İstədiyiniz vəzifə üçün axtarılan mütəxəssis olun. Bunu da bəyənəcəksiniz
Valideynlərimizin bizdən dərin uşaqlıqda soruşduqlarını xatırlayın və ya uşaq bağçası: "Böyüyəndə nə olacaqsan?" Cavab təxminən eyni və ən dəqiq idi - astronavt. Yaxşı, ya da heç olmasa bir sənətçi və ya sənətkar. Bir az sonra, məktəbdən sonra 5 il bir ixtisas üzrə təhsil alırıq, sonra orada işləməyə başlayırıq. Amma nə qədər maraqlı peşələr və hələ də institutda öyrəndiyiniz ixtisasdan başqa ixtisaslar var. Bəs niyə bir anda bir neçə sahədə mütəxəssis olmayaq, hər hansı bir sahədə necə tələbat sahibi olmaq və özünü həyata keçirmək üçün bu niyə bu qədər vacibdir? İndi bu barədə danışaq.
İndiki vaxtda, əmək bazarında çoxlu mütəxəssislərin olduğu və rəqabətin həmişə böyük olduğu bir vaxtda, necə tələb olunacağını bilmək və anlamaq çox vacibdir. Ancaq sadəcə bir sahədə tələbat olmaq indi çox əhəmiyyətsizdir. İstənilən işəgötürən həmişə bir diplomu və bir dar ixtisası olan namizəddən çox, çoxsahəli mütəxəssis seçəcək.
Üstəlik, biliklərə sahib olmaq müxtəlif sahələr, sizi maraqlandıran bilik sahələrini öyrənmək, hobbinizi işə çevirmək - bununla da özünüzü tam həyata keçirməyə imkan verirsiniz. İşəgötürənlərin və müştərilərin daim axtardığı mütəxəssislər bunlardır. Bəs, axtarılan insan hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır?
Bu gün istənilən sahədə tələbat sahibi olmaq üçün özünüzdə inkişaf etdirməli olduğunuz əsas 7 keyfiyyətə nəzər salaq:
1. İnkişaf etmək və daim yeni şeylər öyrənmək istəyi.
Həm oflayn, həm də onlayn peşələr dünyası çox böyük və müxtəlifdir. Pul qazanmağın bir çox yolu var. Daha çox edə bilərsiniz müxtəlif layihələr, daimi işəgötürənlər tapmaq və daha çox şansınız var yaxşı qazanc. Bundan əlavə, tamamilə bütün işəgötürənlər müxtəlif fəaliyyət sahələrində uğur qazanan işçiləri yüksək qiymətləndirirlər. Əgər siz kopiraytersinizsə və onlayn nəşrlər və ya jurnallar üçün məqalələr yazırsınızsa, o zaman bu fəaliyyət növünü məqalələr yazmaqla uğurla birləşdirə bilərsiniz. sosial şəbəkələr və SMM olun, həmçinin davamlı olaraq qruplara rəhbərlik edin və onlar üçün məzmun planları hazırlayın. Bir çox İnternet layihələri bir-biri ilə çox bağlıdır. Buna görə də, əlaqəli bir sahədə nəyisə sınamamısınızsa belə, mütləq öyrənin, anlayın və bununla da peşəkar bacarıqlarınızı genişləndirin.
Həm də çox mühüm rolözünütəhsil rolunu oynayır. Bu gün yeni biliklər əldə edə biləcəyiniz bir çox açıq mənbələr var. Bu, YouTube kanalındakı maarifləndirici videolar, xüsusi ədəbiyyat, bloqlar, TED mühazirələri ola bilər. Texnologiya və informasiya dünyası heç vaxt yerində durmadığından, siz həmişə ən son dəyişikliklərdən, tendensiyalardan, hisslərdən xəbərdar olmalısınız. hədəf auditoriyası. Bütün bunları izləmək və öyrənmək istəyiniz varsa, o zaman istənilən sahədə necə tələb olunacağını dəqiq biləcəksiniz.
2. Əzmkarlıq.
Bu bacarıq bir çox peşələr, xüsusən də uzaq peşələr üçün çox vacibdir. Mətnlərlə, tərcümələrlə, vebsaytlarla işləmək - bütün bunlar çox vaxt, qayğı və diqqət tələb edir. Müəyyən bir layihə üçün nə qədər vaxt lazım olduğunu həmişə başa düşməlisiniz. Bu bacarıq sizə zəmanət verir yüksək keyfiyyətli icra tapşırıqlar. Bu bacarıq çoxlu sayda müştəriniz varsa xüsusilə vacibdir.
3. Savadlılıq.
4.Bir neçə xarici dil biliyi.
Bu gün tələbat olmaq yalnız təhsil və ya iş təcrübəsinin olması deyil, həm də insanlarla ünsiyyət qurmaq imkanıdır müxtəlif ölkələr. Eyni anda bir neçə xarici dil bilmək avtomatik olaraq başqa ölkədə iş tapmaq üçün üfüqlərinizi genişləndirir; eyni zamanda işləmək və səyahət etmək imkanı verir; müxtəlif ölkələrdən uzaqdan müştərilər və işəgötürənlər tapmağa kömək edir. Əbəs yerə deməyiblər: “İnsan nə qədər dil bilirsə, o qədər də insandır”. Bunda müəyyən həqiqət var. Avtomatik olaraq bir çox dilləri bilən tərcüməçiyə böyük tələbat yaranır. Xarici dilləri bilmək sizə xarici müstəqil birjalarda uzaqdan işləmək imkanı verir: upwork.com, behance.com, elance.com, proz.com və bir çox başqaları. Və CV-nizi müxtəlif dillərdə beynəlxalq iş axtarışı saytında Linkedin-də yerləşdirməklə, siz tapılma şansınızı xeyli artıracaqsınız. yeni iş, həm oflayn, həm də uzaqdan və şübhəsiz ki, sizə böyük tələbat olacaq.
