Çap məhsullarının montajçısı iş təsviri. Vəzifə öhdəlikləri və təlimatlar

1.1 Bu iş təsviri tərtibatçının funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.

1.2 Layout dizayneri texniki ifaçılar kateqoriyasına aiddir.

1.3 Planlaşdırma dizayneri müəyyən edilmiş cərəyanda vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir əmək hüququ baş redaktorun, redaktorun təklifi ilə mətbəə direktorunun əmri ilə əmr.

1.4 Vəzifə əlaqələri:

3.1 Xarici sənədlər:

Görülən işlərə aid qanunvericilik və normativ aktlar.

3.2 Daxili sənədlər:

mətbəənin nizamnaməsi, mətbəənin direktorunun (baş redaktor, redaktor.) əmr və göstərişləri; mətbəə haqqında Əsasnamə, İşin təsviri yazıçı, Daxili əmək qaydaları qaydaları.

Yazıçı:

4.1. Avadanlıqları istismara hazırlayır.

4.2. Təyin edilmiş parametrlərin daxil edilməsini, qrafik elementlərin daxil edilməsini həyata keçirir.

4.3. Qəbul edilmiş standartlara uyğun olaraq müxtəlif şrift və qeyri-şrift seçimlərini, müxtəlif şrift və əlifbaların şriftlərini, xüsusi terminologiyanı və xüsusi simvolları ehtiva edən mətnin tərtibatını həyata keçirir.

4.4. Cədvəllər tərtib edir, müxtəlif mürəkkəblik dərəcələrində qrafik elementlər yaradır, onlara daxil olur; səhifələrin (cədvəllər, şəkillər, fotoşəkillər və s.) qurulması baxımından mürəkkəb olan mürəkkəb nəşrlərin texniki dizaynının prototipini həyata keçirir.

4.5. Mətni printerdə çap edir.

4.6. Texniki redaktorun şərhləri əsasında mətnə ​​düzəlişlər edir.

4.7. Faylları xarici yaddaş mediasına yazır.

4.8. İş yerində istifadə edir kompüter şəbəkəsi.

Dizaynerin hüququ var:

5.1. Təşkilat rəhbərinin qərar layihələrinin müzakirəsində iştirak etmək.

5.2. İstəyin və alın struktur bölmələri, işçilərə lazımi məlumatlar, sənədlər.

5.3. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.

5.4. İşçilərə əməl etmələri üçün göstərişlər verin.

5.5. Keyfiyyət və vaxtında yoxlama aparın.

5.6. Xidməti vəzifələri ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək.

5.7. Rəhbərinizdən öz vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirməkdə köməklik göstərməsini tələb edin.

Yazıçı məsuldur:

6.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Ukraynanın mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

6.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən yol verilmiş hüquqpozmalara görə - Ukraynanın mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

6.3. Səbəb olduğu üçün maddi ziyan- Ukraynanın mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

Layihəçinin iş rejimi 2009-cu ildə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir mətbəələr .

Layihə tərtibatçısı üçün əmək haqqı şərtləri ödəniş haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq müəyyən edilirkadr əməyi.

9 Yekun müddəalar

9.1 Bu İş təsviri iki nüsxədə hazırlanmışdır, onlardan biri mətbəədə, digəri isə işçidə saxlanılır.

9.2 Struktur bölməsinin və iş yerinin Strukturunda, Tapşırıqlarında və Funksiyalarında edilən dəyişikliyə uyğun olaraq vəzifələr, öhdəliklər, hüquq və vəzifələr dəqiqləşdirilə bilər.

9.3 Bu İş Təlimatına dəyişiklik və əlavələr mətbəə direktorunun əmri ilə edilir.

DÖVLƏT UNİVERSİTETİ -

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.2. Bu Əsasnamə mətbəənin fəaliyyətini tənzimləyir, onun vəzifələrini, funksiyalarını, işçilərin hüquq və vəzifələrini, işin təşkili, mətbəənin yenidən təşkili və ləğvi qaydasını müəyyən edir.

1.3. Mətbəə öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini, Universitetin nizamnaməsini və yerli aktlarını, habelə bu Əsasnaməni rəhbər tutur.

1.4. Mətbəənin fəaliyyəti Universitetdə müəyyən edilmiş vəzifələrin bölgüsünə uyğun olaraq birinci prorektor (bundan sonra əlaqələndirici birinci prorektor) tərəfindən əlaqələndirilir. .

1.5. Struktur, sayı və kadr təminatı, Mətbəənin strukturunda və ştat cədvəlində dəyişikliklər əlaqələndirici birinci prorektorun təklifi ilə Universitetin rektoru tərəfindən təsdiq edilir.

1.6. Mətbəənin strukturuna aşağıdakılar daxildir:

· İstehsal sahəsi;

· Kopyalama-çoxaltma bölməsi;

1.7. Mətbəə işçilərinin əmək vəzifələri, onların iş şəraiti hər bir işçi ilə bağlanan əmək müqavilələri, Universitetin Daxili Nizamnaməsi və Universitetin digər yerli aktları, habelə Mətbəə işçilərinin vəzifə təlimatları ilə müəyyən edilir.

Mətbəə işçilərinin vəzifə təlimatları mətbəə direktorunun təklifi ilə əlaqələndirici birinci prorektor tərəfindən təsdiq edilir.

