Əmək ehtiyatları, onların tərkibi. Əmək ehtiyatlarının azalması və qocalması əmək bazarı üçün əlverişsizdir Dövlətin əmək ehtiyatları

Əmək potensialının daşıyıcıları əmək resurslarıdır. Onlar əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalinin sayına əsaslanır. Tövsiyələr beynəlxalq təşkilatəmək (BƏT) sərhədləri əmək fəaliyyəti müəyyən edilməmişdir. Bu o deməkdir ki, hər bir ölkənin şəraiti nəzərə alınmaqla əmək (işləmək) yaşı qanunla müəyyən edilir.

Beləliklə, əmək ehtiyatları əhalinin yaşına və sağlamlıq vəziyyətinə görə faktiki məşğul olan və ya işləmək qabiliyyəti olan hissəsidir. Daxili statistik təcrübədə, bazar münasibətlərinə keçidə qədər, əmək qabiliyyətli əhalinin sayını xarakterizə etmək üçün məhz bu iqtisadi kateqoriyadan istifadə olunurdu. Əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali insanların cinsi və yaşı əsasında mövcud qanunvericilik əsasında müəyyən edilir. Hazırda Rusiyada əmək qabiliyyətli yaş həddi kişilər üçün 16-60, qadınlar üçün isə 16-55 yaşdır.

Əmək ehtiyatlarının sayı iki üsulla hesablanır:

1) demoqrafik (formalaşma mənbələrinə görə);

2) iqtisadi (faktiki məşğulluğa görə).

Demoqrafik metod əmək resurslarının sayı (T)

16 yaşa qədər işləyən yeniyetmələrin (Rp) və işləyən pensiyaçıların sayı əlavə edilməklə I və II qrup əlillər (I | „) çıxılmaqla əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalinin (Ntv) cəmi kimi hesablanır. yaş (Rpens), yəni T \u003d Htv - I, U + Rp + Rpens-

1998-ci ildə Rusiyada 84,8 milyon əmək qabiliyyətli, o cümlədən 44 milyon kişi var idi; İqtisadi fəal əhalinin sayı 72,8 milyon nəfər, o cümlədən 38,8 milyon nəfər kişi olub.

Hesablayarkən iqtisadi üsulİşçi qüvvəsi, fərdi, yardımçı və təsərrüfat müəssisələrində işləyənlər, üstəgəl, əmək qabiliyyətli yaşda olan şəxslər də daxil olmaqla, faktiki məşğul olan əhalinin məcmusunu (H3) əks etdirir. məişət və uşaq baxımı (Tdh), üstəgəl 16 yaşdan yuxarı işdən kənar tələbələr (Tu), işsizlər (Tb) və əmək qabiliyyətli yaşda olan digər işsizlər (Tnz)-. T \u003d H3 + TDH + Tu + tb + tn.

Bu üsullarla hesablamalar eyni nəticələri verməlidir, lakin regional kontekstdə əhalinin və əmək ehtiyatlarının sarkaç miqrasiyası səbəbindən üst-üstə düşməyə bilər.

Bununla belə, məşğul və işsizlərin (daha dəqiq desək, iş axtaranların) ümumi sayı İqtisadi Aktiv Əhali (İƏP) təşkil edir ki, bu da ölkədə geniş istifadə olunur. beynəlxalq təcrübə, yəni EAN = H3 + Tb və işdən kənar tələbələrin və ev təsərrüfatında işləyənlərin sayı mobil ehtiyatdır.

Təşəkkül mənbələri (demoqrafik üsul) üzrə əmək ehtiyatlarının sayını müəyyən edərkən onlar əmək qabiliyyətli əhalinin müəyyən ərazidə daimi yaşaması prinsipindən çıxış edirlər. Faktiki məşğulluq üzrə (iqtisadi üsulla) əmək ehtiyatlarının sayının hesablanmasına gəlincə, bu, müəssisə və müəssisələrdə çalışan işçilərin (iqtisadiyyatda işləyənlər), eləcə də təhsil müəssisələrində təhsil alan tələbələrin sayına əsaslanır. müəyyən bir ərazidə yerləşir. Bununla belə, bu rayonun işçiləri və tələbələri arasında başqa rayonlarda daimi yaşayan, yaşayış yerindən müəssisəyə və ya təhsil müəssisəsinə sistemli şəkildə köçən və geriyə (sarkaç miqrasiyası) insanlar da ola bilər. Eyni zamanda, müəyyən ərazinin işçi qüvvəsinə başqa sahələrdə işləyən və ya təhsil alan şəxslər də daxil ola bilər.

Nəticə etibarı ilə, ayrı-ayrı regionlar üzrə əmək ehtiyatlarının sayını və faktiki məşğul olan əhalinin sayını müəyyən edərkən, nəinki nəzərə almaq, həm də köçəri miqrasiyanın təsirini kəmiyyətcə qiymətləndirmək lazımdır. Bu, işçi qüvvəsinin məşğulluq dərəcələrini müəyyən edərkən xüsusilə vacibdir. Əks təqdirdə, alınan əmsallar əhəmiyyətli dərəcədə təhrif edilə bilər - həddindən artıq qiymətləndirilmiş və ya aşağı qiymətləndirilmişdir.

İnsan resursları və əlaqəli kateqoriyalar Şəkil 3.1-də göstərilmişdir.

Beynəlxalq və daxili təcrübə iqtisadi fəal əhali anlayışından - əhalinin təklifi təmin edən hissəsi istifadə olunur iş qüvvəsi məşğulluq və işsizlik səviyyəsinin göstəricilərinin hesablandığı əmtəə və xidmətlərin istehsalına görə.

