Dispetçer vəzifəsi hansı kateqoriyaya aiddir. Hazır məhsulların buraxılması üzrə dispetçer (metal emalı) İşin təsviri

təsdiq edirəm.................................................

…………………………………………….
(şirkətin adı)

…………………………………………….
(vəzifə)

………...….……………………………...
(Tam adı.)

“…..” …………………. 20…..

İşin təsviri
dispetçer

……………………………………………………………………………..
(ad, müəssisə, təşkilat)

1. Ümumi müddəalar

1.1. dispetçer texniki ifaçılar kateqoriyasına aiddir.

1.2. Vəzifə üçün dispetçer orta qiymətə malik olan şəxs təyin edilir peşə təhsili iş stajına və ya ilk peşə-ixtisas təhsilinə və idarəetmə prosesinin operativ tənzimlənməsində ən azı 3 il iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən, o cümlədən bu müəssisə- ən azı 1 il.

1.3. Ofisə təyinat dispetçer ondan azad edilmə isə təqdimat əsasında müəssisə direktorunun əmri ilə həyata keçirilir

1.4. dispetçer birbaşa rəhbərə hesabat verir

……………………………………………….……………………………………………………..
(müəssisələr, struktur vahidi)

1.5. Nəzarətçi bilməlidir:
- normativ hüquqi aktlar, istehsalın planlaşdırılması üzrə metodiki materiallar və operativ idarəetmə istehsal;
- müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;
- müəssisənin və onun bölmələrinin istehsal gücləri;
- müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal münasibətləri;
- istehsal olunan məhsulların, görülən işlərin (xidmətlərin) növlərinin nomenklaturası;
- müəssisədə istehsalat bölmələrinin, anbarların işinin, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili;
- müəssisənin istehsal texnologiyasının əsaslarını;
- texniki tələblərşirkətin məhsullarına tətbiq edilir;
- istehsalın və təhvil verilməsinin gedişatının operativ uçotunun təşkili hazır məhsullar;
- kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə vasitələri;
- iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

1.6. Dispetçer olmadıqda onun vəzifələrini müvafiq hüquqlar əldə edən və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan müvafiq qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Dispetçer:
- istehsalat proqramlarına, təqvim planlarına və növbə-gündəlik tapşırıqlara uyğun olaraq müəssisənin və ya onun bölmələrinin istehsalat prosesinin və digər əsas fəaliyyət növlərinin operativ tənzimlənməsini kompüter texnikası, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə həyata keçirir;
- şirkətin şöbələrinin təhlükəsizliyinə nəzarət edir zəruri materiallar, konstruksiyalar, komponentlər, avadanlıqlar, habelə nəqliyyat və daşıma vasitələri;
- maksimum istifadəni təmin etməklə istehsalın gedişinə operativ nəzarəti həyata keçirir istehsal həcmi, müəyyən edilmiş qrafiklər üzrə bitməmiş işlərin ritmik və fasiləsiz hərəkəti, hazır məhsulların təhvil verilməsi, işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsi, saxlama və emal əməliyyatlarının aparılması;
- obyektlərdə və sexlərdə müəyyən edilmiş geriləmə normalarına, buraxılış partiyalarının ölçüsünə və onların təqdim edilməsi müddətlərinə əməl olunmasını təmin edir;
- zəruri hallarda müəssisənin müvafiq xidmətlərini cəlb etməklə istehsal prosesinin pozulmasının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür;
- rasional istifadəni təmin edir texniki vasitələr istehsalın operativ idarə edilməsi;
- göndəriş jurnalını aparır, hesabat hesabatlarını tərtib edir və s texniki sənədlər istehsalın gedişi haqqında;
- müəssisənin bölmələrinin fəaliyyətinin təhlili və qiymətləndirilməsi, ən səmərəli iş rejimlərinin yaradılması üçün istehsaldaxili ehtiyatların aşkar edilməsi işlərində iştirak edir. texnoloji avadanlıq, avadanlıqların və istehsal sahələrinin daha tam və vahid yüklənməsi, istehsal dövrünün müddətinin azaldılması;
- dispetçer xidmətinin operatorlarının işinə nəzarət edir.

