İlin sonunda hərbçilərə əlavə maaşlar. Rusiya və onun silahlı qüvvələri üçün hərbi pensiyaçılar

1010 saylı əmrlə hərbçilərə pul mükafatlarının ödənilməsinə 2017-ci ilin dekabrında başlanılıb. Məlumatlar "Aluşta"ya daxil edildi - avtomatlaşdırılmış məlumat Sistemi Müdafiə Nazirliyinin resurs dəstəyi, dərc edilmiş materialları "səhifələrində ötürür" DÜNYAYA Pəncərə» .

Dekabrın 7-dək komandirlərin və rəislərin 1010 saylı əmrə əsasən mükafatların ödənilməsi üçün müvafiq əmrləri tərtib edilərək təsdiq edilmişdir. hərbi hissələr və Müdafiə Nazirliyinin qurumları. Sifarişlər soyadla tərtib edilib. ödənilməli olan məbləği göstərir.

Dekabrın 11-dək əmrlərin bütün məlumatları sistemləşdirilərək Müdafiə Nazirliyinin “Aluşta” resurs təminatının avtomatlaşdırılmış informasiya sisteminə daxil edilib.

Vəsaitlərin əmək haqqı kartlarına köçürülməsi başlayır və tezliklə nağd pul hesabına köçürüləcək.

Müqavilə üzrə hərbi qulluqçular üçün təxmin edilən məbləğ 53.000 rubl təşkil edir. Hərbi vəzifələrdən və hərbi rütbələrdən asılı olaraq aşağıdakıları əldə edə bilərsiniz:

159.000 rubla qədər;
212.000 rubla qədər;
265.000 rubla qədər;
530.000 rubla qədər.

Rusiya Federasiyasının Müdafiə Naziri istehsal üçün təxmin edilən məbləğin ölçüsünü müəyyən etdi əlavə ödəniş Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 26 iyul 2010-cu il tarixli 1010 nömrəli "İstifadə səmərəliliyinin artırılması üzrə əlavə tədbirlər haqqında" əmri ilə nəzərdə tutulmuş 2017-ci ildə xidmətin nəticələrinə əsasən hərbi qulluqçulara (bonuslar) hərbi qulluqçuların pul müavinətləri və Silahlı Qüvvələrin mülki işçilərinin əməyinin ödənilməsi haqqında Rusiya Federasiyası"(bundan sonra - 1010 nömrəli əmrlə mükafat).

Bəli, məbləğ müəyyən edilmişdir:

190,0 min rubl- keçən hərbi qulluqçular üçün hərbi xidmət müqavilə əsasında Aerokosmik Qüvvələrin Ali Komandanlığının idarəetmə mərkəzində;
140,0 min rubl- müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçular üçün Ordunun idarə edilməsində və uzaqmənzilli aviasiya və hərbi nəqliyyat aviasiyasının komandanlığında;
53,0 min rubl- birliklərdə, hərbi hissələrdə (təşkilatlarda), orta ixtisas təhsili müəssisələrində müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçular üçün peşə təhsili və hərbi təhsil təşkilatları ali peşə təhsili.

13% gəlir vergisi daxil olmaqla:

Müqavilə üzrə hərbi qulluqçular üçün təxmin edilən məbləğ 46.110 rubl təşkil edir. Hərbi vəzifələrdən və hərbi rütbələrdən asılı olaraq aşağıdakıları əldə edə bilərsiniz:

Kiçik leytenant, leytenant, baş leytenant, kapitan, komandir leytenantı - 138.830 rubla qədər;
- mayor, 3-cü dərəcəli kapitan, polkovnik-leytenant, 2-ci dərəcəli kapitan - 184 440 rubla qədər;
- polkovnik, 1-ci dərəcəli kapitan, general-mayor, kontr-admiral - 230 550 rubla qədər;
- general-leytenantdan, vitse-admiraldan və yuxarıdan - 461.100 rubla qədər.

