İldə saatlar. Bir ayda orta iş günlərinin sayı: göstərici nə üçündür

2019-cu il üçün iş saatlarının normasını hesablamaq bu məqalənin köməyi ilə asanlıqla həll olunur. Orada aylar, rüblər və bütövlükdə 2019-cu il üçün iş vaxtı normasının cədvəlini, eləcə də iş vaxtının normasının və balansının hesablanması qaydasını nümunələrlə təqdim edirik.

Məqaləmizi oxuyun:

2019-cu il üçün iş vaxtı normaları cədvəli

Məlum olur ki, iş həftəsinin saatlarla uzunluğundan asılı olaraq iş gününün və ya növbənin müddəti norması aşağıdakı kimidir:

• 40 saatda iş həftəsi 8 saat olacaq;
• 39 saatda 7,8 saat;
• 36 saatda 7,2 saatdır;
• 35 saatda 7 saatdır;
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat;

2019-cu ildə bayramqabağı altı gün - qışda 22 fevral, 7 mart, 30 aprel, yazda 8 may, yayda 11 iyun və dekabrın 31-də Yeni il bayramı olacaq. Bu günlərdə iş müddəti həmişəki kimi bir saat azaldılır.

İstirahət günü iş gününə köçürülmüşdürsə, bu gündə (keçmiş istirahət günü) işin müddəti bu istirahət gününün köçürüldüyü iş günündəki kimidir.

Bundan əlavə, normaları hesablayarkən, istirahət günlərinin köçürülməsini unutma. İstirahət günü ilə qeyri-iş günü tətilinin üst-üstə düşdüyü məlum olarsa, istirahət günü bayramdan sonrakı iş gününə keçirilir. İstisna olaraq, həftə sonlarına təsadüf edən bayramların köçürülməsi üçün xüsusi prosedur müəyyən edilə bilər. Beləliklə, məsələn, Yeni il tətillərinin bir hissəsi son illər digər bayramlara əlavə olunur, məsələn, may.

2018-ci ilin yanvar ayında iş vaxtı normasının hesablanmasına bir nümunə

2019-cu ilin yanvar ayında iki istirahət günü, 17 iş günü və 14 gün istirahət olmaqla beş günlük iş həftəsi ilə.

- 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 136 saat (40 saat: 5 gün × 17 gün);
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 122,4 saat (36 saat: 5 gün × 17 gün);
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 81,6 saat (24 saat: 5 gün × 17 gün).

2019-cu ilin mart ayında iş vaxtı normasının hesablanması nümunəsi

2019-cu ilin mart ayında iki istirahət günü, 20 iş günü və 11 gün istirahət olmaqla beş günlük iş həftəsi ilə. Eyni zamanda, martın 7-si bayramqabağı iş günüdür, ona görə də iş vaxtı bir saat qısaldılır.
Bu ay üçün iş saatları:
40 saatlıq iş həftəsi ilə - 159 saat (40 saat 5 gün × 20 gün - 1 saat);
36 saatlıq iş həftəsi ilə - 143 saat (36 saat: 5 gün × 20 gün - 1 saat);
24 saatlıq iş həftəsi ilə - 95 saat (24 saat: 5 gün × 20 gün - 1 saat).

İllik dərəcə (orta illik)

Eynilə, bütün il üçün iş vaxtının normasını hesablaya bilərsiniz: iş həftəsinin müddəti (40, 39, 36, 30, 24 və s. saatlar) 5-ə bölünür, sonra təqvimi yoxladıqdan sonra çoxalırıq. bu il iş günlərinin sayına görə.

Yaranan rəqəmdən, qeyri-iş günü tətillərindən əvvəlki günlərdə iş vaxtının azaldılması üçün saatların sayını çıxarın.

2019-cu ildə vəziyyətə daha yaxından nəzər salaq. İki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə bu il 247 iş günü olacaq. O cümlədən yuxarıda göstərilən 6 bir saatlıq bayramqabağı iş günü, 118 istirahət günü və qeyri-iş günüdür.
Beləliklə, 2019-cu ildə iş vaxtının norması:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 1970 saat (40 saat: 5 gün × 247 gün - 6 saat);
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 1772,4 saat (36 saat: 5 gün × 247 gün - 6 saat);
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 1179,6 saat (24 saat: 5 gün × 247 gün - 6 saat).