İqtisadi fəal əhali məşğul və işsizlərin cəmidir. 1997-ci ildə iqtisadi cəhətdən aktiv

BƏT-in tövsiyələrinə uyğun olaraq iqtisadi fəal əhaliyə faktiki məşğul olan bütün əhali (işçilər, işçilər, sahibkarlar, ailə üzvlərinə yardımçı və s.) və potensial aktiv əhali daxildir: əmək qabiliyyətli, əmək qabiliyyətli yaşda olan işsizlər, iş axtaranlar amma işləmir.

İşsizlər işləməyən (gəlirli məşğulluğu olmayan), fəal iş axtaran və istənilən vaxt işə başlamağa hazır olan əmək qabiliyyətli yaşda olan əmək qabiliyyətli şəxslərdir. 16 yaşından yuxarı vəzifədənkənar təhsil alan şəxslər (tələbələr, tələbələr), təqaüdçülər və əlillər iş axtardıqda, yəni məşğulluq xidmətlərinə, işəgötürənlərə və s. onun.

Beynəlxalq təcrübədə iqtisadi fəal əhali səciyyələndirilərkən adətən aktiv əhali ilə hazırda fəal əhali arasında fərq qoyulur.

Tipik olaraq, aktiv əhali müəyyən bir yaşdan yuxarı (Rusiya statistikasında - 16 yaşdan) yuxarı olan bütün şəxsləri əhatə edir, onlar uzun müddət ərzində daha çox həftə və ya gün keçirlər (məsələn, əvvəlki il) işləyən və ya işsiz idi.

Hazırda aktiv əhaliyə məşğul və ya işsiz kimi təsnif olunmaq hüququ verən bütün şəxslər daxildir. Bu əhali qısa istinad dövrü (məsələn, bir həftə və ya bir gün) üçün nəzərə alınır. İqtisadi fəal əhalinin sayı sorğu edilən dövrə nisbətdə ölçülür.

İqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhali - aktiv əhaliyə daxil olmayan əhali, o cümlədən iqtisadi fəal əhalinin hesablanması üçün müəyyən edilmiş yaşdan kiçik şəxslər (Rusiyada - 16 yaşa qədər). İqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhalinin sayı sorğu edilən dövrə nisbətdə ölçülür və aşağıdakı kateqoriyaları əhatə edir:

a) gündüz təhsil müəssisələrinə (o cümlədən aspirantura və doktoranturaya) daxil olan şagirdlər və tələbələr, kursantlar və kursantlar;

b) güzəştli şərtlərlə pensiya alan, habelə ailə başçısını itirməyə görə və ya pensiya yaşına çatdıqda pensiya alan şəxslər.

Hazırkı qeyri-fəal əhaliyə məşğul olmayan və ya işsiz olan, bu qısa müddət ərzində iş axtarmayan və buna görə də hazırda aktiv olmayan şəxslər daxildir: təhsil müəssisələri təsərrüfat işləri, qocalıq, əlillik, yaşa görə pensiyalar və s.. Müəyyən müddətə belə statusun olması onların həm işləyən, həm də işsiz kimi təsnifləşdirilməsinə imkan vermir.

İqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhaliyə əmək qabiliyyətli yaşda olan aşağıdakı kateqoriyalar daxildir: şagirdlər və tələbələr; evdar qadınlar; gəlir (pensiya) alanlar, kirayəçilər; digər dövlət və ya özəl yardım alanlar; məktəbə getməyən və işləməyən 16 yaşından yuxarı şəxslər.

Əhalinin iqtisadi fəallığının səviyyəsi iqtisadi fəal əhalinin müvafiq yaş qrupunun ümumi əhalinin tərkibindəki xüsusi çəkisidir.

Ölkənin əmək ehtiyatları ilk növbədə əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalidən formalaşır.

Ümumi saydan əmək qabiliyyətli əhali(qadınlar - 16-54, kişilər - 16-59 yaş) 1959-cu ildə 4447,0 min nəfər; 1979-cu ildə - 5546,4; 1989-cu ildə - 5685,0; 1999-cu ildə - 5752,1; 2000-ci ildə - 5809,3; 2001-ci ildə - 5872,4; 2002-ci ilin əvvəlinə - 5918,0 min nəfər. Lakin əmək qabiliyyətli əhalinin heç də hamısı əmək qabiliyyətli deyil. İstisna, işləməyən 1-ci və 2-ci qrup müharibə və əmək əlilləridir; güzəştli şərtlərlə pensiya alan 50-59 yaşlı kişilər və 45-54 yaşlı qadınlar.

Əmək qabiliyyətli yaşda olan əhaliyə 16-59 yaş arası (qadınlar üçün 16-54) bütün şəxslər daxildir istisna olmaqla işləməyən 1-ci və 2-ci qrup əmək və müharibə əlilləri, habelə güzəştli şərtlərlə pensiya alan kişilər (50-59 yaş) və qadınlar (45-54 yaş).

Əmək qabiliyyətli əhali- bu, psixofizioloji məlumatlarına görə, əsasən əmək qabiliyyətli yaşda olan (qadınlar üçün 16-54, kişilər üçün 16-59) şəxslər toplusudur. əmək prosesi. Əmək qabiliyyətli əhali " anlayışından daha dar bir anlayışdır. əmək qabiliyyətli əhali,çünki sonuncuya həm əmək qabiliyyətli, həm də əmək qabiliyyətli yaşda olan əlillər daxildir.