5. Yaradıcılıq.
üçün çox vacib bir bacarıq. Fakt budur ki, bu gün İnternetdə demək olar ki, hər hansı bir mövzuda çoxlu məzmun var, buna görə də unikallıq mühüm rol oynayır. Əgər siz kopiraytersinizsə, o zaman 100% unikallığı ilə orijinal məzmun yazmaq mütləqdir. Digər peşələrə gəlincə, burada təxəyyüldən, oxucunun diqqətini cəlb etməkdən, güclü satış mətnləri yazmaqdan, şablon yazmaqdan qaçmaqdan, materialın orijinal təqdimatından istifadə olunur. Sizi İnternetdə işləyən bir çox insanlardan fərqləndirə bilən və nəticədə işəgötürənlər arasında sizi həqiqətən tələb edən yaradıcılıqdır.
6. Vasvasılıq.
Müştəriniz və işəgötürəniniz üçün hər şeyi mümkün qədər yaxşı edin, bir az daha çox edin, sürpriz edin. Tapşırıqları yerinə yetirərkən və layihələr üzərində işləyərkən mümkün qədər diqqətli və məsuliyyətli olmağa çalışın. İşinizdə peşəkarlığınızı göstərməyiniz vacibdir. Bu keyfiyyət tamamilə bütün peşələr üçün eyni dərəcədə vacibdir. İnsanı istənilən sahədə tələbkar edən səliqəlilik, çalışqanlıq və peşəkarlıqdır.
7. Sistemli.
Bu, hər şeydən əvvəl, nəyə ehtiyacınız olduğunu və buna necə nail olacağınız, bütün başlamış layihələri başa çatdırmaq bacarığıdır. İstər oflayn, istərsə də uzaqdan işinizdə düzgün qurulmuş iş və asudə vaxt arasında tarazlıq yaratmağa kömək edəcək. Nəticədə siz bütün müştərilər üçün bütün tapşırıq və layihələrinizi vaxtında yerinə yetirə biləcəksiniz və gələcəyiniz üçün uzunmüddətli planlar qura biləcəksiniz. Tələb olunan insan həmişə öz məqsədini və ona çatmağın yolunu bilir. Buna görə də, özünüz üçün gündəlik, gündəlik cədvəl tutmaq və Google təqvimi tutmağa başlamaq vacibdir.
Nəticə
İndi müxtəlif sahələrdə tələbat olmanın nə üçün vacib olduğunu və bunun üçün nə lazım olduğunu bilirsiniz. Yuxarıda göstərilən bütün keyfiyyətləri inkişaf etdirərək, siz işəgötürənlər arasında populyarlaşa və müxtəlif layihələrdə işləyə biləcəksiniz. Təbii ki, bunun üçün çox çalışmalı və çoxlu yeni şeylər öyrənməli olacaqsınız. Amma özünüzə və biliyinizə, inkişafınıza sərmayə qoymaqla özünüzü müxtəlif sahələrdə axtarılan insana çevirəcək və istədiyiniz özünü reallaşdırma səviyyəsinə çatacaqsınız. Siz heç vaxt orada dayanmamalısınız, yalnız özünü inkişaf etdirmək və yeni biliklər sizə həm uzaqdan, həm də ofis işlərində tələbat olmaq şansı verir.
Bunu da bəyənəcəksiniz:
"İşə qəbul" jurnalı
Dünyada nə qədər insan varsa, bir o qədər də görüntü var, lakin bu yazıda bizi yalnız sizin imicinizin gördüyünüz və ya etmək istədiyiniz işin xarakterinə nə dərəcədə uyğun gəlməsi maraqlandıracaq.
Şəkil görünüşünüzün, nitqinizin və davranışınızın bütün xüsusiyyətlərindən ibarətdir. Buraya həm də prosedur tərəfi - emosiyalar, nitqin tempi, qavrayış və s. Təsvirin daxili tərəfi zəka, erudisiya, dəyərlər, xarakterdir.
Məşhur sosioloq Ervinq Qofman demişdir ki, imic “təəssüratların idarə edilməsi” sənətidir. Bununla razılaşmamaq çətindir, lakin mənim fikrimcə, bu sənət getdikcə daha çox elmə çevrilir.
Dünyada nə qədər insan varsa, bir o qədər də obraz var, amma indi biz sizin imicinizin gördüyünüz və ya etmək istədiyiniz işin təbiətinə nə dərəcədə uyğun olması ilə maraqlanacağıq.
Bəzən bundan nə qədər qaçmaq istəsəniz də, şəklinizin verdiyi siqnalların başqa insanlar tərəfindən qəbul edilməsinin qarşısını ala bilməzsiniz. Sizinlə ilk dəfə görüşən hər kəs bu və ya digər şəkildə onları “oxuyur”. İlkin olduğu vəziyyətlərdə təəssürat mümkün qədər, belə siqnalların təsiri deməkdir ən güclü olduğu ortaya çıxır. Lakin bu siqnalların rolu ilk təəssüratların vacib olduğu vəziyyətlərlə məhdudlaşmır. Görünüşünüz və davranışınız daim başqalarına təsir edir və hətta sizi yaxşı tanıyan insanlar da əhvalınızı düzgün şərh etmək üçün bu siqnalları qəbul edib “tərcümə” edəcəklər.
İmajımızı nə qədər inamla idarə etsək, bir o qədər az qorxaqlıq yaşayacağıq və məqsədlərimizi həyata keçirmək bizim üçün bir o qədər asan olacaq.
Özünüz üçün təyin edin insanlara tam olaraq nə demək istəyirsən. Şəkilinizi bir reklam kimi düşünün və unutmayın ki, sizin şəkliniz sadəcə içərisində olanı reklam edən bir şəkil deyil, həm də vəd ki xarici imic reklam olunan bacarıqları, bacarıqları və üstünlükləri təmin edəcəkdir.
