Quraşdırma işindən necə çıxmaq olar. Xoşagəlməz nəticələr olmadan işi necə atlamaq olar? İşə gəlmədi, necə üzr istəyirik

Bir işçinin nədənsə iş yerində olmaq istəmədiyi halda xəstə çağırdığı günlər çoxdan keçmişdir. İndiki vaxtda muzdlu işçilərin təxəyyülü sadəcə telefon qəbuledicisinə qəsdən öskürməkdən daha genişdir.

Careerbuilder.com tərəfindən aparılan sorğuya əsasən, respondentlərin üçdə biri 2007-ci ildə işə getməmək üçün ən azı bir dəfə xəstə çağırdıqlarını etiraf edib. Xoşbəxtlikdən, işəgötürənlərin 75% -i bunun üçün öz sözünü qəbul edir.

Qalan 35% isə o qədər də inandırıcı deyil. Onların 67%-i həkim arayışı tələb edir, 14%-i isə xəstəliyin şiddətinə əmin olmaq üçün xəstələrə şəxsən baş çəkir.

Əgər iş artıq dözülməzdirsə və həftə sonu hələ də uzaqdadırsa nə etməli?

CareerBuilder.com Karyera Xidmətləri üzrə vitse-prezidenti Rosemary Hafner deyir ki, ən yaxşı texnika dürüstlükdür. "Əgər işəgötürənin sizdən narazı qalması üçün heç bir səbəbi yoxdursa və siz nə qədər vaxt ayırmaq istədiyinizə dürüstsinizsə, çox güman ki, onlar sizi qəbul edəcəklər." Ancaq yalana qapılmısınızsa, o zaman təkcə nüfuzunuzu deyil, həm də nüfuzunuzu itirmək riski yüksəkdir. iş yeri.

Rosemary Hafnerin sözlərinə görə, bir çox işəgötürən artıq qripi işdən uzaqlaşmaq üçün yeganə əsaslı səbəb hesab etmir. Onların bir çoxu - respondentlərin 69%-i ruhi əmin-amanlığı bərpa etmək və işin təlaşına ara vermək üçün tabeçiliyində olanların bəzən evdə qalmaq hüququnu tanıyır.

Careerbuilder.com həmçinin respondentlərdən tabeçiliyində olanların bəhanə kimi söylədiyi ən qeyri-adi hekayələri xatırlamağı xahiş edib. Gülməli bir reytinq olduğu ortaya çıxdı. Birincisi, bir işçinin dediyinə görə, bacısının toyunda baş verən bir hekayədir. Bəxtsiz qız dişini zədələyib, şüşə parçasını tüpürmək üçün əyildiyi zaman başını vurub və huşunu itirib.

İkinci yerdə bir sirk hekayəsi var - tabeliyində olan müdirinin dediyinə görə, sirki ziyarət etdikdən sonra qulağı ağrıyır, pələng sidiyi içəri girir.

Üçüncü yerdə xəstə itin hekayəsi dayanır. Qayğıkeş sahibi onun yeməyini dadmaq qərarına gəldi və xəstələndi. Təbii ki, bundan sonra işə getmək məsələsi yox idi.

"Kimsə mənim salatıma LSD qoydu" da orijinal bir hiylədir.

Başqa bir məmur otaq yoldaşı ilə mübahisə edib və onun otaq yoldaşı bütün paltarlarını talvara kilidləyib.

Digəri istirahət gününü adada keçirmək qərarına gəldi, lakin orada ilişib qaldı - qayıq uzaqlaşdı.

Bəzi insanlar öz sevimli televiziya şoularında yarışmaçıların taleyini elə şəxsən qəbul edirlər ki, yarışdan kənarlaşdırılanda çox əsəbiləşirlər. Belə bir gündə işə vaxt yoxdur.

Digərləri isə hesab edirlər ki, əgər bütün tətillərini ayırmağa hələ vaxtları yoxdursa, istədikləri zaman bir neçə gün istirahət edə bilərlər.

Nəhayət, çoxları şəhərdən kənarda yaşayır, burada bilindiyi kimi vəhşi heyvanlar sürür. Səhər asanlıqla tapa bilərsiniz ki, işə getmək üçün heç bir şeyiniz yoxdur, çünki odunçu avtomobilinizin təkərini dişləyib.