3. Hüquqlar

Dispetçer hüququna malikdir:
- müəssisə rəhbərliyinin onun fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq;
- öz vəzifələrinin icrası ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək;
- şəxsən və ya müəssisənin rəhbərliyi adından struktur bölmələrdən və mütəxəssislərdən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri tələb etmək; rəsmi vəzifələr;
- istehsalın təşkili ilə bağlı operativ məsələlərin həlli üçün qərarlar qəbul etmək və göstərişlər vermək:
-müəssisə rəhbərliyindən öz vəzifə və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb etmək.

4. Məsuliyyət

Dispetçer aşağıdakılara cavabdehdir:
- onun səlahiyyətlərindən kənara çıxardığı qərarların nəticələrinə görə;
Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi, müəssisənin nizamnaməsi və digərləri ilə müəyyən edilmiş
normativ hüquqi aktlar;
- bu təlimatda nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini cari qaydada müəyyən edilmiş həddə yerinə yetirməməsinə (lazımi olaraq yerinə yetirilməməsinə) görə əmək hüququ RF;
- fəaliyyətlərini həyata keçirərkən hüquqpozma törətdiklərinə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə;
- maddi ziyana və ziyana görə işgüzar nüfuz müəssisələr - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.

5. Digər

Bu vəzifə təlimatı müddəalara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlar əmək münasibətləri RF-də.

Razılaşdı:

Hüquq şöbəsinin müdiri

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. d./>   (tam adı/imza)

iş təsviri ilə tanış olmaq

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. d./>    (tam adı/imza)

TƏLİMATLAR

DİSPATÇERLƏR

I. Ümumi müddəalar

1. Dispetçer mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.

2. İş stajına və ya ilk peşə-ixtisas təhsilinə dair tələblər təqdim edilmədən orta ixtisas təhsili və bu müəssisədə ən azı 3 il, o cümlədən ən azı 1 il idarəetmə (istehsalat) prosesinin operativ tənzimlənməsi üzrə iş stajı olan şəxs təyin edilir. dispetçer vəzifəsinə.

3. Dispetçer vəzifəsinə təyin edilməsi və ondan azad edilməsi müəssisənin direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.

4. Dispetçer bilməlidir:

4.1. İstehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair normativ hüquqi aktlar, metodiki materiallar.

4.2. Müəssisədə istehsalın planlaşdırılması və göndərilməsinin təşkili.

4.3. Müəssisənin və onun bölmələrinin istehsal gücü.

4.4. Təsərrüfat bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri.

4.5. İstehsal olunan məhsulların çeşidi, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri.

4.6. Təşkilatda sənaye anbarlarının işinin, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili.

4.7. Müəssisənin istehsal texnologiyasının əsasları.

4.8. Müəssisənin məhsullarına texniki tələblər, istehsalın və hazır məhsulun təhvil verilməsinin gedişatının operativ uçotunun təşkili.

4.9. Kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri.

4.10. İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili və idarəetmə.

4.11. Əmək qanunvericiliyi.

4.12. Daxili əmək qaydaları.

4.13. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.

6. Dispetçer olmadıqda (məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.

II. Vəzifə öhdəlikləri

Dispetçer:

1. İstehsalat proqramlarına, təqvim planlarına və növbə-gündəlik tapşırıqlara uyğun olaraq müəssisənin və ya onun bölmələrinin istehsalat prosesinin və digər əsas fəaliyyət növlərinin operativ tənzimlənməsini kompüter texnikası, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə həyata keçirir.

2. Müəssisə bölmələrinin lazımi materiallar, konstruksiyalar, komponentlər, avadanlıqlar, habelə nəqliyyat və daşıma vasitələri ilə təminatına nəzarət edir.

3. İstehsalın gedişinə, istehsal güclərindən maksimum istifadəyə, bitməmiş işlərin ritmik və fasiləsiz hərəkətinə, hazır məhsulların təhvil verilməsinə, işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsinə, müəyyən edilmiş qrafiklər üzrə saxlanma və emal əməliyyatlarına operativ nəzarəti həyata keçirir.

4. Sahələrdə və sexlərdə geridə qalmaların müəyyən edilmiş normalarına, buraxılış partiyalarının ölçülərinə və onların təqdim edilmə müddətlərinə riayət olunmasını təmin edir.

5. Zəruri hallarda müəssisənin müvafiq xidmətlərini cəlb etməklə istehsal prosesinin pozulmasının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür.

