Tamamlanmış CV-nizi təqdim edin. CV-nizi e-poçt vasitəsilə göndərin

Necə düşünürsünüz: CV-də nə olmalıdır və ya ona əlavə edilməlidir?

Brauzerinizdə JavaScript deaktiv edildiyi üçün Sorğu Seçimləri məhduddur.

Müasir texnologiyalar həyat tərzimizə sürətlə düzəlişlər edir. İndi CV-nizi işə göndərə bilərsiniz Elektron-poçt ilə. Bu olduqca sürətli və rahat yol. Ancaq hər müraciət edən üçün deyil vakant vəzifə səriştəli şəkildə işəgötürənə elektron poçtla CV göndərə bilər.

Statistika göstərir ki, 100 nəfərdən yalnız 5-i bu vəzifənin öhdəsindən düzgün gələ bilər. CV-nizi necə göndərəcəyinizi anlayaq e-poçt və işəgötürənin diqqətini namizədliyinizə cəlb edin.

Korporativ e-poçt ünvanlarından istifadə etməmək daha yaxşıdır.
Qeyri-ciddi girişi olan e-poçt da itirilən seçim hesab olunur. Misal üçün e-poçt: “kokos_tebe_v_nos”, ərizəçiyə pis xidmət göstərəcək. İşə götürənin komik Nickinizlə maraqlanması ehtimalı azdır. Ola bilsin ki, bunu oxuyandan sonra sizi qeyri-ciddi namizəd kimi qələmə verərək məktubu belə açmayacaq.
Bublik33 @mail.ru, oTMorozsko @mail.ru, SVINOPAS @mail.ru və s. kimi loginli poçt qutusundan istifadə etməyin. Belə niklərlə yaxşı iş görməyəcəksiniz.
Gələcək işəgötürənlə yazışmalar üçün e-poçt olaraq qeyd edə bilərsiniz poçt qutuları, məşhur İnternet saytlarında yaradılmışdır: rambler.ru, yandex.ru, mail.ru. Alternativ olaraq pisem.net və ya hotmail.ru və s.-dən istifadə edə bilərsiniz.
İşgüzar yazışmalar üçün daha hörmətli bir ad seçməlisiniz. Buna görə işəgötürəninizlə ünsiyyət qurmaq üçün özünüzə yeni bir poçt ünvanı almaq daha yaxşıdır. Giriş kimi ərizəçinin ad və soyadından istifadə edə bilərsiniz. Neytral variantlar da uyğun gəlir. Onların qısa olması daha yaxşıdır. Latın hərflərindən istifadə edərək ləqəb yazmaq daha yaxşıdır. Məsələn: selena @mail.ru.
Quraşdırarkən proqram təminatı E-poçt sorğunuzda latın hərfləri ilə ad və soyadınızı göstərməlisiniz. Məlumatlarınız alıcıya məktubun “FROM” sahəsində belə göstəriləcək. Əsl ad yerinə təxəllüs götürmək məsləhət deyil. Kodlaşdırmada mümkün səhvlərə görə ad və soyadınızı rus hərfləri ilə yazmağınız tövsiyə edilmir. Göndərənin məlumatı əvəzinə yalnız oxunmayan simvolları görəndə alıcı çaşqın olacaq.
İndi CV-nizi ehtiva edən faylın özünə gəldikdə. Sonradan işəgötürən üçün sənədinizi tapmaq çətin olacaq böyük məbləğ siz sadəcə Resume.doc deyirsinizsə, oxşar məktublar. Başqaları arasında unikal adı olan faylı tapmaq daha asan olacaq. Sənədin adı soyadınızdan və CV-nizi göndərdiyiniz vəzifədən ibarət olmalıdır. Belə bir şey görünməlidir, "resume_sopkovaAS_ingener". Bəli və kadr işçisi faylınızın adını dəyişmək məcburiyyətində qalmayacaqsınız və onun digər ərizəçilərin məktubları arasında itməyəcəyinə əmin ola bilərsiniz.

“MESAJ MÖVZUSU” sahəsini necə doldurmaq olar

Ekspert rəyi

Natalia Molchanova

İnsan resursları üzrə menecer

Mesajın mövzusunu qeyd etməlisiniz. Sadəcə “CV” və ya “CV” yazın və sonra müraciət etdiyiniz vəzifənin adını əlavə edin. Bu belə görünə bilər (nümunə): “CV: menecer” və ya “CV: ofis-menecer” və ya rus dilində: “CV: ofis meneceri”.

İşə qəbul agentlikləri sizdən bu sahəyə vakansiya kodunu daxil etməyinizi xahiş edir. Lakin ərizəçilərin yalnız kiçik bir hissəsi bu tələbə əməl edir. Məktubun mövzu hissəsində müraciətinizin məqsədini yazmağınız icazəlidir. Misal: “Vəzifəyə cavab...” və ya “Vakansiyaya müraciət...”. Qəbul edən şəxs əmin olmalıdır ki, məktubunuzda spam yox, onu maraqlandıran məlumatlar var. Bu hərəkət CV-nin spam filtrindən keçmə şansını artıracaq.

CV-ni hansı formatda göndərməliyəm?

CV-nizi menecerinizin onu almaq istədiyi formatda e-poçt vasitəsilə göndərmək vacibdir.

