İş üçün tibbi müayinədən keçməyə necə başlamaq lazımdır. İş üçün tibbi müayinə - vacib bir mərhələni necə keçmək olar

İş yerində illik tibbi müayinənin nə qədər tez-tez keçirildiyini izah edir (Əmək Məcəlləsi, Maddə 213). 214-cü maddə isə əməyin mühafizəsi sahəsində işçinin vəzifələrini təsvir edir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 185-ci maddəsinə də diqqət yetirməlisiniz. Bu maddəyə görə, işçinin həkimlərin keçməsinə sərf etdiyi vaxt ödənilməlidir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, maddə 214. Əməyin mühafizəsi sahəsində işçinin vəzifələri

İşçi borcludur:

• əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət etmək;
• fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrini düzgün tətbiq etmək;
• öyrədilmək təhlükəsiz üsullar işin yerinə yetirilməsi və zərərçəkmişlərə iş yerində ilk tibbi yardımın göstərilməsi üsulları, əməyin mühafizəsi üzrə brifinq, iş yerində təcrübə keçmək, əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması;
• insanların həyatına və sağlamlığına təhlükə yaradan hər hansı bir vəziyyət, işdə baş vermiş hər bir qəza və ya sağlamlığınızın pisləşməsi, o cümlədən kəskin xəstəlik əlamətlərinin təzahürü barədə dərhal və ya yuxarı menecerinizi xəbərdar edin. peşə xəstəliyi(zəhərlənmə);
• məcburi ilkin (iş üçün müraciət edərkən) və dövri (zaman əmək fəaliyyəti) tibbi müayinələr, digər məcburi tibbi müayinələr, habelə bu Məcəllədə və digər federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallarda işəgötürənin göstərişi ilə növbədənkənar tibbi müayinələrdən keçmək.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, Maddə 185. Tibbi müayinəyə göndərilən işçilər üçün təminatlar

Keçid zamanı tibbi yoxlama bu Məcəllə ilə belə imtahandan keçməli olan işçilər iş yerində orta qazanclarını saxlayırlar.

İş üçün tibbi müayinədən keçmək üçün hansı sənədlər lazımdır?

• vətəndaşın pasportu ilkin tibbi müayinə;
• vətəndaşın işlədiyi yerdə. Bir qayda olaraq, vətəndaşın işə qəbulu üçün zəruri olan sorğular istiqamətlərdə qeyd olunur;
• ambulator kart.

Müəssisədə işə götürüldükdə Qida sənayesi və uşaqlarla ünsiyyətin olduğu müəssisə, işçi verməlidir.

Onun qeydiyyatı üçün zəruridir 3x4 şəkil təqdim edin. İlkin tətbiq zamanı siz də təmin etməlisiniz SNILS, CHI sığorta siyasəti və qəbz bu klinikada tibbi müayinə üçün ödəniş haqqında.

Həm də qeyd edirik ki, tibbi müayinə ödənişli bir klinikada baş verirsə, SNILS və OMS təmin etmək lazım deyil.

Keçməyə kömək edin

Bütün həkimlər keçdikdən sonra işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək haqqında arayış verilir. Yardımda deyilir işçinin tibbi müayinədən keçib-keçməməsi. Bəzi hallarda işə qəbul olunarkən tibbi müayinədən keçmək haqqında arayış verilmir, lakin tibbi kitabça verilir. Amma tibbi kitab dərhal verilmir.

Vəzifə tibb kitabçası tələb olunursa, o verilməzdən əvvəl bütün həkimlərdən keçmiş şəxsə şəxsi tibbi kitabçasının xəstəxanada olduğu, həkimlərdən keçdiyi və sənədin özü haqqında arayış verilir. müəyyən sayda.

İşə qəbul üçün adətən iş formaları üçün tibbi müayinədən keçmək üçün arayış tələb olunur.

2009-cu ildən dövlət qulluğuna qəbul üçün arayış təqdim edilməlidir.

Qeyd etmək lazımdır belə şəhadətnamənin qüvvədə olma müddətinin artıq müəssisədə çalışan kadrların dövri müayinəsinin fəaliyyəti dövründən fərqləndiyini. Help 086 / y 6 ay etibarlılıq müddəti var. Sertifikat 001-ГС/у iki dəfə, yəni 12 ay etibarlıdır.

İş yerində tibbi müayinədən keçmədim - nə etməliyəm?

Bu sahədə işləmək mümkün olmayan xəstəliklər aşkar edildikdə imtahandan keçə bilməzsiniz. Məsələn, bu vərəmin açıq formasıdır və ya tədqiqat yolu ilə aşkar edilən digər xəstəliklərdir.

Əgər bu baş vermişdisə müalicədən keçmək lazımdır. Bu halda, var işdən kənarlaşdırılma tibbi müayinədən keçməmiş və işəgötürənə təqdim edilməmiş.

Tibbi müayinə şəhadətnaməsi verilməyən xəstəliklərin siyahısı:

1. Göz xəstəlikləri. Əgər bu, kompüterdə işləmək və ya sürücülüklə bağlı hərəkətlərdirsə, onda görmə problemi olan insanların bu işə qəbul edilməsi ehtimalı azdır.
2. Yoluxucu dəri xəstəlikləri.
3. Bəzi hallarda alkoqolizm, narkomaniya və ruhi xəstəliklərdir.

Misal üçün, sürücü ola bilməz bu halda, bir şəxs qıcolmalardan əziyyət çəkirsə hər hansı formada və ya kifayət qədər ciddidir eşitmə pozğunluğu, və əqli gerilik.

Amma fəaliyyəti kompüterlə bağlı olan işçilər adətən bütün imtahanlardan keçirlər. Onlar üçün xüsusi xəstəliklər göstərilmir.

Sürücü səfər öncəsi yoxlamadan keçməyibsə, növbəyə qədər ona icazə verilmir. İşçi klinikaya göndərilməlidir.

Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212, işə müraciət edərkən. Amma bəzi işəgötürənlər əmək məcəlləsini pozmağa çalışır və tibbi müayinə üçün pul ödəməyə razı deyillər. Əgər işəgötürən tibbi müayinə üçün pul ödəmək istəmir, o əmək qanunlarını pozur.

Saxlamanın etibarlılığı və tezliyi

Məşğulluq fərqlidir. Məsələn, 086 / y sertifikatı altı ay etibarlıdır. Sanitariya kitabı bir il etibarlı sayılır, sonra yenidən yoxlamaq lazımdır.

Tibbi müayinə tezliyi ilə həyata keçirilir 6 ayda 1 dəfə əvvəl Müəssisədən asılı olaraq 2 ildə 1 dəfə.

Məsələn, fəaliyyəti kompüterdə işləmək ilə bağlı olan işçilər (iş vaxtının 50%-dən çoxunu kompüterdə keçirirlərsə) 21 yaşdan yuxarı olduqda 2 ildə bir dəfə tibbi müayinədən keçməlidirlər.

Avtomobil sürücüləri də 2 ildə bir dəfə tibbi müayinədən keçməlidirlər. Bundan əlavə, sürücülər tibbi müayinədən keçməlidirlər. hər növbənin əvvəlində. Belə bir yoxlama səfərdən əvvəl yoxlama adlanır və nəqliyyat vasitələrini idarə edənlərin hamısı ondan keçməlidir.

Fəaliyyəti daşıma ilə bağlı olan fərdi sahibkarlar da səfər öncəsi yoxlamadan keçməlidirlər.

Testdən keçməsəm işdən çıxarıla bilərəmmi?

Əgər işçi imtahandan keçməyibsə, o işdən uzaqlaşdırılacaq(Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 76-cı maddəsi). Çox güman ki, işçiyə işləyə biləcəyi vakansiya veriləcək.

Vakansiyalar varsa işçinin müəssisədə tuta biləcəyi Yox, və iş yerində tibbi müayinədən keçmədi - işdən çıxarılma müəssisədə.

Əgər tibbi müayinənin nəticələrinə görə işdən kənarlaşdırılma müddəti 4 aydan azdır, sonra bu müddətdən sonra işçi işə bərpa olunur və müəssisədə işləməyə davam edir. Əgər dayandırma müddəti 4 aydan çox və ya tibbi müayinənin nəticələrində qeyd edilməyən, sonra işçi işdən çıxarılacaq.

İşəgötürənin məsuliyyəti

İşəgötürənin hüququ yoxdur imtahandan keçməyən işçiləri işə buraxmaq. Bunun üçün işəgötürənin inzibati məsuliyyəti nəzərdə tutulur (tibbi müayinədən keçmədən işləməyə icazə).

Bu, tibbi müayinənin məcburi olduğu işçilərə aiddir.

Maddəyə əsasən Art. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 11.32-si işçinin tibbi müayinədən keçmədən işə qəbul edilməsinə görə işəgötürənin inzibati məsuliyyətini nəzərdə tutur. Belə bir pozuntu halında, işəgötürən 50 min rubla qədər cərimə ödəməli olacaq.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi, Maddə 11.32. Sürücülərin məcburi tibbi müayinədən keçirilməsi üçün müəyyən edilmiş qaydanın pozulması Nəqliyyat vasitəsi(nəqliyyat vasitələrinin sürücülərinə namizədlər) və ya məcburi ilkin, dövri, səfərdən əvvəl və ya səfərdən sonrakı tibbi müayinələr

Nəqliyyat vasitələri sürücülərinin (nəqliyyat vasitələrinin sürücüsü olmaq üçün namizədlərin) icbari tibbi müayinədən keçirilməsinin və ya ilkin, dövri, səfərdən əvvəl və ya səfərdən sonra məcburi tibbi müayinədən keçirilməsinin müəyyən edilmiş qaydasının pozulması vətəndaşlara məbləğdə inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur. mindən bir yarım min rubla qədər; vəzifəli şəxslər üçün - iki mindən üç min rubla qədər; hüquqi şəxslər üçün - otuz mindən əlli min rubla qədər.

Qeyd. Arxada inzibati xətalar bu maddədə nəzərdə tutulmuş şəxslər həyata keçirirlər sahibkarlıq fəaliyyəti təhsilsiz hüquqi şəxs, hüquqi şəxs kimi inzibati məsuliyyət daşıyırlar.

Zəruri hallarda tibbi müayinədən keçmək, əmək qanunlarını və Rospotrebnadzorun tələblərini pozur.

Bundan əlavə, belə olmaması epidemiyaların yaranması və digər mənfi nəticələr kimi ciddi nəticələrə səbəb ola bilər. Məhz buna görə də işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmə qaydaları yaradılıb.

Bəzi vəzifələrdə (aşpazlar, müəllimlər, Daxili İşlər Nazirliyinin işçiləri və bir çox başqaları) işə qəbul olunmaq üçün ərizəçi tibbi müayinədən keçməlidir. Bu, bir neçə mütəxəssis - terapevt, cərrah, oftalmoloq və başqaları tərəfindən testlər və müayinələrdən ibarətdir. Xidmət dövlət və ya özəl klinikada əldə edilə bilər: ikinci halda, daha sürətli olacaq. Tibbi müayinədən keçmə qaydası və müayinə üçün kompensasiya aşağıda ətraflı təsvir edilmişdir.