Material onlayn redaktorlar tərəfindən hazırlanmışdır

İşdən bəhanələr insanların böyük marağına səbəb olur. Bəli, məşğulluq rol oynayır. mühüm rol hər bir yetkinin həyatında. Yalnız bəzən siz planlaşdırmadan bir müddət istirahət etmək istəyirsiniz. Buna görə də, ideyanın həyata keçirilməsinə kömək edə biləcək bəzi boşluqlar axtarmalıyıq.

Ümumiyyətlə, Rusiyada insanlar işdən çıxdıqları üçün işdən çıxarılırlar. Bunun baş verməməsi üçün siz nəinki işdən yayınmağın səbəblərini ortaya qoymalı, həm də onları etibarlı sayılacaq şəkildə təqdim etməlisiniz. İşdə ümumiyyətlə görünməmək üçün hansı bəhanələri təklif edə bilərsiniz? Bir çox məsləhətlər və tövsiyələr var, sizə ən uyğun görünənləri seçin. Unutmayın - yalan danışmağı bilmirsinizsə, heç bir şey alınmayacaq.

Diş ağrısı/baş ağrısı

İşdən necə qaçmaq olar? Bunu etmək üçün evdə gündəlik problemləri bildirin (qonşuları su basdı, boru partladı və s.). Düzdür, izahat qeydində dəqiq nə baş verdiyini və hansı şəraitdə baş verdiyini aydın şəkildə təsvir etməli olacaq. Metod çox yaxşıdır. Onun köməyi ilə siz nəinki məzuniyyət istəyə bilərsiniz, həm də iş yerinizə ümumiyyətlə gələ bilməzsiniz. Üstəlik, sübut varsa (saxta ola bilər), heç kimin gündəlik problemlərlə bağlı işə getməməyi davamsızlıq saymağa haqqı yoxdur. Rusiyada belə qaydalar tətbiq olunur.

Həkimlərə səfərlər

Bir həftəlik işdən bəhanələr var. Ancaq onları həyata keçirmək çox problemli ola bilər. Bəzən işəgötürənə işə gəlməyəcəyinizi söyləməyə dəyər, çünki keçməlisiniz tibbi komissiya və ya həkim ziyarətləri. Böyük yayılma bu üsul Kiçik uşaqları olan işçilər arasında işdən yayınma ilə bağlı problemlərin həlli yollarını aldım. Həkimə müraciət etmək üçün daima istirahət etməli və ya bütün iş gününü buraxmalı olurlar.

Alternativ xəstəlikdir. Bəlkə də işi atlamağın ən ümumi səbəbi. Yoxlamaq asandır. Sizdən sadəcə olaraq həkim arayışı tələb olunacaq. Ya ziyarət, ya da evə zəng. Buna görə də, xüsusilə mürəkkəb bir şəkildə həkimləri ziyarət etmək barədə yalan danışmalı olacaqsınız. Hər halda bu ssenari əhali arasında adi haldır.

Qızlar, xüsusən də hamilə qadınlar testlərdən keçmək və antenatal klinikaya baş çəkmək adı altında işdən yayına bilərlər. Ona görə də həkimə getməyin səbəbini tapmaq kifayətdir. Problem nə qədər ciddi olsa, bir o qədər yaxşıdır.

Nəqliyyat problemləri

Artıq deyildi - hamımız gözlənilməz bir dünyada yaşayırıq. Burada sabah heç nə olmayacağına 100% əmin ola bilməzsən. Buna görə də, işdən xüsusilə uğurlu bəhanələr adətən səbəb kimi işçinin nəzarətindən kənar bəzi hadisələri təklif edir. Artıq məişət problemlərindən söz açılıb. Ancaq bu hamısı deyil.

Bəhanə olaraq öz nəqliyyatınızdan şikayət edə bilərsiniz. Adətən seçim avtomobil idarə edənlər üçün aktualdır. Qəzada olduğunuzu bildirin. Ya da səninki nədir nəqliyyat vasitəsiİşə gedərkən yolda xarab oldu. Buna görə də, bir və ya digər gün iş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün gələ bilməyəcəksiniz.

Qəza ilə metod demək olar ki, qüsursuz işləyir. Əgər köçürsünüzsə ictimai nəqliyyat, iş üçün başqa bəhanələr gətirməli olacaqsınız. Məsələn, avtobusunuz xarab olub və ya tıxacda qalmısınız. Adətən bu üsul yalnız gecikdiyiniz zaman işləyir. Ancaq ictimai nəqliyyatla səyahət edirsinizsə, demək olar ki, dincəlmək şansınız yoxdur - bütün avtobuslar və mikroavtobuslar hərəkətini dayandıra bilməz!