Rusiyanın 2017-ci il üçün istehsal təqvimində ildə neçə iş günü olduğu, rusların necə istirahət etdiyi, Yeni il tətillərinin neçə gün davam etdiyi, May tətillərinin davam etdiyi, həmçinin həftə sonları və qeyri-iş günlərinin köçürülməsi barədə məlumatlar var. 40, 36 və 24 saatlıq beşgünlük iş həftəsi ilə aylar, rüblər, yarımillər və bütün il üçün iş vaxtı normalarını təmin edir.

Rusiyanın 2017-ci il üçün istehsal təqvimi

• həftə sonları və tətillər
• bayramqabağı günlər
  (iş gününün 1 saat azaldılması ilə)

dörddəbir

II rüb

III rüb

IV rüb

İş vaxtı anlayışının özü işçinin onunla bağlanmış müqaviləyə və daxili nizam-intizam prinsiplərinə uyğun olaraq əmək öhdəliklərini yerinə yetirdiyi müddəti nəzərdə tutur. Bu tərifə Əmək Məcəlləsində iş vaxtı adlanan digər müddətlər də daxildir.

Hörmətli oxucular! Məqalədə tipik həllər haqqında danışılır hüquqi məsələlər lakin hər bir hal fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.

Bu sürətli və PULSUZ!

Qanunvericilik

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsinə əsasən, norma həftədə 40 saatdan çox ola bilməz. İşəgötürənin qanuna uyğun olaraq qısaldılmış iş vaxtı təyin etməli olduğu hallarda həftədə 24, 35 və ya 36 saat təsdiq edilir.

RV norması həftə sonları və bayram günlərində müəyyən etmək, həmçinin ödəmək üçün lazımdır.

RW standartları

Aşağıdakı vaxt məhdudiyyətləri fərqləndirilir:

• İş həftəsi. Beş gündən (şənbə və bazar istirahət günləridir) və ya altı gündən ibarət ola bilər, lakin onun müddəti normal olaraq 40 saat və ya azaldılmış RV ilə - 24, 35 və ya 36 olmalıdır.
• Dəyişmək.İş növbəsi anlayışı işçilərin birində işlədiyi vaxtı əhatə edir əmək prosesi, bir-birini əvəz edin. Gecə-gündüz olur. Növbələrdə işləyərkən, bəzən təmin edildikdə (məsələn, tətildən əvvəl) növbənin müddətini azaltmaq mümkünsüzlüyü kimi bir nüans var. Sonra bu vaxt emal sayılır və işdən artıq vaxt normalarına uyğun olaraq ödənilir və ya müddəa ilə kompensasiya edilir. Ödəniş gecə növbəsi(saat 22.00-dan 06.00-a qədər) işəgötürən tərəfindən təsdiqlənən artan nisbətdə baş verir.
• İş günü. Gün ərzində işin görüldüyü vaxt. Normalda 8 saata bərabərdir.
• Hesabat dövrü. Təqvim dövrü üçün işlənmiş saatlar (məsələn, dörddə bir və ya bir ay, lakin bir ildən çox deyil). Bu müddət saatları qanunla müəyyən edilmiş standartlarla əlaqələndirməyə imkan verir. Bu, RW normasına bir növ nəzarətdir.
• Məşğulluq həddi. Qanunla müəyyən edilmiş əmək limiti. Bir misal ola bilər. Bu halda işlənmiş saatların sayı ayda RW normasının yarısından çox ola bilməz. 2019-cu ilin oktyabr ayında 40 saatlıq iş həftəsi ilə part-time iş 84 saatdan çox olmamalıdır.

RV-nin uçotu müəssisənin xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq seçilir.

İş vaxtının hesablanması qaydaları və nümunələri

İş vaxtının hesablanması çoxlu sayda amilləri nəzərə alır, lakin əsas olan iş qrafikidir. Gündəlik, həftəlik və ümumiləşdirilə bilər. Sonuncu növbə cədvəlini əhatə edir.

Bundan əlavə, RW-nin uçotu zamanı aşağıdakılar təmin edilir:

• iş həftəsinin növü: beş gün, altı gün;
• əmək fəaliyyətinin gündəlik müddəti;
• işin başlandığı və bitdiyi vaxt;
• fasilələr;
• iş günlərinin qeyri-iş günləri ilə ardıcıllığı;
• 24 saat ərzində növbələrin sayı;
• iş gününün müddəti azaldıqda bayramların olması.

