13. İŞ AXTAR PLANI - bu, məqsədə çatmaq, yəni işə düzəlmək üçün müəyyən hərəkətlərin yerinə yetirilməsi üçün prioritetlərin siyahısıdır. Plan, ilk növbədə, qərar vermək deməkdir: hansı ixtisas üzrə iş tapmaq; iş üçün hansı təşkilata müraciət etmək lazımdır

İş axtarma səbəbləri İş axtaranın iş axtarmağa başlamasının səbəblərini öyrənməklə onun yeni işdən nə gözlədiyini öyrənəcəksiniz. Müsahibə zamanı aşağıdakı sualları verin: Müraciət edən niyə iş axtarır? O, yeni işdən nə gözləyir? Onu nə maraqlandırır?

İş Axtarış üçün Səkkiz Əsas Qayda Biz sizə iş axtarışınızın fəlsəfəsini müəyyən edən səkkiz əsas qaydanı qəbul etməyi məsləhət görürük. Onlardan altısı ABŞ-da R. Balls tərəfindən yaxşı təsvir edilmiş, çox təfərrüatlı və hər il təkrar nəşr olunan təlimat kitabçasından götürülüb.

İş tapmaq üçün ən yaxşı yollar Unutmayın ki, iş tapmaq özlüyündə bir işdir və heç də asan deyil. Əgər elanı oxuyursunuzsa, özünüz üçün maraqlı hesab edirsinizsə və ilk əlaqədən iş tapmağı bacarırsınızsa, bu, çox güman ki, yalnız nadir hallarda izah edilə bilər.

İş Axtarma Texnologiyası üzrə Seminar Bu kitab artıq iş axtaran və ya gələcəkdə bunu edəcək hər kəs üçün faydalı ola bilər. Bir qayda olaraq, bunlar laqeyd məktəblilər kimi idarə olunmağa ehtiyacı olmayan artıq yetkin insanlardır.

Fəsil 9. İş Axtarışının Marketinq Mərhələləri Bu fəsildə biz iş axtarışının ilk dörd mərhələsi haqqında daha ətraflı məlumat verəcəyik. Ən birinci mərhələ çox vacibdir - əmək bazarındakı vəziyyət haqqında məlumatların toplanması. Axı, laqeyd yanaşsaq, bütün sonrakı işlər (və iş axtarışı

Təqdimat üzərində işin mərhələləri 1. Məqsədlərin müəyyən edilməsi.2. Əsas ideyaların yaradılması.3. Təqdimat alqoritmi.4. Sualların və cavabların işlənməsi.5. Performans dizaynı.6. Məşq.7. Davranış.8. Təhlil və qiymətləndirmə.Sizi uğura aparacaq səkkiz məqam.Məqsədin qoyulması haqqında və

Sosial şəbəkələrlə işin mərhələləri 1. Biz təşviq strategiyası hazırlayırıq: hansı dəyərləri və layihələri təbliğ edəcəyik.2. Biz auditoriyamızı müəyyən edirik.3. Kanalları seçirik ("VKontakte", Facebook, Twitter, Instagram, Foursquare, bloqlar, forumlar).4. Məzmun siyasətini müəyyən edirik. Nə haqqında yazırıq? Nə qədər tez-tez

Yeni iş axtarın- bu da işdir. Və onun müvəffəqiyyəti sizdən, bu işi nə qədər düzgün yerinə yetirəcəyinizdən və buna nə qədər vaxt və səy sərf edəcəyinizdən asılıdır.

Hər hansı digər iş kimi, onun da öz texnologiyası var, ondan sonra sınaq və səhvdən daha səmərəli nəticələr əldə edə bilərsiniz. İş axtarışı texnologiyası məntiqi və ardıcıl olaraq bir-biri ilə əlaqəli olan dörd mərhələni əhatə edir. Bütün mərhələlər ekvivalentdir, o mənada ki, onların hər biri zəruridir. İş tapmaq üçün düzgün texnologiya, bir-birindən fərqli reseptlər və məsləhətlər toplusundan fərqlənir ki, ən böyük effekt yalnız onun bütün elementlərinə əməl edildikdə əldə edilir. Məlum bir zarafatda olduğu kimi başqa cür də olacaq: “Ellərində kürək olan iki nəfər bulvarla gəzir.Qabaqda gedən quyu qazır, izləyən də onu qazır.Belə ki, təkrar-təkrar. Maraqlı. Yoldan keçən onlara baxıb bunun nə demək olduğunu soruşur, cavab verirlər ki, üçü ağac əkir, ancaq çuxura fidan salan üçüncüsü xəstələnib.

Beləliklə, əgər dörd mərhələ varsa, onda onların hər biri məqsədə çatmaqda uğurun 25%-ni təşkil edir - işə düzəlmək.

Birinci mərhələ proqramlaşdırma adlandırmaq olar və o, konkret və real məqsəd qoymaqdan ibarətdir. Bu mərhələnin nəticəsi olaraq, siz hansı iş növü və hansı şəraitdə axtaracağınızı bilməli, dəqiq təsəvvürə malik olmalısınız. Məqsədin düzgün qoyulması uğurun 25%-ni təşkil edir.

İkinci mərhələ (növbəti 25%) məlumat toplama kimi müəyyən edilə bilər. Bu mərhələdə siz özünüz haqqında məlumat hazırlayır, iş axtararkən lazım olan sənədləri tərtib edir, işə düzələ biləcəyiniz qurumlar, firmalar, təşkilatlar haqqında məlumatları öyrənir, işəgötürənlə birbaşa əlaqəyə hazırlaşırsınız (özünüz haqqında şifahi hekayə, işəgötürənin etirazları ilə işləmək). Bu mərhələnin nəticəsi özünə inam hissi, informasiya ilə “silahlanma”dır.

Üçüncü mərhələ (müvəffəqiyyətin digər 25% -i) - faktiki hərəkətlər: potensial işəgötürənlərə özünüz haqqında məlumat çatdırmaq. Bu mərhələnin nəticəsi müsahibə üçün dəvət almaqdır.

Dördüncü mərhələ müvəffəqiyyətin növbəti 25% -ni verir və müsahibədən və onu müşayiət edən testlərdən (məsələn, test) keçməkdən ibarətdir. Bu mərhələnin nəticəsi işin faktiki qəbuludur.

Gününüz xeyir, əziz dost!

Təsəvvür edin ki, siz buqələmunsunuz...) İşə yaradı? çox şübhələnmirəm. Sonra belə: siz layihə ofisi, məqsədi planlaşdırmaqdır: TO Necə effektiv iş axtarmaq olar? Özünüz üçün, əlbəttə.

Və ya hətta bütün şirkət. Bəlkə də bəli, həqiqətə daha yaxın olacaq. Axtarış prosesində siz növbə ilə direktor, sonra marketoloq, sonra satış meneceri kürsüsünə keçməli olacaqsınız.

İş axtarışı sizin haqqınızda deyil, başqalarının sizi necə görəcəyi ilə bağlı bir hekayədir - işə gedəcəyiniz insanlar.

İş bazarına nə təklif etdiyinizi, hansı auditoriya ilə işlədiyinizi başa düşmək vacibdir. Özünüzü necə yerləşdirirsiniz, yəni niyə məhz siz namizəd olduğunuza diqqət yetirməlisiniz.

Və sonra simasız namizədlərin əksəriyyətinin uğursuz şəkildə qırıldığı qapıları aça biləcəksiniz. Və vaxtaşırı o, rabota.ru forumunda işəgötürənlərin nə qədər axmaq olduğuna dair qəzəbli tiradlar edir.

Yaxşı, nə təklif edə bilərsən? Tutqun bir üzdən və haradasa yerinə yetirdiyiniz bəzi vəzifələrdən başqa? Kim alacaq?

