İşçilərin orta sayı haqqında məlumat (forma). İşçilərin orta sayı haqqında məlumat: nümunə doldurulması, blank İşçilərin orta sayı blankı

"İşçilərin orta sayı haqqında məlumat" forması (KND Form 1110018)

Mənbə/Rəsmi Sənəd: Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsinin 3-cü bəndi
Harada bağışlamaq olar: IFTS qeydiyyat yerində
Çatdırılma üsulu: kağız və ya elektron
Çatdırılma tezliyi: 1 il
tərəfindən təqdim edilməlidir: Hesabat ilindən sonrakı ilin 20 yanvarı
Gecikmə üçün cərimə: 200 rub.

Sənədin adı:İşçilərin orta sayı haqqında məlumat forması (KND 1110018-ə uyğun forma)
Format: xls
Ölçü: 55 kb

Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsinin 3-cü bəndinə uyğun olaraq, işəgötürən məlumat göstərməyə borcludur. işçilərin orta sayı haqqında və müvafiq formada vergi idarəsinə təqdim etməlidir.

İşçilərin orta sayı blankını kim təqdim etməlidir?

Qanuna uyğun olaraq məlumatları təqdim edin orta sayı haqqında işləyən insanlar(KND forma 1110018) təşkilatlar, eləcə də fərdi sahibkarlar qarşısında öhdəlik daşıyır. Eyni zamanda, fərdi sahibkarlar üçün müəyyən güzəştlər var - onlardan yalnız son bir ildə muzdlu əməkdən istifadə etdikdə işçilərin sayı barədə məlumat göndərilməsi tələb olunur.

Müəssisələr isə işçilərinin olub-olmamasından asılı olmayaraq məlumat verirlər.

Qeyd etmək olar ki, belə bir rüsum istifadə olunan vergi rejimindən heç bir şəkildə təsirlənmir. Bərabər əsasda məlumatların təqdim edilməsi ümumi vergi rejiminə malik olan şirkətlər və xüsusi rejimləri (UTII, STS, PSN, ESHN) seçmiş şirkətlər tərəfindən həyata keçirilir.

Hər il işçilərin sayı barədə hesabat vermək lazımdır, o cümlədən onların sayı əvvəlki illə müqayisədə dəyişmədikdə.

Orta nömrənin formasını təqdim etmək üçün son tarix

Formada məlumatların təqdim edilməsi keçən il ərzində həyata keçirilmişdir. Fəaliyyətdə olan müəssisələr və fərdi sahibkarlar üçün son təqdimetmə tarixi cari ilin 20 yanvarıdır. Xüsusilə, 2016-cı il üçün məlumatlar 2017-ci il yanvarın 20-dək təqdim edilməli idi.

Müəssisənin yaradılması il ərzində baş verdikdə, onun nümayəndələri cəmiyyətin qeydiyyata alındığı aydan sonrakı ayın iyirminci günündən gec olmayaraq məlumat göndərməlidirlər. Eyni şərt yenidən təşkil edilmiş hüquqi şəxslərə də aiddir. Müəssisənin yenidən təşkil edildiyi aydan sonrakı ayın iyirminci gününə qədər onlar işlədikləri şəxslərin sayını vergi orqanına təqdim edirlər.

Yeni qeydiyyatdan keçmiş fərdi sahibkarlardan dövlət qeydiyyatına alındığı ildə məlumat tələb olunmur.

Göstərilən tarixlərdən hər hansı biri bayram və ya həftə sonlarına düşərsə, Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq, onlar ümumi qaydada növbəti iş gününə keçirilir.

Məlumatı necə və harada təqdim etmək olar?

Doldurulmuş forma müstəqil olaraq vergi xidmətinə təqdim edilə bilər və ya əlavənin inventarını apararaq poçtla göndərilə bilər.

Məlumat elektron şəkildə də təqdim edilə bilər. Eyni zamanda, bütün vergi ödəyiciləri, işçilərin orta sayı yüz nəfərdən çox olanlar da daxil olmaqla, elektron və kağız təqdimetmə üsullarından birini seçə bilərlər.

Forma müəssisənin dövlət qeydiyyatı yerində və ya fərdi sahibkarın yaşayış yerində təqdim olunur. Ayrı-ayrı filialları olan şirkətlər məlumatı baş ofisin qeydiyyatdan keçdiyi yerdə təqdim edirlər.

Orta işçi sayı hesabatının gec təqdim edilməsinə görə cərimə

Şirkət və ya fərdi sahibkar təqdim etmədikdə və ya gecikdirdikdə işçilərin orta sayı haqqında məlumat, sonra və işəgötürənin hər bir belə halı iki yüz rubl məbləğində cərimə edilir. Vergi öhdəliyi ilə yanaşı, vəzifəli şəxslər üçün də inzibati məsuliyyət tətbiq etmək mümkündür, yəni. üç yüzdən beş yüz rubla qədər cərimələr.