İşə qəbul agentlikləri tez redaktə edilə bilən formatlar istəyirlər. Bu, namizədliyinizlə birbaşa əlaqə qura bilməməsi üçün şəxsi məlumatlarınızı işəgötürəndən gizlətmək ehtiyacı ilə bağlıdır. Buna görə də PDF formatı uyğun olmayacaq. Bununla belə, tək başına iş axtararkən istifadə edilə bilər.
RTF ən yaxşı format hesab olunur. Sadə bir şəkildə əldə edilə bilər. Microsoft Word redaktoru: “Fayl” düyməsi (ən yuxarıda yerləşir) – “Fərqli saxla...”. Sonra "Digər formatlar" - "Fayl növü" - "RTF formatında mətn" seçin. Bəzi formatlama elementlərinin itirilməsi ehtimalı haqqında məlumat nəzərə alına bilməz. Faylı bağlayıb yenidən açmaqla onun oxuna biləcəyini iki dəfə yoxlayın. Yuxarıda göstərilən prinsipə uyğun olaraq sənədi latın hərfləri ilə imzalayın.
TXT formatı da məqbuldur, lakin bəzi çətinliklərə səbəb ola bilər. Əgər onu MS Word-ün köhnə nəşrində saxlasanız, o, yaxşı işləyəcək. Yeni versiya aça bilməyəcək. Bu seçimlərdən hansının kadrlar şöbəsində quraşdırıldığını ancaq təxmin etmək olar.
DOC formatı ən populyardır.
Başqa formatlardan istifadə etmək məqsədəuyğun olmayacaq.

Ekspert rəyi

Natalia Molchanova

İnsan resursları üzrə menecer

Heç bir halda menecerinizin tələblərini pozmamalısınız. İşə götürən elanda RTF formatını göstəribsə, sənəd yalnız bu formada göndərilməlidir. Buna baxmayaraq, müraciət edənlərin 90%-i hələ də bu müraciətə məhəl qoymayaraq DOC formatında məktub əlavə edirlər. Bu halda kadr zabitinin reaksiyasını proqnozlaşdırmaq çətin deyil.

Unutmayın ki, fayl təxminən 25 KB ağırlığında olmalıdır. Fotoşəkli sənədlər üçün həcm 1 MB-a qədər ola bilər.

Qapaq qeydini necə yazmaq olar

Ərizəçi üçün vacib ola bilər, xüsusən də müraciət edənlərin yalnız 5%-də rast gəlindiyi üçün.

Buna görə də, səriştəli əhatə məktubu yazan namizədlər ərizəçilərin reytinqində avtomatik olaraq bir neçə pillə yüksələcəklər.

CV-nizi kimin nəzərdən keçirəcəyini bilsəniz, hər şey daha asan olacaq. Axı, bir salamla başlamaq və CV-nin çatdırılma məqsədini göstərmək lazımdır. Mesaj qısa olmalı və CV-nizi göndərərkən işəgötürənə ünvanlanmalıdır.

Məsələn: “Hörmətli Vitali Valeriyeviç, sizdən xahiş edirəm ki, şəbəkə rayonu üzrə elektrik montyoru vəzifəsinə mənim namizədliyimi nəzərdən keçirəsiniz.... Mən sizə CV-mi göndərirəm...”
“Salam, xahişinizlə...”
Daha sonra, səy göstərdiyiniz və məktuba cavab gözləyəcəyiniz məqsəd haqqında qısaca yazmalısınız. Məktub “Hörmətlə,...Andrey İvanov...” sözləri ilə bitməlidir.

Yalnız tərcümeyi-halı olan boş məktub ciddi işəgötürənlər tərəfindən hörmətsizlik kimi qiymətləndiriləcəkdir. Hətta banal, şablon örtük məktubu mətnsiz versiyadan daha yaxşı görünəcək. Ancaq elə olur ki, bəzi insanlar məktuba CV-nin özünü daxil etməyi unudurlar. Menecerlər bu nəzarəti pis forma hesab edə bilərlər.

CV-nizi necə düzgün göndərmək olar

Elektron poçtla göndərilmək üçün hazırlanan sənəddə cədvəl və şəkillərdən ibarət mürəkkəb əlavələr olmamalıdır. Ən oxuna bilən şriftlər Arial və Times New Roman. E-poçtu göndərməzdən əvvəl əlavəni nəzərdən keçirdiyinizə əmin olun. Qrammatikaya diqqət yetirin.

CV hüququ olmayan bir sənəddir. MS Word-də orfoqrafiyanı yoxlaya bilərsiniz. Zəhmət olmasa, əlavə edilmiş CV-nin köhnəlmədiyinə və müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun olduğuna əmin olun. Hər hansı bir qüsur aşkar edilərsə, fayl dəyişdirilməlidir. İndi məktub göndərilə bilər.

Fotoqrafiya mövzusunu ayrıca qeyd etməyə dəyər. Onu mətnlə eyni fayla yerləşdirin. Ayrı-ayrılıqda göndərilən fotoşəkillər çox vaxt nəzərə alınmır.

CV-nizi nə vaxt e-poçtla göndərməlisiniz

Bir çox iş axtaranlar CV təqdim etmək üçün ən yaxşı vaxtın nə vaxt olduğunu düşünürlər. Mükəmməl vaxt- iş saatları. Səhər saat 9-10 radələrində məktub göndərsəniz, çox güman ki, siyahıda birinci olacaqsınız ki, bu da CV-ni başqalarından əvvəl diqqətinizə çatdırmaq imkanı verəcək.

E-poçt mesajlarınızı nəzarət altında saxlamağı unutmayın. Hər gün yeni e-poçtları nəzərdən keçirməlisiniz. Axı, əldə etmək üçün çox səy göstərdiniz arzu olunan mövqe sadəcə işəgötürəndən çoxdan gözlənilən cavabı qaçırmaq hüququnuz yoxdur. Əlaqə itirilməməlidir.