Qanunvericilik bazası: işə müraciət edərkən kimin və kimin hesabına tibbi müayinədən keçir

Mövcud qanunvericilik tibbi müayinədən keçməyi məcbur edir. Aşağıdakı vəzifələr üçün işə qəbul imtahanı:

1. Müəllimlər, tərbiyəçilər, müəllimlər və uşaqlarla işləyən bütün digər işçilər.
2. Həkimlər, tibb bacıları, xəstəxanaların, sanatoriyaların, sağlamlıq mərkəzlərinin digər işçiləri.
3. İctimai iaşə və ya qida istehsalı sahəsində çalışır.
4. Ağır və ya zərərli, təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilər.
5. Peşəkar idmançılar.
6. Rəsmi işə müraciət edən bütün yetkinlik yaşına çatmayanlar.
7. İşləməyi planlaşdıran bütün müraciət edənlər rotasiya əsasında.
8. Uzaq Şimalda işləməyi planlaşdıran bütün ərizəçilər.
9. Yeraltı işlərdə istifadə olunur.
10. Hüquq-mühafizə orqanlarının, Daxili İşlər Nazirliyinin, FSB-nin, sərhəd xidmətlərinin və s.
11. Bütün səviyyələrdə hakimlər.
12. Özəl təhlükəsizlik işçiləri.
13. Fəaliyyəti nəqliyyat vasitələrinin hərəkəti ilə bağlı olan sürücülər və ya işçilər.
14. Camaşırxana işçiləri.

Ekspert rəyi

Çadova Svetlana

Aparıcı İnsan Resursları Mütəxəssisi, əmək hüququ üzrə hüquqşünas məsləhətçi, sayt eksperti

Yerli hakimiyyət orqanları bu siyahını digər vəzifələrlə də əlavə edə bilər. Bununla belə, işəgötürənlərin özləri peşələrin siyahısını genişləndirmək hüququna malik deyillər, yəni. bir vətəndaş işə müraciət edərkən yalnız yerli və ya federal qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda tibbi müayinədən keçməlidir.

Əmək Məcəlləsinin eyni maddəsində qeyd edilir ki, həyata keçirilməsi üçün zəruri olan hər hansı tibbi müayinə rəsmi vəzifələr, keçdi yalnız işəgötürənin hesabına. Bu, işə müraciət edərkən təkcə tibbi müayinədən keçməyə deyil, həm də planlı müayinələrə, hər növbədən əvvəl müayinələrə və s.

Eyni zamanda, tibbi müayinənin özü icbari tibbi sığorta proqramına daxildir, yəni. dövlət ödəməyə zəmanət verir:

• bütün həkimlərin müayinələri (mütəxəssislərin siyahısı aşağıda təqdim olunur);
• ilkin testlər (qan, sidik, nəcis, EKQ və digərləri).

Həmçinin, əksər hallarda psixiatr və narkoloqdan pulsuz rəy də verilir. Ancaq bəzi xəstəxanalarda (xüsusilə kiçik şəhərlərdə) işçi bu mütəxəssislərdən sənədləri almaq üçün ixtisaslaşdırılmış mərkəzlərə getməli və ya daha böyük bir əraziyə getməlidir. Bu halda, xidmət ödənişli olacaq, lakin sonradan işəgötürən səyahət xərcləri istisna olmaqla, bütün xərcləri kompensasiya etməli olacaq (lakin şirkət onları öz mülahizəsinə uyğun olaraq ödəyə bilər).

2 ödəniş sxemi var:

1. Şirkət konkret tibb təşkilatı (özəl xəstəxana nəzərdə tutulur) ilə müqavilə bağlayır və iş axtaran şəxs pulsuz müayinə olunur.
2. Ya ərizəçinin özü işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçir, xərclərini təsdiq edən sənədləri toplayır, sonra nağd və ya köçürmə yolu ilə kompensasiya alır. bank kartı maaş hara gedir. Kompensasiyanın hesablanması üçün xüsusi şərtlər göstərilmir - adətən bu, işə qəbul edildiyi gündən bir neçə ay və ya altı ay ərzində baş verir. Əgər ilk həftələr/aylar ərzində işçinin səhhətinə görə vəzifələrini yerinə yetirə bilmədiyi üzə çıxarsa, o, tibbi müayinədən keçdiyi üçün kompensasiya ödənilmədən işdən çıxarılacaq.

Onu da başa düşmək lazımdır ki, artıq işləyən işçilər üçün hər hansı müayinə keçirərkən (planlı, plansız tibbi komissiyalar) işəgötürən təkcə qənaət etmir. iş yeri, həm də orta qazanc, yəni. əslində bu vaxtı iş kimi tanıyır.

Digər tərəfdən, qanunvericilikdə işçinin istirahət günündə xəstəxanaya göndərilməsi ilə bağlı birbaşa qadağa yoxdur. Təcrübə göstərir ki, bu cür hallar olduqca yaygındır, lakin onları qanunsuz kimi tanımaq hələ də olduqca çətindir.

Tibbi müayinə haradadır

2 variant var:

1. Yaşayış yeri üzrə və ya müvəqqəti qeydiyyat ünvanı üzrə dövlət (bələdiyyə) poliklinikasında.
2. Özəl tibb müəssisəsində.

Birinci halda, prosedur demək olar ki, heç vaxt 1 günə sığmır - tez-tez şəhər klinikalarında müayinələr bütün müddət ərzində aparılmalıdır. iş həftəsi uzun növbələr və qismən kifayət qədər rahat olmayan qəbul cədvəli səbəbindən.

İkinci halda prosedur 3-4 saat çəkəcək(adətən səhər), lakin ayrıca ödənilir. Eyni zamanda, müayinənin qiyməti olduqca münasibdir - bu, mütəxəssislərin sayından və klinikanın yerləşdiyi bölgədən asılıdır: orta hesabla təxminən 1500-3000 rubl.