İlk təəssüratlar necə formalaşır? Bir insanın diqqət yetirdiyi əsas amillər aşağıdakılardır:
Mükəmməllik amili;
Cəlbedicilik faktoru;
Bizə və ya bizə kiməsə münasibət amili.
Mükəmməllik amili
Bu amilin iki əsas komponenti var ki, onları dərk edərək insan haqqında təsəvvür formalaşdırırıq:
Geyim və insanı əhatə edən şey (onun nədir iş yeri, hansı ofis avadanlığı, mebel);
Davranış tərzi.
Ən yaxşı geyinmək və görünüşünüzü necə yaxşılaşdırmaq barədə bildiyim ən praktik fikir çox sadədir özünüzü bir mütəxəssisin əlinə verin. Görünüşünüz özünə inam yaratmalıdır: ən yaxşı təklifinizdən daha bahalı görünməlisiniz!
Ofisinizi və ya iş yerinizi yaxşılaşdırmaq üçün pulunuzu əsirgəməyin, çünki burada ziyarətçilər sizin və biznesiniz haqqında müəyyən təəssürat yaradırlar. Bəzi hallarda, bəzi peşələr üçün yalnız daxili vacib deyil böyük rol“istənilən ünvan” da oynayır. Əgər həm yer, həm də vəziyyət arzuolunmaz bir şey qoyursa, səylərinizi vəziyyəti dəyişməyə yönəldin.
Bu amilin ikinci komponenti davranışdır. Burada qiymətləndirilən əsas şey insanın müstəqilliyidir, yəni:
Duruş (rahat, sərt)
Nitq (yavaş, sürətli, vurğulanmış və ya monoton)
Davranış (bəzi ümumi qəbul edilmiş normaların pozulması müstəqilliyi göstərə bilər)
Baxış (düz, qaçış).
Cəlbedicilik faktoru
Bu, müəyyən bir cəmiyyətdə müəyyən bir zamanda ümumiyyətlə qəbul edilən və verilən şeylərə əsaslanır sosial qrup standartlar
Bu zaman insan bu standartlara nə qədər çox cavab verirsə, ilk görüşdən sonra bir o qədər cəlbedici olur.
Məsələn, bizim dövrümüzdə kişilərin üç əsas növündən (piknikçi, astenik, atlet) idmançı ilk görüşdə ən cəlbedici kimi qiymətləndirilir. Ancaq qəbul edilmiş normalara uyğunluqdan daha çox, insanın cəlbediciliyi haqqında düşüncəmiz cəlbediciliyi qorumaq üçün sərf olunan səylərdən təsirlənir (ağıllı gəzinti "Allahdan" bir idmançıdan daha cəlbedicidir).
Bir insana münasibət
Burada əsas şey qavradığımız insanın bizə qarşı göstərdiyi münasibətdir.
Bir insanın bu amillə bağlı qiymətləndirməsi, insanın bizə necə baxmasından, söhbəti necə aparmasından (bizə qulaq asmasından və ya sadəcə varlığımıza "səbir edir") asılı olaraq formalaşır; bizi bir insan kimi qəbul etsə də, etməsə də, onsuz bizə hörmət edir və ya rəftar edir
Bir-birimiz haqqında təəssürat formalaşdırarkən belə amillərin təsirindən nadir hallarda xəbərdar oluruq və onlar çox vaxt eyni vaxtda hərəkət edirlər. Hər birimizin başqa bir insan haqqında ilk təəssüratımızı formalaşdırdıqda işə düşən öz dəyər və inanc sistemimiz var.
Başqa bir insanla ilk tanış olduğunuzda, ilk bir neçə dəqiqədə onlar haqqında güclü təəssürat yaradırsınız və güclü rəy otuz saniyədən dörd dəqiqəyə qədər. İlk təəssürat çox güclü və qalıcıdır. Amma bəzən İlk təəssüratı dəyişdirmək üçün insana ikinci dəfə baxmaq kifayətdir.
Mənim peşəm təqdimat işarələrini başa düşmək və təhlil etmək bacarığı tələb etdiyindən, insanları yalnız özlərini necə təqdim etdiklərinə görə mühakimə etməyə deyil, şəxsiyyəti onun yaratdığı təəssüratdan ayırmağa çalışıram. Bunu etmək çox vaxt olduqca çətindir. Müşahidələrimə görə, bir çox insanlar, hansı qabiliyyətlərə sahib olduqlarından asılı olmayaraq, özlərini düzgün təqdim etmədikləri üçün iddiasız qalırlar və ya özlərini lazımınca qiymətləndirilməmiş hiss edirlər.
Bəzən özünüzü təqdim etdiyiniz tərzdə yalnız iki və ya üç aspekti dəyişdirmək kifayətdir və bir insanın yaratdığı təəssürat əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşa bilər. Ətrafdakılar ona tamamilə fərqli reaksiya verməyə başlayır və insanın özü də özü haqqında fikirlərini dəyişir daha yaxşı tərəf. Ancaq bu, çox vaxt kifayət etmir, çünki davranışın bu və ya digər tərəfinin səbəbləri səthdə deyil və dəyişmək üçün uzun və əziyyətli iş tələb olunur.
Hər bir insanın timsalında onun təbiətdən miras aldığı, daha dəqiq desək, əcdadlarından miras qalan elementlər var: boy, bədən quruluşu, üz cizgiləri. Bu gün əsas psixoloji xüsusiyyətlərin və davranış nümunələrinin irsi olduğu sübut edilmiş hesab olunur. Bu kəşf otuz ildən çox əvvəl amerikalı fizika və psixologiya üzrə çempion K. Teutsch tərəfindən edilmişdir. Həyat yoldaşı Joelle Marie Teutsch ilə birlikdə o, adlı bir davranış nəzəriyyəsini inkişaf etdirdi psixogenetika və bunun üçün bir üsul təklif etdi praktik istifadə. Bu üsul, insanı genetik "zülm"dən azad edərək, arzuolunmaz "ailə" tipli şəxsiyyət davranışını dəyişdirməyə imkan verir.