1.8. Mətbəənin öz daxilində internet səhifəsi (veb saytı) var korporativ portal Universitetin (internet saytı), Universitetdə qüvvədə olan əsasnaməyə uyğun olaraq yaradılmış və saxlanılan və Mətbəənin fəaliyyəti haqqında aktual məlumatları təqdim edir.

1.9. Mətbəə həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün öz nizamnaməsinə uyğun olaraq Universitetin tam və qısaldılmış adı və Bölmənin tam adı yazılmış müxtəlif formalı zəruri ştamplara malikdir. Sənədlərə ştampların vurulması ərizəyə uyğun olaraq sənədlərə aparılır.

1.10. Mətbəənin sənədləri işçiləri ilə yanaşı, rektora və əlaqələndirici birinci prorektora da daxil olmaq hüququna malikdir. , mətbəənin fəaliyyətini yoxlamaq səlahiyyəti verilmiş şəxslər, habelə qanunvericiliyə uyğun olaraq digər şəxslər Rusiya Federasiyası və Universitetin yerli aktları.

1.11. Bu Əsasnamə, ona edilən əlavə və dəyişikliklər rektorun əmri ilə təsdiq edilir.

2. ƏSAS VƏZİFƏLƏR

2.1. Mətbəənin əsas vəzifələri bunlardır:

2.1.1. Universitetin struktur bölmələrinin çap məhsulları ilə təmin edilməsi; nəşrlərin istehsalı və təkrarlanması: təkrar nəşrlər, kitablar, broşürlər, jurnallar, qəzetlər və Universitetin digər dövri nəşrləri, habelə tədris və elmi prosesi təmin edən digər tədris, elmi, məlumat ədəbiyyatı

2.1.2. Çap avadanlıqlarından səmərəli istifadə; poliqrafiya istehsalının səmərəliliyinin artırılması, yerinə yetirilən işlərin çeşidinin və keyfiyyətinin artırılması, sərf olunan materialların və kağızın maya dəyərinin aşağı salınması.

3. FUNKSİYALAR

3.1. Verilmiş tapşırıqlara uyğun olaraq, mətbəə aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

3.1.1. İstehsal sahəsi mərkəzləşdirilmiş şəkildə bir binada yerləşir və aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

3.1.1.1. elmi, tədris-metodiki, arayış və digər çap məhsulları istehsal edir;

3.1.1.3. Universitetin struktur bölmələrinə və filiallarına çap və surətçıxarma avadanlıqlarından səmərəli və səmərəli istifadə məsələləri üzrə məsləhətlər verir;

3.1.1.4 məsrəf materiallarının cari xərclərini, poliqrafiya avadanlıqlarına texniki xidmət və təmiri təhlil edir.

3.1.1.5. sifariş smetalarına, kağız və istehlak materiallarına dair məlumatlar əsasında universitetin Plan-maliyyə şöbəsinə və mühasibat uçotu şöbəsinə görülmüş işlər haqqında hesabat verir 3.1.2. Kopiya-çoxaltıcı bölmə SƏTƏM-in bir neçə binasında yerləşir və aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

3.1.2.1. saytın özü ilə eyni binalarda yerləşən Universitetin struktur bölmələrinin ehtiyacları üçün surət çıxarma və təkrarlama işlərini həyata keçirir;

3.1.2.2 İstehlak materiallarının cari xərclərini, surətçıxarma avadanlıqlarına texniki xidmət və təmiri təhlil edir.

3.1.3. Hazır məhsul anbarı:

3.1.3.1. istehlak materiallarının və hazır çap məhsullarının təhlükəsizliyini təmin edir;

3.1.3.2. mətbəənin maddi sərvətlərinin sənədli uçotunu, saxlanmağa qəbulunu və buraxılışını aparır;

4. MƏTBUAT İŞÇİLƏRİNİN HÜQUQ VƏ VƏZİFƏLƏRİ

4.1. Mətbəə işçilərinin hüquqları var:

4.1.1. Mətbəənin öz funksiyalarını yerinə yetirməsi üçün zəruri olan sənədləri və məlumatları öz xidməti vəzifələri çərçivəsində Universitetin digər struktur bölmələrindən tələb etmək;

4.1.2. mətbəənin və universitetin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı mətbəənin direktoruna təkliflər verir;

4.1.3. kompüterdən, surət çıxaran və digər ofis avadanlıqlarından, rabitə vasitələrindən, habelə digər vasitələrdən istifadə etmək maddi resurslar mətbəənin fəaliyyətini təmin etmək üçün zəruri olan Universitetdə mövcud olan;

4.1.4. Universitetin yeni poliqrafiya şöbələrinin formalaşmasında iştirak etmək,

4.1.5. qabaqcıl təcrübənin mübadiləsi üzrə tədbirlərdə, mətbəə təşkilatları və idarələri tərəfindən keçirilən sərgilərdə, seminarlarda və digər tədbirlərdə iştirak etmək;

4.1.6. Universitetin bütün struktur bölmələri və üçüncü tərəf təşkilatları ilə birgə nəşriyyat və çap layihələrində iştirak etmək.