Mən mövqeyimin məntiqini aşağıdakı kimi təklif edərdim:

Mən kiməm? Mən bunu niyə edirəm? İşimdə kimə kömək edə bilərəm? Kömək etmək üçün dəqiq nə edə bilərəm? Niyə mən?

Mən buna lift məntiqi deyirəm.

Gəlin ardıcıllıqla gedək:

1. Mən kiməm?

Burada özünüzü müəyyən etmək vacibdir əsas prinsiplər. Niyə, bir az sonra başa düşəcəksən.

Misal üçün:

• Uğur və uğursuzluq üçün məsuliyyət. Başınıza gələn hər şeyin tək səbəbi sizsiniz.
• Dürüstlük. Təcrübəniz, keyfiyyətləriniz, həyatınızdakı hadisələr haqqında danışarkən mümkün qədər dürüst olacaqsınız? Görünür ki, bəzən yalan danışa bilərsən, amma yadda saxlamaq lazımdır ki, bu halda orbitinizə yanlış insanları cəlb edə bilərsiniz və bu, gec-tez təsir edəcək. Ancaq qərar vermək sizin ixtiyarınızdadır.
• Müştəri diqqəti. Bir tərəfdaşın və ya müştərinin gözləntilərini aşan keyfiyyətlə işləmək vərdişi. Bu, işəgötürənin xəyal etdiyi şeydir. Bu vərdiş sizin dəyərinizdir. O, bütün bilik boşluqlarınızı asanlıqla üstələyə bilər.

Təəssüf ki, çox vaxt belə gözəl vərdişlər və bacarıqlar pərdə arxasında qalır. Sadəcə ona görə ki, işəgötürən necə soruşacağını bilmir və ərizəçi bu barədə danışmağı unudur və ya lazım hesab etmir.

Prinsipləriniz haqqında düşünün. Gələcəkdə, hətta həmişə şüurlu olaraq onları tərəfdaşlarınıza yayımlamayacaqsınız.

2. Mən bunu niyə edirəm?

Peşənizi, məşğuliyyətinizi bəyənirsiniz. Bunu sizin peşəyə marağınızın 9-dan 18-ə qədər uzanması da təsdiqləyir. Siz daim öz bacarıqlarınızı təkmilləşdirir, peşəkar məclislərdə iştirak edirsiniz.

Ola bilsin ki, sizin könüllü təşəbbüsləriniz var və ya sadəcə olaraq iş öhdəliklərinizdən kənarda həmkarlarınıza kömək edirsiniz.

Biznesinizə dalmağınıza dair nümunələr hazırlayın. Onlar faydalı olacaq.

Siz əsas CV və əhatə məktubu yazırsınız.

Marketoloqun gəldiyi yer budur.

3. İşimdə kimə kömək etməyə hazıram?

Məncə, hamısı ardıcıl deyil. Şirkətin üstünlük verilən sahəsi, sənayesi, miqyası var. Onun "ağlığı", ödəniş səviyyəsi və s.

Bu sizin hədəf auditoriya. Bunu daha ətraflı təsvir edin.

Çox dar bir seqment götürülməməlidir, əks halda müsahibə hunisi qura bilməyəcəksiniz. Aşağıda bu barədə ətraflı.

Çox geniş - çox vaxt aparacaq və egzoz bir az daha çoxdur. Əgər daha çox olacaqsa, çünki fəaliyyətinizdə aslan payı boşa çıxacaq.

4. Kömək etmək üçün dəqiq nə edə bilərəm?

Hədəf auditoriyaya mesajınız.

Ərizəçi olan itaətkar qulunuz belə bir şey etdi:

Mənim adım Valeri Paraniçevdir. Mən təcrübəli HR meneceriyəm, böyük bir "ağ"da işləmək istərdim istehsal şirkəti işə qəbul şöbəsinin müdiri vəzifəsində çalışır. Kütləvi işə götürmə və HeadHunting sahəsində böyük layihələrlə maraqlanıram (konkret bir şirkətə münasibətdə qeyd edəcəm). Belə layihələrin uğurla həyata keçirilməsində təcrübəm var (sübutlar - planlar, hesabatlar, təqdimatlar). Xərcləri standartdan 30% aşağı olan belə bir layihəni həyata keçirmək üçün bilik və təcrübəm var.

5. Niyə mən?

Kəskinləşdirmə CV və örtük məktubu.

From əsas versiya hər bir vakansiya üçün CV və məktublar konkret, ünvanlı olmalıdır.

İş saytlarında siz vakansiya üçün CV-nin dəyişdirilmiş versiyasını yarada, saxlaya və göndərə bilərsiniz. Bir neçə belə versiyaya sahib ola bilərsiniz - saytın məhdudiyyətlərindən asılı olaraq.

Müsahibə hunisi

Əvvəlcə özünüzü aşağıdakı ifadəyə hazırlayın: müsahibə taleyinin asılı olduğu bir hadisə deyil. Bunun doğru olması ilə yanaşı, belə bir anlayış görüş zamanı özünüzü daha rahat hiss etməyə imkan verəcək.

Satış kimidir. Bu müştəriyə burun qanaması satmağı qarşınıza məqsəd qoysanız, çox güman ki, uğur qazana bilməyəcəksiniz. Satış fərqli işləyir.

Bir huni lazımdır. Bu vəziyyətdə, müsahibə hunisi.

Müsahibə dəqiq elmlər sahəsindən deyil. Bunun nəticəsini proqnozlaşdırmaq çətindir, çoxlu amillər var. Bu sətirlərin müəllifi abituriyent kimi üç müsahibədən bir təklif alıb.

Hər saniyəni uğurla keçən bir neçə insan tanıyırdım. Ancaq daha çox - görüşmədi. Çox güman ki, daha az olacaqsınız.

Böyük ədədlərin qanunları burada işə düşür. Satış analogiyasını davam etdirərək, yalnız bir bağlanmış müqavilə lazımdır. Bunun üçün 10-15 görüş lazımdır.. Sual: Bunu əldə etmək üçün bütün kanallarda neçə fəaliyyət lazımdır? Nə qədər CV göndəriləcək?

Əslində, göndərilən CV soyuq zəng kimidir. CV-ləri soyuq zənglərdən daha seçici şəkildə göndərdiyimiz fərqlə.

Barmağınızdan sovrulmuş kimi görünə biləcək hesablamalarla sizi sıxmayacağam, bunları söyləyəcəyəm:

Bir huni yaratmaq üçün - paralel olaraq bütün mümkün axtarış kanallarından istifadə edin.

Onlayn və oflayn. İş saytları, dostlar, tanışlar, işəgötürənlərlə birbaşa əlaqə, sosial şəbəkələr. Linkedin kimi ixtisaslaşmış saytlarda hesablar yaradın. Axtarış kanalları haqqında ətraflı danışmayacağam - bu ayrı bir mövzudur, baxın.

Bir məqsəd qoyun - məsələn, ayda 10 müsahibə. İdeal olaraq, müsahibələr cədvəliniz olmalıdır, onlardan biri iş axtarışı layihənizi tamamlamalıdır.

Sadəcə, rəqəmlərlə həddi aşmayın. Müsahibə almamağın yaxşı səbəbləri var. Onlar haqqında oxuyun. Müxtəlif “nikanor ofislərinə” getmək üçün heç nə yoxdur.

Müsahibədə nə yaxşı satılır

Satış meneceri kreslosuna köçürüldük.

Hər bir müsahibə dialoqdur, öz formasında satış danışıqlarını xatırladır. İşəgötürənin alacağı müavinətləri "satırsınız".Sonra o sizə iş şəraitini satır.İşinə gəlsə.

