Ofis işçiləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının siyahısı. Ofis işçilərinə təlim keçmək lazımdırmı?

Ümumi təlimat təşkilatlar üçün əməyin mühafizəsi haqqında*

___________________

*Təlimatlar “Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin kitabçası” jurnalının redaktorları tərəfindən hazırlanmışdır.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bu Təlimat, əsasən, təşkilati-hüquqi formasından və mülkiyyət formasından asılı olmayaraq, vəzifələri müəyyən edilmiş təşkilatların rəhbərləri üçün nəzərdə tutulmuşdur. Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, habelə əmək müqavilələri üzrə muzdlu əməyindən istifadə edən fərdi sahibkarlar üçün.

Təlimat təhlükəli olanlara şamil edilmir istehsal müəssisələri Rostekhnadzor tərəfindən nəzarət edilir, burada əməyin təhlükəsizliyi təhlükəsizlik qaydalarına (PB) və xüsusi təlimatlara (RD), dizayn və təhlükəsiz istismar qaydalarına (PUBE), təhlükəsizlik təlimatlarına (IB) və s. uyğun olaraq təmin edilməlidir.

1.2. Təşkilat, təşkilatın fəaliyyət profilinə uyğun olaraq əməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlara malik olmalıdır (məsələn, çörəkbişirmə və ya qənnadı sənayesi təşkilatları üçün əməyin mühafizəsi tələblərini ehtiva edən normativ sənədlərin olması lazım deyil). metallurgiya sənayesində, lakin bu sənayenin müəssisələrində onların fəaliyyət profilinə xas olmayan sənədlərə ehtiyac yoxdur).

1.3. İşə qəbul edərkən, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin yaş məhdudiyyətləri, ilkin şərtlər baxımından tələblərinə riayət etmək lazımdır. tibbi müayinələr zərərli və (və ya) işə daxil olan şəxslərin (imtahanlarının) təhlükəli şərtlərəmək, qadınlar və 18 yaşına çatmamış şəxslər üçün müəyyən edilmiş çəkilərin qaldırılmasına və hərəkətinə məhdudiyyətlər.

1.4. Bir təşkilatda və ya fərdi sahibkarda işə girən hər bir şəxs əmək müqaviləsi bağlayarkən tanışlıq brifinqindən keçməlidir. Təşkilatda bu cür brifinq əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis, o olmadıqda kadrlar xidmətinin əməkdaşı tərəfindən aparılır. Fərdi sahibkar üçün belə təlimat işəgötürənin özü tərəfindən həyata keçirilməlidir.

Giriş brifinqinin məzmunu ərizəçinin işləyəcəyi istehsalın xarakterindən və ya fərdi sahibkar üçün iş növlərindən asılıdır. Bu həyata keçirilərkən, iş üçün müraciət edən şəxsə zərərli və təhlükəli istehsal amillərinin mövcudluğu və onların təsirindən qorunmaq üçün tədbirlər, yolların sxemi və nəqliyyat vasitələrinin hərəkəti nəzərə alınmaqla təşkilatın ərazisindəki davranış barədə məlumat verilməlidir. onlarda, icazə verilən yol kəsişmə yerləri, əməyin mühafizəsi və məcburi riayət edilməsi üzrə cari təlimatlar.

Fərdi sahibkar iş yerində davranış haqqında təlimat verməlidir.

Giriş brifinqinin keçirilməsi faktı təlimat verənin və göstəriş verənin imzaları ilə müəyyən edilmiş formalı jurnalda əks etdirilməlidir. Təlimatçı qəbul aktına öz imzasını qoyur.

Fərdi sahibkarın özü və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs tərtib edir əmək müqaviləsi. Eyni zamanda, yeni işçiyə təhlükəli amillərin mövcudluğundan asılı olaraq görəcəyi iş növləri, xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və qoruyucu vasitələr üzrə əməyin mühafizəsi üzrə təlimat verilməlidir.

1.5. Təşkilatda və ya fərdi sahibkarda işləmək üçün gələn hər bir işçi təlimatlandırılmalıdır yanğın təhlükəsizliyi və gələcəkdə Rusiya Federasiyasında Yanğın Təhlükəsizliyi Qaydalarına uyğun olaraq təşkilat və ya fərdi sahibkar tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada vaxtaşırı bu cür brifinqlərdən keçin. Hər bir brifinqin aparılması xüsusi jurnalda onun keçirilmə tarixi və təlimat verən və göstəriş verənin imzaları göstərilməklə qeyd edilməlidir.

1.6. Kadrlar xidməti ərizəçini imza qarşılığında Daxili Əmək Qaydaları ilə tanış etməyə borcludur. Fərdi sahibkar işçini iş günü, onun müddəti, işdə fasilələr, istirahət və yemək yerləri və işinin digər xüsusiyyətləri ilə tanış etməlidir.

1.7. İşə gedərkən işçi iş yerində bilavasitə rəhbər tərəfindən aparılan brifinqdən keçməlidir. İşin xarakterindən asılı olaraq belə brifinqin məzmununda istifadə olunan avadanlığın xüsusiyyətləri və texnoloji proses, zərərli və təhlükəli istehsal amillərinin olması, alətlərdən, xüsusi geyimlərdən, xüsusi ayaqqabılar və digər vasitələr şəxsi mühafizə, iş günü (növbəsi) zamanı fasilələr, işə başlamazdan əvvəl, iş zamanı, fövqəladə hallarda, işin sonunda təhlükəsiz iş üsul və üsullarının nümayişi ilə təhlükəsizlik tələbləri.

Avadanlıqların istismarı, texniki xidməti, sınaqdan keçirilməsi və təmiri, xammal və materialların saxlanması və istifadəsi, elektrikləşdirilmiş və digər alətlərin istifadəsi ilə məşğul olmayan işçilər iş yerində ilkin brifinqdən azad edilə bilər. Təşkilatın rəhbəri iş yerində ilkin brifinqdən azad edilən işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısını təsdiq etməlidir.

1.8. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə (Maddə 217) uyğun olaraq, 50-dən çox işçisi olan istehsal fəaliyyətini həyata keçirən hər bir işəgötürənin əməyin mühafizəsi xidməti və ya bu sahədə müvafiq hazırlığı və ya təcrübəsi olan əməyin mühafizəsi mütəxəssisi vəzifəsi vardır. İşçilərinin sayı 50 nəfərdən çox olmayan işəgötürən, onun xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq əməyin mühafizəsi xidmətinin yaradılması və ya əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis vəzifəsinin tətbiqi barədə qərar qəbul edir. istehsal fəaliyyəti.