6. Texnoloji avadanlıqların ən rasional iş rejimlərinin yaradılması, avadanlıqların və istehsal sahələrinin daha tam və vahid yüklənməsi, istehsal dövrünün müddətini azaltmaq üçün istehsal ehtiyatlarını müəyyən edir.

7. İstehsalın operativ idarə edilməsinin texniki vasitələrindən səmərəli istifadəni həyata keçirir və təmin edir.

8. Göndərmə jurnalını aparır, istehsalın gedişi haqqında hesabatları və digər texniki sənədləri tərtib edir.

9. Müəssisənin bölmələrinin işində və fəaliyyətinin qiymətləndirilməsində, istehsaldaxili ehtiyatların aşkar edilməsində iştirak edir.

10. Dispetçer xidməti operatorlarının işinə nəzarət edir.

III. Hüquqlar

Dispetçer hüququna malikdir:

1. Müəssisə rəhbərliyinin onun fəaliyyətinə aid qərar layihələri ilə tanış olun.

2. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək.

3. Müəssisənin (onun struktur bölmələrinin) vəzifələrinin icrası zamanı aşkar edilmiş istehsalat fəaliyyətində aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.

4. Öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri şəxsən və ya bilavasitə rəhbərin adından müəssisənin şöbə müdirlərindən və mütəxəssislərdən tələb etmək.

5. Ona həvalə edilmiş vəzifələrin həllinə bütün (ayrı-ayrı) struktur bölmələrinin mütəxəssislərini cəlb etmək (əgər bu, struktur bölmələr haqqında əsasnamədə nəzərdə tutulubsa, nəzərdə tutulmayıbsa, rəhbərliyin icazəsi ilə).

6. Müəssisə rəhbərliyindən öz vəzifə və hüquqlarının yerinə yetirilməsinə köməklik göstərməsini tələb etmək.

IV. Məsuliyyət

Dispetçer aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Bu təlimat avtomatik olaraq tərcümə edilmişdir. Nəzərə alın ki, avtomatik tərcümə 100% dəqiqliyi təmin etmir, ona görə də mətndə kiçik tərcümə xətaları ola bilər.

Ön söz

0.1. Sənəd təsdiq edildiyi andan qüvvəyə minir.

0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Dövri yoxlama bu sənəd 3 ildən çox olmayan fasilələrlə istehsal olunur.

1. Ümumi müddəalar

1.1. “İstehsalat üzrə menecer” vəzifəsi “Mütəxəssislər” kateqoriyasına aiddir.

1.2. Kvalifikasiyalar- müvafiq təhsil sahəsi üzrə tam və ya əsas ali təhsil (mütəxəssis və ya bakalavr). Menecment üzrə aspirantura təhsili. İxtisas üzrə ən azı 5 il iş stajı, o cümlədən xidmət edilən mədənlərdə ən azı 3 il və yeraltı işlərdə ən azı 1 il.

1.3. Bilir və tətbiq edir:
- sifarişlər, təlimatlar, digər quraşdırma və normativ materiallar istehsalın operativ idarə edilməsi üzrə yuxarı orqanlar və idarəetmə;
- Kömür mədənlərində təhlükəsizlik qaydaları;
- Qaydalar texniki əməliyyat kömür mədənləri;
- mədəndə istehsalın planlaşdırılması və göndərilməsinin təşkili, cari sənədləşmə formaları;
- müəssisələrin istehsal gücləri, nəqliyyat kommunikasiyalarının sxemləri;
- mədən işinin əsasları;
- istehsal prosesinin təşkili, tətbiqi mexanizmləri, operativ uçotu və tənzimlənməsi;
- hazır məhsulların boşaldılması və daşınması ilə bağlı iş qrafikləri;
- ayrı-ayrı müəssisələrdə fövqəladə hallar üçün prosedurlar;
- iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
- əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
- əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qayda və normalarını.

1.4. İstehsal meneceri təşkilatın (müəssisənin / qurumun) əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.5. İstehsal meneceri bilavasitə _ _ _ _ _ _ _ _ _ -ə hesabat verir.

1.6. İstehsal meneceri işə rəhbərlik edir _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. İstehsalat rəhbəri olmadıqda onu müvafiq hüquqlara malik olan və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyan müvafiq qaydada təyin edilmiş şəxs əvəz edir.