Əmək qabiliyyətli əhalidə cinsinə görəəsasən qadın və ya kişi əhalisini fərqləndirin. Əsasən kişi əməyinin olduğu sənaye sahələrinin üstünlük təşkil etdiyi ərazilərdə, bir qayda olaraq, işsiz qadın əmək qabiliyyətli əhali var (məsələn, Soliqorsk şəhərindəki mədən sənayesi). Və əksinə, qadın əməyinin üstünlük təşkil etməsi (Orşa Kətan Fabrikində) kişi əhalinin çatışmazlığı problemini gündəmə gətirir. Bu problem həm demoqrafik, həm də sosial xarakter daşıyır, çünki ailənin yaradılmasında və möhkəmlənməsində çətinliklər yaradır, nikahın və məhsuldarlığın azalmasına, boşanmaların artmasına səbəb olur, kadr dəyişikliyini artırır ki, bu da onların ixtisas səviyyəsini aşağı salır.

İqtisadi fəaliyyət dərəcəsinə görəəmək qabiliyyətli əhalinin iqtisadi fəal və iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal hissəsini fərqləndirin.

ölkəmizdə mal və xidmət istehsalı üçün öz əməyini təmin edən əhalinin bir hissəsidir. İqtisadi fəal əhaliyə bütün məşğul əhali, işsizlər və analıq məzuniyyətində və analıq məzuniyyətində olan qadınlar daxildir.

Əmək qabiliyyətli yaşda olan iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhaliyə tələbələr və şagirdlər, təsərrüfat işləri ilə məşğul olan şəxslər, uşaq baxımı ilə məşğul olan şəxslər, xəstə qohumlar və işlə təmin olunmayan digər şəxslər daxildir. iqtisadi fəaliyyət eləcə də hərbi qulluqçular.

Müəyyən hesablanmış iqtisadi fəal əhalinin nisbəti yaş qrupları, adlanır əhalinin əmək fəaliyyəti. Respublikada iqtisadi fəal əhalinin sayı: 1990-cı ildə - 5150,8 min nəfər; 1995-ci ildə - 4524,2; 1999-cu ildə - 4542,0; 2000-ci ildə - 4537,0; 2001-ci ildə - 4537 min nəfər; 1995-ci ildə iqtisadi fəal olmayan əhalinin sayı 1324,5 nəfər; 2000-ci ildə - 1467,6 min nəfər; 2001-ci ildə - 1560 (cədvəl 2).

cədvəl 2

İqtisadi fəal əhali

Məşğulluq dərəcəsinə görəəmək qabiliyyətli əhalinin tərkibində işləyən (və ya işləyən) əmək qabiliyyətli əhali və işsizlər (işsizlər) fərqləndirilir. Belarus Respublikasının məşğul əhalisi 1995-ci ildə 4410 min nəfər, 2000-ci ildə 4441 nəfər; 2001-ci ildə - 4435, bu da müvafiq olaraq 97,5%; 97,9%; İqtisadi fəal əhaliyə nisbətdə 97,7 faiz təşkil edib. Nəticədə əmək ehtiyatlarının idarə olunmasında əsas məsələ “məşğul əhalinin nə ilə və necə məşğul olması” məsələsidir.

1995-ci ildə işsizlərin sayı 114,6 min nəfər; 1999-cu ildə - 100,0; 2000-ci ildə - 96,0; 2001-ci ildə - 102 min nəfər, bu da iqtisadi fəal əhalinin 2,5 faizini təşkil etmişdir; 2.2; 2,1 və 2,3%.

Başqa sözlə, iqtisadi fəal əhali ölkə iqtisadiyyatında məşğul olan əhalinin, o cümlədən fərdi təsərrüfatlarda işləyənlərdir, yəni. işləyən əhalinin böyük əksəriyyəti. Uyğun olaraq BMT tövsiyələriİqtisadi fəal əhaliyə təkcə faktiki işləyənlər deyil, həm də haqqı ödənilən iş axtaran işsizlər də daxildir.

İqtisadi fəal əhali birləşdirir:

1) Silahlı Qüvvələrdə xidmət edən işdən kənar tələbələr istisna olmaqla, əmək qabiliyyətli bütün əmək qabiliyyətli əhali;

2) əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı olan, lakin işlə təmin olunan şəxslər ictimai istehsal;

3) yardımçı, kooperativ və təsərrüfat, şəxsi təsərrüfatlarda işləyən şəxslər.

Xarici nəşrlərdə iqtisadi fəal əhali anlayışı işçi qüvvəsi anlayışının analoqudur. Yerli ədəbiyyatda işçi qüvvəsi əmək qabiliyyətini ifadə edən keyfiyyət xarakteristikası, xüsusi növ əmtəədir.

İqtisadi fəal əhali daxilində əmək statistikası anlayışı fərqləndirir sənaye əhalisi(sənaye və tikintidə işləyənlərin məcmusu kimi) və aqrar (və ya kənd təsərrüfatı) əhali. Buna uyğun olaraq anlayışlar var: sənaye ölkəsi (məsələn, Belarusiya); kənd təsərrüfatı ölkəsi (məsələn, Bolqarıstan).

Beləliklə, əmək qabiliyyətli əhali anlayışı əmək ehtiyatları anlayışı ilə üst-üstə düşmür, çünki sonuncuya təkcə işləyən və işləməyən əmək qabiliyyətli əhali deyil, həm də əmək qabiliyyətli əlillər daxildir.