Sizi izləyir və müzakirə edirlər. Təcrübəniz də daxil olmaqla "kim olduğunuzu" deyil, "nə olduğunuzu" müzakirə edin.?

Etibarlıdır ya yox? Sizə etibar etmək olar? Özünə arxayın, yoxsa utancaq? Dost və ya tutqun? Bu sualların tam siyahısı deyil.

İşə götürəndən yan keçərək vakansiya rəhbəri ilə ünsiyyət qurmaq fürsəti tapsanız, bundan yararlanın. Liderin fikri önəmlidir.

İndi satış meneceri kostyumunda olduğumuz üçün müsahibədə yaxşı "satılan" şeylər haqqında bir neçə kəlmə:

1. Şirkətin üzləşdiyi çətinliklərlə bağlı keçmiş təcrübə. Xüsusilə işə götürən. O, adətən sizin sahənizin incəliklərini başa düşmür və həvəslə belə qənaətə gəlir: bunu əvvəllər də edib, bizimlə də edəcək.
2. Prinsiplər və yaxşı vərdişlər (bu barədə məqalənin əvvəlində danışdıq). Bu, heç vaxt birbaşa soruşulmur, amma həqiqətən bilmək istəyirlər. Sizin vəzifəniz onu çatdırmaqdır. Bu fürsəti mütləq əldə edəcəksiniz.
3. Maraq. "Odlu gözlər" Siz lövhədəki yaramaz məktəbli kimi suallara cavab verməyə yox, danışdığınız rəhbərin üzləşdiyi problemlərin həlli ilə bağlı dialoq aparmağa gəlmisiniz.
4. Rəsmilərin dinamikası və peşəkar artım. Sadə tapşırıqlardan mürəkkəb olanlara, iştirakdan layihənin idarə edilməsinə qədər. Rəsmi artım yoxdursa, peşəkar yüksəlişə diqqət yetirin.

Bir daha: Müsahibə sadəcə görüşdür. Bəzən müsahibədə nə olacağını belə bilmirsən. Məsələn, sizə vakansiyada qeyd olunandan tamamilə fərqli bir vəzifə təklif oluna bilər.

Müasir reallıqlarda kampaniyanız təxminən 6-8 ay davam edəcək. Orta hesabla, əlbəttə. Buna görə də bunu bir iş layihəsi kimi nəzərdən keçirməyi və bu məqalədə təklif olunan sxemə əməl etməyi məsləhət görürəm.

Sizə Müsahibədən əvvəl işə düzəlmək üçün məqsəd qoymaq lazım deyil.qoymaq lazımdırməqsəd huni yaratmaqdır, məsələn: ayda 10 müsahibə. Hədəf auditoriyanızdakı insanlarla . Bu görüşlərdən biri layihənizin sonunu qeyd edəcək.

Məqalə ilə maraqlandığınız üçün təşəkkür edirik. Bir şərh (səhifənin altındakı) üçün təşəkkür edirəm.

Bloq yeniləmələrinə (sosial media düymələri altındakı forma) abunə olun və məqalələr alınseçdiyiniz mövzularda poçtunuza.

Gününüz xoş və əhvalınız xoş keçsin!

IN müasir cəmiyyət insanlar tez-tez işlərini dəyişirlər. Bu gün bir yerdə 5 ildən çox işləmək ayıb deyil. Günəşdə yerinizi axtarırsınızsa, sizə laqeyd baxılmayacaq. İş axtarış üsulları hansılardır? Bu barədə aşağıda oxuyun.

Necə iş tapmaq olar

Bu yaxınlarda təqaüdə çıxmısınız? Və ya bəlkə universiteti yeni bitirmisiniz və hara gedəcəyinizi bilmirsiniz. İş axtarışının hansı mərhələləri var? Effektiv Yollar iş axtarışını bir neçə məqama bölmək olar.

• Yazmağa davam edin. Harada iş tapacağınızı düşünməzdən əvvəl, hansı biliklərə sahib olduğunuzu və şirkətə nə təklif edə biləcəyinizi düşünməlisiniz. CV-nizi yazın. Necə görünməlidir? Siz standart forma tapa və şablona uyğun tərcümeyi-halınızı tərtib edə bilərsiniz. Lakin bu seçim bütün şirkətlər tərəfindən müsbət qarşılanmır. HR menecerləri insanın özünü necə yerləşdirdiyinə çox diqqət yetirirlər. CV yazmaqla yaradıcı olmalısınız. Gələcək işəgötürənin bəyənə biləcəyini düşündüyünüz hər şeyi yazın. Əgər varsa, iş təcrübənizi qeyd etməyi unutmayın. Özünüzü yazın ən yaxşı keyfiyyətlər bu, rəqiblərinizdən fərqlənməyə kömək edəcək. Sizə göstərəcək qısa hekayələri iki və ya üç cümlə ilə söyləmək məsləhətdir daha yaxşı tərəf.
• CV-lərin göndərilməsi və göndərilməsi. Sənəd tərtib edildikdən sonra göndərilməlidir. CV-nizi müxtəlif şirkətlərə göndərin, müvafiq saytlarda yerləşdirin. Ancaq möcüzə gözləməyin və cavabları gözləyin. Bir həftədən sonra xəyal etdiyiniz işdən hələ də zəng almamısınızsa, özünüz oraya zəng edin və CV-nin sizə çatdığını yoxlayın.
• İnternetdə özünüz edin və CV-nizi göndərin. Zəng edib işləmək istədiyiniz şirkətlərdəki vakansiyalar barədə soruşa bilərsiniz. Menecerlər həmişə vakansiyaları vaxtında yeniləmir, ola bilər ki, şirkətdə vakansiyalar var və siz müsahibə üçün ilk namizəd olacaqsınız. Dostlarınızdan və ailənizdən soruşun, bəlkə onlar sizə məsləhət verə bilərlər. İş yerini dəyişən keçmiş həmkarlarınızdan şirkətlərinin işçilərə ehtiyacı olub olmadığını soruşa bilərsiniz.
• Müsahibədən keçmək. Final mərhələsi axtarış birbaşa rəhbərlik və ya menecerlə şəxsi əlaqədir. Yaxşı CV- bu sizin qabiliyyətlərinizin göstəricisi deyil. Şəxsi görüşdə arxayın olmağa çalışın və işə qəbul olub-olmayacağınızdan narahat olmayın. Unutmayın, həmişə seçimlər var. Gələn ilk seçimə getməyin. Müsahibədə çox narahat olsanız, pis təəssürat yaradacaqsınız.

İnternet

Ən yaxşı yol iş axtarışı bütün mümkün vakansiyaların müstəqil öyrənilməsidir. Onları İnternetdə axtarmaq lazımdır. Bu gün bir çox saytlar var, məsələn, Avito və Mənim Reklamım. Belə virtual məkanlar sizə istənilən ixtisas üzrə və istənilən bacarıqla iş tapmaq imkanı verir. Müvafiq bölmə və alt bölməni seçməlisiniz. İş axtarmağın bu yolu bir mənbəyə deyil, ən azı üç mənbəyə baxmaqdan ibarətdir. Sizcə, işlər hər yerdə eynidir? Bu yalan bəyanatdır. Bütün işəgötürənlər iş axtarışı elanlarını müxtəlif platformalarda yerləşdirirlər. Bəli, onlar bir neçə məşhur saytdakı işləri təkrarlaya bilərlər, lakin hamısı deyil. İş tapmaq üçün həftədə bir dəfə elanlara baxmaq kifayət etmir. İş yerləri hər gün görünür. Reklamlara baxın və cavablarınızı verin.