2017-ci ilin dekabr ayı üçün əmək haqqı nə vaxt veriləcək? Dekabr ayı üçün avans ödənişini işçilərə nə vaxt köçürməli və Yeni il tətilləri nəzərə alınmaqla 2018-ci ilin yanvar ayında əmək haqqının ikinci hissəsi nə vaxt verilməlidir? Dekabr ayının maaşını vaxtından əvvəl ödəmək mümkündürmü? Dekabr ayı maaşı ilə bağlı ən çox verilən suallara bu məqalədə cavab tapa bilərsiniz.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq ödəniş şərtləri

Əmək haqqı ayda ən azı iki dəfə ödənilməlidir (136-cı maddənin 6-cı hissəsi). Əmək Məcəlləsi RF). Əmək haqqının ödənilməsi üçün dəqiq tarixlər əmək qrafiki, kollektiv və ya əmək müqaviləsi. Həmçinin, əmək haqqı şərtləri, məsələn, əmək haqqı haqqında Əsasnamədə müəyyən edilə bilər. Qazancın ödənilməsi üçün dəqiq tarixlər işçilər üçün aydın olmalıdır və suallar yaratmamalıdır.

3 oktyabr 2016-cı il tarixindən etibarən əmək haqqı hesablandığı ayın sonundan sonrakı 15-ci gündən gec olmayaraq ödənilməlidir. Yəni, avansın ödənilməsi üçün son tarix cari ayın 30-u, maaşlar üçün isə növbəti ayın 15-idir. Beləliklə, məsələn, noyabr ayı üçün əmək haqqı avansı noyabrın 30-dan gec olmayaraq, ikinci hissə isə 15 dekabr 2017-ci il tarixindən gec olmayaraq ödənilməlidir. Santimetr. " ".

Əmək haqqı ödənişləri arasındakı müddət 15 gündən çox olarsa, o zaman Əmək Müfəttişliyi Sənətə uyğun olaraq işəgötürəni cərimələmək hüququna malikdir. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27. Həmçinin, təşkilat gecikdirməyə görə kompensasiya şəklində məsuliyyət müəyyən etmişdir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 236-cı maddəsi). Üstəlik, üçün cinayət məsuliyyəti təşkilatın rəhbəri əmək haqqının gecikdirilməsində birbaşa və ya dolayısı ilə maraqlı olması şərti ilə cəlb edilə bilər. Ödənişin neçə işçinin gecikdirilməsinin əhəmiyyəti yoxdur (biri kifayətdir). Bu, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 145.1-ci maddəsindən irəli gəlir.

Cərimələrdən və digər məsuliyyətlərdən qaçmaq üçün işəgötürənlərə avans ödənişi və əmək haqqı günlərinin birləşməsinə dair cədvələ diqqət yetirməyi tövsiyə edirik. Beləliklə, məsələn, avans ödənişi ayın 25-də verilirsə, maaş 10-dan gec olmayaraq ödənilməlidir. Avans ödənişi 26-da olarsa, ikinci hissə - 11-dən gec olmayaraq və s.

Ödənişin ödənilmə tarixi həftə sonu və ya qeyri-iş günü ilə üst-üstə düşərsə, işəgötürən əmək haqqını bir gün əvvəl ödəməlidir. İşçi tətildə olsa belə (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsinin 8-ci hissəsi).

Dekabr 2017 əmək haqqının ödənilməsi üçün son tarix

Göstərilən qaydalara əməl etsəniz, işəgötürənlər 2017-ci ilin dekabr ayı üçün əmək haqqını aşağıdakı şərtlərlə ödəməlidirlər:

• əmək haqqının birinci hissəsi (yəni avans ödənişi) dekabr ayında ödənilməlidir (məsələn, dekabrın 26-sı);
• əmək haqqının ikinci hissəsi 2018-ci ilin yanvar ayında ödənilməlidir (avans dekabrın 26-da verilmişdirsə, yanvarın 11-dən gec olmayaraq).

İlkin ödəniş və əmək haqqı ödənilməlidir konkret tarixlər, əmək qaydaları, kollektiv və ya əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsinin 6-cı hissəsi).

Yuxarıdakı nümunədə 2017-ci ilin dekabr ayı üçün avans və ödəniş bayram və ya həftə sonlarına düşməyən iş günlərində ödənilir (26 dekabr çərşənbə axşamı, 11 yanvar isə cümə axşamı). Buna görə də belə bir vəziyyətdə heç bir problem olmamalıdır.

2018-ci ilin yanvar ayında işə nə vaxt getmək lazımdır

2018-ci ildə tətil günlərinin təxirə salınmasını nəzərə alaraq, işçilər üçün “Yeni il tətilləri” 10 gün - 30 dekabr 2017-ci il tarixindən 8 yanvar 2018-ci il tarixinədək davam edəcək. Yeni ilin ilk iş günü 9 yanvar 2017-ci il çərşənbə axşamı olacaq.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi işçilərin əmək haqqının gecikdirilməsinə görə məsuliyyət müəyyən edir. Əgər əmək haqqı daha əvvəl ödəniləcək, bu, işçilərin hüquqlarını pozmur. Buna görə də, işəgötürən dekabr ayının əmək haqqının vaxtından əvvəl ödənilməsinə görə məsuliyyət daşıya bilməz.