4.2. Printerlərdən tələb olunur:

4.2.1. Universitetin Elmi Şurasının qərarlarına, Universitetin əmr və göstərişlərinə, universitet rektorunun, əlaqələndirici birinci prorektorun, mətbəə direktorunun göstərişlərinə müəyyən edilmiş müddətlərdə riayət etmək;

4.2.2. mətbəənin təmin etdiyi Universitetin fəaliyyətini təkmilləşdirmək və inkişaf etdirmək;

4.2.3. öz vəzifələrini keyfiyyətli və tam şəkildə yerinə yetirmək;

5.3.10. işçilər üçün vəzifə təlimatlarının layihələrini hazırlayır və təsdiq üçün əlaqələndirici birinci prorektora təqdim edir;

5.3.11 SU-SƏTƏM-in Planlaşdırma və Maliyyə Departamenti ilə birlikdə qiymətləri işləyib hazırlayır çap xidmətləri, direktoru ilə razılaşır maliyyə işiçap xidmətlərinin dəyərini təsdiq etmək üçün əlaqələndirici birinci prorektora təqdim edir;

5.3.12. Universitetin rəhbərliyindən mətbəə işçilərinin həvəsləndirilməsini xahiş edir və onlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqinə təşəbbüs göstərir;

5.3.13. Universitetin filiallarının çap fəaliyyətini əlaqələndirir, o cümlədən: onlara konsaltinq yardımı göstərir texniki qulluq avadanlıq, texnoloji istehsal proseslərinin və iş axınının təşkili, işçilərin seçilməsi və ixtisasartırma işini həyata keçirir, filialın çap avadanlıqlarının yüklənmə səviyyəsinə nəzarət edir və illik texniki və maliyyə hesabatları Filialların çap şöbələri.

5.4. Mətbəənin direktoru aşağıdakı hüquqlara malikdir:

5.4.1. mətbəə işçilərindən vəzifə təlimatları ilə müəyyən edilmiş vəzifələrin tam və yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini tələb etmək;

5.4.2. mətbəə işçilərindən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə, Universitetin Nizamnaməsinə, Universitetin daxili nizamnaməsinə, əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına riayət etməyi tələb etmək; yanğın təhlükəsizliyi, Universitet Rektorluğunun və Elmi Şurasının qərarlarının, Universitetin əmr, göstəriş və digər yerli aktlarının, Universitet rəhbərliyinin göstərişlərinin icrası;

5.4.3. mətbəəyə həvalə edilmiş vəzifələrin və funksiyaların yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan materialları və məlumatları Universitetin digər struktur bölmələrinin rəhbərlərindən tələb etmək.

5.5. Mətbəənin direktoru aşağıdakılara cavabdehdir:

5.5.1. bu Əsasnamə ilə mətbəəyə həvalə edilmiş tapşırıq və funksiyaların keyfiyyətsiz və natamam yerinə yetirilməsinə, universitetin Elmi Şurasının qərarlarının, Universitet rəhbərliyinin əmr, göstəriş və göstərişlərinin tam və vaxtında icra edilməməsinə;

5.5.2. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə əməl edilməməsi, Universitetin rəhbərliyinə verilən məlumatların etibarsızlığı;

5.5.3. mətbəənin fəaliyyətində əmələ gələn sənədlərin itirilməsinə, mətbəənin saxladığı məxfi məlumatların açıqlanmasına;

5.5.4. Universitetin yerli aktlarına uyğun olaraq mətbəədə ofis işinin və sənəd dövriyyəsinin təşkili və aparılması üçün tədbirlərin görülməməsi.

6. DİGƏR STRUKTUR İLƏ QARŞILIĞI

UNİVERSİTETİN BÖLÜMƏLƏRİ

6.1. Mətbəənin Universitetin digər struktur bölmələri ilə qarşılıqlı əlaqəsi bu Əsasnamə ilə ona həvalə edilmiş vəzifə və funksiyalarla müəyyən edilir.

6.2. Çap evi aşağıdakılarla əlaqə qurur:

6.2.1. Universitetin satınalma şöbəsi Universitetin müəyyən etdiyi qaydada mətbəənin ehtiyacları üçün malların, işlərin və xidmətlərin satın alınmasında.

6.2.2. Ofis işləri və sənədlərin hazırlanması məsələləri üzrə Universitetin ofisi.

6.2.3. idarəetmə mühasibat uçotu maddi sərvətlərin uçotu, əmlakın silinməsi, müqavilələr (dövlət müqavilələri) üzrə vəsaitlərin köçürülməsi məsələləri üzrə;

6.2.4. Mətbəənin məxaric hissəsinin planlaşdırılması və çap xidmətlərinin qiymətlərinin müəyyən edilməsi məsələləri üzrə Plan-maliyyə şöbəsi;

6.2.5. hüquq şöbəsi mətbəənin fəaliyyətini tənzimləyən müqavilələrin, sərəncamların, göstərişlərin və digər yerli aktların layihələrinin razılaşdırılmasına dair;

6.2.6. Mətbəənin mebel, avadanlıq, inventarla təmin edilməsi məsələləri üzrə Maddi-texniki təchizat şöbəsi;

6.2.7. Kadr təminatı, mətbəə işçilərinin ixtisasartırma üzrə kadrlar şöbəsi;

6.2.8. Universitetin filiallarına onların poliqrafiya şöbələrinin işinə, o cümlədən filialların çap avadanlıqlarının yüklənmə səviyyəsinə nəzarət məsələləri.