Xəyallarınızdakı işi təkcə ixtisaslaşmış saytlarda tapa bilərsiniz. İnternetdə iş axtarmağın yolları hansılardır? Sosial şəbəkələrə baxmaq lazımdır. IN rəsmi qruplar iri firmalar aktual informasiya tapa bilir. Sizi maraqlandıran şirkətlərin qruplarına baxa bilərsiniz. mütləq diqqət yetirin kontekstli reklam. Əgər 3 gün israrla iş axtarırsınızsa, o zaman iş təklifi ilə bağlantılar vaxtaşırı monitorunuzda görünəcək. Onlara məhəl qoymayın.

Qəzetlər

Əgər yaşayırsansa, iş tapmaq asandır böyük şəhər. Əgər qeydiyyatınız əyalətlərdədirsə və oradan ayrılmaq istəmirsinizsə? Bu vəziyyətdə aktiv iş axtarmağın yolları yerli qəzetlərə baxmaqdır. Bu çap nəşrləri hər həftə nəşr olunur və onlarda olan məlumatlar mütəmadi olaraq yenilənir. Müxtəlif dövri nəşrləri nəzərdən keçirin. Onlar alt bölmələrə bölünəcək hər cür vakansiya təklif edəcəklər. Amma nəzərə alın ki, şirkətlərin rəhbərliyi həmişə hansı bölmədə reklam edəcəyini bilmir. Buna görə də, peşənizin bütün əlaqəli sahələrini nəzərə almalısınız. Qəzetlərdə iş tapmağın əsas yolları bütün sütunları diqqətlə öyrənməkdir. Müəyyən bir ixtisas sahəsiniz yoxdursa, iş tapmaq asandır. İnstitutda aldığı ixtisas üzrə işləmək istəyən şəxs üçün vakansiya tapmaq xeyli çətindir. Buna görə də, özünüzü yalnız qəzetlərdə tapmaqla məhdudlaşdırmayın. Digər variantları da nəzərdən keçirin.

CV Göndərilməsi

Bu gün ən məşhur iş axtarış saytlarından biri hh.ru-dur. Bu saytda istənilən vakansiya üçün müraciət edən hər bir şəxs öz CV-ni tərk etməlidir. Sonra başqalarından daha çox sizi maraqlandıracaq təklifləri tapmalı və onlara cavab verməlisiniz. CV-nə yalnız müraciət etdiyiniz şirkətlər deyil, həm də namizədliyinizlə maraqlanan şəxslər tərəfindən baxılacaq. Bu müasir iş tapmaq üsulu həm mütəxəssislər, həm də menecerlər üçün işini asanlaşdırır. Ancaq bu yanaşmanın yalnız müsbətləri deyil, həm də mənfi cəhətləri var. Liderlər və ya menecerlərlə şəxsi ünsiyyət əldə etməyəcəksiniz. İş şəraiti ilə yalnız müsahibə zamanı tanış olmaq mümkün olacaq. Amma çox vaxt əmək haqqı insanlar üçün mühüm rol oynayır. Reklamda bir ola bilər, amma reallıqda tamam başqadır. Və nəticədə məlum olur ki, insan onun üçün tamamilə maraqsız olan müsahibələrə çox vaxt sərf edir. Ancaq yenə də, şübhəsiz ki, üstünlüklər var. Namizədliyinizlə maraqlananların diqqətini çəkə bilərsiniz. Siz təkcə öz şəhərinizdən deyil, həm də qonşu rayonlardan müraciət ala bilərsiniz. Müstəqil işlərə nəzarət edin böyük şəhərçox çətin. Beləliklə, əyalətdən olan bir şəxs üçün belə serverlər sayəsində paytaxtda və ya başqa bir böyük şəhərdə müsahibəyə yazılmaq olduqca mümkündür.

Agentliklər

İnternet vasitəsilə iş axtarmaq yolları çox rahatdır, lakin onlar həmişə günəşdə yerinizi tapmağa kömək etmir. Və sonra agentliklər köməyə gəlir. Bu cür qurumlar müəyyən bir vakansiya üçün ideal namizədlərin seçilməsi ilə məşğul olurlar. Yardım üçün ixtisaslaşmış bir agentliyə müraciət edərək, sizə təklif olunacaq işin başqa bir fırıldaqçıya çevrilməyəcəyinə əmin olacaqsınız. Tez-tez olur ki, insan elanda vəkil kimi iş tapır və müsahibəyə yazılır. Amma reallıqda belə çıxır ki, ofis ticarətlə məşğuldur və onun namizədə təklif edə biləcəyi yeganə şey menecer vəzifəsidir. Belə şübhəli təşkilatlara vaxt itirməyin mənası yoxdur. Agentliklər işəgötürənləri və namizədləri yoxlayır. Beləliklə, bir donuz ovlamaq artıq işləməyəcək. Və bu fakt çox həyəcanlıdır. Buna görə də, məşhur inancın əksinə olaraq, iş və məşğulluq əldə etməyin yollarından biri agentlik olmalıdır. O, pulunu layiqincə alır, çünki göstərilən xidmətlərə zəmanət verir.

Hadisələr

Müxtəlif dünyəvi partiyalarda iştirak etməyi və hər cür kursları keçməyi xoşlayırsınız? Bəziləri üçün bu cür tədbirlərə qatılmağın iş tapmaq üçün ən təsirli yollardan biri olması kəşf ola bilər. Rəsm qalereyasının açılışına toplaşan insanlar öz işçisi olmaq üçün qonağı dəvət edə bilərlər. Əgər insan müəyyən bir sahədə iş tapmaqda maraqlıdırsa, o, sərbəst formada keçirilən ziyafətdə mütəxəssislərdən karyeraya necə başlamaq lazım olduğunu və bunu haradan etməyin ən sərfəli olduğunu öyrənə biləcək. Tədbirlərdə işdən danışmaq ayıb deyil. İnsanlar bu görüşlərə sosiallaşmaq və bir-birini tanımaq üçün gəlir, ona görə də muzeylərə, qalereyalara və ya kurslara getməyi vaxt və pul itkisi hesab etməyin. Bu səfərləri həyatda öz yerinizi tapmaq üçün başqa bir yol kimi düşünün.

Peşə istiqaməti işinin təşkili üçün rasional yolların axtarışı insanı kurslara apara bilər. Məsələn, bir qız bütün həyatı boyu çiçəkçi olmaq istəyirsə, o, iki həftəlik təlim keçə bilər, sonra müəllimləri ilə məşğulluq haqqında danışa bilər. Bu cür kursların müəllimləri həmişə geniş tanışlıq dairəsinə malikdirlər ki, bu da onlara keçmiş tələbələri üçün tez bir zamanda iş tapmağa imkan verir. Əgər məzun olduqdan sonra işə düzələcəyinizə əmin deyilsinizsə, bu cür kurslar üçün pul ödəməzdən əvvəl bu sualı verin.

Potensial iş yerlərindən yan keçmək

Menecer kimi iş axtarmaq bir şeydir, həkim və ya müəllim kimi işə düzəlməyə çalışmaq başqa şeydir. Xüsusi bir şey axtaranlar üçün iş tapmaq üçün effektiv yol büdcə və ticarət müəssisələrini yan keçməkdir. Reklamlarda diş həkimi üçün vakansiya tapmaq nadirdir, lakin evinizə ən yaxın olan klinikalardan birinin rəhbərliyi ilə birbaşa əlaqə saxlasanız, bütün şəhərdəki vəziyyət haqqında yaxşı təsəvvür əldə edə bilərsiniz. Müəyyən bir xəstəxanada sizin üçün yer yoxdursa, vakansiyanın açıq olduğu poliklinikanın telefon nömrəsini tapa bilərsiniz. Həmişə büdcə deyil kommersiya təşkilatları toxun. Buna görə də iki və ya üç fərqli müəssisəni gəzməlisiniz. Alınan məlumatlara əsasən, hara getməyin daha yaxşı olduğu və hara getməməyiniz barədə nəticə çıxarmaq artıq mümkün olacaq.

