Əməyin mühafizəsi sahəsində təlimatların təsdiq edilməsi haqqında. Fövqəladə hallarda əməyin mühafizəsi tələbləri

1.6. Elektrik qurğularına xidmət göstərən işçilər bu təlimatları və digər normativ-texniki sənədləri (qaydalar və təlimatlar) biliyi testindən keçməlidirlər. texniki əməliyyat elektrik qurğuları, yanğın təhlükəsizliyi, istifadə qoruyucu avadanlıq, elektrik qurğuları) müvafiq vəzifə və peşə üzrə tələblər hüdudlarında və müvafiq elektrik təhlükəsizliyi qrupuna malik olmalıdır.

1.7. Elektrik qurğularında işin xarakterindən asılı olaraq elektrik işçiləri qoruyucu vasitələrdən istifadə etməlidirlər:

dielektrik əlcəklər;

1000 V-dan yuxarı qurğularda dielektrik çəkmələr;

dielektrik paspaslar;

iş paltarı;

1000 V-a qədər gərginlikli göstəricilər;

qoruyucu eynək;

təhlükəsizlik kəmərləri;

izolyasiya tutacaqları olan santexnika və montaj alətləri.

1.8. Onları artan təhlükə və xüsusilə təhlükəli şəraitdə istifadə etmək lazımdırsa, daşınan elektrik lampalarının gərginliyi 50 V-dan yüksək olmamalıdır.

Xüsusilə əlverişsiz şəraitdə (metal çənlər və s.) işləyərkən portativ lampalar 12 V-dan çox olmayan bir gərginliyə malik olmalıdır.

İŞÇİLƏRİN TƏHLÜKƏSİZLİK TƏDBİRLƏRİNƏ ƏMƏKLİYƏ MƏSULİYYƏTLƏRİ

2. İŞƏ BAŞLAMADAN ƏVVƏL

2.1. Elektrik qurğularına xidmət edən işçilər. İşə gəldikdə, etməlisiniz:

Şəxsi yoxlama ilə saytınızdakı avadanlığın vəziyyəti, tərtibatı və iş rejimi ilə tanış olun;

Qoruyucu vasitələrin (dielektrik əlcəklər, ayaqaltılar) xidmət qabiliyyətini yoxlayın;

Alətləri, materialları, binaların açarlarını, əməliyyat sənədlərini yoxlayın;

İmzanızla jurnala qeyd etməklə növbənin qəbulunu qeyd edin;

Növbəyə qoşulma və növbə qəbulu zamanı aşkar edilən problemlər barədə birbaşa yuxarı menecerə məlumat verin.

3. ƏMƏLİYYAT ƏSASINDA

3.1. Elektrik qurğularına xidmət göstərən işçi, işlədiyi müddətdə, təyin edilmiş ərazidə bütün elektrik avadanlıqlarının problemsiz və təhlükəsiz işləməsinə cavabdehdir.

3.2. İş rejiminin pozulması, elektrik avadanlıqlarının zədələnməsi və ya qəzası baş verdikdə, elektrik qurğularına xidmət göstərən işçi müstəqil və dərhal tabeliyində olan işçilərdən istifadə edərək normal iş rejimini bərpa etmək üçün tədbirlər görməyə və hadisə barədə məlumat verməyə borcludur. üstün menecerə.

3.3. Elektrik qurğularına xidmət göstərən işçi növbəsi zamanı ətrafda gəzməli və elektrik avadanlıqlarını yoxlamalıdır. Gəzinti zamanı düzgün iş rejimi, avadanlığın vəziyyəti və istismara yararlılığı, binaların təmizliyi və qoruyucu vasitələrin vəziyyəti yoxlanılır.

3.4. Gərginliyi 1000 V-a qədər olan paylayıcı qurğuları yoxlayarkən xəbərdarlıq plakatlarını və hasarları çıxarmaq, onların arxasına keçmək, canlı hissələrə toxunmaq qadağandır.

3.5. Elektrik qurğularının və elektrik hissələrinin birdəfəlik yoxlanılması texnoloji avadanlıq rəhbərinin yazılı əmri əsasında 1000 V-a qədər gərginlikli elektrik qurğuları və fərdi yoxlama hüququ olan IV qrupa malik inzibati-texniki işçilər sırasından ən azı III elektrik təhlükəsizliyi qrupu olan işçi tərəfindən həyata keçirilə bilər. təşkilat.

3.6. ilə heyət ixtisas qrupu III, yoxlama üçün kommutatorların, idarəetmə pultlarının və digər avadanlıqların qapılarının fərdi şəkildə açılmasına icazə verilir. Bunu edərkən, canlı hissələrə toxunmamağa diqqət yetirin.

4. ƏMƏLİYYAT XİDMƏTİ.

ELEKTRİK QURULUŞLARININ YOXLANMASI.

4.1. Əməliyyat kommutasiyası təşkilat rəhbərinin inzibati sənədi ilə icazə verilmiş əməliyyat və ya əməliyyat-təmir işçiləri tərəfindən aparılmalıdır. İcazə və sifarişlə qəbul edilənlər üçün əməliyyat açarlarını yerinə yetirmək hüququna malik olmaq məcburidir.

4.2. Elektrik qurğusuna operativ texniki xidmətin növü, bir növbədə işləyən işçilər arasından işçilərin sayı təşkilatın rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilir və müvafiq əmrlə müəyyən edilir.

4.3. Kommutatorlarda, elektrik şəbəkələrində və ayrı-ayrı qurğularda yandırma və söndürmə əməliyyat jurnalında qeyd olunmaqla təşkilatda müəyyən edilmiş rejimə uyğun olaraq, bu avadanlıqlara cavabdeh olan rəhbər işçilərin əmri və ya məlumatı ilə həyata keçirilməlidir.

4.4. Sigortaların sökülməsi və quraşdırılması gərginlik aradan qaldırıldıqda aparılmalıdır. Enerjili, lakin yüksüz olan qoruyucuların çıxarılmasına və quraşdırılmasına icazə verilir.

Gərginlik altında və yük altında dəyişdirilməsinə icazə verilir: ikincil dövrələrdəki qoruyucuları, gərginlik transformatorunun qoruyucularını və tıxac tipli qoruyucuları.

4.5. Canlı qoruyucuları sökərkən və quraşdırarkən aşağıdakılardan istifadə etməlisiniz:

1000 V-a qədər gərginlikli elektrik qurğularında - izolyasiya kəlbətinləri və ya dielektrik əlcəklər və üz və göz qoruyucuları.

4.6. İş görülənlər istisna olmaqla, elektrik quraşdırma otaqlarının, kameraların, paylayıcıların və birləşmələrin qapıları kilidlənməlidir.

4.7. Elektrik qurğularının açarlarının saxlanması və verilməsi qaydası təşkilat rəhbərinin əmri ilə müəyyən edilir.

4.8. Qəzalar zamanı qurbanı elektrik cərəyanının təsirindən azad etmək üçün iş rəhbərinin əvvəlcədən icazəsi olmadan gərginlik dərhal aradan qaldırılmalıdır.

5. İŞİN İSTEHSAL SAYISI

5.1. Mövcud elektrik qurğularında işlər, cari istismar qaydasında yerinə yetirilən işlərin siyahısına uyğun olaraq, iş icazəsinə (bundan sonra - iş əmri) uyğun olaraq aparılmalıdır.

5.2. İş sifarişi işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün müəyyən edilmiş formada xüsusi blankda tərtib edilmiş və məzmununu, iş yerini, onun başlama və bitmə vaxtını, təhlükəsiz aparılması şərtlərini, komandanın və şəxslərin tərkibini müəyyən edən binadır. əməyin təhlükəsizliyinə cavabdehdir.

15-dən çox olmayan müddətə iş əmrinin verilməsinə icazə verilir təqvim günləri işə başladığı gündən. İş tapşırığı uzadılma tarixindən etibarən 15 təqvim günündən çox olmayan müddətə bir dəfə uzadıla bilər. İşdə fasilələr zamanı iş əmri qüvvədə qalır. Əmr iki nüsxədə verilir.

Paylayıcı qurğularda, paylayıcı lövhələrdə, gərginliyi 1000 V-a qədər olan magistral şinlərdə;

1000 V-a qədər gərginlikli hava, kabel xətləri və onların girişlərində.

5.3. Sifariş işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün onun məzmununu, yerini, vaxtı və icrası həvalə edilmiş şəxsləri müəyyən edən tapşırıqdır. Sifariş əməliyyat jurnalında sonrakı qeydlərlə birbaşa və ya rabitə vasitələrindən istifadə etməklə ötürülə bilər.

5.3.1. Sifariş birdəfəlik xarakter daşıyır, onun qüvvədə olma müddəti icraçıların iş gününün uzunluğu ilə müəyyən edilir. İşi davam etdirmək zərurəti yaranarsa, iş şəraiti və ya komandanın tərkibi dəyişərsə, yenidən əmr verilməlidir.

5.3.2. Sifarişlər üzrə işə qəbul iş əmrləri və sifarişlər jurnalında sənədləşdirilməlidir.

5.3.3. Sifarişlə aşağıdakılar həyata keçirilir:

Bir növbədən çox olmayan gərginlik altında olan canlı hissələrdən gərginliyi azaltmadan işləmək;

1 saata qədər davam edən istehsal ehtiyacları ilə bağlı plandankənar işlər;

Bir növbədə davam edən 1000 V-a qədər elektrik qurğularında gərginlik relyefi ilə işləmək.

5.3.4. Gərginliyi cərəyan edən hissələrdən uzaqlaşdırmadan yerinə yetirilən işlərə 1000V-a qədər gərginlikli elektrik qurğularında quraşdırma, yoxlama, sazlama, təmir və quraşdırma üçün sökülmə işləri daxildir. ölçü alətləri, sayğaclar, rele mühafizə cihazları, avtomatlaşdırma, telemexanika və rabitə vasitələri, kommutasiya qurğularının ötürücülərində, ikincil sxemlərdə və elektrik ötürücü sxemlərində, 1000 V-dan yuxarı gərginlikli cərəyan hissələri olmayan otaqlarda aparılan avtomatik və uzaqdan idarəetmə sxemlərində, 1000 V-dan yuxarı gərginlikli cərəyan edən hissələrin daimi bərk və torlu hasarların arxasında, habelə tam paylayıcı qurğunun və tam transformator məntəqəsinin alət bölmələrində yerləşdiyi otaqlar. Müəyyən edilmiş işlər təmir heyətindən ən azı iki nəfər tərəfindən həyata keçirilir, onlardan biri ən azı IV, digəri isə III elektrik təhlükəsizliyi qrupuna malik olmalıdır; fərdi qaydada - IV-dən aşağı olmayan qrupu olan əməliyyat heyətindən olan şəxs.

5.3.5. İstismar və əməliyyat-təmir heyətinin əmri ilə iş yerinin hazırlanması vaxtı istisna olmaqla, 1000 V-dan yuxarı gərginlikli elektrik qurğularında 1 saatdan çox olmayan qəza işləri aparıla bilər. 1 saatdan çox vaxt tələb edən təxirəsalınmaz işlər və ya üçdən çox işçinin, o cümlədən nəzarətçi işçinin iştirakı ayrıca aparılmalıdır.

5.3.6. Gərginliyi 1000V-dan yuxarı olan elektrik qurğularında işləri yerinə yetirən və ya onlara rəhbərlik edən əməliyyat işçiləri arasından rəhbər işçi IV qrupa, 1000V-a qədər gərginlikli elektrik qurğularında isə III qrupa malik olmalıdır. İşdən əvvəl, əmri verən şəxs tərəfindən müəyyən edilmiş iş yerini hazırlamaq üçün bütün texniki tədbirlər yerinə yetirilməlidir.

5.3.7. Xüsusi təhlükəli otaqlardan başqa otaqlarda yerləşən gərginliyi 1000 V-a qədər olan elektrik qurğularında insanların xəsarət alması ilə əlaqədar elektrik şoku, III qrup olan işçi tək işləyə bilər.

5.3.8. Sifarişlə gərginliyi 1000 V-a qədər və yuxarı olan elektrik avadanlıqları ilə daxili paylayıcı qurğuların (qapalı paylayıcı qurğular) və elektrik otaqlarının cərəyan edən hissələri hasarlanmış dəhlizlərinin təmizlənməsi II qrupa malik işçi tərəfindən həyata keçirilə bilər. Gərginliyi 1000 V-a qədər olan ayrı-ayrılıqda quraşdırılmış paylayıcı lövhələri olan otaqlarda təmizləmə I qrupa malik bir işçi tərəfindən aparıla bilər.

5.4. Adi istismar qaydasında işə iş növbəsi zamanı yerinə yetirilən kiçik miqyaslı iş növləri daxildir, bunlar əvvəllər işlənib hazırlanmış və texniki rəhbər və ya elektrik avadanlıqlarına cavabdeh şəxs tərəfindən imzalanmış, rəhbəri tərəfindən təsdiq edilmiş işlərin siyahısında olmalıdır. təşkilat. Bu halda, aşağıdakı tələblər yerinə yetirilməlidir:

Cari əməliyyat qaydasında iş (işlərin siyahısı) yalnız 1000 V-a qədər olan elektrik qurğularına aiddir;

Bu heyətə həvalə edilmiş avadanlıq və sahədə əməliyyat və ya əməliyyat-təmir personalı tərəfindən iş aparılır.

İş yerinin hazırlanması sonradan lazımi işləri yerinə yetirəcək işçilər tərəfindən həyata keçirilir.

5.4.1. Rutin əməliyyatın bir hissəsi kimi yerinə yetirilən işə aşağıdakılar daxil ola bilər:

Birtərəfli enerji təchizatı ilə elektrik qurğularında işləmək;

Kabellərin, elektrik mühərrikinin naqillərinin və digər avadanlıqların ayrılması və birləşdirilməsi;

Maqnit starterlərinin, açarların, işə salma düymələrinin və digər bu kimi işəsalma avadanlığının təmiri;

Fərdi elektrik qəbuledicilərinin (elektrik mühərrikləri, elektrik qızdırıcıları və s.) təmiri;

Elektrik sayğaclarının və digər ölçmə vasitələrinin sökülməsi və quraşdırılması;

Qoruyucuların dəyişdirilməsi, işıqlandırma naqillərinin və fitinqlərin təmiri, lampaların dəyişdirilməsi və 2,5 m-dən çox olmayan hündürlükdə yerləşən lampaların təmizlənməsi;

Təşkilatın ərazisində, ofis və yaşayış binalarında, anbarlarda, emalatxanalarda və s.

Göstərilən işlərin siyahısı təşkilat rəhbərinin qərarı ilə əlavə edilə bilər. Siyahıda fərdi olaraq hansı işlərin yerinə yetirilə biləcəyi göstərilməlidir.

6. İŞ TAMAMLADAN SONRA.

6.1. Elektrik qurğularına xidmət göstərən işçi vəzifəsinin başa çatması barədə onun imzaladığı jurnalda qeyd etməklə birbaşa rəhbərinə məlumat verməlidir.

6.2. Hər bir işçi bu təlimatın pozulması hallarının aradan qaldırılması üçün tədbirlər görə bilmirsə, aşkar etdiyi bütün pozuntular və elektrik qurğularının, maşınların, mexanizmlərin, cihazların, alətlərin, mühafizə vasitələrinin və s.-də təhlükə yaradan nasazlıqlar barədə dərhal yuxarı rəhbərinə məlumat verməlidir. insanlara.

7. TƏLİMATLARA ƏLAQƏ EDİLMƏK ÜÇÜN MƏSULİYYƏT.

Bu təlimatların pozulmasında təqsirli olan işçilər müəyyən edilmiş qaydada məsuliyyətə cəlb olunacaqlar.

Əməyin mühafizəsi üzrə mühəndis.

RAZILIQ:

Enerji idarəçiliyinə cavabdehdir

Ofis işçiləri mütəxəssislər və mühəndislərdən ibarətdir, buna görə də IOT bu konsepsiya ilə birləşdirilən bütün vəzifələr qrupu üçün hazırlana bilər. Məqalədə əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması üçün tövsiyələr verilir ofis işçiləri və onun nümunəsi təqdim olunur.

Məqalədən öyrənəcəksiniz:

Ofis işçiləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatları - inkişaf

IOT birbaşa nəzarətçi tərəfindən hazırlanır. Bu kadr üçün bu şöbə müdiri və ya aparıcı mütəxəssisdir. Ancaq bir təşkilatda onlardan bir neçəsi ola biləcəyi üçün təşkilatın əmri ilə təlimatların işlənib hazırlanmasına cavabdeh olan xüsusi bir vəzifəli şəxsin təyin edilməsi məqsədəuyğundur. Məsul şəxs əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis olmamalıdır, ona görə də bir çox təşkilatlarda bu funksiyaları kadrların idarə edilməsi xidməti həyata keçirir. OT mütəxəssisi verməlidir tədris materialları və sənədin düzgün tərtib edilməsinə dair məsləhətlər.

İşəgötürən “Ümumi müddəalar” bölməsində IOT-un hansı vəzifələr üçün tərtib edildiyini müəyyən etməyə borcludur. Əks halda, göstəriş verənlər səhvən ona əməl edə bilər, lakin bunu etmək olmaz. Hər bir ştat vahidi üçün işçilər üçün təlimatlar hazırlanır.

Sənəd təşkilatın rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir. Təşkilatın nizamnamə aktlarında təşkilatın rəhbəri ilə yanaşı başqa bir işçinin də imzalaya biləcəyi müəyyən edilərsə, göstərilən şəxsin təsdiqinə icazə verilir. Yerli aktı təsdiq edən əmr həmkarlar ittifaqı orqanı ilə razılaşma tələblərinə uyğun olmalıdır. IOT razılaşdırılmazsa, işəgötürən təlimatları pozacaq və 1-ci hissəyə uyğun olaraq cərimələnəcək və sənəd etibarsız elan ediləcək.

Hər üçüncü işəgötürən təlimatların hazırlanmasını əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisə həvalə edir. Üstəlik, hətta kiçik bir təşkilatda belə təlimatların sayı 50 müxtəlif elementə çata bilər. Amma o, belə bir işlə məşğul olmalıdır? Məqalədə əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanmasında hansı rolu oynaması və menecerlərlə maraqların toqquşmasını necə həll edəcəyi təsvir edilir. struktur bölmələri. Faydalanmaq hazır şablonlar sifarişlər.

Ofis işçiləri üçün əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi: IOT-da nələrə diqqət yetirilməlidir

Ofis işçilərinin əmək öhdəliklərinə avadanlığın istismarı, texniki xidməti, sınaqdan keçirilməsi, sazlanması və təmiri, elektrikləşdirilmiş və ya digər alətlərdən istifadə, saxlama və istehsal prosesləri xammal və materiallarla. Bu kateqoriyalı işçilər praktiki olaraq əl və elektrikləşdirilmiş alətlərdən istifadə etmirlər. Lakin işçilər işlərində aşağı gərginlikli elektrik cihazlarından istifadə etdikləri üçün...

Ofis işçiləri yerinə yetirirlər iş öhdəlikləri eyni tipli avadanlıqdan istifadə etməklə - fərdi kompüterlər, printerlər, skanerlər, kağız parçalayıcılar. Ofis işçiləri üçün kompüter və ofis avadanlığı ilə işləyərkən IOT inkişaf etdirmək kifayətdir. Bunu etmək üçün aşağıdakılara müraciət edin qaydalar: , .

Qeyri-elektrik işçiləri üçün elektrik təhlükəsizliyinin birinci qrupunun işçilərinə təyin edilməsi üçün təlimatlar da PTEEP-dəki təlimatlara uyğun olaraq hazırlanır. Təşkilatın hər iki sənədi olmalıdır, həm GIT müfəttişləri, həm də Rostexnadzor (Energonadzor) tərəfindən yoxlanıla bilər.

Nümunə əməyin mühafizəsi təlimatları ofis işçiləri üçün

İnzibati və idarəetmə işçiləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatları

1. Ümumi Tələb olunanlarəməyin mühafizəsi

1.1. Bu təlimat təşkilatın bütün struktur bölmələrində inzibati və rəhbər işçiləri tərəfindən xidməti vəzifələri yerinə yetirərkən əməyin mühafizəsi tələblərini müəyyən edir; ofis binaları və iş yerində.

1.2. olan şəxslər peşə təlimləri tutduğu vəzifəyə uyğun olaraq, peşəyə qəbul üçün tibbi əks göstərişlər olmadıqda, əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqi, iş yerində ilkin brifinq, zəruri hallarda isə əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin öyrədilməsi və sınaqdan keçirilməsindən sonra.

Əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsinə nəzarət çox vaxt aparır. TrudOkhrana 360 xidmətindən istifadə edərək brifinqlər təşkil etməyə vaxt itirməyin. Avtomatlaşdırılmış iş yeriəməyin mühafizəsi haqqında”. Xidmət əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisi adi işlərdən azad edəcək və ona əməyin mühafizəsi vəziyyətinin təhlilinə, təhlükələrin müəyyən edilməsinə, risklərin miqyasının qiymətləndirilməsinə və düzəldici tədbirlərin işlənib hazırlanmasına daha çox vaxt ayırmağa imkan verəcək. İndi pulsuz demo girişindən yararlanın!

1.3. İşçi inzibati və idarəetmə heyətinin vəzifələrini yerinə yetirərkən aşağıdakı zərərli və təhlükəli təhlükələrə məruz qala bilər: istehsal amilləri:

• PC ilə işləyərkən elektromaqnit, yumşaq rentgen, ultrabənövşəyi və infraqırmızı şüalanma səviyyəsinin artması və ya neytral qoruyucu keçiricilərin dövrəsində zədələnmə;
• səviyyəsi yüksəldi statik elektrik neytral qoruyucu keçiricilərin dövrəsində zədələndikdə;
• elektrik naqillərinin, elektrik naqillərinin, birləşdirici kabellərin və izolyasiyaedici PC korpuslarının, fərdi kompüterin periferik qurğularının, ofis avadanlıqlarının, kondisionerlərin və digər avadanlıqların izolyasiyası zədələndikdə bağlanması mümkün olan elektrik dövrəsində təhlükəli gərginlik;
• PC-nin periferik qurğularının və ofis avadanlığının hərəkət edən hissələri;
• iş yerində hava istiliyinin artması və ya azalması;
• artan rütubət və hava hərəkətliliyi;
• fərdi kompüterlər və elektrik surətçıxarma avadanlığı ilə işləyərkən müsbət və mənfi hava ionlarının miqdarının artması;
• iş sahəsinin qeyri-kafi işıqlandırılması;
• narahat bir iş mövqeyinə uzun müddət məruz qalma səbəbindən fiziki həddindən artıq yüklənmə;
• nevropsik və emosional həddindən artıq yük;
• vizual analizatorların həddindən artıq yüklənməsi;
• səhv mebel və ya əlverişsiz yer;
• hündürlükdən düşən əşyalar (şkaflardan, rəflərdən);
• kağız qırıntıları ilə zibillənmiş döşəmədə və ya yuyulduqdan sonra quru silinməmiş döşəmədə sürüşmək, bunun nəticəsində yerə düşmə və dayanan mebeldə qançırlar istisna edilmir;
• yanğınların və yanma məhsulları ilə zəhərlənmələrin baş verməsi;
• digər əlverişsiz amillər.

1.4. İnzibati və idarəetmə heyətinin hər bir işçisi aşağıdakılara borcludur:
1.4.1. Yalnız onun ixtisaslarına uyğun gələn, rəhbərlərinin vəzifə təlimatları və göstərişləri ilə nəzərdə tutulmuş, əmək və əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin tələblərinə, habelə təşkilatda qüvvədə olan yerli sənədlərin tələblərinə zidd olmayan işləri yerinə yetirmək. ;
1.4.2. İş yerində mövcud olan kompüterlərin və ofis avadanlığının və onların işində istifadə olunan digər alət və cihazların (faks aparatları, surətçıxarma maşınları, kağız parçalayıcılar, laminatorlar və s.) istismarına dair təlimatları lazımi dərəcədə bilmək və onlara əməl etmək;
1.4.3. Vəzifəli şəxslərin tələblərinə əməl edin və istehsal təlimatları, əməyin mühafizəsi və tədbirləri üzrə təlimatlar yanğın təhlükəsizliyi, Daxili əmək qaydaları;
1.4.4. İşdə yalnız təyinatı üzrə və yalnız işlək vəziyyətdə olan mebel, qurğular, ofis avadanlıqları və digər iş yeri avadanlıqlarında istifadə etmək;
1.4.5. İş yerinizdə işə mane olan yad obyektlərin olmasına icazə verməyin;
1.4.6. Lazım olmadıqca iş yerinizdə icazəsiz şəxslərin olmasına icazə verməyin;
1.4.7. İlk tibbi yardım göstərməyi bacarmaq;
1.4.8. Necə istifadə edəcəyinizi bilin əsas vasitələr yanğınsöndürmə;
1.4.9. şəxsi gigiyena qaydalarına riayət etmək;
1.4.10. Özünüzü pis hiss edirsinizsə, dərhal rəhbərinizə bildirin.

1.5. İş vaxtı, işdə müəyyən edilmiş fasilələr, istirahət və yemək üçün fasilə vaxtları təşkilatda qüvvədə olan daxili əmək qaydaları və əməyin mühafizəsi təlimatları ilə müəyyən edilir.

1.6. İşçilərin müdafiəsi vasitələri bunlardır:

• naqillərin və kabellərin, avadanlığın cərəyan edən hissələrinin və cərəyan ola bilən avadanlıq hissələrinin qoruyucu izolyasiyası;
• PC ekranının menteşəli və ya quraşdırılmış qoruyucu ekran filtri.

1.7. Hər bir bədbəxt hadisə, istehsalat xəsarəti, habelə əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması halları onların səbəblərini müəyyən etmək və gələcəkdə qarşısının alınması üçün tədbirlər görmək üçün təhlil edilməli və ya araşdırılmalıdır.

1.8. İşçi vəzifə təlimatlarına və mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq intizam və maddi məsuliyyət daşıyır:
1.8.1. Uyğunsuzluq iş təsvirləriəməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi tələbləri və istehsalat sanitariyası üzrə təlimatlar, əgər bu qəzaya, qəzaya və ya yanğına gətirib çıxara bilərsə və ya gətirib çıxararsa, müəssisəyə və ya fiziki şəxslərə ziyan vurularsa;
1.8.2. Daxili əmək qaydalarına əməl edilməməsi.

2. İşə başlamazdan əvvəl əməyin mühafizəsi tələbləri

2.1. İnzibati və idarəetmə heyətinin vəzifələrini yerinə yetirən işçi işə başlamazdan əvvəl:
2.1.1. İş yerindən yad əşyaları və cari iş üçün tələb olunmayan əşyaları (qutular, çantalar, qovluqlar, kitablar və s.) çıxarın;
2.1.2. Kənar yoxlama zamanı elektrik naqillərində və ofis avadanlıqlarının korpuslarında mexaniki zədələrin olmadığına, habelə elektrik naqillərində və digər kabellərdə, elektrik rozetkalarında, elektrik açarlarında, lampalarda, kondisionerlərdə və digər avadanlıqlarda mexaniki zədələrin olmamasına əmin olmaq;
2.1.3. Mebelin işlək vəziyyətdə olub-olmadığını və rahat yerləşdiyini, iş yerinin avadanlığının və iş üçün lazım olan materialların iş masasında rahat yerləşdirilib-yerləşdirilməsini, iş yerlərinə yanaşmaların aydın olub-olmamasını yoxlamaq;
2.1.4. Fərdi kompüterlərin, periferik cihazların, ofis avadanlıqlarının, mebellərin, qurğuların, elektrik naqillərinin və digər kabellərin, elektrik rozetkalarının, elektrik açarlarının, lampaların, kondisionerlərin və digər avadanlıqların zədələnməsi və nasazlığı aşkar edildikdə, avadanlıqları işə salmayın, işə başlamaq, texniki işçiləri çağırmaq və dərhal rəhbərə məlumat vermək;
2.1.5. İş yerinin kifayət qədər işıqlandırıldığını yoxlayın; kifayət qədər işıqlandırma olmadıqda yerli işıqlandırmanı təşkil etmək, yerli işıqlandırma lampalarını elə yerləşdirmək lazımdır ki, iş görülən zaman işıq mənbəyi həm işçinin özünün, həm də ətrafındakıların gözünü kor etməsin.

3. İş zamanı əməyin mühafizəsi tələbləri

3.1. İş zamanı inzibati və idarəetmə heyətinin vəzifələrini yerinə yetirən işçi aşağıdakılara borcludur:
3.1.1. İş yerini səliqəli və təmiz saxlayın, sənədlərlə qarışdırmaqdan çəkinin;
3.1.2. İş stansiyalarına keçidləri təmiz saxlayın, avadanlığı ofis avadanlığının və digər avadanlıqların istilik ötürməsini azaldan əşyalarla qarışdırmayın;
3.1.3. Ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların istismara yararlılığına nəzarət etmək, onların istismarı qaydalarına və müvafiq iş növləri üzrə əməyin mühafizəsi təlimatlarına əməl etmək;
3.1.4. Əgər siz uzun müddət iş yerində olmamısınızsa, gecə-gündüz işləmək üçün nəzərdə tutulmuş avadanlıqlar (faks aparatları, şəbəkə serverləri və s.) istisna olmaqla, ofis avadanlığını və digər avadanlıqları enerji təchizatından ayırın;
3.1.5. Diqqətli olun, diqqətinizi yayındırmayın və başqalarının diqqətini yayındırmayın;
3.1.6. Əgər kağız vərəqi (lent) çap cihazlarında sıxışıbsa, vərəqi (lenti) çıxarmazdan əvvəl prosesi dayandırın və cihazı enerji təchizatından ayırın, texniki işçiləri çağırın və ya bu barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin;
3.1.7. Ofis avadanlığını və digər avadanlığı yalnız fiş konnektorundan tutaraq enerji təchizatından ayırın;
3.1.8. Avadanlığın elektrik naqillərinin, naqillərinin və kabellərinin dartılmasına, bükülməsinə, əyilməsinə və sıxılmasına yol verməyin, onların üzərinə hər hansı əşyanın qoyulmasına və qızdırılan səthlərlə təmas etməsinə icazə verməyin;
3.1.9. Bədən tərbiyəsi məşqləri üçün müəyyən edilmiş işlərdə fasilələr zamanı gözlər, boyun, qollar, gövdə, ayaqlar üçün tövsiyə olunan məşqləri yerinə yetirin;
3.1.10. Kompüterlərin, periferik cihazların və digər avadanlıqların səthlərində nəmlə təmasdan çəkinin. Elektrik gərginliyi altında olan avadanlığı silmək üçün nəm və ya yaş parça istifadə etməyin (elektrik kabeli elektrik rozetkasına qoşulduqda).

3.2. İş zamanı icazə verilmir:
3.2.1. Ofis avadanlığının və digər avadanlıqların hərəkət edən hissələrinə toxunmaq;
3.2.2. Sökülən və zədələnmiş ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların örtükləri ilə işləmək;
3.2.3. İş yerinin kifayət qədər işıqlandırılmaması ilə işləmək;
3.2.4. Ofis avadanlığının və digər avadanlıqların elementlərinə yaş əllərlə toxunmaq;
3.2.5. İnterfeys kabellərini dəyişdirmək, ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların korpuslarını açmaq və onları müstəqil təmir etmək;
3.2.6. İstehsal vəzifələrinin yerinə yetirilməsi ilə əlaqəli olmayan evdə hazırlanmış elektrik cihazlarından və elektrik cihazlarından istifadə edin.

4. Fövqəladə hallarda əməyin mühafizəsi tələbləri

4.1. Fövqəladə hallar zamanı işçi aşağıdakılara borcludur:
4.1.1. Dərhal işi dayandırmaq, ofis avadanlığını və digər elektrik avadanlığını enerji təchizatından ayırmaq və fövqəladə halın baş verməsi və onun xarakteri barədə birbaşa rəhbərə, o olmadıqda isə baş rəhbərə məlumat vermək; zəruri hallarda təhlükə zonasını tərk edin;
4.1.2. bilavasitə rəhbərin rəhbərliyi altında fövqəladə vəziyyətin aradan qaldırılmasında iştirak etmək, əgər bu işçilərin sağlamlığı və ya həyatı üçün təhlükə yaratmırsa;
4.1.3. Ofis avadanlığının və ya digər avadanlıqların istismarında nasazlıqlar olduqda, habelə elektrik şəbəkəsinin işində pozuntular olduqda (yanıq qoxusu, ofis avadanlığı və digər avadanlıqların istismarı zamanı kənar səs-küy və ya elektrik cərəyanı hissi) onların qutularına toxunduqda, yanıb-sönən lampalar və s.) ofis avadanlığını və digər avadanlıqları enerji təchizatından ayırın, texniki işçiləri çağırın və bu barədə birbaşa rəhbərinizi məlumatlandırın;
4.1.4. Mebel və qurğularda nasazlıqlar aşkar etsəniz, onlardan istifadəni dayandırın, texniki işçiləri çağırın və bu barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin;
4.1.5. Elektrik təchizatının müvəqqəti dayandırılması zamanı ofis avadanlıqlarını və digər elektrik avadanlıqlarını elektrik şəbəkəsindən ayırın;
4.1.6. Ofis avadanlığının və iş yeri avadanlığının zədələnməsi və nasazlığı tam aradan qaldırılmayana və ya fövqəladə vəziyyət aradan qaldırılana qədər işə başlamayın;
4.1.7. Yanğın baş verdikdə işi dayandırmaq, yanğınsöndürmə briqadasını çağırmaq, ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik enerjisindən ayırmaq, yaxınlıqdakı insanlara yanğın barədə məlumat vermək, insanların təhlükəli zonadan çıxarılması üçün tədbirlər görmək və yanğının söndürülməsində iştirak etmək lazımdır. mövcud ilkin yanğınsöndürmə vasitələrindən istifadə edərək yanğını söndürmək, yanğını aradan qaldırmaq mümkün olmadıqda isə yanğın təhlükəsizliyi təlimatlarına və təxliyyə planlarına uyğun hərəkət edərək təhlükə zonasını tərk etmək;
4.1.8. Məcburi istifadə etməklə toz və ya karbon qazlı yanğınsöndürənlərdən istifadə edərək yanğını söndürün. şəxsi mühafizə;
4.1.9. Digər işçilərlə işdə bədbəxt hadisələr baş verdikdə, zərərçəkənə ilk tibbi yardım göstərin, onu sağlamlıq mərkəzinə və ya ən yaxın yerə çatdırmağa kömək edin. tibb müəssisəsi, lazım gələrsə zəng edin tibb işçiləri hadisə yerinə;
4.1.10. Onun başına gələn və ya onun təqsiri üzündən baş vermiş bədbəxt hadisə, habelə işçinin şahidi olduğu təşkilatının və ya üçüncü tərəf təşkilatının digər əməkdaşlarının iştirakı ilə baş vermiş hər hansı bədbəxt hadisə barədə dərhal rəhbərinizə məlumat verin;
4.1.11. Əgər bu insanların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaratmırsa, qəza vəziyyətinin qorunması üçün tədbirlər görmək;
4.1.12. Bədbəxt hadisəni araşdırarkən işçi hadisənin ona məlum olan bütün halları barədə məlumat verməlidir;
4.1.13. Terror aktları törədildikdə və ya təhlükə yarandıqda, təşkilatda qüvvədə olan fövqəladə təhlükəsizlik tövsiyələrinə uyğun hərəkət etmək;
4.1.14. Ofis binalarında özbaşına aradan qaldırılması mümkün olmayan əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması aşkar edildikdə, habelə işçinin və ya digər işçilərin həyat və ya sağlamlığı üçün təhlükə yaranarsa, bu barədə bilavasitə rəhbərinizə məlumat verin, işi dayandırın və müəssisəni tərk edin. təhlükə zonası.

5. İş başa çatdıqdan sonra əməyin mühafizəsi tələbləri

5.1. İşi başa vurduqdan sonra işçi aşağıdakıları etməlidir:
5.1.1. Gecə-gündüz işləmək üçün nəzərdə tutulmuş avadanlıqlar (faks aparatları, şəbəkə serverləri və s.) istisna olmaqla, ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın;
5.1.2. İş yerinizi səliqəyə salın Xüsusi diqqət onun yanğın təhlükəsizliyi vəziyyəti haqqında;
5.1.3. Pəncərə transomlarını bağlayın;
5.1.4. İşıqları söndürün;
5.1.5. İş zamanı aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə rəhbərinizə məlumat verin.

"U T V E R J D A Y"

CEO

________________/__________

"__" _______ 20__

TƏLİMATLAR Əməyin Təhlükəsizliyi ÜÇÜN BÜTÜN İŞÇİLƏR

1. ƏMƏNİN ÜMUMİ TƏHLÜKƏSİZLİK TƏLƏBLƏRİ

1.1. İşə girərkən və iş zamanı işçiyə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar verilir: giriş, iş yerində ilkin, təkrar, plandan kənar və məqsədyönlü. İş üçün müraciət etdikdən sonra ilkin təlimat iş yerində birbaşa rəhbər tərəfindən həyata keçirilir.

1.2. Plandankənar brifinq aşağıdakılar tərəfindən həyata keçirilir:

Yeni və ya yenidən işlənmiş qaydalar, təlimatlar, habelə onlara dəyişikliklər tətbiq edildikdə;

texnoloji proses dəyişdirilərkən, avadanlıq, cihaz və alətlər, xammal, materiallar və əməyin mühafizəsinə təsir edən digər amillər dəyişdirildikdə və ya təkmilləşdirildikdə;

İşçi əməyin mühafizəsi tələblərini pozduqda;

Nəzarət orqanlarının tələbi ilə;

60 təqvim günündən artıq işdə fasilələr olduqda.

1.3. Məqsədli təlimat ixtisas üzrə birbaşa vəzifələrə aid olmayan birdəfəlik işlərin görülməsi zamanı həyata keçirilir; qəzaların, təbii fəlakətlərin və fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılması; icazə, icazə və digər sənədlərin verildiyi işlərin istehsalı.

1.4. İş yerində təlim bilik testi ilə başa çatır. İşçi təlimatların yerinə yetirilməsi barədə müvafiq sənədi imzalamaqla təhlükəsizlik tədbirləri haqqında təlimatı aldığını təsdiq edir.

1.5. İşçi, lazım gələrsə, keçir tibbi müayinələr(ilkin və dövri), laboratoriya və funksional tədqiqatlar, profilaktik peyvəndlər edir.

1.6. İşçi müəssisədə qüvvədə olan daxili əmək qaydalarına və növbə cədvəllərinə əməl etməyə borcludur ki, bunlarda işin (növbənin) başlama və bitmə vaxtları, istirahət və yemək üçün fasilələr, istirahət günlərinin, növbəli növbələrin və sferanın verilməsi qaydası nəzərdə tutulur. iş vaxtından istifadənin digər məsələləri.

1.7. İşçiyə təsir edən təhlükəli və zərərli istehsal amilləri.

Fiziki amillər:

Hərəkət edən maşın və mexanizmlər, maşın və mexanizmlərin hərəkət edən hissələri, hərəkət edən konteynerlər, saxlanılan malların yıxılan yığınları. Faktorun təsiri işçinin mümkün zədələnməsidir;

İş yerindəki havada tozun miqdarının artması. Faktorun təsiri - bitki və heyvan mənşəli sintetik toz, ağciyərlərə, selikli qişalara, dəriyə daxil olur. yuyucu vasitələr və s. görmə və tənəffüs orqanlarının, dəri və s.-nin allergik xəstəliklərinə səbəb ola bilər;

Avadanlıq və məhsulların səthlərinin temperaturunun artması. Faktorun təsiri - isti (45 0C-dən yuxarı) səthlə təmas bədənin qorunmayan nahiyələrinin yanmasına səbəb ola bilər;

Avadanlıq və malların səthlərinin aşağı temperaturu. Faktorun hərəkəti - damar xəstəliklərinə, xüsusən də barmaqlara səbəb ola bilər;

İş yerində artan hava istiliyi. Faktorun hərəkəti bədəndə metabolik proseslərin pozulmasına kömək edir;

İş yerindəki hava istiliyinin azalması. Faktorun hərəkəti müxtəlif kəskin və xroniki soyuqdəymələrin meydana gəlməsinə kömək edir;

İş yerində artan səs-küy səviyyəsi. Faktorun təsiri - eşitmə kəskinliyinin azalmasına, ürək-damar və sinir sistemlərinin funksional vəziyyətinin pozulmasına kömək edir;

Artan hava rütubəti. Amilin təsiri ondan ibarətdir ki, insan orqanizminin ətraf mühitlə istilik mübadiləsi çətinləşir;

Aşağı hava rütubəti. Faktorun hərəkəti tənəffüs yollarının selikli qişalarının xoşagəlməz quruluq hissi yaradır, nəfəs almağı çətinləşdirir;

Artan hava hərəkətliliyi. Faktorun hərəkəti bədənin istilik itirməsinə səbəb olur və soyuqdəyməyə səbəb ola bilər;

Azaldılmış hava hərəkətliliyi. Faktorun təsiri havada tozun, zəhərli emissiyaların və kimyəvi maddələrin qoxularının artması və s. işçilərin artan yorğunluğuna, başgicəllənməyə, allergik və digər xəstəliklərə səbəb olur;

Elektrik şəbəkəsində artan gərginlik dəyəri, dövrəsi insan bədənindən keçə bilər. Faktorun təsiri - elektrik təhlükəsizliyi qaydalarına əməl edilməməsi elektrik cərəyanı (yanıqlar, mexaniki zədələr və s.) və ya elektrik cərəyanı ilə insan orqanizminə yerli ziyan vura bilər;

Artan statik elektrik səviyyəsi. Faktorun təsiri - yığılmış statik elektrikin boşaldılması avadanlığın qorunmayan hərəkət edən hissələrinin yaxınlığında refleksiv hərəkət nəticəsində işçinin zədələnməsinə, sinir sisteminin xəstəlikləri və başqalarına səbəb ola bilər, tez alışan maddələrin alovlanmasına, yanğınlara və partlayışlara səbəb ola bilər;

Artan səviyyə elektromaqnit şüalanması. Faktorun təsiri - HF, UHF, mikrodalğalı diapazonlardakı enerji ürək-damar sistemində pozğunluqlara səbəb ola bilər, endokrin sistemlər, sinir sistemində dəyişikliklər və digər xəstəliklər;

Təbii işığın olmaması və ya olmaması. Faktorun təsiri insan orqanizminin yüngül aclığına səbəb ola bilər;

İş sahəsinin qeyri-kafi işıqlandırılması. Faktorun təsiri diqqətin azalmasına və yaralanmaların artmasına səbəb olan vizual yorğunluq, gözlərdə ağrı, ümumi letarjidir;

Azaldılmış kontrast. Faktorun təsiri vizual analizatorların həddindən artıq yüklənməsinə səbəb ola bilər;

Birbaşa və əks olunan parlaqlıq. Faktorun təsiri ondan ibarətdir ki, görmə sahəsindəki açıq lampalar (birbaşa parıltı) sürətli vizual yorğunluğa səbəb olur. İşçinin gözünə yüksək əks əmsalı olan iş səthlərinin yaratdığı əks olunan parıltı korluğa səbəb olur və görmə yorğunluğunun artmasına, baş ağrılarına, gözlərdə sancma hissinə və s.

İnventarların, avadanlıqların, alətlərin, malların və qabların səthlərində kəskin kənarlar, buruqlar və pürüzlülük. Faktorun təsiri mümkün yaralanmalar, əllərin və bədənin digər qorunmayan hissələrinin kiçik zədələnməsidir.

Psixoloji amillər:

Fiziki yüklənmə (ayaqda işləmək, ağır əşyaları qaldırmaq və daşımaq). Faktorun təsiri kas-iskelet sisteminin mümkün xəstəlikləri, daxili orqanların prolapsı, damar və digər xəstəliklərdir;

Neyropsikoloji həddindən artıq yüklənmə. Analizatorların həddindən artıq gərginliyi. Faktorun təsiri - diqqətin azalmasına səbəb olan yorğunluq baş verir;

İşin monotonluğu. Faktorun hərəkəti yorğunluğun artmasına, diqqətin azalmasına və nəticədə işçinin zədələnməsinə səbəb olur;

Emosional həddindən artıq yüklənmə. Faktorun təsiri ürək-damar sisteminin mümkün xəstəlikləridir.

1.8. ilə işdə zərərli şərtlərəmək, habelə xüsusi temperatur şəraitində və ya çirklənmə ilə əlaqədar görülən işlərə görə işçi müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq pulsuz xüsusi geyimlə təmin edilir; xüsusi ayaqqabılar, və digər fərdi mühafizə vasitələri.

1.9. İşləyərkən diqqətli və diqqətli olmalı, diqqətinizi yayındırmamalısınız.

1.10. Aşağı temperaturda qış şəraitində xarici işlər ilə aparılmalıdırisinmək üçün fasilə. Xarici işlərdə havanın temperaturudayandırılmalı və ya müdiriyyət tərəfindən müəyyən edildiyi kimi fasilələrlə həyata keçirilməlidir.

1.11. Qəza baş verdikdə dərhal işi dayandırın, müdiriyyətə xəbər verin vəmüraciət etmək tibbi yardım. Vəziyyət həyat və sağlamlıq üçün təhlükə yaratmırsaƏtrafdakı işçilər qəzaya səbəb olmaz, o zamana qədər qorunmalıdır

hadisə zamanı olduğu kimi istintaq.

1.12. Başqa bir işçi ilə qəza baş verdikdə, ona ilk tibbi yardım göstərilməlidir.kömək etmək, administrasiyaya məlumat vermək və tibb müəssisəsinə göndərmək.

1.13. İstirahət etmək və siqaret çəkmək yalnız xüsusi ayrılmış yerlərdə icazə verilir.

1.14. Şəxsi gigiyena qaydalarına riayət etmək lazımdır: tualetə baş çəkdikdən, çirklənmiş əşyalara toxunduqdan və işi bitirdikdən sonra əllərinizi sabunla yuyun.

1.15. Təlimatların tələblərini pozmadan işi başa çatdırmaq mümkün olmadıqda,işi dayandırın və rəhbərliyə xəbər verin.

1.16. Lazım gələrsə, birbaşa vəzifələrlə əlaqəli olmayan işləri yerinə yetirinixtisas, işin bilavasitə rəhbərindən ünvanlı təlimat almalısınız.

1.17. İşə təmiz paltar və ayaqqabı ilə gəlməli, üst paltarınızı tərk etməlisinizsoyunub-geyinmə otağında (xüsusi ayrılmış sahə) paltar, papaq və şəxsi əşyalar.Bədəninizin, əllərinizin və saçınızın təmizliyinə daim nəzarət edin.

1.18. İş yerlərində yemək yeməyin.

1.19. İşçi borcludur:

- qoruyucu geyimlərdən təyinatı üzrə istifadə etmək, şəxsi tualet əşyaları, siqaret və digər yad əşyaları cibində saxlama;

Müəssisədən çıxarkən kombinezonları çıxarın;

Soyuqdəymə və ya bağırsaq disfunksiyasının əlamətləri, həmçinin irinləmə, kəsiklər, yanıqlar görünsə, bu barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin və müalicə üçün tibb müəssisəsinə müraciət edin.

1.20. Əməyin mühafizəsi təlimatlarının tələblərinin pozulması əməyin pozulmasıdır

fənlər.

1.21. Alkoqol, narkotik və ya digər zəhərli maddələrin təsiri altında iş yerində olmaq QADAĞANDIR.

1.22. Əməyin mühafizəsi sahəsində işçinin vəzifələri:

Əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət etmək;

Fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrdən düzgün istifadə etmək;

Təlim alın təhlükəsiz üsullar işin yerinə yetirilməsi üsulları, əməyin mühafizəsi üzrə təlimat, istehsalatda təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması;

İnsanların həyat və sağlamlığına təhlükə yaradan hər hansı bir vəziyyət, iş yerində baş verən hər bir bədbəxt hadisə və ya sağlamlığınızın pisləşməsi barədə dərhal və ya yuxarı rəhbərinizi xəbərdar edin;

Məcburi ilkin (iş üçün müraciət edərkən) və dövri olaraq keçin( zamanı əmək fəaliyyəti) tibbi müayinələr (müayinələr).

1.23. İstifadə edərkən ictimai nəqliyyat sərnişinlər üçün qaydalara əməl edin:

Sərnişinlər borcludurlar:

Təhlükəsizlik kəmərləri ilə təchiz olunmuş nəqliyyat vasitəsi ilə səyahət edərkən onları taxın;

Gəmiyə minmə və enmə səkidən və ya bordürdən və yalnız avtomobil tam dayandıqdan sonra aparılmalıdır.

Səkidən və ya bordürdən minmə və enmə mümkün olmadıqda, təhlükəsiz və digər hərəkət iştirakçılarına mane olmamaq şərti ilə yolun hərəkət hissəsindən həyata keçirilə bilər.

Sərnişinlərə aşağıdakılar qadağandır:

Hərəkət zamanı sürücünü nəqliyyat vasitəsini idarə etməkdən yayındırmaq;

Səyahət edərkən yük maşını bort platforması ilə dayanın, yanlara oturun və ya yanların üstündəki bir yükə oturun;

Hərəkət edərkən avtomobilin qapılarını açın.

1.24. Piyada keçərkən qaydalara əməl edin Yol hərəkəti piyadalar üçün:

Piyadalar səkilərlə və ya piyada cığırları ilə, yollar yoxdursa, yol kənarları ilə hərəkət etməlidirlər. Böyük həcmli əşyaları daşıyan və ya daşıyan piyadalar, əgər onların səkilərdə və ya çiyinlərdə hərəkəti digər piyadalar üçün maneə yaradırsa, yolun kənarı ilə gedə bilərlər.

Səkilər, piyada yolları və ya çiyinlər olmadıqda və ya onlar boyunca hərəkət etmək mümkün olmadıqda, piyadalar velosiped yolu ilə hərəkət edə və ya yolun kənarı boyunca bir sıra ilə hərəkət edə bilərlər (kənar kənarı boyunca median olan yollarda). yol).

Yolun kənarı ilə hərəkət edərkən piyadalar nəqliyyatın hərəkətinə tərəf getməlidirlər Nəqliyyat vasitəsi.

Qaranlıqda və ya qeyri-kafi görünmə şəraitində yolun kənarında və ya yolun kənarında hərəkət edərkən, piyadalara əks etdirici elementləri olan əşyaları daşımaq və bu obyektlərin nəqliyyat vasitəsi sürücülərinə görünməsini təmin etmək tövsiyə olunur.

Piyadalar yolun hərəkət hissəsini piyada keçidlərində, o cümlədən yeraltı və yerüstü keçidlərdə, onlar olmadıqda isə səkilər və ya yol kənarları ilə kəsişmələrdən keçməlidirlər.

Görünmə zonasında kəsişmə və ya kəsişmə olmadıqda, hər iki istiqamətdə aydın görünən ayırıcı zolağı və hasarları olmayan ərazilərdə yolun hərəkət hissəsinin kənarına düz bucaq altında keçməyə icazə verilir.

Hərəkətin tənzimləndiyi yerlərdə piyadalar yol nizamlayıcısının və ya piyada svetoforunun, o olmadıqda isə nəqliyyat svetoforunun siqnallarını rəhbər tutmalıdırlar.

Tənzimlənməyən piyada keçidlərində piyadalar yaxınlaşan nəqliyyat vasitələrinə olan məsafəni, onların sürətini qiymətləndirdikdən və keçidin onlar üçün təhlükəsiz olacağına əmin olduqdan sonra yolun hərəkət hissəsinə daxil ola bilərlər. Piyada keçidindən kənarda yolu keçən zaman piyadalar, əlavə olaraq, nəqliyyat vasitələrinin hərəkətinə mane olmamalı və yaxınlaşan nəqliyyat vasitələrinin olmadığına əmin olmadan dayanmış nəqliyyat vasitəsinin və ya görmə qabiliyyətini məhdudlaşdıran digər maneənin arxasından çıxmalıdırlar.

Piyadalar yolun hərəkət hissəsində hərəkətin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi ilə bağlı olmadığı halda uzanmamalı və dayanmamalıdırlar. Keçidi tamamlamağa vaxtı olmayan piyadalar əks istiqamətlərdə nəqliyyat axınlarını ayıran xəttdə dayanmalıdırlar. Yalnız sonrakı hərəkətin təhlükəsiz olduğundan əmin olduqdan və svetoforun siqnalını (yol nəzarətçisi) nəzərə alaraq keçidi davam etdirə bilərsiniz.

Mavi yanıb-sönən və xüsusi səs siqnalı yandırılmış nəqliyyat vasitələrinə yaxınlaşarkən piyadalardan yolun hərəkət hissəsini keçməkdən çəkinməli, onun üzərində olanlar isə həmin nəqliyyat vasitələrinə yol verməli və dərhal yolun hərəkət hissəsini boşaltmalıdırlar.

1.25. Liftdən istifadə edərkən, o dayanarsa, qapıları zorla açmaq və liftdən çıxmağa cəhd etmək qadağandır.

1.26. Eskalatordan istifadə edərkən qadağandır:

Eskalatorla qaçın, pilləkənlərdə oturun, tutacaqlara yük qoyun.

1.27. Hər bir işçinin hüququ var:

Müəyyən edilmiş hallar istisna olmaqla, əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar onun həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda işi yerinə yetirməkdən imtina edilməsi. federal qanunlar, belə təhlükə aradan qaldırılana qədər;

səlahiyyətli orqanlar tərəfindən iş yerində əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yoxlanılması tələbiəməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti və nəzarəti və ya əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına ictimai nəzarət orqanları;

Əlaqədar orqanlar dövlət hakimiyyəti Rusiya Federasiyasının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanları və orqanları yerli hökümət, əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə işəgötürənə, habelə həmkarlar ittifaqlarına;

iş yerində təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi ilə bağlı məsələlərə baxılmasında şəxsən və ya nümayəndələri vasitəsilə iştirak etmək; istehsalatda bədbəxt hadisənin və ya peşə xəstəliyinin araşdırılmasında;

əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar iş yeri ləğv edildikdə işəgötürənin vəsaiti hesabına peşə hazırlığının keçirilməsi;

İşəgötürəndən iş yerində əmək şəraiti və təhlükəsizlik, sağlamlığa zərər vurma riski, habelə zərərli və təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən qorunma tədbirləri haqqında etibarlı məlumat almaq.

1.28. Bu təlimatın tələblərinin pozulmasına görə məsul şəxslər mövcud qanunvericiliyə və daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq məsuliyyət daşıyırlar.

1.29. İşə başlamazdan əvvəl yanğın təhlükəsizliyi üzrə təlim keçmək, yanğın təhlükəsi yüksək olan otaqlarda və işlərdə yanğın təhlükəsizliyi minimumunu keçmək lazımdır.

1.30. İşləyən açarları, rozetkaları, fişləri, rozetkaları və digər elektrik armaturlarından istifadə etmək lazımdır. Yandırılmış avadanlıqları və elektrik cihazlarını nəzarətsiz qoymayın, işi bitirdikdən sonra elektrik işıqlandırmasını (fövqəladə işıqlandırma istisna olmaqla) söndürün.

1.31. İşinizdə tezalışan və tez alışan maddələrdən istifadə edərkən onları yanğına qarşı təhlükəsiz yerə çıxarın və işlənmiş təmizləyici maddələri arxada qoymayın.iş başa çatdıqdan sonra otaqda material.

2. İŞƏ BAŞLAMADAN ƏVVƏL Əməyin Təhlükəsizliyi TƏLƏBLƏRİ.

2.1. Xüsusi paltar geyin (əgər varsa), zəruri hallarda fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadə edin.

2.2. Paltarları sancaqlar və ya iynələrlə sancmaq, cibinizdə qırıla bilən və iti əşyalar saxlamaq yolverilməzdir.

2.3. İş yerinin iş üçün lazımi avadanlıq və cihazlarla təchiz olunduğunu yoxlayın.

2.4. Yeni iş növlərini yerinə yetirərkən, iş şəraitini dəyişdirərkən və s. əməyin mühafizəsi və müvafiq işləyən fərdi mühafizə vasitələri ilə bağlı təlimatlar almaq.

2.5. Elektrik şəbəkəsi ilə işləyən avadanlıqların təmiri zamanı iş yerində plakat olmalıdır: “Açmayın. İnsanlar işləyir”.

2.6. İş yerini təhlükəsiz iş üçün hazırlayın:

Aydın keçidlərin olduğundan əmin olun;

İstehsal masasının, rafın və s. sabitliyini yoxlamaq;

Mobil (daşınan) avadanlıqları və inventarları (stenddə, iş masasında) etibarlı şəkildə quraşdırmaq;

İstifadə və istehlak tezliyinə uyğun olaraq istehlak materiallarının ehtiyatlarını rahat və davamlı şəkildə yerləşdirmək;

Xarici yoxlama ilə iş sahəsinin, iş səthinin işıqlandırılmasının kifayət qədər olmasını, işığın parıltısının olmamasını, döşəmələrin vəziyyətini yoxlamaq;

Elektrik naqillərinin asılmış və çılpaq uclarının olmamasını, torpaqlama əlaqələrinin mövcudluğunu və etibarlılığını (qırılmaların olmaması, kontaktların möhkəmliyi) xarici yoxlama ilə yoxlayın. Torpaqlama (torpaqlama) olmadıqda və ya etibarsız olduqda işə başlamayın;

Qızdırılan səthlərdə qoruyucuların mövcudluğunu və onların bərkidilməsinin etibarlılığını yoxlayın;

İstifadə olunan avadanlığın içərisində və ətrafında yad obyektlərin olmamasını, təhlükəsizlik, tənzimləmə və avtomatlaşdırma cihazlarının olmasını yoxlamaq;

İstifadə olunan avadanlıqların, cihazların və alətlərin xidmət qabiliyyətini yoxlayın:

a) istehsal masasının işçi səthi düz, çuxurlar, çatlar olmadan, masanın altına sıx şəkildə bitişik, metal təbəqələrin tikişlərinin diqqətlə lehimlənməsi ilə olmalıdır;

b) qabın səthi, kürəklərin, fırçaların tutacaqları və s. təmiz, hamar, çip, çat və buruqsuz olmalıdır.

2.7. Elektrik şəbəkəsindən işləyən avadanlıq, alətlər, qurğular quru əllərlə açılmalı (söndürülməlidir).

2.8. İşçi istehsalat sanitariyasının tələblərinə əməl etməlidir (yerli işıqlandırmanı, hava duşlarını, ventilyasiyanı dərhal açıb-söndürmək, istiliyi tənzimləmək və s.).

3. İŞ ZAMANI Əməyin Təhlükəsizliyi TƏLƏBLƏRİ.

3.1. Təhlükəsiz iş üçün zəruri olan xidmət edilə bilən cihazlardan, alətlərdən, xüsusi geyimlərdən və digər fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadə edin.

3.2. İş yerində əmək şəraiti əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab vermədikdə işə başlamaq qadağandır.

3.3. Alətlərdən, cihazlardan, materiallardan, fərdi qoruyucu vasitələrdən yalnız nəzərdə tutulduqları iş üçün istifadə edin.

3.4. Yalnız təlim keçdiyiniz, əməyin mühafizəsi üzrə təlimat aldığınız və bilavasitə rəhbəriniz (işin təhlükəsiz aparılmasına cavabdeh şəxs) tərəfindən icazə verilmiş işi yerinə yetirin.

3.5. Binalarda və ərazidə hərəkət qaydalarına əməl edin, təyin olunmuş keçidlərdən istifadə edin.

3.6. İş yerini təmiz saxlayın və zibilləri dərhal yerdən çıxarın.

3.7. Birbaşa vəzifələrinizi yerinə yetirərkən diqqətli olun, diqqətinizi yayındırmayın və başqalarının diqqətini yayındırmayın.

3.8. İş sahəsinin adekvat işıqlandırıldığını və lampaların yaxşı işlək vəziyyətdə və təmiz olduğundan əmin olun. Unutmayın ki, lampaların quraşdırılması və təmizlənməsi, yanmış lampaların dəyişdirilməsi və təmiri elektrik şəbəkələri elektrik işçiləri tərəfindən həyata keçirilməlidir.

3.9. İşçiyə icazə verilmir:

İş yerini, ona aparan keçidləri və keçidləri boş qablar, avadanlıqlar və s. ilə qarışdırmaq, artıq mal, material və s. ehtiyatları saxlamaq;

Oturmaq üçün təsadüfi obyektlərdən istifadə edin (qutular, barellər, qutular və s.);

Avadanlıqların açıq və qorunmayan cərəyan edən hissələrinə, elektrik açarlarının kontaktlarına, həmçinin açıq və zəif izolyasiya edilmiş naqillərə toxunun;

Elektrik cihazlarını, portativ elektrik alətlərini və s.-ni açıq buraxın. elektrik kəsilməsi və ya işdə fasilə zamanı.

3.10. Ağır əşyaların əl ilə qaldırılması və daşınması müəyyən edilmiş standartlara uyğun olmalıdır:

Qadınlar üçün:

a) ağır əşyaları başqa işlərlə əvəz edərkən (saatda 2 dəfəyə qədər) qaldırmaq və hərəkət etdirmək - 10 kq-dan çox olmayan

b) iş növbəsi zamanı davamlı olaraq ağır əşyaları qaldırmaq və hərəkət etdirmək - 7 kq-a qədər

c) iş növbəsinin hər saatı ərzində yerinə yetirilən dinamik işin miqdarı: iş səthindən - 1750 kqm-dən çox olmamalıdır; döşəmədən - 875 kqm

Qeydlər:

Qaldırılan və daşınan yükün kütləsinə qabların və qablaşdırmaların kütləsi daxildir.

Yükləri arabalarda və ya konteynerlərdə daşıyarkən, tətbiq olunan qüvvə 10 kq-dan çox olmamalıdır.

Kişilər üçün:

a) çəkisi 30 kq-dan çox olmayan iş növbəsi zamanı daim (yükləyici üçün - 50 kq-dan çox olmayan);

b) işçi səthdən qaldırıldıqda bir növbədə daşınan və ya qaldırılan yükün kütləsinin miqdarı (boşaltma və boşaltma istisna olmaqla, bütün işlərdə) 12 tondan, döşəmədən və ya iş səthindən xeyli aşağıda olan səviyyədən - 5 tondan çox olmamalıdır.

Salam, dostlar! Sizi həmkarımız və part-time aktiv abunəçi Artem Vlasenkonun maraqlı məqaləsini oxumağa dəvət edirəm. Başlıqdan təxmin etdiyiniz kimi, qanuni tələblər və kontekstdə əməyin mühafizəsi təlimatları haqqında danışacağıq ən yaxşı təcrübələr. Artyomun qeydi bizdə yüksək qiymətləndirildi rəsmi qrup VK, siz də bunu qiymətləndirəcəksiniz. Saytda dərc etməzdən əvvəl təlimatların təsdiqi ilə bağlı bir şey əlavə etdim, əks halda bütün məlumatlar Artyomdandır.

Gəlin əməyin mühafizəsinin əsaslarına, yəni əməyin mühafizəsi təlimatlarına baxaq.Təcrübəli mütəxəssis təbii olaraq özünə sual verəcək, başa düşmək üçün nə var? Hər şey elementardır! Bir başlanğıc təbii olaraq maraqlanacaq və bu mövzuda onu dəfələrlə əzablandıran bir çox suallara cavab tapmağa çalışacaq. Amma həm də təcrübəli mütəxəssislər, bəlkə də onlar özləri üçün faydalı bir şey tapacaqlar, lakin yeni başlayanlar üçün bu məcburi oxu materialı olacaq.

Beləliklə, əsaslardan başlayaq, əməyin mühafizəsi təlimatı nədir? Bu yerlidir hüquqi aktəməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən işəgötürən.

İndi keçək qanunvericiliyə, o bizə əməyin mühafizəsi təlimatları ilə bağlı nə deyir? Qanunvericilik əslində bu məsələ ilə bağlı bizə çox şey demir. Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası 212-ci maddə çərçivəsində işəgötürənə öhdəliklər qoyur: təşkilatın həmkarlar ittifaqı təşkilatının və ya təşkilatda əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli işçisinin rəyi nəzərə alınmaqla əməyin mühafizəsi qaydaları və təlimatlarını işləyib hazırlamaq və təsdiq etmək. İşçiləri əməyin mühafizəsi tələbləri ilə tanış etmək. Hamısı budur məcburi tələblərəməyin mühafizəsi təlimatları ilə bağlı təəssüf ki, ya xoşbəxtlikdən, onlar bitir.

Tələbləri ümumiləşdirək:

1. Təşkilatda əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar olmalıdır.

2. Əməyin mühafizəsi təlimatları işəgötürən tərəfindən təsdiq edilir.

3. Əməyin mühafizəsi təlimatları həmkarlar ittifaqı və ya əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli işçi ilə razılaşdırılır.

4. İşçi əməyin mühafizəsi təlimatları ilə tanış olmalıdır.

Kifayət qədər spesifikasiya yoxdur, elə deyilmi? Axı, dərhal bir sıra suallar yaranır: təşkilatda əməyin mühafizəsi üçün təlimatları kim hazırlamalıdır? Həmkarlar ittifaqı və ya səlahiyyətli işçi yoxdursa nə etməli? Təşkilatın neçə və hansı təlimatları olmalıdır?

İlk şeylər. Əməyin mühafizəsi təlimatlarını tam olaraq kim hazırlamalıdır? İşəgötürən bu suala cavab verməlidir, bu onun iradəsi və səlahiyyətidir. Belə çıxır ki, əməyin mühafizəsi təlimatlarını kimin hazırlayacağını işəgötürən özü müəyyənləşdirir və bir çox işəgötürən üçün əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisi müəyyən baxımdan tamamilə məntiqli bir qərar olan bu sualla çaşdırmaqdan daha yaxşı heç nə ağlına gəlmir. hələ də yanlışdır. Əməyin mühafizəsi təlimatları, bir qayda olaraq, iş və ya peşə növünə görə hazırlanır, buna əsaslanaraq əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis əməyin mühafizəsi təlimatları şəklində peşəyə, xüsusən də kompleksin istismarına dair xüsusi tələbləri necə tərtib edə və təqdim edə bilər. texniki cihazlar, və bütün işlər adətən əməyin mühafizəsi üzrə sahələrarası qaydaları təlimatlara yenidən yazmaqdan ibarətdir. İndi daha düzgün varianta baxaq. Əməyin mühafizəsi təlimatları əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis, o cümlədən məsul rəhbərlər və işçilərlə birgə hazırlanmalıdır, lakin imzalayacaq təlimatı tərtib edən şəxs təlimatların işlənib hazırlandığı sahədə səlahiyyəti olan rəhbər və ya mütəxəssis olmalıdır. . İnkişaf işləri kollegial şəkildə aparılmalı, bu məsələdə əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis başqalarına köməkçi kimi xidmət etməli, səhvləri düzəltməli, proses və peşə üçün qanuni tələbləri qiymətləndirməlidir.

İndi gəlin bir təşkilatda nə və neçə təlimat olmalıdır sualına cavab verək. Burada yenə işəgötürənə seçim azadlığı verilir, lakin bir qayda olaraq, təlimatlar peşə və ya iş növü üzrə hazırlanır, bu prosesi asanlaşdırır və sistemləşdirir, lakin yenə də bir sıra çatışmazlıqları ehtiva edir, çünki peşələrin sayı məhdudlaşa bilər. onlarla, lakin iş növləri yüzlərlə ola bilər və sual yaranır: nə, məsələn, elektrik çaydanı işləyərkən əməyin mühafizəsi ilə bağlı təlimat tərtib etməliyik? Əlbəttə ki, yox, burada məsələyə sağlam düşüncə ilə yanaşmaq lazımdır və ekspert vasitələri ilə kollektiv şəkildə təşkilatda ən təhlükəli iş növlərini, habelə əməyin mühafizəsi təlimatlarını hazırlamaq lazım olan peşələri müəyyən etmək lazımdır; təşkilatın əmri ilə müəyyən edilir.

Həmkarlar ittifaqının təsdiqi ilə nə etməli?Əgər o, təşkilatda deyilsə və ya təşkilatda əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli işçi yoxdursa? Həmkarlar ittifaqının yaradılması və səlahiyyətli işçinin təyin edilməsi işəgötürənin öhdəliyi deyil, işçilərin hüququ olduğundan, təşkilat tam qanuni olaraq olmaya bilər. Belə hallarda təlimatlarda bu təlimatın təsdiqi zamanı həmkarlar ittifaqı yaradılmadığını və təşkilatda səlahiyyətli əməyin mühafizəsi işçisinin seçilmədiyini qeyd etmək məqsədəuyğundur.

Əməyin mühafizəsi təlimatları necə təsdiq edilməlidir? Bu sualın cavabı, əgər bütün əməyin mühafizəsi qaydalarında deyilsə, o zaman nisbətən yenidir və qaydalar dərc edildikdən sonra hələ də soyudulmur: Qaydalara əsasən, işəgötürən təsdiq edilmiş əməyin mühafizəsi təlimatlarını hazırlayır. müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanının və ya işçilərin səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanının (əgər varsa) rəyi nəzərə alınmaqla işəgötürənin yerli normativ aktı ilə. Yerli tənzimləyici akt əməyin mühafizəsi təlimatlarını təsdiq etmək və tətbiq etmək üçün bir əmrdir.

Əməyin mühafizəsi təlimatları ilə necə tanış olmaq olar? Bu məsələdə yenidən seçim azadlığı var, çünki bu proses müəyyən edilməmişdir, lakin ümumi qəbul edilmiş təcrübə əməyin mühafizəsi təlimatları ilə tanışlıq vərəqidir, bu, müəyyən bir işçinin müəyyən bir zamanda, bizə kömək edəcək müəyyən əməyin mühafizəsi təlimatı ilə tanış oldu , deyək ki, qəza araşdırmasının bir hissəsi olaraq işçinin təlimatları gördüyünü, oxuduğunu və vərəqdə imzası ilə təsdiqlədiyi tələbləri öyrəndiyini təsdiqləyin.

Təlimatlar nə qədər müddətə hazırlanır və onlara nə vaxt dəyişiklik edilməlidir?Ümumi qəbul edilmiş müddət ənənəvi olaraq təlimatların təsdiq edildiyi tarixdən etibarən 5 il hesab olunur, lakin bu, sadəcə bir tövsiyədir. Əməyin mühafizəsi təlimatları işəgötürən tərəfindən təsdiq edildiyi andan həmin işəgötürən tərəfindən istənilən vaxt rəsmi ləğv edilənə qədər qüvvədə ola bilər, müddət qanunla müəyyən edilməmiş, lakin yeni avadanlıqların, yeni texnoloji avadanlıqların tətbiqi ilə proseslərə, eləcə də yeni qanunvericiliyə, əməyin mühafizəsi təlimatlarında dəyişikliklərə qatqı təmin edilməlidir.

Təlimatlara necə dəyişiklik edə bilərəm? Bu məsələdə yenə də seçim azadlığımız var: biz verə bilərik yeni nəşr təlimatlar və işəgötürən tərəfindən yenidən təsdiq edildikdə, mövcud olanın mətninə dəyişiklik edə və bunu təşkilatın əmri ilə rəsmiləşdirə bilərsiniz, lakin burada yenidən işəgötürənin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə tanış olmaq öhdəliyi yaranır, çünki onlar müəyyən edilmişdir. dəyişdirilə bilər və bu, yenidən tanışlıq vərəqəsinin verilməsi deməkdir.

Biz əsas məsələlərlə məşğul olmuşuq. İndi yaxşı təşkilati təcrübələrə müraciət etməyə dəyər. Əksər hallarda əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssislər Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyi tərəfindən 13 may 2004-cü il tarixdə təsdiq edilmiş Əməyin Təhlükəsizliyi Təlimatlarının hazırlanması üzrə Metodoloji Tövsiyələrdən istifadə edirlər. Əməyin mühafizəsi üzrə bir çox mütəxəssis səhvən bu sənədin tələblərinin məcburi və ciddi olduğuna inanır. bu sənədin tələblərinə əməl edin. Yuxarıdakı tövsiyələr təlimatların işlənib hazırlanması üçün kifayət qədər yaxşı bələdçidir, lakin onların əksəriyyəti üçün hələ də lazımsız məlumatlar var, əməyin mühafizəsi təlimatlarını ondan çox səhifədən ibarət sənədə çevirir, bu da səmərəsizliyə gətirib çıxarır, çünki işçilər sadəcə olaraq belə bir həcmdə məlumatı qəbul edə bilmirlər. , əsasən hər təlimatda təkrarlanan və praktiki istifadəsi yoxdur. Bununla əlaqədar olaraq, mütəxəssis əməyin mühafizəsi təlimatlarında niyə və hansı məlumatların təqdim edilməli olduğunu aydın şəkildə başa düşməlidir və bu sənədi lazımsız tələblərlə yükləməməlidir.

Əməyin mühafizəsi təlimatlarını hazırlayarkən hansı məlumat və məlumatlardan istifadə edilməlidir?

Təlimatları hazırlayarkən aşağıdakı məlumatlar nəzərə alınmalı və istifadə edilməlidir:

• Əməyin mühafizəsi üzrə sahələrarası, sahəvi, standart və digər qaydalar.
• Əməyin mühafizəsi üzrə standart təlimatlar.
• Avadanlıq istehsalçısının təlimatları.
• Dövlət standartları (GOSTs).
• Sanitariya qaydaları və qaydaları.
• İstehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılmasının nəticələrinə əsasən görülən tədbirlər.
• Riskin qiymətləndirilməsinin nəticələri.
• Bədbəxt hadisələrin, hadisələrin, ilk tibbi yardım (mikrotravma) hallarının təhqiqatının nəticələri*.
• Texnoloji prosesdə istifadə olunan kimyəvi maddələr üçün məlumat vərəqlərindən* və sənədlərdən məlumatlar.
• PPE-nin verilməsi üçün standartlar və PPE-dən istifadə qaydaları.
• *GOST 30333-2007 Təhlükəsizlik məlumat cədvəli kimyəvi məhsullar. Ümumi Tələb olunanlar.
• *GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Əməyin mühafizəsi və sağlamlığının idarəetmə sistemləri. Tələblər. 3.9-cu bənd.

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması zamanı istifadə olunan məlumatların vizuallaşdırılmış modeli

Müəyyən hərəkətlərin bilavasitə qadağan edilməsi mənasını daşıyan, eləcə də belə bir qadağanın nə üçün qoyulduğunu izah edən sözlərdən istifadə etmək yaxşı təcrübə hesab olunur.

Bir misal verək.

Qadağanın səhv ifadəsi:

Küləyin gücü 10 m/s və daha çox olan açıq ərazilərdə, habelə güclü qar, yağış, tufan və ya buz zamanı hündürlükdə iskele və iskelelərin quraşdırılmasına və sökülməsinə icazə verilmir.

Düzgün seçim:

Küləyin gücü 10 m/s və ya daha çox olan açıq ərazilərdə, habelə güclü qar, yağış, tufan və ya buz zamanı hündürlükdə iskele və iskelelərin quraşdırılması və sökülməsi qadağandır; bu, strukturların dağılmasına və yaralanmalara səbəb ola bilər. işçilər.

Vizualizasiyadan istifadə etmək və vacib məlumatları vurğulamaq, həmçinin təhlükəsizlik nişanları ilə birləşdirmək də yaxşı təcrübə hesab olunur. Bu misalı nəzərdən keçirək:

Bu cür bloklar təhlükəsizlik nişanları ilə birlikdə, habelə onları uyğun rənglərlə vurğulamaq, işçinin diqqətini ən vacib və əhəmiyyətli təhlükəsizlik qaydalarına cəlb etməyə imkan verir.

SSRİ dövründən bizə ötürülən yaxşı təcrübələrdən biri əməyin mühafizəsi təlimatlarından qısa çıxarışlardır, belə çıxarışlar adətən avadanlığın yanında yerləşdirilir və onlar avadanlıqla işləyərkən əsas təhlükəsizlik qaydalarını müəyyən edir.

Vizual bloklarla əməyin mühafizəsi təlimatından çıxarış nümunəsi

Həmçinin var müasir həllər, kimi mobil cihazların gəlişi və yayılması ilə bizə gələn planşet kompüterlər və smartfonlar. Bir çox şirkət işçilərə verilmiş korporativ avadanlıqdan istifadə edir, onların köməyi ilə avadanlıqların diaqnostikasını aparır və həmçinin yoxlama siyahılarını doldura bilirlər. Bu cihazlardan istifadə etməklə siz müxtəlif əməyin mühafizəsi təlimatlarının və işəgötürənin digər yerli normativ aktlarının elektron versiyalarına dərhal daxil ola bilərsiniz. Yaxşı təcrübələrdən biri də QR (Quick Response) kodlarının, məsələn, əməyin mühafizəsi təlimatlarına istinad edərək avadanlıqların üzərində yerləşdirilməsi və işçinin istənilən vaxt, mobil cihaz, məlumatlara dərhal çıxış əldə edə və biliklərinizi təzələyə bilər.

Avadanlıqda QR kodun yerləşdirilməsi nümunəsi

Bu cür təcrübələrin istifadəsi əməyin mühafizəsi təlimatlarının keyfiyyətini əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıracaq, həmçinin işçilərə avadanlığın təhlükəsiz istismarı haqqında tez bir zamanda məlumat almağa imkan verəcəkdir.

Hamısı budur.

Məqaləni bəyənmisinizsə, o zaman reytinq ulduzlarına qənaət etməyin, onlar haqlı olaraq Artyom Vlasenkoya aiddir. Əlaqəşərhlər də çox xoşdur.

Ardı var …

21.08.2019 12:50:00

Müəyyən təhlükəsizlik tədbirlərinə riayət edilməli olan bir neçə peşə və iş var. İşəgötürən isə işçilərə belə tədbirləri öyrətməlidir. Bunun üçün işəgötürənlərin vəzifələrindən biri olan çoxlu təlimatlar hazırlamaq lazımdır. Əmək Məcəlləsi. Ancaq bütün təşkilatlarda belə göstərişlər yoxdur və bəzən onlar mövcuddur, lakin, necə deyərlər, Çar Noxud dövründə qəbul edilmişdir. Məqalədə sizə əməyin mühafizəsi təlimatlarının necə və kim tərəfindən hazırlandığını, necə təsdiqləndiyini, onlara nə daxil edilməli olduğunu və harada saxlanmalı olduğunu söyləyəcəyik.

Sənətə görə. İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212 və 225-ci maddələrinə əsasən, təhlükəsiz şəraitin və əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi məsuliyyəti işəgötürənin üzərinə düşür. Bu məqsədlə o, ilk növbədə işçiləri əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlarla təmin etməli, işlərin yerinə yetirilməsi üçün təhlükəsiz üsul və üsulların öyrədilməsini təşkil etməli, işçiləri qoruyucu vasitələrlə, xüsusi geyimlərlə təmin etməlidir və s.

Və əlbəttə ki, hər hansı digər standartlar kimi, vahid bir təşkilatda bütün təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi qaydaları yerli qaydalarda təsbit edilməlidir. İşəgötürənin digər vəzifələri ilə yanaşı, işçilər üçün əməyin mühafizəsi qaydaları və təlimatlarının işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi öhdəliyi birbaşa Sənətdə təsbit edilmişdir. 212 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.

İndi gəlin bunu anlayaq. Ancaq əvvəlcə qeyd edirik ki, Əmək Nazirliyi 2004-cü il mayın 13-də əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların hazırlanması üçün Metodiki Tövsiyələri (bundan sonra Tövsiyələr adlandırılacaq) təsdiqləmiş, daha sonra istinad edəcəyik.

SUAL:

Təşkilatın hansı əməyin mühafizəsi təlimatları olmalıdır və hər bir işçi üçün lazımdırmı?

Hər bir vəzifə, peşə və ya görülən iş növü üçün əməyin mühafizəsi təlimatları tərtib edilir. Məsələn, vəzifəyə (peşəyə) görə bu, “Yük qaldırıcı maşınının sürücüsü üçün əməyin mühafizəsi təlimatları”, “Qaynaqçı üçün əməyin mühafizəsi təlimatları” ola bilər; görülən işlərin növünə görə - “Yükləmə-boşaltma əməliyyatlarını yerinə yetirərkən əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar”, “Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar” idman tədbirləri", "Kompüterdən istifadə üçün təlimatlar." Bunlar təlimatlar deyil, qaydalar ola bilər, məsələn, “Kopyalama avadanlığı ilə işləmə qaydaları”. Bu cür aktlar eyni iş növü ilə məşğul olan işçilər qrupuna şamil edilir.

Vəzifələrə (peşələrə) və iş növlərinə dair təlimatlara əlavə olaraq, təşkilatın bütün işçilərinə şamil olunan təlimatlar ola bilər, məsələn, "Yanğın Təhlükəsizliyi Təlimatları".

Qanun hər bir işçi üçün təlimatların hazırlanmasını tələb etmir. Bu sənəd hər bir vəzifə (peşə) üçün hazırlanmalı, sonra isə bu cür vəzifələri tutan bütün işçilərə şamil ediləcək.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarını hazırlayarkən nə əsas götürülə bilər?

İşçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatları sahələrarası və ya sənaye standart təlimatları və ya əməyin mühafizəsi qaydaları əsasında hazırlanır. Məsələn, Roslesxoz-un 23 dekabr 1998-ci il tarixli 213 nömrəli əmri ilə əsas peşələr və iş növləri üçün Standart Əməyin Təhlükəsizliyi Təlimatları təsdiq edilmişdir. meşə təsərrüfatı. Bəzi sənaye sahələri üçün Əmək Nazirliyi, məsələn, əsas peşələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanmasına dair ayrıca Metodik Tövsiyələr hazırlamışdır. mebel istehsalı(05/11/2004 tarixindən), işləyən işçilər üçün istehlak xidmətləriəhali (18.05.2004 tarixindən).

Standart təlimatlar olmadıqda, işəgötürən avadanlıq istehsalçılarının istismar və təmir sənədlərində, təşkilatın texnoloji sənədlərində, sanitariya-gigiyena qaydalarında müəyyən edilmiş təhlükəsizlik tələblərini rəhbər tutaraq müstəqil olaraq onları hazırlayır. Müvafiq vəzifə və ya iş üçün xarakterik olan iş şəraiti də nəzərə alınır.

SUAL:

İşəgötürən təşkilatın hansı əməkdaşına təlimatların hazırlanmasını həvalə edə bilər? Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis bunu etməlidirmi?

Sənətin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanmasını və təsdiqini təmin etməlidir. Amma işəgötürənin bu iş funksiyasını tam olaraq kimə tapşırığı ilə bağlı heç bir tövsiyə verilmir. Çoxları hesab edir ki, bu iş əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin üzərinə düşməlidir.

Bununla belə, görə Peşəkar standart Rusiya Əmək Nazirliyinin 08.04.2014-cü il tarixli 524n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş "Əməyin mühafizəsi sahəsində mütəxəssis" belə bir mütəxəssisin əmək funksiyasına, xüsusən də daxildir:

• əmək şəraiti və təhlükəsizlik məsələləri üzrə işçilərin nümayəndəlik orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə və əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə yerli sənədlərin razılaşdırılması;
• yeniləri qüvvəyə mindiyi təqdirdə əməyin mühafizəsi məsələlərinə dair yerli qaydalara yenidən baxılması və ya normaları ehtiva edən mövcud aktlara düzəlişlər əmək hüququ;
• struktur bölmələrinin rəhbərlərinə işçilərin təhlükəsiz əmək üsul və üsullarına dair təlim proqramlarının və əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların işlənib hazırlanmasında metodiki köməklik göstərilməsi.

Bu Peşəkar Standartı rəhbər tutsaq, vəzifələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması şöbə (bölmə) rəhbərlərinə həvalə edilməlidir, çünki onlar haqqında tam məlumatı olanlardır. əmək funksiyaları onların tabeliyində olanlar, əməyin mühafizəsi müfəttişi isə belə inkişafa köməklik göstərir. Hüquq departamentini və insan resursları departamentini də ona bağlaya bilərsiniz. Bundan əlavə, bir qayda olaraq, artıq hazırlanmış təlimat layihəsinin rəsmi təsdiqi əməyin mühafizəsi müfəttişi ilə həyata keçirilir.

Qeyd! Təlimatların hazırlanmasına hansı işçi cavabdehdirsə, bu vəzifə ona daxil edilməlidir iş öhdəlikləri(V əmək müqaviləsi, işin təsviri).

SUAL:

Təlimat hazırlayarkən nələrə diqqət etmək lazımdır?

Əməyin mühafizəsi təlimatlarını tərtib edərkən, Tövsiyələrlə müəyyən edilmiş struktura riayət etmək, xüsusən də aşağıdakı bölmə və paraqrafları daxil etmək tövsiyə olunur.

1. “Əməyin mühafizəsi üzrə ümumi tələblər”. Bu bölmədə aşağıdakıları əks etdirmək tövsiyə olunur:

• qaydalara əməl etməyin zəruriliyi haqqında göstərişlər daxili qaydalar;
• iş və istirahət rejimlərinə riayət edilməsinə dair tələblər;
• iş zamanı işçiyə təsir edə biləcək təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin siyahısı;
• müəyyən edilmiş qayda və qaydalara uyğun olaraq işçilərə verilən iş geyimlərinin, təhlükəsizlik ayaqqabılarının və digər fərdi mühafizə vasitələrinin siyahısı;
• işçinin xəsarət alması və avadanlıqların, cihazların və alətlərin nasazlığı halları barədə müdiriyyətə məlumat verilməsi qaydası;
• işçinin işi yerinə yetirərkən bilməli və riayət etməli olduğu şəxsi gigiyena qaydaları.

2. “İşə başlamazdan əvvəl əməyin mühafizəsi tələbləri”. Bu bölmədə sifarişi təyin edə bilərsiniz:

• iş yerinin, fərdi mühafizə vasitələrinin hazırlanması;
• avadanlıqların, cihazların və alətlərin, hasarların, siqnalizasiyaların, blokirovkaların və digər cihazların, qoruyucu torpaqlamanın, ventilyasiyanın, yerli işıqlandırmanın və s.-nin istismara yararlılığının yoxlanılması;
• mənbə materiallarının yoxlanılması (blanklar, yarımfabrikatlar);
• fasiləsiz texnoloji proses və avadanlığın istismarı zamanı növbələrin qəbulu və ötürülməsi.

• işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi, avadanlıqların, nəqliyyat vasitələrinin, qaldırıcı mexanizmlərin, qurğuların və alətlərin istifadəsi üsul və üsullarını;
• təhlükəsiz rəftar tələbləri başlanğıc materiallar(xammal, blanklar, yarımfabrikatlar);
• təhlükəsiz iş yerinin saxlanması üçün təlimatlar;
• fövqəladə halların qarşısının alınmasına yönəlmiş tədbirlər;
• işçilər üçün fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə tələbləri.

4. “Fövqəladə hallarda əməyin mühafizəsi tələbləri”. əks etdirmək lazımdır:

• əsas mümkün fövqəladə halların və onları yaradan səbəblərin siyahısı;
• qəza və fövqəladə hallar zamanı işçilərin hərəkətləri;
• xəsarət, zəhərlənmə və digər sağlamlığa zərər vuranlara ilk tibbi yardım göstərmək üçün tədbirlər.

5. “İş başa çatdıqdan sonra əməyin mühafizəsi tələbləri”. Bu bölmə müəyyən edir:

• avadanlığın, cihazların, maşınların, mexanizmlərin və avadanlıqların ayrılması, dayandırılması, sökülməsi, təmizlənməsi və yağlanması qaydasını;
• zamanı əmələ gələn tullantıların təmizlənməsi proseduru istehsal fəaliyyəti;
• şəxsi gigiyena tələbləri;
• iş zamanı aşkar edilmiş əməyin mühafizəsinə təsir edən çatışmazlıqlar barədə iş rəhbərinə məlumat verilməsi qaydası.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi qaydası necədir?

Təlimatların işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi proseduru təşkilat rəhbəri tərəfindən göstərişlərin siyahısını, işlənib hazırlanmasına cavabdeh olan işçiləri və icra müddətlərini müəyyən edən əmrin verilməsi ilə başlayır. Budur belə bir sifariş nümunəsi.

Bir qayda olaraq, işəgötürən əməyin mühafizəsi xidmətinin işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının xüsusi jurnalında (Tövsiyələrə 2 nömrəli əlavə şəklində) qeyd etdiyi təlimatların bir neçə nüsxəsini təsdiq edir.

Bir nüsxəsi əməyin mühafizəsi xidmətində saxlanılır, digərləri isə işçilərə əməyin mühafizəsi təlimatlarının verilməsi jurnalında məcburi qeydiyyata alınmaqla müəssisə təşkilatının struktur bölmələrinin rəhbərlərinə verilir (Əməyin mühafizəsi haqqında təlimata 3 nömrəli əlavə formasında). tövsiyələr). Yalnız bir nüsxə olarsa, bir nüsxə şöbə müdirlərinə verilir.

Təlimatın müddəalarına tabe olan işçilər onunla imzasız tanış olmalıdırlar. Bu məqsədlə tanışlıq vərəqi tərtib edilir və ya xüsusi jurnal işə salınır. Bundan əlavə, təlimatların nüsxələri hazırlanmalı və imza qarşılığında işçilərə verilməli və ya elektron və ya çap olunmuş formada tanış olmaq üçün əlçatan yerdə yerləşdirilməlidir.

Qeyd! İşəgötürən işçiləri işə qəbul edərkən, başqa iş yerinə köçürərkən, əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlər keçirərkən və yenidən hazırlanarkən, onlara yenidən baxarkən və ya yeni təlimatlar qəbul edərkən əməyin mühafizəsi təlimatları ilə tanış olmağa borcludur.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının qüvvədə olma müddəti nə qədərdir?

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının qüvvədə olma müddəti beş ildir. Daha doğrusu, Tövsiyələrə görə, beş ildən sonra təlimatlara yenidən baxılmalıdır. Keçən dövr ərzində işçilərin əmək şəraiti dəyişməmiş, sahələrarası və sahəvi qaydalara yenidən baxılmamış və onların qüvvədə olma müddəti uzadıla bilər. standart təlimatlarəməyin mühafizəsi üzrə. Təlimatların qüvvədə olma müddətinin uzadılması işəgötürənin əmri ilə həyata keçirilir, bu təlimatın birinci səhifəsində qeyd olunur, yəni cari tarix, "Dəyişdirildi" işarəsi və təlimatlara yenidən baxılması üçün məsul şəxsin imzası, vəzifəsini və imza stenoqramını göstərməklə. Təlimatın hansı müddətə uzadıldığı da göstərilir.

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının beş illik qüvvədə olma müddəti bitənə qədər işçilərin əmək şəraiti dəyişdirildikdə və ya sahələrarası və sahələr üzrə qaydalara və əməyin mühafizəsi üzrə standart təlimatlara yenidən baxıldıqda, işçilərin əməyin mühafizəsi təlimatlarına yenidən baxılmalıdır. işəgötürən tərəfindən vaxtından əvvəl və zəruri hallarda yeniləri təsdiq edilir. İcra zamanı göstərişlərə vaxtından əvvəl yenidən baxmaq lazımdır yeni texnologiya və texnologiya, qəzaların, istehsalat qəzalarının və təhqiqatın materiallarının təhlilinin nəticələrinə əsasən peşə xəstəlikləri, həmçinin GIT nümayəndələrinin tələbi ilə. Təlimatların qüvvədə olma müddətindən danışarkən qeyd edirik ki, Tövsiyələr yeni və yenidən qurulan istehsalat müəssisələrinin işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə müvəqqəti təlimatların hazırlanmasına imkan verir. İşçilər üçün əməyin mühafizəsi üzrə müvəqqəti göstərişlər texnoloji proseslərin (işlərin) təhlükəsiz aparılmasını təmin edir və təhlükəsiz əməliyyat avadanlıq. Onlar müəyyən edilmiş istehsal müəssisələrinin istismara qəbul edilməsinə qədər olan dövr üçün hazırlanır.

NƏTİCƏ

İşçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması və qəbulu qaydasını qısaca xatırlayaq. İşəgötürən, ilk növbədə, əməyin mühafizəsi təlimatları olmayan və ya onlara yenidən baxılması tələb olunan vəzifələrin (peşələrin) və iş növlərinin siyahısını müəyyən etməlidir. Sonra təlimatların işlənib hazırlanmasına və təsdiqinə cavabdeh olan işçilər müəyyən edilir. Təşkilatın həmkarlar ittifaqı varsa, onun rəyini nəzərə almağı unutmayın. Razılaşdırılmış layihə təsdiqlənir və təlimatlar jurnalında qeyd olunur. Və son mərhələ işçilərin təsdiq edilmiş təlimatları ilə tanışlıq və onların saxlanmasını təmin etməkdir.

Onu da qeyd edirik ki, işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması öhdəliyi təmin edildiyi üçün əmək qanunvericiliyi, tələblərə əməl edilmədikdə işəgötürən inzibati məsuliyyətə cəlb oluna bilər. Ona görə də bu məsələ diqqətdən kənarda qalmamalıdır. Gecikmədən uzun qutu, bütün vəzifələr (peşələr) üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının olub-olmadığını yoxlayın - əgər yoxdursa, onları hazırlamaq lazımdır, əgər varsa, onlara yenidən baxılmalıdır.

ƏDƏBİ MƏNBƏ

Davydova E.V. İşçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatları // İnsan Resursları Departamenti kommersiya təşkilatı. 2016. No 4. səh. 28-37.