Eyni zamanda, belə bir pozuntuya görə vergi departamentinin hesabını bloklayın bilməz. Məlumat bəyannamə hesab edilmir, yəni məlumat verilmədikdə və ya müddətlər pozulduqda, bu, hesablardakı vəsaitlərin hərəkətini dayandırmaq üçün əsas deyil.

Müntəzəm olaraq müəyyən edilməli olan mühüm göstəricilərdən biri işçilərin orta sayı haqqında məlumatdır. İlk növbədə, onun əsasında təsərrüfat subyekti orada işləyənlərin sayına uyğun olaraq təsərrüfat qruplarından birinə təhvil verilir. Buna görə də, işçilərin sayı Federal Vergi Xidmətinə və statistika orqanlarına təqdim olunan bir çox hesabatda göstərilir.

Orta işçi sayı müəyyən bir müddət ərzində şirkətdə işləyən işçilərin orta sayı haqqında məlumatdır.

Bu göstərici işçiləri cəlb edən hər bir təsərrüfat subyektində hesablanmalıdır. Eyni zamanda, onu təyin edərkən, tamamilə fərqli vaxt dövrlərini götürə bilərsiniz - bir ay, üç (rüb), bütün il və s.

Bununla belə, hesablama aparmaq lazım olan müddətə baxmayaraq, bütün hallar üçün metodologiya eynidir.

Diqqət! Sahibkarlar işçilərin orta sayı haqqında məlumat göndərmək məcburiyyətində deyillər. Bununla belə, bu qayda yalnız İP muzdlu işçiləri əhatə etmədikdə tətbiq edilir. Bu müddəa 2014-cü ildən qüvvədədir.

Göstəricidən istifadənin əsas yollarından biri sahibkarlıq subyektlərinin ölçülərinə görə bölünməsidir. Orta işçi sayı qanunla nəzərdə tutulmuş güzəştli vergitutma rejimlərinin tətbiqinə imkan verən meyarlardan biridir. Həmçinin, bunun əsasında bir çox digər mühüm statistik məlumatlar hesablanır. Məsələn, orta əmək haqqı.

2018-ci ildə orta işçi sayına dair hesabatın təqdim edilməsi üçün son tarixlər

Nömrə haqqında hesabatın təqdim edildiyi vəziyyətə əsasən, üç şərt var:

fəaliyyət göstərən təşkilatlar və sahibkarlar üçün ümumi əsaslarla - hesabat ilindən sonrakı ilin yanvar ayının 20-dək. Bu tarix həftə sonu və ya bayram gününə düşərsə, dəyişiklik növbəti iş gününə keçirilir; Beləliklə, 2018-ci ildə forma yanvarın 22-dək təqdim edilməlidir.
MMC açarkən işçilərin orta sayının, eləcə də uzunmüddətli işçilər üçün hesablanması tələb olunur. Yalnız bu halda, qanuna uyğun olaraq, hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə məlumat daxil edildikdən sonra növbəti ayın iyirminci gününə qədər hesablama aparmaq və məlumat vermək lazımdır. Bundan sonra yeni təşkilatlar ümumi əsasda ilin sonunda işçilərin orta sayı haqqında məlumat təqdim etməlidirlər. Beləliklə, orta rəqəmi ehtiva edən KND 1110018 forması birinci ildə iki dəfə onlar tərəfindən təqdim olunur.
Əgər müəssisə və ya hüquqi şəxs bağlanıbsa, hesabat reyestrdən çıxarılan gün göndərilməlidir.

Hesabat haradadır

Qanunvericilik müəyyən edir ki, təşkilatların orta sayı haqqında hesabat onların yerləşdiyi yerdə fəaliyyət göstərən Federal Vergi Xidmətinə təqdim olunur. Şirkət xarici bölmələrdən və ya filiallardan ibarətdirsə, bütün məlumatlar ana şirkət tərəfindən göndərilən bir hesabatda birləşdirilir.

İşçiləri olan sahibkarlar KND 1110018 hesabat formasını qeydiyyatdan keçdikləri və ya qeydiyyatda olduqları ünvana göndərməlidirlər.

Vacibdir! Bir sahibkar qeydiyyatdan keçdiyi yerdən fərqli bir Federal Vergi Xidmətinin ərazisində fəaliyyət göstərirsə, o, hələ də qeydiyyat sənədlərinin alındığı yerdəki orta rəqəm haqqında məlumat təqdim etməlidir.

Məlumatı təqdim etməyin yolları

Bu hesabat həm kağız üzərində, həm də xüsusi kompüter proqramlarından istifadə etməklə hazırlana və göndərilə bilər.

Federal Vergi Xidmətinə hesabat göndərməyin bir neçə yolu var:

Doldurulmuş kağız formasını özünüz müfəttişə təqdim edin və ya müvafiq etibarnamənin verildiyi nümayəndənizdən soruşun. Eyni zamanda, hesabatın özü iki nüsxədə tərtib edilməlidir, onlardan biri qəbul ilə qeyd olunur, ikincisi isə Federal Vergi Xidmətində qalır;
Təsvir edilmiş əlavə ilə sifarişli məktubla;
Elektron formada xüsusi rabitə operatorunun köməyi ilə. Bu üsul üçün ixtisaslı elektron imzanız olmalıdır.