Dekabr ayı maaşının hamısı 2017-ci ilin dekabrında bir günə verilə bilər. Məsələn, avans ödənişi günündə. Məsələn, 15 dekabr 2017-ci ildə avans ödəmək və sonra qazancın ikinci hissəsini ödəmək üçün dekabrın 29-da gözləmək heç də lazım deyil. Ancaq bu işəgötürənin ixtiyarındadır.

Şirkət əmək haqqının vaxtından əvvəl verilməsinə görə cəza ilə hədələnmir. Təşkilatın hansı səbəbdən ödənişlərin müntəzəmliyini pozmasının fərqi yoxdur - qarşıdan gələn həftə sonları və bayramlarla əlaqədar və ya buna bənzər. Bu barədə Əmək Nazirliyi tərəfindən 6 dekabr 2016-cı il tarixli 14-1 / B-1226 saylı məktubda bildirilib. Ən azı yarım ayda bir maaş vermək lazımdır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsi). Bu qaydanın pozulmasına görə 50.000 rubla qədər cərimə mümkündür. (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsinin 6-cı hissəsi). Səlahiyyətlilər əmin edirlər ki, vaxtından əvvəl ödəniş zamanı bu tətbiq edilmir. Axı, belə çıxır ki, işçilər pulu yarım aydan da tez alacaqlar. Bu, işçilərin hüquqlarını pozmur.

Əmək haqqı metodu

2017-ci ilin dekabr ayı üçün işçilərə əmək haqqını əmək və ya kollektiv müqavilə və ya daxili əmək qaydalarına əsasən:

• və ya nağd pul;
• və ya işçilərin kartlarına köçürmək.

Eyni zamanda, işçilərin kartlarına pul köçürmə müddətinin bankın iş gününün uzunluğundan və təşkilatın pulun nə vaxt köçürülməsindən asılı olduğunu nəzərə almağı tövsiyə edirik. Qeydiyyatın dəqiq şərtləri, əlbəttə ki, xidmət müqaviləsində müəyyən edilməlidir bank kartları. Çox vaxt pul təşkilat tərəfindən köçürüldükdən sonrakı gün kart hesablarına köçürülür. Beləliklə, işçilərin dekabr ayının əmək haqqını, məsələn, dekabrın 29-da ala bilməsi üçün 28 dekabr 2017-ci il tarixindən gec olmayaraq banka ödəniş tapşırığı təqdim etməyin mənası var.

Fikrimizcə, ödənişləri birbaşa dekabrın 29-na təxirə salmamalısınız. Fakt budur ki, ilin sonunda banklar çoxlu ödənişlər edir. Üstəlik, dekabrın 30-u qeyri-iş günüdür (şənbə). Odur ki, dekabrın 29-da ödənişi birbaşa banka təqdim etsəniz, ödənişin icra olunmaması mümkündür. Və sonra ortaya çıxa bilər, yumşaq desək, çox deyil yaxşı vəziyyət– işçi 9 yanvar 2018-ci il tarixinədək pulu almamışdır.

Son on ildə Rusiya hökuməti ordunun səmərəliliyinin artırılmasına, texnikanın müasirləşdirilməsinə, onun ölçülərinin və komandanlıq strukturunun optimallaşdırılmasına, habelə silahlı qüvvələr sıralarında xidmətin nüfuzunun artırılmasına yönəlmiş hərbi sahədə bir sıra islahatlara başlayıb.

ərzində Son illərdə hərbçilərin maaşları artdı. Üstəlik, tez-tez rəsmi mənzil və digər sosial təminatlar verilirdi. Bununla belə, hakimiyyət 2016-cı ildə hərbi qulluqçulara sosial dəstəyin müəyyən hissəsindən imtina etmək məcburiyyətində qaldı və gələn ilə vəziyyət daha da pisləşdi.