6.2.9. onların ehtiyacları üçün çap məhsullarının istehsalı və Mətbəənin səlahiyyətlərinə aid olan digər məsələlər üzrə Universitetin digər struktur bölmələri.

7. MƏTBUAT EVİNİN YENİDƏN TƏŞKİLİ VƏ LƏĞV EDİLMƏSİ

Mətbəə Universitetin rektorunun əmri əsasında ləğv edilə və ya yenidən təşkil edilə bilər.

Nəzərinizə çatdırırıq tipik nümunə hissələrin və məhsulların montajçısının iş təsviri, nümunə 2019/2020. Bu vəzifəni orta göstəricisi olan bir şəxs doldura bilər peşə təhsili və ya ilk peşə-ixtisas təhsili, xüsusi təlim və iş təcrübəsi. Unutmayın ki, hissələrin və məhsulların montajçısının hər bir təlimatı qəbz qarşısında verilir.

Bu, hissələrin və məhsulların montajçısının sahib olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumat verir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.

Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasına daxil edilmişdir.

1. Ümumi müddəalar

1. Hissə və məmulatların montajçısı fəhlələr kateqoriyasına aiddir.

2. Hissələrin və məmulatların montajçısı vəzifəsinə orta ixtisas təhsili və ya ilk peşə-ixtisas təhsili və xüsusi hazırlığı və iş stajı ________ il olan şəxs qəbul edilir.

3. Hissə və məmulatların montajçısı istehsalat (bölmə, sex) rəhbərinin təklifi ilə təşkilatın direktoru tərəfindən işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.

4. Hissələrin və məmulatların montajçısı bilməlidir:

a) vəzifə üzrə xüsusi (peşəkar) bilik:

— texniki tələblər hissələrin və məmulatların yapışdırılması və yapışdırılması üçün: istifadə olunan yapışdırıcıların tərkibi, keyfiyyəti, xassələri, konsentrasiyası, sərfi normaları;

- mətbuatın aparatını, saxlanması və tənzimlənməsi qaydalarını;

b) ümumi bilik təşkilat işçisi:

- əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları;

- vəsaitdən istifadə qaydaları şəxsi mühafizə;

- görülən işlərin (xidmətlərin) keyfiyyətinə, iş yerində əməyin rasional təşkilinə dair tələblər;

- nikah növləri və onun qarşısının alınması və aradan qaldırılması yolları;

- istehsal siqnalizasiyası.

5. Hissə və məmulatların montajçısı öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi;

— Təşkilatın nizamnaməsi,

- təşkilat direktorunun əmr və əmrləri;

- bu iş təsviri,

- Təşkilatın daxili əmək qaydaları.

6. Hissə və məmulatların montajçısı bilavasitə daha yüksək ixtisasa malik fəhləyə, istehsalat (seksiya, sex) rəhbərinə və təşkilatın direktoruna tabedir.

7. Hissə və məmulatların montajçısı olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini istehsalat (bölmə, sex) rəhbərinin təklifi ilə təşkilatın direktoru tərəfindən təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. ) müəyyən edilmiş qaydada müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən və ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrasına cavabdeh olan.

2. Hissə və məmulatların montajçısının əmək vəzifələri

Hissələrin və məhsulların montajçısının vəzifə öhdəlikləri aşağıdakılardır:

a) Xüsusi (peşəkar) vəzifələr:

– Mürəkkəb konturlu məmulatların hissələrinin, məmulatlarının və elementlərinin yapışdırma və yapışdırma yolu ilə yığılması üzrə orta mürəkkəblik işlərinin yerinə yetirilməsi: ayaqqabıların üst hissəsinin hissələri və texniki dəri məmulatları presdə və ya əl ilə.

- qatlama hazır məhsullar və yığınlardakı hissələr.

İş nümunələri:

Yapışma:

1. Bertsa əyri kənarları ilə astarlı.

2. Dəri astarda ayaqqabıların həcmli blanklarının üstü.

3. Qulaqlıqlar, zinət əşyaları və digər buruq detallar.

4. Qaynaqlar dekorativdir, dəzgahda dəri altlıq üzərində vulkanizasiya edilir.

5. Büzücü ilə rezin üzərində dəri.

6. Beretlər üçün vamplar.

Yapışqan:

2. Plitələr.

3. Contalar.

5. Ayaqqabılar üçün qaynaqlar.

6. Aqreqatlar üçün rezin.

7. Burulmuş qollar.

8. Zımpara parça.

1. Amortizatorlar, başlıqlar, kəmərlər, perçin kəmərləri, qaşıqlar.

b) Təşkilatın işçisinin ümumi vəzifələri:

— Təşkilatın Daxili Əmək Qaydalarına və digər yerli qaydalara uyğunluq;

— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin daxili qaydaları və normaları.

– tabeliyində olduğu işçilərin bu təlimata uyğun olaraq əmək müqaviləsi çərçivəsində verdiyi əmrləri yerinə yetirmək.

– Növbələrin qəbulu və təhvil verilməsi, təmizlənməsi və yuyulması, xidmət olunan avadanlıq və kommunikasiyaların dezinfeksiya edilməsi, iş yerinin, armaturların, alətlərin təmizlənməsi, habelə onların saz vəziyyətdə saxlanılması üzrə işlərin yerinə yetirilməsi;

- Müəyyən edilmiş texniki sənədlərin aparılması.