Ailə şəraiti

Ola bilsin ki, ailə səbəblərinə görə işləmək üçün bəhanələr işəgötürənlərə daha yaxşı təsir edir. Ailə münasibətləri, yəqin ki, həyatda ən gözlənilməz şeydir. Bəlkə bu gündə sevimli qayınananızın və ya qayınananızın qaçıra bilməyəcəyiniz başqa bir yubileyi var? Və ya bəlkə də uşağın məktəbdə və ya səhər yeməyində problemləri var uşaq bağçası? Sonda arvad doğur! Ailə səbəblərinə görə saysız-hesabsız müxtəlif vəziyyətlər var.

Sizdən tələb olunan yeganə şey baş verənlər haqqında ardıcıl bir hekayə tərtib etməkdir. Yalnız hər şeyi ən xırda təfərrüata qədər düşünməyə deyil, həm də hekayəni unutmamağa çalışın. Məsələn, deyə bilərsiniz ki, bu gün yaxın qohumunuzun dəfnidir. Və bunu xatırlayın - çox güman ki, bir müddət sonra sizdən soruşulacaq ümumi vəziyyət qohumlarını itirdikdən sonra. Bu vəziyyətdə əsas şey yıxılmamaqdır. İzahlı qeyddə bütün vəziyyəti rəngli və bütün nüanslarla təsvir edin. Yaxşı aktyorluq da zərər vermir.

İmtahanlar

İşdən necə qaçmaq barədə düşünməyə davam edək. Növbəti seçim yalnız bir yerdə oxuyanlar üçün uyğundur. Axı imtahanlar işə gəlməmək üçün yaxşı səbəbdir. Bunu istifadə edə bilərsiniz. Bunun hansı imtahandan getməsinin əhəmiyyəti yoxdur. haqqında danışırıq- universitet və ya, məsələn, sürücülük vəsiqəsi almaq. Fakt budur ki, təqdim etmək üçün çox vaxt sərf etməli olacaqsınız. Bu o deməkdir ki, işə gələ bilməyəcəksiniz.

Düzdür, bu yanaşma həmişə nəticə vermir. Adətən ya real imtahanda, ya da “bacarıqlı əllər” vəziyyətində istifadə olunur. Yəni dəyişiklik sübutunu saxtalaşdırmaq mümkün olduqda imtahan kağızı. Əmin olun, işəgötürən bunu sizdən mütləq istəyəcək. Heç bir dəlil yoxdursa, işdən çıxma cəzası veriləcək. Üstəlik, bəzi şirkətlər işə gəlməməyə görə cərimə də tətbiq edirlər. Xahiş edirəm bunu nəzərə alın.

Qohumlar

Yeri gəlmişkən, işdən çıxmama üçün izahat qeydinə qohumların görüşü kimi bir maddə daxil ola bilər. Bu seçim xüsusilə tətillərə yaxın olan dövrlərdə uyğun gəlir yay vaxtı. Ziyarətə gələn uzaq (və ya yaxın) qohumların görüşü ilə əlaqədar işə gəlməyəcəyinizi bildirin.

Bu seçim çox tez-tez istifadə edilmir və bəhanə kimi xüsusilə uğurlu deyil. Adətən işdən erkən vaxt ayırmaq üçün uyğundur. Nəzərə alın.

Əgər həqiqətən müəyyən bir gündə dincəlmək istəyirsinizsə, sadəcə təminat üçün ərizə yazmaqla işdən çıxmağınıza görə cərimədən qaça bilərsiniz.Onu işəgötürəninizə aparın və göstərilən müddətdə dinc şəkildə istirahət edin. Adətən belə bir bəyanat heç bir izahat tələb etmir.

Hamısı budur. Əslində hər şey göründüyü qədər çətin deyil. İşdən necə vaxt ayıracağını anlamaq üçün aktyorluq bacarığı və ixtiraçılığın olması kifayətdir. Sadəcə ondan sui-istifadə etməyin!