İşəgötürənin əməyin mühafizəsi xidməti yoxdursa, tam zamanlı mütəxəssisəməyin mühafizəsi üzrə onların funksiyalarını işəgötürən - fərdi sahibkar (şəxsən), təşkilatın rəhbəri, işəgötürən tərəfindən səlahiyyət verilmiş digər işçi və ya işəgötürən tərəfindən cəlb edilmiş əməyin mühafizəsi sahəsində xidmət göstərən təşkilat və ya mütəxəssis həyata keçirir. mülki hüquq müqaviləsi əsasında. Əməyin mühafizəsi sahəsində xidmətlər göstərən təşkilatlar məcburi akkreditasiyadan keçməlidirlər.

1.9. Peşələr və iş növləri üzrə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar təşkilatın xidmətləri və ya şöbələrinin rəhbərləri tərəfindən hazırlanır, əməyin mühafizəsi xidməti və ya əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis, həmkarlar ittifaqı komitəsi və ya işçilər tərəfindən səlahiyyət verilmiş digər orqan ilə razılaşdırılır və təşkilatın rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir. . Fərdi sahibkar üçün təlimatların hazırlanması qaydası, o cümlədən sahibkarın özü tərəfindən müəyyən edilir. müəyyən edilmiş qaydada əməyin mühafizəsi üzrə işlərin təşkili üzrə xidmət göstərən üçüncü tərəf təşkilatı və ya əməyin mühafizəsi mütəxəssisləri ilə müqavilə əsasında.

1.10. Bütün işçilər vəzifə təlimatlarında və ya peşə və iş növləri üzrə təlimatlarda nəzərdə tutulmuş əməyin mühafizəsi tələblərinə ciddi əməl etməyə borcludurlar; işlərin yerinə yetirilməsi zamanı təşkilati-texniki tədbirləri, əməyin mühafizəsi üzrə əsas ehtiyat tədbirlərini bilmək və onlara riayət etmək.

1.11. Təşkilatın işçisi öz vəzifələrini yerinə yetirməyə, rəhbərinin göstərişi ilə işləməyə, əmək intizamına riayət etməyə, işəgötürənin əmrlərini, əməyin mühafizəsi tələblərini vaxtında və dəqiq yerinə yetirməyə, təşkilatın əmlakına qulluq etməyə borcludur.

1.12. Uyğunsuzluq işin təsviri və əməyin mühafizəsi üzrə göstərişlər işçi tərəfindən onun yerinə yetirilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi hesab edilməlidir iş vəzifələri və təqsirkarlar məsuliyyətə cəlb edilə bilər əmək hüququ.

2. Ümumi Tələb olunanlar təhlükəsizlik

2.1. Təşkilat ərazisində olarkən işçi təmizliyə riayət etməli, lazımsız əşyaları uyğun olmayan yerlərə atmamalı, nəqliyyatın hərəkətinə nəzarət etməli, nəqliyyat vasitələrinə yol verməli, qarşısında duran avtomobillərdən yan keçməli, yalnız müəyyən olunmuş yerlərdə (səki, piyada yolu) getməməli, keçid sahələri üçün nəzərdə tutulmayanlardan istifadə edin. Əlverişsiz havalarda və ərazinin yaxşı işıqlandırılmadığı gecələrdə xüsusi diqqət yetirilməlidir.

2.2. Yaralanmanın qarşısını almaq üçün:

Açıq xəndəkləri, quyuları, lyukları, əgər onlar məhəccərli gəzinti yolları ilə təchiz olunmayıbsa, keçməyin və ya onların üstündən tullanmayın;

Qaldırılmış yükün altında dayanmayın və ya keçməyin, hər hansı iş görülən yerlərdən qaçın;

Əgər bu, xidməti vəzifələrin icrası və görülən işin xarakteri ilə bağlı deyilsə, digər sexlərə (şöbələrə) getməyin;

Qatlanmış iş parçaları və ya hissələrin üzərində dayanmayın;

Yaxınlıqdakı avtomobilin və ya digər nəqliyyat vasitələrinin qarşısında yolu keçməyin.

2.3. Döşəmə sürüşkəndirsə (yağ, su, emulsiya ilə hopdurulmuşdur), emalatxananın, şöbənin, bölmənin rəhbərliyinə diqqət yetirin.

2.4. Soyuq mövsümdə binaya girərkən və çıxarkən qapıları arxadan möhkəm bağlayın, açıq keçidlərdən keçərkən və təşkilatın ərazisində üst paltar geyinin.

2.5. Təşkilatda istər iş, istərsə də qeyri-istismar şəraitində şəxsi məqsədlər üçün hər hansı əşya və alət hazırlamaq və ya təmir etmək, habelə bu məqsədlər üçün avadanlıqdan istifadə etmək qadağandır. iş vaxtı.

2.6. Materiallardan, cihazlardan və avadanlıqlardan onlarla işləməyə icazə verilməyən şəxslərə istifadə edilməsinə yol verilmir.

2.7. Pilləkənlərlə qalxarkən və ya enərkən, sakitcə, yavaş-yavaş yeriyin, ayağınızı tam ayaqla qoyun və lazım olduqda məhəccərdən tutun.

2.8. Yeməkxana və bufetlərə xüsusi geyimdə, xüsusi ayaqqabıda baş çəkmək yolverilməzdir. İş yerində yemək yeməyə bölmə rəisinin razılığı ilə icazə verilir. Fərdi sahibkarla işləyərkən yemək yeri iş üçün müraciət edərkən onunla razılaşdırılmaqla və sonradan zəruri hallarda müəyyən edilir.

2.9. Xəstəlik və ya hətta yüngül xəsarət halında, şəxsən və ya kimsə vasitəsilə bu barədə iş rəhbərinə məlumat vermək və varsa, təcili yardım məntəqəsinə və ya başqa bir tibb müəssisəsinə müraciət etmək lazımdır.

2.10. Digər bölmələrin istehsalat binalarına baş çəkmələr təşkilat tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilə bilər.

Gələn bütün işçilər sənaye binaları digər bölmələr gəlişlərinin məqsədi barədə müvafiq vəzifəli şəxsə məlumat verməli və onun göstərişi ilə növbəti tədbirləri həyata keçirməlidirlər.

3. Əməyin mühafizəsi üzrə təlim

3.1. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə (225-ci maddə) uyğun olaraq, bütün işçilər, o cümlədən. təşkilatların rəhbərləri və fərdi sahibkarlar əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçməli və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri yoxlamalıdırlar.

3.2. Təşkilatların rəhbərləri və mütəxəssisləri ilk ay ərzində, sonra ehtiyac olduqda, lakin ən azı üç ildə bir dəfə əmək vəzifələri çərçivəsində əməyin mühafizəsi üzrə xüsusi təlim keçirlər.

Baş vermiş bədbəxt hadisələr və bədbəxt hadisələrdən sonra, habelə əməyin mühafizəsi qaydalarının tələblərinin dəfələrlə pozulması aşkar edildikdə və ya bu vəzifədə işdə fasilədən artıq müddət ərzində əməyin mühafizəsi və mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin fövqəladə sınağı aparılır. bir il.