Aylıq hesablama

Ümumiyyətlə, beş günlük müddətə bir ay üçün RV-nin hesablanması aşağıdakı düsturla aparılır:

Ntotal \u003d Prv: 5 x Krd - 1 saat x Effektivlik, burada:

• Ntot - norma RV;
• Prv - həftədə RV müddəti (40.35, 36 və ya 24);
• Krd - dövrdə (ay, il) iş günlərinin sayı;
• Kppd - bayramqabağı günlərin sayı.

Misal üçün:

2019-cu ilin oktyabr ayında 21 iş günü var. Beləliklə, 40 saatlıq həftə ilə belə olacaq: 40: 5 x 21 - 0 = 168 saat. 36 saatda: 36: 5 (günlər) x 21 = 151,2 saat. Beləliklə, nəticə belədir: 2019-cu ilin oktyabr ayında maksimum iş saatı 168 saatdan çox olmamalıdır.

Altı gün

Altı günlük həftə də ümumilikdə 40 saatdan çox ola bilməz.

Eyni oktyabrı altı günlük müddətlə götürək. 26 iş günü olacaq, norma 168 saatdır. Gündə təxminən 6 saat yarım 168-i 26-ya bölün. Ancaq Rusiya Federasiyasında altı günlük iş həftəsi üçün 7 saatlıq iş günü istifadə olunur və həftə sonuna qədər 5 saata endirilir.

Beş günlük iş günü olan bayram ərəfəsində iş günü bir saat azaldılır, altı günlük iş günü beş saatdan çox ola bilməz.

Tarixlər arasındakı iş günlərinin sayı (formula)

Excel-in ŞƏBƏKƏ GÜNLƏRİ adlı funksiyası var. Onun arqumentləri başlanğıc və bitmə tarixləridir. Bunlar tələb olunan dəyərlərdir. Həm də isteğe bağlı bir mübahisə - bayramlar. Bayram günlərində məlumatlar daxil edilərkən, bu günlər hesablamadan çıxarılır.

2019-cu il üçün RW hesablanması

İstehsal təqvimi əsas götürülür. Burada nəzərə almaq lazımdır ki, il sıçrayış ilidir və orada 366 gün var.247 iş günü var.Həftə sonları və bayram günləri - 119.Bu il cəmi iki bayramqabağı gün var.

Düsturla hesablandıqda (40 saatlıq iş həftəsi alınırsa) belə çıxır: 8 * 366 - 2 = 1974 saat.

Həftənin 36 saatdan ibarət olduğunu nəzərə alsaq, bir il 1776,4 saat olacaq. Və 24 saatlıq həftə ilə, müvafiq olaraq, 1183,6 saat RV.

Növbə cədvəli ilə hesablama

Belə bir cədvəllə tez-tez istifadə olunur.

Xülasə uçotu növbə cədvəlləri, tətillər və təsdiq üçün istifadə olunur.

Belə mühasibat uçotuna ehtiyac tələb olunan normanın, məsələn, həftədə 40 saatın saxlanmadığı hallarda yaranır. Amma o, müəyyən üçün uçot dövrü- 1 ay ola bilər (daha rahatdır), dörddə bir və ya bir il - uyğunlaşdırılır.

Misal:

Sürücü Yu.P. İcmal mühasibat uçotunun tətbiq olunduğu və hesablama üçün dörddə birinin götürüldüyü “Petra” MMC-də çalışan İvanov 2019-cu ilin yanvar-mart ayları daxil olmaqla 447 saat işləyib.

Onlardan:

• Yanvarda 118 saat;
• Fevralda 145 saat;
• Mart ayında 184 saat.

Bu sürücü 40 saatlıq iş həftəsi olan işçidir. Bu o deməkdir ki, birinci rüb üçün norma 447 saatdır, burada:

• 120 saat - yanvar;
• 159 saat - fevral;
• 168 saat - mart.

Hesablamalardan da görünür ki, normadan kənara çıxmayıb.

İşgüzar səfərdə RV-nin hesablanması

Ezam olunmuş şəxs özünə məxsus deyil, rəsmi tapşırığı yerinə yetirir əmək müqaviləsi funksiyası.

Buna uyğun olaraq, işçinin işlədiyi vaxt Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş iş vaxtı sayılmır.

Bu vəziyyətdə RV-nin müddəti bir neçə amil əsasında müəyyən edilir:

• işin xarakteri;
• icra şərtləri;
• host rejimi.