3. Hissə və məmulatların montajçısının hüquqları

Parça və məmulatların montajçısı aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1. Rəhbərliyin baxılması üçün təkliflər təqdim edin:

– bunun müddəaları ilə bağlı işi təkmilləşdirmək məsuliyyətlər,

— istehsalat və əmək intizamını pozmuş işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında.

2. Təşkilatın struktur bölmələrindən və işçilərindən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları tələb etmək.

3. tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.

4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.

5. Təşkilatın rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsi və rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrası da daxil olmaqla kömək göstərməyi tələb etmək.

6. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər hüquqlar.

4. Hissə və məmulatların montajçısının məsuliyyəti

Aşağıdakı hallarda hissələrin və məhsulların montajçısı məsuliyyət daşıyır:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Hissələrin və məhsulların montajçısının iş təsviri - nümunə 2019/2020. Hissələrin və məmulatların montajçısının əmək vəzifələri, hissələri və məmulatları yığan şəxsin hüquqları, hissələri və məmulatları yığan şəxsin məsuliyyəti.

Plastik kartların istehsalı və satışı POS-materiallar və xüsusi dizaynlar Stereo-vario çap Kağız çantalar Suvenirlər və hədiyyələr, dəftərxana ləvazimatları Biznes suvenirlərinin və korporativ hədiyyələrin istehsalı Dəftərxana ləvazimatı və ofis məhsulları üçün sifarişlər Xidmətlər: tətbiqi, dizaynı, üslubun, logonun yaradılması Portfolio: orijinal suvenirlər və hədiyyələr küçə reklamı Xarici geniş formatlı çap. Bannerlər. Sərt səthlərə birbaşa çap Daxili çap. Plakatlar, kətanlar. Reklam strukturları, işıq panelləri və lövhələr üçün texnologiyalar və avadanlıqlar böyük formatlı çap Geniş formatlı çap və xarici reklam xidmətlərinin təklifi. Geniş formatlı arxiv Flekso çap PVD, HDPE paketləri, çap, istehsal üçün sifarişlər.

Mətbəədə mətbəədən sonrakı şöbə müdirinin iş təsviri

Əhəmiyyətli

Təşkilat rəhbərliyindən onun yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin peşə vəzifələri və hüquqların həyata keçirilməsi. 3.5. Vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan məlumat və sənədləri almaq.

Diqqət

Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq. 3.7. Peşəkar ixtisaslarınızı təkmilləşdirin 3.8. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.

Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməməsi, lazımınca yerinə yetirilməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. 4.2.

kiçik marka

İşi kiməsə ötürmək istəyi, hansı ki, bunda "dəyişdirici" heç nə başa düşmür - səriştəsizliyin nəticəsidir və yalnız dilini yelləmək və boş yerə pul almaq istəyidir. Təlimatlar əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyinin istehsalına cavabdeh olan şəxslər tərəfindən hazırlanır.
Onları İnternetdə yükləyə və ya özünüz edə bilərsiniz standart təlimatəməyin mühafizəsi üzrə, avadanlıq və bu istehsalda müşahidə olunan şərtlər üçün məqbuldur. Bu göstərişlər müəssisə rəhbərinin əmri ilə təsdiq edilir və işçilərə imza qarşısı ilə tanış olmaq üçün verilir.

Başlanğıc qoşuldu: 13/05/2013 Yazılar: 42 Təşəkkür: 2 0 yazıya görə 0 dəfə təşəkkür Rəy reytinqi: http://ruforma.info Burdan götürdük.

Rəqəmsal çap şöbəsinin ustası üçün iş təsviri

Mətbəədə post-mətbuat şöbəsinin müdiri [rəhbər vəzifəsinin adı] əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. 1.4. Mətbəədə mətbəədən sonrakı şöbəsinin müdiri bilməlidir: - çap texnologiyasını; - çapdan sonrakı sahədə aşağıdakı iş növlərinin yerinə yetirilməsi texnologiyası: [məsələn, rulonların və vərəqlərin kəsilməsi, qatlama, qoparmaq üçün xətti zımba ilə perforasiya, kənarların yapışdırılması və ya əyilməsi, dəqiq birləşmə əməliyyatı üçün deliklərin açılması, büzməli, büzməli, yuvarlaq bir bel düzəltmək üçün haşiyə, büzməli ]; - PC-də işləməyin əsaslarını; - Rusiya Federasiyasının əmək və əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin əsasları; - daxili əmək qaydaları; — əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları; - [digər biliklər]. 2.

Ofset printerinin iş təsviri (Rus)

Nəzarətin tezliyi və dərinliyi qüsurların və ya texnoloji tələblərdən yayınmaların qarşısını almağa zəmanət verməlidir. 2.3. Sifarişlərin vaxtında yerinə yetirilməsini nəzərə alaraq, avadanlıq və işçilər üçün fasilələrə yol verməyən vahid yükü təmin edərək, işçilər arasında sifarişləri bölüşdürür.
2.4. Təkmilləşdirmə üçün qəbul edilmiş təkliflərin həyata keçirilməsini təşkil edir istehsalat prosesi istehsal texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, məsrəflərin və buraxılış müddətlərinin azaldılması, keyfiyyətin yüksəldilməsi ilə bağlıdır çap məhsulları. 4. MƏSULİYYƏT Növbə ustası aşağıdakılara cavabdehdir: 4.1.