2. İşin təsviri, tapşırıq və vəzifə öhdəlikləri

2.1. Təsdiq olunmuş proqrama və müəyyən tapşırıqlara uyğun olaraq müəssisə və təşkilatlarda istehsal proseslərinin həyata keçirilməsinin bütün göstəricilərə uyğun dəyişdirilməsinə operativ rəhbərlik və nəzarəti həyata keçirir.

2.2. Təhlükəsizliyə nəzarət edir istehsal müəssisələri zəruri materiallar, avadanlıq, nəqliyyat və daşıma vasitələri.

2.3. İstehsal güclərindən maksimum istifadəni, bütün texnoloji qovşaqların ritmik və fasiləsiz işləməsini təmin edir; xidmətlərin yerinə yetirilməsi, anbar, yükləmə-boşaltma və nəqliyyat işi təsdiq edilmiş cədvəllərlə; istehsalın operativ idarə edilməsinin texniki vasitələrindən səmərəli istifadə.

2.4. Kursun pozulması hallarının vaxtında qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür istehsalat prosesi, yaradılması və ləğv edilməsinin qarşısını almaq fövqəladə hallar müvafiq xidmət və şöbələrin cəlb edilməsi ilə.

2.5. Qəza və bədbəxt hadisələr zamanı vaxtında xəbərdar edilməsini təşkil edir məmurlar onların aradan qaldırılmasına görə məsuliyyət daşıyır.

2.6. Növbə ərzində işin gedişi barədə rəhbərliyə məlumat verir.

2.7. Aqreqatların, maşınların, mexanizmlərin sıradan çıxması və rasional texnoloji rejimin pozulması ilə əlaqədar iş vaxtının itkisini, səbəbləri və fasilələrin miqdarını göstərməklə aradan qaldırır.

2.8. İstehsalın dispetçer şöbəsində müəyyən edilmiş formalara uyğun olaraq uçot və nəzarət sənədlərini aparır.

2.9. Fəaliyyəti ilə bağlı mövcud normativ sənədləri bilir, başa düşür və tətbiq edir.

2.10. Əməyin mühafizəsi üzrə normativ aktların tələblərini bilir və onlara əməl edir və mühit, işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün normalara, üsul və üsullara uyğundur.

3. Hüquqlar

3.1. İstehsal meneceri hər hansı pozuntu və ya uyğunsuzluğun qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görmək hüququna malikdir.

3.2. İstehsal meneceri qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatları almaq hüququna malikdir.

3.3. İstehsal meneceri öz vəzifələrinin icrasında və hüquqların həyata keçirilməsində kömək tələb etmək hüququna malikdir.

3.4. İstehsal meneceri xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin yaradılmasını tələb etmək hüququna malikdir. zəruri avadanlıq və inventar.

3.5. İstehsal meneceri onun fəaliyyətinə aid sənədlərin layihələri ilə tanış olmaq hüququna malikdir.

3.6. İstehsalat rəhbəri öz vəzifələrini və rəhbərliyin göstərişlərini yerinə yetirmək üçün zəruri olan sənədləri, materialları və məlumatları tələb etmək və almaq hüququna malikdir.

3.7. İstehsal meneceri öz peşə ixtisasını artırmaq hüququna malikdir.

3.8. İstehsal meneceri öz fəaliyyəti zamanı aşkar edilmiş bütün pozuntular və uyğunsuzluqlar barədə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək hüququna malikdir.

3.9. İstehsalat rəhbəri tutduğu vəzifənin hüquq və vəzifələrini, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarını müəyyən edən sənədlərlə tanış olmaq hüququna malikdir.

4. Məsuliyyət

4.1. İstehsal meneceri bu vəzifə təsviri ilə verilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya vaxtında yerinə yetirilməməsinə və (və ya) verilmiş hüquqlardan istifadə edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

4.2. İstehsal müdiri daxili əmək qaydalarına, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarına əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

4.3. İstehsal meneceri təşkilat (müəssisə/müəssisə) haqqında kommersiya sirri olan məlumatların açıqlanmasına görə məsuliyyət daşıyır.

4.4. İstehsal meneceri daxili tələblərin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır normativ sənədlər təşkilatlar (müəssisələr/qurumlar) və rəhbərliyin qanuni əmrləri.