Ərizəçinin seçimlərdən hər hansı birini seçmək hüququ var, lakin 3 məqamı nəzərə almaq vacibdir:

1. Əgər şirkət kommersiya klinikası ilə müqavilə bağlayıbsa, o zaman orada müayinədən keçmək lazımdır. Bu halda ərizəçi bir neçə saat ərzində həkimlərdən keçəcək və o, heç nə ödəməli olmayacaq.
2. Şirkətdə belə bir müqavilə yoxdursa, lakin gələcək işçi keçdi tibbi komissiyaözəl klinikada o, kompensasiya almaqda çətinlik çəkə bilər. Məsələ burasındadır ki, özlüyündə dövlət xəstəxanasında tibbi müayinə xeyli vaxt itkisi ilə olsa da, pulsuz həyata keçirilə bilər.
3. Nəhayət, əgər danışırıq mülki və ya işə qəbul zamanı yoxlamadan keçmək haqqında hərbi xidmət(Daxili İşlər Nazirliyinin, Fövqəladə Hallar Nazirliyinin, Müdafiə Nazirliyinin və bir çox başqalarının əməkdaşları), əksər hallarda tibbi müayinə xüsusi idarə xəstəxanalarında aparılır, yəni. əslində işçinin seçimi yoxdur. Eyni zamanda, testlərin və həkimlərin standart siyahısı ilə yanaşı, digər mütəxəssislərdən keçmək lazım ola bilər. Eyni şey idmançılar üçün də keçərlidir.

Tibbi müayinədən keçmə qaydası: həkimlərin siyahısı və sertifikatın etibarlılıq müddəti

Müayinə zamanı qəbula icazə vermək üçün rəyi tələb olunan bütün həkimlərdən keçmək lazımdır. Ən azı mütəxəssislərin siyahısı belə görünür:

1. Terapevt (digər həkimlərin nəticələrinə əsasən yekun nəticə çıxarır).
2. KBB (otorinolarinqoloq).
3. Oftalmoloq.
4. Psixiatr.
5. Nevroloq.
6. Cərrah.
7. Narkologiya üzrə mütəxəssis.

Hər yaşda olan qadınlar da bir ginekoloqdan, 40 yaşdan yuxarı isə mammoloqdan keçirlər; həm də bu yaşda mamogram etmək lazımdır.

Tələb olunan testlər arasında aşağıdakıları keçmək lazımdır:

• qan;
• sidik;
• fluoroqrafiya.

Bundan əlavə, spiroqrafiya, qan təzyiqinin ölçülməsi və digər müayinə növləri lazım ola bilər - tam siyahı insanın yaşından, peşəsindən və fərdi vəziyyətindən asılıdır.

Tibbi müayinədən keçmə qaydası belədir:

1. Ərizəçi işəgötürənlə hansı klinikada müayinədən keçməli olduğunu yoxlayır. Bu, yalnız şirkətin konkret özəl xəstəxana ilə müqavilə bağladığı və ya mülki və ya hərbi xidmətə müraciət edərkən (tibbi müayinə idarə xəstəxanalarında keçirilir) hallarda edilir.
2. Həmçinin, gələcək işçi şirkətdən müayinə üçün göndəriş alır. Bu sənəd üçün vahid forma yoxdur, ona görə də istənilən formada tərtib edilə bilər.
3. Daha sonra vətəndaş bu göndəriş, habelə pasport və icbari tibbi sığorta polisi ilə birlikdə xəstəxanaya gəlir və terapevtin qəbuluna yazılır. Lazım gələrsə, özünüzlə şəxsi tibbi kitab götürməlisiniz, bu da öz vəsaitiniz hesabına satın alınır (təxminən 300-500 rubla başa gəlir).
4. Bundan sonra o, bütün mütəxəssislərdən keçir və terapevtin müəyyən etdiyi siyahıya uyğun testlər aparır.
5. Tibbi müayinədən keçdikdən sonra gələcək işçi işəgötürənə getdiyi terapevtdən qəbul alır.

Bu sənəd 6 ay müddətində etibarlıdır verildiyi andan. Bununla belə, başa düşmək lazımdır ki, bir işçi tez bir zamanda işini tərk edərsə və sonra arayış tələb olunan başqa bir yerdə işə düzələrsə, yenidən tibbi müayinədən keçməsi tələb olunacaq.

Əgər bir şəxs bu yaxınlarda hər hansı bir müayinədən keçibsə, onun müayinə üçün geri qayıtması vacib deyil. Özünüzlə uyğun olanı götürməyiniz kifayətdir tibbi sənədlər. Bununla belə, bir çox testlərin müddəti qısadır - məsələn, qan və sidik testləri 14 gündən çox deyil.

Tibbi müayinədən keçməmək üçün məsuliyyət

Əvvəla, tibbi müayinədən keçməkdən imtina, işəgötürənin işçini işə götürməməsinə səbəb olacaq, çünki şirkət tibbi icazənin olmaması səbəbindən risk etmək istəmir. Ərizəçi məlumatları saxtalaşdırıbsa və ya keçməmə faktını gizlədibsə, eyni zamanda icazə ilə saxta (köhnə) sənədlər təqdim edibsə, o, inzibati məsuliyyətə cəlb olunur və işdən çıxarılacağına praktiki olaraq təminat verilir.

Yeni yerdə işə başlamazdan əvvəl işçi sanitar kitab və ya müəyyən edilmiş formada sertifikat təqdim etməlidir. Onlarda işçinin sağlamlıq vəziyyəti haqqında məlumatlar var.

Qanuna görə, işəgötürən tibbi müayinələrin müntəzəm keçirilməsinə nəzarət edir. Məcburi biri var - işə müraciət edərkən, onlar dövri və lazım olduqda fövqəladə keçirlər. Dövri müntəzəmlik əksər hallarda - iki ildə bir dəfə və çətin iş şəraitində - hər il.

Məcburi tibbi müayinə

Yoxlama üçün göstəriş müəssisənin rəhbərliyi tərəfindən verilir və ixtiyari formaya malikdir. Xəstəxana xüsusi formada rəy verir. Bu, potensial işçi haqqında məlumatları ehtiva edir: ərizəçinin saydığı vəzifə, peşə, iş təcrübəsi və sığorta. İşə müraciət edərkən hansı tibbi müayinədən keçməli, hansı həkimlərin ona imza atması müəyyən edilir.

Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302-n nömrəli əmri həkimlərin keçməsi qaydasını təmin edir və keçməli olan dar mütəxəssislərin siyahısını təsdiqləyir. İş növlərini sadalayır. Tibbi müayinəyə göndərir və işəgötürən tərəfindən ödənilir.

Həkimlərin seçimi iş üçün müraciət edənin ixtisası ilə təmin edilir. Ola bilər ki, mütəxəssislərin tərkibi işçinin işləməyə getdiyi nazirlik və ya idarə tərəfindən təsdiq olunsun.

Dar mütəxəssislərin təsdiq edilmiş siyahısına göz həkimi, cərrah daxildir; nevropatoloq, otorinolarinqoloq. Onların müayinəsinin nəticələrinə görə terapevt öz rəyini yazır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 214-cü maddəsinə uyğun olaraq həm müəssisədə işləyənlər, həm də işləyənlər tibbi müayinədən keçməlidirlər. İşəgötürən ərizəçiyə həkimlərin hansı vəzifələrdən keçməli olduğunu və hansı testlərdən keçməli olduğunu izah etməlidir, çünki sənayelərin hər birinin öz sağlamlıq tələbləri var. Tibbi müayinədən keçmək üçün blankı birbaşa müəssisədən də almaq olar.

İşçinin vəzifəsi Sənətdə göstərilən siyahıya daxil olmadıqda, işə qəbul zamanı tibbi müayinədən keçməmək hüququ vardır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi. Ancaq sertifikatın məcburi verilməsi ilə bağlı daxili sənəd varsa, o bunu etməlidir. İşçi komissiyadan keçməkdən imtina edərsə, işəgötürən yazılı əsaslandırma ilə onu işə götürməkdən imtina edə bilər.

Təhlillər və araşdırmalar

İlkin mərhələdə potensial işçilərə fluoroqrafiya və kardioqramma verilir. Məcburi siyahıya bir sıra testlər də daxildir (qan, sidik). Qan testi trombositləri, leykositləri, eritrositləri və ESR-ni göstərir. Sidikdə zülal, şəkər və çöküntü mikroskopiyası müəyyən edilir. Biokimyəvi analizin nəticəsi qan zərdabında qlükoza və xolesterinin tərkibinin müəyyən edilməsidir.

Hər il floroskopiya tələb olunur. Bu, vərəm təhlükəsi ilə əlaqədardır. Daha tez-tez bədənin şüalanması səbəbindən bunu etmək tövsiyə edilmir. Bir il keçməyibsə, fluoroqrafiya etibarlı sayılır.

Qanuna görə, rayon terapevti müayinəyə başlamalı və bitirməlidir. Müayinənin əvvəlində o, lazımi dar mütəxəssislərin keçidini əlaqələndirəcək. Sonda sənədləri təsdiq edib yekun icazə verəcəklər. Həkimlərin hər biri blanka öz möhürü vurmalıdır. Xəstə diqqətlə izləməlidir ki, heç kim qaçırmasın.

Ginekoloq tərəfindən tibbi müayinədən keçərkən, işə müraciət edərkən, bakteriologiyaya (floranın öyrənilməsi) və sitologiyaya (atipik hüceyrələrin müəyyən edilməsi) diqqət yetirilir.

Bir qadın 40 yaşdan yuxarıdırsa, o zaman hər iki ildən bir ona süd vəzilərinin ultrasəs müayinəsi aparılır.

Terapevtdən əlavə, psixiatr və narkoloqun müayinəsi məcburidir.

Yetkinlik yaşına çatmayanlara adi işçilərlə eyni tələblər qoyulur. Düzdür, onların kardioloqdan keçməsinə ehtiyac yoxdur.
Bəzi kateqoriyalı işçilər üçün qısa bir mühazirə kursu və sanitariya minimumunu bilmək üçün bir test verilir. Bu bir neçə gün çəkə bilər. Bu zaman ziyarət etməlisiniz xüsusi mərkəzlər gigiyena və epidemiologiya.

Tibbi müayinə peşə xəstəliklərinin mövcudluğunu müəyyən etməyə imkan verir. Onların statistikası saxlanılır. Xəstəliyin təhlili iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər müəyyən etməyə imkan verir.

Şərtlərdən asılı olaraq gələcək iş bir işçinin tibbi müayinəsi zamanı bədənə təsir edə biləcək müxtəlif amillər müəyyən edilir. Məsələn, şəxslərdə istehsal fəaliyyəti istilik yükü ilə müşayiət olunan, istilik sabitliyini təyin edin (MP 2.2.8.0017-101-in 3.3-cü bəndi).

Materiallardan hər hansı istifadə yalnız hiperlink olduqda icazə verilir.

Özəl və dövlət klinikaları

Tibbi müayinədən keçmək barədə rəy həm özəl, həm də dövlət klinikaları tərəfindən verilir.

Növbələr səbəbindən dövlət klinikasına müraciət daha uzundur. Üstünlüyü ondan ibarətdir ki, siz ödəməli deyilsiniz.

Özəl klinikaya üstünlük növbə gözləmədəndir və nəticələr elə həmin gün hazır olacaq. Ancaq rahatlıq üçün pul ödəməlisiniz. Lakin bütün klinikaların tibbi müayinə arayışı vermək hüququ yoxdur. Psixi sağlamlıq haqqında arayış yalnız dövlət xəstəxanasından alına bilər.

Mühim informasiya

Qeyd edək ki, qanuna əsasən, işləyən vətəndaşların ildə bir dəfə, yeyinti sənayesində çalışanların isə ildə iki dəfə planlı tibbi müayinədən keçməsi məcburidir.

Qan testləri, demək olar ki, bütün poliklinikalarda qəbul edilir rəsmi qeydiyyat. Onların nəticələri imza və möhürlə təsdiqlənir. Eyni zamanda, bəzi dövlət tibb müəssisələri daha müasir avadanlıqla təchiz edilmiş eyni özəl laboratoriyalarda təsvir üçün testlər aparırlar.