CV faylımı arxivləşdirməliyəmmi?

CV-nizi e-poçt vasitəsilə göndərərkən, faylı arxivləşdirməyə ehtiyac yoxdur! Arxivlənmiş fayllar spamla yoluxmuş və virus ehtiva edə bilər. Buna görə də, arxivin poçt filtri tərəfindən silinəcəyi və alıcıya çatmayacağı təhlükəsi var.

Million jobs işə qəbul portalı bunu PULSUZ etməyə imkan verir! Rusiyanın bütün şəhərlərində vakansiyalar. Yemək effektiv həll vakansiyalara cavabları artırmaq üçün - bu funksiyalar ödənilir! Hər gün sayt yeni vakansiyalar və CV-lərlə yenilənir.

Rusiya

İş və Karyera - yeni xidmət iş tapmaq üçün. CV-nizi yaradın və aparıcı şirkətlərdən ən yaxşı təklifləri əldə edin. Təsdiqlənmiş, mövcud vakansiyalar. Saytda qeydiyyatdan keçmədən vakansiyaya tez cavab vermək üçün işəgötürənlə söhbət edin.

Rusiya

Prommu BTL və Hadisələr sahəsində müvəqqəti iş tapmaq üçün 1 nömrəli xidmətdir. Burada ərizəniz dərc olunduğu gün iş tapa bilərsiniz. Moderatorlar tərəfindən yoxlanılan birbaşa işəgötürənlər. Müvəqqəti iş və part-time iş üzrə ixtisaslaşma. Tam və part-time, təcrübə yoxdur, bir çox yeni vakansiyalar.

CV-nizi Moskvada harada yerləşdirmək olar

Bizim veb saytımız, CV-nizi Moskvada pulsuz yerləşdirə biləcəyiniz sübut edilmiş iş axtarış saytlarını tövsiyə edir. Əgər artıq varsa hazır CV sonra Million Jobs saytında siz hazır CV-ni şəkillə əlavə edə və ya başqa iş saytından CV-yə keçid verə bilərsiniz.

CV-nizi Moskvada hh-a pulsuz göndərin

Saytımızda siz məşhur HeadHunter ru saytında (hehe, HeadHunter) iş axtarmaq üçün CV-nizi yerləşdirə bilərsiniz. CV-nizi aparıcı iş axtarış saytı HeadHunter-də yerləşdirmək sizin daha tez iş tapmaq şansınızı əhəmiyyətli dərəcədə artırır. Saytda çoxlu maraqlı və yüksək maaşlı vakansiyalar. Saytımızdakı vakansiyalara abunə olun.

Moskvada CV yaradın

Saytımızda pulsuz saytlarda iş axtarmaq üçün CV-nizi yerləşdirə bilərsiniz. CV-nizi yerləşdirmək daha tez iş tapmaq şansınızı əhəmiyyətli dərəcədə artırır. CV-nizi mümkün qədər çox iş saytında yerləşdirməlisiniz; rəhbərindən və ya ixtisasından asılı olmayaraq, onu yalnız bir saytda yerləşdirməməlisiniz. İş axtarışınızı şəxsi nəzarətinizə götürün və CV-niz əsas vasitədir!

İş tapmaq üçün CV-nizi Moskvada dərc edin

Moskvada CV yaradın. Moskvada iş axtarışı üçün CV-nizi göndərin və işəgötürən sizin CV-nizi tapıb sizə vakansiya təklif edəcək və Moskvada iş axtarışınız daha sürətli olacaq. CV-nizi iş axtarış saytlarında yerləşdirmək vacibdir. CV-nizi saytda yerləşdirmək çox asandır. Saytımızda iş axtarışı üçün CV-nizi pulsuz olaraq Moskvada yerləşdirə bilərsiniz! İndi iş tapın!

Bu gün İnternet iş tapmaq üçün ən populyar vasitədir. Ən əsas yol, sadəcə bir kliklə kadrlar saytında vakansiyaya cavab verməkdir. Lakin söhbət e-poçt vasitəsilə CV göndərməyə gəldikdə, iş axtaranlar çox vaxt səhv edirlər. CV-nizi işəgötürənə necə düzgün göndərəcəyinizi sizə xəbər verəcəyik ki, diqqətdən kənarda qalmasın.

CV göndərərkən mövzu xətti

İş axtaranlar ən çox laqeyd yanaşırlar mühüm qayda- CV-nizi elektron poçtla göndərərkən mövzu xəttini düzgün formatlaşdırın. Heç bir halda bu sahəni boş qoymayın: mövzu olmadan məktubunuz spama düşə bilər və ya işəgötürən sadəcə bunu görməyəcək.

Mövzu qısa, lakin lazımi məlumatları ehtiva etməlidir. Uğurlu mövzulara nümunələr: "Dizayner köməkçisi vakansiyasına cavab", "Baş mühasibin CV", "Tərcüməçi vəzifəsi üçün A. N. İvanovanın CV".

Bəzən işəgötürən məktubun mövzu hissəsində konkret bir şey göstərməyi xahiş edir (məsələn, vakansiya kodu). Mütləq buna diqqət yetirin ki, təfəkkürsüz sayılmayasınız.

CV-ni necə düzgün yazmaq olar: 4 dəqiqə ərzində ən vacib şey

CV göndərərkən işəgötürənə nə yazmaq lazımdır

İşəgötürənə əlavə edilmiş CV faylı ilə boş məktub göndərməməlisiniz. Mövcudluq əhatə məktubu yalnız yaxşı davranış əlaməti hesab edilmir, həm də təklif olunan vakansiyaya səmimi marağınızı göstərir.