3.3. Menecerlərin və əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssislərin hazırlanması birbaşa təşkilatın özündə, lakin xüsusi proqrama əsasən və ya təhsil müəssisəsində həyata keçirilə bilər. peşə təhsili, təlim mərkəzi və təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olan digər müəssisə və təşkilatların təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olmaq hüququna lisenziyası, əməyin mühafizəsi sahəsində ixtisaslaşmış professor-müəllim heyəti, müvafiq maddi-texniki bazası olduqda.

3.4. İşə girən bütün şəxslər, habelə başqa işə keçirilmiş işçilər üçün təşkilatın rəhbəri işin yerinə yetirilməsi üçün təhlükəsiz üsul və üsullara dair təlimlər təşkil etməyə, habelə zərərçəkənlərə ilk tibbi yardım göstərməyə borcludur. İşçi peşələrinin xəsarət almış işçilərinə ilk tibbi yardım göstərmək üçün təlim təşkilatın rəhbəri tərəfindən müəyyən edilmiş müddətdə, lakin işə qəbul edildikdən sonra bir aydan gec olmayaraq və sonrakı dövrlərdə ildə ən azı bir dəfə aparılmalıdır.

3.5. Təşkilat rəhbəri zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan işə daxil olan şəxslər üçün xüsusi təlimlər keçirir; təhlükəsiz üsullar iş yerində məcburi təcrübə ilə işin yerinə yetirilməsi və imtahanların verilməsi üsulları; əməyin mühafizəsi üzrə dövri təlimlərin keçirilməsi və iş dövründə əməyin mühafizəsi tələblərinə dair biliklərinin yoxlanılması.

3.6. Təşkilatlarda işçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərini yoxlamaq üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçmiş və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri sınaqdan keçirmiş ən azı üç nəfərdən ibarət komissiya yaradılır.

3.7. Əməyin mühafizəsi tələblərini bilmə testindən uğurla keçmiş şəxslərə komissiyanın sədri tərəfindən imzalanmış, sertifikatı vermiş təşkilatın möhürü ilə təsdiq edilmiş müəyyən edilmiş formada müvafiq sertifikatlar verilir.

3.8. İşəgötürən nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən aparılan işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi və sertifikatlaşdırılması üçün göndərə bilər (məsələn, elektrik qaynaqçıları elektrik təhlükəsizliyi üzrə III qrup almaq və elektrik qaynaq avadanlığını elektrik şəbəkəsinə müstəqil qoşmaq hüququ).

3.9. Təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi tələblərinə dair biliklərinin fövqəladə sınağı mövcud qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlara yeni və ya dəyişikliklər və əlavələr edildikdə təyin edilir. hüquqi aktlarəməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən, habelə yeni avadanlıq və dəyişikliklərin istismara verilməsi zamanı texnoloji proseslərəməyin mühafizəsi üzrə əlavə biliklərin tələb edilməsi və ya başqa işə keçirilərkən, yeni vəzifələr əməyin mühafizəsi üzrə əlavə bilik tələb etdikdə və ya təşkilatın vəzifəli şəxslərinin tələbi ilə.

3.10. İşçilərin əməyin mühafizəsi tələblərinə dair biliklərin vaxtında yoxlanılmasına nəzarət, o cümlədən. təşkilatların rəhbərləri, federal əmək müfəttişliyi orqanları tərəfindən həyata keçirilir.

4. İş yerinin təşkili

4.1. Yüksək məhsuldar əməyin və işin keyfiyyətini, habelə işçilərin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün hər bir işçinin müvafiq qaydaların (GOST, SanPiN, SNiP, sektorlararası və sahəvi əməyin mühafizəsi qaydaları) tələblərinə uyğun təchiz olunmuş öz iş yeri olmalıdır. , avadanlıq üçün əməliyyat sənədləri və s.).

4.2. İş yerlərini təşkil edərkən zərərli və təhlükəli istehsal amillərinin işçiyə təsirini istisna etmək üçün tələblər nəzərə alınmalıdır. Bunlara təhlükələr də daxildir təhlükəli vəziyyətlər və GOST R 51344-99-a uyğun hadisələr, o cümlədən:

Maşın elementlərindən və iş parçalarından mexaniki təhlükələr (məsələn, forma, kütlə, sürət, qeyri-adekvat mexaniki möhkəmlik, elementlərin (yayların) elastikliyinə görə), təzyiq altında olan mayelər və qazlar, tez alışan və yanan mayelər;

Kimyəvi maddələr, qarışıqlar, o cümlədən. kimyəvi sintez yolu ilə alınmış və (və ya) nəzarəti üçün kimyəvi analiz üsullarından istifadə edilən bioloji xarakterli müəyyən maddələr (antibiotiklər, vitaminlər, hormonlar, fermentlər, zülal preparatları);

Bioloji və mikrobioloji təhlükələr (viral və bakterioloji);

Elektrik təhlükələri (məsələn, cərəyan edən hissələrlə təmas, elektrik yükü, qısaqapanma);

Səs-küy, ultrasəs, infrasəs və vibrasiya səviyyəsinin artması (ümumi və yerli);

Təbii işıqlandırmanın olmaması və ya qeyri-kafi olması, qeyri-kafi işıqlandırma, işıqlandırmanın pulsasiyası, həddindən artıq parlaqlıq, parlaqlığın yüksək qeyri-bərabər paylanması, süni işıqlandırmanın birbaşa və əks olunmuş parlaqlığı;

Mikroiqlim standartlarına (temperatur, rütubət, havanın hərəkət sürəti, istilik radiasiyası) uyğun gəlməməsi;

Qeyri-ionlaşdırıcı elektromaqnit sahələri (EMF) PC və radiasiya tərəfindən yaradılan - elektrostatik sahə, sabit maqnit sahəsi;

Sənaye tezliyinin elektrik və maqnit sahələri (50 Hz), PC tərəfindən yaradılmış genişzolaqlı EMF, radiotezlik diapazonunun elektromaqnit sahələri;

Genişzolaqlı elektromaqnit impulsları;

Optik diapazonun elektromaqnit şüalanması (lazer və ultrabənövşəyi daxil olmaqla);

İonlaşdırıcı şüalanma (alfa və beta şüaları, elektron və ion şüaları, neytronlar);

Əsasən fibrogen təsir göstərən aerozollar (tozlar);

Erqonomikanın əsaslarına laqeyd yanaşma nəticəsində yaranan təhlükələr (həddindən artıq bədən gərginliyi, qeyri-adekvat yerli işıqlandırma, zehni stress, stress və s.);

Yüklərin qaldırılması və daşınması zamanı təhlükələr;

Fövqəladə vəziyyətlərdə təhlükələr (elektrik naqillərinin, materialların, maddələrin yanğını, elektrik enerjisinin qəfil kəsilməsi və s.).