İşəgötürəndən dəqiq məlumat almalısınız: müəyyən bir özəl klinikanın sertifikatının uyğun olub-olmaması. İzləyir əmək məcəlləsiİmtahan üçün pulu işəgötürən ödəyir. İşçinin ziyarətləri qanunla nəzərdə tutulmayan və müəssisədə tənzimlənməyən həkimlərə baş çəkməkdən imtina etmək hüququnu özündə saxlayır.

Fərqli kateqoriyalı işçilər üçün xüsusiyyətlər

Əmək Məcəlləsində tibbi müayinədən keçən kateqoriyalar arasında ağır və təhlükəli işləri görən şəxslər, nəqliyyat işçiləri, ticarət və qida sənayesi işçiləri, uşaq və tibb müəssisələrinin işçiləri xüsusi qeyd olunur. Xüsusi nəzarət altında uzun (bir neçə ay) ezamiyyətdə qalan və Uzaq Şimalda işləyənlər var.

Uşaqlar və qida ilə işləyənlər üçün daha ətraflı müayinə aparılır. Uşaqlar müxtəlif tənəffüs xəstəlikləri riski altında olduğundan, uşaq baxım müəssisələrinin bütün işçiləri tərəfindən keçməlidir.

İnsanların daşınması ilə məşğul olanlar təkcə onların həyatı üçün deyil, həm də sərnişinlərin sağlamlığı və təhlükəsizliyi üçün məsuliyyət daşıdığından, nəqliyyat sektorunda da hərtərəfli tibbi müayinə aparılır.

İctimai iaşə işçiləri qida ilə bədənə daxil olan müxtəlif virusları insanlara yoluxa bilər. Standart müayinələrə əlavə olaraq, iaşə işçiləri Escherichia coli və digər virusların olmaması barədə bakterioloji laboratoriyanın rəyini tələb edirlər. Eyni tələblər ticarətdə çalışan işçilərə də aiddir.

Cədvəldə məcburi ilkin tibbi müayinələrin də müəyyən edildiyi işçilərin kateqoriyaları göstərilir.

Tibbi müayinə arayışının olmamasının nəticələri

İşçinin olmaması sanitar kitab və ya tibbi müayinə haqqında digər sənədlər məsuliyyətə səbəb olur. İşəgötürənin onunla bağlamaq hüququ yoxdur əmək müqaviləsi. Tibbi müayinənin vaxtı keçmişdirsə, cəza işəgötürəni gözləyir. Təkrar pozuntuya görə icraçıüç ilədək müddətə işdən kənarlaşdırıla bilər.

Cərimə fiziki şəxslər üçün 25.000 rubla, hüquqi şəxslər üçün isə 130.000 rubla qədərdir.

Tibbi müayinədən keçməkdən imtina yeni işçi işəgötürənin işə qəbuldan imtina etməsinin qanuni olacağını bilməlidir.

Tibbi müayinədən keçmək barədə ətraflı məlumat verəcək bir videoya baxın

Xidmətlər üçün ödəniş

Şirkət işçilər üçün lazım olan bütün növ tibbi müayinələrin pulunu ödəyir. Optimal iş üçün rəhbərlik tibb müəssisəsini seçə və onunla xidmət müqaviləsi bağlaya bilər. Sonra müəyyən bir gündə bütün işçilər lazımi həkimləri tez keçir.

Yoxlamadan keçmiş işçilərə ödəniş etmək imkanı var. Onların dəyəri işəgötürənlə razılaşdırılmalıdır. Bir işçi tibbi müayinə üçün xərclərin ödənilməsi üçün ərizə yazır və ilk maaşda ödəniş alır.

ilə müqavilə bağlayaraq tibb müəssisəsi, onun lisenziyasını və bu cür xidmətləri göstərmək üçün uyğunluğunu yoxlamaq lazımdır.
Yadda saxlamaq lazımdır ki, sertifikatlar yalnız müəyyən müddətə etibarlıdır, ona görə də onları iş yerində təqdim etməyi gecikdirməyin.

İşə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək haqqında hər hansı bir sualınız varsa, şərhlərdə yazın

2020-ci ildə işçilərin icbari tibbi müayinədən keçirilməsi qanunvericilik normasıdır, məhəl qoymamaq fəlakətli nəticələrə gətirib çıxarır. Və biz yalnız işəgötürən üçün 130 min rubla qədər cərimədən deyil, həm də işdə tez-tez əlillik və ya ölümlə nəticələnən qəzaların qarşısının alınmasından danışırıq.

Növlər və xüsusiyyətlər haqqında

21 noyabr 2011-ci il tarixli 323-FZ nömrəli "Rusların sağlamlığının qorunmasının əsasları haqqında" Federal Qanunun 46-cı maddəsi bütün növ tibbi müayinələri bir neçə növə ayırır:

• ilkin - işə qəbul mərhələsində aparılan sorğu;
• dövri - müəyyən peşə növləri üçün, habelə zərərli və ya təhlükəli işlərlə məşğul olanlar üçün nəzərdə tutulmuşdur;
• profilaktik - qrip kimi müxtəlif epidemiyalar ərəfəsində həyata keçirilir və adətən personalın kütləvi peyvənd edilməsini nəzərdə tutur;
• növbədən əvvəl / səfərdən əvvəl - həkimlər növbəyə girməzdən / uçuşa getməzdən əvvəl işçini dərhal müayinə edirlər;
• post-növbə / səfərdən sonrakı - həkimlər iş günü bitdikdən sonra sağlamlıq vəziyyəti haqqında rəy verirlər.

Başqa nəyi bilmək vacibdir?

1. Bütün həkimlərin keçidinə və rəyinin alınmasına həsr olunmuş gün iş günü kimi ödənilir.
2. İşə müraciət edərkən imtahandan danışsaq belə, işəgötürən bütün testlər, prosedurlar, mütəxəssis məsləhətləri və digər tibbi xidmət növlərini ödəyir.
3. Tibbi müayinələr yalnız bu cür xidmətlərə lisenziya almış tibb müəssisələrinin həkimləri tərəfindən aparıla bilər.