Cədvəl 3

Belarus Respublikasının əmək ehtiyatları (min nəfər)

Eyni zamanda, təkcə əmək qabiliyyətli əhali əməklə məşğul olmur. Cəmiyyətimizdə əmək qabiliyyətli yaşda olan əmək qabiliyyətli əhali ilə yanaşı, əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı əhalinin iki qrupu əmək fəaliyyətinə cəlb olunur: əmək qabiliyyətli yaşdan kiçik əmək qabiliyyətli əhali (16 yaşadək) və əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı əmək qabiliyyətli əhali (kişilər 60 yaş). və yuxarı, qadınlar 55 və yuxarı). İşçi qüvvəsinə son yaş qruplarından olan şəxslər (yaşına görə işləməyə qadir olmayan, lakin məşğul olanlar) daxildir.

Hansı tərəfindən fiziki inkişaf, qazanılmış təhsil, peşə ixtisas səviyyəsi ictimai faydalı fəaliyyətlə məşğul ola bilir.

Əmək ehtiyatları - əhalinin əmək fəaliyyəti üçün zəruri olan fiziki inkişafa və intellektual (zehni) qabiliyyətlərə malik hissəsidir. İşçi qüvvəsinə həm işləyən, həm də potensial işçilər daxildir.

"Əmək resursları" anlayışı 1922-ci ildə akademik S. G. Strumilin tərəfindən məqalələrinin birində formalaşmışdır. IN xarici ədəbiyyat bu anlayış “insan resursları” termininə uyğundur.

Əmək resursları “əhali” və “ümumi işçi qüvvəsi” iqtisadi kateqoriyaları arasında aralıq mövqe tutan kateqoriyadır. Kəmiyyət baxımından əmək ehtiyatlarının tərkibinə yaşından asılı olmayaraq, ictimai təsərrüfat və fərdi əmək fəaliyyəti sahələrində məşğul olan bütün əmək qabiliyyətli əhali daxildir. Bunlara əmək qabiliyyətinə malik olan, lakin təsərrüfat və şəxsi kənd təsərrüfatında işləyən, işdən fasilə ilə oxuyan, hərbi xidmətdə olan əmək qabiliyyətli yaşda olan şəxslər də daxildir.

Əmək ehtiyatlarının strukturunda onların ictimai istehsalda iştirakı nöqteyi-nəzərindən iki hissə fərqləndirilir: aktiv (fəaliyyət göstərən) və passiv (potensial).

Əmək ehtiyatlarının miqdarı rəsmi olaraq müəyyən ediləndən asılıdır yaş məhdudiyyətləri- əmək qabiliyyətli yaşın yuxarı və aşağı səviyyələri, əmək qabiliyyətli əhalinin əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali arasında xüsusi çəkisi, əmək qabiliyyətli yaşdan kənar şəxslərdən ictimai işlərdə iştirak edən şəxslərin sayı. Yaş həddi hər bir ölkədə qüvvədə olan qanunla müəyyən edilir.

IN müasir şəraitəmək ehtiyatlarının doldurulmasının əsas mənbələri aşağıdakılardır: əmək qabiliyyətinə daxil olan gənclər; ordunun sayının azaldılması ilə əlaqədar silahlı qüvvələrdən azad edilmiş hərbi qulluqçular; Baltikyanı ölkələrdən, Zaqafqaziyadan, Orta Asiyadan məcburi köçkünlər. Əmək ehtiyatlarının sayında kəmiyyət dəyişiklikləri mütləq artım, artım templəri və artım templəri kimi göstəricilərlə xarakterizə olunur.

Mütləq artım nəzərdən keçirilən dövrün əvvəlində və sonunda müəyyən edilir. Bu adətən bir il və ya daha çox olur.

Artım tempi müəyyən dövrün sonunda əmək ehtiyatlarının mütləq sayının dövrün əvvəlindəki dəyərinə nisbəti kimi hesablanır.

Əmək ehtiyatlarının vəziyyətində və istifadəsində meyllərin kəmiyyətcə qiymətləndirilməsi onların səmərəliliyinin artırılması istiqamətlərini nəzərə almağa və müəyyən etməyə imkan verir.

Əmək ehtiyatları mütləq və nisbi göstəricilərlə ölçülən müəyyən kəmiyyət, keyfiyyət və struktur xüsusiyyətlərə malikdir, yəni: - işçilərin orta və orta illik sayı; - kadr dəyişikliyi dərəcəsi; - yuxarı və orta rütbəli işçilərin payı xüsusi təhsil, onların ümumi sayında; - ayrı-ayrı kateqoriyalar üzrə işçilərin orta iş stajı; - müəyyən kateqoriyadan olan işçilərin ümumi sayında xüsusi çəkisi.

Orta işçi sayı il üzrə işçilər bütün aylar üzrə işçilərin orta sayının cəmlənməsi və alınan məbləğin 12-yə bölünməsi yolu ilə müəyyən edilir. Ay üzrə işçilərin orta sayı ayın hər təqvim günü üçün əmək haqqı fondunda olan işçilərin sayının cəmlənməsi ilə hesablanır. və alınan məbləği günlərin sayına bölmək.