Genetik kod bəzən müxtəlif vəziyyətlərdə özünü göstərir. İnsan isə öz bədbəxtliklərinin, uğursuzluqlarının səbəblərini ağlı ilə dərk edə bilməz, çünki beynin 5/6 hissəsini şüur yox, şüuraltı məşğul edir. Sizə bir misal deyim. Mənə karyerasına çox uğurlu başlayan və direktor müavini olan bir adam yaxınlaşdı. böyük şirkət, lakin üç aydan sonra işsiz qaldı, kampaniya dağıldı. O, başqa bir şirkətdə böyük bir şöbəyə rəhbərlik etməyə dəvət edildi, altı ay sonra işdən çıxarıldı. Növbəti işində iki ay çətinliklə dözə bildi, tabeliyində olanlarla ümumi dil tapa bilmədiyi üçün getməyə məcbur oldu. Buradakı sabit iş itkisidir, dəyişən isə bunun baş verməsinin səbəbidir. Və nə qədər cəhd etsə də, genetik kodu dəyişməyə qərar verməsəydi, nəticə eyni olacaqdı. Məsələ burasındadır ki, bu insanın şüuraltında əcdadlarından miras qalmış “itkilər” modeli möhkəm həkk olunub. Arzuolunmaz davranış nümunələrinin aradan qaldırılması üçün proqramın hazırlanması şəxsi tarixçənizi və ailənin genetik kodunu dəyişməyə imkan verir. Bu şəxs arzuolunmaz modeldən qurtula və yeni bir ailə hekayəsi - uğur hekayəsi yarada biləcəyinə əmindir. Artıq bir ilə yaxındır ki, o, əla iş görür və bütün görünüşü ilə “uğur saçır”.
Mütəxəssis peşəkardan onunla fərqlənir ki, diqqətini işinin mövzusuna yönəldir. Peşəkar real vəziyyətlərdə real problemlərlə işləməyə diqqət yetirir, onun üçün problemi həll etmək vacibdir və bunun üçün o, digər sahələrdən məhsuldar şeylər almağa, dar bir mütəxəssisdən peşəkar olmağa hazırdır. Mütəxəssis gəlib deyir: “Bəli, kompüterinizə nəsə olub, amma məndə olan alətlər dəsti mənə heç nə etməyə imkan vermir”. Peşəkar gəlir və alətlər dəsti haqqında danışmır, sadəcə olaraq problemi həll edir.
Peşəkar kommunikativ səriştəni, başqa sözlə, səriştəli ünsiyyət qurmaq bacarığının bir hissəsi hesab edir. Peşəkar həm menecer, həm də həmkarları üçün işləməyin xoş və "rahat" olduğu bir insandır.
Peşəkar olaraq mühüm keyfiyyət sağlamlıqdır. Cari sağlamlığınıza, çəkininizə və dözümlülüyünüzə uyğunlaşdırılmış müntəzəm məşqlər toplusu sizi daha güclü və cəlbedici edəcək. Yaxşı formada qalmaq təkcə sağlamlığınız üçün deyil, həm də özünə hörmətiniz üçün yaxşıdır. Bundan əlavə, bəzi şirkətlər bunu yüksək səslə deməsələr də, kilolu namizədləri işə götürməməyə və obez işçiləri daha yüksək vəzifələrə irəli sürməməyə çalışırlar. O, bu barədə kitabında yazıb” Biznes etiketi» Jen Yager, məşhur amerikalı sosioloq və idarəetmə məsləhətçisi.
Karyeranızda yüksəlmək üçün özünə güvənən bir insan olmaq və bunun səbəblərini bilmək vacibdir. Ola bilsin ki, bizim öz imicimiz daha çox təsirlənir zəif tərəfləri güclülərdən daha çox. Nə məsələdir? Ola bilsin ki, biz bir çox güclü tərəflərimizi və imkanlarımızı təbii qəbul etmişik və özümüz haqqında gündəlik düşüncələrimizdə onlara diqqət yetirməyi dayandırmışıq.
Həyatda uğur qazanan insanlar adətən özlərinə güvənirlər güclü tərəflər zəiflər isə bunu sakitliklə qəbul edirlər.
Çox vaxt uğursuzluğa düçar olan insanlar daim öz zəifliklərini araşdırır, özlərini tənqid edir və deyirlər: “Mənə nə baş verir? Niyə heç nə edə bilmirəm?” Nəticədə, onlar getdikcə özlərinə inamlarını itirirlər.
İnsanlar istifadə etdiyimiz sözlərə görə bizi mühakimə edirlər. Sözlər insanlar arasında əlaqələr şəbəkəsini toxuyur. Digər insanların hissləri və düşüncələri, bizim kimi, sözlə ifadə olunur.
Ağlımız və bədənimiz də sözlərə cavab verir. Kiplinq belə deyirdi ki, sözlər bəşəriyyətin istifadə etdiyi ən güclü dərmandır.
Sözlər ya ağamızdır, ya da qulumuz. Ya onlar bizi idarə edir, ya da biz onları idarə edirik. Ağlımız, həyatımız, bədənimiz, gündəlik varlığımız, uğurumuz və ya uğursuzluğumuz sözlərlə müəyyən edilir. Mənfi sözlərdən istifadə etdikdə, onlar bizim ustadımız olur. Bu, bizim pis işlər görməyimizin səbəblərindən biridir. Özümüzə inamımız, uğurumuz, gündəlik həyatımız və hətta sağlamlığımız müsbət sözlərdən yaranır!