Sertifikat almaq üçün kim tələb olunur?

“Sağlamlıq” milli layihəsinin həyata keçirilməsi istisna etmir ki, 2024-cü ildən tutduğu vəzifədən və istehsalat növündən asılı olmayaraq bütün işçilər hər il sağlamlıq haqqında arayış almalıdırlar. Bu arada, müəyyən kateqoriyalı işçilər ildə bir dəfə tibbi müayinədən keçməlidirlər.

Məcburi tibbi müayinədən keçirilməli olan peşələrin siyahısı Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302-n nömrəli əmrinə 2 nömrəli əlavədə verilmişdir. Müəyyən edir:

• peşələr;
• yoxlamaların tezliyi;
• hansı həkimlərdən keçmək lazımdır;
• hansı testlərdən / imtahanlardan keçmək lazımdır.

Bütün əks göstərişlər də təsvir edilmişdir, onların müəyyən edilməsi bir mütəxəssisin işləməsinə imkan verməyəcəkdir.

Misal üçün:

• hər il hündürlükdə işləmək üçün bir nevroloq, oftalmoloq və cərrahdan nəticə almalısınız;
• montajçılar-elektriklər - hər 2 ildə bir dəfə oftalmoloq, nevroloq və otorinolarinqoloqa baş çəkmək;
• meşə kəsiciləri - eyni tezlikdə - nevroloq, cərrah, otorinolarinqoloq, oftalmoloq.

Cədvələ baxsanız, tibbi müayinə zamanı məcburi həkimlərin siyahısının müəyyən bir peşə üçün xarakterik olan spesifik patologiyaların müəyyənləşdirilməsi ilə "bağlandığını" görmək asandır. Məsələn, hündürlükdə işləyən işçilər üçün görmə kəskinliyi və vestibulyar aparatın qüsursuz işləməsi, meşə qırıcısı üçün isə həddindən artıq yüklərin qaldırılması nəticəsində yaranan aşağı ətraflarda yırtıqların olmaması və venalarda problemlərin olması vacibdir. vacibdir.

Vacibdir! Yaşı 21-dən az olan işçilər iş növündən asılı olmayaraq ildə bir dəfə tibbi müayinədən keçməlidirlər.

İş üçün müraciət edərkən

Tez-tez sual yaranır, işə müraciət edərkən tibbi müayinə məcburidirmi? Əmək hüququ Müəyyən edir ki, 18 yaşına çatmamış bütün namizədlər, habelə aşağıdakı vəzifələrə iddiaçılar ondan keçməlidirlər:

• ictimai iaşə, ərzaq məhsullarının istehsalı, emalı, qablaşdırılması, çatdırılması işçisi;
• satıcı;
• tibb işçisi;
• otelin, sanatoriyanın, ictimai hovuzun işçisi;
• əczaçı;
• müəllim və xüsusi fəaliyyəti uşaqlarla təmasda olan hər hansı digər işçi;
• istənilən nəqliyyat vasitəsinin sürücüsü;
• bərbər, kosmetoloq və gözəllik sənayesində digər mütəxəssis;
• polis və Fövqəladə Hallar Nazirliyi;
• ittihamçı;
• özəl təhlükəsizlik işçisi.

Vacibdir! Hər hansı bir təhlükəli və ya təhlükəli istehsalat, habelə ekstremal işlərin görülməsi və rotasiya əsasında işə götürülməsi üçün namizəd tibbi arayış təqdim etməlidir.

İcbari tibbi müayinə şirkətin yerli aktlarında təyin edilə bilər, sonra isə tibbi rəyi hər hansı bir müraciət edəndən, mühafizəçi və ya mühafizə rəisi vəzifəsində işləməsindən asılı olmayaraq tələb etmək hüququ var.

Mühasiblər və ofis işçiləri üçün

Məcburi tibbi müayinə ofis işçiləri yalnız mütəxəssis iş vaxtının yarıdan çoxunu avadanlıqların yanında keçirdikdə və elektromaqnit şüalanmasına məruz qaldıqda təmin edilir.

Ancaq belə bir iş rejimi ilə belə, işəgötürənin alternativi var: illik müayinələrə pul xərcləmək deyil, ekspert rəyi almaq hüququ var. normal şəraitəmək, yəni bunu təsdiq etmək üçün radiasiya icazə verilən hədləri keçmir və işçilərin sağlamlığına zərərli təsir göstərmir.

İcazə verən şirkət mütləq Təşkilatların Reyestrində yer almalıdır xüsusi qiymətləndirmə iş şəraiti (Əmək Nazirliyinin saytında yerləşdirilib). Düzdür, son istifadə tarixi ekspert rəyi məhduddur: əgər hələ də qüvvədədirsə, o zaman işçilərə həkimlərə baş çəkməməyə icazə veriləcək, yoxsa, o zaman növbələrə dayanıb bütün mütəxəssislərdən keçməli olacaqlar.

Haqqında danışsaq məcburi tibbi müayinə mühasiblər üçün, sonra qərar əsasında Ali Məhkəmə 2017-ci il dekabr tarixli 34-ad17-5 nömrəli, artıq təkcə satıcılar deyil, mühasiblər, eləcə də ticarət müəssisələrinin rəhbərləri və rəhbərləri də tibbi müayinədən keçməlidirlər.

Bu presedent onu deməyə əsas verir ki, məcburi siyahıdan mütəxəssislərin maaşını hesablayan digər mühasiblər də yoxlanılmalıdır. Yəni məktəb və bağçalardan mühasibləri tibbi müayinəyə göndərmələri tələb olunur təhlükəli sənayelər, gözəllik salonlarından və klinikalardan. Qanunvericilikdə bu barədə heç bir qeyd yoxdur, amma Ali Məhkəmənin qərarı sığortanı zəruri edir.