Günortanız xeyir, əziz dost!

Bu gün biz CV göndərərkən işəgötürənə nə yazmaq lazımdır sualına baxırıq ki, alıcının diqqətini cəlb etsin və üzbəüz görüşə dəvət alsın.

CV-ni müşayiət edən mətn adətən örtük məktubu adlanır. Güman edirəm ki, bu barədə məlumatınız var. Müşayiət olunan mətn hər halda deyil, müəyyən qaydalara uyğun tərtib edilməlidir.

Müşayiət olunan mətnin məqsədləri:

minimum - CV-nizi açmağa maraq oyatmaq
maksimum - nömrənizi yığın və görüşə dəvət edin

Alıcının reaksiyasının tapşırığa mümkün qədər yaxın olması üçün tövsiyə edirəm:

məktubunuzu bloklara strukturlaşdırın
müəyyən nitq fiqurlarından istifadə edin

Bu yazıda biz bunu edəcəyik. Mən tutma məktubu və ya bumeranq məktubu adlandırdığım mətn variantlarından birini tərtib edək.

Gəlin ardıcıllıqla gedək:

Hərf quruluşu

İş saytlarının skriptlərini keçərək bir şəxslə e-poçt vasitəsilə əlaqə saxlasanız, tutma məktubunun tam versiyası uyğun gəlir (bu barədə daha çox məqalənin sonunda)

Qısaca olaraq, məktubun strukturu 6 kiçik ardıcıl blokdan ibarətdir.

salamlar
Müraciət etdiyiniz vəzifə
Vakansiya haqqında necə eşitdiniz və niyə sizi maraqlandırdı?
Namizədliyinizi və bunun səbəblərini nəzərdən keçirmək təklifi
Əsas fikir şirkətə necə faydalı ola biləcəyinizdir
Fəaliyyətə çağırış

Strukturlaşdırılmış məktub işəgötürənə və ya menecerə vaxta qənaət etməyə imkan verəcək, çünkiəsas suallara cavab verir.

Üstəlik, məktubda izah etmək imkanı var , niyə, məsələn, qərar verdinizfəaliyyət sahəsini dəyişdirmək və ya sonra daha aşağı vəzifəyə keçməyə hazırdırlar sürücülük.

Nümunə mətn

(1) Salam Andrey!

Mənim adım Sergey Orlovdur.

(2) Bu haqqında işə qəbul şöbəsinin müdiri vəzifəsinə vakansiyalar. Bu barədə şirkətin korporativ saytında dərc olunub.

(3) Vakansiya ilə maraqlanır perspektivli vəzifələr karyera planlarımla kəsişir.

(4) Xahiş edirəm mənim namizədliyimi nəzərdən keçirin.

2013-cü ildən indiyə kimi Mən Phoenix şirkətində işləyirəmişə qəbul şöbəsinin müdiri vəzifəsində çalışıb.

Bundan əvvəl o, Severstal, SUEK və Utkonos şirkətlərində çalışıb.

Vəzifədə ümumi təcrübə İşə qəbul şöbəsinin müdiri - 7 il.

Şirkətinizdə elan edilən vəzifənin vəzifələri ilə bağlı xüsusi təcrübə:

Phoenix şirkətində iki ay yarım ərzində çatdırılma sürücülərini, 800 nəfəri işə götürmək layihəsini uğurla həyata keçirdim.

(5) İnanıram ki, mənim bu layihəm sizin şirkətdə planlaşdırılan “X” layihəsinə bənzəyir.

Andrey, diqqətinizi bir fakta cəlb etmək istərdim ki, mənim layihəm belə layihələr üçün standartdan 30% aşağı xərclərlə həyata keçirilib.

İnanıram ki, mənim təcrübəm bu mövqeyə tam uyğundur. Sizin xülasə Mən onu məktuba əlavə edirəm.

(6) Andrey, icazənizlə, bir sual:

Gələn həftə şəxsən görüş təyin edə bilərikmi?

Əgər belədirsə, görüş tarixi və vaxtı ilə zənginizi gözləyirəm. Aşağıdakı əlaqə nömrəsi.

Andrey, zəhmət olmasa, fevralın 27-də günorta sizə zəng edəcəm.

Razısan?

Çox sağ ol,

Hörmətlə, Sergey Orlov, t +7 (916)xxx-xx-xx

Mötərizədə göstərilən rəqəmlər yuxarıda haqqında danışdığımız struktur blokların nömrələrini bildirir. Təbii ki, bunları mətndə yazmağa ehtiyac yoxdur.

Nitq strukturları

a) Adı

Diqqət etmisinizsə, sizinki məktubun mətnində həqiqətən ünvançıdan bir neçə dəfə istifadə edir. Vacibdir. Adından istifadə etməklə - əsas məqam V .

Əgər nədənsə adını bilmirsinizsə, cəhd edin əlçatan yollaröyrənmək.

Sadəcə “salam” ilə başlayan ünvansız məktubun uğur şansı dəfələrlə azdır.

c) Söhbət...

Hansı mövqedən danışdığınızı dərhal bizə bildirin haqqında danışırıq. İşə götürənin ondan çoxu ola bilər.

d) 2013-cü ildən indiyədək...

Hazırkı və ya son iş yeri və vəzifəsi.

e) Bundan əvvəl mən işləmişəm...

