İşəgötürənə özünüz haqqında vacib bir şey deyin. Müsahibədə özünüzü necə düzgün təqdim etmək olar

“Lütfən, özünüzü bir neçə sözlə təsvir edin” HR menecerlərinin ən çox istəklərindən biridir və namizədlər üçün ən böyük problemdir. Özünüzlə bağlı ən vacib şeyləri necə iki cümləyə yerləşdirə bilərsiniz?

Uzun müddətdir hazırlaşdığınız müsahibədəsiniz. Düşüncələr qarışır, kürəyinizdən tər tökülür, doğru sözlər başınızdan uçur... Nə qədər çalışsanız da, hadisəyə az-çox münasib bir şey formalaşdırmaq mümkün deyil.

Lifehack, özünüz haqqında bir neçə sözlə danışarkən istifadə edə biləcəyiniz 20 variant hazırlayıb. Sizi ən yaxşı təsvir edənləri seçin.

"Mən...":

“İstənilən vəziyyətə uyğunlaşa bilir. Dəyişən mühitdə inkişaf edirəm və gözlənilməz maneələri yeni nailiyyətlərə aparan pilləkənlərə çevirirəm”.
“dəyər yaratmaq üçün ardıcıl olaraq yeniliklər edir. Başqalarının görə bilmədiyi fürsətlər tapıram: ideyaları layihələrə, layihələri isə bir sıra uğurlara çevirirəm”.
“Çox yaradıcı zehni var. Mənim həmişə bir problemin həllinə öz baxışım var, geniş maraq dairəsi və hobbilərim əsasında. Yaradıcılıq fərqləndirmə mənbəyidir və buna görə də rəqabət üstünlüyünün əsasıdır”.
“Həmişə məqsədinin ardınca gedir. İşimi vaxtında və keyfiyyətli başa çatdırmağa çalışıram. Məni işə götürmək nəticələrin real təminatıdır”.
“Bu işi içəridən və xaricdən tanıyır. Bu istiqamətdə uzun illər təcrübəm biznes üçün effektivliyimə heç bir şübhə qoymur. Ən yaxşı təcrübələri şirkətə gətirməyi bacarıram”.
“Bu şirkətdə işləmək üçün yüksək motivasiya var. Mən onun bütün tarixini öyrəndim və biznes strategiyalarını təhlil etdim. Mən də şirkətin uzun müddətdir müştərisi olduğum üçün fürsətdən istifadə edib, xidmətlərinizi yaxşılaşdırmaq üçün bəzi təkliflərlə bu hesabatı yazmaq fikrindəyəm”.
“Məsələlərə praqmatik yanaşır. Nəzəriyyə və ya haqqında danışmağa vaxt itirmirəm mümkün variantlar uğur. Mənim üçün yalnız bir sual vacibdir: "Bu işləyir, ya yox?"
“İş etikasına çox ciddi yanaşır. Mən maaş aldığım işi edirəm və yaxşı da edirəm”.
“lazım olduqda tez qərar qəbul edə bilir. Hər kəs kifayət qədər məlumat və vaxtla düzgün qərarlar verə bilər. Bizim reallıq həmişə belə imkanlar vermir. Biz məhdud zaman və yüksək risklər qarşısında belə irəli getməli və qərarlarımıza görə məsuliyyət daşımalıyıq. Mən bunu edə bilərəm".
“fikirli yumor hissi var. İnanıram ki, vaxt keçirməkdən zövq aldığımız insanlarla işləyərkən daha məhsuldar olacağıq. Müştəri ilə münasibətlər gərginləşəndə xoş yumor vəziyyəti xilas edə bilər”.
“Əsl komanda oyunçusu kimi işləyir. Mən onları işlədiyim insanlarda görürəm. ən yaxşı keyfiyyətlər, və mən həmişə şirkət üçün ən yaxşı hesab etdiyim şeyi edirəm."
“Müstəqil işləməyi bacarır. Mənə mikro menecment lazım deyil. Mənim cari məsələlərlə bağlı təlimə ehtiyacım yoxdur. Mən yüksək səviyyəli məqsədləri başa düşürəm və onlara necə nail olacağımı bilirəm”.
“insanları yolda aparır. İnsanları bir ideya ətrafında birləşdirə və nəticə əldə etmək üçün komandanı motivasiya edə bilirəm. Özümdən tələb etdiyimdən başqalarından daha çox şey gözləmirəm”.
"mürəkkəbliyi başa düşür müasir idarəetmə layihələr. Bu, yalnız GANTT diaqramında üçbucaqları tıklamaq deyil; haqqında danışırıq hamını bir masa arxasına toplamaq və gələcək fəaliyyətləri razılaşdırmaq haqqında. Və bu, göründüyündən qat-qat çətindir”.
“Bu sahədə mütləq mütəxəssisdir. Bu sənayedə işləyən hər kəsdən soruşun. Bu mövzuda kitab yazdığım üçün adımı deyəcəklər”.
“hamı ilə ünsiyyət qurur. Mən buna inanıram açıq ünsiyyət hər bir fərdin yanında olmaq təşkilati effektivliyə nail olmaq üçün ən vacib amildir."
“şövqlə işləyir. Özüm və şöbəm üçün kifayət qədər motivasiyam var. Mən etdiyim işi sevirəm və bu, yoluxucudur”.
“detallara baxır, çünki təfərrüatlar vacibdir. Bir kiçik şeyə görə neçə şirkət uğursuz oldu? Məni işə götür və əmin olacaqsan ki, mən hər detalı tapacağam”.
“Qlobal miqyasda vəziyyəti görə bilərsiniz. Yeni başlayanlar kiçik problemlərin həllinə vaxt sərf edirlər. Mən şirkətimizin məqsədini başa düşürəm, real məsələləri həll edirəm və rəhbərlik nəticələri mütləq görəcək”.
“Tanıdığın kimsə kimi deyil. Mən sizin gözləmədiyiniz namizədəm. Başqa bir işçi götürə bilərsiniz və ya şirkətinizə yeni bir dalğa gətirəcək birini işə götürə bilərsiniz. Bu mənəm".

"İlk təəssürat yaratmaq üçün ikinci bir şansınız olmayacaq" dedi əfsanəvi Coco Chanel görünüş haqqında.

Təqdimat ifadəsi özünü təqdim etməyə də aiddir.

Sizi müsahibəyə dəvət etməklə, işəgötürən onu arzuladığınız vəzifəni sizə verməyə inandırmaq üçün yeganə şans verir.

İş müsahibəsində nə demək, özünüzü işəgötürənə necə bacarıqla təqdim etmək olar? Yaxşı özünü təqdimat ilkin hazırlıq tələb edir və ekspromtaya dözmür. Müsahibədə özünüz haqqında nə danışacağınızı əvvəlcədən düşünün, hekayə üçün plan qurun və üz ifadələrinizə və jestlərinizə nəzarət edərək güzgü qarşısında məşq edin.

Vacibdir!İşəgötürən təkcə nitqinizə deyil, həm də danışmağınıza diqqət yetirir görünüş.

30 saniyə qaydasını xatırlayın - işəgötürəni razı salmaq üçün yarım dəqiqəniz var, hekayənizi uzatmayın, qısa və əsas tutun. Əsas qayda azdır, amma nöqtəyə. Plana sadiq qalın, amma mətni əzbərləməyin, əks halda sizi dinləmək maraqsız olacaq. Özünüz haqqında nə danışacağınıza dair nümunələri məqalənin sonrakı hissəsində müsahibədə tapa bilərsiniz.

Özünü təqdimat niyə lazımdır?

İşəgötürən sizin CV-nizdəki və ərizə formasındakı məlumatlar əsasında artıq sizin haqqınızda qiyabi olaraq öz fikrini formalaşdırmışdır. Deyəsən, başqa nə bilmək istəyir? Müsahibədə özünü təqdimat niyə lazımdır?

İşəgötürən, ilk növbədə, onun axtardığı keyfiyyətlərə və peşəkar bacarıqlara sahib olduğunuzu eşitmək istəyir.

Məsələn, bir vəzifəyə müraciət edərkən şən və ünsiyyətcil bir oğlan olduğunuzu söyləmək HR mütəxəssisi, ən yaxşı fikir deyil.

Bu zaman özünüzü məsuliyyətli və ünsiyyətcil bir insan kimi xarakterizə etmək daha məqsədəuyğundur.

Müsahibə zamanı özünüz haqqında danışmağınız xahiş olunur ki, çoxdan adi hala çevrilib. Hekayəniz əsnasında işəgötürən sizin davranış və rəvayət tərzinizi, ən faydalı məlumatı dinləyiciyə qısa müddətdə çatdırmaq bacarığınızı qiymətləndirəcək.

Özünüz haqqında danışmaq istənildikdə müsahibədə nə deyəcəyinizi və işə qəbul olmaq üçün müsahibədə nə demək lazım olduğunu məqalənin sonrakı hissəsində oxuyun.

Müsahibədə özünüz haqqında bir hekayə danışın: nümunə və alqoritm

Müsahibəyə getməzdən əvvəl şirkət haqqında daha çox məlumat əldə etmək yaxşı olardı. İnternetdə məlumat axtarın, rəyləri oxuyun. İşəgötürənlərə görə bir mütəxəssisin hansı keyfiyyətlərə sahib olması lazım olduğunu oxuyun. Bu məlumatlar sizə işəgötürənin ehtiyaclarını müəyyən etməyə və onlardan hekayəniz üçün əsas kimi istifadə etməyə kömək edəcək.

Yalnız bütün təşkilatlar üçün vahid təqdimat forması yoxdur; ümumi quruluş, şirkətin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq dəyişə bilərsiniz.

Özünüz haqqında necə danışmaq olar? Hekayəni bir neçə məqama bölmək olar:

İstinad! Bu quruluş təqdimatın əsasını təşkil edir;

Müsahibə suallarına necə cavab vermək sizə bağlıdır. Unutmayın, uzun izahatlara ehtiyac yoxdur, sadəcə düzəliş edin qısa hekayə Mənim haqqımda.

Beləliklə, müsahibədə özünü təqdim etmək müsahibədə özünüz haqqında bir hekayənin bir nümunəsi və ya nümunəsidir. Bir vəzifə üçün Focus şirkətində müsahibə üçün satış təmsilçisi Sokolova Elena gedəcək.

Mənim adım Elena, ixtisasım aktiv satış meneceridir.

31 yaşım var, ailəliyəm, bir oğlum var – məktəbli, 10 yaşında.

2007-ci ildə Orenburq Dövlət Universitetinin İdarəetmə fakültəsini bitirib. Öz ixtisası üzrə işləyərkən dəfələrlə rəhbərlik tərəfindən qeyd olunub ən yaxşı işçi aktiv satış.

İngilis dilini danışıq səviyyəsində bilirəm və 8 illik sürücülük təcrübəm var. İştirak etdiyi təlimlər: “Çətin satış”, “İstehlakçı psixologiyası”, həmçinin təlimlər şəxsi artım. İlk adı ilə kompüter ilə.

İşimdə orta nəticələrlə kifayətlənməyərək, optimal nəticələr əldə etməyi qarşıma məqsəd qoyuram. Maraqlanır peşəkar inkişaf və artım.

Özümü məqsədyönlü, iradəli, rəhbərliyin qarşıya qoyduğu vəzifələri tez və effektiv həll etməyi bacaran insan kimi xarakterizə edə bilərəm. Satışda işləmək ünsiyyət bacarıqları, stresə davamlılıq və məsuliyyətdən məhrum etmədən mümkün deyil.

İşdən boş vaxtımı faydalı keçirməyi xoşlayıram: velosiped sürməyi, kitab oxumağı, ailəm və dostlarımla dincəlməyi.

Məncə, sizə demək istədiyim bütün bunlardır. Çox sağ ol.

İstinad! Nəzərə alın ki, aydınlıq üçün Elenanın hekayəsində hər bir struktur nöqtə ayrıca paraqrafda vurğulanır!

Müsahibədə nə deməməlisən? Hekayənizdə susmağın daha yaxşı olduğu bir neçə məqam var.

Birincisi, əvvəlki işinizdən rəhbərlik və həmkarlarınız haqqında pis danışmamalısınız.

İkincisi, işəgötürəninizə peşəkar karyeranızdakı səhvlərinizi və uğursuzluqlarınızı deməyin.

Hekayəniz öz qabiliyyətləriniz və peşəkarlığınızla bağlı bir damla belə şübhə ehtiva etməməlidir.

Özünə inamlı olun və öz ləyaqətlərinizi qiymətləndirməyin, ancaq özünüzü tərifləməklə həddi aşmayın. Müsahibədə özünüz haqqında danışmaq üçün uyğun bir nümunə tapın və onu özünüzə uyğunlaşdırın. Unutmayın ki, hər şey orta səviyyədə yaxşıdır.

Cavab necə təhlil edilir?

Cavabınızı təhlil edən işəgötürən yalnız məlumat məzmununa deyil, digər amillərə də diqqət yetirir:

Müsahibə zamanı nə demək lazım olduğunu və nəyin olmadığını dəqiq qərar vermisinizsə belə, hər şeydə “qızıl orta”ya əməl edin və heç bir halda işəgötürənə yalan deməyin.

Faydalı video

Müsahibədə özünü təqdimat - daha ətraflı aşağıdakı videoda:

İlkin hazırlıq və düzgün münasibət sizi istədiyiniz məqsədə aparacaq və qarşınızda yeni üfüqlər açacaq. Üstəlik, indi "Mənə özünüz haqqında danışın?" Sualına müsahibədə nə cavab verəcəyinizi bilirsiniz. Sizə peşəkar karyeranızda uğurlar!

Bu sualın təhlükəsi ondan ibarətdir ki, siz öz patronunuz olmaq perspektivi ilə bağlı həddən artıq həvəsli ola bilərsiniz. İşəgötürən bu fikrin sizə çox yaxın olmasından qorxa bilər. Sizdən hansı cavab gözlənilir? Əlbəttə ki, perspektivin cəlbediciliyini dərk etməkdə qəbahət yoxdur müstəqil iş. Artıq öz işinizi açmağa çalışdığınızı və ya bu barədə düşündüyünüzü və bu variantın sizə uyğun olmadığına qərar verdiyinizi söyləməklə söhbəti başqa istiqamətə çevirə bilərsiniz. Bu, “Xeyr, bu barədə heç vaxt düşünməmişəm” ifadəsindən daha doğru səslənəcək. Bu sual sizin danışmaq şansınızdır komanda işi və komandada öz yerinizi tapmaq. Bundan əlavə, bir mütəxəssisin işini bəyəndiyinizi və digər işçilərin işini təşkil etmək və ya mühasibat uçotu ilə məşğul olmaq istəmədiyinizi söyləyə bilərsiniz. Potensial işəgötürənin bütün qorxularını dağıtmaq üçün ona sizi nəyin cəlb etdiyini söyləyin. 9.

Müsahibədə özünüzü necə təsvir etmək olar: 20 seçim

Əhəmiyyətli

Təcrübəli işə götürmə menecerləri yalnız bir neçə yaxşı seçilmiş sual verməklə sizin haqqınızda çoxlu məlumat toplaya bilərlər. Eyni zamanda, bu suallar sizə sadə görünə bilər, amma əslində onlar sizi özünüz haqqında gizlətməyə çalışdığınız məlumatları açıqlamağa məcbur etmək üçün nəzərdə tutulub. Başqa sözlə: bunlar hiyləli suallardır. Budur, hər birinə yaxşı cavab verməklə bağlı 8 ümumi sual nümunəsi.

Özünüzü bir sözlə necə təsvir edərdiniz? Niyə bu sualı verirlər? Sual çox güman ki, bir neçəsini ortaya çıxarmaq üçün verilir mühüm keyfiyyətlərşəxsiyyət tipiniz, öz imicinizə nə qədər arxayın olduğunuz və iş tərzinizin işə uyğun olub-olmaması.

Diqqət etməli olduğunuz 17 Müsahibə Sualı

Suallarınızı cavablandırmağa və təcrübəm barədə sizə daha ətraflı məlumat verməyə hazıram”. Demək olar ki, həmişə razılaşma olacaq. Qısaca, girişinizin ardıcıllığı: a) Adım b) Mən bu sahənin mütəxəssisiyəm c) Nə qədər müddətdir bu peşədəyəm d) Şirkətdəki son iş yerimdəyəm (ən çox 1-2 ad. şirkət üçün əhəmiyyətli və əhəmiyyətli nəticələr gələcək iş). e) İvan İvanoviç, mən sizin şirkətiniz və müraciət etdiyim vəzifənin vəzifələri haqqında daha çox bilmək istərdim. "Top" həmsöhbətin tərəfindədir. O, şirkət və vəzifə haqqında danışır və siz bir neçə aydınlaşdırıcı sual verirsiniz.

Diqqət

Əgər işəgötürənlə danışırsınızsa, şirkətlə, onun planları ilə daha çox maraqlanın, korporativ dəyərlər və qaydalar. Vakansiya meneceri ilə söhbətdə əsas diqqət menecerin şöbəsinə, vəzifənin vəzifələrinə və komandaya yönəldilir. Bu yolla siz ünsiyyət kanalı yaradırsınız və dialoqa başlayırsınız - bu mühüm məqamdır.

Sizi çaşdıra biləcək 8 Müsahibə Sualı

Məlumat

Bu, tanımadığı iki insanın bir-birini tez başa düşməsinə, bəzən hətta dost olmasına şərait yaradır. Menecer üçün CV-yə daxil edilməli olan ən yaxşı 5 müsbət və 5 mənfi keyfiyyət hansılardır Menecerin müsbət keyfiyyətləri Əgər diqqətli olsaydınız, yəqin ki, bəzi nüansları bilməklə, hərfi mənada 20 dəqiqə ərzində düzgün CV yaza biləcəyinizi başa düşdünüz. Vəzifə üçün müraciət edəndən tələb olunacaq şey sadəcə özü haqqında mümkün qədər həqiqəti söyləmək və bunu heç bir şişirtmədən etməkdir.

Müraciət edənlər də daxil olmaqla, bütün iş axtaranlar bunu etməlidir liderlik mövqeyi. Düzdür, liderdə təkcə müsbət keyfiyyətlər kifayət etmir. Oxşar iş təcrübəniz olub-olmadığını və ən əsası idarə etdiyiniz müddətdə bölmənizin hansı maliyyə nəticələrinə nail olduğunu göstərsəniz daha yaxşı olar.

Müsahibədə özünüz haqqında bir hekayə nümunəsi

Açıqlıq
Enerji
Çətin vəziyyətlərdə aydın düşünmək bacarığı
Performans
ədəb

Menecer üçün CV-də 5 mənfi keyfiyyət:

Münaqişə
Diqqətsizlik
Qıcıqlanma
Qərarsızlıq
Paxıllıq

Katibin tərcümeyi-halına daxil edilməli olan ən yaxşı 5 müsbət və 5 mənfi keyfiyyət hansılardır Katibənin müsbət keyfiyyətləri Çox sayda insan katib işini çox asan hesab edir. Bu səbəbdən ən sadə kompüter kurslarını mənimsəmiş gənc qızlar ofislərə hücum etməyə başlayırlar böyük şirkətlər, artıq gələcək maaşınızı təsəvvür edirsiniz. Əslində müasir katibin bir çox vəzifələri var.

Müsahibədə özünüzü necə düzgün təqdim etmək olar?

Hər hansı bir şirkəti seçə bilsəydiniz, harada işləmək istərdiniz? HR nümayəndəsi sizin ciddi olduğunuza və qarşınıza çıxan hər hansı təklifi qəbul etməyə hazır olmadığınıza əmin olmaq istəyir. “Bundan əlavə, öz nöqteyi-nəzərini tez-tez dəyişən namizədlər belə aradan qaldırılır. Siz yəqin ki, iş yerində işləməyin nə qədər gözəl olduğunu eşitmisiniz, unutmayın ki, müsahibə kiçik bir söhbət deyil və sizin üçün mövcud olan imkanları inkişaf etdirin”, – deyə Taylor məsləhət görür. Tutmaq nədir? Böyük rəqiblərin təsadüfi qeyd edilməsi sizin niyyətlərinizə şübhə yarada bilər ki, onlar hansı cavabı axtarırlar? "Başqa şəxs bilmək istəyir ki, onların şirkəti sizin prioritetlər siyahısında birinci yerdədir."
Cavab verə bilərsiniz: “Mən sənayemizdə fəaliyyət göstərən təşkilatlar haqqında məlumat topladım və sizin şirkət mənə elə gəlir ideal yer iş. Mən sizin gördüyünüz işi bəyənirəm və töhfə vermək istərdim”. 10.
Dialoq rejimində özünüzü "satmaq" daha asandır. Nümunə Təqdimatın mətni belə görünə bilər: “İvan İvanoviç, zəhmət olmasa, mən sizə özüm haqqında bir neçə kəlmə deyəcəyəm və biz dialoq rejimində davam edəcəyik. Suallarınızı cavablandırmağa və təcrübəm haqqında daha ətraflı danışmağa hazıram. Mənim adım Valeri Paraniçevdir. Təxminən 15 ildir kadrlarda.

Son 5 ildə kadr seçimi sahəsində ixtisaslaşıram. Son iş yerim “İmyarek” şirkəti olub. İşə qəbul şöbəsinin müdiri vəzifəsi. İki il işlədim, nailiyyətlər hesab etdiyim aşağıdakı nəticələri qeyd etmək istərdim:

4 ayda 1000 nəfər həcmində ekspeditor sürücülərin sıfırdan kadrlaşdırılması layihəsi həyata keçirilib.

Beləliklə, maraqlarınızı və hobbinizi qeyd etmək olduqca mümkündür, ancaq hekayənizin "bədəni", ilk növbədə, peşəkar keyfiyyətlərinizdən və təcrübənizdən ibarət olmalıdır; Bu mövzuda deyəcək maraqlı bir şeyiniz yoxdursa, ailəniz və ya vaxtınızı necə keçirdiyiniz barədə danışaraq təngə getməyin. Müsahibə götürən şəxs qərar verə bilər ki, sizin şəxsi qeyri-iş məsələləriniz birinci yerdədir və vəzifə əldə etmək sizin üçün o qədər də vacib deyil.

İngilis dilində özünüz haqqında necə danışmaq olar? Əgər bir fabrikdə çiçək satıcısı və ya mexanik kimi işə düzəlirsinizsə, o zaman kadr zabitinin sizdən özünüzü təqdim etməyinizi istəməsi ehtimalı azdır. Ingilis dili. Ancaq potensial mövqeyiniz dil biliklərini tələb edirsə, bu seçim istisna edilmir. Bəzən ingilis dilini bilmək hətta yeni işçi üçün elanda qeyd olunmaya bilər.

Amma, məsələn, moda butikində məsləhətçi və ya böyük bir oteldə qulluqçu kimi işə düzəlirsən.

Müsahibə zamanı fotoşəkildən özünüzü təsvir etmək üçün hansı sözlərdən istifadə edə bilərsiniz?

Ləyaqətlə davranın, ağılla cavab verin, münaqişələrə girməyin;

ümumi vəziyyətiniz. İşəgötürəninizin qarşısında yarpaq kimi titrəməyin, amma tanışlığa da əyilməyin, özünüzü ən əlverişli işıqda təqdim etməyə çalışın;
görünüş. Səliqəli paltar, təmiz ayaqqabı, səliqəli saç - belə bir həmsöhbətə baxmaq xoşdur.

Və əvvəllər belə bir tendensiya yalnız müşahidə olunurdusa böyük şirkətlər, indi hətta kiçik şirkətlər də gələcək işçilərindən özlərini düzgün təqdim etmələrini xahiş edirlər. Demək olar ki, həmişə CV aldıqdan sonra onu diqqətlə öyrənirlər, qiyabi olaraq hansı şəxsin yazdığını anlamağa çalışırlar. Ona görə də bu təqdimat sənədinin hazırlanmasına kifayət qədər ciddi yanaşmaq lazımdır. Əgər onunla düzgün təəssürat yarada bilmirsinizsə, çox güman ki, işəgötürənlə şəxsi görüşə dəvət olunmayacaqsınız. İşəgötürənə işçinin hansı keyfiyyətləri lazımdır? İstənilən işəgötürənin sevəcəyi keyfiyyətlər CV-lərini ilk dəfə yazan demək olar ki, bütün insanlar əldə etmək istədikləri işlə bağlı bacarıqlara diqqət yetirirlər. Məhz buna görə də, onlar ən çox etməli olduqları işdə nə qədər bacarıqlı olduqlarını göstərməyə çalışırlar.

İşə olan marağınızı bilmək istəyirlər. Nə eşitmək istəyirlər? İşə götürmə menecerləri sizin şirkəti araşdırmaq və onun fəaliyyətini başa düşmək üçün vaxt ayırdığınızı görmək istəyirlər. enerjili olduğunuzu; əhəmiyyətli töhfə verə biləcəyinizi; onların vəzifələrini və məqsədlərini mükəmməl başa düşdüyünüz; və bu şirkətin bir hissəsi olmaq istədiyinizi. Niyə indiki işinizi tərk etmək istəyirsiniz? Niyə bu sualı verirlər? Potensial müdiriniz hər hansı bir qüsur və ya çatışmazlıq axtarır, xüsusən də işinizi tez-tez dəyişmisinizsə və əmək münasibətləriniz qısamüddətli olubsa. Bunu çətin edən nədir? İşi haqqında mənfi danışanları heç kim sevmir.

Uzun müddətdir iş axtarırsınız və indi çoxdan gözlənilən zəngi aldınız. Sizi müsahibəyə dəvət edirik. Sevincdən əlavə, narahatlıq və qorxu hissi var. İşəgötürəni necə razı salmaq olar? Necə davranmalı və nə deməlisən? Müsahibə sualları və cavabları nümunəsinə baxmağı təklif edirik.

Standart müsahibə sualları

Müsahibənin sizin xeyrinizə keçməsi üçün ona düzgün hazırlaşmalısınız. Gəlin ondan başlayaq ki, verilən suallara hazır olmalısınız. Ən populyarlarını sadalayaq:

Özünüz haqqında bizə nə deyə bilərsiniz?

Burada uğurlarınız və nailiyyətləriniz haqqında danışmaq lazımdır. Təhsilinizə və peşəkar bacarıqlarınıza diqqət yetirin. Məşğul olduğunuz bu xüsusi fəaliyyət sahəsi ilə çox maraqlandığınızı vurğulayın bu şirkət. “Su tökməyə” ehtiyac yoxdur, cavab aydın və təxminən üç dəqiqə davam etməlidir.

Əvvəlki işinizi hansı səbəbdən tərk etdiniz?

Bu suala düzgün tərtib edilmiş cavab hazırlamaq lazımdır. Heç bir halda işdən çıxarılmağınızda keçmiş rəhbərliyin günahkar olduğunu deməyin. Bu yolla siz özünüzü nümayiş etdirəcəksiniz zəif tərəfləri. Aşağıdakı cavab variantları ola bilər: sizin üçün əlverişsiz yer, menecerin tez-tez dəyişməsi, əlverişsiz iş qrafiki, işdə olmaması peşəkar artım və s.

Şirkətimizə marağınızı tam olaraq nə oyatdı?

Burada əvvəlki sualın cavablarından istifadə edə bilərsiniz, yəni bu şirkətdə əvvəlki iş yerinizdə yaranmış problemləri həll edə biləcəyinizi söyləyə bilərsiniz. Və ya sizi bunu etməyə sövq edən bəzi digər səbəbləri sadalaya bilərsiniz.

Əvvəlki işinizdə hansı vəzifələri yerinə yetirirdiniz?

Bu suala cavab verərkən, əvvəllər hansı vəzifələri yerinə yetirdiyinizi dəqiq bilməlisiniz. Siz həmçinin hekayəni hər hansı bir layihədə, nailiyyətlərdə və aldığınız mükafatlarda iştirakınızla tamamlaya bilərsiniz.

Zəif və güclü tərəfləriniz haqqında bizə nə deyə bilərsiniz?

Almaq istədiyiniz vəzifədə işçiyə lazım olan müsbət keyfiyyətləri adlandırmağa çalışın. Çalışqanlığınızı, dəqiqliyinizi və məsuliyyətinizi qeyd etməyi unutmayın.

Hansı müsahibə üsullarının mövcud olduğunu öyrənin:

Bu vəzifə üçün nə qədər maaş almaq istərdiniz?

Bu suala cavab verərkən, orta əmək haqqından bir qədər yüksək məbləği qeyd etməyi məsləhət görürük. Aşağı əmək haqqını qeyd etsəniz, işəgötürən sizin özünüzə hörmətinizin aşağı olduğunu və ya siz pis işçi. Yaxşı, əksinə, yüksək maaşa zəng etsəniz, o zaman çox iddialı və qürurlu bir insan təəssüratı yarada bilərsiniz.

Şirkətimiz haqqında hansı məlumatlara sahibsiniz?

Bu sualın cavabı yaxşı ilkin hazırlıq tələb edir. Bir şirkətə qoşulmazdan əvvəl onun haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə edin: nə edir, hansı məhsullar istehsal edir, nə qədər müddətdir biznesdədir, onu kim idarə edir və s.

5-10 ildən sonra kim olacaqsan?

Burada diqqətinizi şirkətdə səmərəli işə cəmlədiyinizi və 5 və ya 10 ildən sonra karyera nərdivanını əhəmiyyətli dərəcədə yüksəltməklə özünüzü daha yüksək vəzifədə görəcəyinizi göstərməlisiniz.

İşi hansı meyarlara görə seçirsiniz? 5 əsasını adlandırın.

Cavab qısa və hərtərəfli olmalıdır: karyera yüksəlişi, layiqli əmək haqqı, yaxşı birləşmiş komanda, rahat iş qrafiki, ofisin yerləşdiyi yer, ixtisasların artırılması imkanı və s.

Bizə hər hansı sualınız var?

Ən azı bir neçə sual verməyinizə əmin olun. Vacibdir! Axı, ərizəçinin gələcək işəgötürənə heç bir sualı yoxdursa, bəlkə də o, bu işlə o qədər də maraqlanmır. Buradan soruşa bilərsiniz vəzifə öhdəlikləri, Sınaq müddəti, sosial paket, karyera yüksəlişi və s.

Qeyri-standart müsahibə sualları: nümunə suallar

Stressli müsahibəyə necə hazırlaşmaq və keçmək yollarını öyrənin:

Gələcək işçinin gözlənilməz vəziyyətlərə reaksiyasını dərhal görmək istəyən bəzi işəgötürənlər müsahibə zamanı soruşurlar. çətin suallar, ərizəçinin ümumiyyətlə eşitməsini gözləmədiyi. Sadəcə olaraq bir çox namizədi küncə sıxışdırırlar. Müsahibədə hansı qeyri-standart sualları eşidə bilərsiniz? Onlardan bəzilərini sadalayaq:

Gələcək müdiriniz haqqında hansı fikirləriniz var?
Nəyə daha çox diqqət yetirəcəksiniz: ailə və ya iş?
Yaxşı lider hansı xüsusiyyətlərə malik olmalıdır?
Siz münaqişəli insansınız?
Əvvəlki işinizdə sizi tənqid ediblər?
İdeal şirkət nədir?
Niyə bizim şirkətdə işləməlisiniz?
Yeni işə başlayanda ilk edəcəyiniz şey nədir?
İş gününüzü planlaşdırırsınız?
Nə ilə əlaqədar olaraq bir təşkilatda oğurluqla məşğul olurlar, digərində isə yox?
Lotereyada qazandığınız bir milyonu necə xərcləyərdiniz?
Ən son oxuduğunuz kitab?

Bəs belə suallara necə düzgün cavab vermək olar? Əsas odur ki, çaşqınlıq və qorxma. Həmişə hər hansı bir məsələyə kreativ yanaşmağı unutmayın və yumor hissini də unutmayın, amma heç bir şeyə qapılmayın! Ehtiyatlı və toplanmış olun, demaqogiyaya yol verməyin. Cavablar qısa, adekvat və əhatəli olmalıdır.

Özünü necə inamlı aparmalı?

Müsahibədə nə deməməlisən?

Namizədin müsahibə zamanı etdiyi ən mühüm səhv verilən suallara tələsik cavab verməsidir. Bəzən namizəd sadəcə olaraq öz imkanlarını həddən artıq şişirdir və ya açıq-aşkar yalan danışır. Müsahibə zamanı abituriyentlərin buraxdığı əsas səhvlərə nəzər salaq:

namizəd çox danışır. Bunu etməməlisən. Qısa və əsaslı cavab vermək lazımdır;
heç bir halda məşhur və nüfuzlu insanlarla hər hansı əlaqə ilə öyünməməlisən;
Müsahibə zamanı şirkətin nə etdiyini soruşa bilməzsiniz. Onun işlərindən xəbərdar olmalısan;
Siz tələblərinizin siyahısını irəli sürməməlisiniz, sizi yox, onlar sizi seçirlər;
Keçmiş müdirinizi tənqid edə bilməzsiniz. Özünüzü şikayətçi və hiyləgər kimi göstərəcəksiniz.

Müsahibədə hansı şəxsi keyfiyyətlər göstərilməlidir?

Gələcək işəgötürənə göstərilməli olan və mümkünsə danışılan işçinin keyfiyyətlərinin siyahısını sizə təqdim edirik:

təşəbbüs;
dəqiqlik;
stress müqaviməti;
xoş niyyət;
əzmkarlıq;
məsuliyyət;
dəqiqlik.

İşçinin təəssüratına mənfi təsir edən amillər

İşəgötürən təqdir etməyəcək aşağıdakı məqamlar müsahibədə:

ərizəçinin zəif, diqqətsiz görünüşü;
açıq yalan;
spirt və ya siqaret qoxusu;
zəng edən mobil telefon müsahibə zamanı ərizəçi;
həddindən artıq səssizlik;
təkəbbür;
keçmiş rəhbərlərin tənqidi.

Müsahibə zamanı işəgötürənlə dialoq apararkən şəxsi həyatınıza qarışmamalısınız. İşlə heç bir əlaqəsi olmamalıdır. Bütün təfərrüatları özünüzə saxlayın. Mövzuya ciddi cavab verin. Həmişə özünüz qalmalı və yalnız doğru məlumat verməli olduğunuzu unutmayın.

Müsahibəyə əvvəlcədən hazırlaşmaq və bütün cavabları və əks sualları, eləcə də menecerlə danışarkən davranışınızı düşünməklə, istədiyiniz vəzifəni əldə etmək şansınızı xeyli artırmış olacaqsınız.

Video - "Müsahibədə hansı sualları veririk?"

Uyğun vakansiya tapılıb və işəgötürənlə görüş təyin edilib. İşə qəbul olmaq üçün müsahibədə necə davranmalı? Özünüz haqqında bizə nə deyə bilərsiniz? İş müsahibəsi zamanı özünüzlə bağlı hekayədən bir neçə nümunə bu hekayə sizə mətninizi tərtib etməyə kömək edəcək və müsahibəyə gəlməzdən əvvəl onu əvvəlcədən hazırlamaq daha yaxşıdır.

İş həyatımızın ən vacib hissəsidir. Alimlər hesablayıblar ki, insan orta hesabla 99 117 saat iş yerində vaxt keçirir. Təbii ki, hər kəs sevinc və ilhamla işə getmək istəyir. Bunun üçün işin təkcə maddi deyil, həm də mənəvi məmnunluq gətirməsi lazımdır. Yalnız hər cəhətdən sizə uyğun bir iş tapmaqla insan özünü tam və uğurlu hiss edə bilər.

Müsahibədən əvvəl ərizəçi doldurmalı olacaq.

Müsahibəyə necə hazırlaşmaq olar?

Müsahibənin uğurlu keçməsi və ərizəçinin işə götürülməsi üçün ona diqqətlə hazırlaşmaq lazımdır. Burada aşağıdakı addımları keçməyi tövsiyə edirik:

Şirkətin əsas fəaliyyət istiqamətlərini və istədiyiniz vakansiyanın xüsusiyyətlərini öyrənin.
"Hətta hinduşkaya ağaclara dırmaşmağı öyrətmək olar, amma bu məqsədlə bir dələ tutmaq daha yaxşıdır!" - K.Dysonun bu ifadəsi hər zaman müəyyən bir işəgötürənin tələblərinə cavab vermək ehtiyacını mükəmməl şəkildə təsvir edir.
Əgər şirkət ixtisaslaşırsa pərakəndə satış, bu sahədə müxtəlif vəzifələrdəki təcrübənizə diqqət yetirin, məsələn, promouter, satış məsləhətçisi.
Hansı nəticələri əldə etdiyinizi dəqiqləşdirin, uğurlarınız və nailiyyətləriniz haqqında danışmaqdan çəkinməyin.
Fəaliyyət, ünsiyyət bacarıqları kimi keyfiyyətlərinizi vurğulayın və nəticələrə, yəni bu xüsusi mövqedə faydalı olacaqlara diqqət yetirin.

Ediləcək növbəti şey özünüz, bacarıqlarınız və təcrübələriniz haqqında hekayə üzərində düşünməkdir - bu müsahibənin vacib hissəsidir. Hər bir işəgötürən öz hekayəsi ilə işçini qiymətləndirməyə başlayır. Bu vəziyyətdə əvvəlcədən düşünülmüş və düzgün formatlaşdırılmış bir CV də kömək edə bilər - ?

Müsahibə zamanı başqa hansı suallar verilə bilər? Biz təklif edirik.

Müsahibə zamanı işəgötürənə özünüz haqqında nə demək lazımdır

Peşəkar keyfiyyətlərinizi və güclü tərəflərinizi vurğulayan qısa bir təqdimat hazırlayın (özünüz haqqında hekayə). Potensial işəgötürənə bəzən duşda mahnı oxuduğunuzu və ya hansı növ qəhvəyə üstünlük verdiyinizi söyləməməlisiniz. Yaxşı olar ki, diqqətinizi təhsilinizə və karyera nailiyyətlərinizə yönəldin. Bir çox işəgötürən, nitqinizi evdə güzgü qarşısında məşq etməyi, eyni zamanda üz ifadələrinizə və jestlərinizə diqqət yetirməyi məsləhət görür.

Dinləyicinin məlumatı daha yaxşı qavraması üçün həyatınız və təcrübələriniz haqqında çox uzun danışmamalısınız. 3 dəqiqə kifayətdir, bu müddət ərzində işə götürənin diqqətini uğurla çəkə bilərsiniz. Asan başa düşmək üçün hekayə hər biri 30-40 saniyə uzunluğunda semantik bloklara bölünməlidir.

Özünüz haqqında hekayələrdən nümunələr

İş müsahibəsi zamanı özünüz haqqında nümunə hekayə:

“Mənim adım Elena Smirnova, 26 yaşım var. Subay. İqtisadiyyat fakültəsini bitirib Dövlət Universiteti Kaluqada. Mən sizin şirkətinizdə işləmək istəyirəm, çünki siz lidersiniz peşəkar sahə, gələcək karyeramı onunla əlaqələndirirəm. Marketoloq üçün təklif olunan vakansiya məhsulun tanıtımında birbaşa iştirak etmək və bilikləri tətbiq etmək imkanlarını birləşdirir Xarici dillər, bu mənim üçün çox vacibdir.

Hesab edirəm ki, bu sahədə təcrübəyə malik olduğum və fədakarlıq, məsuliyyət və yaradıcılıq kimi keyfiyyətlərə malik olduğum üçün bu vəzifəyə çox uyğun gəlirəm.

Aktiv əvvəlki yer Gördüyüm işlərin hesabına işdə uğur qazandım marketinq araşdırması nail olmaq..."

Bundan əlavə, özünüz haqqında hekayəyə rəqəmlər, faktlar və əldə edilmiş hadisələrlə ifadə olunan xüsusi nailiyyətlər daxildir. Çıxışınıza daxil edilməməli olan əsas şey yalanlar, səhvlər və çatışmazlıqlardır. Sonuncu haqqında sadəcə susmaq daha yaxşıdır və aldatma asanlıqla yoxlanıla bilər, əgər o, bir növ aldatma, hətta ən əhəmiyyətsiz və kiçik olsa da, işəgötürənin etibarı dərhal düşəcək;

Necə deməli?

İş müsahibəsi zamanı özünüz haqqında danışarkən səmimi və inamlı olun.

İstənilən işəgötürən öz komandasında açıq, ünsiyyətcil və mehriban bir insan görmək istəyir. Müsahibə zamanı snobçuluğa, təkəbbürə yer yoxdur. Yaxşı davranış qaydaları haqqında unutmayın! Pis rəftar və ikiüzlülük, hətta yaxşı tərcümeyi-hal ilə də abituriyenti özündən uzaqlaşdıra bilər.
Siz həmçinin çox təmkinli və təvazökar davranmamalısınız. Suallara inamla və ləyaqətlə cavab verin.

İşə müraciət edərkən nə etməməlisiniz?

Müraciət edənlərin əksəriyyəti iş müsahibələri zamanı bir sıra səhvlərə yol verir ki, onlardan tamamilə qaçınmaq olar. Ən ümumi olanlar bunlardır:

Əvvəlki iş yeriniz, həmkarlarınız və ya rəhbərləriniz haqqında xoşagəlməz rəylər. Keçmiş işiniz haqqında pis danışmamalısınız, çünki onu "taleyin iradəsi ilə" və ya keçilməz vəziyyətlərin təzyiqi ilə deyil, öz istəyinizlə almısınız. Potensial işəgötürən qərar verə bilər ki, sonradan onun şirkəti və ya şəxsən onun haqqında yaxşı heç nə deməyəcəksiniz.
Həddindən artıq çox Ətraflı Təsvirişəxsi həyatınız və işinizlə əlaqəli olmayan şeylər. Siz təbiət, hava və neft qiymətləri haqqında danışa bilərsiniz Nahar fasiləsi işə götürülsən.
Qabiliyyətlərinizə şübhə və peşəkar keyfiyyətlər. Özünüzə şübhə edirsinizsə, gələcək işəgötürən sizi necə qiymətləndirə bilər?

Bacarıqlarınız, təcrübəniz və nailiyyətləriniz haqqında düzgün hekayə, əlbəttə ki, yaxşıdır. Ancaq işəgötürən üçün ümumi müsbət mənzərə yaratmaq üçün yalnız mətnin mənasını işə götürənə çatdırmaq deyil, həm də bunu edərkən düzgün davranmaq vacibdir.

Özünüz haqqında təbəssümlə və dediklərinizə inamla danışmaq lazımdır. Kreslonuzda uzanmayın, ayaqlarınızı çarpaz etməyin, qollarınızı çarpaz etməyin. Yalnız işəgötürən üçün maraqlı olan barədə danışın. Hekayənizə özünüz haqqında çox təriflər daxil etməyin, nailiyyətlərinizi və bacarıqlarınızı şişirtməyin - və nəticə əldə edəcəksiniz.

Dostluq və işgüzar davranış, özünə inam və şəxsiyyətiniz haqqında düzgün hekayə iş müsahibəsində uğurun vacib komponentləridir.