Effekt oxşardır [^] Bütün ərazi vasitəsi 06/04/2006 - 20:09 [ göstər ] Status: Offline Yarila Qeydiyyat: 28/11/05 Mesajlar: 1229 bəhanə oxudum, sabah kimsə belə bəhanələrlə zəng etsə, olacaq sikilsin)))) [^] StamKozel 4.06 .2006 — 20:32 [ göstərmək ] Status: Onlayn Qonaq Əsas: Qeydiyyat Suallar: Kömək Vacib: Qaydalar Mesajlar: Axtar 3 gündən sonra qayıdın, içki içdiyinizi deyin . Mən bunu etdim və onlar bunu anlayışla qəbul etdilər. Üstəlik, bu məsələ dəfələrlə təkrarlana bilər - nə qədər çox olsa, bir o qədər inandırıcıdır. [^] zhYrdyaichik 4.06.2006 — 20:34 [ göstərmək ] Status: Onlayn Qonaq Əsas: Qeydiyyat Sualları: Yardım Vacib: Qaydalar Mesajlar: Axtar Sitat (StamKozel @ 4.06.2006 — 21:32) 3 gündən sonra qayıdın, deyin ki, içki içirdin. Mən bunu etdim və onlar bunu anlayışla qəbul etdilər. Üstəlik, bu məsələ dəfələrlə təkrarlana bilər - nə qədər çox olsa, bir o qədər inandırıcıdır.

İşdən bəhanələr. işdən necə vaxt ayırmaq olar? davamsızlıq üçün izahat qeydi

İmtahanlar Gəlin işi necə atlayacağımızı düşünməyə davam edək. Növbəti seçim yalnız bir yerdə oxuyanlar üçün uyğundur. Axı imtahanlar işə gəlməmək üçün yaxşı səbəbdir.

Bunu istifadə edə bilərsiniz. Hansı imtahandan danışdığımızın fərqi yoxdur - universitet imtahanı və ya məsələn, sürücülük vəsiqəsindən keçmək. Fakt budur ki, təqdim etmək üçün çox vaxt sərf etməli olacaqsınız. Bu o deməkdir ki, işə gələ bilməyəcəksiniz. Düzdür, bu yanaşma həmişə nəticə vermir.
Adətən ya real imtahanda, ya da “bacarıqlı əllər” vəziyyətində istifadə olunur. Yəni, bir imtahan sənədinin keçməsi ilə bağlı sübutu saxtalaşdıra bildiyiniz zaman. Əmin olun, işəgötürən bunu sizdən mütləq istəyəcək.
Heç bir dəlil yoxdursa, işdən çıxma cəzası veriləcək. Üstəlik, bəzi şirkətlər işə gəlməməyə görə cərimə də tətbiq edirlər. Xahiş edirəm bunu nəzərə alın.

Bir neçə gün işdən necə uzaqlaşmaq olar?

Üzrlü səbəblər varsa, iş və ya işdən yayınma ilə bağlı heç bir problem olmayacaq. Birinci bəhanə kəskin diş və ya baş ağrısından şikayət etməkdir. İkinci variant o qədər də uğurlu deyil - onlar sizə ağrıkəsici təklif edə bilərlər.

Ancaq birincisi mükəmməldir. Əsas odur ki, bu ağrıları yoxlamaq üçün heç bir yol yoxdur. Sizə lazım olan tək şey yaxşı aktyorluqdur. Bu metodun kiçik bir çatışmazlığı var. İşəgötürəniniz stomatoloqa səfərinizin sübutu olaraq sizdən arayış tələb edə bilər.

Ancaq bu, olduqca nadir bir hadisədir. İş üçün başqa hansı bəhanələr var? Daşınmaz əmlak Yaxşı mənada müxtəlif daşınmaz əmlak əməliyyatlarının həyata keçirilməsi üçün bir seçimdir. Bu metodun etibarlılığını yoxlamaq çox problemlidir. İşdən erkən çıxmaq (və ya ümumiyyətlə görünməmək) üçün müdirinizə daşınmaz əmlak sövdələşməsini planlaşdırdığınızı deyin.

İşə getməmək üçün 8 əsaslı bəhanə

Məlumat

Bəlkə də işi atlamağın ən ümumi səbəbi. Yoxlamaq asandır. Sizdən sadəcə olaraq həkim arayışı tələb olunacaq. Ya ziyarət, ya da evə zəng. Buna görə də, xüsusilə mürəkkəb bir şəkildə həkimləri ziyarət etmək barədə yalan danışmalı olacaqsınız.