Bəzi bölgələrdə, kağız versiyasını təqdim edərkən, müfəttiş üzərində yazılmış hesabat faylı olan USB flash sürücüsünü də təqdim etməyi xahiş edir.

2019-cu ildə KND 1110018 şəklində işçilərin orta sayına dair forma və nümunə hesabatı

2019 Word formatında pulsuz yükləmə.

KND 1110018 şəklində hesabatı necə doldurmaq olar

KND 1110018 hesabat formasına məlumatların daxil edilməsi sadədir. Ancaq əvvəlcə orta rəqəmin özünü hesablamaq lazımdır. Hesablamanın necə aparılacağına dair daha ətraflı məlumat aşağıda təsvir edilmişdir.

Formanın yuxarı hissəsində formanı təqdim edən subyektin VÖEN və KPP, həmçinin səhifə nömrəsi qeyd olunur. Bu başlıq səhifəsi olduğundan burada “001” qoyulur.

Hesabat bir təşkilat tərəfindən doldurulursa, onun VÖEN-i yalnız 10 rəqəmdən ibarətdir və sonunda qalan iki boş xananın üstündən xətt çəkilməlidir. Sahibkarların yoxlama məntəqəsi kodu yoxdur - onlar bu sahəni doldurmurlar, həm də üstündən xətt çəkirlər.

Aşağıda təşkilatın tam adı və ya tam adı verilmişdir. sahibkar. Bu, ixtisarlar olmadan edilməlidir.

Növbəti addım nömrə haqqında məlumatın təqdim olunduğu tarixi qeyd etməkdir:

Əgər hesabat planlı şəkildə təqdim olunursa, adətən bura formanın təqdim olunduğu ilin 1 yanvar tarixi daxil edilir.
Bu, yaradılması və ya ləğvi ilə əlaqədar baş verərsə, burada təşkilatın (ləğv olunma) ayından sonrakı ayın 1-ci günü göstərilir.

Aşağıda, tarix altında əhali göstəricisi qeyd olunur. Əlavə hüceyrələr kəsilir.

Rəhbərin özü tərəfindən təhvil verildikdə, onun tam adı qeyd olunur, yola düşmə tarixi və rəhbərin şəxsi imzası qoyulur;
Sahibkar hesabatı təqdim edərsə, o, öz imzasını və getmə tarixini qoyur, tam adı sahəyə doldurulmur;
Hesabat nümayəndə tərəfindən göndərilibsə, tam adı qeyd edilməlidir. şəxs və ya təşkilatın adı, imzası və təqdim olunma tarixi. Hesabatın verilməsi üçün etibarnamənin təfərrüatları da aşağıda qeyd olunur. O, həmçinin hesabata əlavə kimi əlavə edilməlidir.

İşçilərin orta sayını necə hesablamaq olar

Bir qayda olaraq, bir müəssisədə bu göstəricinin müəyyən edilməsi üçün mühasib və ya kadr işçisi məsuliyyət daşıyır.

Orta əhali böyük əhəmiyyət kəsb etdiyinə görə hesablamanın maksimum dəqiqliyini təmin etmək üçün onun hesablanmasına məsuliyyətlə yanaşmaq lazımdır. Həqiqətən, onun əsasında, məsələn, güzəştli rejimdən istifadə hüququ müəyyən ediləcək. Bundan əlavə, tənzimləyici orqanın özü bunu ikiqat yoxlaya bilər.

Hesablama üçün ilkin məlumatlar iş vaxtının uçotuna dair sənədlərdən, işçilərin qəbulu, köçürülməsi, işdən çıxarılması üçün verilmiş əmrlərdən və digərlərindən əldə edilməlidir.

Kadrlar və ya mühasibat uçotu üçün kompüter proqramları avtomatik hesablamağa imkan verir. Lakin, bu halda, hələ də bu halda istifadə olunan məlumat mənbələrini yoxlamaq lazımdır.

Addım 1. Ayın bütün günləri üçün əhalinin sayını hesablayın

Birinci mərhələdə məsul işçi hər ayın hər günü müəssisədə əmək vəzifələrini yerinə yetirən işçilərin sayını müəyyən etməlidir. Bir iş günü üçün bu göstərici həmin gün əmək müqaviləsi bağlanmış şəxslərin, o cümlədən xəstəlik məzuniyyətində olanların və ya işdə olanların sayından formalaşır.

Aşağıdakılar hesablamadan çıxarılır:

Əsas iş yeri olmayan part-time iş üçün nəzərdə tutulmuşdur;
Müqavilə əsasında işlərin görülməsi;
Analıq məzuniyyətində və ya valideyn məzuniyyətində olan işçilər;
İmzalanmış müqavilədə qısaldılmış iş günü nəzərdə tutulan işçilər. Ancaq qanunvericilik səviyyəsində qısa bir gün müəyyən edilirsə, o zaman belə bir işçi hesablamaya daxil edilməlidir.