Həftə sonları və ya bayram günlərində ezamiyyətə qəbul zamanı bu günlər qeyd edilməli və müvafiq olaraq ödənilməlidir.

Üç gün ərzində cədvəllə RV-nin hesablanması

Belə bir cədvələ növbəli iş və ya çevik iş deyilir. Bu halda həftədə 40 saat normaya əməl oluna bilməz. Odur ki, normadan artıq iş saatları iş vaxtından artıq hesab olunacaq və onların sayı hesabat dövrünün sonunda müəyyən ediləcək.

Burada mühasibat uçotu üçün bir ilə bərabər dövr seçmək daha rahatdır. Sonra emal qüsurla kompensasiya ediləcək.

Qismən hesablaşma

Normal iş həftəsi (40 saat) üçün hesablama aşağıdakı kimidir:

• Tarifin 0,75-i nəzərə alınarsa, həftədə 40 * 0,75 = 30 saat. Beş günlük həftə ilə - 30-u 5-ə bölmək, gündəlik normanın 6 saat olduğu ortaya çıxır. Ayda saatların sayını hesablamaq üçün 30: 5 * (təqvim ayında iş günlərinin sayı) lazımdır. Məsələn, 2019-cu ilin fevral ayında 20 iş günü var. Beləliklə, 30: 5 * 20 = 120 saat.
• 0,25 dərəcəsi: 40 * 0,25 = 10 saat. Nəzərə almaq lazımdır ki, iş vaxtı 5 gün 2 saata, 2 gün isə 5 saata bölünə bilər. Sonra, fevralı da götürürük: 10-u 5-ə bölün və 20-yə vurun. Ayda 40 saat çıxır.

2018-ci ildə neçə iş günü və neçə istirahət günü var? 2018-ci ilin istehsal təqvimi beş günlük iş həftəsi ilə necə görünür? “Beş gün” ərzində iş saatlarının normaları hansılardır? Bu yazıda bu məsələlərlə bağlı məlumatları ümumiləşdirdik. Siz həmçinin 2018-ci il üçün istehsal təqvimini yükləyə bilərsiniz.

2018-ci ildə istehsal təqviminin tətbiqi

2018-ci ildə cəmi 365 təqvim günləri. Ancaq Rusiyada kifayət qədər çox tətil var. Onlara həftə sonları da qoşulur (beş günlük iş həftəsi ilə - şənbə və bazar). Çaşqın olmamaq və iş vaxtının normalarını necə düzgün paylamaq olar? Üstəlik, əgər danışırıq mühasibat uçotu haqqında, sonra məzuniyyət haqqı, ezamiyyə pulu hesablanarkən və hesabat verilərkən iş günləri, bayram və istirahət günləri nəzərə alınmalıdır. Bunun üçün 2018-ci ilin istehsal təqvimi beşgünlük iş həftəsi ilə formalaşdırılıb.

Təqvimin formalaşması üçün əsas

Maddə 112 Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası qeyri-iş günlərini müəyyən edir və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli "2018-ci ildə istirahət günlərinin təxirə salınması haqqında" Fərmanı ilə. Bu tənzimləyici hüquqi aktlar həftə sonları və bayram günləri ilə 2018-ci il üçün istehsal təqviminin formalaşması üçün əsasdır.

2018-ci ildə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq qeyri-iş günləri

Rusiya Federasiyasında qeyri-iş günləri aşağıdakılardır:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il;
• 7 yanvar - Milad;
• 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
• 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
• 1 May - Bahar və Əmək Günü;
• 9 May - Qələbə Günü;
• 12 iyun - Rusiya Günü;
• 4 noyabr - Milli Birlik Günü.

İşləməyən tətillərin belə siyahısı sabitdir və ildən-ilə dəyişmir. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsində təsbit edilmişdir.