2018-ci ildə hərbçilərin maaşları: Dövlət Duması yüksək ödənişlər vəd etmir

Sənəddəki məlumatlara əsasən qeyd etmək olar ki, gələn il hakimiyyət bəzi maddələri “donduraraq” hərbi strukturlara xərcləri əhəmiyyətli dərəcədə azaltmağı planlaşdırır. Məhz bu səbəbdən hərbi qulluqçular ənənəvi olaraq bütün əmək haqqının üçdə birini ayıran maaşlarının olub-olmaması ilə bağlı məlumatlara xüsusi maraq göstərirlər. federal büdcə.

Həmçinin, Rusiya qəhrəmanı Vladimir Şamanovun imzaladığı 2018-ci il büdcə layihəsi ilə bağlı Müdafiə Nazirliyi 44/3 saylı rəyində hökumətin Milli Qvardiyanın maaşlarını artırmağı planlaşdırmadığı bildirilir. Qanun layihəsinə görə, hərbi qulluqçuların və onlara bərabər tutulan təhlükəsizlik işçilərinin maaşları hər il 4% - inflyasiyanın proqnozlaşdırılan səviyyəsi artırılacaq.

2018-ci ildə hərbçilərin maaşları: Müdafiə Komitəsi daha yüksək ödənişlərdə israr edir

Eyni zamanda, Müdafiə Komitəsi 2018-ci il üçün hərbi qulluqçulara ciddi kompensasiyalar üçün vəsait tapmaqda israrlıdır. Həm hərbi parlamentarilərin, həm də V.Putinin fikrincə, Rusiya Qvardiyasının elan edilən 4 faiz əvəzinə 5,2 faiz indeksləşdirməsi zəruridir. Bunun üçün bir neçə on milyardlarla rubl lazımdır. Qeyd edək ki, 2018-ci il yanvarın 1-nə olan məlumata görə, 24900-ə yaxın əsgərin daimi mənzilə ehtiyacı olacaq. Vladimir Putinin maaşların artırılması haqqında fərmanına əsasən, təhlükəsizlik işçilərinin maaşları 1,5 dəfə artırılmalıdır. Maaşlar 4% indeksləşdirilməlidir.

Öz növbəsində Komitə bəyan edib ki, Rusiya Federasiyasında ordunun hazırkı rolu bu qanun layihəsini mənfi istiqamətdə qoyur, eyni zamanda qəbul üçün tamamilə qəbuledilməzdir. Nəzərə almaq lazımdır ki, məhz 2018-ci ildə Rusiya Federasiyasında hakimiyyət tez-tez təqaüdçülərə, məmurlara və hərbçilərə arxalanan prezident seçkiləri keçiriləcək. Bu faktı əsas götürsək, hərbi strukturla münasibətləri korlamaq tamamilə yersiz olardı, çünki bu, seçicilərin hədəf qruplarından biridir. Məhz buna görə də çox yüksək dərəcələrlə olmasa da, əmək haqqı indeksasiyasının yenidən qayıdacağını güman etmək məqsədəuyğundur.

2018-ci ildə hərbi maaşlar: gələn il nə gözlənilir

spesifik və dəqiq rəqəmlər hələ maaşlarda artım yoxdur və ekspertlər hərbi qulluqçuların maaşlarının digər kateqoriyalı insanların maaşları ilə eyni olub-olmayacağı ilə bağlı mübahisə edirlər. İctimai xidmət. Yaxud ödənişlər təkcə dörd faizə bərabər olan inflyasiya səviyyəsinə deyil, həm də daha yüksək - beşə qədər və daha çox artırılacaq. Məbləğ xüsusilə yaşayış səviyyəsinə təsir etməyəcək olsa da, hərbçilər bu məsələdə həqiqətən maraqlıdırlar.

Digər ekspertlər isə yeni normaların tətbiqi ilə əlaqədar əmək haqqının tamamilə fərqli prinsip əsasında yenidən nəzərdən keçiriləcəyinə sadiqdirlər. Hökumət büdcənin gəlir və xərclərini balanslaşdırdıqdan sonra indeksləşdirmə məsələsinin özü həll olunacaq. Beləliklə, maliyyə nöqteyi-nəzərindən ödənişləri artırmaq imkanı varsa, bu, standart ödənişin 4% daxilində kifayət qədər kiçik bir məbləğə aid olsa da, baş verəcəkdir.