Həftə sonları və iş günləri üçün bu gündəki nömrə əvvəlki iş günündəki işçilərin sayına uyğun olaraq alınır. Bu o deməkdir ki, əmək müqaviləsi cümə günü ləğv edilibsə, o zaman bu işçi yenə də şənbə və bazar günləri orta sayının müəyyən edilməsində iştirak edəcək.

Diqqət! Həmin gün təşkilatın etibarlı əmək müqaviləsi olan bir işçisi yoxdursa, onun üçün nömrə "1" olaraq qəbul edilir - hər halda, qeydiyyatda qeyd olunan direktoru nəzərə almaq lazımdır. pulu olmasa belə sənədlər.

Addım 2. Hər ay üçün tam ştatlı işçilərin sayını müəyyənləşdirin

Bu rəqəm ayın hər günü üçün müqaviləsi olan işçilərin sayını toplamaq və nəticəni ayın ümumi günlərinin sayına bölmək yolu ilə hesablanır.

WorkP=(Gün1+Gün2+..+Gün31)/Ayın günlərinin sayı,

Burada D1, D2 və s. - bu ayın hər günü qeydiyyatdan keçmiş işçilərin sayı.

Sizi maraqlandıracaq:

SZV-M forması: 2019-cu ildə doldurma nümunəsi

Məsələn: Ayda 30 gün var. 1-dən 14-ə kimi 21 nəfər, 15-dən 21-ə qədər - 18 nəfər, 22-dən 31-dək - 19 nəfər işləyirdi.

Bu ay üçün işçilərin sayı: (14x21 + 7x18 + 10x19) / 31 = 19,67 nəfər olacaq.

Diqqət! Hesablama qaydalarına görə, son nəticə ondalık nöqtədən sonra ikinci rəqəmə yuvarlaqlaşdırılmalıdır.

Addım 3. Part-time işçilərin orta sayını müəyyənləşdirin

İlk növbədə, bu mərhələdə bir təqvim ayı üçün natamam işçilərin əmək fəaliyyətinə aid edilə bilən saatların sayı nəzərə alınır. Eyni zamanda, məzuniyyətdə və ya xəstəlik məzuniyyətində olan saatların sayının əvvəlki iş günündəki saatların sayına bərabər olması qaydası tətbiq edilir.

Bundan sonra, belə işləyənlərin orta sayını hesablaya bilərsiniz. Bu məqsədlə yuxarıda alınan dəyər iş günlərinin iş saatlarına hasilatı kimi müəyyən edilən bu ay üçün iş saatlarının sayına bölünməlidir.

İŞ SAATLARI=İŞ SAATLARI/(İŞ GÜNÜ*İŞ SAATLARI), Harada

RABch - part-time işçilərin orta sayı;

HASnep - part-time işçilərin işinə həqiqətən sərf olunan saatların sayı.

RABDN - bir ayda iş günlərinin sayı (norma);

İŞ SAATİ - tam iş gününün müddəti. 40 saatlıq həftədə bu rəqəm 8 saat, 32 saatlıq həftədə 7,2 saat götürülür.

Misal üçün. İvanova I.P. 2017-ci ilin iyul ayında 15 gün 7 saat işləyib. Şirkətdə 40 saatlıq iş həftəsi var, 2017-ci ilin iyul ayında iş günlərinin norması 21 gündür.

Orta işçi sayının hesablanması:

(15*7)/(21*8)=0,63

Bu halda, riyaziyyat qaydalarından istifadə edərək, nəticədə alınan dəyər yüzdə bir qədər yuvarlaqlaşdırılmalıdır.

Addım 4. Ayda bütün işçilərin sayının hesablanması

Bütün işçilərin orta sayı hər bir növ üzrə işçilərin orta sayının əldə edilmiş dəyərlərini cəmləməklə müəyyən edilir.

0,5-ə qədər kəsr hissəsinin atılması və 0,5-dən çoxunun 1 kimi qəbul edilməsi qaydasını nəzərə alaraq müəyyən bir nəticəni tam ədədə yuvarlaqlaşdırmaq lazımdır.

RABM=RABP+RABch , harada

RABM - ayda işçilərin orta sayı;

RABP - tam ştatlı işçilərin orta sayı;

İŞ - part-time işçilərin orta sayı.

Misal üçün. Bu əvvəlki nümunələrə əsaslanaraq ayda işçilərin orta sayını müəyyənləşdiririk:

19,67+0,63= 20,3

Yuvarlaqlaşdırmadan sonra nəticə 20 olacaq.

Addım 5. Bütün il üçün işçilərin orta sayını hesablayın

İllik göstərici ilin hər ayı üçün orta işçi sayına dair alınan məlumatlar əsasında formalaşır.

Bunun üçün hər ay üçün şirkətin işçilərinin orta sayını əlavə edib 12-yə bölmək lazımdır.