Baxözünüz və ətrafınız üçün: Həyatınızda hansı sözlər əsasdır? “Necəsən?” sualına necə cavab verirsən? Cavab “Heç nə”dirsə, məncə, həqiqətən də sizin həyatınızda vacib və əhəmiyyətli heç nə baş verə bilməz, çünki Kainat həmişə gözləntilərimizi doğruldur. " əvəzinə cəhd edin heç nə" cavab ver "Hər şey yaxşıdır" . Əminəm ki, tezliklə həyatınızda yaxşılığa doğru dəyişiklikləri görəcəksiniz. Əhəmiyyətli və ya əhəmiyyətsiz sözlər yoxdur, dediyiniz hər söz yaşadığınız reallığı formalaşdırır.
Karyera quran insan üçün imic nə dərəcədə vacibdir? O qədər ki, daimi diqqətinizin mərkəzi obyektinə çevrilir. Siz bilməlisiniz ki, sizin imicinizdə başqalarını nə cəlb edir, nəyi dəf edir; bunun sayəsində sizin səriştəniz, etibarlılığınız və qətiyyətiniz barədə təəssürat yaranır. Bəzi suallara özünüz cavab tapa bilərsiniz, digərlərini həll etmək üçün bir mütəxəssisə müraciət etməli olacaqsınız.
Şəxsi imicinin karyera yüksəlişi üçün vacib komponent olduğunu göstərən bir neçə səbəb var:
İmic peşəkar inkişaf məsələlərində qərar verənlərə təsir edir;
Biz gördüyümüzə inanırıq;
Biz hamımız məşğul insanlar və tez-tez ilk təəssüratlara əsaslanaraq qərarlar qəbul edir;
Biz hamımız fərqində olub-olmamasından asılı olmayaraq peşəmizin və ya təşkilatımızın səfiri kimi fəaliyyət göstəririk;
- “eyni olanlar kütləsində ən yaxşısını vurğulamaq üçün başqa yol yoxdur”;
Yaxşı görünmək və özünə güvənmək sizin üçün yaxşıdır.
Mənim təcrübəm və həmkarlarımın təcrübəsi göstərir ki, hər şeydən böyük məbləğŞəkil yaratmaq üçün insanlar istifadə etmək üçün ən asan olanı götürürlər: hamıya, hər yerdə gülümsəyin, səmimiyyət və diqqət nümayiş etdirin, ayaqqabılarınıza və saç düzümünüzə qulluq edin və ey möcüzə! Siz uğurlu və cəlbedicisiniz, hər kəs sizinlə iş görməkdən məmnundur. Bununla belə, insanlar təəccüblü dərəcədə tez sizin bütün “hiylələrinizi” görürlər. İstədiyiniz qədər səmimi görünə bilərsiniz, amma gec-tez yalanı Şerlok Holmsun dediyi kimi “görünməz həssas tüklər” aşkar edəcək. Özümü izləməyimin qətiyyən əleyhinə deyiləm görünüş və ədəb. Amma: obraz həmişə daxili və xaricinin vəhdətidir. “Dünyaya hansı obrazı göstərməyə çalışırsansa, o, ilk növbədə sənin daxili mahiyyətinin əksi olmalı və ona möhkəm əsaslanmalıdır”. (Byrd P. “Özünü sat! İmicinizi yaxşılaşdırmaq üçün effektiv taktikalar.” 1997).
Əsl böyük əməllərlə daim dəstəklənməyən bir görüntü bəzən əriyir, yaz günəşində qar kimi. Peşənizdə tələbat sahibi olmaq üçün ən vacib şey, insanlar üçün məqbul bir "qablaşdırmada" bacarıqla təqdim olunan çox spesifik, real hallardır.
Sonda qeyd edək ki, üçün peşəkar Xarici dünya ilə səmərəli qarşılıqlı faydalı əlaqə çox vacibdir, buna görə də onun imicinin müəyyənedici hissəsi bunlardır:
Oxucularımıza öz sahələrində əsl peşəkar olmağı arzu edirəm!
Böhran zamanı iş tapmaq çətindir? Peşəniz artıq əmək birjasında populyar deyilsə nə etməli?
Tatyana Shmerling əvvəl analıq məzuniyyətiİT şirkətində məsləhətçi işləyib. Böhran səbəbindən onun vəzifəsi azaldıldı. Buna görə də, əslində əvvəlki yerinə getməyə yeri yox idi. İki olmasına baxmayaraq yeni iş tapmaq mümkün olmadı Ali təhsil. Səbəb mülkiyyətin olmaması idi xarici dil. Rayon Məşğulluq Xidməti qadını əlavə təlimə göndərməklə çətin vəziyyətdən çıxmağa kömək edib.
Tatyana Şmerlinq:
"İntensiv kurslar keçdim - gündə 8 saat dərs. Bu, mənə ilk növbədə səfərbər olmağa, yəni uşaqları evdə qoyub 8 saat dərs keçirməyə öyrəşməyə imkan verdi. Eyni zamanda, dərhal tapdım ki, bir iş və yeni bir işə başladı , yeni vəzifə üçün."
Tamamilə pulsuz əldə edin əlavə təhsil və ya hətta yeni peşə Sankt-Peterburqda çətin həyat vəziyyətində olan hər bir şəhər sakini edə bilər. Bunun üçün regional məşğulluq xidməti ilə əlaqə saxlayıb əmək birjasına qoşulmaq lazımdır. Təkcə 2015-ci ildə demək olar ki, dörd min Sankt-Peterburq sakini bu xidmətdən istifadə edib. Lidiya Tsareva da onlardan biridir. Bu gün o, yeni ixtisas üzrə diplom alır.
Lidiya Tsareva:
"Bu təlim bütün biliklərimi genişləndirdi və mən artıq hara gedəcəyimi təxmini təsəvvür edə bilirəm. Peşə mənim üçün tamamilə yeni deyildi, amma mənə lazım olan bu idi. Burada büdcəni öyrəndik, sehrbaz proqramını mənimsədik, büdcəni öyrəndik, off -büdcə, yəni təlimi çox bəyəndim”.