4.3. İşə başlamazdan əvvəl işçilər iş yerlərində lazımi alətlərin, qurğuların və avadanlıqların mövcudluğunu yoxlamalıdırlar qoruyucu avadanlıq, avadanlığın istismara yararlılığı, işə mane olan əşyaların olmaması, oturarkən və ya ayaq üstə işləyərkən rahat işləmək imkanı. Hər hansı çatışmazlıqlar aşkar edilərsə, bu barədə dərhal rəhbərə məlumat verin, o, müvafiq tədbirlər görməlidir.

Çatışmazlıqları müstəqil şəkildə aradan qaldırmaq üçün hər hansı bir işin aparılmasına icazə verilmir, xüsusən də bu, təhlükə yaradırsa (məsələn, elektrik qurğusunun və rozetkaların təmiri, tel və ya lampada izolyasiyanın dəyişdirilməsi).

4.4. İş yerindəki bütün işlər tapşırıqlara və onların yerinə yetirilməsi üçün sənədlərə uyğun aparılmalıdır. Bu iş yeri üçün xarakterik olmayan digər işlərin görülməsinə icazə verilmir.

4.5. Belə iş üçün nəzərdə tutulmayan iş yerlərində tez alışan və yanan mayelərlə işlərin aparılması qadağandır.

4.6. Elektrik avadanlıqlarından, elektrik qurğularından, əl elektrik alətlərindən istifadə edilən iş yerlərində işləyən bütün işçilər elektrik təchizatı olmayan işçilər üçün proqram üzrə təlim keçməli və müvafiq sertifikat alınmaqla elektrik təhlükəsizliyi üzrə I qrupa malik olmalıdırlar.

4.7. Elektrik qurğularının saxlanması və təmiri ilə bağlı bütün işlər, o cümlədən. qaynaq avadanlığının elektrik şəbəkəsinə daxil edilməsi III elektrik təhlükəsizliyi qrupuna malik elektrik və ya elektrotexnoloqlar tərəfindən həyata keçirilməlidir. II qrupa malik elektrik qaynaqçıları belə daxil olmaq hüququna malik deyillər.

4.8. Zərərli kimyəvi maddələrin və ya tozun yayıldığı iş yerləri ventilyasiya və yerli tullantılarla təchiz edilməlidir.

4.9. İş yerlərinin yerləşdiyi iş sahəsinin havasındakı zərərli maddələrin və tozun tərkibi vaxtaşırı təhlil edilməli, icazə verilən maksimum konsentrasiyaları (MAC) və ya təqribi təhlükəsiz məruz qalma səviyyələrini (SLI) aşdığı halda, zərərli maddələrin və tozların miqdarını müəyyən etmək üçün tədbirlər görülməlidir. ventilyasiya səmərəliliyini artırmaq.

4.10. Hər bir işçi özünü saxlamalıdır iş yeri təmiz və səliqəli, onun darmadağın olmasına imkan vermir.

5. Müəyyən kateqoriyadan olan işçilərin tibbi müayinəsi

5.1. Ağır işlərdə və əmək şəraiti zərərli və (və ya) təhlükəli olan işlərdə, habelə yol hərəkəti ilə bağlı işlərdə çalışan işçilər məcburi ilkin (işə qəbul zamanı) və dövri (21 yaşına çatmamış şəxslər üçün illik) tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçirlər. ) bu işçilərin həvalə edilmiş işi yerinə yetirməyə uyğunluğunu müəyyən etmək və xəbərdarlıq etmək peşə xəstəlikləri.

5.2. Təşkilat işçiləri Qida sənayesi, iaşə və ticarət, su təchizatı obyektləri, müalicə-profilaktika və uşaq müəssisələri əhalinin sağlamlığının qorunması, əməyin mühafizəsi məsələlərinə aid edilməyən xəstəliklərin baş verməsinin və yayılmasının qarşısının alınması məqsədilə tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçirilir.

5.3. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsalat amillərinin və işlərin (kimyəvi, bioloji, fiziki amillər və əmək prosesinin amilləri) Siyahısına uyğun olaraq zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan istehsalatların olduğu hər bir təşkilatda Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust tarixli əmri ilə təsdiq edilmiş ilkin və dövri müayinələr (müayinələr) və yerinə yetirilməsi zamanı ilkin və dövri tibbi müayinələr (müayinələr) aparılan işlərin Siyahısı; 2004 No sorğular), və işçilərin sağlamlığına təsir edən sahələri, emalatxanaları, sənayeləri, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərini göstərən müntəzəm tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan işçilərin adlarının siyahıları.

Göstərilən siyahı və siyahılar Rospotrebnadzor orqanı ilə razılaşdırılır və sonra göndərilir tibb müəssisəsi təşkilatın işçilərinin və işə başlamazdan əvvəl ilkin tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan şəxslərin tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) aparılacağı yerlərdə.

Şəxslərin yalnız ilkin tibbi müayinədən (müayinədən) sonra qəbul edilə biləcəyi işlərin siyahısı və ad siyahıları tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) iki ay əvvəl tibb müəssisəsinə göndərilməlidir.

5.4. Dövri tibbi müayinələr (müayinələr) aşağıdakılar üçün aparılır:

işçilərin sağlamlıq vəziyyətinin dinamik monitorinqi, peşə xəstəliklərinin ilkin formalarının və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin işçilərin sağlamlığına təsirinin ilkin əlamətlərinin vaxtında aşkar edilməsi, risk qruplarının formalaşdırılması;

Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qalma ilə əlaqədar işin davam etdirilməsi üçün tibbi əks göstərişlər olan ümumi xəstəliklərin müəyyən edilməsi;

İşçilərin sağlamlığının qorunmasına və əmək qabiliyyətinin bərpasına yönəlmiş profilaktik və reabilitasiya tədbirlərinin vaxtında həyata keçirilməsi.

5.5. İlkin tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan şəxs işəgötürəndən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və işi göstərilməklə tibb müəssisəsinə göndəriş almalıdır. Bu, ambulator kartı ilə göndəriş və ya yerində dövri tibbi müayinələrin nəticələri ilə ondan çıxarışdır. əvvəlki yerlər iş tibbi müayinənin (müayinənin) aparılacağı tibb müəssisəsinə verilir.

5.6. həyata keçirən işçilər müəyyən növlər fəaliyyətlər, o cümlədən. artan təhlükə mənbələri ilə əlaqəli (zərərli maddələrin və mənfi istehsal amillərinin təsiri ilə), habelə artan təhlükə şəraitində işləyənlər ən azı beş ildə bir dəfə məcburi psixiatrik müayinədən keçirlər.