Sürücülər üçün

Sürücülər üçün səfərdən sonra tibbi müayinə tələb olunurmu? Bəli, səfərdən əvvəl olduğu kimi, ancaq sürücü sərnişin daşımasında işlədiyi və ya təhlükəli yük daşıdığı halda.

Uçuşdan əvvəl sürücülər alkoqol və digər növ toksikoloji intoksikasiyaya görə yoxlanılır, həmçinin qan təzyiqinin səviyyəsi qiymətləndirilir və vizual müayinə dəri və görünüş. Prosedur olduqca haqlıdır və başa düşüləndir: növbə zamanı sağlamlıqda hər hansı bir uğursuzluq insanların kütləvi ölümü ilə faciələrə səbəb ola bilər.

Vacibdir! Müsbət tibbi rəy olmadan sürücünün reysə getmək hüququ yoxdur.

Adətən, müayinələr adi tibb işçiləri tərəfindən aparılır. nəqliyyat şirkəti, beləliklə, sürücülər xüsusi tibb müəssisəsinə getmək üçün vaxt itirmək məcburiyyətində qalmasınlar. Eyni zamanda, yalnız bir tibb işçisi ilə Ali təhsil. Bir tibb bacısı şirkətdə müayinələr aparırsa, o zaman xəstəni həkimin qərar verdiyi klinikaya göndərməyə borcludur. əlavə sual yardım göstərilməsi haqqında.

Qanunvericilik tibbi müayinənin məcburi olub olmadığına aydın cavab verir ofis işçiləri, sürücünün uçuşdan əvvəl həkimə getməli olub-olmaması və hansı peşələrdə tibbi müayinədən keçməsi gözardı edilə bilməyən əvəzedilməz prosedurdur. Təbii ki, tibbi müayinələrə rəsmiyyət və vaxt itkisi kimi yanaşmaq olar, lakin statistika sübut edir ki, işçilərin müntəzəm olaraq tibbi müayinədən keçirilməsi xəstəliklərin vaxtında aşkarlanmasına və daha tez sağalmasına kömək edir, həmçinin istehsalatda bədbəxt hadisələrin qarşısını alır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, on səkkiz yaşına çatmamış şəxslər, habelə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində və digər federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallarda digər şəxslər məcburi ilkin və dövri tibbi müayinədən keçməlidirlər. Beləliklə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi aşağıdakılar üçün ilkin və dövri tibbi müayinədən keçmək öhdəliyini müəyyən edir:
- zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan işlərdə işləyən işçilər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin birinci hissəsi);
- nəqliyyat vasitələrinin hərəkəti ilə birbaşa əlaqəli olan işçilər (birinci hissə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi);
- yeraltı işlərdə işləyən işçilər (birinci hissə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi);
- idmançılar (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi);
- Uzaq Şimal bölgələrində və digər ərazilərdən onlara bərabər tutulan ərazilərdə işə cəlb olunan şəxslər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi);
- qida sənayesi təşkilatlarının işçiləri, iaşə və ticarət, su təsərrüfatı, tibb təşkilatları və uşaq müəssisələri, habelə bəzi digər işəgötürənlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin ikinci hissəsi).
İşəgötürənin müəyyən kateqoriyalı işçilər üçün ilkin və dövri tibbi müayinələri təşkil etmək öhdəliyi digər federal qanunlardan da irəli gələ bilər. Bu cür yoxlamalar xüsusilə aşağıdakılar üçün məcburidir:
- müəllim heyəti ( federal qanun 29 dekabr 2012-ci il tarixli N 273-FZ);
- kimyəvi silahların saxlanması və məhv edilməsi obyektlərinin personalı (02.05.1997 N 76-FZ Federal Qanunu);
- nüvə obyektlərinin işçilərinin müəyyən kateqoriyaları (21 noyabr 1995-ci il tarixli N 170-FZ Federal Qanunu);
- qatarların hərəkəti və manevr işləri ilə birbaşa əlaqəli olan şəxslər (10.01.2003-cü il tarixli 17-FZ Federal Qanunu).
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin dördüncü hissəsinə uyğun olaraq zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparıldığı iş, belə müayinələrin aparılması qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal orqan tərəfindən müəyyən edilir. icra hakimiyyəti. İşçilərin məcburi tibbi müayinədən keçirildiyi bu amillərin və iş növlərinin əksəriyyəti Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş müvafiq siyahılarda verilmişdir. Eyni zamanda, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin dördüncü hissəsinin mətnindən belə nəticə çıxmır ki, bu siyahılar məcburi tibbi müayinədən keçməli olan işçilərin kateqoriyalarının tam siyahısını müəyyən edir. Buna görə də, bu kateqoriyalar başqaları tərəfindən təmin edilə bilər qaydalar, Misal üçün:
- Rusiya Federasiyası Hökumətinin 08.09.1999-cu il tarixli 1020 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş, işə qəbul olunarkən məcburi ilkin və dövri tibbi müayinədən keçməli olan qatarların hərəkətini təmin edən işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısı;
- Rusiya Federasiyası Hökumətinin 01.03.1997-ci il tarixli 233 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş tibbi əks göstərişlərə məruz qalan nüvə obyektlərinin işçilərinin vəzifələrinin siyahısı.
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq belə bir müayinə məcburi olmayan şəxslərdən işəgötürən ilkin tibbi müayinə tələb edə bilməz (Primorsky Regional Məhkəməsinin 06.10. -2581/2012-ci il tarixli qərarı).

Hazırlanmış cavab:
Hüquq Məsləhətçiliyi Xidməti Mütəxəssisi GARANT
Mazuxina Anna

Cavab keyfiyyətinə nəzarət:
GARANT Hüquq Məsləhətçi Xidmətinin rəyçisi
Voronova Elena

Material Hüquq Məsləhətçiliyi xidmətinin bir hissəsi kimi təqdim olunan fərdi yazılı məsləhət əsasında hazırlanmışdır.