İşçilərin orta illik sayı təsərrüfat işçilərinin il ərzində işlədikləri saatların (adam/saat, adam/gün) iş vaxtının illik fonduna bölünməsi yolu ilə müəyyən edilir. Əsaslardan biri keyfiyyət göstəriciləriəmək resursları onların cinsi və yaş strukturudur. Ədəbiyyat yaş qruplarını müəyyən etmək üçün bir qədər fərqli yanaşmalardan istifadə edir. Beləliklə, ən çox aşağıdakı kvalifikasiyadan istifadə olunur: əmək qabiliyyətli yaşda əmək ehtiyatları, eləcə də əmək qabiliyyətli yaşdan kiçik və yaşlı. Statistik tərtiblərdə tez-tez iki qrup təsnifatdan istifadə olunur: əmək qabiliyyətli yaş və əmək yaşından yuxarı. Bəzən daha ətraflı, məsələn, on səviyyəli şkala istifadə olunur: 16-19 yaş, 20-24 yaş, 25-29 yaş, 30-34 yaş. 35-39 yaş. 40-44 yaş, 45-49 yaş, 50-54 yaş, 55-59 yaş, 60-70 yaş.

Əmək ehtiyatlarının sayı əmək qabiliyyətli əhalinin təbii artımı, əmək qabiliyyəti olmayan əmək qabiliyyətli yaşda olan insanların xüsusi çəkisinin azalması, əmək qabiliyyətinin yaş həddinə yenidən baxılması hesabına artırıla bilər.

Əmək ehtiyatlarının təkrar istehsalı

Əmək ehtiyatlarının təkrar istehsalının öyrənilməsinə obyektiv ehtiyac bir sıra səbəblərdən irəli gəlir. Əmək ehtiyatları mühüm istehsal amilidir, ondan rasional istifadə təkcə istehsal səviyyəsinin yüksəldilməsini və onun iqtisadi səmərəlilik həm də bütün ictimai sistemin keyfiyyətcə inkişafı.

Əmək ehtiyatlarının təkrar istehsalı iqtisadi fəal əhalinin kəmiyyət və keyfiyyət xüsusiyyətlərinin daimi və davamlı yenilənməsi prosesidir.

Əmək ehtiyatlarının təkrar istehsalı proseslərinin səmərəli tənzimlənməsi sabit iqtisadi artımın əldə olunmasını təmin edəcəkdir.

Tədqiqatın aktuallığı bu proses iqtisadiyyatın modernləşdirilməsi şəraitində ölkənin dinamik inkişafı üçün əmək ehtiyatlarının təkrar istehsalı və optimal istifadəsi probleminin yüksək nəzəri və praktiki əhəmiyyətinə görə

Wikimedia Fondu. 2010.

Digər lüğətlərdə "Əmək resursları" nın nə olduğuna baxın:

İŞ RESURSLARI- İŞ RESURSLARI, bizim bir hissəmizdir. zəruri fiziki imkanlara malik ölkələr inkişaf, zəka Narda işləmək bacarığı və biliyi. x ve. Nömrə T. r. canlı əməyin potensial kütləsini və ya cəmiyyətin sərəncamında olan işçi qüvvəsi ehtiyatını xarakterizə edir ... Demoqrafik ensiklopedik lüğət

Əmək resursları Biznes terminlərinin lüğətinə baxın. Akademik.ru. 2001... Biznes terminlərinin lüğəti

Böyük ensiklopedik lüğət

Milli iqtisadiyyatda işləmək üçün lazımi təhsil səviyyəsinə, fiziki inkişafa və sağlamlıq vəziyyətinə malik olan ölkə və ya region əhalisinin bir hissəsi. Orta hesabla, dünyanın iqtisadi cəhətdən fəal əhalisi bütün əhalinin təxminən 45% -ni əhatə edir ... ... Coğrafi Ensiklopediya

İqtisadi fəal, əmək qabiliyyətli əhali, əmək fəaliyyətində iştirak etmək üçün fiziki və mənəvi qabiliyyətləri olan əhalinin bir hissəsi Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Müasir iqtisadi lüğət. 2-ci nəşr, ...... İqtisadi lüğət

İqtisadi cəhətdən fəal əhaliyə yaxın olan yerli iqtisadiyyat elminin konsepsiyası. Buraya əmək qabiliyyətli yaşda olan (kişilər 16 59, qadınlar 16 54 yaş), lazımi fiziki inkişafa, biliyə və praktiki ...... Siyasi Elm. Lüğət.

əmək resursları- - [A.S.Qoldberq. İngilis Rus Enerji Lüğəti. 2006] Ümumi enerji mövzuları EN insan resursları ... Texniki Tərcüməçinin Təlimatı

əmək resursları- Ölkə əhalisinin zəruri fiziki inkişafı, biliyi və praktiki təcrübə xalq təsərrüfatında işləmək. Sin.: işçi qüvvəsi… Coğrafiya lüğəti

İŞ RESURSLARI- iqtisadi fəal, əmək qabiliyyətli əhali, əmək fəaliyyətində iştirak etmək üçün fiziki və mənəvi qabiliyyətlərə malik əhalinin bir hissəsi ... Hüquq ensiklopediyası

Ölkə əhalisinin xalq təsərrüfatında işləmək üçün zəruri fiziki inkişafa, biliyə və praktik təcrübəyə malik olan hissəsi. T. r. həm işləyən, həm də potensial işçilər daxildir. Sosialist dövləti, ...... Böyük Sovet Ensiklopediyası

Kitablar

• Rusiyada dövlət və əmək ehtiyatları, 19-cu əsrin sonu - 20-ci əsrin sonu (tarixi və sosial təhlil), S. V. Boqdanov. Bu monoqrafik tədqiqat tarixə həsr edilmişdir hökumət nəzarətindədirəmək resursları rus imperiyası-SSRİ- Rusiya Federasiyası. Xronoloji olaraq əhatə edir ...

