Müqavilə xidməti xüsusi bölmə formalaşmadan idarə olunur. Müqavilə xidməti

Federal qanun "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət» vətəndaşa Müdafiə Nazirliyi ilə hərbi xidmət keçməyi və onun keçmə qaydasını nəzərdə tutan müqavilə bağlamağa imkan verir. Bu sənəd imzalandıqdan dərhal sonra qüvvəyə minir və hərbi qulluqçu digər oxşar müqavilə bağladığı, habelə hərbi hissənin siyahılarından çıxarıldığı andan qüvvəsini itirir. Müqavilə xidmətinin keçməsi ilə bağlı tərəflərin münasibətləri tənzimlənir xüsusi qanunlar, normativ hüquqi aktlar, habelə normativ və qanunvericilik aktları.

Müqavilə: tələb olunan məlumat

Sənədə aşağıdakı maddələr daxildir:

hərbi xidmətə könüllü daxil olmaq;

xidmət müddətinin göstərilməsi;

Müqavilənin şərtlərini, habelə bütün ümumi, rəsmi və xüsusi vəzifələri vicdanla yerinə yetirmək;

Hərbi qulluqçunun və onun ailə üzvlərinin hüquqlarına riayət edilməsi, kompensasiya və sosial təminatların alınması.

Müqavilə xidmətinin həyata keçirildiyi müqavilənin hüquqi təbiəti bəzi çətinliklərə səbəb olur, çünki əmlak xarakterli olan hərbi xidmət münasibətlərinin iştirakçıları, məsələn, pul və digər müavinətlərin verilməsinə tabe deyillər. mülki hüquqa, o cümlədən mülki məsuliyyət normalarına. Buna əsasən belə bir nəticəyə gələ bilərik ki, bu halda belə müqavilə bağlamış tərəflər mülki hüquq müqaviləsinin pozulması halında olduğu kimi sanksiyalara məruz qala bilməzlər.

Federal rəhbərliyinə gəldikdə icra orqanı hərbi xidməti nəzərdə tutan, müəyyən ərazidə hərbi xidmətin xüsusiyyətlərinə görə hərbçinin konkret vəzifə və hüquqlarını müstəqil şəkildə göstərmək hüququna malikdir.

Müqavilə ilə əmək müqaviləsi arasındakı fərqlər

1. Normativ baza əmək müqaviləsi edir Əmək Məcəlləsi, və müqavilə "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanuna, eləcə də digər qanunvericilik və normativ hüquqi aktlara tabedir.

2. Müqavilənin bağlanması 18 yaşdan 40 yaşa qədərdir.

3. Müqavilə ciddi şəkildə müəyyən müddətə bağlanır.

4. Əmək müqaviləsi könüllü olaraq hərbi xidmətə daxil olan şəxslər üçün daha sərt tələbləri nəzərdə tutur. Vətəndaş ilk növbədə müəyyən hərbi ixtisaslar üzrə peşəkar, psixoloji və tibbi tələblərə cavab verməli, onun adekvat təhsil səviyyəsi, eləcə də yaxşı fiziki hazırlığı olmalıdır.

Yuxarıda göstərilənlərin hamısından belə bir nəticəyə gələ bilərik ki, hərbi müqavilə əmək müqaviləsinin bir hissəsi deyil. Bu, iştirakçıların qarşılıqlı hüquq və vəzifələrinin aydın şəkildə göstərildiyi inzibati-hüquqi bazaya malik xüsusi müqavilədir.

Müqavilələrin növləri

İlkin qəbul zamanı əvvəllər dövlət qoşunlarında müqaviləli xidmətdə olmayan vətəndaşla ilkin müqavilə bağlanır. Müqavilə xidməti ilə bağlı xüsusi müddəa var ki, bunun əsasında hərbi qulluqçularla yeni müqavilələr bağlanır. Bunun səbəbi köhnə müqavilənin müddətinin başa çatması, hərbi qulluqçunun federal icra orqanından Müdafiə Nazirliyinə köçürülməsi, habelə hərbi xidmətin müvəqqəti dayandırılması ola bilər.

Bundan əlavə, orduda müqaviləli xidmət fövqəladə hallar zamanı irimiqyaslı təbii fəlakətlər, xüsusi hökumət tədbirlərinin keçirilməsi, təhlükəsizliyin bərpası, sülh və konstitusiyaya uyğunluq kimi xüsusi birdəfəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün bağlanan qısamüddətli müqavilələrlə tənzimlənə bilər. ölkədə sifariş və daha çox. Yaş həddinə çatmış və sıralarında qalmaqda davam etmək istəyən hərbi qulluqçularla bağlanan müqavilələr xüsusi diqqətəlayiqdir. Bunlar həm orijinal, həm də yeni müqavilələr ola bilər.

Hərbi qulluqçular hərbi təhsil alırsa təhsil müəssisələri peşə, orta ixtisas və ya ali təhsil, aspirantura və ya doktorantura, onlarla müqavilə xidməti bütün təhsil müddəti üçün, habelə onu başa vurduqdan sonra 5 il müddətində bağlanılır. Belə müqavilələr ilkin və yeni ola bilər.

Hərbi müqavilələrin şərtləri

Müqavilə xidmətiöz xüsusi müddəti var, bu müddət ərzində hərbçilər müqavilədə nəzərdə tutulmuş bütün vəzifələri aydın şəkildə yerinə yetirməlidirlər. Müqavilədə göstərilən müddətdən sonra, habelə onun daha da uzadılması üçün əsaslar olmadıqda, podratçı həmin gün işdən azad edilməli və göstərilən hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarılmalıdır.

İlk müqavilə belədir:

Çağırış üzrə hərbi xidmət keçən əsgərlə və ya 3 il müddətinə matros, əsgər, çavuş və ya komandir rütbəsi verən hərbi vəzifəyə daxil olan vətəndaşla;

5 il müddətinə matros, əsgər, çavuş və ya komandir rütbəsi ilə hərbi vəzifəyə daxil olan başqa dövlətin vətəndaşı ilə;

Miçman, gizir və ya zabit vəzifələrinə 5 il müddətinə müraciət edən əsgər və ya vətəndaşla;

Ali hərbi təhsil almış hərbi qulluqçu ilə (bütün təhsil müddəti üçün və onu bitirdikdən sonra 5 il ərzində ümumi tənzimləmə müqavilə xidməti 10 ilə çata bilər);

Keçmiş vətəndaşla xüsusi təlim ali hərbi mərkəzdə və 3 və ya 5 il müddətinə zabit vəzifəsinə daxil olduqda;

Hərbi qulluqçu ilə ilk müqavilə onun qoşunlarda ümumi qalma müddəti 3 və ya 5 il olması şərti ilə daha qısa müddətə bağlana bilər.

Müqavilənin şərtləri

Əsas şərtlərə aşağıdakılar daxildir:

1) vətəndaş müqavilə ilə müəyyən edilmiş müddətdə hərbi xidmətdə olmağa borcludur;

2) hərbi qulluqçular qanunvericilik və digər normativ sənədlərlə tənzimlənən müqavilə üzrə xidməti vəzifə təlimatına ciddi əməl etməlidirlər;

3) hərbçinin imtiyazlar, təminatlar və kompensasiyalar almaq, habelə hüquqlarına (özünün və ailə üzvlərinin) riayət etmək hüququ vardır;

4) hərbi xidmətin xüsusiyyətləri müqavilədə diqqətlə müəyyən edilir və şərtləri, hərbi rütbələrin verilməsi və geri götürülməsi qaydasını, habelə döyüşçünün karyera nərdivanında hərəkətini və yüksəlməsini ehtiva edir. Orduda müqaviləli xidmət müqavilənin müddəti bitən gün başa çatmış sayılır.

Müqavilənin vaxtından əvvəl ləğvi

Aşağıdakı hallarda müqaviləni vaxtından əvvəl ləğv edə bilərsiniz:

əhəmiyyətli və ya sistematik pozuntular;
müqavilənin şərtlərinə əməl edilməməsi;
təşkilati və kadr fəaliyyəti;
Daxili İşlər Nazirliyində və digər icra hakimiyyəti orqanlarında xidmətə keçid;
sağlamlıq üçün;
ailə səbəblərinə görə;
sağlamlıq səbəbi ilə ehtiyacı olan qohumlara daimi qayğıya ehtiyac;
başqa valideynsiz böyüdülmüş yetkinlik yaşına çatmayan uşağa qulluq etmək;
hərbi qulluqçuya yüksək rütbəli dövlət məmuru səlahiyyətlərinin verilməsi;
deputat mandatının alınması;
ittihamçı

Müqavilə üzrə xidmət üçün müraciət edənlər üçün tələblər

Müqavilə ilə hərbi xidmətə gedən vətəndaş sərbəst şəkildə əlaqə saxlamalıdır dövlət dili və müəyyən tələblərə cavab verir. Müraciət edənlərin tibbi müayinəsi “Hərbi-tibbi ekspertiza haqqında Əsasnamə”yə uyğun olaraq həyata keçirilir, bunun əsasında həmin vətəndaşın hərbi xidmətə yararlılığı haqqında rəy verilir. Peşəkar-psixoloji seçim vətəndaşın hərbi xidmətə peşəkar uyğunluğu barədə rəy verən mütəxəssislər tərəfindən həyata keçirilir. Bu tələblər federal orqanların rəhbərləri tərəfindən müəyyən edilir icra hakimiyyəti və ya müdafiə katibi. Müqavilə xidməti üçün sifariş yalnız bütün zəruri prosedurlar və tədbirlər başa çatdıqdan sonra tərtib edilə bilər, bunun əsasında bu namizədlə bağlı müsbət qərar verilir.

Müqavilə xidmətinə daxil olmaqdan imtinanın səbəbləri

Bir neçə əsas səbəb var:

Qeyd edək ki, xidmət müqaviləsi bağlamaqdan imtina edilmiş hər bir vətəndaş bu qərardan yuxarı orqana, prokurorluğa və ya məhkəməyə şikayət etmək hüququna malikdir.

Müqavilə xidmətinə qəbul üçün ərizə

Ərizədə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

vətəndaşın tam adı, doğum tarixi və yaşayış yeri;
müqavilənin bağlanması nəzərdə tutulan orqanın adı;
gözlənilən xidmət müddəti.

Ərizəyə əlavə olaraq şəxsiyyəti təsdiq edən və vətəndaşlığı təsdiq edən sənəd, həmçinin doldurulmuş və imzalanmış xüsusi sorğu vərəqəsi, sərbəst formada yazılmış tərcümeyi-hal, təsdiq edilmiş surətlər təqdim edilməlidir. iş dəftəri və müəyyən təhsili təsdiq edən sənədlər. Bundan əlavə, nikah və uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələri (əgər varsa) tələb olunacaq.

müqavilə ilə

1. Nağd pul müavinəti və əlavə ödənişlər uzun xidmət, ixtisas, məxfi materiallarla işləmək üçün, xüsusi şərtlər xidmətlər, risklə bağlı tapşırıqların yerinə yetirilməsi, xüsusi nailiyyətlər, ixtisas səviyyəsi məlumat və bədən tərbiyəsi, habelə bir əmək haqqı məbləğində illik maddi yardım.

2. Uzaq Şimalın hərbi qulluqçuları üçün hər iki istiqamətdə səyahət üçün illik kompensasiya.

3. Qida, geyim və mənzil.

4. Şəxsi sığorta.

5. Təhsil sahəsində sosial təminatlar.

6. Yeni növbətçi məntəqəyə köçərkən qaldırma müavinətinin ödənilməsi.

7. Fövqəladə hallarda və silahlı münaqişələr zamanı vəzifələri yerinə yetirərkən sosial ödənişlər.

8. Xidmətdən çıxarıldıqda birdəfəlik ödəmənin ödənilməsi.

9. Pulsuz diaqnostika və müalicənin aparılması.

10. Pulsuz protezlər.

11. Lazımi dərman vasitələri ilə təmin edilməsi.

Müqavilə xidməti 44-FZ

Federal Müqavilə Xidmətinin yaradılması ilə bağlı əsasnamə 2014-cü ilin əvvəlində qüvvəyə minib. Bu qanun belə bir xidmətin yaradılması mexanizmlərini müəyyən edir. Sistemin islahatının əsas istiqamətləri dövlət satınalmaları kadr dəyişiklikləri bunlardır: sifarişçi tərəfindən müqavilə xidmətinin yaradılması, müqavilə üzrə menecerin və satınalmalara nəzarət etmək üçün komissiyaların təyin edilməsi. Müqavilə xidmətinin hər bir işçisi peşəkar və ya olmalıdır Ali təhsil onun üzərinə düşən vəzifələri yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirməyə imkan verəcək satınalma sahəsində.

Müqavilə xidməti niyə lazımdır? Bu yeniliyin məqsədi planlaşdırılmasından tutmuş konkret nəticənin əldə edilməsinə qədər bütün satınalma dövriyyəsini məsuliyyətlə və peşəkarlıqla həyata keçirməkdir. Müştəri özü müqavilə xidmətinin yaradılması ilə məşğul olmalıdır, o, həmçinin bu bölmənin strukturunu və nömrəsini təsdiqləmək hüququna malikdir.

büdcə təşkilatının müqavilə xidmətinin fəaliyyətini tənzimləyən

Konstitusiya.
44-FZ saylı Federal Qanun.
Sivil qanun.
büdcə qanunvericiliyi.
Digər normativ hüquqi sənədlər.

Prosedur

Tam satınalma dövrünə aşağıdakılar daxildir:

planlaşdırma;
təchizatçının, podratçının və icraçının müəyyən edilməsi;
müqavilənin bağlanması;
müqavilənin şərtlərinin yerinə yetirilməsi;
iş iddiası.

Müqavilə xidməti haqqında tənzimləmə onun təşkilinin üç modelini təklif edir: struktur bölməsi ilə, onsuz və ya tək birinin təyin edilməsi.44-FZ saylı Qanuna əsasən, illik satınalma həcmi 100 milyon rubldan çox olan müştərilər. müqavilə xidməti yaratmalıdır. Belə bir bölmə yaradılmadıqda, müqavilə üzrə menecer - hər bir müqavilənin icrasına və satınalmaya cavabdeh olacaq bir vəzifəli şəxs təyin etmək sifarişçinin vəzifəsidir.

Modelində aydın addım-addım təlimatlardan ibarət müqavilə xidməti haqqında müddəa sizə nail olmağa imkan verir maksimum səmərəlilik tərəflərin konkret müqavilə üzrə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi. Bu qanun sifarişçi, vasitəçi və podratçı arasında ticarət əlaqələrinin şəffaflığına töhfə verir.

Müqavilə üzrə işçinin iş təsviri nümunəsi

Nümunə işin təsviri peşəkar standarta uyğun tərtib edilmişdir

1. Ümumi müddəalar

1.1. Sahib olan şəxs:

1) ali təhsil (mütəxəssis, magistratura), əlavə peşə təhsili peşəkar inkişaf proqramları və ya proqramları çərçivəsində peşəkar yenidən hazırlıq satınalma sahəsində;

2) satınalma sahəsində ən azı 4 il iş təcrübəsi.

1.2. Müqavilə ilə işləyən işçi bilməlidir:

1) qanuni tələblər Rusiya Federasiyası və satınalma sahəsində fəaliyyəti tənzimləyən normativ hüquqi aktlar;

2) satınalmalara tətbiqi baxımından mülki, büdcə, torpaq, əmək və inzibati qanunvericiliyin əsasları;

3) antiinhisar qanunvericiliyinin əsasları;

4) qiymətqoymanın iqtisadi əsasları;

5) əsaslar mühasibat uçotu satınalmaya müraciət baxımından;

6) satınalmalara tətbiqi baxımından statistikanın əsasları;

7) bazarda qiymətqoymanın xüsusiyyətləri (istiqamətlər üzrə);

8) satınalma sənədlərinin tərtibinin xüsusiyyətləri;

9) qiymət amillərinin müəyyən edilməsi və malların, işlərin, xidmətlərin maya dəyərinə təsir edən keyfiyyət xüsusiyyətlərinin müəyyən edilməsi qaydası (istiqamətlər üzrə);

10) maddi-texniki təchizat və satınalma sahəsində hüquq-mühafizə təcrübəsi;

11) aparılması metodologiyası:

Satınalma prosedurunun və sənədlərin yoxlanılması (imtahanları);

Müqavilədə nəzərdə tutulmuş nəticələrin müqavilə şərtlərinə uyğunluğunun yoxlanılması;

12) satınalma prosedurunun və sənədlərin auditinin (ekspertinin) nəticələrinə əsasən nəticə şəklində sənədin tərtib edilməsi qaydası;

13) iddia işinə sənədlərin hazırlanmasının xüsusiyyətləri;

14) etika işgüzar ünsiyyət və danışıqların aparılması qaydaları;

15) əmək intizamı;

16) Daxili əmək qaydaları;

17) əməyin mühafizəsi tələbləri və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları;

18) ……… (digər sənədlər, materiallar və s.)

1.3. Müqavilə ilə işləyən işçi bilməlidir:

1) hesablama və digər köməkçi avadanlıqlardan, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etmək;

2) danışıqlar aparmaq, öhdəliklərin yerinə yetirilməsinin gedişi haqqında məlumatları təhlil etmək;

3) ekspertlərin, ekspert təşkilatlarının cəlb edilməsi prosedurlarını təşkil edir və həyata keçirir;

4) müqavilədə nəzərdə tutulmuş nəticələri təqdim edərkən (təqdim edərkən) faktların və məlumatların müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunu yoxlamaq;

5) təchizatçı (podratçı, icraçı) tərəfindən müqavilənin şərtləri pozulduqda məsuliyyət tədbirləri tətbiq etmək və digər tədbirlər görmək;

6) müqavilədə nəzərdə tutulmuş nəticələrin müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunun yoxlanılması (yoxlanması) üçün üçüncü tərəf ekspertlərini və ya ekspert təşkilatlarını cəlb etmək;

7) yoxlamanın nəticələrinə əsasən sənədləri tərtib etmək və tərtib etmək;

8) ……… (digər bacarıq və qabiliyyətlər)

1.4. Müqavilə xidmətinin işçisi öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

1) 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ nömrəli "Haqqında müqavilə sistemi təmin etmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində dövlət və bələdiyyə ehtiyacları"Malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması haqqında" 18 iyul 2011-ci il tarixli 223-FZ Federal Qanunu müəyyən növlər hüquqi şəxslər", 02.12.1994 N 53-FZ "Dövlət ehtiyacları üçün kənd təsərrüfatı məhsullarının, xammalın və ərzaq məhsullarının tədarükü və tədarükü haqqında" Federal Qanunu;

2) ……… (təsis sənədinin adı)

3) ……… haqqında Əsasnamə (struktur bölmənin adı)

4) bu iş təsviri;

5) ……… (vəzifə üzrə əmək funksiyalarını tənzimləyən yerli normativ aktların adları)

1.5. Müqavilə üzrə xidmət göstərən işçi birbaşa olaraq ………-a hesabat verir (rəhbər vəzifəsinin adı)

1.6. Müqavilə xidmətinin işçisi ……… (tabeliyində olan işçilər qrupunun təşkil olunduğu struktur bölmənin və ya fəaliyyət istiqamətinin adı) idarə edir.

1.7. ……… (digər ümumi müddəalar)

2. Əmək funksiyaları

2.1. Satınalma nəticələrinin yoxlanılması, müqavilənin qəbulu:

1) müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunun yoxlanılması;

2) təqdim olunan malların, işlərin, xidmətlərin keyfiyyətinin yoxlanılması.

2.2. Tabeliyində olan işçilərin idarə edilməsi.

2.3. ……… (digər funksiyalar)

3. Vəzifə öhdəlikləri

3.1. Müqavilə ilə işləyən işçi aşağıdakı öhdəliklərə malikdir:

3.1.1. Əmək funksiyasının bir hissəsi olaraq, müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunun yoxlanılması:

1) təchizatçının (podratçının, icraçının) öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinin gedişi, o cümlədən müqavilənin icrası zamanı yaranan çətinliklər barədə məlumat alır;

2) tədarükçünün (podratçının, icraçının) öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinin gedişi, o cümlədən müqavilənin icrası zamanı yaranan çətinliklər barədə alınan məlumatların düzgünlüyünü yoxlayır;

3) müqavilənin icrasının ayrı-ayrı mərhələlərinin qəbulu və qəbul komissiyasının yaradılması prosedurunu təşkil edir;

4) təhvil verilmiş malların, görülən işlərin və ya göstərilən xidmətlərin ekspertizasına ekspertləri, ekspert təşkilatlarını cəlb etmək;

5) müqaviləni dəyişdirərkən, ona xitam verərkən təchizatçı (podratçı, icraçı) ilə qarşılıqlı əlaqədə olur;

6) tədarükçü (podratçı, icraçı) tərəfindən müqavilənin şərtlərini pozduqda, o cümlədən vicdansız təchizatçıların reyestrinə daxil edilməsini təşkil etdikdə məsuliyyət tədbirləri tətbiq etmək və digər tədbirlər görmək.

3.1.2. Təqdim olunan malların, işlərin, xidmətlərin keyfiyyətinin yoxlanılması əmək funksiyasının bir hissəsi olaraq:

1) müqavilədə nəzərdə tutulmuş nəticələrin müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunu yoxlayır;

2) müqavilədə nəzərdə tutulmuş nəticələri təqdim edərkən (təqdim edərkən) faktların və məlumatların müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunu yoxlayır;

3) təhvil verilmiş malların, görülən işlərin (onun nəticələrinin), göstərilən xidmətlərin qəbulu prosedurlarını təşkil edir və qəbul komissiyası yaradır;

4) müqavilədə nəzərdə tutulmuş nəticələrin müqavilənin şərtlərinə uyğunluğunu yoxlamaq (yoxlamaq) üçün kənar ekspertləri və ya ekspert təşkilatlarını cəlb etmək;

5) sifarişçinin hərəkətlərindən (hərəkətsizliyindən) şikayət verilməsinə dair işlərə baxılması və iddia işinin aparılması üçün materiallar hazırlayır;

6) auditin nəticələrinə əsasən sənədləri tərtib edir və tərtib edir.

3.1.3. Əmək funksiyasının bir hissəsi olaraq tabeliyində olan işçilərin idarə edilməsi:

1) əmək funksiyalarını bölüşdürür, iş tapşırıqları tabeliyində olan işçilər arasında və onların icrasına nəzarət edir;

2) tabeliyində olan işçilərə məsləhət dəstəyi verir, icra çərçivəsində izahatlar və göstərişlər verir əmək funksiyaları tabeliyində olan işçilər;

3) tabeliyində olan işçilərə münasibətdə əmək qanunvericiliyinə və əməyin mühafizəsi haqqında qanunvericiliyə riayət olunmasını, müəyyən edilmiş tələblərə cavab verən əmək şəraitinin yaradılmasını təmin edir;

4) tabeliyində olan işçilər arasında münaqişəli vəziyyətləri həll etmək;

5) ……… (digər vəzifələr)

3.1.4. Əmək funksiyalarının icrası çərçivəsində o, bilavasitə rəhbərinin göstərişlərini yerinə yetirir.

3.1.5. ……… (digər vəzifələr)

3.2. Onların icrası zamanı rəsmi vəzifələr Satınalma üzrə aparıcı mütəxəssis aşağıdakı etik standartlara əməl etməlidir:

1) məlumatın məxfiliyinə hörmət etmək;

2) işgüzar ünsiyyət etikasına riayət etmək;

3) peşə vicdansızlığına qarşı mübarizədə fəal mövqe tutmaq;

4) iş tədqiqatlarının materiallarını açıqlamamaq;

5) iş yerində münaqişəli vəziyyətlər yaratmamaq;

6) həmkarlarının peşəsini və nüfuzunu ləkələyən hərəkətlərə yol verməmək;

7) böhtanların və digər təşkilatların və həmkarların nüfuzunu ləkələyən məlumatların yayılmasının qarşısını almaq.

3.3. ……… (digər iş təsvirləri)

4. Hüquqlar

Müqavilə ilə işləyən işçinin hüququ var:

4.1. Təşkilat rəhbərliyinin qərar layihələrinin müzakirəsində, onların hazırlanması və icrasına dair iclaslarda iştirak etmək.

4.2. Bu təlimatlar, verilmiş tapşırıqlar üzrə dəqiqləşdirmələr və dəqiqləşdirmələr üçün birbaşa rəhbərdən xahiş edin.

4.3. Tapşırığın icrası üçün zəruri olan məlumatları, sənədləri birbaşa rəhbərin adından tələb etmək və təşkilatın digər işçilərindən almaq.

4.4. Rəhbərliyin icra etdiyi funksiya ilə bağlı qərarlarının layihələri, tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlər, əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsinin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq.

4.5. öz əmək funksiyaları çərçivəsində əməyin təşkili ilə bağlı təkliflərini bilavasitə rəhbərinə baxmağa təqdim etmək.

4.6. İcra olunan vəzifələrə aid məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək.

4.7. ……… (digər hüquqlar)

5. Məsuliyyət

5.1. Müqavilə üzrə xidmət göstərən işçi aşağıdakılara görə məsuliyyət daşıyır:

Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiyi və ya yerinə yetirmədiyi üçün - qüvvədə olan qanunla müəyyən edilmiş qaydada. əmək hüququ Rusiya Federasiyası, satınalma qanunvericiliyi;

Onların icrası zamanı törədilmiş cinayətlərə və cinayətlərə görə əmək fəaliyyəti, - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati və cinayət qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada;

Təşkilata zərər vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada.

5.2. ……… (digər öhdəlik müddəaları)

6. Yekun müddəalar

6.1. Bu iş təsviri əsasında hazırlanmışdır peşəkar standart"", Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin 10 sentyabr 2015-ci il tarixli N 625n əmri ilə təsdiq edilmiş ... ... ... nəzərə alınmaqla (təşkilatın yerli qaydalarının təfərrüatları)

6.2. İşçinin bu iş təsviri ilə tanışlığı işə qəbul zamanı (əmək müqaviləsi bağlanmazdan əvvəl) həyata keçirilir.

İşçinin bu vəzifə təlimatı ilə tanış olması faktı ……… (bu təlimatın ayrılmaz hissəsi olan tanışlıq vərəqindəki imza (vəzifə təlimatları ilə tanışlıq jurnalında); vəzifə təlimatının surətində) ilə təsdiqlənir. işəgötürən tərəfindən saxlanılır; əks halda)

6.3. ……… (digər yekun müddəalar).

Müqavilə xidməti və onun yaradılması qaydası haqqında qərar "Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 44-cü Federal Qanunla tənzimlənir. Buna əsasən, dövlət satınalmaları sahəsində fəaliyyət göstərdiyi bir ildən artıq olmayan dövr ərzində dövriyyəsi 100 milyon və daha çox olan müştərilər müqavilələrin tərtibi və bağlanması və onlara nəzarət şöbəsi yaratmalı və ya müqavilə üzrə menecer təyin etməlidirlər. Bunu necə etmək və hansı tələblərə cavab vermək lazımdır?

Xidmət yaratmaq üçün bir sıra sənədləri hazırlamalı və tənzimləməlisiniz:

Müəssisənin təşkilati strukturunu tənzimləmək, işçi heyətinin tərkibini və onların iş qrafikini dəyişdirmək;
Dövlət satınalmaları ilə bağlı əqdlərin bağlanması və onlara nəzarət edilməsi üçün bölmənin yaradılması və müəyyən sayda ştat vahidinin və bölmə rəhbərinin təyin edilməsi haqqında sərəncamda göstərilən tarixdən başlayaraq sərəncam vermək;
Müqavilələr üzrə xidmət bölgüsünə dair standart qərarı qeydiyyata almaq;
Əmək nizamnamələrini yaratmaq və təsdiq etmək;
İşçilərlə əmək müqaviləsi bağlayın.

Bundan sonra, 44 s.38-ci Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş qanunvericiliyin normalarına uyğun olaraq, müəssisənin yeni şöbəsi işə salınacaq.

44 Federal Qanuna uyğun olaraq müqavilə xidmətinin tərkibi

44 nömrəli Federal Qanuna əsasən, əməliyyatların hazırlanmasına və aparılmasına nəzarət üçün şöbənin formalaşmasının üç növü var:

Ayrı bir struktur şöbəsi ilə;
Ayrı bir struktur şöbəsi olmadan;
Müqavilə üzrə menecer vəzifəsinin yaradılması.

Qanuna görə, dövlət satınalmaları ilə bağlı əqdlərin bağlanmasına və aparılmasına cavabdeh olan şöbənin yaradılması növünün seçilməsi tərtib edilmiş sxem üzrə illik dövriyyənin həcmindən asılıdır. 44 saylı Federal Qanunun normalarına əsasən, təsdiq edilmiş iş planına uyğun olaraq illik dövriyyəsi yüz milyon rubldan çox olan müştərilərə müqavilə xidməti yaratmaq tələb olunur (Maddə 38. 1-ci hissə). Müqavilə xidmətinin ayrıca struktur təşkilat kimi formalaşdırılması və ya təşkilati strukturun dəyişdirilməməsi müəyyən edilir.

12 ay ərzində dövriyyədən qazancın məbləği 100 milyon rubldan aşağı olduqda. və ya bu məbləğə ekvivalent olduqda, müştəri müqavilə xidmətinin formalaşdırılması və ya müqavilə üzrə menecer vəzifəsinə bir şəxsin işə götürülməsi arasında seçim edə bilər. Bu, bütün satınalma müqavilələrinin icrasına nəzarət də daxil olmaqla, dövlət satınalmalarının və ya satınalmaların aparılmasına cavabdeh olan şəxsdir. (Maddə 38, 2-ci hissə).

Beləliklə, sifarişçinin yeni şöbə yaratmaq və ya menecer işə götürmək hüququ və ya öhdəliyi il üçün hazırlanmış plana uyğun olaraq 12 təqvim ayı üzrə dövriyyənin məbləği ilə formalaşır. Müəyyən məbləğ yüz milyon rubl təşkil edir. Müqavilə xidməti 44 Federal Qanuna uyğun olaraq bir nəfərdən ibarət ola bilərmi və ya bu qanun pozuntusudur?

"Rusiya Federasiyasında avtomobil yolları və yol fəaliyyəti haqqında" 257 saylı Federal Qanuna baxın.

44 Federal Qanuna uyğun olaraq müqavilə xidmətlərinin sayı ən azı iki ştat vahidi olmalıdır. İşçilərin sayı və vəzifələri sifarişçi tərəfindən təsdiq edilir. Bu şöbədə kimlər işçi ola bilər? Müqavilələrə əsasən, baş sifarişçinin və ya onu əvəz edən və səlahiyyətlərini həyata keçirən şəxsin əmri ilə şöbədə bir işçini işə götürmək və işdən azad etmək. Şöbəyə sifarişçi tərəfindən təyin edilmiş müqavilə bölməsinin rəhbəri rəhbərlik edir. Xidmət ayrıca bölmə kimi yaradılmayıbsa, ona müəssisə rəhbərinin müavini rəhbərlik edir.

Səlahiyyətləri olan 44 Federal Qanuna əsasən müqavilə xidməti üzrə nümunə müddəa linkdən yüklənə bilər.

Məsuliyyətlər və funksiyalar

44 FZ-ə uyğun olaraq müqavilə xidmətinin öhdəlikləri, sxemin yaradılmasından və tədarükçüdən podratçıya əməliyyat iştirakçılarının seçilməsindən başlayaraq, müqavilənin icrasının effektivliyinin auditi ilə bitən tam həcmdə dövlət satınalmalarıdır. əməliyyat iştirakçıları tərəfindən müqavilənin tələbləri. Tam siyahı xidmət öhdəlikləri:

Satınalma sxeminin işlənib hazırlanması;
Bütün səviyyələrdə əməliyyat iştirakçılarının seçilməsi;
Müqavilələrin imzalanması və onların həyata keçirilməsi;
Əməliyyat iştirakçılarının iddiaları və iddiaları ilə məşğul olmaq.

Müqavilə üzrə xidmət tələbləri

Qanun 44-cü Federal Qanunun 38-ci maddəsinin 6-cı hissəsində nəzərdə tutulmuş işçilər üçün müəyyən meyarlar müəyyən edir. Bu bəndə əsasən, işçilər, o cümlədən menecer, daha yüksək və ya əlavə prof olması tələb olunur. təhsil, dövlət satınalmaları sahəsində peşəkar ixtisas kursları keçmək. Bu normalar 2016-cı ilin yanvar ayından məcburi qüvvəyə minib. Yenidənhazırlanma və yenidənhazırlanma proqramlarının öyrənilməsi müddəti 16 iş saatından 250 iş saatına qədərdir.

FZ 44 yükləyin

İllik gəliri 100 milyon rubldan çox və ya ona yaxın olan müştərilər İncəsənətlə tanış olmalıdırlar. 38 FZ 44 və əməliyyat şöbəsinin yaradılması və funksiyaları üçün qaydaları və tələbləri öyrənin. Yüklə Federal qanun“Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarının ödənilməsi üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında” burada tanış olmaq olar.

Layihə

TƏSDİQ EDİLMİŞDİR
Rusiya İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə
"___" ___________ 20__ N ___ tarixindən

I. Ümumi müddəalar

1.1. Müqavilə xidməti, ümumi illik həcmi cədvələ uyğun olaraq yüz milyon rubldan çox olan satınalmaların həyata keçirilməsini təmin etmək üçün yaradılmış Müştərinin struktur bölməsidir.

1.2. İndiki model təminatı(Qayda) (bundan sonra Əsasnamə) dövlət və ya bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınmasında, o cümlədən satınalmaların planlaşdırılması mərhələsində, təchizatçıların müəyyən edilməsində müqavilə xidmətinin formalaşdırılması qaydasını və səlahiyyətlərini müəyyən edir ( podratçılar, icraçılar), müqavilələrin bağlanması və icrası.

1.3. Müqavilə xidməti öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;

rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi;

rusiya Federasiyasının Büdcə Məcəlləsi;

;

digər normativ hüquqi aktlar;

bu standart tənzimləmə.

1.4. Dövlət və ya bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınmasında müqavilə xidmətinin fəaliyyətinin əsas prinsipləri bunlardır:

peşəkarlıq - öz fəaliyyətini peşəkar əsaslarla həyata keçirmək üçün satınalma sahəsində nəzəri bilik və bacarıqlara malik ixtisaslı mütəxəssislərin cəlb edilməsi;

açıqlıq və şəffaflıq - dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarının ödənilməsinə yönəlmiş müqavilə xidməti tərəfindən həyata keçirilən tədbirlər, o cümlədən satınalma üsulları və onların nəticələri haqqında məlumatlara sərbəst və sərbəst çıxış. İnformasiyanın açıqlığı və şəffaflığı, xüsusən də tam və etibarlı məlumatların vahid yerdə yerləşdirilməsi ilə təmin edilir məlumat Sistemi satınalma sahəsində;

səmərəlilik və səmərəlilik - dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarının ödənilməsinin müəyyən edilmiş nəticələrinin ən səmərəli əldə edilməsini təmin edən şərtlərlə dövlət müqavilələrinin bağlanması.

1.5. Bu Qaydada istifadə olunan anlayışlar, terminlər və abreviaturalar 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ Federal Qanunu ilə müəyyən edilmiş mənalarda istifadə olunur "Malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" ehtiyaclar" .

1.6. Bu Qaydada göstərilən məlumatlar satınalma sahəsində vahid informasiya sistemində yerləşdirilir.

II. Müqavilə xidmətinin formalaşdırılması qaydası

2.1. Müqavilə xidmətinin strukturu və sayı Sifarişçi tərəfindən müəyyən edilir və təsdiq edilir.

Müqavilə xidmətinin işçisinin təyin və işdən azad edilməsinə yalnız Sifarişçinin qərarı ilə icazə verilir.

2.2. Müqavilə xidmətinin strukturuna ən azı iki nəfər - Sifarişçinin işçiləri sırasından müqavilə xidmətinin işçiləri (vəzifəli şəxsləri) daxildir. Müqavilə xidmətinə Sifarişçi tərəfindən vəzifəyə təyin edilən və vəzifədən azad edilən müqavilə xidmətinin rəhbəri rəhbərlik edir.

2.3. Müqavilə ilə xidmət göstərən işçilər satınalma sahəsində ali təhsilə və ya əlavə peşə təhsilinə malik olmalıdırlar*.

________________

* 2016-cı il yanvarın 1-dək malların tədarükü, işlərin görülməsi, dövlət və bələdiyyə ehtiyacları üçün xidmətlərin göstərilməsi üçün sifarişlərin yerləşdirilməsi sahəsində peşə təhsili və ya əlavə peşə təhsili olan şəxs müqavilə xidmətinin işçisi ola bilər. .

2.4. Müqavilə ilə işləyən işçilər ola bilməz şəxslər təchizatçıların (podratçıların, icraçıların) müəyyən edilməsi prosedurlarının nəticələri ilə şəxsən maraqlanan, habelə satınalma sahəsində nəzarəti bu nəzarəti həyata keçirməyə səlahiyyətli orqanların vəzifəli şəxsləri tərəfindən bilavasitə həyata keçirənlər.

2.5. Müqavilə xidmətində göstərilən şəxslər müəyyən edildikdə, Sifarişçi göstərilən müqavilə xidmətinin məmurlarını dərhal tutduqları vəzifələrdən azad etməyə və onları vəzifəyə təyin etməyə borcludur. vakant vəzifə"Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ Federal Qanununun və bu Qaydaların tələblərinə cavab verən şəxs.

III. Müqavilə xidmətinin funksiyaları və səlahiyyətləri

3.1. Müqavilə xidməti aşağıdakı funksiyaları və səlahiyyətləri həyata keçirir:

3.1.1. Satınalma planını hazırlayır;

3.1.2. Satınalma planına daxil ediləcək dəyişiklikləri hazırlayır;

3.1.3. Satınalma planını və ona edilmiş dəyişiklikləri vahid informasiya sistemində yerləşdirir;

3.1.4. Cədvəl hazırlayır;

3.1.5. Cədvələ daxil edilmək üçün dəyişikliklər hazırlayır;

3.1.6. cədvəli və ona edilən dəyişiklikləri vahid informasiya sisteminə yerləşdirir;

3.1.7. Müqavilənin ilkin (maksimum) qiymətinin müəyyən edilməsi və əsaslandırılması;

3.1.8. Vahid informasiya sistemində satınalmalara dair bildirişlər hazırlayır və yerləşdirir;

3.1.9. Satınalma sənədlərini və müqavilə layihələrini hazırlayır və vahid informasiya sistemində yerləşdirir;

3.1.10. Qapalı üsullarla təchizatçıların (podratçıların, icraçıların) seçimində iştirak etmək üçün dəvətlər hazırlayır və göndərir;

3.1.11. Satınalmaları, o cümlədən müqavilələrin bağlanmasını təmin edir;

3.1.12. təchizatçıların (podratçıların, icraçıların) müəyyən edilməsinin nəticələrindən şikayət verilməsinə dair işlərə baxılmasında iştirak edir;

3.1.13. İddia işlərinin yerinə yetirilməsi üçün materialları hazırlayır;

3.1.14. Zəruri hallarda, malların, işlərin, xidmətlərin müvafiq bazarlarında rəqabət mühitinin vəziyyətini müəyyən etmək, ən yaxşı texnologiyaların müəyyən edilməsi və s. dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün həllər;

3.1.15. "Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ Federal Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş digər səlahiyyətləri həyata keçirir.

3.2. Bu Əsasnamənin 3.1-ci bəndində nəzərdə tutulmuş funksiya və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün məmurlar müqavilə xidməti tələb olunur:

3.2.1. Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin və müqavilə sisteminə dair digər normativ hüquqi aktların tələblərini və bu Qaydaları bilmək və rəhbər tutmaq;

3.2.2. bilavasitə hallar istisna olmaqla, təchizatçının (podratçının, icraçının) müəyyən edilməsi prosedurları zamanı onlara məlum olmuş məlumatların açıqlanmasına yol verməmək; qanunla nəzərdə tutulmuşdur Rusiya Federasiyası;

3.2.3. Vəzifələrini lazımi şəkildə yerinə yetirmək üçün zəruri olan ixtisas səviyyəsini saxlamaq;

3.2.4. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində açıq şəkildə nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, satınalma prosedurlarının təchizatçısının (podratçısının, icraçısının) seçiminin qalibi müəyyən edilənə qədər satınalma iştirakçıları ilə danışıqlar aparmamaq;

3.2.5. "Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ Federal Qanunu ilə müəyyən edilmiş digər öhdəliklərə və tələblərə əməl edin.

3.2.6. Zəruri hallarda, "Malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ Federal Qanununda nəzərdə tutulmuş tələblərə uyğun olaraq mütəxəssisləri, ekspert təşkilatlarını öz işlərinə cəlb etmək. və bələdiyyə ehtiyacları” və digər normativ hüquqi aktlar;

3.3. "Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ Federal Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş satınalmaların mərkəzləşdirilməsi ilə müqavilə xidməti funksiyaları yerinə yetirir. və bu Qaydanın 3.1-3.2-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş və müvafiq səlahiyyətli orqana, təchizatçıları (podratçıları, icraçıları) müəyyən etmək səlahiyyətini həyata keçirən səlahiyyətli quruma verilməyən səlahiyyətlər.

3.4. Müqavilə meneceri:

3.4.1. Müqavilə ilə xidmət göstərən işçilər arasında vəzifələri bölüşdürür;

3.4.2. Müqavilə xidmətinin işçilərinin vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilməsi ilə bağlı təkliflərini Sifarişçinin baxılması üçün təqdim edir;

3.4.3. Bu Qaydalara uyğun olaraq müqavilə xidmətinin səlahiyyətlərinə aid olan məsələləri həll edir;

3.4.4. Müqavilə xidmətinin səlahiyyətləri daxilində başqalarının işini əlaqələndirir struktur bölmələri Müştəri;

3.4.5. Sifarişçinin daxili sənədlərində nəzərdə tutulmuş digər səlahiyyətləri həyata keçirir.

IV. Müqavilə üzrə xidmət göstərən işçilərin məsuliyyəti

4.1. Müqavilə xidməti işçilərinin, o cümlədən müqavilə xidmətinin rəhbərinin hərəkətlərindən (hərəkətsizliyindən) məhkəməyə və ya "Satınalma sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ nömrəli Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada şikayət verilə bilər. dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarının təmin edilməsi üçün malların, işlərin, xidmətlərin, satınalma sahəsində nəzarət orqanına, əgər belə hərəkətlər (hərəkətsizlik) satınalma iştirakçısının hüquqlarını və qanuni mənafelərini pozduqda.

4.2. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini, satınalma sahəsində müqavilə sisteminə dair digər normativ hüquqi aktları, habelə bu Qaydaların müddəalarını pozmaqda təqsirli olan müqavilə xidməti işçiləri intizam, mülki, inzibati, cinayət məsuliyyəti Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq.

4.3. Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin və ya müqavilə sisteminə dair digər normativ hüquqi aktların pozulmasına yol vermiş müqavilə xidməti işçisi qərarla vəzifəsindən kənarlaşdırıla bilər. Müştərinin.

Rusiya İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin "Müqavilə xidməti haqqında standart müddəanın (reqlamentin) təsdiq edilməsi haqqında" əmr layihəsinə izahat qeydi

Sifariş layihəsi "Dövlət və bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınması sahəsində müqavilə sistemi haqqında" 5 aprel 2013-cü il tarixli 44-FZ Federal Qanununun 38-ci maddəsinin 3-cü hissəsinə uyğun olaraq hazırlanmışdır ( Rusiya Federasiyasının Toplanmış Qanunvericiliyi, 2013, N 14, Art. 1652).

Bu standart müddəa (qayda) dövlət və ya bələdiyyə ehtiyaclarını ödəmək üçün malların, işlərin, xidmətlərin satın alınmasında, o cümlədən satınalmaların planlaşdırılması mərhələsində, tədarükçülərin (podratçıların, icraçıların) müəyyən edilməsi mərhələsində müqavilə xidmətinin formalaşdırılması qaydasını və səlahiyyətlərini müəyyən edir. müqavilələrin bağlanması və icrası.

Sənədin elektron mətni
"Kodeks" QSC tərəfindən hazırlanmış və aşağıdakılara qarşı yoxlanılmışdır:
Vahid portal açıqlama
federal orqanlar tərəfindən hazırlanması haqqında
layihə icraçısı
normativ hüquqi aktlar
və onların ictimai müzakirəsinin nəticələri
http://regulation.gov.ru
29/10/2013 tarixindən etibarən