Belə dolama yollar təkcə konkret ixtisas üzrə iş axtaranlar üçün edilə bilməz. Satıcı işləmək istəyirsinizsə, ən yaxın yerə gedin ərzaq mağazası və menecerə zəng edin. Adama vəziyyətinizi izah edin, iş təcrübəniz haqqında danışın və olub olmadığını soruşun Vakansiya sənin üçün. Üz-üzə ünsiyyət inam yaradır və insan sizə kömək etmək üçün əlindən gələni edəcək.

Əmək yarmarkası

Əgər siz artıq iş tapmaq üçün bütün üsul və üsulları sınamısınızsa, lakin təcrübəniz uğurlu olmayıbsa, növbəti rübün başlanğıcını gözləyə bilərsiniz. Hər mövsüm bütün şəhərlərdə əmək yarmarkaları keçirilir. Belə tədbirlərdə istənilən ixtisas üzrə iş tapa bilərsiniz. Əgər siz həkim, kosmetoloq, inşaatçı və ya kitabxanaçısınızsa, əmək yarmarkasına getməkdən çəkinməyin. Bu tədbirlərdə əldə edə bilərsiniz ətraflı məlumatən böyük və orta şəhər şirkətləri haqqında. Hər bir ziyarətçinin menecerlər və ya şirkət rəhbərləri ilə ünsiyyət qurmaq imkanı olacaq. Dərhal mini-müsahibə kimi bir şeydən keçə bilərsiniz. İstənilən sualı verə və aydın cavab ala bilərsiniz. Bir masada uzun müddət qalmaq lazım deyil. Əlaqələri mübadilə edə və CV göndərəcəyinizə söz verə bilərsiniz. Əgər həqiqətən hər hansı bir vakansiya ilə maraqlanırsınızsa, dərhal tam hüquqlu müsahibəyə yazıla bilərsiniz.

Əmək yarmarkası tələbələrin və institutların məzunlarının gələ biləcəyi yerdir. Gənc mütəxəssislər maraqlandıqları ixtisaslar üzrə işlə təmin oluna biləcəklər. Tələbələrin iş təcrübəsi olmadıqda onlara ödənişli təcrübə keçmək və ya mütəxəssis köməkçisi vəzifəsi təklif oluna bilər.

Əmək mübadiləsi

Özünüz iş axtarmaq istəmirsiniz, yoxsa agentliyə ödəməyə pulunuz yoxdur? Onda iş tapmaq yollarından biri də əmək birjasıdır. Təbii ki, buna heç kim qoşula bilməz, ancaq hələ işləməmiş və ya işdən qovulmuş şəxslər qoşula bilər. Şirkəti tərk etsəniz öz iradəsi, mübadilə yolu sizin üzünüzə bağlıdır. Amma hər kəsi orada qucaq açıb qarşılayırlar. İş tapmaq üçün hər cür üsul və üsullar çox vaxt və səy tələb edir. Əmək birjasına qoşulmaqla insan itirdiyindən çox qazanır. Birincisi, minimum əmək haqqı Hər ay hesabınıza vəsait köçürüləcək. İkincisi, etibarlı şirkətlərdə ixtisasınız üzrə vakansiyalar tapa bilərsiniz. Üçüncüsü, əgər iş tapa bilmirsinizsə, istədiyiniz təlimə pulsuz göndəriləcəksiniz. Hətta bəzi insanlar istənilən kursları pulsuz keçmək üçün əmək birjasına bilərəkdən qoşularaq fırıldaqçılığa da nail olurlar. Aşpaz, tikişçi və ya bərbər olmağı öyrənə bilərsiniz. İxtisaslar, əlbəttə ki, universitet olmayacaq, lakin kurslardan sonra sizə işlə təminat verilir.

Tanışlar arasında sorğu

İş tapmaq yollarından biri əlaqələrdir. Bizdə insanlar tez-tez bu yolla işə düzəlir. Rəhbərlikdə, əmək birjasında və ya bəzilərində tanıdığınız biri varsa böyük şirkət sonra onunla əlaqə saxlamaqdan çekinmeyin. Burada utanmaq lazım deyil. Bir insan üçün sizə uyğun bir yer tapmaq çətin olmayacaq və buna ehtiyacınız olacaq. Əlaqələriniz olmadığını düşünürsünüz? Hər kəsdə var. Məktəbdə və universitetdə oxumuş yetkin adam tanışlar vasitəsilə tanışlıq tapa bilər. Dostlarınız və sinif yoldaşlarınızla danışın. Ola bilsin ki, onların tanışlarından birinin sizin üçün tuta biləcəyi bir yeri var. Müəllimlərinizə və ya mentorlarınıza müraciət etməkdən qorxmayın. İş təcrübəsi olmayan tələbələr həmişə yaxşı yer tapa bilmirlər və müəllimlər onlara problemin həllində kömək edə bilər. Həmkarlarınız və ya dostlarınız haqqında düşünün. Onların sayəsində tapmaq asan olacaq sosial şəbəkələr. Dostlarla söhbət edin və sonra onların uyğun bir işi olub olmadığını soruşun. Niyə bu növ məşğulluq digərlərindən daha yaxşı işləyir? Dostlar sizi tanıyır və bilirlər ki, səriştəli mütəxəssissiniz. Sizi şirkət rəhbərliyinə belə təqdim edəcəklər. Müəssisənin direktoru etibarlı bir insanı götürmək və ya uyğun olmayan birini axtarmaq imkanı olduqda, o, sizin xeyrinizə seçim edəcək.

ağızdan ağıza

İş tapmaq üçün başqa hansı yollar var? Dostlar vasitəsilə iş axtarmaq yaxşı seçimdir. Amma hər adamın idarədə dayısı, məktəb direktoru olan bibisi yoxdur. Daha az şanslı olanlar hər şeyə təkbaşına nail olmalı olacaqlar. Necə? Yaxşı bir reputasiya qazanmalısan. Bu iş axtarışı seçimi yalnız freelancing ilə məşğul olanlar üçün uyğundur. Mütəxəssislər güclü bir portfel toplamalı və sonra onunla bütün növ ofislərə getməlidirlər. Yaxşı bir sənətkarsınızsa, öz bloqunuzu açın və ya işinizi Instagram və VKontakte-də yerləşdirin. Yaradıcı yanaşmanız sayəsində ilk abunəçilərinizi qazana biləcəksiniz. Məhz bu insanlar sizə ilk pulu, sonra isə populyarlığı gətirə biləcəklər. Sifariş vermək üçün yaradın, sadəcə əylənmək üçün yaradın, ancaq unutmayın ki, yalnız bəyəndiyinizi etməməlisiniz. İnsanlar üçün çəkin. Tamaşaçılarınızı işə götürməlisiniz, çünki onun sayəsində məşhur olmaq şansınız var. Musiqi edən, rəsm çəkən, rəqs edən və ya ixtira edən insanlar yaradıcı ideyalar biznesin inkişafı üçün öz səyləri ilə ad çıxara bilərlər. İstedadlarınızı tələb oluna biləcək hər yerdə təklif etməlisiniz. Nə etdiyinizi bütün dostlarınıza və ailənizə danışdığınızdan əmin olun. Və bəzən yeni tanışlarınıza fəaliyyət sahənizi qeyd edin. Yalnız adınızı bildirdikdən sonra bu sizin üçün işləyəcək. O vaxta qədər çörək pulu qazanmaq üçün gecə-gündüz işləməli olacaqsınız. Ancaq belə bir oyun şama dəyər. İki-üç il işlədikdən sonra hardan işə düzələcəyinizi düşünməyəcəksiniz. Sizə zövq verən şeylərdən qazana biləcəksiniz. Bir hobbi bir iş olduqda, bir insanın işləmədiyini düşünə bilərik. Pulsuz cədvəl və gününüzü istədiyiniz kimi planlaşdırmaq bacarığı gözəl bonus olacaq.