RABG \u003d (RABM1 + RABM2 + ... + RABM12) / 12, Harada

RABG - il üçün orta rəqəm

RAM1, RAM2 və s. - yanvar, fevral və s.

Nəticə riyaziyyat qaydalarına uyğun yuvarlaqlaşdırılır.

Bu hesablamanın bir xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki, əgər şirkət ilin əvvəlində işə başlamamışsa, məsələn, iyul ayında, o zaman 12 rəqəmi yenə də düsturda bölən olacaq.

Diqqət! Tez-tez, orta illik sayına əlavə olaraq, altı ay ərzində işçilərin rüblük və ya orta sayını müəyyən etmək lazımdır. Bu göstəricinin hesablanması üçün bu alqoritmdən istifadə olunur, yalnız tələb olunan aylar üçün göstəricilər yekunlaşdırılır və nəticədə əldə olunan cəmi bu dövrlərin müvafiq sayına bölünür.

Orta işçi sayı haqqında məlumatların təqdim edilməməsinə görə cərimə

KND 1110018 forması müəyyən edilmiş müddətlər pozulmaqla göndərilibsə və ya ümumiyyətlə təqdim olunmayıbsa, vergi qanunvericiliyi inzibati məsuliyyət müəyyən edir.

IFTS-ə hesabatın gec təqdim edilməsinə görə təsərrüfat subyekti tərəfindən 200 rubl məbləğində cərimə ilə təhdid edilir.

Hesabatın göndərilməsi müddətlərini pozan təşkilatda məsul şəxs üçün də cəza nəzərdə tutulur. Onun üçün cərimə 300 ilə 500 rubl arasında dəyişə bilər.

Eyni zamanda nəzərə alınmalıdır ki, qanun pozucularına qarşı cərimələrin tətbiqi müəssisəni vergi orqanına orta say haqqında hesabat göndərmək öhdəliyindən azad etmir.

Diqqət! Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin normaları bu hesabatın təkrar təqdim edilməməsi, həm şirkət, həm də onun məsul şəxsləri üçün ikiqat cərimə ilə cəzalandırılmasını nəzərdə tutur.

Yeni forma “Ötən təqvim ili üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumat” Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli N MM-3-25 əmri ilə rəsmi olaraq təsdiq edilmişdir. [email protected]

KND 1110018 formasının tətbiqi haqqında daha çox məlumat:

Biz işçilərin orta və orta sayının göstəricilərini nəzərdən keçiririk
Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 80-i, əvvəlki təqvim ilində işçilərin orta sayı 100 nəfərdən çox olan vergi ödəyiciləri hesabat verirlər .... Federal Vergi Xidməti Müfəttişliyi üçün hesabat tərtib edirik "Əvvəlki təqvim ili üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumat" forması Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin … tarixli əmri ilə təsdiq edilmişdir. keçən təqvim ili üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumatı vergi orqanına ən geci ...
2019-cu il üçün illik hesabların xülasəsi
Eləcə də əmək müqaviləsi üzrə işçilər. İşçilərin orta sayı haqqında məlumat Əvvəlki təqvim ili üzrə işçilərin orta sayı haqqında məlumat təşkilat və ... göstərilən müddət ərzində işçiləri cəlb etmiş fərdi sahibkar tərəfindən verilir. Təfərrüatlar... təqvim ilindən sonrakı ayın 30-u. 2019-cu il üçün onun...
Federal Vergi Xidmətinin saytında vergi ödəyiciləri haqqında məlumatların yerləşdirilməsi üçün son tarix təxirə salınıb
vergi ödəyiciləri qrupu; təqvim ili üçün təşkilatın işçilərinin orta sayı haqqında; təşkilatın təqvim ilində ödədiyi vergilərin məbləğləri haqqında və ... göstərilən məlumatların yerləşdirildiyi ilin 1 may tarixinə onların yerləşdirildiyi aydan əvvəlki təqvim ayı üçün ... məlumat saytının Adı və...
TZV-MP - kiçik biznes üçün forma
Birdəfəlik forma No TZV-MP "İstehsal və satış xərcləri haqqında məlumat ... forma No TZV-MP "İstehsal və satış xərcləri haqqında məlumat ... əvvəlki təqvim ili üçün işçilərin orta sayı etdi. 100 nəfərdən çox olmamalıdır; əvvəlki təqvim ili üçün sahibkarlıq fəaliyyətindən əldə edilən gəlirlər...bundan sonra - Təlimat)). Buraya bütün hüquqi şəxs haqqında məlumat ... nəticələri daxildir. Bölmə 1 "Məhsulların (malların ...) satışından əldə edilən gəlirlər haqqında məlumat.
Rusiya Federasiyası Konstitusiya Məhkəməsinin 2019-cu ilin 1-ci yarısı üçün vergi məsələləri üzrə təcrübəsi
Vergi orqanında təşkilatların işçilərinin orta sayı haqqında məlumatın olması və ya olmaması barədə məlumatın tələb edilməsi ... təşkilatların işçilərinin orta sayı haqqında vergi orqanına məlumat təqdim etməsi (80-ci maddənin 3-cü bəndi) və . .. Rusiya Federasiyasının Məcəlləsi, göstərilən məlumatların informasiya və telekommunikasiyada yerləşdirilməsi ilindən əvvəlki təqvim ili üçün təşkilatın işçilərinin orta sayı haqqında məlumatları istisna edir ...
Sənədləri FSS-ə kağız üzərində təqdim etmək hüququ kimdədir?
Sığorta olunanın seçimi ilə) - əvvəlki hesablaşma dövrü üçün işçilərin orta sayı 25 nəfər olduqda ... "Təşkilatın maliyyə vəziyyəti haqqında məlumat", P-4 "İşçilərin sayı və əmək haqqı haqqında məlumat", ... bütün aylar üzrə işçilərin orta sayı təqvim ili hesablanır. İllik işçilərin orta sayının müəyyən edilməsi. İl üçün işçilərin orta sayı bütün işçilərin orta sayının cəmlənməsi ilə müəyyən edilir ...
Sənət müddəalarının tətbiqi. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 54.1: nöqtə qoyulur
Vergi ödəyiciləri; təşkilatın işçilərinin orta sayına görə; təşkilatın əvvəlki təqvim ilində ödədiyi məbləğlər haqqında... 01.08.2018-ci il tarixində hüquqi şəxslərin işçilərinin orta sayı haqqında məlumat, xüsusi... maliyyə hesabatlarına uyğun olaraq təşkilatların gəlir və xərclərinin məbləğləri haqqında məlumat yerləşdirilmişdir. 2017-ci il üçün hesabatlar... ; 2017-ci il üçün məlumatların yerləşdirilməsinin üçüncü mərhələsi çərçivəsində 12/01/2018... borcların məbləğləri haqqında məlumat dərc olunacaq...
2020-ci ildə muxtar qurum sadələşdirilmiş vergi sistemini necə tətbiq edə bilər?
Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.13); vergi dövrü üçün işçilərin orta sayı - 100-dən çox olmayan ... -3 "Təşkilatın maliyyə vəziyyəti haqqında məlumat", No P-4 "İşçilərin sayı və əmək haqqı haqqında məlumat", No P . ..). Təşkilatın işçilərinin orta sayına aşağıdakılar daxildir: işçilərin orta sayı; xarici part-taymerlərin orta sayı; keçidin həyata keçirildiyi təqvim ilindən əvvəlki ilin 1 oktyabr tarixinə ... yerinə yetirmiş işçilərin orta sayı ...
UE və gəlir vergisinin ayrıca bölmələri
Vergi dövründən əvvəlki ilin dekabrın 31-dək. Bildirişlər... İşçilərin sayı və əmək haqqı haqqında məlumat” (bundan sonra Təlimatlar). Başlamaq üçün, ayın ... təqvim günləri üçün orta rəqəm hesablanır. Həftə sonu və ya tətil üçün əmək haqqı fondunda olan işçilərin sayı əvvəlki əmək haqqı fonduna bərabər tutulur ...); il üçün hesabat ilinin bütün ayları üçün məbləğ müəyyən edilir və ... il 100 000 000 rubl təşkil etdi. Orta işçi sayının payı...
İdman müəssisələrinin rəhbərliyinin əmək haqqı
Əvvəlki illə müqayisədə hesabat ilində təşkilat işçilərinin orta qazancı. Eyni zamanda ... təqvim ili üçün / Müvafiq təqvim ili üçün bu işçilərin orta sayı / 12 (ildə təqvim aylarının sayı) Müvafiq təqvim ili üçün bu işçilərin orta sayının müəyyən edilməsi ..., vəzifəsi, məlumatı təqdim edən menecerin tam adı. Eyni vaxtda...
USNO üçün "həyati" göstəricilərlə manipulyasiyaların nəticələri haqqında
USNO, məsələn: işçilərin sayına görə (vergi və hesabat dövrləri üzrə işçilərin orta sayı ... növbəti təqvim ilinin birinci günündə mallar (yəni növbəti ... müşahidə № P-4). "İşçilərin sayı və əmək haqqı haqqında məlumat" (Rosstatın əmri ilə təsdiq edilmişdir ... işçilərin orta sayını təyin edərkən iş vaxtı işlənmiş saatlara mütənasib olaraq nəzərə alınır (... payın satışı ilə bağlı müqavilə planlaşdırılandan əvvəl idi ...
"1C" yeni nəşrində uşağa qulluq üçün müavinət
Qadınlar, məzuniyyət ilindən əvvəlki 2 təqvim ili üçün, o cümlədən iş vaxtı üçün hesablanmış ... və s. Əgər son bir ildə müəssisənin işçilərinin orta sayı 25 nəfərdən çox deyilsə ... haqqında məlumat daxil edilir. uşağa qulluq üçün müavinət sənədi "Baxım məzuniyyəti ... Hesabat, sertifikatlar" - "FSS-ə müavinətlər haqqında məlumatın ötürülməsi". İşçi ərizəsi yaratmaq lazımdır ... FSS-də müavinətlər haqqında məlumat "(" Hesabat, sertifikatlar "-" Müavinətlər haqqında məlumatların FSS-ə ötürülməsi "- ...
Vergi və digər düzəlişlər üzrə təlimat. Yay 2017
gələn ilin iyunu. Açıq məlumatlar arasında aşağıdakı məlumatları tapmaq mümkün olacaq: borclar və ... onlara görə məsuliyyət; xüsusi vergi rejimləri; konsolidasiya edilmiş vergi ödəyiciləri qrupunda iştirak; işçilərin orta sayı ... Noyabr ayı 30 təqvim günündən az gecikmə ilə cəzalar ... əsasında hesablanacaq. İkinci əsas hüquqi şəxslər haqqında məlumatların etibarsızlığına görə dolayı sanksiyadır. Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrində olan şəxs ... əvvəlki üç il ərzində artıq təmin edilmişdir; üç yaşdan yuxarı...
Sığorta təşkilatları ilə FSS arasında qarşılıqlı əlaqənin xüsusiyyətləri, əgər onlar pilot layihənin fəaliyyət göstərdiyi bölgədə yerləşirlərsə
İşçi tərəfindən ərizə və sənədlər təqdim edildiyi gündən beş təqvim günü ərzində ... xeyrinə ödənişlər və digər mükafatlar ödənilən fiziki şəxslərin orta sayı, əvvəlki ...) ona göndərilməsinin zəruriliyi barədə bildiriş. çatışmayan sənədlər və ya məlumatlar. Belə bir bildirişin forması ... . Rusiya Federasiyasının təsis qurumu növbəti ildən sonrakı ilin 1-ci rübündən etibarən pilot proqrama qoşulur...
FSS pilot layihəsi: yeni iştirakçılar üçün məlumat
Faydaları? 2019-2020-ci illərdə FSS pilot layihəsinə... muxtar dairələr 1 iyul 2019-cu il Zabaykalsk diyarı, Arxangelsk, Voronej, ... muxtar rayonları 1 iyul 2020-ci il Başqırdıstan, Dağıstan, Krasnoyarsk və... orta say əvvəlki ... tibb müəssisələri üçün müavinətlər və digər mükafatlar ödənilən fiziki şəxslərin. Onlarda seriyalı və ... (işçinin əmək qabiliyyətini itirməsi haqqında şəhadətnamə təqdim etdiyi gündən beş təqvim günündən gec olmayaraq) verilmiş xəstəlik məzuniyyəti haqqında məlumatlar var idi.