4.5. İstehsalat rəhbəri öz fəaliyyəti zamanı törətdiyi hüquqpozmalara görə mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.

4.6. İstehsal meneceri mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə təşkilata (müəssisəyə / müəssisəyə) maddi ziyan vurmasına görə məsuliyyət daşıyır.

4.7. İstehsalat rəhbəri verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadəyə, habelə şəxsi məqsədlər üçün istifadəyə görə məsuliyyət daşıyır.

TƏSDİQ EDİN:

[Vəzifə]

_______________________________

_______________________________

[Şirkətin adı]

_______________________________

_______________________/[TAM ADI.]/

"______" _______________ 20___

İŞİN TƏSVİRİ

dispetçer

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bu iş təsviri dispetçerin [Cinsi işdə təşkilatın adı] (bundan sonra Şirkət adlandırılacaq) səlahiyyətlərini, funksional və vəzifə öhdəliklərini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir və tənzimləyir.

1.2. Dispetçer Cəmiyyətin rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.3. Dispetçer mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir və birbaşa Şirkətin [birbaşa rəhbərin vəzifəsinə] hesabat verir.

1.4. Sahib olan şəxs:

• iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən orta ixtisas təhsili;
• ilk peşə-ixtisas təhsili və idarəetmə (istehsalat) prosesinin operativ tənzimlənməsi üzrə azı 3 il, o cümlədən bu təşkilatda ən azı 1 il iş təcrübəsi.

1.5. Nəzarətçi bilməlidir:

• istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair normativ hüquqi aktları, metodiki materialları;
• təşkilatda istehsalın planlaşdırılması və göndərilməsinin təşkili;
• Cəmiyyətin və onun bölmələrinin istehsal gücləri;
• təşkilati bölmələrin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal münasibətləri;
• məhsul çeşidi, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri;
• təşkilatda sənaye anbarlarının işinin, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili;
• şirkətin məhsullarının istehsal texnologiyasının əsaslarını;
• Şirkətin məhsullarına texniki tələblər;
• istehsalın və hazır məhsulun təhvil verilməsinin gedişatının operativ uçotunun təşkili;
• kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri;
• iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
• əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

1.6. İşində dispetçer aşağıdakıları rəhbər tutur:

• normativ hüquqi aktlar, digər təlimatlar və tədris materialları idarəetmə sənədləri ilə bağlı;
• Cəmiyyətin Nizamnaməsi;
• Cəmiyyət rəhbərinin (birbaşa rəhbərin) əmrləri, göstərişləri;
• bu iş təsviri.

1.7. Dispetçerin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri [müavin vəzifəsinə] həvalə edilir.

2. Funksional öhdəliklər

Dispetçer aşağıdakı əmək funksiyalarını yerinə yetirir:

2.1. İstehsalat proqramlarına, təqvim planlarına və növbə-gündəlik tapşırıqlara uyğun olaraq təşkilatın və ya onun bölmələrinin istehsalat prosesinin və digər əsas fəaliyyət növlərinin operativ tənzimlənməsini kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə həyata keçirir.

2.2. Təşkilat bölmələrinin zəruri materiallar, konstruksiyalar, komponentlər, avadanlıqlar, habelə nəqliyyat və daşıma vasitələri ilə təminatına nəzarət edir.

2.3. İstehsalın gedişinə, istehsal gücündən maksimum istifadəyə, bitməmiş işlərin ritmik və fasiləsiz hərəkətinə, hazır məhsulların təhvil verilməsinə, işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsinə, müəyyən edilmiş qrafiklər üzrə saxlanma və emal əməliyyatlarına operativ nəzarəti həyata keçirir.

2.4. Sahələrdə və emalatxanalarda geriləmələrin müəyyən edilmiş normalarına, buraxılış partiyalarının ölçüsünə və onların təqdim edilmə müddətlərinə riayət edilməsini təmin edir.

2.5. İstehsal prosesinin pozulmasının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün zəruri hallarda təşkilatın müvafiq xidmətlərini cəlb etməklə tədbirlər görür.