Bir çox insanlar bütün hallar üçün planlar qurmağın əhəmiyyətini düzgün qiymətləndirmirlər. Çox vaxt tənbəlliyin nəticəsi olan bədnam bədbəxtlik onlara nəyin və necə edilməsinin yazıldığı vərəqdən qat-qat maraqlı görünür.

Ancaq planın məhdud görünüşü qeyri-adi deyil. Sanki azadlığı məhdudlaşdırır, həyatı cansız edir. Belədir? Ən çox və ədalətli uğurlu insanlar günlərini aydın şəkildə planlaşdırın. Sıravi insan siyahıları tərtib etməkdən əziyyət çəkmədən yaşayırsa, onları zamanın qulları adlandırmaq olarmı?

Fəaliyyət planını necə hazırlamaq barədə məsləhət verməzdən əvvəl, ümumiyyətlə, niyə ehtiyacınız olduğunu öyrənək.

Fəaliyyət planı niyə lazımdır?

Bir çox insanlar aydın bir fəaliyyət planı olmadan həyatda məqsədsiz şəkildə keçirlər və sonra vaxtın hara getdiyini və niyə məqsədlərinə çata bilmədiklərini düşünürlər. Aydın və başa düşülən bir plana ehtiyacınız olan bir neçə səbəb var.

Bu, prioritetləşdirməyə kömək edəcək

Necə üstünlük verdiyinizi bilmirsinizsə və ya prioritet vermək istəmirsinizsə, bunu sizin yerinizə müdiriniz, dostlarınız və ya yaxınlarınız edəcək. Buna görə fəaliyyət planı çox vacibdir: o, ilk növbədə nəyə vaxt ayırmaq lazım olduğunu sizə göstərəcəkdir.

O, lazımsızları süzməyə kömək edən filtr rolunu oynayır

Hər gün onlarla sorğu alırsınız müxtəlif insanlar və ya birmənalı cavablar tələb edən şəraitdə özünüzü tapın. Bəli desəniz, bu, başqa şeylər üçün kifayət qədər vaxtın olmamasına səbəb olacaqdır. Fəaliyyət planı, səy göstərməyə dəyməyən şeyləri dərhal silməyə imkan verəcək bir növ filtrə çevriləcəkdir.

Bu, tarazlığı qorumağa kömək edəcəkdir

Siz nə qədər tez-tez adi işlərlə məşğul olursunuz ki, bu işlərə çox az vaxt ayırdığınızı başa düşürsünüz. mühüm sahələröz həyatı? Nə qədər tez-tez sağlamlığa diqqətsizlik ona əhəmiyyətli miqdarda pul yatırılmasına səbəb olub? Fəaliyyət planı (hətta bir ay üçün də) hansı sahələrə və nə vaxt lazım olduğunu əvvəlcədən qərar verməyə imkan verəcəkdir.

Plana əməl etməklə, bu həftə üçün idman zalına səfərin nə vaxt planlaşdırıldığını həmişə biləcəksiniz.

Bu, özünüzü inkişaf etdirməyə daha çox vaxt ayırmağa imkan verəcəkdir

Prioritetlərdən biri müasir insan. Onun sayəsində insanlarla ünsiyyət qurmağı, idrak bacarıqlarını təkmilləşdirməyi, yaradıcı və tənqidi düşüncəni təkmilləşdirməyi öyrənə bilərsiniz. Bütün bunlar yeni imkanlar yaradacaq və ya maliyyə baxımından əlavə gəlir gətirəcək.

Özünüzü inkişaf etdirmək üçün vaxt planlaşdırmırsınızsa, heç olmasa bəzən bunu etməyə çalışın. Daha çox oxuyun və anlayın, böyümənizdə dayanmayın.

Gələcəyə baxmağa kömək edir

Çoxları üçün gələcək qaranlıq və dumanlı görünür, ancaq bir neçə aydan sonra harada olacaqlarını bilmədiklərinə görə. Fəaliyyət planı son təyinat yeri deyilsə, heç olmasa düzgün istiqaməti göstərəcək.

Stress səviyyələrini azaldır

Heç kimə sirr deyil ki, stress və gərginlik ən çox insanın vaxt təzyiqi altında olduqda baş verir. İşləyəndə istirahətsiz qalacağından narahat olur, dincələndə isə işləyə biləcəyim düşüncələri ilə özünü dişləyir.

Aydın fəaliyyət planı nə vaxt işləyəcəyini və nə vaxt istirahət edəcəyini göstərəcəkdir. Sadəcə ona baxaraq sakitləşə və narahat olmağı dayandıra bilərsiniz. Hər şey nəzarət altındadır.

Peşmanlıqdan qurtulacaq

Tez-tez peşman olursunuz Həyat gedir o tərəf deyil? Əgər belədirsə, deməli, bu, yalnız vaxtlarını nəyə ayırmaq lazım olduğunu düşünməmələri üçündür.

Nə etdiyinizi və niyə etdiyinizi aydın biləndə peşmançılıqdan qurtulursunuz. Əsas odur ki, hər şeyi düzgün etdiyinizi və hər cür səy göstərdiyinizi bilməkdir.

Fəaliyyət planı ilə həyat göründüyü kimi darıxdırıcı olmayacaq. Bu, proqnozlaşdırıla bilən olmayacaq, ancaq idarə edilə bilər. Özünüzlə sınaq keçirin, məsləhətlərimizdən istifadə edərək bir plan qurun və bir neçə ay ərzində ona əməl etməyə çalışın.

Ancaq hazırlıq mərhələsi olmadan fəaliyyət planı yazmağa başlamamalısınız. Nə qədər ciddiyə alsanız, nəticələr bir o qədər yaxşı olar.

Hazırlıq mərhələsi

Hər bir insanın məqsədləri var, hətta onlar kağıza yazılmasa da, fəaliyyət planı tərtib olunmasa da. Bu halda biz adətən şansa və öz ixtiraçılığımıza güvənirik. Ancaq məlum olur ki, bu kifayət deyil: diqqəti yayındırmamağı, hər dəfə bir işi görməyi və çox çalışmağı öyrənmək lazımdır. Bütün bunlar belə insanlara darıxdırıcı görünür və diqqət tələb etmir.

İddialı insanlar da qarşılarına məqsəd qoyurlar, lakin bilirlər ki, məqsəd nə qədər yüksəkdirsə, fəaliyyət planı hazırlamaq bir o qədər vacib olur. Əgər mağazaya getmək və lampa almaq üçün çox plan qurmağa ehtiyac yoxdursa, o zaman qlobal işlər üçün bu mütləqdir.

Niyə lazımdır hazırlıq mərhələsi? Sadəcə bir ay yazıb yazmaq daha səmərəli deyilmi addım-addım təlimat onların hər biri üçün? Bəzən bu, həqiqətən də çıxış yoludur, lakin biz böyük uğur əldə etmək istəyiriksə, o zaman ciddi ilkin işlər görməliyik: özümüz və psixikamız haqqında çox şey öyrənmək, dəyərlərimizi müəyyən etmək, məqsədləri aydınlaşdırmaq və s. Sadəcə oturub bir neçə dəqiqəyə dizinizdə plan yazmaq seçim deyil. Belə bir yanaşma vəziyyəti daha da ağırlaşdıra bilər.