Bu gün tikintidə qiymətləndirmə və müqavilə münasibətləri üzrə mütəxəssislər Sankt-Peterburqun əmək birjasında ən çox tələb olunanlardandır. Bir çox tələbə təhsil müddətində iş tapa bilir. Bəxt dərhal gülümsəməyənlərə iş tapmağa kömək olunur - bu, yeni bir ixtisas əldə etməyin mərhələlərindən biridir.
Alla Eskina, təlim mərkəzinin rəhbəri:
"Onlarla kadrların idarə edilməsi və işə qəbul sahəsində böyük təcrübəsi olan təlimçi, psixoloq işləyir. Onlar CV ilə işləyir, güclü və zəif tərəflərinə baxır, bəzi müsahibə vəziyyətlərini simulyasiya edir. Məsələn, təlimdən sonra elektron anketlər doldururlar və Xüsusilə məşğulluq funksiyası ilə məşğul olan mütəxəssisimiz onlarla işləyir”.
Bu gün bir çox işəgötürənlər də ixtisaslı kadrların əldə edilməsində maraqlıdırlar. Məsələn, 2015-ci ildə Nevski Zavodunda ixtisasartırma üzrə dövlət proqramı işə salındı. Bu il burada qəbul etdik əlavə peşə təxminən 120 nəfər.
Andrey Maslov, baş direktorun müavini:
“Bu, birincisi, daha çox məhsuldarlıq, sifariş istehsal müddətinin azalması, artımdır əmək haqqı bilavasitə bu işi görən işçiyə, əslində bir nəfər iki nəfərlik işi görür. Bu, daha az vaxt, daha az xərc, daha çox istehsal xərcləri deməkdir”.
Bir neçə ay əvvəl Nikolay Vasiliev tək başına belə bir bölmə ilə işləyə bilməzdi. İndi yeni bir peşəyə yiyələnmiş, metal konstruksiyaların yığılması üzrə mexanik, bir çox əməliyyatları təkbaşına etmək olar. Nəticədə belə bir şey toplayın qaz turbinçox daha sürətli uğur qazanır.
Nikolay Vasiliev, metal konstruksiyaların yığılması üzrə mexanik:
"İşini asanlaşdırmaq üçün ikinci peşəni seçdim. Əvvəllər stropollar deyirdik, onlarsız mümkün deyildi, indi özümüz çox şey edə bilərik. Üstəlik, maliyyə sahəsində yüksəliş."
2015-ci ildə tapmaqda kömək üçün məşğulluq xidməti ilə əlaqə saxlayın uyğun iş Yüz mindən çox Sankt-Peterburq sakini müraciət edib. Onların yarısı isə artıq işlə təmin olunub. Böhran təkcə xoşagəlməz sürprizlər deyil, həm də yeni fürsətlərdir.
Yuliya Baxireva, Sankt-Peterburqun Vıborq rayonunun Məşğulluq Agentliyinin rəis müavini:
"Böhran illərində insanlar həmişə daha çox motivasiya olurlar. Onlar başa düşürlər ki, axtarışda vaxt itirmək həqiqətən vaxt itkisidir, ona görə də onlar təlim proqramlarından və digər xidmətlərdən fəal istifadə edirlər."
İrina Tovkaleva, Maksim Belyaev, Linda Çerkasova, Andrey Klemeşov, Aleksandr Vısokix. Birinci Kanal - Sankt-Peterburq.
Evdən İnternetdə işləmək hər il daha populyarlaşır. Hətta ən ixtisaslı və uğurlu işçilər də birdən-birə azad olurlar. Bu düşünməli bir şey deyilmi?
Kopirayterlik – İnternet vasitəsilə işləmək
Məqalə müəllifi olmaq və ondan pul qazanmaq üçün yazı dahisi olmaq kifayət deyil. İnternetdə işləmək əksər hallarda nadir istedadlara biganədir. Bəzən tamamilə yaradıcı olmayan nümunələr var, onlar avtomatik işləyir yazı makinaları Sifarişlə hazırlanan və müəyyən pul ekvivalentinə malik olan , hər həftə tonlarla ruhsuz məzmun istehsal edir. Əsas odur ki, ödənişli sifarişə ciddi riayət etmək. Beləliklə, İnternet yazıçısının ən vacib keyfiyyətləri hansılardır:
Savadlılıq- tam olaraq bu vacib şərt. Rus dilinin əsas qaydalarını bilmədən yazıçıdan başqa hər şey ola bilərsən.
Dinləmək və eşitmək bacarığı. Daha doğrusu, oxuyun və anlayın. Müştərinin məqalənin köməyi ilə nail olmaq istədiyi son məqsədi anlamaq kopirayteri işəgötürənlərin gözündə çox cəlbedici edir. Həm də iddialı yazıçının bütün yaradıcılıq potensialını öldürə biləcək çoxlu darıxdırıcı tələblər var. İstədiyiniz kimi deyil, tələb olunduğu kimi yazmaq taleyindən qorxmursunuzsa, bu, sadəcə olaraq gözəldir.
İntizam və performans. Evdən İnternetdə işləmək o deməkdir ki, bundan sonra və əbədi olaraq müdirin sözün adi mənasında həmişəlik ayrılması deməkdir. Uzaq yazıçılar öz ustadlarıdır və bu, onların əsas üstünlüyüdür ki, bu da dəhşətli təhlükə ilə doludur. Heç kim evdən işləyən birini işdən çıxara bilməz, buna görə də müdirinizin ədalətli qəzəbindən qorxmadan işinizi günlərlə təxirə sala bilərsiniz. Ancaq perspektivli bir müştərini itirə bilərsiniz, amma fərq etməz - başqası olacaq. Yadda saxlamaq lazımdır ki, heç kim heç vaxt sonsuz iş axtarışına görə maaş almayıb. Ritmi saxlamaq və mətn kvotanızı hər gün hazırlamaq yaxşı kopirayterin uğurunun açarıdır.