Hər halda bu ssenari əhali arasında adi haldır. Qızlar, xüsusən də hamilə qadınlar testlərdən keçmək və antenatal klinikaya baş çəkmək adı altında işdən yayına bilərlər. Ona görə də həkimə getməyin səbəbini tapmaq kifayətdir.

Diqqət

Problem nə qədər ciddi olsa, bir o qədər yaxşıdır. Nəqliyyat problemləri Artıq deyilib ki, hamımız gözlənilməz bir dünyada yaşayırıq. Burada sabah heç nə olmayacağına 100% əmin ola bilməzsən. Buna görə də, işdən xüsusilə uğurlu bəhanələr adətən səbəb kimi işçinin nəzarətindən kənar bəzi hadisələri təklif edir.

Artıq məişət problemləri qeyd olunub.

İşə getməmək üçün ən yaxşı bəhanələr

Ailə münasibətləri, yəqin ki, həyatda ən gözlənilməz şeydir. Bəlkə bu gündə sevimli qayınananızın və ya qayınananızın qaçıra bilməyəcəyiniz başqa bir yubileyi var? Və ya bəlkə uşağın məktəbdə problemləri var və ya uşaq bağçasında bir partiya var? Sonda arvad doğur! Ailə səbəblərinə görə saysız-hesabsız müxtəlif vəziyyətlər var. Sizdən tələb olunan yeganə şey baş verənlər haqqında ardıcıl bir hekayə tərtib etməkdir.

Yalnız hər şeyi ən xırda təfərrüata qədər düşünməyə deyil, həm də hekayəni unutmamağa çalışın. Məsələn, deyə bilərsiniz ki, bu gün yaxın qohumunuzun dəfnidir. Və bunu xatırlayın - çox güman ki, bir müddət sonra qohumlarınızı itirdikdən sonra ümumi vəziyyətinizi soruşacaqlar.

Bu vəziyyətdə əsas şey yıxılmamaqdır. İzahlı qeyddə bütün vəziyyəti rəngli və bütün nüanslarla təsvir edin. Yaxşı aktyorluq da zərər vermir.

İşdə davamsızlıq üçün necə bəhanələr gətirmək olar

Bəzən elə olur ki, ev heyvanınız bir az açıq qapıdan (eniş sahəsinə və ya bəzən küçəyə) qaçır. Aydındır ki, onu evə qaytarmalısan, xüsusən çöldə soyuq olarsa. Bu bir az vaxt aparacaq. Siz hətta vaxtaşırı müdirinizə zəng edib ev heyvanınızın axtarışının gedişatı barədə məlumat verə bilərsiniz.

Bu, yalanınızın daha inandırıcı görünməsinə səbəb olacaq. 4. Ailə şəraiti. Bu, davamsızlıq üçün kifayət qədər qeyri-müəyyən bir səbəbdir, lakin buna baxmayaraq, bu da baş verir. Rəhbərinizlə danışarkən səsinizdə kədərli bir intonasiya göstərmək çox vacibdir.

İdeal olaraq səsiniz sakit, ifadəsiz və bir az kədərli olmalıdır. Şərhlərinizdə aşağı ifadələrdən istifadə etməyiniz məsləhətdir, məsələn, “Mənim burada... ailə şəraiti..." Uzun fasilələr edin və ağır nəfəs alın. Şübhəsiz ki, patron sizin həyat yoldaşınızla ciddi mübahisə etdiyinizi və ya boşandığınızı düşünəcəkdir.
5.

İşə getməmək üçün ən inandırıcı bəhanələr!

Status: Onlayn Qonaq Əsas: QeydiyyatSuallar: Yardım Vacib: QaydalarMesajlar: Axtarış Sitat zachet ischo deyilə bilər Vladivastok gələcək dayı şad sevimli daragoy daberezzo adin paedu görüşmək deyil təəssüf ki, bir ay əvvəl mən artıq anamla tanış oldum [^] Defashchka 06/04 /2006 - 18:12 [göstər] Status: Offline fak my beynim Qeydiyyat: 02/08/06 Mesajlar: 1570 Maşın və ya mənzil satıram, müştərilər gələcək, ciddi məsələdir, məndə göstərmək üçün yenə onları gözləyin, amma əclaflardan heç biri gəlmir, üç saat yarım gecikirlər, daha nə qədər göstərməliyəm? və necə...)) 18:14-də əlavə olunub düşünürsünüz?)) Bu mesaj Defashchka tərəfindən redaktə edilib - 06/04/2006 - 18:13 [^] CBT 06/04/2006 - 18:57 [ göstər ] Status: Offline Prankster Qeydiyyat: 09/07/05 Mesajlar : 284 praktik bəhanə: “30 dəqiqə gec oyandım - siqnalizasiya açılmadı, mətbəxə getdim və işıq yox idi.