Gəlin kiçik bir məqsədlə başlamağa və onun üçün fəaliyyət planı qurmağa çalışaq. Məsələn, bir ay ərzində nəyə nail olmaq istərdiniz? Cavab tapıldıqda özünüzə aşağıdakı sualları verin:

• Məqsədim üzərində işləməyə indi başlaya bilərəmmi? Necə?
• Mən həm qısamüddətli (həftə), həm də uzunmüddətli (ay) üzərində işləyə bilərəmmi?
• Bu məqsəd tamamilə mənim nəzarətimdədir?
• Hansı amillər mənim nəzarətim altındadır?
• Hansı amillər mənim nəzarətimdən kənardadır?
• Onlara nəzarət etmək üçün nə etməliyəm?
• Başqa insanlar mənə kömək edə bilərmi?
• Onların köməyi müqabilində onlara nə təklif edə bilərəm?
• Məqsədimə doğru düzgün istiqamətdə irəlilədiyimi necə bilə bilərəm?
• Tərəqqimi necə ölçəcəm?
• Məqsədimə çatdığımı necə biləcəm?

Unutmayın ki, bu, yalnız bir hazırlıq mərhələsidir, bir müddət sonra tərtib etmək üçün lazım olan eskizlərdir effektiv plan tədbirlər.

Plan sizə istiqamət verən ölçülə bilən bir şeydir. Və bu sualların verdiyi şey budur. Onlar olmadan, ilk maneəni aşmaq və bütün motivasiyanı itirmək şansınız yüksəkdir.

Bəli, plan da səhv gedə bilər. Bu yolda mütləq çətinliklər və uğursuzluqlar olacaq. Ona görə də o olmalıdır çevik. Bu o deməkdir ki, hər bir addımın alternativi olmaq potensialı var. Bu anda mənalı olduğu müddətcə nə etdiyinizin heç bir əhəmiyyəti yoxdur. Beləliklə, indi keçə bilmirsinizsə doğru insan, siz əsas məqsədlə bağlı başqa işlər görürsünüz.

Plan şəxsi standartlarınıza, dəyərlərinizə və inanclarınıza uyğun olmalıdır. İnanmadığınız bir plan yaratmağın mənası yoxdur.

Özünüzə xatırlatmaq vacibdir ki, hər hansı bir fəaliyyət planı sizdən nəsə tələb edir. Məsələn, müəyyən qurbanlar vermək, səy sərf etmək, boş əyləncələrdən imtina etmək, başqasının vərdişlərini və düşüncə tərzini dəyişdirmək üçün. Bu əvvəlcədən nəzərə alınmalıdır.

Məsələn, özünüzü inkişaf etdirmək üçün fəaliyyət planı yaratmaq istəyirsinizsə, o zaman həyata keçirəcəyiniz hərəkətlərlə birləşdiriləcək təcrübə, bacarıq və biliklərə ehtiyacınız var. Xəyal etdiyiniz iş üçün necə müsahibə almaq barədə məqalələri oxumağın, yəqin ki, bu iş üçün lazımi bacarıqlarınız yoxdursa, çox mənası yoxdur. Bunun əvəzinə yaxşı bir təməl qurmaq üçün tənqidi, məntiqli və yaradıcı düşüncəni öyrənmək daha yaxşıdır. Tədricən hərəkət edin, bilikdə boşluqlar yaratmayın.

Effektiv fəaliyyət planını necə hazırlamaq olar

Hazırlıq mərhələsi başa çatdıqdan sonra, fəaliyyət planınızı yaratmazdan əvvəl bir neçə addım atmalısınız.

Məqsədlərinizi aydınlaşdırın

Siz artıq bir kiçik məqsəd seçmisiniz və hansı çətinliklərlə qarşılaşa biləcəyinizi və onları necə aradan qaldıracağınızı öyrənmək üçün bir sıra suallar verdiniz.

İndi il üçün bütün hədəflərinizi yazmaq vaxtıdır. Vaxtınızı ayırın və istədiyiniz qədər vaxt ayırın. Ən kiçiklərini yazmaq lazım deyil, 4-5 ən vacibini seçin.

Məqsədiniz şəxsiyyətinizlə tam uyğun olmalıdır: inanclar, dəyərlər, həyat tərzi.

Bəs konkret məqsədə ehtiyacınız olub-olmadığını necə bilmək olar? Əlbəttə ki, düzgün suallarla:

• Hansı məqsədə çatmaq istərdim?
• Həyatda prioritetlərim və dəyərlərim hansılardır?
• Bu məqsəd mənim şəxsiyyətimə uyğundurmu?
• İndiki həyat tərzimə uyğun gəlirmi?
• Hazırkı obrazım məqsədə çatacaq, yoxsa ona mane olacaq?
• Bu məqsəd mənim şəxsi standartlarıma cavab verirmi?
• Bu məqsəd mənim digər məqsədlərimlə ziddiyyət təşkil edirmi?
• Mənim gözləntilərimə uyğun gəlirmi?
• Məqsəd real və əldə edilə bilərmi? Buna şübhəm varmı?
• Bu mənim həyat məqsədimə uyğun gəlirmi?
• O, olmaq istədiyim insana uyğundurmu?

Bəzi insanlar ümumiyyətlə onlara uyğun gəlməyən bir məqsədə çatmaq üçün çox vaxt sərf edirlər. Onlar ehtiyac duymadıqları işlərə sahib olurlar, danışmağı planlaşdırmadıqları dili öyrənirlər və inanmadıqları işlərlə məşğul olurlar. Öz təcrübənizdən deyil, onlardan öyrənmək daha yaxşıdır, çünki həyat amansızcasına keçir.

Hansı nəticəni və hansı vasitələrə ehtiyacınız olduğunu öyrənin

Məqsədlərinizi aydınlaşdırmaq ilk addımdır, lakin indi hansı nəticəyə nail olmaq istədiyinizi müəyyənləşdirməlisiniz.

Deməli, bir məqsədiniz var. Hündür dağın zirvəsində yerləşir və qalın dumanla örtülüdür. Hələlik oraya necə çatmaq barədə heç bir anlayış yoxdur. Siz indi tələsmək olar, lakin lazımi resurslarınız və alətləriniz yoxdur. Bu yanaşma son dərəcə təhlükəli ola bilər. Bir yanlış addım bütün işlərin boş yerə getməsinə səbəb olacaq.

Bu "dağ" haqqında dəqiq bir anlayış əldə etmək üçün üç tapşırığı yerinə yetirmək lazımdır.

Birinci tapşırıq: Gələcəyi vizuallaşdırmaq

Bu, məqsədinizə artıq çatdığınızı təsəvvür etdiyiniz məşhur bir texnikadır. Nə qədər çox təfərrüat, bir o qədər yaxşıdır: nə hiss edirsən, necə görünür, necə qoxuyur, necə hiss edir və dadı necədir? Məqsədinizə yenicə çatdığınıza və qalib vəziyyətdə olduğunuza hər bir lifinizlə inanmalısınız.

Gələcəyə doğru addımlamağınıza və ona inanmağınıza kömək etmək üçün aşağıdakı suallara cavab verin:

• Mən hansı məqsədə çatmışam?
• Mən haradayam?
• Yaxınlıqda kim var?
• Mən nə görürəm və nə eşidirəm?
• Mən nə düşünürəm?
• Mən nə hiss edirəm?
• Mən dəqiq nə edim?
• Necə edim?

Bu gözəldir, çünki siz bu məqsədə tam olaraq necə nail olduğunuz və hələ də hansı çətinliklərin öhdəsindən gəldiyiniz barədə narahat olmaq məcburiyyətində deyilsiniz. Bu vəziyyətdən həzz alın və hisslərinizin sizi yeməsinə icazə verin.