Məlumat

Sifarişin yerinə yetirilməsinin nəticələri və səmərəliliyi onunla bağlıdır funksional vəzifələr bu təlimatın 2-ci bölməsində göstərilmişdir. 4.2. Sifarişin yerinə yetirilməsi vəziyyəti və texnoloji nizam-intizamın təmin edilməməsi haqqında etibarlı olmayan məlumatlar evliliyin yaranmasına səbəb oldu.

İşin təsviri

Mətbəədə post-mətbuat şöbəsinin müdiri [rəhbər vəzifəsinin adı] əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. 1.4. Mətbəədə mətbəədən sonrakı şöbəsinin müdiri bilməlidir: - çap texnologiyasını; - çapdan sonrakı sahədə aşağıdakı iş növlərinin yerinə yetirilməsi texnologiyası: [məsələn, rulonların və vərəqlərin kəsilməsi, qatlama, qoparmaq üçün xətti zımba ilə perforasiya, kənarların yapışdırılması və ya əyilməsi, dəqiq birləşmə əməliyyatı üçün deliklərin açılması, büzməli, büzməli, yuvarlaq bir bel düzəltmək üçün haşiyə, büzməli ]; - PC-də işləməyin əsaslarını; - Rusiya Federasiyasının əmək və əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin əsasları; - daxili əmək qaydaları; — əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları; - [digər biliklər].

İş təsvirləri

İstehsalın materiallar, yarımfabrikatlar, alətlər, qurğularla vaxtında hazırlanmasını təmin etmək, texniki sənədlər s. və müəyyən edilmiş tapşırığa uyğun olaraq sahənin (komandanın) vahid işini. 2.14. QCD işçiləri ilə birlikdə hissələrin hazırlanması, aqreqatların və məmulatların yığılması, onların keyfiyyətinin yoxlanılması, habelə qüsur və qüsurların səbəblərini öyrənmək, onların aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirmək.

Sahədə xərclərin uçotu və kollektiv müqavilənin həyata keçirilməsi. 2.16. Təmirdən çıxmış və ya sazlandıqdan sonra işçinin istehsal etdiyi birinci hissənin və ya məhsulun qəbulu.

2.17. İşin yenidən hesablanmasında və istehsal standartlarına yenidən baxılmasında iştirak. 2.18.

Səhv 404 səhifəsi mövcud deyil

Marsel (05.11.2016) « Əvvəlki mövzu | Növbəti Mövzu » Var: 1 (üzvlər: 0 , qonaqlar: 1) Siz yeni mövzular yarada bilməzsiniz Mövzulara cavab verə bilməzsiniz Qoşmaları əlavə edə bilməzsiniz Yazılarınızı redaktə edə bilməzsiniz BB kodları Daxildir. Smayllar Aktivdir kod aktivdir HTML kodu deaktivdir Qeydiyyat tələb olunur. Təcili rəqəmsal çap Postpress və bitirmə Təqvimlərin çapı Tiraj pəncərələri Repro mərkəzlərin xidmətləri Qeydiyyatsız sifarişlər (əlaqə məlumatlarını tərk etməyinizə əmin olun) Sifarişlərin arxivi Qablaşdırma, POS, xüsusi çap növləri Reklam tekstili. T-shirtlərə çap. Karton qablaşdırma və vərəq etiketlərinin istehsalı İpək ekranlı çap, tampo, termal transfer. Tekstil istisna olmaqla.

İstehsalat sahəsinin ustası vəzifəsinə təyin edilən şəxsin ali peşə (texniki) təhsili və ən azı 1 il istehsalat iş stajı və ya orta ixtisas təhsili və ən azı il istehsalat iş stajı (olmadıqda) olmalıdır. xüsusi təhsil istehsalat sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi). 1.4. İstehsal sahəsinin ustası vəzifəsinə təyin edilməsi və ondan azad edilməsi müəssisə rəhbərinin əmri əsasında həyata keçirilir.

1.5. İstehsal sahəsinin ustası birbaşa hesabat verir. 1.6. İstehsalat sahəsinin ustası olmadıqda, müvəqqəti olaraq onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxs yerinə yetirir.

Mətbəədə usta işin təsviri

Növbə ustası müvəqqəti olmadıqda, onun vəzifələri direktorun əmri ilə istehsalat rəhbərinə həvalə edilir. 2. FUNKSİYON VƏZİFƏLƏR Növbə rəisi: 2.1. İstehsalat rəhbəri tərəfindən istehsalata göndərilən sifarişlərin icrasının təşkilini təmin edir. Sifarişin yerinə yetirilməsi üçün lazım olan işləri öz növbəsində müvafiq ixtisaslar üzrə işçilər arasında bölüşdürür. Müəyyən mərhələlərdə əmrin icrası ilə bağlı işçilərin qarşılıqlı fəaliyyətini əlaqələndirir texnoloji əməliyyatlar.

Texnoloji əməliyyatların ciddi ardıcıllığına əməl edir. Sifariş zərfini təhvil verərkən işçilərə onun yerinə yetirilməsinin xüsusiyyətləri barədə məsləhətlər verir.