Brend şirkətlərdə işləmisinizsə, onların adını çəkməyi unutmayın. İş yerinin açılması ilə əlaqəli olan ən yaxşı təcrübələrinizi qısaca ümumiləşdirməyə çalışın. Bir, maksimum iki cümlə.

f) Diqqətinizi çəkmək istərdim...

İşəgötürəni maraqlandıra biləcək əsas fikir. Xərclər, mənfəət və gəlirlərlə əlaqəli rəqəmlər iş adamlarına sehrli təsir göstərir.

g) icazənizlə bir sual...

Sualın özü və sonrakı şərh hərəkətə çağırışdan başqa bir şey deyil.

Görüşmək niyyətləriniz düzgün və diqqəti cəlb etmir.

h) Razısınız?

Siz necə cavab verərdiniz? Niyə də yox? Məktubun bu sonu ilə dəvət ehtimalı xeyli artır.

Bir iş saytında yazsanız

Aydındır ki, işləyən veb-sayt üçün skriptdə yazsanız, mətn bir qədər dəyişəcək. Özünüzü təqdim etməyə ehtiyac yoxdur, vakansiyanı adlandırın, məktubu alacaq şəxsin adını bilmirsiniz. “Əlaqə saxlamağınız tövsiyə olundu...” ifadəsinə istinad etmək o qədər də düzgün olmazdı. Saytda ona cavab versəniz, vakansiya haqqında haradan öyrəndiyiniz də aydın olur.

Qalanları üçün "tutma" məktubu anlayışını əsas götürə bilərsiniz.

məktub mövzusu
e-poçt ünvanınız

Odur ki, icazə verin, bugünkü məzuniyyətimi verim. Hər hansı bir sualınız varsa, onları şərh bölməsində qeyd etməkdən çəkinməyin.

Məqalə ilə maraqlandığınız üçün təşəkkür edirik.

Faydalı hesab etdinizsə, aşağıdakıları edin:

Sosial media düymələrinə klikləməklə dostlarınızla paylaşın.
Şərh yazın (səhifənin aşağısında)
Bloq yeniləmələrinə abunə olun (sosial media düymələri altında forma) və məqalələr alın seçdiyiniz mövzularda e-poçtunuza.

Gözəl gün arzu edirəm!

CV-nizi e-poçtla necə göndərəcəyinizi bilmirsiniz?

Məqaləmizdə ərizələrinizi doldurmaq üçün bir nümunə və məsləhətlər tapa bilərsiniz.

Vəziyyəti təsəvvür edin.İstədiyiniz vəzifə üçün ərizənizi çoxdan göndərdiniz. Sabah işə başlamağa hazırsınız. Ancaq bir həftə keçir, icarə haqqını ödəmək vaxtıdır və hələ müsahibəyə çağırılmamısınız.

Problemin nə olduğunu bilirsinizmi? Problem onda deyil ki, siz “stressə davamlı olduğunuzu və komandada işləyə biləcəyinizi” qeyd etməyi unutmusunuz. Fakt budur ki, çox güman ki, heç kim sizin mesajınızı görməyib.

Ərizənizi və əhatə məktubunu tamamladınız və ən çətin hissənin artıq bitdiyini düşünürsünüz? Təəssüf ki, yanılırsınız. İndi birtəhər bütün bunları işəgötürənə göndərməlisiniz. Daşıyıcı göyərçinlər artıq modadan çıxdığından, biz bunu e-poçt vasitəsilə edəcəyik.

İnternet mübadiləsi haqqında bir neçə kəlmə

Bu məqalənin sizin üçün olmadığını düşünə bilərsiniz, çünki siz sevimli portal vasitəsilə sorğu göndərirsiniz, harada “Hər kəs üçün bir iş var”.

Yalnız siz hələ də bu nöqtəyə qədər oxuduğunuz üçün, demək, orada hər şey o qədər də hamar deyil, elə deyilmi?

Ardıcıl üçüncü gündür ki, cavab göndərdiyiniz işəgötürənin səhifəsinə daxil olursunuz və görürsünüz ki, sonuncu dəfə 5 gün əvvəl saytda olub.

Bunun niyə baş verdiyini təxmin edə bilərsinizmi?

Heç kim həqiqətən yüksək ixtisaslı mütəxəssisin ərizə göndərəcəyini gözləmir.

Birjalardakı vəzifələrin əksəriyyəti, demək olar ki, hər ay işçilərin bir-birini əvəz edə biləcəyi böyük dövriyyəyə malik vakansiyalardır.

Kassirlər, pərakəndə satış işçiləri, istehsalat işçiləri və mavi yaxalılar mübadilə yolu ilə uğurla iş tapırlar.

Bununla belə, gəlin sizinlə səmimi olaq- bu cür işə sahib olmaq üçün bu məqaləni oxumağa ehtiyac yoxdur.

Amma məqsəd qoysanız liderlik mövqeyi böyük bir beynəlxalq firmaya, bu məqalə hələ heç kim sizə cavab verməsə belə, mübadilələrdən maksimum yararlanmağa kömək edəcək.

İş tapmaqda problemlər var? Tapdıq:

Anketi elektron poçtla göndərin

Sizcə, özünüzü düzgün təqdim etmək niyə bu qədər vacibdir?

Təqdimat mətndə yazılanlardan daha çox namizəd haqqında danışır. Böyük şirkətlər insanı yalnız forma vasitəsilə sorğu göndərsə, ciddi qəbul etməz rəy internet saytında və ya birja vasitəsilə.

Ərizəni elektron poçtla göndərmək və birbaşa işəgötürənlə əlaqə saxlamaq real nəticə verəcəkdir.