İşçilərin orta sayı haqqında məlumat (forma)

Orta işçi sayının hesablanması

Orta işçilərin sayı Rosstatın tələblərinə uyğun olaraq müəyyən edilir (Rosstatın 24 sentyabr 2014-cü il tarixli 580 nömrəli Sərəncamına 1 nömrəli əlavə).

Əmək haqqı hesabına hesablanır. Ayın hər bir iş günü üçün işçilər, o cümlədən müvəqqəti və ya mövsümi işə götürülənlər, həm iş yerlərində olanlar, həm də məsələn, aşağıdakı səbəblərə görə işdə olmayanlar daxildir:

xəstəlik məzuniyyətində olanlar;
ezamiyyətə göndərildi;
müntəzəm ödənişli məzuniyyətdə olanlar;
öz hesabına məzuniyyətdə olanlar;
istirahət günündə işləmək üçün istirahət günü alan;
evdə işləmək.

Həftə sonu və ya bayram günlərində işçilərin sayı əvvəlki iş gününə bərabər hesab edilir.

Əmək haqqı siyahısına kim daxil deyil

Orta işçi sayına aşağıdakılar daxil deyil:

xarici part-taymerlər;
mülki-hüquqi müqavilələrin bağlandığı şəxslər;
analıq məzuniyyətində olan qadınlar;
valideyn məzuniyyətində olan şəxslər.

İşçilərin tam məşğulluğu zamanı hesablama

Ay üçün orta rəqəm düsturla hesablanır:

Part-time iş üçün hesablama

Əmək müqaviləsi ilə natamam işləyən işçilər üçün orta işçilərin sayı aşağıdakı düsturla hesablanır:

Natamam işləyən işçilərin xəstə günləri və məzuniyyət günləri əvvəlki iş günü ilə eyni sayda saata hesablanır.

İşəgötürənin təşəbbüsü ilə və ya qanuna uyğun olaraq yarımştat işləyən işçilər, məsələn, yetkinlik yaşına çatmayanlar hesablamada tam vahidlər kimi nəzərə alınır.

Sənətin 3-cü bəndində. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsi, işçi heyətində əmək müqaviləsi bağlanmış işçiləri olan hər bir müəssisənin hər il vergi orqanına hesabat - işçilərin sayı barədə məlumat təqdim etməyə borcludur. Forma Rusiya Federal Vergi Xidmətinin MM-3-25 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir / [email protected] 03/29/2007 tarixli. İşçilərin orta sayı haqqında hesabatda KND - 1110018 üçün müəyyən edilmiş reyestr var.