Facebook

Elizabet

• “Vəhşi tıxaclara görə bir neçə gün dalbadal işə gecikdim və müdirim məni danlamaq üçün çağırdı. Nə olduğunu soruşdu və mən ağır ah çəkdim və bilmədiyimi söylədim. Demək istəyirdim ki, sadəcə inandırıcı arqument gətirməyə vaxtım yox idi, amma o, birdən cavab verdi ki, yəqin ki, ekzistensial böhran keçirirəm və mənə bir neçə gün istirahət verdi." - Julia
• "Dostum məni nahara çağırdı və mən müdirimə işdən getməli olduğumu söylədim, çünki kiçik qardaşım məktəbdə təsadüfən şalvarına işdi və mən ona təmiz paltar verməliyəm." - Rachel
• “Hava çox gözəl olduğu üçün işə getmək əhvalım yox idi! Ofis əvəzinə şəhərdən çıxdım və müdirimə bu gün ögey bacımın nənəsinin ad günü olduğunu söylədim " - Ellie
• “Sevgilim bir dəfə cinsi əlaqə zamanı cinsi orqanını hansısa yolla zədələyə bilmişdi.

İşdən bəhanələr.

Bəhanə sənəti Hər birimizin yorğan altından çıxıb ölümcül bədənimizi işə, sadəcə ölümə sürükləmək istəmədiyimiz günlər olub. Bəzən bu gəzinti istəyinə qalib gəlirik və özümüzü iş ritminə girməyə məcbur edirik; amma bəzən tənbəllik və ənənəvi “bəlkə” hələ də bizi müdiri çağırıb zəifləyən səslə xəstələrə deməyə məcbur edir. Bununla belə, xəstəlik məzuniyyət istəməyiniz üçün yeganə “əsaslı” səbəbdən uzaqdır.

Bazar ertəsi günü işdən necə bacarıqla üzr istəməlisən, hər kəs yaxşı bir məclisdən sonra bazar ertəsi səhər tezdən oyananda və işə getməyin heç də əyləncəli olmadığını başa düşdükdə hissləri bilir. Bu gün sizə bir neçə sadə və sübut edilmiş bəhanə verəcəyəm ki, siz onlardan sui-istifadə etməsəniz, müdiriniz mütləq tutacaq. Şirin kürklü bir məxluqdan mübahisə olaraq istifadə etsəniz, hətta ən ürəksiz patron belə sizə istirahət gününü verəcək.

İşə gəlmədi, necə üzr istəyirik

Qarajın qapısı açılmayacaq. Çox vaxt elə olur ki, qarajın qapısı sadəcə tıxac olur və siz maşını oradan çıxara bilmirsiniz. Artıq qarajın içində olduğunuz zaman vəziyyət əhəmiyyətli dərəcədə mürəkkəbləşir. Axı burada siz oradan çıxıb işə, məsələn, avtobusla gedə bilməyəcəksiniz. Rəhbərinizlə danışarkən səsiniz yüksək, aydın və bir az aqressiv olmalıdır (hər şeydən sonra öz qarajınızda ilişib qalmısınız). 6. Sizdə hansısa yoluxucu xəstəliyin əlamətləri var. Niyə yoluxucu? Çünki başınız və ya mədəniz sadəcə ağrıyırsa, o zaman patron ağrıyacaq böyük payşansları hələ də sizi işə getməyə məcbur edəcək (hər şeydən sonra ölümcül deyil). Əgər yoluxucu bir xəstəliyiniz varsa, müdiriniz və ya işçiləriniz yoluxmuş ola bilər. Və bu çox təhlükəlidir. Ən azı sizə bir gün veriləcək ki, bütün halları öyrənəsiniz (həqiqətən xəstə olub-olmamağınızdan asılı olmayaraq). 7.

Bununla belə, bəzi hallar var ki, işçinin razılığı olmadan işlə məşğul olmaq mümkündür, lakin əmr olmadan hələ də mümkün deyil.