2.2. Texnoloji intizama, texnoloji tələblərə və sifarişlərin çap keyfiyyətinə əməl olunmasına nəzarət edir.
Cədvəllər tərtib edir, müxtəlif mürəkkəblik dərəcələrində qrafik elementlər yaradır, onlara daxil olur; səhifələrin (cədvəllər, şəkillər, fotoşəkillər və s.) qurulması baxımından mürəkkəb olan mürəkkəb nəşrlərin texniki dizaynının prototipini həyata keçirir. 4.5. Mətni printerdə çap edir. 4.6. Texniki redaktorun şərhləri əsasında mətnə ​​düzəlişlər edir. 4.7. Faylları xarici yaddaş mediasına yazır. 4.8. Kompüter şəbəkəsindən istifadə edir. Layihə tərtibatçısının hüquqları Layihə tərtibatçısı aşağıdakı hüquqlara malikdir: 5.1. Təşkilat rəhbərinin qərar layihələrinin müzakirəsində iştirak etmək. 5.2. Struktur bölmələrdən, işçilərdən lazımi məlumatları, sənədləri tələb etmək və almaq. 5.3.

Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir. 5.4. İşçilərə əməl etmələri üçün göstərişlər verin.

5.5. Keyfiyyət və vaxtında yoxlama aparın. 5.6.

Diqqətinizə mətbəə direktoru üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini, 2019/2020 nümunəsini təqdim edirik. aşağıdakı bölmələri əhatə etməlidir: ümumi mövqe, mətbəə direktorunun vəzifələri, mətbəə direktorunun hüquqları, mətbəə direktorunun məsuliyyəti.

Mətbəə direktorunun iş təsviri bölməsinə aiddir Sənaye miqyasında ixtisas xüsusiyyətləri müəssisə, idarə və təşkilatlarda işləyən işçilərin vəzifələri".

Mətbəə direktorunun vəzifə təlimatında aşağıdakılar öz əksini tapmalıdır:

Çap direktorunun vəzifə öhdəlikləri

1) Vəzifə öhdəlikləri. Mətbəənin bütün fəaliyyətlərinə rəhbərlik edir. Zəruri çap məhsullarının yüksək rentabelli, yüksək keyfiyyətli məhsul istehsalı üçün mətbəənin forma, çap, tikiş və cild bölmələrinin, şöbələrinin, emalatxanalarının və digər struktur bölmələrinin işini və səmərəli qarşılıqlı fəaliyyətini təşkil edir. Vaxtında təmin edir və keyfiyyətli performans sifarişlər, müqavilələr, öhdəliklər, müştərilərdən nəşriyyat fəaliyyəti üçün lisenziyaların olmasına nəzarət edir. Mətbəəni lazımi ixtisaslı kadrlarla təmin etmək, işçilərin bilik və təcrübəsindən optimal istifadə etmək üçün tədbirlər görür, sosial inkişaf kollektiv, təhlükəsiz və əlverişli əmək şəraitinin yaradılması, mühafizəyə dair qanunvericiliyin tələblərinə əməl olunması mühit. İşlənib hazırlanmasını, yekunlaşdırılmasını və həyata keçirilməsini təşkil edir kollektiv müqavilələr, istehsalın rentabelliyinin yüksəldilməsi, əmək və istehsalat intizamının möhkəmləndirilməsi istiqamətində işlər aparır. Mətbəənin fəaliyyətində qanunvericiliyə riayət olunmasını, müəyyən edilmiş vergi və ödənişlərin vaxtında ödənilməsini, iqtisadi və inzibati rəhbərlik üsullarının vəhdətini, istehsal məsələlərinin müzakirəsi və həllində komandanlıq və kollegiallığın vəhdətini, material və rüsumlardan istifadəni təmin edir. mənəvi stimullar. Mətbəənin işçilərinə nəzarət edir.

Mətbəənin direktoru bilməlidir

2) Mətbəənin direktoru öz vəzifələrini yerinə yetirərkən bilməlidir: nəşriyyat fəaliyyəti ilə bağlı yuxarı orqanların qərarları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri; çap məhsullarının istehsalı texnologiyası; istehsal olunan məhsulların növlərini və xüsusiyyətlərini, mətbəə dəstinin formalarını; çap avadanlıqları; istehsalın ixtisaslaşmasını və mətbəənin strukturunun xüsusiyyətlərini, onun texniki inkişaf perspektivlərini; istehsal həcmi mətbəələr; sərəncamların hazırlanması, formalaşdırılması və icrası qaydasını; bazarın idarə edilməsi üsulları; vergilərin və rüsumların ödənilməsinin mövcud qaydası; ətraf mühitin mühafizəsi tələbləri; qabaqcıl yerli və Xarici təcrübəçap məhsullarının istehsalı; iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını; əmək qanunvericiliyi; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

Mətbəə müdirinin ixtisasına dair tələblər

3) İxtisas tələbləri. Ali peşə təhsili və ixtisası üzrə ən azı 5 il iş təcrübəsi.

1. Ümumi müddəalar

1. Mətbəənin direktoru menecerlər kateqoriyasına aiddir.

2. Mətbəənin direktoru vəzifəsinə ali peşə təhsili və ixtisası üzrə azı 5 il iş stajı olan şəxs qəbul edilir.

3. Mətbəənin direktoru işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir _________ (işçinin və ya orqanın mövqeyini göstərin hüquqi şəxs, mətbəənin müdirini qəbul etmək və vəzifədən azad etmək səlahiyyətinə malikdir).