Dövlətin güclü orduya böyük ehtiyacı var. Bu səbəbdən bu gün müqavilə əsasında xidmət edən hərbçilərin işə qəbulu fəal şəkildə aparılır. Onlar çağırışçıları uğurla əvəz edə bilirlər. Mümkün qədər çoxlu yeni müqavilə əsasında hərbi qulluqçuların cəlb edilməsi üçün bu il və gələn il hərbçilərin maaşlarının artırılması nəzərdə tutulur.

Rusiyada var böyük məbləğ kütləvi və yerli qırğın silahları. Bunun fonunda düzgün texniki xidmət göstərə bilən mütəxəssislərə ehtiyac var.

Dövlət büdcəsinin təxminən 1/3 hissəsi hərbi qüvvələrə xidmətə sərf olunur. Bir hissəsi ən son silahların hazırlanmasına sərf olunur. İkinci hissə orduya ödənişlərə gedir.

Hərbi qulluqçuların ümumi əmək haqqı aşağıdakılardan ibarətdir:

1. Maaş.
2. Əlavə ödənişlər.
3. Premium.

Nə təsir edir

Rusiya hərbi qulluqçularının maaşlarına aşağıdakılar təsir edir:

• staj;
• şəxsi ləyaqət;
• xidmət müddəti;
• dərəcə.

Hərbi qulluqçular xidmət müddətindən asılı olaraq maaş alırlar. Qütb qütbündən kənarda xidmət edən şəxslər bonuslar alırlar.

12 aylıq xidmət 24 aylıq xidmət sayılır.

Şəxsi ləyaqətlər yerinə yetirilən şücaətlər kimi başa düşülür. Əsgərin harada xidmət etməsi də önəmlidir. Qaynar nöqtələrdə xidmət edənlərə daha çox maaş verilir.

Müqavilə xidmətinin müsbət və mənfi tərəfləri. Videoya baxın.

Digər müavinətlər

Digər müavinətlər də var. Onlar əlaqələndirirlər:

• bir neçə dil biliyi;
• VO-nun olması;
• əla fiziki hazırlıq.

İnsanın kritik vəziyyətdə nə dərəcədə qərar verə bilməsi də nəzərə alınır.

Faiz

Rusiya Federasiyasında maaşdan aylıq müavinətlərin məbləği belə görünür:

• xidmət stajı - 11-39%;
• yüksək ixtisas - 6-29%;
• məxfilik - 66%;
• xüsusi şərtlər - 100%;
• xüsusi tapşırıqların yerinə yetirilməsi - 100%;
• xüsusi nailiyyətlər - 100%.

Atıcı maaşı

Atıcı iki illik xidməti olan sıravi əsgərdir. Onun nə qədər qazandığını boşqabdan öyrənə bilərsiniz.

Qrup rəhbərinin maaşı

Dəstə rəisi dedikdə xidmət stajı 2 ildən 5 ilə qədər dəyişən 3-cü dərəcəli kiçik serjant başa düşülür.

2-ci dərəcəli çavuş olan və 5 ildən 10 ilə qədər xidmət stajı olan taqım rəisinin maaşı belə görünür:

Tağım komandirinin müavininin əmək haqqı

Tağım komandirinin müavini 10 ildən 15 ilədək xidmət stajı olan 1-ci dərəcəli baş serjantdır. Cədvəl onun nə qədər aldığını göstərir:

Tağım komandirinin maaşı

Tağım komandiri stajı 15-20 il olan komandir, komandirdir. Cədvəl onun nə qədər qazandığını göstərir.

20-25 il iş stajı olan usta, ustanın nə qədər maaş aldığı cədvəldə göstərilir:

Zabitlərin maaşları

Bu mövqe nəzərdə tutur Ali təhsil. Müavinətlərlə zabitlərin maaşları olduqca təsir edici görünür. Onlarsız zabit rütbəsi olan hərbi zabitlərin maaşı belə görünür:

1. Tağım komandiri - 20,0 min rubl.
2. müavini şirkət komandiri - 21,0 min rubl.
3. Şirkət komandiri - 22,0 min rubl.
4. Batalyon komandirinin müavini - 23,0 min rubl.
5. Döyüş - 24,0 min rubl.
6. müavini com. rəf - 25,0 min rubl.
7. Komanda alayı - 26,5 min rubl.
8. müavini com. briqadalar - 27,5 min rubl.
9. Briqada komandiri - 29,0 min rubl.
10. müavini com. bölmələr - 29,5 min rubl.
11. Bölmə komandiri - 30,5 min rubl.
12. müavini com. mənzil - 31,0 min rubl.