2018-ci ildə hansı transferlər planlaşdırılır

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi, istirahət günlərinin təxirə salınması təşkilatlarda iş vaxtının rasional planlaşdırılması və Rusiya Federasiyasının müxtəlif kateqoriyalı vətəndaşlarının yaxşı iş şəraiti yaratmaq üçün maraqlarını nəzərə almaq üçün həyata keçirilir. istirahət. Bu məqsədlər üçün Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli "2018-ci ildə istirahət günlərinin təxirə salınması haqqında" qərarı istirahət günlərinin aşağıdakı növbəsini nəzərdə tutur:

Beləliklə, 2018-ci ildə aşağıdakı tətillər təxirə salındı:

• Şənbə 6 Yanvar - Cümə 9 Mart;
• Bazar 7 Yanvar Çərşənbə 2 May.
• Həmçinin, istirahət vaxtını optimallaşdırmaq üçün həftə sonlarını iş günləri ilə əvəz etdik (şənbə günləri iş olacaq, bazar ertəsi isə istirahət günləri olacaq):
• Şənbə 28 Aprel Bazar ertəsi 30 Aprel;
• 9 iyun şənbə günü ilə 11 iyun bazar ertəsi;
• 29 dekabr şənbə - 31 dekabr bazar ertəsi.

Bu cür köçürmələri nəzərə alaraq, beş günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqvimi altı uzun həftə sonu və bayram günlərini nəzərdə tutur:

• 30 dekabr 2017-ci ildən 8 yanvar 2018-ci il daxil olmaqla (10 gün Yeni il tətili);
• 23 fevraldan 25 fevrala qədər (Vətənin Müdafiəçisi Günü münasibətilə 3 gün);
• martın 8-dən 11-dək (4 gün - Beynəlxalq Qadınlar Günü);
• 29 apreldən 2 may tarixinə qədər (Bahar və Əmək Günü üçün 4 gün);
• 10-12 iyun (Rusiya Gününün qeyd edilməsi üçün 3 gün);
• noyabrın 3-dən 5-dək (Milli Birlik Gününə həsr olunmuş 3 gün).

İstehsal təqvimi 2018 "beş günlük" ilə

Beş günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqviminə baxın.

2018-ci ildə iş vaxtı normalarını "beş günlük" ilə necə bölüşdürmək olar

Sərəncama uyğun olaraq təsdiq edilmişdir. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n əmri ilə iş vaxtının norması beş günlük iş həftəsinin hesablanmış cədvəlinə uyğun olaraq həftədə müəyyən edilmiş iş vaxtının uzunluğundan asılı olaraq hesablanır. müddətə görə şənbə və bazar günləri iki gün istirahət gündəlik iş(növbələr). Belə ki, 40 saatlıq iş həftəsi ilə iş vaxtının norması 8 saat, iş həftəsi 36 saat olduqda 7,2 saat, 24 saatlıq iş həftəsində isə 4,8 saat olacaq.

Göstərilən qaydada hesablanmış iş vaxtı norması bütün iş və istirahət rejimlərinə şamil edilir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq, qeyri-iş tətilindən dərhal əvvəl iş gününün və ya növbənin müddəti bir saat azaldılır. 2018-ci ildə işçilər 22 fevral, 7 mart, 8 may tarixlərində (23 fevral, 8 mart, 9 may bayramları ərəfəsində) bir saat az işləyəcəklər.

Onu da nəzərə almaq lazımdır ki, Prosedura uyğun olaraq təsdiq edilmişdir. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n əmri ilə, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarına uyğun olaraq, istirahət gününün iş gününə keçirildiyi hallarda, bu gündə iş (keçmiş istirahət günü) istirahət gününün köçürüldüyü iş gününün uzunluğuna uyğun olmalıdır;

Beləliklə, həftə sonu 28 Aprel Şənbə günündən 30 Aprel Bazar ertəsi gününə köçürüldüyündən; 9 iyun şənbə günündən 11 iyun bazar ertəsinə qədər; 29 dekabr şənbə günündən 31 dekabr bazar ertəsi, 28 aprel, 9 iyun və 29 dekabr 2018-ci il tarixlərində iş günü bir saat qısaldılır.

Ümumilikdə, 2018-ci ildə beşgünlük iş həftəsi olan işçilər üçün müddəti bir saat qısaldılmış 6 iş günü - 22 fevral, 7 mart, 28 aprel, 8 may, 9 iyun, 29 dekabr iş günü olacaq.

Nümunələr

2018-ci ilin yanvar ayında iki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə 17 iş günü və 14 gün istirahət olacaq.

2018-ci ilin yanvar ayında iş saatları belə olacaq:

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 136 saat (8 saat x 17 gün);
• 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 122,4 saat (7,2 saat x 17 gün);
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 81,6 saat (4,8 saat x 17 gün).