2.6. Texnoloji avadanlıqların ən rasional iş rejimlərinin yaradılması, avadanlıqların və istehsal sahələrinin daha tam və vahid yüklənməsi, istehsal dövrünün müddətini azaltmaq üçün istehsal ehtiyatlarını müəyyən edir.

2.7. İstehsalın operativ idarə edilməsinin texniki vasitələrindən səmərəli istifadəni həyata keçirir və təmin edir.

2.8. Göndərmə jurnalını aparır, istehsalın gedişi haqqında hesabatları və digər texniki sənədləri tərtib edir.

2.9. Təşkilatın bölmələrinin fəaliyyətinin təhlili və qiymətləndirilməsi, istehsaldaxili ehtiyatların aşkar edilməsi işlərində iştirak edir.

2.10. Dispetçer xidmətinin operatorlarının işinə nəzarət edir.

Xidməti zərurət yarandıqda dispetçer qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada xidməti vəzifələrinin vaxtından artıq yerinə yetirilməsinə cəlb edilə bilər.

3. Hüquqlar

Dispetçer hüququna malikdir:

3.1. Müəyyən edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə öz səlahiyyətləri daxilində rəhbərliyə məlumat vermək.

3.2. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.

3.3. Yaratmaq üçün rəhbərlik tələb edir zəruri şərtlər rəsmi vəzifələri yerinə yetirmək iş yeri dövlətə uyğundur tənzimləyici tələblərəməyin mühafizəsi və kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş şərtlər).

3.4. Cəmiyyət rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.

3.5. Cəmiyyətin rəhbərlərindən və mütəxəssislərindən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan məlumat və sənədləri tələb etmək.

3.6. Ona tapşırılan vəzifələrin həllinə digər şöbələrin mütəxəssislərini cəlb etmək.

3.7. Peşəkar fəaliyyətlərinin operativ məsələlərini həll etmək üçün Şirkətin digər bölmələri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.

3.8. Qəbul edin peşə təlimləri, əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada yenidən hazırlıq və ixtisasartırma.

4. Məsuliyyət

Dispetçer inzibati, intizam və maddi (və bəzi hallarda, qanunla nəzərdə tutulmuşdur RF - və cinayət) məsuliyyəti:

4.1. Bu barədə öz xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməmək və ya yerinə yetirməmək iş təsviri Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.

4.2. Müəssisənin fəaliyyətini tənzimləyən qayda və qaydaların pozulması.

4.3. Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlər.

4.4. vurma maddi ziyan vurub Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.

4.5. Uyğunluq cari təlimatlar, kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların mühafizəsi üzrə əmr və göstərişlər.

4.6. Müəssisə və onun işçiləri üçün təhlükə yaradan müəyyən edilmiş təhlükəsizlik, yanğın və digər qaydaların pozulması hallarının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.

5. İş şəraiti

5.1. Dispetçerin iş qrafiki Cəmiyyət tərəfindən müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

5.2. Əməliyyat zərurətinə görə dispetçer getməyə borcludur işgüzar səfərlər(yerli əhəmiyyətli daxil olmaqla)

Təlimatlarla tanış oldum ______ / __________ / "__" _______ 20__

Dispetçer peşəsi yarandığı gündən çox vacib və tələbatlı hesab olunurdu. Dispetçerlərin növləri, həmçinin onların funksiyaları və hüquqları bu məqalədə müzakirə olunacaq.

Dispetçer kimdir?

İş təsvirində sözügedən işçinin aşağıdakı tərifi var: dispetçer ilk növbədə istehsalın gedişatını idarə etmək və tənzimləməklə məşğul olan şəxsdir. Bura idarəetmə də daxil ola bilər nəqliyyat, işləmək Fövqəladə Hallar üzrə xidmətlər, hava limanında, taksidə və s. Nəzarətçinin olması lazım deyil Ali təhsil. Yalnız bir az iş təcrübəsi və orta peşə təhsili kifayət edəcək. Onu da qeyd etmək lazımdır ki, sözügedən işçi həm də bir sıra müəyyən keyfiyyətlərə və xarakter xüsusiyyətlərinə malik olmalıdır. Bu, məsələn, yaxşı yaddaş, stress müqaviməti, xoş niyyət, səmərəlilik və s. Dispetçer həm də yaxşı diksiyaya, səriştəli nitqə və təşkilatçılıq qabiliyyətinə malik olmalıdır. Sözügedən peşənin əsasən qadınlar üçün uyğun olduğunu da qeyd etmək lazımdır. Maaş iş yerindən asılıdır.