Özünüzü istənilən HR mütəxəssisinin yerinə qoyun.

O, yüzlərlə eyni və simasız müraciətlər alır. Əgər sizinki digərlərindən fərqlənirsə, o, şəxsən sizi müdirə imzalaya və müsahibəyə dəvət almaqda israr edə bilər.

Spam filtrləri haqqında unutmayın.

İstənilən vaxt böyük təşkilat e-poçt filtri qurulub ki, heç olmasa e-poçtun mövzu xəttini doldurmaqdan əziyyət çəkməsəniz, məktubunuzu məmnuniyyətlə spama göndərəcək.

Mesajın "mövzusunu" doldurmağı unutmayın. Və hər halda deyil, qısa, aydın və başa düşüləndir.
Həmişə kadr zabiti ilə şəxsən, ad və ata adı ilə əlaqə saxlayın.
Birinci abzasda kim olduğunuzu və nə istədiyinizi yazın.
İkinci paraqrafda şirkətə necə faydalı olacağını izah edin. Bacarıqlarınızı və nailiyyətlərinizi təsvir edin.
Mesajınızı həmişə şəxsi görüş tələbi ilə bitirin.
İmza əlavə edin: ad, soyad, ata adı və əlaqə məlumatları.
Mesajınıza əhatə məktubu və ərizə formasını əlavə etməyi unutmayın. CV-nizi hansı formatda göndərəcəyinizi unutmayın. Sadəcə xahiş edirəm, Word-də deyil. Bunun üçün PDF formatı var. Bəli və faylı düzgün adlandırmağı unutmayın. V_pup_Res001.pdf işləməyəcək.

Detektiv ol və bu bacarıqları iş həyatınızın xeyrinə istifadə edin!

Əgər ad tapdınız, lakin e-poçt ünvanı tapmadınızsa, findthat.email xidmətindən istifadə edin.

Əksəriyyətdə böyük şirkətlərİşçilərin e-poçtları bir şablondan istifadə etməklə yaradılır. Misal üçün: [email protected]

İş axtarışı saytlarında vakansiyanın görünməsini gözləməyin. Daha yaxşısı, onları tamamilə unut. Bir qayda olaraq, işəgötürənlər gəlirli vakansiyaları ictimaiyyətə təqdim etmirlər. Yazın, zəng edin, tanış olun. Bu, özünüzü tanıtmağın yeganə yoludur.

nəticələr

İşəgötürənə ən yaxşı necə təsir edəcəyini bir daha xatırlayaq:

"Mövzu" sahəsini doldurmağınızdan əmin olun.
Mesaj qısa olmalıdır. Bu örtük məktubu deyil. Onu texniki direktor deyil, katib və ya kadrlar üzrə məsul şəxs oxuyacaq.
Mesajınızı fəaliyyətə çağırışla bitirin. Sadəcə soruşmayın, sadəcə təklif edin. Görüşməyi təklif edin, insanı maraqlandırın, çünki deyəcək bir şeyiniz var.
Sizi işə götürəcək şəxsin adını və e-poçtunu öyrənin.
Və investisiyalar haqqında unutmayın.

İndi siz CV-ni e-poçtla düzgün şəkildə necə göndərəcəyinizi bilirsiniz və düzgün formatlaşdırılmış mesajların nümunələrini görmüsünüz. Məsləhətimizdən istifadə etsəniz, çoxdan gözlənilən zəng sizi gözlətməyəcək.

HƏMÇİNƏ OXUYUN

"Hər şey nisbidir"— HR-nin təqdim etdiyiniz CV-yə cavab verməsini gözlədiyiniz zaman bu ifadənin mənasını başa düşürsünüz.

Zaman dayanmadan uzanır və fikirlər beynimdən keçir:

💬 "12 dəqiqə keçdi və hələ də mənə zəng etmədilər!"

Təlaşlanmayın! Head Hunter portalının məlumatına görə, 10 şirkətdən 9-u müraciət daxil olduqdan sonra ilk iki gün ərzində qərar qəbul edir.

Gözlədiyiniz müddətdə vəziyyətdən öz xeyrinizə istifadə edin: CV-nizdəki səhvləri yoxlayın.

Bəzən elə olur ki, bəzi namizədlər kənarda qalmaq üçün əllərindən gələni edirlər!

Unutmayın: CV elə bir haldır ki, öz səhvinizi etməkdənsə, başqalarının səhvlərindən öyrənmək daha yaxşıdır.

Əlçatmaz olduğunuz telefon nömrəsi

Ərizənizi təqdim etdikdən bir gün sonra işəgötürənə zəng etməkdən çekinmeyin.

Cavab olaraq HR deyirsə:

💬 “Zəng etdik, nömrə şəbəkədə qeydiyyatda deyil”- Diqqətsizliyinizi günahlandırın.

Yanlış kontaktlar - tipik səhvƏrizəçilər.

Cib telefonu sizi parlaq peşəkar gələcəyə bağlayan nazik ipdir.

Əmin olun ki:

Giriş zonasında olmaq üçün son çarə olaraq zəng yönləndirməsini və ya səsli poçtu qurun.
İş saatlarında telefonunuzu söndürməyin.
Hesabınızı doldurun.

Növbəti Mark Zukerberq və ya Bill Qeyts olmasanız, işəgötürən sizi müsahibəyə dəvət etmək üçün federal axtarışda olanlar siyahısına salmayacaq. İş axtaran sizsiniz, sizin üçün iş deyil!

💬 Nə etməli?