TK-dan çıxarış:
Maddə 113. İstirahət və qeyri-iş günlərində işin qadağan edilməsi bayramlar. İşçilərin həftə sonları və qeyri-iş günü tətillərində işə cəlb edilməsinin müstəsna halları

(30 iyun 2006-cı il tarixli, 90-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun dəyişikliklərlə)

Bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, həftə sonları və iş olmayan bayram günlərində işləmək qadağandır.

İşçilərin həftə sonları və qeyri-iş günü tətillərində işə cəlb edilməsi, gözlənilməz işlərin görülməsi zərurət olduqda, onların yazılı razılığı ilə həyata keçirilir, təcili yerinə yetirilməsi bütövlükdə təşkilatın və ya onun ayrı-ayrı işlərinin normal işləməsindən asılıdır. gələcək struktur bölmələri, fərdi sahibkar.

İşçilərin razılığı olmadan həftə sonları və qeyri-iş günlərində işə cəlb edilməsinə aşağıdakı hallarda yol verilir:

1) fəlakətin, istehsalat qəzasının qarşısını almaq və ya fəlakətin, istehsalat qəzasının və ya təbii fəlakətin nəticələrini aradan qaldırmaq;

2) bədbəxt hadisələrin, işəgötürənin əmlakının, dövlət və ya bələdiyyə əmlakının məhv edilməsinin və ya zədələnməsinin qarşısını almaq;

3) fövqəladə və ya hərbi vəziyyətin tətbiqi ilə əlaqədar zəruri olan işləri, habelə fövqəladə hallarda, yəni fəlakət və ya fəlakət təhlükəsi (yanğınlar, daşqınlar, daşqınlar) zamanı təxirəsalınmaz işləri yerinə yetirmək aclıq, zəlzələlər, epidemiyalar və ya epizootiyalar) və digər hallarda bütün əhalinin və ya onun bir hissəsinin həyatına və ya normal yaşayış şəraitinə təhlükə törədən.

Yaradıcı işçilərin həftə sonları və qeyri-iş günlərində işə cəlb edilməsi kütləvi informasiya vasitələri, kinematoqrafiya təşkilatları, televiziya və video çəkiliş qrupları, teatrlar, teatr və konsert təşkilatları, sirklər və əsərlərin yaradılmasında və (və ya) ifasında (sərgisində) iştirak edən digər şəxslər, bu işçilərin işlərinin, peşələrinin, vəzifələrinin siyahılarına uyğun olaraq. , Hökumət tərəfindən təsdiq edilmişdir Rusiya Federasiyası Sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla müəyyən edilmiş qaydada icazə verilir. kollektiv müqavilə, yerli normativ akt, əmək müqaviləsi.

(28 fevral 2008-ci il tarixli, 13-FZ nömrəli Federal Qanuna əsasən dəyişikliklərlə)

Digər hallarda həftə sonları və qeyri-iş günü tətillərində işə cəlb edilməsinə işçinin yazılı razılığı və ilk həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının rəyi nəzərə alınmaqla yol verilir.

İstirahət günü olmayan bayram günlərində istehsalat-texniki şəraitə (fasiləsiz fəaliyyət göstərən təşkilatlara), əhaliyə xidmət göstərilməsi zərurətindən yaranan işlərə, habelə təxirəsalınmaz təmir və yükləmə-boşaltma işlərinə görə dayandırılması mümkün olmayan işlərin görülməsinə icazə verilir. boşaltma işi.

Əlillərin və üç yaşınadək uşağı olan qadınların həftə sonları və qeyri-iş günü tətillərində işə cəlb edilməsinə yalnız müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayış əsasında sağlamlıq vəziyyətinə görə bu qadağan edilmədikdə yol verilir. federal qanunlar və digər tənzimləyici hüquqi aktlar Rusiya Federasiyası. Eyni zamanda, əlillərə və üç yaşınadək uşağı olan qadınlara onların istirahət və ya qeyri-iş günü tətillərində işləməkdən imtina etmək hüququ imzası əleyhinə bildirilməlidir.

İşçilər işəgötürənin yazılı əmri ilə həftə sonları və iş günü olmayan bayram günlərində işə qəbul edilir.

Beləliklə, ümumiyyətlə:
1. razılıq tələb olunur
2. qeydiyyat işəgötürənin yazılı əmrinə əsasən aparılır (müvafiq olaraq əmr lazımdır)