• giriş dərsi pulsuz;
• Çoxlu sayda təcrübəli müəllimlər (ana dili və rus dilli);
• Kurslar müəyyən bir müddət üçün DEYİL (ay, altı ay, il), lakin müəyyən sayda dərslər üçün (5, 10, 20, 50);
• 10.000-dən çox məmnun müştəri.
• Rusdilli müəllimlə bir dərsin qiyməti - 600 rubldan, ana dili ilə - 1500 rubldan

İş yaşı: Kişilər 16-59, Qadınlar 16-54. Bu, yaşa və sağlamlıq vəziyyətinə görə işləməyə qadir insanlar toplusudur.

Əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali minus bu yaşda işləməyən əlillər, bu yaşda olan pensiyaçıların sayı çıxılmaqla.

Əmək resursları. Bu, ölkə əhalisinin iqtisadiyyatda məşğul olan və ya işləməyən, lakin yaşa və sağlamlıq vəziyyətinə uyğun olan hissəsidir. Bu, əmək qabiliyyətli yaşda olan əmək qabiliyyətli əhali, 16 yaşınadək işləyən yeniyetmələr, əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı insanlar, iqtisadiyyatda məşğul olanlar və ya işsizlərdir.

Həmçinin nəzərə alınıb sarkaç miqrasiya balansı. təbii hərəkət – miqrasiya nəzərə alınmadan say dəyişikliyi. Doldurma - yeniyetmələrin əmək qabiliyyətli yaşına daxil olması və əlillərin cəlb edilməsi. İşdən çıxma - ölüm, təqaüdə çıxmaq, əmək qabiliyyətli yaşdan çıxmaq və işə xitam vermək və əlillik. İntensivliyi xarakterizə etmək üçün aşağıdakılardan istifadə olunur: təbii artım əmsalı və miqrasiyanın artım əmsalı. .

İşçi qüvvəsi balansı - statistik cədvəl.

Bölmə 1 - Əhalinin sayı və təkrar istehsal tərkibi (ümumi əmək ehtiyatlarının sayı, o cümlədən:

a) əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali;

b) işləyən yeniyetmələr,

c) işləyən pensiyaçılar.

Bölmə 2 - Ümumilikdə əmək ehtiyatlarının məşğulluq növləri üzrə bölgüsü, o cümlədən:

a) sənaye üzrə sayı,

b) əmək qabiliyyətli yaşda olan, işdən fasilə ilə oxuyan tələbələr;

c) iqtisadiyyatda işləməyən əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali).

İqtisadi fəal əhali - ölkə əhalisinin işçi qüvvəsi təklifini təmin edən hissəsi (məşğul + işsiz). məşğul - gəlir gətirən bir peşənin olması. İşsiz - 16 yaşdan yuxarı, bu yaxınlarda işləmirdi, axtarırdı, işə başlamağa hazır idi. İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv əhali - işsiz və iş axtarmayan (uşaqlar, evdar qadınlar, tələbələr və s.).

Yaşa və məşğulluğa görə bölgü.

1. Əmək qabiliyyətli əhali = C+D+E+F

2. Əmək qabiliyyətli əhali = V+D+E

3. Əmək resursları = B+C+D+F+W+H

4. İqtisadiyyatda məşğul olanlar = B + C + F

5. İşsiz = G+G

6. İqtisadi cəhətdən aktiv = B+C+D+W+W

7. İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv = A + D + E + I

7.1 İqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əmək qabiliyyətli əhali = D+E

7.2 İqtisadi cəhətdən qeyri-fəal, əmək qabiliyyətli olmayan əhali = A+I

8. Əmək resursları \u003d 6 + 7.1 -D

1. Əhalinin əmək qabiliyyəti- əmək qabiliyyətli əhalinin ümumi saydakı payı.

2. Əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalinin məşğulluq səviyyəsiəmək qabiliyyətli əhalinin əmək qabiliyyətli əhaliyə nisbətidir.

3. Ümumi əhalinin məşğulluq səviyyəsi– məşğul əhalinin ümumi saydakı payı.

4. Əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalinin məşğulluq səviyyəsi.

5. Ümumi yük faktoruəmək qabiliyyətli əhalinin hər 1000 nəfərinə düşən əmək qabiliyyətli insanların sayıdır.

6. İşçi qüvvəsinin dəyişdirilməsi dərəcəsi- əmək qabiliyyətli yaşda olan hər 1000 nəfərə düşən uşaqların, yeniyetmələrin sayı.

7. Pensiya yükü nisbəti- əmək qabiliyyətli yaşda olan hər 1000 nəfərə düşən pensiyaçıların sayı.

8. İşsizlik nisbəti iqtisadi fəallar arasında işsizlərin payıdır.

9. İqtisadi aktivlik dərəcəsi iqtisadi fəal əhalinin ümumi əhali arasında xüsusi çəkisidir.

Əmək ehtiyatları - ölkə əhalisinin fiziki inkişafı, əldə etdiyi təhsil, peşə və ixtisas səviyyəsi baxımından ictimai faydalı fəaliyyətlə məşğul olmağa qadir olan hissəsidir. İşçi qüvvəsinə qadınlar üçün 16 yaşdan 54 yaşa qədər, kişilər üçün 16 yaşdan 59 yaşa qədər bütün əmək qabiliyyətli əhali, habelə xalq təsərrüfatında faktiki işləyən əmək qabiliyyətli yaşdan yuxarı və kiçik şəxslər (işləyən pensiyaçılar və məktəblilər) daxildir.