İmkanı varmı Karyera inkişafı dispetçer? İş təsvirində yalnız əlaqəli peşələr üçün yenidən hazırlıq imkanı haqqında qeyd var.

istehsalda

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, nəzarətçilərin bir çox növləri var. Bununla belə, yalnız ən vacib sahələrin nümayəndələrini nəzərdən keçirməyə dəyər.

Məsələn, adi götürün istehsal mühiti. İstənilən üzərində böyük müəssisə bütöv bir operator və dispetçer şöbəsi var. Onlar dəqiq nə edirlər? İstehsal menecerinin iş təsviri budur:

• bütün lazımi sənədlərə nəzarət;
• məlumatların mühasibatlığa ötürülməsi (müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq);
• zəruri məhsulların istehsalata buraxılması üçün jurnalın aparılması;
• malların alınması üçün sənədlərlə işləmək;
• inventarın aparılması;
• sifariş qəbulu işi.

Dispetçerə verilməli olan əsas funksiyalar yuxarıda sadalanmışdır. Bununla belə, iş təsviri vəzifələrin bir az daha tam siyahısını düzəldir.

İstehsalatda dispetçerin hüquq və vəzifələri haqqında

İstənilən məmur işçisi müəyyən hüquqlara malikdir. Dispetçer kimi peşəkarlar da istisna deyil.

Bu işçinin iş təsviri aşağıdakı müddəaları və məqamları müəyyən edir:

• öz funksiyalarını yerinə yetirməyən, sərxoş vəziyyətdə olan və hüquqpozma törədən şəxsləri işdən azad etmək və ya işdən müvəqqəti kənarlaşdırmaq hüququ;
• müəssisənin işinə müsbət təsir göstərə biləcək ideyaları rəhbərliyə təklif etmək hüququ;
• müəyyən işçilərə münasibətdə səlahiyyətli orqanlara müraciət etmək hüququ (vəzifənin yüksəldilməsi, cəzalandırılması, işdən çıxarılması üçün).

Dispetçer nəyə cavabdehdir? Eyni iş təlimatında nə nəzərdə tutulur:

• iş şərtlərinin pozulması;
• iş funksiyalarının zəif yerinə yetirilməsi;
• yuxarıların tələblərinə və ya əmrlərinə əməl edilməməsi;
• cinayətlər törətmək və s.

Dispetçerin məsuliyyət daşımalı olduğu məqamların yalnız kiçik bir hissəsi yuxarıda qeyd edildi.

Böyük dispetçer: bu kimdir?

Baş nəzarətçi aşağıdakı keyfiyyətlərə malik operatorlar və ya nəzarətçilər heyətini idarə edən peşəkardır.

Təbii ki, bu cür insan geniş biliyə və çoxlu sayda funksiyaya malik olmalıdır. Budur, baş dispetçer iş təsviri haqqında nə deyir zəruri bilik işçi:

• qanunvericilik, qaydalar və sənədləri, əsas metodiki və istehsalat materiallarını;
• istehsal texnologiyaları;
• istehsalın təşkilinin əsaslarını;
• hamısı tələb olunan nomenklatura məhsullar;
• proseslərin planlaşdırılması və təşkili üsulları;
• bütün mövcud standartlar və böyük dispetçerin bilməli olduğu daha çox şey.

Bəs sözügedən peşənin nümayəndəsinin vəzifələri haqqında nə demək olar?

Baş dispetçerin funksiyaları

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, böyük (və ya baş) dispetçerin çox böyük sayda vəzifələri var.

Hər şey haqqında danışmaq mümkün olacaq, buna görə də yalnız ən əsas funksiyaları vurğulamağa dəyər. Bunlara daxildir:

• təşkilati iş səmərəli istehsal və məhsul buraxılışı;
• həyata keçirilməsi metodoloji rəhbərlik bütün mövcud operator və dispetçer xidmətləri;
• işçilərin ixtisas səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün optimal şəraitin təşkili;
• dispetçerlərin qərargahında təhlükəsiz və nisbətən rahat işin təmin edilməsi;
• istehsalın gedişinə vaxtında nəzarət etmək;
• bütün lazımi sənədlərin vaxtında alınmasını təmin etmək;
• qərargahda işin nəticələrini yekunlaşdırmaq, onları rəhbərlərə təqdim etmək və s.