2018-ci ildə yuxarıda göstərilən 6 bir saatlıq iş günü olmaqla iki istirahət günü olmaqla beşgünlük iş həftəsi ilə ümumilikdə 247 iş günü, 118 istirahət və qeyri-iş günü bayram günləri olacaq. 2017-ci illə müqayisədə 2018-ci ildə iş günlərinin, eləcə də həftə sonları və bayram günlərinin sayı dəyişməyib.

2018-ci il üçün iş saatları belə olacaq:

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 1970 saat

(8 saat x 247 gün - 6 saat = 1970 saat);

• 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 1772,4 saat

(7,2 saat x 247 gün - 6 saat = 1,772,4 saat);

• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 1179,6 saat

(4,8 saat x 247 gün - 6 saat = 1179,6 saat).

Beşgünlük iş həftəsi (rüblük) üçün 2018-ci ildə günlərin sayı və iş saatının normaları belədir:

İstehsal təqvimi- Bu, əsasında tərtib edilən sənəddir. Buraya iş günlərinin sayı haqqında dəqiq məlumatlar daxildir. Hər il üçün bayramlar və bayramqabağı günlər. Bu, istirahət günlərinin iş gününə keçirilməsini nəzərə alır. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir. Bu baxımdan hər il iş günlərinin sayı dəyişir. Bu, əlavə "qeyri-iş" günlərinin sayından asılıdır. Hansı ki, həftəsonuna düşən bayram iş gününə keçirildikdə görünür.

HR təqvimi çox vacibdir və düzgün sənəd. İlk növbədə, mühasiblər və kadrlarla işləyən xidmətlər üçün. Çünki onun köməyi ilə dəqiq iş qrafiki yarada bilərsiniz. İşlənmiş saatların sayını hesablayın. Və onların sayından asılı olaraq düzgün maaş və ya bonus hesablayın. Həmçinin istehsal təqviminin köməyi ilə dövlət qurumlarında müxtəlif hesabat sənədləri hazırlanır. Və tətillər və hesablanır.

menyuya

İSTEHSAL TƏQVİMİ 2018 - 2019 5 günlük iş həftəsi üçün pulsuz yükləyin.

2018 - 2019-cu illər istehsal təqvimi Rusiya Federasiyası əsasında tərtib edilmiş bir sənəddir. Təqvimdə hər biri üçün iş, bayram və bayramqabağı günlərin sayı haqqında dəqiq məlumatlar var Yeni il. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş və təsdiq edilmiş istirahət günlərinin iş günlərinə keçirilməsində dəyişikliklər nəzərə alınmaqla. 2018 - 2019-cu illər istehsal təqvimi, əslində, kadr məmuru və əmək haqqı mühasibinin işində "fırıldaqçı vərəqdir". Buna görə də burada verilən vacib məlumatlar buradadır istehsal təqvimi 5 günlük iş həftəsi ilə. Hesablama zamanı səhvlərin qarşısını almaq üçün nəzərdə tutulmuşdur əmək haqqı. Bundan əlavə, iş vaxtının, xəstəlik məzuniyyətinin və ya tətilin hesablanmasını asanlaşdıracaq.

Kadrlar işçisinin Word formatında dərc olunmuş istehsalat əmək təqvimində. 2019-cu ildə iş və istirahət günlərinin sayı, bayram günləri, rüb, yarımillik və ümumilikdə iş saatlarının sayı haqqında məlumat tapa bilərsiniz - 2019-cu ilin iş saatları.

Həftələrlə çap edilə bilən istehsal hesabatı vərəqi təqvimi 2019 ilə yükləyin Rusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş beş günlük iş həftəsi, A4 formatı ilə, bayram və həftə sonları ilə, həmişə olduğu kimi, aşağıdakı linkdə tamamilə pulsuz ola bilərsiniz.

İstehsal təqvimi 2019

İstehsal təqvimi 2018

Qeyd: Böyük formatda baxın

Qeyd: 2018-ci il üçün İstehsalat Təqvimini Word formatında yükləyin

İstehsal təqvimi 2017

Qeyd: 2017-ci il üçün İstehsalat Təqvimini Word formatında yükləyin

İstehsal təqvimi 2016

İstehsal təqvimi 2015

İstehsal təqvimi 2014

menyuya

2019-2020-ci illər üçün iş vaxtı normaları, 5 günlük iş həftəsi

Hazırda müəyyən təqvim dövrləri (ay, rüb, il) üçün iş vaxtı normasının hesablanması Qaydası qüvvədədir. Həftədə müəyyən edilmiş iş saatından asılı olaraq. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir. Bu Qaydaya uyğun olaraq, bu norma beşgünlük iş həftəsinin hesablaşma cədvəlinə əsasən hesablanır. Şənbə və bazar günləri iki gün istirahətlə. Məsələn, gündəlik işin (növbənin) müddəti əsasında.