Ərizənizi təqdim etməzdən əvvəl bir neçə dəfə mobil nömrənizi yoxlayın və buraxılmış zəng görsəniz, geri zəng edin.

Axı, işi istəyən sənsən, elə deyilmi?

Uyğun olmayan vakansiyalara cavablar

CV yazarkən hərf və səhvlər namizədlərin rədd edilməsinin yeganə səbəbi deyil.

Çox vaxt namizədlər iş tələblərini belə oxumadan hər kəsə CV göndərir və sonra onların müraciətlərinə belə baxılmamasına təəccüblənirlər.

💬 Ümid edirik ki, siz onlardan deyilsiniz?

Yalnız “yaxşılaşarsa” mesajı ilə vakansiyaya müraciət etməyin, işə götürənləri qıcıqlandırmayın.

Bacarıqlarınızın və ya təcrübənizin oxşar vəzifədə və ya təhsildə təcrübə çatışmazlığınızı necə kompensasiya etdiyini təsvir etməkdən əziyyət çəkməsəniz, heç kim profilinizə baxmayacaq.

Bundan əlavə, hər bir işəgötürən üçün tərtib etməli olduğunuzu xatırlayırsınız?

Ancaq əlavə iş görməyə və vaxt itirməyə ehtiyac yoxdur, elə deyilmi?

Cəhd eləmə:

Məktəbdə ingilis dili biliklərini Upper Intermediate səviyyəsi kimi keçin.
ilə iş üçün müraciət edin Ali təhsil, əlində texnikum diplomu olan.
Altı ay böyük menecerin kiçik köməkçisi kimi işlədikdən sonra şöbəyə rəhbərlik edin.

Prinsiplər “Getdikcə öyrənəcəyəm” Və “Qəbul etsələr nə olacaq” işləmir!

Özünüzü adekvat şəkildə qiymətləndirin və iş tapmaq üçün lazım olan vaxt azalacaq.

CV yazarkən şablonlar

CV-nizi oxuyarkən işə götürənin əsnəməsini istəyirsinizsə, şablon ifadələrlə yazın.

Şirkətin sizə nə üçün ehtiyac duyduğunu formalaşdırın, şəxsi və şəxsiyyətinizi müəyyənləşdirin peşəkar məqsədlər:

👍 “Mən tərəfdaşlarla yazışmalar zamanı işgüzar ingiliscəmi təkmilləşdirmək istəyirəm”

👍 "Mən Nijni Urenqoydakı motor biçən bazarına girməyi və bir il ərzində filialı qazanc əldə etməyi planlaşdırıram."

Zəhmət olmasa əvvəlki işinizdə konkret nailiyyətləri göstərin:

👍 “5 min soyuq zəng etdi, 100 müştəri ilə görüşdü və 6 milyon rubl dəyərində 5 müqavilə bağladı”

İşinizdə hansı əlavə bacarıqların faydalı olacağını bizə deyin:

👍 "Toxunaraq yazıb, görüşlərin protokollarını apara bilirəm."

👍 "Çin dilini bilirəm, xarici tərəfdaşlarla sərbəst ünsiyyət qururam."

Şablon mətnlərin arxasında şablon insanlar var. Onların heç bir zərəri yoxdur, amma faydası da çox deyil.

Dəyərinizi sübut edin rəqəmlərlə Və faktlar və işəgötürən sizi məmnuniyyətlə öz sıralarına qəbul edəcək.

Yalan və yanlış məlumatlar

Yadda saxla: aldatma yoxdur.

Yalan çox tez və asanlıqla aşkar edilir. Və HR-dən olduğunu nəzərə alsaq müxtəlif şirkətlər bir-biri ilə daim ünsiyyətdə olmaq...

💬 Fikirləşin, bu sizə lazımdırmı?

Təslim olmaq istəməyin işgüzar nüfuz və səyahətin əvvəlində etibarınızı itirin - yalan danışma.

Keçmiş işəgötürənlər haqqında mənfi rəylər

Çalışdığınız şirkəti tənqid edəndə o, işə götürən adamı söndürür. 😨

Birincisi, işəgötürən insanlarla işləmək bacarığınızı sorğulayır,
İkincisi, əgər əvvəlki işəgötürəninizi danlayırsınızsa, indiki işəgötürəninizi danlamayacağınıza zəmanət haradadır? Əgər siz də işgüzar nüfuzunuza xələl gətirsəniz...

👆 CV-nizi çətinliklər, komandadakı qeyri-sağlam atmosfer, rəhbərlərinizin qeyri-peşəkarlığı və ya narazılıqlarla bağlı hekayələrlə doldurmayın.

Əgər əvvəlki işəgötürəninizdən narazısınızsa və ədalət istəyirsinizsə, gedin məhkəmə.

Sərbəst şəkildə paylaşa biləcəyiniz yeganə şey, əvvəlki işəgötürəniniz haqqında şərh vermədən çətinliklərin öhdəsindən gəlmək nümunələridir.

Sizin vəzifəniz öz sübutlarınızı təqdim etməkdir dəyərlər.

Nə danışdığımızı başa düşməyinizə kömək etmək üçün misallarla daha bir neçə CV səhvləri var:

Yanlış quruluş

Əgər işəgötürən sizdən istifadə edərək doldurulmuş sorğu anketini göndərməyinizi xahiş edərsə, təşəbbüs göstərib onu yazmağa ehtiyac yoxdur.

Sistem üçün şablon formatları tələb olunur avtomatik emal tətbiqlər.