Mənzil menecerinin vəzifələri

Onlar da onsuz edə bilməzlər peşəkar iş dispetçer. Sözügedən peşənin nümayəndəsi bu sahədə hansı funksiyaları yerinə yetirir?

Mənzil və kommunal xidmətlər menecerinin iş təsviri bu barədə nəyi nəzərdə tutur:

• mənzil-kommunal təsərrüfat şöbələrinə nəzarəti həyata keçirmək, onların bütün zəruri materiallarla (inventar, sənədləşmə, proqramlar) təmin edilməsi;
• köməyi ilə mənzil-kommunal təsərrüfatının tənzimlənməsi təqvim proqramları, istehsal planları, növbə tapşırıqları;
• təşkilati imkanların təmin edilməsi, istehsalatda ritmik və fasiləsiz hərəkətin təmin edilməsi istiqamətində iş aparmaq;
• sahələrdə və şöbələrdə standartlara əməl olunmasına nəzarət ( danışırıq nəqliyyat partiyaları, istehsal tarixləri və s. haqqında);
• pozuntuların aşkar edilməsi və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək;
• mənzil-kommunal təsərrüfatında mövcud olan bütün nəqliyyat vasitələrinin səmərəli istifadəsinə nəzarət;
• operator şöbəsinin rəhbərliyi.

Beləliklə, mənzil-kommunal təsərrüfatı menecerinin iş təsviri sözügedən işçinin bütün zəruri funksiyalarını ən dəqiq və həcmli şəkildə müəyyənləşdirir.

Nəqliyyat vasitəsi dispetçerinin vəzifələri

Nəzərə alınmalı olan başqa bir mütəxəssis avtomobil dispetçeridir.

Bir qayda olaraq, bu cür işçilər taksi idarələrində, bələdiyyələrdə yerləşirlər nəqliyyat təşkilatları, müxtəlif özəl firmalarda və s. Belə mütəxəssislərin vəzifələri haqqında nə demək olar? Avtomobil dispetçerinin iş təsviri aşağıdakıları göstərir:

• blankların qəbulu və qeydiyyatı və onların doldurulması və rəsmiləşdirilməsi;
• hər gün üçün bütün lazımi sənədlərin hazırlanması;
• sənədlərin düzgünlüyünün yoxlanılması;
• spidometrlərin oxunuşlarına nəzarət, hesabatlar üçün bütün lazımi məlumatları qeyd etmək;
• yanacaq sərfiyyatının sənədləşdirilməsi, belə kağızların mühasibatlığa verilməsi;
• orqanlara və mühasibatlığa hesabatların təqdim edilməsi.

Yuxarıda nəqliyyat dispetçerinin iş təsvirində nəzərdə tutulan bütün əsas funksiyalar qeyd edilmişdir. Sözügedən peşənin nümayəndəsinin işlədiyi yerdən asılı olaraq vəzifələrin sayı bir qədər dəyişə bilər.

Nəqliyyat vasitələri üzrə dispetçerin hüquq və vəzifələri haqqında

Nəqliyyat vasitəsi dispetçerinin iş təsviri işçinin hansı hüquqlarını təmin edir?

Budur yalnız əsas məqamlar:

• sürücülərin vaxtında keçməsini tələb etmək;
• istehsalatda aşkar edilmiş bütün pozuntular barədə səlahiyyətli orqanlara məlumat vermək;
• səlahiyyətli orqanlara müəssisədə işin yaxşılaşdırılması üçün planlar, ideyalar təklif etmək;
• dispetçerin işi ilə bağlı bu və ya digər şəkildə bütün zəruri sənədlərlə tanış olmaq;
• bu cür sənədləri səlahiyyətli orqanlardan tələb edin.

Sözügedən mütəxəssislərin məsuliyyəti praktiki olaraq heç bir digər işçilərin məsuliyyətindən fərqlənmir. Beləliklə, dispetçerin iş təsviri nəqliyyat şöbəsişəxsin iş yerində hüquqpozmalara və rəhbərlərin tələblərinə əməl etməməsinə görə məsuliyyət daşımağa borclu olduğunu müəyyən edir.