4. Mətbəənin direktoru bilməlidir:

• nəşriyyat fəaliyyəti ilə bağlı yuxarı orqanların qərarları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri;
• çap məhsullarının istehsalı texnologiyası;
• istehsal olunan məhsulların növlərini və xüsusiyyətlərini, mətbəə dəstinin formalarını;
• çap avadanlıqları;
• istehsalın ixtisaslaşmasını və mətbəənin strukturunun xüsusiyyətlərini, onun texniki inkişaf perspektivlərini;
• mətbəənin istehsal gücü;
• sərəncamların hazırlanması, formalaşdırılması və icrası qaydasını;
• bazarın idarə edilməsi üsulları;
• vergilərin və rüsumların ödənilməsinin mövcud qaydası;
• ətraf mühitin mühafizəsi tələbləri;
• çap məhsullarının istehsalında qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;
• iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
• əmək qanunvericiliyi;
• əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qayda və normalarını.

5. Mətbəənin direktoru öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

• rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi,
• təşkilatın nizamnaməsi,
• bu iş təsviri,
• Təşkilatın daxili əmək qaydaları.

6. Mətbəənin direktoru birbaşa _________-a hesabat verir. (vəzifəni göstərin).

7. Mətbəənin direktoru olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müavin (müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş belə şəxs olmadıqda) yerinə yetirir. hüquqlar, vəzifələr daşıyır və ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrasına cavabdehdir.

2. Mətbəə direktorunun vəzifə öhdəlikləri

Çap direktoru:

1. Mətbəənin bütün fəaliyyətinə rəhbərlik edir.

2. Zəruri çap məhsullarının yüksək rentabelli yüksək keyfiyyətli buraxılışı hazırlamaq üçün mətbəənin forma, çap, tikiş və cild bölmələrinin, şöbələrinin, emalatxanalarının və digər struktur bölmələrinin işini və səmərəli qarşılıqlı fəaliyyətini təşkil edir.

3. Sifarişlərin, müqavilələrin, öhdəliklərin vaxtında və yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini təmin edir, müştərilərdən nəşriyyat fəaliyyəti üçün lisenziyaların olmasına nəzarət edir.

4. Mətbəənin lazımi ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsi, işçilərin bilik və təcrübəsindən optimal istifadə edilməsi, kollektivin sosial inkişafı, təhlükəsiz və əlverişli əmək şəraitinin yaradılması, ətraf mühitin mühafizəsi tələblərinə əməl olunması üçün tədbirlər görür. qanunvericilik.

5. Kollektiv müqavilələrin işlənib hazırlanmasını, bağlanmasını və icrasını təşkil edir, istehsalın rentabelliyinin yüksəldilməsi, əmək və istehsalat intizamının möhkəmləndirilməsi istiqamətində iş aparır.

6. Mətbəənin fəaliyyətində qanunvericiliyə əməl olunmasını, müəyyən edilmiş vergi və ödənişlərin vaxtında ödənilməsini, iqtisadi və inzibati rəhbərlik üsullarının vəhdətini, istehsal məsələlərinin müzakirəsi və həllində komandanlıq və kollegiallığın vəhdətini təmin edir. maddi və mənəvi həvəsləndirmələr.

7. Mətbəənin işçilərinə rəhbərlik edir.

8. Təşkilatın Daxili Əmək Qaydalarına və digər yerli normativ aktlara əməl edir.

9. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin daxili qaydaları və normaları.

10. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir.

11. Əmək müqaviləsi çərçivəsində təmir olunduğu işçilərin bu təlimata uyğun sifarişlərini yerinə yetirir.

3. Mətbəə direktorunun hüquqları

Mətbəənin direktoru hüququna malikdir:

1. Təşkilat adından çıxış etmək, təşkilatın bütün struktur bölmələri, habelə iqtisadi, maliyyə və digər məsələlər üzrə digər təşkilatlarla münasibətlərdə onun maraqlarını təmsil etmək.

2. Nəticə çıxarın, dəyişdirin və dayandırın əmək müqavilələri təşkilatın Nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş qaydada və şərtlərdə işçilərlə; Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, digər federal qanunlar.

3. Təşkilatın struktur bölmələrindən və müstəqil mütəxəssislərdən təşkilatın işi haqqında lazımi məlumatları tələb etmək.

4. Fərqlənmiş işçilərin irəli çəkilməsi, istehsalat və əmək intizamını pozanların maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi barədə müstəqil qərar qəbul etsin.

5. İşçilərdən yerinə yetirmələrini tələb edin iş vəzifələri və işəgötürənin və digər işçilərin əmlakına hörmət, təşkilatın daxili əmək qaydalarına riayət edilməsi

6. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər hüquqlar.

4. Mətbəə müdirinin məsuliyyəti

Mətbəənin direktoru aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:

1. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiyi və ya yerinə yetirmədiyi üçün.

2. Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda fəaliyyətləri zamanı törədilmiş cinayətlərə görə.

3. Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlərdə təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə.

4. Müəssisənin əmlakından və vəsaitindən təsisçilərin mənafeyinə zidd olan mənafelərdə istifadə edilməsinə görə.

Mətbəə direktorunun iş təsviri - nümunə 2019/2020. Mətbəə müdirinin vəzifələri, mətbəə direktorunun hüquqları, mətbəə müdirinin məsuliyyəti.