Həddindən artıq lazımsız məlumat

Böyük bir qohumun istedadını miras qoyan Lev Tolstoyun nəslindən olsanız belə, öz həyat hekayənizlə kadr zabitlərini sıxmayın.

Məlumatı yığcam, yığcam, səhvsiz təqdim edin - qrammatik, üslubi, sintaktik.

Səhvlər, yazı səhvləri, səhvlər

Həyatda məsuliyyət daşıyan insanlar hər şeydə məsuliyyət daşıyırlar.

CV hərf səhvləri və ya xüsusilə qrammatik səhvlərlə doludursa, bu, insanı diqqətsiz, təlaşlı və etibarsız namizəd kimi xarakterizə edir.

Üstəlik, təəssüratı düzəltmək həmişə mümkün olmayacaq, çünki müsahibəyə belə çatmaya bilərsiniz...

Vakansiyaya uyğun olmayan təcrübə

Kollecdən sonra altı ay ərzində bir fiqurlu teatrda Olimpiya ayısı kimi necə işlədiyiniz barədə hekayəni buraxın, bunu uşaqlarınıza və dostlarınıza həvalə edin.

İşəgötürənlər bunda maraqlı deyillər.

Unutmayın: Yalnız vakansiya ilə bağlı məlumat.

Lazımi məlumatların olmaması

Tük və ümumi ifadələr əvəzinə, işəgötürən üçün zəruri və faydalı olan məlumatları CV-yə yazın:

rəqəmlər və faktlarla dəstəklənən nailiyyətlər,
təlimlər, seminarlar, kurslar başa çatıb
iştirak etdiyiniz layihələr.

Həmişə deşifrə etmək təcrübə və bacarıqlarınız, məsələn:

Əvəzinə

Yanlış dizayn

Formatlama səhvlərinə yol verməyin, çünki bu işə götürənin ilkin təəssüratını pozacaq.

Kadrlar zabiti əyri bir sənəd görəcək, ancaq həmkarları ilə gülmək üçün.

Bloklara bölünmüş CV-lərdən istifadə edin:

V hazır şablonlar Sətir aralığı artıq seçilib, məlumatı oxumaq asandır, vacib bloklar birincidir;
CV şablonları CV yaratmaq üçün ümumi qəbul edilmiş normalar əsasında qurulur. İşəgötürənlər bu formatı içəridə və xaricdə öyrəndilər və lazımi məlumatları axtarmaq məcburiyyətində qalmayacaqlar

İşə qəbulun uğursuzluğuna səbəb kimi zəif foto

Model deyilsinizsə və ya agentlik üçün portfel hazırlamırsınızsa, neytral fonda sadə bir şəkil seçin:

Dərhal xəbərdarlıq edirik: CV-yə daxil edin:

👉 toy şəkli;
👉 dostlarla, restoranda, heyvanla, tətildə çəkilmiş fotoşəkillər;
👉 telefonunuzdan ekran görüntüsü;
👉 buludlu və ya keyfiyyətsiz şəkil;
👉 qeyri-adi bucaqdan çəkilmiş, proporsiyaları pozan fotoşəkil

həqiqətən pis fikir.

HH-yə görə, mavi yaxalıq və kiçik ofis işləri üçün CV-lərin yarısı pis şəkillərlə gəlir. Menecer vakansiyaları üçün - 25-30%

💬 Uyğun şəkliniz yoxdur?

Biz 21-ci əsrdə yaşayırıq! Düz divar fonunda 📱smartfonda üzünüzün şəklini çəkin - bu kifayət edəcək.

Təcrübədə izahat olmadan boşluqlar

Dürüst olaq: işəgötürənlər iş stajında boşluqları sevmirlər.

Bunun üçün yaxşı səbəblər olsa da:

Ailə və ya şəxsi şərait (xəstə qohumuna qulluq etmək, yeni yerə köçmək);
Təkmilləşdirmə (kurslar, universitet təhsili);
İş tapmağa çalışır beynəlxalq korporasiya. Proses çoxmərhələlidir, çox vaxt aparır, qərar həftələr, hətta aylar ərzində qəbul edilir;
Rəsmi məşğulluq olmadan uzaqdan işləmək;
Yaradıcılıq böhranı. Yaradıcı peşə sahibləri arasında tipik bir fenomen.

Əslində, yeganə 100% yaxşı səbəbƏmək kitabçasında qeydlər olmadan yalnız müqavilə üzrə iş hesab edilir.

Əgər surəti varsa əmək müqaviləsi, onu müsahibəyə aparmağı unutmayın.

Bir çox HR məsləhətçiləri zəng etməzdən əvvəl 10 dəfə düşünməyi məsləhət görür ailə şəraiti iş təcrübəsində fərqin səbəbi.

Qapaq məktubu yoxdur

Qapaq məktubu bəzən CV-nin özündən daha çox məlumat verir. Qapaq məktubunun məqsədi budur konkret misallarİşəgötürənə bu vəzifəyə uyğun olduğunuzu göstərin.

Qapaq məktubunu qaçırmaq namizədlərin 90%-nin etdiyi səhvdir.

Çıxış əvəzinə

👆 Hər kəs səhv edir, amma hər kəs səhvlərindən dərs almır. Əgər vaxt axır, və nədənsə işəgötürənlər sıraya girmir, CV-nizin qaydasında olub olmadığını yoxlayın.

Ola bilsin ki, sizi uğurdan ayıran şey telefonunuzdakı səhv nömrə və ya hovuz kənarında üzgüçülük mayosu geyinərək Misirdə tətildən çəkilmiş fotoşəkildir.