İşçilərin orta sayı haqqında məlumat işəgötürən tərəfindən hüquqi şəxsin və ya fərdi sahibkarın qeydiyyatı yerindəki ərazi IFTS-ə verilir. Ayrı-ayrı bölmələr hesabat formasını təqdim etmir. Bütün işçi məlumatları əsas təşkilatın xülasə hesabatına daxil edilir.

Vergi ödəyiciləri orta işçilərin sayı haqqında hesabatları elektron və ya kağız formada təqdim edirlər. Bu bəyannamə deyil, ona görə də 100 ştat qaydası bu halda tətbiq edilmir. Təşkilat hesabatların necə təqdim olunacağını öz mülahizəsinə görə seçir. Kağız versiyası IFTS-ə poçtla (bütün əlavələrin siyahısı ilə), şəxsən rəhbər və ya etibarnamə ilə fəaliyyət göstərən nümayəndəsi tərəfindən verilir. Elektron versiya EDS ilə imzalanır və xüsusi proqramlar vasitəsilə ötürülür.

Nə vaxt götürmək

Formanın təqdim edilməsi üçün illik son tarix hesabat ilindən sonrakı ilin yanvar ayının 20-dən gec olmayaraq. 2019-cu il üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumat 20.01.2020-ci il tarixinədək ərazi IFTS-ə təqdim olunur. Bazar ertəsi, transfer planlaşdırılmır.

İşçilərin orta sayı haqqında hesabat digərləri ilə yanaşı, yenidən təşkil edilmiş müəssisələr və yeni yaradılmış təşkilatlar tərəfindən təqdim edilir. Sənətin 3-cü bəndinə uyğun olaraq bu cür müəssisələr üçün hesabat vermək üçün son tarix. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsi, - aşağıdakı ayın 20-dən əvvəl:

hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə yaradılmış təşkilat haqqında qeydin aparıldığı ay;
qurumun yenidən təşkili ayı.

Orta işçilərin sayı haqqında məlumatlar birbaşa qurumun yaradıldığı, yenidən təşkil edildiyi ay üçün hesablanmalıdır.

Rusiya Federasiyasının ərazisində yerləşən xarici şirkətlərin filialları müəyyən edilmiş müddətdə IFTS-ə məlumat təqdim etməlidirlər.

Doldurma xüsusiyyətləri

SHR-də formanın tərtib edilməsi qaydası və qaydaları Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin ChD-6-25 / nömrəli məktubunda təqdim olunur. [email protected] 26.04.2007 tarixindən. Hesabat həm əl ilə, həm də elektron şəkildə doldurulur. Əgər işəgötürən öz əli ilə doldurulmuş DGK blankını təqdim edirsə, o zaman hesabatda əks olunan məlumatlar qara mürəkkəblə səliqəli və oxunaqlı şəkildə doldurulur. Bütün girişlər ciddi şəkildə şablonun xanalarında edilir.

Necə doldurmaq olar

Orta hesablama forması vergi bəyannamələri qədər həcmli deyil, lakin düzgün və Federal Vergi Müfəttişliyi tərəfindən müəyyən edilmiş qaydalara uyğun doldurulmalıdır. Budur addım-addım doldurma təlimatı:

İşəgötürən-vergi ödəyicisinin tam adını, VÖEN və KPP - təşkilat üçün göstəririk. Fərdi sahibkar SHR haqqında hesabat təqdim edərsə, o, tam adını daxil edir. və VÖEN.
Biz ərazi IFTS adını, onun nömrəsini və kod dəyərini təyin edirik.
SHR haqqında məlumatların formalaşdığı nömrəni daxil edirik: təşkilat illik hesabat təqdim edirsə, hesabat ilindən sonrakı ilin 01.01 tarixi daxil edilir. SHR haqqında məlumat yenidən təşkil edilmiş, yeni yaradılmış qurumlar tərəfindən verilirsə, yenidən təşkil, yaradılma dövründən sonrakı ayın 1-i göstərilir.
Hesabat tarixinə təşkilatın işçilərinin orta əmək haqqı sayını birbaşa qeyd edirik.
Formaya imza atırıq, doldurulma tarixini qoyuruq və möhürləyirik. Kağız forması üçün möhürün izi (əgər varsa) qoyulur. Elektron hesabat rəqəmsal imza ilə imzalanır.

Qanun pozuntularına görə məsuliyyət

Mövcud qanunvericilik hesabat vermə müddətlərinin pozulmasına və ya hesabatın təqdim edilməməsinə görə inzibati məsuliyyət nəzərdə tutur.

Sənətin 1-ci bəndinə əsasən. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 126-cı maddəsi və Sənətin 1-ci hissəsi. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.6-da işəgötürən SFR haqqında məlumat təqdim etmədiyinə görə cəza ilə hədələnir. Belə bir pozuntu halında təşkilat 200 rubl, vəzifəli şəxs isə 300 ilə 500 rubl arasında cərimə ödəyəcək.