Əmək ehtiyatlarının statistikası əmək və sosial-iqtisadi potensialın qiymətləndirilməsi, təhlili və həyata keçirilməsi üçün bazanın formalaşdırılmasında, əmək ehtiyatlarından istifadənin səmərəliliyinin artırılması siyasətinin müəyyən edilməsində, əhalinin məşğulluğunun, əhalinin gəlirlərinin artırılması vasitələrinin işlənib hazırlanmasında zəruridir. Əhali və rəqabətli əmək bazarının inkişafı.

Əmək ehtiyatları statistikasının vəzifələri əmək ehtiyatlarını hərtərəfli öyrənmək, onların formalaşması və hərəkət qanunauyğunluqlarını müəyyən etmək üçün göstəricilər sistemini, onların hesablanması və təhlili metodologiyasını hazırlamaq və təkmilləşdirməkdən ibarətdir. Xüsusilə, bunlara daxildir:

• - əmək ehtiyatlarının və iqtisadi fəal əhalinin mövcudluğu, tərkibi və strukturunun xüsusiyyətləri;
• - məşğulluq və işsizliyin öyrənilməsi;
• - əmək ehtiyatlarının təbii təkrar istehsalının xüsusiyyətlərini;
• - miqrasiyanın və onu şərtləndirən amillərin öyrənilməsi;
• - əmək ehtiyatlarının perspektiv sayının hesablanması;
• - əmək bazarının vəziyyətinin və inkişafının, tələb və təklifin, əmək bazarında konyuktura və gərginliyin qiymətləndirilməsi.

Statistik məlumatların mənbələri cari əmək hesabatları, əhalinin siyahıyaalınması, seçmə sorğular və dövlət statistika orqanları tərəfindən məşğulluq problemlərinə dair xüsusi təşkil edilmiş müşahidələrdir.

Əmək ehtiyatlarının təhlili, planlaşdırılması, uçotu və idarə edilməsi üçün yerli və dünya təcrübələri nəzərə alınmaqla əmək ehtiyatlarının tərkibi fərqləndirilir, Şek. 12.1.

düyü. 12.1.

Məşğul əhaliyə müxtəlif mülkiyyət formalı müəssisələrdə çalışan, o cümlədən fərdi sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslər, habelə dini təriqətlərin işçiləri daxildir.

İşsizlər əmək qabiliyyətli yaşda olan, hazırda işləməyən, iş axtaran və istənilən vaxt işə başlamağa hazır olan şəxslərdir. 16 yaşına çatmış, vəzifədənkənar təhsil alan şəxslər, pensiyaçılar, əlillər iş axtardıqları halda işsizlər sırasına daxil edilirlər, yəni. məşğulluq xidmətlərinə, işəgötürənlərə və s. müraciət etmiş və buna başlamağa hazır olmuşlar.

Məşğul olanların və işsizlərin ümumi sayı iqtisadi fəal əhalinin kateqoriyasını təşkil edir.

İqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhali qrupuna və ya səyyar ehtiyata əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali, məktəblilər, əyani təhsil alan tələbələr, uşaq tərbiyəsi, təsərrüfat işləri ilə məşğul olan şəxslər, çağırışçılar daxildir.

Əmək ehtiyatlarının sayı iki üsulla hesablanır: demoqrafik (formalaşma mənbələrinə görə) və iqtisadi (faktiki məşğulluğa görə).

Demoqrafik metoddan istifadə etməklə əmək ehtiyatlarının sayı əmək qabiliyyətli əhalinin, I və II qrup əlillərin cəminə və 16 yaşınadək işləyən yeniyetmələrin və pensiya yaşında işləyən şəxslərin sayının əlavə edilməsi ilə hesablanır.

İqtisadi üsulla hesablandıqda əmək ehtiyatlarının sayı faktiki məşğul olan bütün əhalinin, o cümlədən şəxsi törəmə müəssisədə işləyənlərin məcmusudur. təsərrüfatlar, ev təsərrüfatında və uşaq baxımında işləyən əmək qabiliyyətli yaşda olan şəxslər, 16 yaşdan yuxarı işdənkənar tələbələr, işsizlər və əmək qabiliyyətli digər işsizlər.

Təbii və mexaniki hərəkətin təsiri altında əmək ehtiyatlarının sayı dəyişir.

Əmək ehtiyatlarının təbii hərəkəti aşağıdakılardan ibarətdir:

• 1) 16 yaşına çatmış şəxslərin, habelə pensiya yaşına çatmış əhalinin və təsərrüfat fəaliyyəti ilə məşğul olan 16 yaşına çatmamış yeniyetmələrin vəsaitləri hesabına əmək ehtiyatlarının təbii doldurulmasından;
• 2) aşağıdakı səbəblərə görə əmək ehtiyatlarının təbii təqaüdü:
  • a) pensiya yaşına çatmış şəxslər;
  • b) əlil olmuş əmək qabiliyyətli yaşda olan şəxslər;
  • c) təhlil edilən dövrdə vəfat etmiş işçi qüvvəsinə mənsub şəxslər;
  • ç) pensiya yaşına çatmış işləyən şəxslər və ictimai işlərdə iştirakını başa vurmuş yeniyetmələr;
• 3) əmək ehtiyatlarının təbii doldurulması ilə təqaüdə çıxması arasındakı fərq kimi hesablanan əmək ehtiyatlarının təbii artımı (itkisi).

Əmək ehtiyatlarının təbii doldurulması dedikdə, əmək qabiliyyətli yaşda olanların, təbii pensiyaya çıxmış şəxslərin sayı isə əmək qabiliyyətli yaşda vəfat edən və pensiya yaşına çatanların, habelə I və II qrup əlillik alanların sayı başa düşülür.