İkinci tapşırıq: tərs proses

Əks proses sizə qələbəyə gəlməyinizə və məqsədinizə çatmağınıza kömək edəcək möhkəm fəaliyyət planı hazırlamağa imkan verəcək.

Bir addım geri çəkin və özünüzdən soruşun:

• Bu məqsədə çatmazdan əvvəl atdığım son addım nə idi?
• Mən bu addımı atanda konkret olaraq nə etmişəm və nələri düşünmüşəm?
• Bunun üçün hər hansı resurs və vasitələrdən istifadə etmişəmmi?
• Niyə bu xüsusi addımı atdım?
• Bu addımı atanda hər hansı problemlə üzləşdimmi? Əgər belədirsə, hansı ilə?

Daha bir addım geri atın. Özünüzdən soruşun:

• Sondan əvvəlki addımım nə idi?
• Sondan əvvəlki addımdan əvvəl atdığım addım nə idi? (sondan üçüncü)
• Sondan dördüncü addım nə idi?

İndiki məqama çatana qədər belə davam edin. Bu hiylə niyə işləyir? Sən təkcə zirvədə deyildin, həm də onu əhatə edən dumanı dağıtdın. Siz özünüzü psixoloji olaraq uzun bir səyahətə hazırlamısınız və bəzi mühüm emosiyalar yaşadınız. Mücərrəd bir məqsəd çox real və əldə edilə bilən bir hədəfə çevrildi.

Üçüncü tapşırıq: Ekoloji Təhlil Prosesi

Bu, bir dəyişikliyin mümkün nəticələrini yoxlamaq üçün istifadə edilən kouçinq sahəsindən bir termindir. Başqa sözlə desək, bu məqsədə çatmağın həyatınızda hansı təsirə malik olacağını düşünməlisiniz.

Bu tapşırığı yerinə yetirərkən məqsədə çatmağın həm müsbət, həm də mənfi nəticələrini nəzərə alın. Bunun çəkə biləcəyi vaxt və səy və həyatınızın digər sahələrinə necə təsir edəcəyini də düşünün.

Özünüzdən soruşun:

• Məqsədimə çatmağımın nəticələri hansı insanlara təsir edəcək?
• Onlar zədələnə bilərmi?
• Məqsədimə çatmaq üçün nələri qurban verməliyəm?
• Nə qədər vaxtımı qurban verməliyəm? Hansı resurslar? Hansı səylər?
• Məqsədə çatmaq mənim həyatımda oynadığım rollara necə təsir edəcək? Mənim başqa məqsədlərim üçün? Prioritetlər üçün?
• Həyatımda hansı düzəlişləri etməliyəm?
• Bunun mənfi və müsbət nəticələri nə olacaq?
• Bütün cavablarımı nəzərə alsaq, mən həqiqətən bu məqsədə çatmaq istəyirəmmi?

Bəzi hallarda, həqiqətən oyunun şama dəyər olmadığına və qurbanların sayının və sərf olunan vaxtın çox olduğuna qərar verə bilərsiniz.

Limitlərinizi müəyyənləşdirin

Hamımızın vaxt, səy, enerji, pul, bilik, təcrübə və s. şəklində məhdudiyyətlərimiz var. Onları tanımaq və özünüzə etiraf etmək vacibdir. Məsələn, tez-tez insanlar gündə 48 saat olduğunu düşünürlər, sonra birdən 24 saat olduğu ortaya çıxır və siz də yatmalısınız.

Özünüzdən soruşun:

• Məqsədimə çatmaq üçün nə qədər vaxt ayıra bilərəm?
• Məndə hansı bilik və təcrübə çatışmır?
• Mən nə dərəcədə motivasiyalıyam? Nə qədər intizamlı?
• İşi bitirmək üçün kifayət qədər pulum olacaqmı?
• Başqa hansı məhdudiyyətlər mövcuddur?

yadda saxla ki ən yaxşı plan- realist. Və cavablar nə qədər dürüst olsa, bir o qədər təsirli olar.

Lakin ağıllı insanlar məhdudiyyətləri aşa bilər. Onlardan xəbərdardırlar, lakin eyni zamanda məqsədlərinə başqa yollarla nail olmaq üçün şanslar axtarırlar. Özünüzdən soruşun:

• Bu məhdudiyyətləri necə dəf edə bilərəm?
• Lazım olan biliyi necə əldə edə bilərəm?
• Motivasiya və ilhamı haradan tapa bilərəm?
• Fiziki və əqli dözümümü necə inkişaf etdirə bilərəm?
• Əlavə bir neçə saatı necə əldə edə bilərəm?
• Xərclərimi necə azalda bilərəm?
• Məqsədimə çatmaq üçün lazım olan pulu haradan ala bilərəm?
• Vaxtımı necə səmərəli keçirə bilərəm?
• Mənə hansı insanlar kömək edə bilər?

Bu suallara nə qədər çox vaxt ayırsanız, bir o qədər əmin olacaqsınız: həmişə çıxış yolu var. İnsanın başını bir az dartmaq kifayətdir, belə çıxır ki, dünya imkanlarla doludur və demək olar ki, istənilən məhdudiyyəti üstünlüyə çevirmək olar.

Yeni dünyagörüşü formalaşdırın

Böyük hədəfə çatmadan əvvəl və sonra siz fərqli şəxsiyyətlərsiniz. İstəsəniz də, istəməsəniz də yol boyu dəyişəcəksiniz. Bunu istəməyən hər kəs yarı yolda vaz keçib geri çəkiləcək. Buna görə düşüncə tərzində dəyişiklik vacibdir.

Fəaliyyət planınızı amansızcasına yerinə yetirmək üçün iş əhval-ruhiyyəsi, nizam-intizam, səbr, çeviklik, əzmkarlıq və daha çox şey yetişdirməlisiniz.

Məsələn, nə olursa olsun bir plana sadiq qalmaq üçün nizam-intizam lazımdır. Səbir - nəticə olmadıqda işləməyə davam etmək. Çeviklik - gözlənilməz hallar yarandıqda kursunuzu dəyişdirmək. Davamlılıq - əvvəlki cəhdlər uğursuz olarsa, sınaqları davam etdirmək.

Bundan əlavə, bu maddə baxımından, çox güman ki, olmayacaq olmasına baxmayaraq, özünüzə inanmalısınız. Ona görə də unutmayın ki, özünə inam ən çətin vəziyyətlərdə irəliləməyə kömək edəcək yanacaqdır.

Plan yaradın

Başlaya bilərsiniz! 4-5 ən vacib hədəfi seçin, onların hansı dövr üçün tətbiq olunduğunu və hər biri üçün qoyduğunu öyrənin addım-addım plan tədbirlər.

Əlaqə əldə edin

Hər şey saat işi kimi getsə belə, daim tərəqqini izləyin və özünüzə sual verin: “Mən daha yaxşısını necə edə bilərəm?”.

Planlaşdırdığınız zaman verməkdən zərər görməyəcəyiniz bəzi digər suallar bunlardır:

• Keçən həftə hansı qərarlar verdim və hansı hərəkətləri etdim?
• Mən hansı nəticələr əldə etdim?
• Mənim nailiyyətlərim olubmu? Tam olaraq nə?
• Səhv etdim? Niyə?
• Son bir həftədə məqsədimə yaxınlaşdımmı?
• Bəzi düzəlişlər etməliyəmmi?
• Hansı fürsətləri əldən vermişəm? Bu düzəldilə bilərmi?
• Mən hansı dərsləri öyrənmişəm?

Əgər bir şey işləmirsə, ümidsiz olmayın, amma məhsuldar olmağınıza kömək etmək üçün düzgün suallar verin. Əlaqə məqsədə bir neçə dəfə daha tez çatacaq.

Sizə uğurlar arzulayırıq!