Müdafiə komitəsinin hesablamalarına görə, hərbi qulluqçuların maaşlarının indeksləşdirilmədiyi dövrdə ölkədə qiymətlərin ümumi səviyyəsi 46%, ərzaq məhsullarının minimum komplektinin dəyəri təxminən 60% artıb. Hərbi qulluqçuların maaşlarının iqtisadiyyatın aparıcı sahələrində orta əməkhaqqından aşağı qalmaması üçün Müdafiə Nazirliyi federal büdcə layihəsinin hazırlanması zamanı iki variant hazırlayıb Maliyyə Nazirliyinə göndərdi. Hərbi qulluqçuların pul müavinətinin indeksasiyasını hesablayarkən, nəticə müəllifləri deyirlər, lakin bu təkliflər yekun büdcə layihəsində öz əksini tapmayıb. Müdafiə Nazirliyinin hərbçilərinin maaşlarının nə qədər indeksləşdirilməsi təklif edildiyi, sənəddə deyilmir (RBC Maliyyə Nazirliyinə sorğu göndərib).

"Hərbi qulluqçuların yerinə yetirdiyi vəzifələrin əhəmiyyətini" nəzərə alaraq, hərbi qulluqçuların müavinətlərinin indeksləşdirilməsi üçün büdcədə pulun yenidən bölüşdürülməsi imkanlarını axtarmaq lazımdır, Şamanov komitəsinin üzvləri hesab edirlər ki, bu, ikinci dəfə edilə bilər. Dumada büdcə layihəsinin oxunması.

İndeksləmək üçün səbirsizlənirəm

Orta əmək haqqı məlumatlarından fərqli olaraq, Rusiyada orta hərbi əmək haqqı ilə bağlı ayrıca statistika dərc edilmir. 2014-cü ildə orta səviyyə Müdafiə nazirinin müavini Tatyana Şevtsova bildirib ki, hərbi qulluqçuların pul müavinəti neft və qaz hasilatı sahəsində orta qazancdan 10% yüksək olub və 62 min rubl təşkil edib. Şevtsova Krasnaya Zvezda nəşrinə bildirib ki, 2015-ci ildə müavinətin orta səviyyəsi 62,2 min rubl təşkil edib.

2012-ci ildə prezident Vladimir Putin, may fərmanlarından birində, hərbi qulluqçuların pul müavinətinin Rosstatın yanacaq-energetika kompleksini və "iqtisadiyyatın aparıcı sektorlarında" orta əmək haqqından aşağı olmaması barədə qərar verdi. maliyyə sektoru. 2016-cı ildə Rosstatın məlumatına görə, enerji istehsalı sektorunda orta əmək haqqı 77,6 min rubl, maliyyə sektorunda isə 80,3 min rubl təşkil edib.

Hərbi idarədəki RBC mənbəsi qeyd edir ki, beş ildir indeksasiya olmamasına baxmayaraq, hərbçilər özləri gəlirlərindən şikayət etmirlər. RBC-nin həmsöhbəti izah etdi ki, onlar üçün daim müxtəlif müavinətlər tətbiq olunur. “Məsələn, hərbi hissə və bölmələrə komandirliyə görə aylıq mükafat var, fiziki hazırlıq üzrə də yaxşı mükafat var. Əgər bədən tərbiyəsini əla qiymətlərlə keçirsəniz, o zaman maaşınızın təxminən 80%-i hər ay sizə düşür. Üstəlik qənaət hesabına illik bonus büdcə vəsaitləri. Qənaət olunan pul ilin sonunda hərbi qulluqçulara paylanır. Yaxşı bir bonus əldə edə bilərsiniz - bir neçə on minlərlə rubldan yüz minlərlə rubla qədər "dedi RBC mənbəyi.

Oktyabr ayında hökumət müdafiə xərclərini artıracaq - sosial siyasət, təhsil və tibbə xərcləri azaltmaqla. 2017-ci il üçün düzəlişlər Duma tərəfindən təsdiqlənərsə, hərbi büdcə artıq üçüncü ildir ki, 3 trilyon rublu keçəcək. və ÜDM-in 3,3%-ni təşkil edəcək. 2017-ci il üçün nəzərdə tutulan artım qapalı hissəyə düşür. Növbəti üç ildə Maliyyə Nazirliyi milli müdafiə xərclərini təxminən 2,8 trilyon rubl səviyyəsində məhdudlaşdırmağı gözləyir.