5.7. Dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) tezliyi müəyyən edilir ərazi orqanları Rospotrebnadzor işəgötürənlərlə birlikdə, lakin ən azı iki ildə bir dəfə. 21 yaşına çatmamış şəxslər hər il dövri tibbi müayinədən (müayinədən) keçirlər.

Yerli hökumətlərin qərarı ilə ayrı-ayrı təşkilatlar təqdim edə bilər əlavə şərtlər və tibbi müayinələrə (müayinələrə) göstərişlər.

5.8. Dövri tibbi müayinələr (müayinələr) tibbi hesabata uyğun olaraq və ya Rospotrebnadzorun ərazi orqanlarının rəyi ilə vaxtından əvvəl aparıla bilər.

5.9. Beş il və daha çox müddət ərzində təhlükəli işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işləyən işçilər peşə yararlılığının müayinəsi və münasibətlərinin yoxlanılması üçün lisenziyası olan peşə patologiyası mərkəzlərində və digər tibb təşkilatlarında dövri tibbi müayinələr (müayinələr) keçirilir. peşə ilə xəstəliyin beş ildə bir dəfə.

5.10. İşəgötürən məcburi tibbi müayinələrdən (müayinələrdən), məcburi psixiatrik müayinələrdən keçmədən, habelə tibbi əks göstərişlər olduqda işçilərin əmək vəzifələrini yerinə yetirməsinə imkan verməməyə borcludur.

5.11. İşçinin iş yeri (vəzifəsi) və göstərilən müayinədən (müayinədən) keçərkən orta qazancı saxlanılmaqla, tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq növbədənkənar tibbi müayinədən (müayinədən) keçmək hüququ vardır.

5.12. Tibbi müayinələr (müayinələr) və psixiatrik müayinələr işəgötürənin vəsaiti hesabına həyata keçirilir.

6. İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi

6.1. Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə, habelə xüsusi temperatur şəraitində və ya çirklənmə ilə əlaqəli işləri görən hər bir işçi sertifikatlı xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələri (mühafizə eynəkləri, dielektrik əlcəklər) ilə pulsuz təmin edilməlidir. , qaloşlar, qulaqcıqlar). , qulaq tıxacları, qaz maskaları, respiratorlar, əlcəklər və s.) müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş normalardan aşağı olmayan və qüvvədə olan Qaydalara uyğun olaraq işçilərin xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər şəxsi əşyalarla təmin edilməsi. qoruyucu avadanlıq.

6.2. İşçilərə verilən fərdi mühafizə vasitələri onların cinsinə, boyuna və ölçülərinə, görülən işin xarakterinə və şərtlərinə uyğun olmalı və əməyin mühafizəsini təmin etməlidir.

6.3. Fərdi qoruyucu vasitələr, o cümlədən. xarici istehsal əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verməli və uyğunluq sertifikatlarına malik olmalıdır. Uyğunluq sertifikatı olmayan işçilərə fərdi mühafizə vasitələrinin alınmasına və verilməsinə yol verilmir.

Satın alınan fərdi qoruyucu vasitələrin keyfiyyətini yoxlamaq üçün xüsusi komissiya yaratmaq tövsiyə olunur.

6.4. Təhlükəsizlik kəməri, dielektrik qaloşlar və əlcəklər, dielektrik rezin döşək, eynək və qalxanlar, respirator və qaz maskası, qoruyucu dəbilqə və balaclava, ağcaqanad torları, dəbilqə, çiyin yastiqciqları, dirsəklər, özünü qoruyucu vasitələr kimi fərdi mühafizə vasitələrinin olduğu hallarda -xilasedicilər, antifonlar, tıxaclar, səs-küydən qoruyucu dəbilqələr, işıq filtrləri, vibrasiya əleyhinə əlcəklər və s., təsdiq edilmiş standartlarda göstərilməmişdir, onlar xarakterindən asılı olaraq iş yerlərinin attestasiyası əsasında işəgötürən tərəfindən verilə bilər. yerinə yetirilən işin, köhnəlmə müddəti ilə köhnəlməsi və ya vəzifə yerinə yetirilməsi və kollektiv müqavilə və müqavilələrə daxil edilə bilər.

Bu fərdi mühafizə vasitələrini verərkən işçilərə onlardan istifadə qaydaları və onların istismara yararlılığını yoxlamağın ən sadə üsulları barədə təlimatlandırılmasını, habelə onlardan istifadə üzrə təlimlərin keçirilməsini təmin etmək lazımdır.

6.5. Normalarda nəzərdə tutulmuş isti xüsusi geyim və isti xüsusi ayaqqabılar, qulaqcıqlı papaqlar, xəz əlcəklər soyuq mövsümün başlanğıcı ilə, isti mövsümün başlanması ilə isə mütəşəkkil saxlanmaq üçün işəgötürənə təhvil verilməlidir. növbəti mövsümə qədər. İşçilərə isti xüsusi paltarların və isti xüsusi ayaqqabıların verilməsinin və saxlanmaq üçün işəgötürənə təhvil verilməsinin konkret şərtləri yerli iqlim şəraiti nəzərə alınmaqla müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanı və ya işçilərin səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanı ilə birlikdə işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir.

İsti xüsusi paltarların və isti xüsusi ayaqqabıların geyinilməsi üçün rəsmi olaraq müəyyən edilmiş müddətlərə onların isti mövsümdə saxlanma vaxtı da daxildir.

6.6. Normalarda nəzərdə tutulmuş kollektiv istifadə üçün növbətçi fərdi mühafizə vasitələri işçilərə yalnız onların təmin edildiyi işləri yerinə yetirmək üçün verilməlidir və ya müəyyən işlərə təyin edilə bilər (məsələn, qoyun dərisi - açıq postlarda). , dielektrik əlcəklər - elektrik qurğularında) və bir növbədən digərinə ötürülür. Bu hallarda fərdi mühafizə vasitələri ustanın və ya işəgötürənin səlahiyyət verdiyi digər şəxslərin məsuliyyəti ilə verilir.

6.7. Bəzi hallarda, istehsal xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq, işəgötürən əməyin mühafizəsi üzrə dövlət müfəttişi və müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanı və ya işçilərin səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanı ilə razılaşdırmaqla mövcud qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş fərdi mühafizə vasitələrinin bir növünü dəyişdirə bilər. təhlükəli və zərərli istehsal amillərindən tam mühafizəni təmin edən digər standartlarla.

6.8. İşəgötürən işçidən asılı olmayan səbəblərdən istifadə müddəti bitənə qədər yararsız hala düşmüş xüsusi geyim və xüsusi ayaqqabıları dəyişdirməyə və ya təmir etməyə borcludur. İşçilərdən asılı olmayan səbəblərdən ayrılmış saxlama yerlərində fərdi mühafizə vasitələri itirildikdə və ya zədələndikdə, işəgötürən onları digər istismara yararlı fərdi mühafizə vasitələri ilə verməyə borcludur.