Məsuliyyət. Sözümü verdim - saxla. Paralel kainatın bütün qaranlıq qüvvələri sizin yaxşı niyyətlərinizə qarşı çıxmaq qərarına gəlsələr belə. Dünyanın sonu bir neçə dəqiqədən sonra gəlsə belə, kopirayterin həyatında yadda saxlamalı olduğu son şey sifarişli mətnin son cümlələrini necə yazmasıdır. Reputasiya, o, çox şıltaq bir xanımdır - qazanmaq çətindir, amma reabilitasiya imkanı olmadan itirmək çox asandır.
Daha çox fərqli qaydalar və tələblər var, lakin yuxarıda sadalananlar kopirayter sahəsində praktiki olaraq bibliya əhdidir. İnternetdə işləmək sadəliyi ilə mürəkkəbdir və bu onun əsas paradoksudur.. Bu yarı-jurnalistik fəaliyyətin konkret bir şəxs üçün uyğun olub-olmadığını anlamaq üçün düz bir aylıq kopirayterlik təcrübəsi əldə etməyi qarşısına məqsəd qoymaq kifayətdir. Əgər bu müddət ərzində evdə internetlə işləmək sizə nə zövq, nə də pul gətirməyibsə, onda başqa yol axtarmalısınız. Axı evdə oturaraq təkcə mətnlərdən deyil, həm də digər bilik və bacarıqların köməyi ilə pul qazana bilərsiniz.
Kontekstli reklam menecerləri universitetlərdə hazırlanmasa da, yeni başlayan mütəxəssislər lazımi bacarıqları təkbaşına öyrənməli olacaqlar. Bu yazıda sizə peşəni öyrənməyə haradan başlamaq lazım olduğunu və sonra ilk təcrübənizi haradan əldə edəcəyinizi söyləyəcəyəm.
Başlanğıc mütəxəssis üçün minimum tələb olunan bilik
İlk növbədə 7-ci sinif səviyyəsində əsas savad və riyaziyyat tələb olunur. Və ümumiyyətlə səhvsiz yazmaq qabiliyyəti ilə bağlı problem yoxdursa, təcrübəsiz mütəxəssislərin riyaziyyatla bağlı problemləri var. eLama-nın vebinarlarında və Netologiya dərslərində kimsə mütəmadi olaraq soruşacaq ki, niyə 30 rublu 5% -ə bölərək mən 6 deyil, 600 rubl aldım (onun fikrincə belə idi).
İndi daha spesifik bilik və bacarıqlara keçə bilərsiniz:
1. İnternet marketinq terminologiyası
Aşağıdakı suallarla terminologiyanı başa düşdüyünüzü özünüz yoxlaya bilərsiniz:
- və bir səhifəlik saytdan nə ilə fərqlənir?
- Dönüşüm nədir və niyə faizlə, çevrilmə isə vahidlərlə ölçülür?
2. Marketinq kommunikasiyaları
Kontekstli reklam reklamla eynidir və buna görə də əsasları bilmədən edə bilməzsiniz. Tam olaraq nəyi və kimə satdığınızı, məhsulun hansı problemləri həll etdiyini, eyni problemi/tapşırığı həll etməyin digər yollardan niyə daha yaxşı olduğunu, seçim zamanı istehlakçıda hansı sualların və şübhələrin olduğunu anlamaq vacibdir.
3. Veb-analitikanın əsasları
Google Analytics-i mənimsəməklə veb analitika ilə tanış olmağa başlamaq daha yaxşıdır. Bundan sonra, çox güman ki, Yandex.Metrica ilə heç bir problem olmayacaq. Hesabat yaratmağı və başa düşməyi bacarmalısınız: dövrləri, seqmentləri və fərqliləri müqayisə edin. Axı, məlumatların özü cavab vermir. Məlumatlar onun dəyişiklikləri kontekstində və ya digər məlumatlarla müqayisədə təhlil edilməlidir. Yalnız sayğac qurmağı və məqsədləri necə təyin etməyi öyrənmək çətin deyil. Hansı məqsədləri təyin etməli olduğunuzu anlamaq və mikro və makro dönüşümlər arasındakı fərqi bilmək daha vacibdir.
4. Semantika ilə işləmək
Reklam kampaniyasının müvəffəqiyyəti əsasən əsas ifadələrin diqqətlə seçilməsindən asılıdır. Semantikanı başa düşən mütəxəssis axtarış sorğusu ilə əsas ifadə, mənfi söz və dayanacaq söz arasındakı fərqləri bilir, Direct və AdWords-də sitatlar gətirir, ifadələrin toplanmasının avtomatlaşdırılmasını bilir və başa düşür ki, emal hələ də əl ilə aparılmalıdır. .
5. Reklam və bannerlərin yaradılması
Mətn reklamları tərtib edərkən və bannerlər çəkərkən bilik faydalı olacaq marketinq kommunikasiyaları: kimə müraciət etdiyinizi, bu adamın hansı vəziyyətdə olduğunu, hazırda nə etdiyini, onu nə narahat etdiyini, ehtiyaclarının nə olduğunu xatırlamaq lazımdır. İstifadəçidən hansı hərəkətə ehtiyacınız olduğunu unutmamalıyıq. Əlbəttə ki, klik həmişə nəzərdə tutulur, lakin bu, son məqsəd deyil.
6. MS Excel və ya Google Spreadsheets
Onlar semantikanın işlənməsi, reklamların yazılması və nəticələrin təhlili üçün istifadə olunur. Excel demək olar ki, sənaye standartına çevrildi. Google Spreadsheets funksionallıq baxımından nəinki tədricən öz böyük qardaşına çatır, həm də müxtəlif skriptlərlə inteqrasiya etməyə və məlumatların yüklənməsi/yüklənməsi vasitəsi kimi xidmət etməyə imkan verir. Ancaq bütün bunlar sizi yalnız gələcəkdə gözləyir. Başlamaq üçün düsturlar, filtrlər, çeşidləmə, köçürmə, orta, faizlər və s. ilə işləməyi bacarmaq kifayətdir.