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat,
• 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat;
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat.

2019-cu il üçün iş saatları 5 günlük iş həftəsi

Qeyd: 2019-cu il üçün İstehsal Təqvimini Word formatında yükləyin

2018-ci il üçün iş saatları 5 günlük iş həftəsi

2017-ci il üçün iş saatları 5 günlük iş həftəsi

2016-cı il üçün iş saatları 5 günlük iş həftəsi

2015-ci il üçün iş saatları 5 günlük iş həftəsi

2014-cü il üçün iş saatları 5 günlük iş həftəsi

menyuya

2019-2020-ci illərdə istirahət, tətil günlərinin sayı

İstehsal təqvimi aylar, rüblər və 2020-ci il üçün iş vaxtı normasını göstərir. Ümumilikdə 40, 36 və 24 saatlıq iş həftələri ilə. O cümlədən iki istirahət günü olan beşgünlük iş həftəsi ilə iş günlərinin və istirahət günlərinin sayı.

Məsələn, istirahət günlərinin köçürülməsini nəzərə alsaq, demək olar ki, əvvəlki kimi istirahət edəcəyik. Yeni il tətilləri daha kiçik olacaq. Ancaq may - daha çox. Ümumilikdə məlum olur ki, rusların bayram və adi həftə sonları ilə yanaşı, daha 28 gün istirahəti olacaq. İşçilərin Yeni il tətilləri 8 gün - 2019-cu il yanvarın 1-dən yanvarın 8-dək təşkil edib. May ayında işçilərin Bahar və Əmək Günü ilə bağlı istirahətinin müddəti 4 gün - mayın 1-dən mayın 4-dək olacaq. Qələbə gününün qeyd olunması ilə bağlı istirahət müddətləri isə 3 gün - mayın 9-dan 11-dək olacaq. Milli Birlik Günü - 4 gün (1-4 noyabr). Bu zaman normaya əməl olunacaq. Buna əsasən həftəlik fasiləsiz istirahətin müddəti 42 saatdan az olmamalıdır.

İstehsalat təqvimi 40, 36 və 24 saatlıq iş həftələri ilə aylar, rüblər və bütövlükdə il üzrə iş vaxtının normasını göstərir. O cümlədən iki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə iş günlərinin sayı. Mövcud reqlamentə uyğun olaraq, müəyyən vaxt dövrləri üçün iş vaxtının norması iki istirahət günü ilə beşgünlük iş həftəsinin hesablanmış qrafikinə əsasən hesablanır. Şənbə və bazar günləri. Gündəlik işin (növbənin) aşağıdakı müddəti əsasında.

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat, bayram günlərində - 7 saat;
• 40 saatdan az iş həftəsi ilə - saatların sayı. İş həftəsinin müəyyən edilmiş müddətinin beş günə bölünməsi nəticəsində əldə edilir. Qeyri-iş günləri ərəfəsində iş vaxtı 1 saat azaldılır.

Göstərilən qaydada hesablanmış iş vaxtı norması bütün iş və istirahət rejimlərinə şamil edilir.

2019-cu ilin yanvar ayında iki istirahət günü olmaqla beş günlük iş həftəsi ilə - 15 iş günü və 16 istirahət günü. 8 bayram daxil olmaqla qeyri-iş günləri 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 və 8 yanvar.

Bu ayın iş saatları belədir

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 120 saat (8 saat x 15 gün);
• 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 108 saat (36 saat: 5 gün x 15 gün);
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 72 saat (24 saat: 5 gün x 15 gün).

2019-cu ildə beş günlük iş həftəsi ilə iki istirahət günü, 247 iş günü. O cümlədən 5 bayramqabağı gün (30 aprel, 8 may, 11 iyun, 3 noyabr, 31 dekabr). Və 14 dövlət bayramı (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 və 8 yanvar, 23 fevral, 8 mart, 1 və 9 may, 12 iyun, 4 noyabr) daxil olmaqla 118 gün istirahətdir.

İş saatları bunlardır: