Formal iş necə əldə etmək olar. İşə müraciət edərkən məcburi və əlavə sənədlərin siyahısı

Moskva imkanlar və perspektivlər şəhəridir. Davam edən araşdırmalara görə, Rusiya Federasiyasının ərazisində ən yüksək maaşlar məhz Rusiya Federasiyasının paytaxtındadır. Buna görə də təəccüblü deyil ki, əyalət şəhərlərinin bir çox sakinləri yaxşı gəlir əldə etmək üçün metropolisə girməyə və iş tapmağa meyllidirlər.

Ancaq təcrübədən göründüyü kimi, bu şəhərdə iş tapmaqda çətinliklər təkcə digər bölgələrin sakinləri arasında deyil, həm də moskvalıların özləri arasında yaranır. Onlar tez-tez Moskvada yaxşı maaşla necə iş tapmaqla maraqlanırlar məqbul şərtlərəmək. Əvvəlcə qeyd etmək lazımdır ki, iş tapmaq üçün iki yol var:

Özbaşına.
İşə götürmə agentliyinin köməyi ilə.

Rusiya Federasiyasının paytaxtında təkbaşına normal iş tapmaq çətin deyil. Ancaq əvvəlcə hazırlamalısınız ki, çox güman ki, birdən çox müsahibədən keçməli və çox vaxt, səy və səbr sərf etməli olacaqsınız. Moskva işəgötürənləri seçimində çox seçicidirlər işçilər, haqqındadırsa yüksək ödənişli ixtisaslar, çünki, bir qayda olaraq, yüksək səviyyədə əmək haqqıçoxları müraciət edir, ona görə də işəgötürənlərin “seçim etmək imkanı var”.

İş tapmaqda vacib aspekt vətəndaşlıq və Moskvada (və ya Moskva bölgəsində) yaşayış icazəsinin olmasıdır.

Təcrübə göstərir ki, yaşayış icazəsi olmadan işə düzəlin yüksək maaşlı iş nəinki çətin, həm də demək olar ki, qeyri-mümkündür.

Bu, əksəriyyətlə bağlıdır yüksək maaşlı iş məsuliyyət nəzərdə tutur, ona görə də işəgötürənlər başqa şəhərdə yaşayan bir şəxsi işə götürərək risk etmək istəmirlər. Sizə təklif edirik

Birbaşa işəgötürənlərdən vakansiyaları müstəqil olaraq axtarmaq üçün aşağıdakı saytlardan istifadə edə bilərsiniz:

Yuxarıdakı saytlarda hər gün bəşəriyyətin qadın və kişi yarısı üçün nəzərdə tutulmuş müxtəlif vakansiyalar dərc olunur. Bu portalların bir çoxunda pensiya yaşına çatmış vətəndaşlar və ya əlillər üçün vakansiyalar yerləşdirilir.

Fut.ru - açıq bu portal ali təhsil müəssisələrinin tələbə və məzunları üçün vakant yerlər dərc olunur. İş təcrübəsi və təhsili olmayan insanlar da burada uyğun variant tapa biləcəklər.

Axtarış prinsipi olduqca sadədir. Bir şəxs CV yazır və onu seçdiyi vakansiyaya göndərir. CV işəgötürənin tələblərinə cavab verirsə, o zaman ərizəçi müsahibəyə dəvət olunur. Məşğul olma ehtimalının daha yüksək olması üçün CV-ni bir saytda deyil, ən azı 3-4 portalda yerləşdirmək tövsiyə olunur.

tapa biləcəyiniz ən məşhur saytlardan biridir Vakansiya, "Moskva şəhərinin Məşğulluq Mərkəzinin İnteraktiv Portalı" adlanır.

İşə götürmə agentliyi ilə iş tapmaq

İşə götürmə agentlikləri işə götürən təşkilatlardır. İşə götürmə agentlikləri peşə yönümündə, CV-lərin hazırlanmasında və düzəldilməsində, habelə onların poçtla göndərilməsində köməklik göstərirlər. Bir çox böyük işə götürmə firmaları məşğulluq üzrə təlimlər verir.

İstinad edərkən işə qəbul agentlikləri Nəzərə almaq lazımdır ki, onlar xidmətlərinə görə pul alırlar. Orta hesabla, təxmin edilən illik əmək haqqının 10%-dən 35%-ə qədərini ödəməli olacaqsınız. Moskvada işə götürmə agentliyi xidmətlərinin dəyəri bəzən 60 min rubla çata bilər.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, agentlik yalnız vakant yer seçir, lakin işə götürmür. İşə götürmə faktı işəgötürəndən asılıdır.

Moskvada ən yaxşı işə götürmə təşkilatları:

KÜŞƏ DAŞI. Bu agentlik 2011-ci ildə ən yaxşısı oldu. Təşkilat yüksək və orta səviyyəli kadrları seçir. Xidmətlərin dəyəri işçinin illik əmək haqqının 18-20%-i arasında dəyişir.
"Anker". Agentlik iş təcrübəsindən və təhsilindən asılı olmayaraq bütün insanlar üçün vakansiyaları seçir. Xidmətlərin dəyəri illik gəlirin 20%-ni təşkil edir.
Kelly Xidmətləri. Təşkilat daimi və müvəqqəti işlərin seçilməsi ilə məşğuldur. Xidmətlərin dəyəri 25% təşkil edir.
"UNITI". Bu firma iş axtarışı bazarında ən fəaldır. 1999-cu ildən fəaliyyət göstərir. Xidmətlərə görə agentlik işçinin illik gəlirinin 18%-dən 25%-ə qədər pul alır.
Ariva-HR. Təşkilat bütün vakansiyaların seçimi ilə məşğuldur. Bu işə götürmə agentliyi vasitəsilə siz həm Moskvada təmizlik işi, həm də top menecer işi tapa bilərsiniz.
"Amalko". Bu təşkilat yerli kadrların seçilməsində ixtisaslaşmışdır. Bu agentlik vasitəsilə qızlar tez və asanlıqla dayə, tibb bacısı, qubernator və ya qulluqçu kimi iş tapa bilərlər. Kişilərə mühafizəçi, bağban, eşikağası, sürücü və s vakansiyalar təklif olunur.Şirkətin xidmətlərinin dəyəri işçinin bir aylıq gəlirinə bərabərdir.
İNSAN KAPİTALI. Təşkilat aşağıdakı sahələr üzrə kadr seçimi ilə məşğuldur:

İnformasiya texnologiyaları.
Əczaçılıq.
Reklam.
Maliyyə.
sənaye.

Şirkətin xidmətlərinin dəyəri işçinin illik gəlirinin 20-25%-i arasında dəyişir.

"Səmaçı". Təşkilat pərakəndə ticarət üçün işçiləri seçir.
TS Persona. Bu şirkət restoran biznesi üçün kadrların işə qəbulu ilə məşğuldur.

İş axtararkən əsas qaydalar

İlkin olaraq insan hansı vəzifəni almaq istədiyini və hansı maaşı alacağına qərar verməlidir.

İş tapmaqda əsas qaydalar bunlardır:

Əzmkarlıq. Bir neçə işəgötürən CV-yə cavab verməyibsə, ümidsiz olmayın.
İstifadəsi müxtəlif mənbələr. Özünüzü yalnız İnternetdə axtarışla məhdudlaşdırmağa ehtiyac yoxdur. Bu gün dövri mətbuatda, qəzetlərdə bir çox vakant yerlər dərc olunur.
Yaxşı yazılmış tərcümeyi-hal artıq döyüşün yarısıdır. Qısa, lakin məlumatlandırıcı olmalıdır. CV-də insanın iş təcrübəsi və şəxsi keyfiyyətləri (üstünlüklər və çatışmazlıqlar) vurğulanmalıdır. Sənədi tərtib edərkən orfoqrafiya və ya üslub səhvlərinə yol verilmir. Razılaşın, az adam öz tərcümeyi-halında səhv edən savadsız bir mütəxəssisi işə götürmək istəyir.
Müsahibənin düzgün hazırlanması. Danışıqlarda siz bütün peşəkarlığınızı göstərməlisiniz. Şirkət, işə düzəlməyi planlaşdırdığınız şirkət haqqında məlumat əldə etmək faydalı olardı.

Xülasə

CV iş axtarışının vacib hissəsidir.

Bu, bir insanın gələcək işəgötürənə təqdimatının kağız versiyasıdır. CV-nizdə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

Müxtəlif sosial qruplar üçün məşğulluq

Moskvada tələbələrin yaxşı maaşlı iş tapması demək olar ki, mümkün deyil. Əsasən, tələbələr mövsümi, müvəqqəti iş və ya gündəlik ödənişlə işləyirlər.

Moskvada tələbələr asanlıqla promouter, kuryer, animator, ofisiant, satış meneceri, mühafizəçi, satıcı və s. vakansiyaları tapa biləcəklər. Yadda saxlamaq lazımdır ki, bu vəzifələr çox əmək tələb edir və aşağı maaşlıdır. Əsasən, bir iş günü üçün ödəniş 1 min rubldan çox deyil.

Təhsil sahəsində də iş tapmaq mümkün olmayacaq Yaxşı iş. Olmayan qadın xüsusi təhsil, süpürgəçi, qabyuyan, qulluqçu, ofisiant, tibb bacısı, au-pair, satıcı və s iş tapa bilər. Təhsili olmayan kişilər aşağı ixtisaslı ixtisaslarla təmin olunur: inşaatçı, yükləyici, köməkçi işçi, sürücü, ofisiant. və s.

Təcrübə olmadan yüksək qazanclı bir iş tapmaq da uğur qazana bilməz. Ancaq təhsilli insanların təlim və karyera yüksəlişi üçün imkan verən bir iş əldə etmək şansı var. Elə hallar olur ki, adi menecerlər və ya ofisiantlar bir neçə illik işdən sonra direktor və menecer olurlar.

İş təcrübəsi olmayan qadınlar və kişilər gündəlik ödənişli iş tapa bilərlər. Gündəlik ödənişli vəzifələr:

Mənbə: "Trud"

Trud, HR mütəxəssisləri və işəgötürənlərin köməyi ilə iş axtaranlar üçün məsləhətlər siyahısını tərtib etdi.

1. Həmişə iş var

Hətta böhran zamanı siz layiqli sövdələşmələr tapa bilərsiniz, ona görə də çaxnaşma sizi qorxutmasın. Sadəcə hara baxacağını bilmək lazımdır. Narahat olmayın, tam olaraq nəyə ehtiyacınız olduğunu düşünün və yalnız bundan sonra CV-nizi göndərin və sizi maraqlandıran şirkətlərə zəng edin. Təsəvvür edin ki, iş yeri sizin məqsədinizdir. Bu hədəflərin siyahısını hazırlayın və onları bir-bir vurun. Müvəqqəti fiaskoların sizi dayandırmasına imkan verməyin: iş tapmaq həmişə uzun proses olub, xüsusən də çətin anlarda.

2. Yüzlərlə CV göndərməyin

Məlumatlarınızı onlarla şirkətə göndərməyə və hər bir iş saytında yerləşdirməyə tələsməyin. Bu, reputasiyanıza təsir edəcək. Gələcək işəgötürənlər nə istədiyinizi başa düşmədiyinizi, necə davranacağınızı bilmədiyinizi görəcək və sizi qəbul etməyəcəklər.

3. Nə istədiyinizə qərar verin

Tam olaraq hansı iş tapmaq istədiyinizi başa düşməyincə, bütün axtarışlarınız nəticəsiz qalacaq. Bundan əlavə, hansı maaş üçün müraciət etdiyinizi, hansı cədvəlin sizə uyğun olduğunu aydın başa düşməlisiniz. Yalnız bu suallara özünüz cavab verərək, layiqli yer tapa bilərsiniz.

4. Üç qəpiyə işləyin - karyeranızı məhv edin

İşsiz olsanız belə, aşağı maaşı qəbul etməyin. Bazar üçün orta və ya daha yüksək olmalıdır, lakin aşağı olmamalıdır. Bir dəfə kiçik pula razılaşdıqdan sonra, artıq möhkəm maaş tələb edə bilməyəcəksiniz. Əgər sizə 30 əvəzinə 15 min ödənilibsə və bununla razılaşmısınızsa, sürətli artıma arxalana bilməzsiniz.

5. Çoxlu CV yaradın

Onlar müxtəlif vəziyyətlər və işəgötürənlər üçün faydalı olacaqlar: bəzi faktlar haradasa vacibdir, digərləri. Ancaq unutmayın ki, onlarda olan məlumatlar doğru olmalıdır, yalnız vurğu dəyişdirilir.

6. Dəyərinizi bilin

Müsahibəyə getməzdən əvvəl əmək bazarında nə qədər dəyərli olduğunuzu ayıq şəkildə qiymətləndirin. Bu, sadəcə olaraq təcrübənizi, həll etdiyiniz vəzifələri, işinizin keyfiyyətini təhlil etməklə edilə bilər. Əsas odur ki, özünüzü aldatmağa çalışmayın. Yalnız uğurları deyil, uğursuzluqları da xatırlayın. Bunu edin, sonra görün sizin kimi mütəxəssisləri nə qədər təklif edirlər. Birini digəri ilə müqayisə edin və nə qədər xərclədiyinizi öyrənin. Bu, maaşlarla bağlı danışıqları asanlaşdıracaq.

7. Çətin tapşırıqlardan qorxmayın

Seçmək yeni iş, yaxşı olar ki, əvvəlkindən daha çox məsuliyyət götürməli olacaqsınız, həm də daha çox qərar verəsiniz çətin tapşırıqlar. Bir mövqedən tam olaraq eyni yerə keçməməlisiniz - hesablama uzunmüddətli olmalıdır. Hər şeyin sakit və hər günün rutin olduğu bir şirkət və mövqe sizin işinizi sürətləndirməyəcək karyera, lakin əksinə, bazarda xərclərinizi azaldacaq və sonrakı iş axtarışını çətinləşdirəcək.

8. Başlanğıc yaxşı seçimdir

Yeni layihə həm riskdir, həm də perspektivdir. İnkişaf etməyə başlayan bir şirkətdə yerləşərək, tez bir zamanda əla karyera qura bilərsiniz. Ancaq seçimdə səhv etməyin: təkliflə razılaşmazdan əvvəl komandanın nə qədər ciddi olduğuna, qarşısına hansı məqsədlər qoyduğuna baxın.

9. Özünüzü rahat hiss etdiyiniz yerdə işləyin

Əgər ilk müsahibəyə gəlsəniz, nə hakimiyyətin davranışını, nə də daxili qaydaları bəyənmədiyinizi görsəniz, özünüzü pozmağa çalışmayın. Siz yalnız dəyişə bilərsiniz qısa müddət, bundan sonra tənəzzül və apatiya başlayacaq, sonra yenidən iş axtarmağa başlayacaqsınız.

10. Zəif tərəflərinizi bilin

11. Keçmiş həmkarlarınız haqqında heç vaxt pis danışmayın.

haqqında bir müsahibədə soruşduqda keçmiş iş, həmkarların və müdirlərin üzərinə kir tökməyə başlama, hətta səni həqiqətən də əldə etmiş olsalar belə. Yeni aşpaz belə davranışı təqdir etməyəcək və çox güman ki, mövqedən imtina edəcək.

12. Uğur haqqında faktlarla danışın.

Bir çox nailiyyətləriniz olsa belə, yalnız təsdiq edə biləcəyiniz şeylər haqqında danışın. Beləliklə, siz boş danışan olmadığınızı sübut edirsiniz. Öyünməyə tələsməyin - uğurlarınız haqqında yalnız nöqtəyə qədər danışın: ya konkret sual verəndə, ya da işinizin xüsusiyyətləri haqqında danışarkən.

13. Təcrübənizi nümunələrlə dəstəkləyin

Müsahibədə işinizin necə olduğunu söyləməyinizi xahiş etdikdə, bu barədə bizə məlumat verin konkret misallar. Bu və ya digər iş şəraitində necə hərəkət etdiyinizi, nə etdiyinizi, nə dediyinizi, nəyə gətirib çıxardığını xatırlayın. Ancaq təfərrüatlara çox girməyin - həmsöhbəti çaşdıra bilərsiniz.

14. Çox qorxaq olmayın

Müsahibə işgəncə, hətta imtahan deyil. Bu, müqavilə bağlayan iki tərəf arasında bərabərhüquqlu dialoqdur. Buna görə də özünüzü sıxılmaq, qızarmaq və büdrəmək lazım deyil. Özünüzə güvən göstərin, çünki yalnız öz dəyərini bilən insan qiymətləndirilə bilər.

15. Əmək müqaviləsinə baxın

Mütləq oxuyun əmək müqaviləsi və göstərməyi xahiş edin iş təsvirləri. Onları oxuyun - bu formallıq deyil! Bu sənədlərlə müdiriniz sizi manipulyasiya edə biləcək. İşinizin bütün detallarını aydınlaşdırmaqdan çekinmeyin: nə qədər və nə vaxt ödəyəcəklər, bunu necə edəcəklər, iş qrafiki nədir.

16. Müsahibələrdə yalan danışmayın

Son işinizdən niyə qovulmağınız kimi narahatedici suallara hazır olun. Amma yalan danışma. Aldatma üzə çıxacaq və CV-nizi alt-üst edəcək. İşəgötürənlər sizinlə qarışmamağı biləcəklər. Narahat hiss etdiyiniz zaman belə vicdanla cavab verin - bu sizin gücünüzü və özünə inamınızı sübut edəcək.

17. Əlaqələrdən istifadə edin

Sizə elə görünsə belə ki, tanışlarınızın dairəsi məhduddur və ondan iş tapmaq üçün istifadə etmək əbəsdir, hər halda mənə deyin. maksimum sayı iş axtardığınız insanlar. Heç bilmirsən? Ağızdan gələn söz ən gözlənilməz şəkildə işləyə bilər və gözləmədiyiniz zaman sizə kömək edə bilər. Və ən gözlənilməz və xoş təklif gələ bilər.

18. Heç nə ilə kifayətlənməyin

Böhran vaxtlarında belə, xəyal etdiyiniz işi axtarmağa davam edin. Aydındır ki iqtisadi vəziyyət bəzən onun sərt tələblərini diktə edir. Ancaq güzəştə getməyə və axtarış meyarlarınızı yumşaltmağa qərar verərək, əsas şeydən yayınmayın - bu, istədiyiniz və necə edəcəyinizi bildiyiniz bir iş olmalıdır. Əks təqdirdə, daimi narahatlıq içində olacaqsınız, qəzəb, stres yaşayacaqsınız və nəticədə zəif məhsuldarlıq əldə edəcəksiniz.

19. İş müsahibəsi üçün hissəyə baxın

İti zehninizə və mükəmməl bacarıqlarınıza baxmayaraq, potensial işəgötürənin sizdə gördüyü ilk şey xarici görünüşünüzdür. Bu, şirkətin ruhuna və statusuna, həmçinin müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun olmalıdır. Kostyum lazım olan yerdə yaradıcılıq yerində olmayacaq və əksinə. Ancaq hətta sərbəst üslub da sərxoşluq demək deyil - hər yerdə yersiz olacaq.

20. Müxtəlif sosial şəbəkələrdən istifadə edin

Odnoklassniki, Facebook, Vkontakte və s sosial Mediya yalnız əyləncə ola bilməz - onlar iş tapmaqda faydalı ola bilər. Birincisi, orada potensial işəgötürəninizi tapa və onun haqqında nəsə öyrənə və ya hətta onunla dostluq edə bilərsiniz. İkincisi, şirkətin işçilərini axtarın və onlardan istədiyiniz iş yeri, şirkətdə qəbul edilmiş idarəetmə tərzi və digər insayder məlumatlar haqqında çoxlu maraqlı şeylər öyrənin.

21. Təşəbbüs göstərin

Sizi maraqlandıran vakansiya üçün CV göndərdikdən sonra dəniz kənarında havanı gözləməyin. HR departamentinə özünüz zəng edin və CV-nin sizə çatdığını öyrənin. Özünüzü bir daha bəyan etməklə, izdihamdan seçilmək və diqqət çəkmə şansınızı artıracaqsınız. Müsahibədən sonra da eynidir: əvvəlcə zəng edib nəticəni öyrənməkdən qorxmayın.

22. Peşəni dəyişdirin

Axtarış dövrü özünüzü sınamaq üçün əla şansdır yeni sahə və kim olmaq istədiyinizi xatırlayın, amma nədənsə olmadı. Bəlkə yeni bir şey sınamağın vaxtı gəldi, ondan başlayın təmiz şifer və həyatınızı yaxşılığa doğru dəyişdirin. Belə çıxa bilər yeni peşə və bu sizin əsl çağırışınızdır.

23. Yan işlərdən və müvəqqəti işlərdən qorxmayın

Əgər iş axtarışınız çox uzun çəkirsə, part-time iş və ya müvəqqəti iş tapmağa çalışın. Birincisi, bu sizə əlavə gəlir gətirəcək və aclıqdan ölməyə imkan verməyəcək. İkincisi, narahat edən və bəzən stupora səbəb olan adi axtarışlardan, müsahibələrdən və zənglərdən yayındıracaq. Üçüncüsü, sizi yaxşı formada saxlayacaq və peşəkar mənada həyatdan geri qalmağınıza imkan verməyəcək.

İşini itirmək ciddidir. Axı əsas, bəzən isə yeganə dolanışıq mənbəyi işdir. Beləliklə, indi uzun və maraqlı bir axtarış prosesi kimi görünür...

Sadəcə panik etməyin!

Adi ofisdən kənarda qaldıqda panik və depressiyaya düşməyə ehtiyac yoxdur. İş yerləri hər yerdə var və onların çoxu var. Nüfuzlu firmalar tez-tez tapa bilmirlər düzgün mütəxəssislər, və məlumatsızlıq ucbatından iş tapmaq yollarını bilmirlər və hətta mövcud vakansiyalar haqqında heç bir təsəvvürləri yoxdur. Ancaq axtarışlarda uğursuzluğun əsas səbəbi bəzən insanın özünün dəqiq nə istədiyini və hansı vakansiya axtarmalı olduğunu bilməməsidir.

Bilik gücdür

İş axtarışında uğur qazanmaq üçün ilk növbədə özünüzə üstünlük verməlisiniz. Hansı vəzifəni tutmaq istərdiniz - menecer yoxsa mütəxəssis? Və ya bəlkə pulsuz cədvəl və ya part-time iş ilə? Yoxsa uzaqdan işçilərə ehtiyacı olan şirkət axtarmağın mənası varmı? Bu cür iş kiçik övladlarını tərk etməyə kimsəsi olmayan gənc analar üçün ən uyğundur ...

Və, bəlkə də, diqqət etməli olduğunuz ən vacib şey: dərhal yaxşı pul gətirəcək, sabit, lakin heç bir inkişaf vəd etməyən və ya böyük ola biləcək bir işə ehtiyacınız olub olmadığını müəyyənləşdirin. işə salma meydançası karyeraya başlamaq. İkinci varianta sürətli gedişi və mümkün uğursuzluqları ilə sürətlə inkişaf etmək və karyera qurmaq istəyən aktiv insanlar üstünlük verəcəklər. Birincisi, sakit xarakterə malik olan, sabitliyi və inamı hər şeydən üstün tutan abituriyentlər üçün uyğundur. sabah.

CV-nin tərtib edilməsi

Hələ sizin haqqınızda, nailiyyətləriniz və qabiliyyətləriniz haqqında heç nə bilməyən işəgötürən ilk telefon zəngindən sonra çətin ki, sizi müsahibəyə dəvət etsin - dünyada vaxt çox bahadır müasir sürətlər və vəhşi ritmlər. Bundan əlavə, müraciət edənlərdən çoxlu təkliflər gəlir və işəgötürənin özünü əldən verməmək və işə götürmək istəyi tamamilə təbiidir.

Buna görə düzgün tərtib edilmiş CV böyük əhəmiyyət kəsb edir, bunun əsasında işəgötürən müəyyən bir ərizəçini işə götürmək barədə ilkin qərar verir. CV-niz nə qədər dolğun və məlumatlıdırsa, sizə üstünlük verilmə və müsahibəyə dəvət olunma ehtimalınız bir o qədər yüksəkdir.

Xülasə tərtib edərkən, bu sənədin universal olmaması lazım olduğunu xatırlamaq lazımdır. Tapılan vakansiyaların hər biri üçün öz tərcümeyi-halınızı yazmağınız yaxşı olar ki, orada kadr zabitlərinə həm şirkəti, həm də tutmaq istədiyiniz vəzifəni mükəmməl bildiyinizi bildirə bilərsiniz. Xülasə işin üzərinə yazılmalı, yalnız ehtiva etməlidir zəruri məlumatlar- heç kim sizin hobbiniz və ya numizmatikanızla maraqlanmır.

Müsahibəyə hazırlaşır

Beləliklə, CV yazmağı bildiyimiz üçün bu məsələyə lazımi diqqət yetirdik. Və əbəs yerə deyil, çünki müəyyən bir namizədi işə götürmək qərarı artıq rezyume səviyyəsində qəbul edilir və onlar yalnız detalları aydınlaşdırmaq üçün müsahibəyə dəvət olunurlar. Bir neçə ərizəçi müsahibəyə dəvət olunur, onlardan nəhayət işçi seçilir. Müsahibəyə hazırlaşarkən şirkət haqqında mümkün qədər çox şey öyrənməlisiniz ki, müsahibə götürən şəxs sizin müraciət etdiyiniz vəzifəni, eləcə də şirkətin özü haqqında məlumatları yaxşı bildiyinizi başa düşsün.

Şirkətin tarixinə diqqət yetirin;
əsas fiqurların adlarını və mövqelərini yadda saxla;
şirkətin əsas fəaliyyət istiqamətləri haqqında təsəvvür əldə etmək;
şirkətin inkişaf perspektivlərini görməyə çalışın;
şirkətin inkişafına şəxsi töhfənizin nə ola biləcəyini təsəvvür edin;
bu mövzularda danışmağa hazırlaşın;
müsahibəyə gedəndə geyin iş tərzi amma şən bir insan kimi qarşısına çıxmağa çalışın.

İndi şəxsi tarixinizdə əsl dönüş nöqtəsi olacaq müsahibəyə gedə bilərsiniz.

Hal-hazırda məşğulluq sistemi artıq müəyyən qanunlar toplusunu əldə etmişdir ki, bu qanunlara əsasən demək olar ki, 100% işə düzəlmək mümkündür. İşi necə düzgün əldə etmək, işəgötürənlə necə danışmaq və nə barədə susmaq lazımdır - bütün bunlar bugünkü məqaləmizdə.

1. Həmişə iş var

Hətta böhran zamanı siz layiqli sövdələşmələr tapa bilərsiniz, ona görə də çaxnaşma sizi qorxutmasın. Sadəcə hara baxacağını bilmək lazımdır. Narahat olmayın, tam olaraq nəyə ehtiyacınız olduğunu düşünün və yalnız bundan sonra CV göndərin və sizi maraqlandıran şirkətlərə zəng edin. Təsəvvür edin ki, iş yeri sizin məqsədinizdir. Bu hədəflərin siyahısını hazırlayın və onları bir-bir vurun. Müvəqqəti fiaskoların sizi dayandırmasına imkan verməyin: iş tapmaq həmişə uzun bir proses olub, xüsusən də çətin anlarda.

2. Yüzlərlə CV göndərməyin

3. Nə istədiyinizə qərar verin

4. Üç qəpiyə işləyin - karyeranızı məhv edin

5. Çoxlu CV yaradın

6. Dəyərinizi bilin

Müsahibəyə getməzdən əvvəl, əmək bazarında nə qədər dəyərli olduğunuzu ayıq şəkildə qiymətləndirin. Bu, sadəcə olaraq təcrübənizi, həll etdiyiniz vəzifələri, işinizin keyfiyyətini təhlil etməklə edilə bilər. Əsas odur ki, özünüzü aldatmağa çalışmayın. Yalnız uğurları deyil, uğursuzluqları da xatırlayın. Bunu edin və sonra görün sizin kimi peşəkarlara nə qədər təklif edirlər. Birini digəri ilə müqayisə edin və nə qədər dəyərli olduğunuzu öyrənin. Bu, maaşlarla bağlı danışıqları asanlaşdıracaq.

7. Etiraz etməyə cəsarət edin

Yeni bir iş seçərkən, əvvəlkindən daha çox məsuliyyət götürməli, həmçinin daha mürəkkəb vəzifələri həll etməli olduğunuz təklifləri nəzərə almaq daha yaxşıdır. Bir mövqedən tam olaraq eyni yerə keçməməlisiniz - hesablama uzunmüddətli olmalıdır. Hər şeyin sakit, hər günün rutin olduğu bir şirkət və mövqe karyera yüksəlişinizi sürətləndirməyəcək, əksinə, bazarda dəyərinizi aşağı salacaq və gələcək iş axtarışınızı çətinləşdirəcək.

8. Başlanğıc yaxşı seçimdir

Yeni layihə həm riskdir, həm də perspektivdir. Başlanğıc şirkətə qoşulmaqla siz tez bir zamanda mükəmməl karyera qura bilərsiniz. Ancaq seçimdə səhv etməyin: təkliflə razılaşmazdan əvvəl komandanın nə qədər ciddi olduğuna, qarşısına hansı məqsədlər qoyduğuna baxın.

9. Özünüzü rahat hiss etdiyiniz yerdə işləyin

Əgər ilk müsahibəyə gəlsəniz, nə hakimiyyətin davranışını, nə də daxili qaydaları bəyənmədiyinizi görsəniz, özünüzü pozmağa çalışmayın. Siz ancaq qısa müddətə yenidən qura biləcəksiniz, bundan sonra tənəzzül və apatiya başlayacaq, sonra yenidən iş axtarmağa başlayacaqsınız.

10. Özünüzü bilin zəif tərəfləri

11. Keçmiş həmkarınız haqqında heç vaxt pis danışmayın.

Müsahibədə keçmiş işiniz barədə soruşduqda, həmkarlarınıza və müdirlərə, hətta sizi həqiqətən əldə etmiş olsalar da, onlara çamur atmağa başlamayın. Yeni müdir bu cür davranışı qiymətləndirməyəcək və çox güman ki, vəzifədən imtina edəcək.

12. Uğur haqqında faktlarla danışın.

Bir çox nailiyyətləriniz olsa belə, yalnız təsdiq edə biləcəyiniz şeylər haqqında danışın. Boş danışan olmadığınızı belə sübut edirsiniz. Öyünməyə tələsməyin - uğurlarınız haqqında yalnız nöqtəyə qədər danışın: ya konkret sual verəndə, ya da işinizin xüsusiyyətləri haqqında danışarkən.

13. Təcrübənizi nümunələrlə dəstəkləyin

Müsahibədə işinizin nə olduğunu soruşduqda, bu barədə konkret nümunələrlə danışın. Müəyyən bir iş vəziyyətində necə hərəkət etdiyinizi, nə etdiyinizi, nə dediyinizi, nəyə gətirib çıxardığını xatırlayın. Ancaq təfərrüatlara çox girməyin - həmsöhbəti çaşdıra bilərsiniz.

14. Çox qorxaq olmayın

15. Əmək müqaviləsinə baxın

Əmək müqaviləsini mütləq oxuyun və iş təsvirlərini görməyi xahiş edin. Onları oxuyun - bu formallıq deyil! Bu sənədlərlə müdiriniz sizi manipulyasiya edə biləcək. İşinizin bütün təfərrüatlarını dəqiqləşdirin: nə qədər və nə vaxt ödəyəcəklər, bunu necə edəcəklər, iş qrafiki nədir.

16. Müsahibələrdə yalan danışmayın

Son işinizdən niyə qovulduğunuz kimi narahat suallara hazır olun. Amma yalan danışma. Aldatma üzə çıxacaq və CV-nizi alt-üst edəcək. İşəgötürənlər sizinlə əlaqə saxlamamağı biləcəklər. Narahat hiss etdiyiniz zaman belə vicdanla cavab verin - bu sizin gücünüzü və özünə inamınızı sübut edəcək.

17. Əlaqələrdən istifadə edin

Sizə elə görünsə də, tanışlarınızın dairəsi məhduddur və ondan iş tapmaq üçün istifadə etmək əbəsdir, yenə də maksimum sayda insana iş axtardığınızı bildirin. Heç bilmirsən? Ağızdan gələn söz ən gözlənilməz şəkildə işləyə bilər və gözləmədiyiniz zaman sizə kömək edə bilər. Və ən gözlənilməz və xoş təklif gələ bilər.

18. Heç nə ilə kifayətlənməyin

Böhran vaxtlarında belə, xəyal etdiyiniz işi axtarmağa davam edin. Aydındır ki, iqtisadi vəziyyət bəzən onun sərt tələblərini diktə edir. Lakin, güzəştə getməyə və axtarış meyarlarınızı yumşaltmağa qərar verərək, əsas şeydən yayınmayın - bu, istədiyiniz və necə edəcəyinizi bildiyiniz bir iş olmalıdır. Əks təqdirdə, daimi narahatlıq içində olacaqsınız, qəzəb, stres yaşayacaqsınız və nəticədə məhsuldarlığınız pis olacaq.

19. Müsahibələr üçün hissəyə baxın

Kəskin ağlınıza və mükəmməl bacarıqlarınıza baxmayaraq, potensial işəgötürənin ilk gördüyü şey xarici görünüşünüzdür. Bu, şirkətin ruhuna və statusuna, həmçinin müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun olmalıdır. Kostyum lazım olan yerdə yaradıcılıq yerində olmayacaq və əksinə. Ancaq hətta sərbəst üslub da sərxoşluq demək deyil - hər yerdə yersiz olacaq.

"Odnoklassniki", "Facebook", "Vkontakte" və digər sosial şəbəkələr təkcə əyləncə deyil, həm də iş tapmaqda faydalı ola bilər. Birincisi, orada potensial işəgötürəninizi tapa və onun haqqında nəsə öyrənə və ya hətta onunla dostluq edə bilərsiniz. İkincisi, şirkətin işçilərini axtarın və onlardan istədiyiniz iş yeri, şirkətdə qəbul edilmiş idarəetmə tərzi və digər insayder məlumatlar haqqında çoxlu maraqlı şeylər öyrənin.

21. Təşəbbüs göstərin

CV-nizi sizi maraqlandıran vakansiyaya göndərdikdən sonra dəniz kənarında havanı gözləməyin. HR departamentinə özünüz zəng edin və CV-nin sizə çatdığını öyrənin. Özünüzü bir daha bəyan etməklə, izdihamdan seçilmək və diqqət çəkmə şansınızı artıracaqsınız. Müsahibədən sonra da eynidir: əvvəlcə zəng edib nəticəni öyrənməkdən qorxmayın.

22. Peşənizi dəyişin

Axtarış dövrü özünüzü yeni bir sahədə sınamaq və kim olmaq istədiyinizi xatırlamaq üçün əla şansdır, lakin nədənsə bunu etmədi. Bəlkə də yeni bir şey sınamaq, sıfırdan başlamaq və həyatınızı yaxşılığa doğru dəyişmək vaxtıdır. Belə çıxa bilər ki, yeni bir peşə sizin əsl çağırışınızdır.

23. Yan işlərdən və müvəqqəti işlərdən qorxmayın

Əgər iş axtarışınız çox uzun çəkirsə, part-time işə və ya part-time işə başlamağa çalışın. Birincisi, bu sizə əlavə gəlir gətirəcək və aclıqdan ölməyə imkan verməyəcək. İkincisi, narahat edən və bəzən stupora səbəb olan adi axtarışlardan, müsahibələrdən və zənglərdən yayındıracaq. Üçüncüsü, sizi yaxşı formada saxlayacaq və peşəkar mənada həyatdan geri qalmağınıza imkan verməyəcək.

24. Bilik boşluqlarını doldurmağa başlayın

Müvəqqəti sükunət öz-özünə təhsil üçün istifadə edilə bilər və istifadə edilməlidir. Əgər zəif tərəflərinizi bilirsinizsə, onda iş axtarmaq onların üzərində işləməyin vaxtıdır: ədəbiyyat oxuyun, interneti öyrənin. Və sonra üçün yeni vəzifə daha da məlumatlı və hazırlıqlı olacaqsınız.

25. Heç vaxt bağlı qapılardan qorxmayın

Bəzən uğur qazana bilməyəcəyiniz görünsə belə, ümidsiz olmayın. Həqiqətən də arzuladığınız şirkətdə işləmək istəyirsinizsə, onu əldə edə bilərsiniz. Qapı birdən bağlanarsa, pəncərədən istifadə edin.

TOpolisdə necə işə düzəlmək olar? Polis işini nüfuzlu və perspektivli hesab edən gənclərin bu məsələyə marağı getdikcə artır. Amma əvvəlpolisdə necə işə düzəlmək olarmövqe əldə etmək şansınızı dəyərləndirməlisiniz.

Polisdə hansı vəzifələr var

Əvvəla, başa düşməlisiniz ki, Rusiya polisi ölkədə asayişin qorunmasına cavabdeh olan dövlət strukturlarının bütöv bir kompleksidir. Bu o deməkdir ki, polisdə təkcə rayon polisi, müstəntiq və əməliyyatçılar deyil, həm də mühasiblər, kadrlar şöbəsinin əməkdaşları və s. kimi dinc peşələr üzrə mütəxəssislər tələb olunur. Polisdə tələb olunan peşələrin siyahısı müraciətlərlə müqayisə olunur. hər hansı digər dövlət strukturunun.

Bundan əlavə, pedaqoji təhsil yetkinlik yaşına çatmayanlarla iş bölmələrinə yerləşdirmə üçün faydalı ola bilər. Belə ki, vətəndaşın polis sıralarında xidmət etmək arzusu varsa, bu, təkcə hüquqşünaslar üçün deyil, digər peşələrin nümayəndələri üçün də mümkündür.

Polisə necə girmək olar? Bir vəzifəyə namizəd olmaq üçün onun İnsan Resursları Departamentinə müraciət etməlisiniz struktur vahidi vətəndaşın xidmət etmək, sənədlər paketini təqdim etmək, test və imtahanlardan keçmək istədiyi.

Hər şeyi etmək asan görünür, lakin prosesin sadəliyinə baxmayaraq, polisin işinə mane ola biləcək müəyyən məhdudiyyətlər var.

Bir qızın polisdə işə düzəlməsi mümkündürmü (namizədlər üçün tələblər)

Polisdə işə düzəlməzdən əvvəl bu strukturda iş tapmağa çalışan insanlara şamil olunan tələblərə cavab verib-vermədiyinizi yoxlamaq lazımdır. Əlbəttə ki, müstəntiq və mühasib üçün tələblərin siyahısı fərqli olacaq, lakin bir sıra məcburi uyğunluq nöqtələri də var.

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

Beləliklə, vətəndaşlar polis əməkdaşı ola bilərlər Rusiya Federasiyası cinsindən asılı olmayaraq, bu, həm qızlar, həm də sağlamlıq səbəbləri ilə xidmət etməyə yararlı və qanunla müəyyən edilmiş yaş həddini keçən gənclər deməkdir. Daxili işlər orqanlarına qulluğa 18 yaşdan kiçik, lakin 35-dən yuxarı olmayan vətəndaşlar buraxılır. İstisna, əvvəllər Daxili İşlər Nazirliyində xidmət etmiş vətəndaşın xidmətə başladığı haldır - sonra yaş həddi 50 yaşa qədər yüksəlir.

Namizədlərin təhsil tələbləri müraciət etdikləri vəzifənin səviyyəsinə uyğun olaraq təqdim olunur. Bəzi vəzifələr üçün tam orta və ya peşə təhsili, lakin böyük və böyük komandir heyəti üçün ali ixtisas təhsili olmalıdır. Kvalifikasiyalar namizədlər 14 və 17-ci maddələrdə qeyd edilmişdir federal qanun 30 noyabr 2011-ci il tarixli, 342-FZ nömrəli.

O namizədləri polisdə necə işə düzəldəcəyini düşünməməlisən Şəxsi biznes, dövlət sirri ilə işləməyə hazır olmayanlar və ya qohumlarını məhkum edənlər. Şəxsi məhkumluq olduqda və ya təkrar inzibati məsuliyyətə cəlb edildikdə, Daxili İşlər Nazirliyinin orqanlarına da yol bağlanır.

Polisdə işə düzəlmək üçün hansı sənədlər lazımdır

Polisə işə müraciət etmək üçün aşağıdakı sənədlər toplusunu təqdim etməlisiniz:

bəyanat;
anket;
tərcümeyi-halı (bax: Avtobioqrafiyanı (yazı nümunəsi) necə yazmaq olar? Nümunə);
təhsil sənədləri;
hərbi bilet (hərbi xidmətə cəlb olunanlar üçün);
gəlir və əmlak haqqında məlumat;
VÖEN-in verilməsi haqqında şəhadətnamə (bax .: Fiziki şəxs üçün VÖEN sertifikatını necə və harada verə bilərəm və ala bilərəm?);
əmək kitabçası (varsa).

Bu, heç bir halda sənədlərin tam siyahısı deyil: vətəndaşın müraciət etdiyi vəzifədən asılı olaraq, 20 maddəyə qədər arta bilər. Bununla belə, polisdə bir cihaz üçün tələb olunan təkcə sənədlər deyil.

Hansı testlərdən keçmək lazımdır

Polisdə işə düzəlmək üçün sənədlərdən əlavə nə lazımdır? Gələcək işçi xidmətə yararlılığını təsdiqləmək üçün tibbi müayinədən keçməlidir. Tibbi müayinə bir sıra mütəxəssislər tərəfindən müayinə və standart testlər toplusunun çatdırılmasını əhatə edir.

Yalnız fiziki deyil, həm də emosional sabitlik sınaqdan keçirildiyi üçün psixoloji testdən keçmək lazım gələcək. Yalnız bütün testləri keçdikdən, tibbi müayinədən keçdikdən və tərcümeyi-halında qəbuledilməz faktlar olmadıqda vətəndaş stajyerliyə qəbul edilə bilər.

sonra uğurla başa çatması 3 aydan 6 aya qədər davam edən staj, işçi müvafiq vəzifəyə qəbul edilə bilər və sertifikatlaşdırıla bilər, sonra xüsusi bir başlıq verilir.