Əmək ehtiyatlarının təbii artımının nisbəti orta əhaliəmək ehtiyatlarına əmək ehtiyatlarının təbii artım əmsalı deyilir.

Əmək ehtiyatlarının mexaniki hərəkəti və ya miqrasiyası aşağıdakılardan ibarətdir:

• 1) əmək ehtiyatlarının mexaniki doldurulmasından - əmək ehtiyatlarına aid olan və bu qəsəbəyə daimi yaşamaq üçün gələn şəxslərin sayı;
• 2) əmək ehtiyatlarının mexaniki təqaüdə çıxarılması - əmək ehtiyatlarının tərkibində nəzərə alınan pensiyaçıların sayı;
• 3) əmək ehtiyatlarına aid olan şəxslərin gəlişi və getməsi arasındakı fərq kimi müəyyən edilən əmək ehtiyatlarının mexaniki artması (itkisi).

Əmək ehtiyatlarının mexaniki artımının əmək ehtiyatlarının orta sayına nisbətinə əmək ehtiyatlarının mexaniki artım əmsalı deyilir.

Əmək ehtiyatlarının təbii və mexaniki artım əmsallarının cəmi əmək ehtiyatlarının ümumi artım əmsalıdır.

Ən vacib analiz vasitələrindən biridir müasir proseslərəmək bazarında yaranan əmək ehtiyatlarının balansıdır. O, təkcə əmək statistikasının deyil, həm də statistikanın digər sahələrinin materialları əsasında tərtib edilir. Balans əmək ehtiyatlarının formalaşma mənbələrini, ictimai əmək bölgüsü sistemində əmək ehtiyatlarından istifadə istiqamətlərini əks etdirir. Ölkənin əmək potensialının formalaşması, əmək bazarının yaradılması, məşğulluq və işsizliyin tədqiqi, iqtisadiyyatın sektorları üzrə məşğulluğun strukturu, mülkiyyət formaları, regionlar və s. digər sahələr; bütövlükdə ölkə üzrə əmək ehtiyatlarının, doldurulma mənbələrinin və xaric edilmə istiqamətlərinin müəyyən edilməsi və digər məsələlər. Tədqiqat üçün əmək ehtiyatlarının balansı böyük əhəmiyyət kəsb edir sosial quruluş cəmiyyət, əmək bazarında tələb və təklifin proqnozlaşdırılması.

Əmək ehtiyatlarının balansı bir-biri ilə əlaqəli iki bölməni əhatə edir. Birinci bölmə əmək ehtiyatlarının mövcudluğu və təkrar istehsal tərkibini xarakterizə edir. Balansın ikinci bölməsi əmək ehtiyatlarının fəaliyyət sahələri və növləri üzrə bölgüsünü xarakterizə edir.

Bu balanslar əhalinin əmək qabiliyyətini və məşğulluğunu xarakterizə edən bir sıra göstəriciləri hesablamağa imkan verir: bütün əhalinin əmək qabiliyyətinin əmsalları, əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali; bütün əhalinin məşğulluq göstəriciləri, əmək qabiliyyətli yaşda olan əhali, əmək ehtiyatlarının məşğulluq əmsalı, əmək ehtiyatlarının iqtisadi aktivlik əmsalı.

Əmək ehtiyatlarının sayı istənilən konkret tarixdə və ya orta hesabla müəyyən dövr ərzində müəyyən edilə bilər.

Əmək ehtiyatlarının orta sayı orta arifmetik (məlumat yalnız hesabat dövrünün əvvəlində və sonunda mövcud olduqda) və ya xronoloji orta (əgər hər bir dövrün əvvəlində bərabər dövrlər üçün əhali məlumatları varsa) düsturlarından istifadə etməklə hesablanır. vaxt). Qeyri-bərabər vaxt intervalları üçün məlumat mövcuddursa, o zaman xronoloji çəkili orta düstur tətbiq edilir.

Hesablama nümunəsi: rayonun əmək ehtiyatlarının sayı (min nəfər) yanvarın 1-nə 948; 1 may - 956; 1 sentyabr - 958; 1 noyabr - 952; gələn ilin 1 yanvarı - 950.

Əmək ehtiyatlarının orta sayı bərabərdir:

Əmək ehtiyatları statistikasının göstəricilər sisteminə əmək qabiliyyəti əmsallarının hesablanması daxildir.

Bütün əhalinin əmək qabiliyyəti əmsalı əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalinin ümumi əhali sayına nisbətinə bərabərdir.

Əmək qabiliyyətli əhalinin əmək qabiliyyəti əmsalı əmək qabiliyyətli əhalinin ümumi əmək qabiliyyətli əhalinin sayına bölünməsi yolu ilə hesablanır.

Pensiya yükünün nisbəti pensiya yaşına çatmış əhalinin əmək qabiliyyətli yaşda olan əhaliyə bölünməsi yolu ilə müəyyən edilir, nəticə 1000-ə (min nəfərə) vurulur.

İşçi qüvvəsinin dəyişdirilməsi əmsalı əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalinin əmək qabiliyyətli əhaliyə nisbətinə bərabərdir, nəticə 1000-ə (min nəfərə) vurulur.

Ümumi yük əmsalı (yaş tərkibinin səmərəlilik əmsalı) əmək qabiliyyətli yaşda olan əhalinin bütün əmək qabiliyyətli olmayan yaş qrupları tərəfindən yüklənmə dərəcəsini əks etdirir. O, pensiya yükü amilinin və işçi qüvvəsinin dəyişdirilməsi əmsalının cəmi ilə müəyyən edilir.