7. Reklam kampaniyaları ilə işləmək
Yalnız əlaqəli sahələrdən yaxşı bilik bazası formalaşdıqda, konteksti təyin etmək üçün sistemlərin özlərini öyrənməyin mənası var. Siz xidmətlərin funksionallığı ilə tanış olmalısınız: kampaniyanı necə yaratmağı, əsas ifadələri, mənfi sözləri hara əlavə etməyi, bu sistemlərin reklamdakı simvolların sayına, qrupdakı ifadələrə, qruplara hansı məhdudiyyətlər qoyduğunu anlayın. kampaniya. Reklam qadağaları, moderasiya xüsusiyyətləri və hesabın bloklanmasının mümkün səbəbləri haqqında bilmək vacibdir. Bu, bir çox problemdən qaçmağa kömək edəcəkdir. Beləliklə, bəzi təcrübəsiz reklamçılar eyni reklamı heç bir dəyişiklik etmədən moderasiyaya göndərirlər. əhəmiyyətli dəyişikliklər. Bu, nəinki təsdiqə gətirib çıxarmayacaq, həm də hesabınızın bloklanmasına səbəb ola bilər.
Peşə öyrənməyin ayrıca mərhələsi Direct Commander və AdWords Editor proqramları ilə işləməkdir. Komandir davam edən kampaniyalarda topdansatış dəyişiklikləri etmək üçün əladır. Məsələn, əvvəllər bir məhsula 3 il zəmanət verilirdisə, indi 6 il zəmanət verilirsə və siz bütün elanlardakı məlumatları bir anda dəyişdirməlisiniz. AdWords Redaktor yalnız kampaniyalarda toplu dəyişikliklər etməyə imkan vermir, həm də yenilərini yükləməyi asanlaşdırır reklam kampaniyaları excel cədvəllərindən (bunu onsuz da edə bilərsiniz, lakin bu çox əlverişsizdir).
Pulsuz bilikləri haradan əldə etmək olar?
Yandex-dən materiallar:
- Yandex https://yandex.ru/adv/edu/ saytından onlayn təlim;
- Yandex.Direct və Yandex.Metrica-da mütəxəssislərin sertifikatlaşdırılması https://yandex.ru/adv/expert/exam/direct ;
- YouTube kanalı https://www.youtube.com/channel/UCwdO3sXFwivyug74BIPQIVg və Blog https://yandex.ru/blog/adv Yandex reklam texnologiyaları;
- Yandex Reklam Şəbəkəsi Klubu https://yandex.ru/blog/partner;
- Club Direct https://yandex.ru/blog/direct;
- Yandex.Metrika Klubu https://yandex.ru/blog/metrika-club;
Harada işə başlamaq lazımdır
Bütün bu baza ilə siz ya freelancing üçün müştərilər axtarmağa başlaya, ya da agentlikdə işə düzələ bilərsiniz. İkinci variantı seçməyi məsləhət görürəm.
Agentlikdə işləməyin üstünlükləri:
- Həmkarların bilik bazasına və toplanmış təcrübəsinə çıxış.
- Böyük həcmdə semantika və məlumatlarla işləmək təcrübəsi.
- Mümkün KPI-lərin tam spektrini başa düşmək (bu, təkcə satış və ya mənfəət deyil, həm də Qazaxıstan Respublikasının əhatə dairəsi, bazar payı və s. ola bilər), reklamı müxtəlif məqsədlərə uyğun olaraq fərdiləşdirmək imkanı.
- Gələcək portfelinizin formalaşacağı müxtəlif işlərin sürətli inkişafı.
Bundan sonra hara getmək
Mükəmməl mənimsəmiş əsas prinsiplər ilə işləmək kontekstli reklam, daha ixtisaslaşmış bir mütəxəssis ola bilərsiniz. Kontekstli reklam sahəsində mümkün ixtisaslar:
1. Marketoloq-kopirayter
O, istehlakçıların niyyətlərini öyrənir: insanlar axtarış sisteminə hansı sualları verirlər, hansı ehtiyacı həll etməyə çalışırlar. O, əsas fikri beş sözlə ifadə etməyi bacarır, çünki o, simvolların sayına ciddi məhdudiyyətlər daxilində reklam tərtib etməli olur. Bannerlər çəkmək üçün qrafik proqramlar haqqında əsas bilik kifayət edəcəkdir. Eyni şəxs adətən hədəf auditoriyanın müxtəlif seqmentləri üçün yaradır. Əgər riyaziyyat, məlumatların təhlili və proqramlaşdırma sizin üçün çətindirsə, bəlkə də marketinq kopirayteri sizin üçün yoldur.
2. Analitik-optimallaşdırıcı
Veb analitika ilə işləyir, aparılan kampaniyaların səmərəliliyini təhlil edir və artırır, müəyyən edilmiş KPI-ləri optimallaşdırmaq üçün büdcəni onlar arasında bölüşdürür. Belə bir mütəxəssisin SQL-də öyrənmək, verilənlər bazası ilə işləməyi öyrənmək və onlara sorğular yazmaq faydalı olacaq. Bu cür mütəxəssislərə xüsusilə böyük e-ticarət şirkətləri tərəfindən tələbat var.
3. Avtomatçı-proqramçı
Hesablamalarıma görə, bir başlanğıcdan axtarılan mütəxəssisə qədər bütün böyümə prosesi bir ildən üç ilə qədər davam edir. İxtisas və ya sadəcə əlaqəli bir mövzuya yiyələnmək bir o qədər uzun çəkə bilər: marketinq, analitika, proqramlaşdırma.