6.9. Peşələri təsdiq edilmiş standartlarda nəzərdə tutulmuş işçilərin ustaları, köməkçiləri və köməkçiləri vəzifələrini yerinə yetirən ustalara, ustalara müvafiq peşələrin işçiləri ilə eyni fərdi mühafizə vasitələri verilir.

6.10. İşəgötürən fərdi mühafizə vasitələrinə lazımi qulluq və saxlama, vaxtında kimyəvi təmizləmə, yuyulma, təmir, zərərsizləşdirmə, dezinfeksiya, zərərsizləşdirmə, zərərsizləşdirməni təşkil edir.

6.11. Qaydalara uyğun olaraq vaxtaşırı yoxlanılan və ya sınaqdan keçirilən fərdi mühafizə vasitələrində növbəti yoxlama müddətini göstərən möhür və ya etiket olmalıdır. Ştampı və ya etiketi olmayan fərdi mühafizə vasitələri (təhlükəsizlik kəmərləri, kəndirlər, qaz maskaları və s.), habelə istifadə müddəti bitmiş filtrləri olan qaz maskaları və respiratorlar, köhnəlmiş eynəklər, nasaz qoruyucu qalxanlar, dəbilqələr və digər qoruyucu vasitələr olmalıdır. istifadə qadağandır.

6.12. İşçi normalara uyğun fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin olunmadıqda, işəgötürənin işçidən əmək vəzifələrini yerinə yetirməsini tələb etmək hüququ yoxdur və bu səbəbdən yaranmış fasilələri əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq ödəməlidir.

6.13. İşçilər onlara verilmiş fərdi mühafizə vasitələrinə qulluq etməli, təmizləmə, yuma, qurutma, təmir, qazdan təmizləmə, tozdan təmizləmə, zərərsizləşdirmə və s.

6.14. Çətin yuyulan çirk, yağlar, yağlar, neft məhsulları, yapışdırıcılar, bitum, qıcıqlandırıcı kimyəvi maddələr və s. ilə bağlı işlərdə sabun, qoruyucu bərpaedici və bərpaedici kremlərdən əlavə, təmizləyici əl pastaları da Fərmana uyğun olaraq verilir. Rusiya Əmək Nazirliyinin 04.07.03-cü il tarixli 45 nömrəli.

6.15. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 20 aprel 2006-cı il tarixli 297 nömrəli əmri ilə İqtisadiyyatın bütün sahələrində çalışan işçilərə sertifikatlaşdırılmış xüsusi yüksək görünən geyimlərin pulsuz verilməsi üçün Nümunəvi Normlar təsdiq edilmişdir. İşəgötürənlər bu əmrin əlavəsindən göstərilən xüsusi geyim verilməli olan işçi kateqoriyalarını seçməli, onun alınmasını və verilməsini təşkil etməlidirlər.

7. İşçilər üçün sanitar və tibbi-profilaktik xidmət

7.1. Əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olaraq işçilərə sanitar-məişət və müalicə-profilaktika xidmətlərinin göstərilməsi işəgötürənin vəzifəsidir.

7.2. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 223-cü maddəsinə əsasən, işəgötürən, müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq, sanitariya qurğularını, yemək otaqlarını, tibbi xidmət otaqlarını, iş saatlarında istirahət və psixoloji boşalma otaqlarını təchiz edir; sanitar postlar ilk tibbi yardım dəstləri ilə yaradılır, dərman dəsti və ilk tibbi yardım üçün hazırlıqlarla təchiz edilir; isti sexlərin və ərazilərin işçilərini qazlı duzlu su ilə təmin etmək üçün qurğular (qurğular) quraşdırılır və s.

7.3. Sanitariya qurğularının tikintisi və istismarı zamanı Rusiya Dövlət Quruluşunun 31.03.94-cü il tarixli 18-23 nömrəli və Rusiya Tikinti Nazirliyinin 24.02.95-ci il tarixli, № 18-23 qərarları ilə düzəliş edilmiş SNiP 2.09.04-87 * rəhbər tutulmalıdır. 18-21. Sanitariya qurğularının layihələndirilməsi vəziyyətində, təşkilat müstəqil olaraq göstərilən SNiP-də nəzərdə tutulmuş standartlara, habelə Rusiya Federasiyasında Yanğın Təhlükəsizliyi Qaydalarına (PPB 01-03) uyğun olmalıdır.

Göstərilən SNiP-ə uyğun olaraq, sanitar qovşaqlara soyunub-geyinmə otaqları, duşlar, yuma otaqları, tualetlər, siqaret çəkmə yerləri, yarım duş yerləri, içməli su təchizatı cihazları, istilik və ya soyutma, emal otaqları, habelə kombinezonların saxlanması və verilməsi üçün otaqlar daxildir. .

7.4. Həndəsi parametrlər, baltalar arasındakı minimum məsafələr və məişət otaqları üçün avadanlıq sıraları arasındakı keçidlərin eni (duşlar, yarım duşlar, qadınların şəxsi gigiyenası üçün kabinlər, soyunma otaqlarında skamyalar və qarderoblar, içməli su təchizatı cihazları və s.) dayaq-hərəkət sisteminin fəaliyyəti pozulmuş əlillər üçün göstəricilər nəzərə alınmaqla, SNiP 2.09.04 -87*-nin 5-ci cədvəlinə uyğun olaraq qəbul edilməlidir.

7.5. Soyunub-geyinmə otaqlarında qarderoblardakı bölmələrin və ya ev və xüsusi paltarlar üçün asılqanlar üçün qarmaqların sayı əmək haqqı cədvəlindəki işçilərin sayına bərabər götürülməlidir; Küçə geyimi- iki bitişik növbədə olan nömrələr. Soyunub-geyinmə otaqlarında (küçə paltarları üçün ayrıca soyunub-geyinmə otaqları istisna olmaqla), xüsusi paltarlar üçün anbarlar, ayaqyolular, növbətçi heyət üçün avadanlıqların təmizlənməsi üçün otaqlar, ayaqqabıların təmizlənməsi, təraş edilməsi, saçların qurudulması üçün yerlər nəzərdə tutulmalıdır. Hər növbədən sonra xüsusi geyimlərin təmizlənməsi və ya zərərsizləşdirilməsinin aparıldığı hallarda soyunma otaqları əvəzinə xüsusi geyimlərin paylanması təmin edilməlidir.

7.6. Duşların, lavaboların və xüsusi məişət cihazlarının sayı, SNiP-nin 6-cı cədvəlində verilmiş istehsal proseslərinin sanitar xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla, eyni vaxtda işi bitirən bir növbədə və ya bu növbənin bir hissəsində işləyən işçilərin sayına uyğun olaraq qəbul edilməlidir. 2.09.04-87 *. Duşlar açıq duşlarla təchiz edilmişdir. Duş kabinalarının 20%-ə qədərinin bağlanmasına icazə verilir. Dayaq-hərəkət sistemi funksiyası pozulmuş əlillər və korlar üçün qapalı kabinlər nəzərdə tutulmalıdır. Keçidli duş kabinaları 1c, 3b qruplarının istehsal proseslərində, habelə idarə qaydaları ilə müəyyən edilmiş hallarda nəzərdə tutulmuşdur.

7.7. 4-dən çox sanitar avadanlığı olan tualetlərdə yaşlılar və əlillər üçün bir kabinə nəzərdə tutulmalıdır. Tualetə girişdə öz-özünə bağlanan qapısı olan vestibül olmalıdır. Kişilər üçün tualetlərdə divarları yuyulmuş fərdi çubuqların əvəzinə istifadəyə icazə verilir. İşləyənlər arasında əlil arabalarından istifadə edən əlillər varsa, tualetlərdəki pisuarlardan biri yerdən 0,4 m-dən çox olmayan hündürlükdə yerləşdirilməlidir.

7.8. Xüsusi paltarlar üçün soyunub-geyinmə otaqlarının, duş kabinələrinin, hamamların, ayaqyoluların, xüsusi paltarların qurudulması, tozdan təmizlənməsi və zərərsizləşdirilməsi üçün otaqların divarları və arakəsmələri onların yuyulmasına imkan verən materiallardan 2 m hündürlükdə hazırlanmalıdır. isti su istifadə edərək yuyucu vasitələr. 2 m işarədən yuxarı olan divarlar və arakəsmələr, eləcə də tavanlar suya davamlı örtüklü olmalıdır.

7.9. 50-dən 300-ə qədər işçinin maaşı ilə tibb mərkəzi təmin edilməlidir. Kvadrat tibb Mərkəzi alınmalıdır: 50-dən 150 nəfərə qədər əmək haqqı ilə 12 m 2, 18 m 2 - 151-dən 300-ə qədər. Əlillərin əməyindən istifadə edən müəssisələrdə tibb məntəqəsinin sahəsinə icazə verilir. 3 m 2 artmışdır.

7.10. olan müəssisələrdə əmək haqqı 300-dən çox işçinin çalışdığı feldşer tibb məntəqələri təmin edilməlidir. Bir feldşer sağlamlıq mərkəzinin xidmət göstərdiyi şəxslərin sayı qəbul edilir: yeraltı işlərə - 500 nəfərdən çox olmamaq şərti ilə; kimya, mədənçıxarma, kömür və neft emalı sənayesi müəssisələrində - 1200 nəfərdən çox olmayan; digər sahələrin müəssisələrində - 1700 nəfərdən çox olmamalıdır.

Feldşer sağlamlıq mərkəzləri əvəzinə onlarla razılaşdırılaraq tibb sağlamlıq mərkəzləri təşkil edilə bilər yerli hakimiyyət orqanları səhiyyə.

7.11. Birinci mərtəbədə feldşer və tibbi sağlamlıq mərkəzləri yerləşməlidir. Foyelərdə, gözləmə otaqlarında, soyunub-geyinmə otaqlarında, qəbul otaqlarında və xəstələrin müvəqqəti qalması üçün otaqlarda qapıların eni ən azı 1 m olmalıdır.

Qadınların şəxsi gigiyena vasitələri hər bir vahidə 75 nəfər olmaqla, tualetlərdə (tualet sahəsinə əlavə olaraq) yerləşdirilməlidir. Bu otaqlarda soyunma yerləri və lavabo olmalıdır.

7.13. At istehsal prosesləriəllərə ötürülən vibrasiya ilə əlaqəli əl vannaları olmalıdır, bu hamamlardan istifadə edən insanların sayı 100 nəfər və ya daha çox olduqda, tualetlərdə və ya elektrik dəsmalları ilə təchiz olunmuş ayrı otaqlarda yerləşdirilir. Əl vannalarından istifadə edən daha az sayda istifadəçi ilə onları sənaye binalarına yerləşdirməyə icazə verilir.

Əl vannaları üçün otağın sahəsi hər hamam üçün 1,5 m 2, hamamların sayı - əl vannalarından istifadə edərək növbədə üç işçi üçün bir hamam nisbətində müəyyən edilməlidir.

7.14. Ayaq üstə işləmək və ya ayaqlara ötürülən vibrasiya ilə əlaqəli istehsalat proseslərində, 1,5 m sahəsi olan bir quraşdırma üçün 40 nəfərdən ibarət olan hamam və ya soyunub-geyinmə otaqlarında yerləşən ayaq hamamları (ayaq hidromasaj qurğuları) təşkil edilməlidir. 2.

7.15. İş vaxtı ərzində otaqlar və istirahət yerləri, psixoloji rahatlama otaqları, bir qayda olaraq, ev paltarları üçün soyunub-geyinmə otaqlarında və sağlamlıq mərkəzlərində yerləşir. İstehsalatda 1 və 2-ci təhlükəli sinif maddələri ilə təmas olmadıqda, emalatxanalarda yerləşən və istehsalat məqsədləri üçün istifadə edilməyən sahələr şəklində açıq tipli istirahət zonalarının təşkilinə icazə verilir. Mümkünsə, istirahət yerlərində, eləcə də bədən tərbiyəsi üçün ayrılmış yerlərdə xüsusi tonik içkilərin paylanması təşkil oluna bilər.

Otaqlarda və istirahət yerlərində, həmçinin psixoloji rahatlama otaqlarında səs təzyiqinin səviyyəsi 65 dBA-dan çox olmamalıdır.

7.16. Növbədə işçilərin sayı 200 nəfərə qədər olduqda, yeməkxana-paylama, 200-dən çox adam - yarımfabrikat və ya xammal üzərində işləyən yeməkxana təmin edilməlidir. İşçilərin sayı 30 nəfərdən azdırsa, yeməkxana-paylama otağı əvəzinə hər bir ziyarətçi üçün 1 m 2 və ya əlillər üçün 1,65 m 2 olan yeməkxana olmalıdır. əlil arabası, lakin 12 m 2-dən az olmamalıdır. İşçilərin sayı 10 nəfərə qədər olduqda, yemək otağı əvəzinə, yemək üçün masa quraşdırmaq üçün soyunma otağında 6 m 2 əlavə yer ayrılmasına icazə verilir.

Yemək otağı lavabo, stasionar qazan, elektrik sobası, soyuducu ilə təchiz olunmalıdır.

7.17. Mümkünsə, işəgötürən işçilərə SNiP 2.09.04-87* ilə nəzərdə tutulduğundan daha geniş miqyasda və xidmət növlərində sanitar və profilaktik xidmətlər göstərmək hüququna malikdir.

8. Yekun müddəalar

8.1. Bu Təlimat, bir qayda olaraq, ilk növbədə nəzarət və nəzarət yoxlamaları zamanı nəzərə alınan əməyin mühafizəsi üzrə əsas tələbləri nəzərdə tutur. Eyni zamanda, Təlimatda nəzərdə tutulmuş tələblərin yerinə yetirilməsi əməyin mühafizəsi üzrə müvafiq normativ hüquqi aktların tələblərinə əməl olunmasının zəruriliyini istisna etmir.

8.2. Bu Təlimat istehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılması məsələlərinə toxunmur, çünki onlar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə ciddi uyğun olaraq nəzərdən keçirilməlidir.

( vəjurnalı "Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin məlumat kitabı" № 7, 2007)

17.06.2016 12:50:00

Müəyyən təhlükəsizlik tədbirlərinə riayət edilməli olan bir neçə peşə və iş var. İşəgötürən isə işçilərə belə tədbirləri öyrətməlidir. Və bunun üçün çoxlu təlimatlar hazırlamaq lazımdır ki, bu da işəgötürənlərin Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş öhdəliklərindən biridir. Ancaq bu cür göstərişlər heç bir halda bütün təşkilatlarda yoxdur və bəzən olur, lakin onlar, necə deyərlər, Çar Noxud dövründə qəbul edilmişdir. Məqalədə əməyin mühafizəsi ilə bağlı təlimatların necə və kim tərəfindən hazırlandığını, necə təsdiqləndiyini, nə daxil edilməli olduğunu və harada saxlanacağını söyləyəcəyik.

Müəyyən təhlükəsizlik tədbirlərinə riayət edilməli olan bir neçə peşə və iş var. İşəgötürən isə işçilərə belə tədbirləri öyrətməlidir. Və bunun üçün çoxlu təlimatlar hazırlamaq lazımdır ki, bu da işəgötürənlərin Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş öhdəliklərindən biridir. Ancaq bu cür göstərişlər heç bir halda bütün təşkilatlarda yoxdur və bəzən olur, lakin onlar, necə deyərlər, Çar Noxud dövründə qəbul edilmişdir. Məqalədə əməyin mühafizəsi ilə bağlı təlimatların necə və kim tərəfindən hazırlandığını, necə təsdiqləndiyini, nə daxil edilməli olduğunu və harada saxlanacağını söyləyəcəyik.

Sənətə görə. İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212 və 225-ci maddələrinə əsasən, təhlükəsiz şəraiti və əməyin mühafizəsini təmin etmək öhdəliyi işəgötürənin üzərinə düşür. Bu məqsədlə o, ilk növbədə işçiləri əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırmalı, işlərin yerinə yetirilməsi üçün təhlükəsiz üsul və üsulların öyrədilməsini təşkil etməli, işçiləri qoruyucu vasitələrlə, kombinezonlarla və s. təmin etməlidir.

Və əlbəttə ki, hər hansı digər normalar kimi, bir təşkilatda bütün təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi qaydaları yerli qaydada təsbit edilməlidir qaydalar. İşəgötürənin digər öhdəlikləri ilə yanaşı, işçilər üçün əməyin mühafizəsi qaydaları və təlimatlarını hazırlamaq və təsdiq etmək öhdəliyi birbaşa Sənətdə təsbit edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212.

İndi gəlin bunu anlayaq. Ancaq əvvəlcə qeyd edirik ki, Əmək Nazirliyi 2004-cü il mayın 13-də əməyin mühafizəsi üzrə Təlimatların hazırlanmasına dair Təlimatları (bundan sonra Tövsiyələr adlandırılacaq) təsdiqləmişdir, bundan sonra istinad edəcəyik.

SUAL:

Təşkilatda əməyin mühafizəsi ilə bağlı hansı təlimatlar olmalıdır və onlar hər bir işçi üçün lazımdırmı?

Hər bir vəzifə, peşə və ya görülən iş növü üçün əməyin mühafizəsi təlimatları tərtib edilir. Məsələn, vəzifəyə (peşəyə) görə, bunlar “Yükləyici sürücüsü üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat”, “Qaynaqçı üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat” ola bilər; görülən işlərin növü üzrə - "Yükləmə-boşaltma əməliyyatlarını yerinə yetirərkən əməyin mühafizəsi üzrə təlimat", "İş zamanı əməyin mühafizəsi üzrə təlimat" idman tədbirləri”, “Kompüterlə işləmək üçün təlimatlar”. Bunlar təlimatlar deyil, qaydalar ola bilər, məsələn, "Kopyaçılarla işləmə qaydaları". Belə aktlar bir iş növü ilə məşğul olan işçilər qrupuna şamil edilir.

Vəzifə (peşə) və iş növləri ilə bağlı təlimatlara əlavə olaraq, təşkilatın bütün işçilərinə şamil olunan təlimatlar ola bilər, məsələn, "Yanğın təhlükəsizliyi üzrə təlimat".

Qanunvericilik hər bir işçi üçün təlimatların hazırlanmasını tələb etmir. Bu sənəd hər bir vəzifə (peşə) üçün hazırlanmalı, sonra isə bu cür vəzifələri tutan bütün işçilərə şamil ediləcək.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması üçün əsas kimi nə istifadə edilə bilər?

İşçi üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat sahələrarası və ya sənaye standartı təlimatı və ya əməyin mühafizəsi qaydaları əsasında hazırlanır. Məsələn, Roslesxoz-un 23 dekabr 1998-ci il tarixli 213 nömrəli əmri ilə əsas peşələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə Standart təlimatlar təsdiq edilmişdir. meşə təsərrüfatı. Bəzi sənaye sahələri üçün Əmək Nazirliyi ayrıca Metodik Tövsiyələr hazırlamışdır, məsələn, mebel istehsalında əsas peşələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanmasına dair (05/11/2004-cü il tarixli), işləyən işçilər üçün istehlak xidmətləriəhalisi (18 may 2004-cü il tarixinə).

Standart təlimatlar olmadıqda, işəgötürən avadanlıq istehsalçılarının istismar və təmir sənədlərində, təşkilatın texnoloji sənədlərində, sanitariya-gigiyena qaydalarında müəyyən edilmiş təhlükəsizlik tələblərini rəhbər tutaraq müstəqil olaraq onları hazırlayır. Müvafiq vəzifə və ya iş üçün xarakterik olan iş şəraiti də nəzərə alınır.

SUAL:

İşəgötürən təşkilatın işçilərindən hansına təlimatların hazırlanmasını həvalə edə bilər? Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis bunu etməlidirmi?

Sənətin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanmasını və təsdiqini təmin etməlidir. İşəgötürənin bu əmək funksiyasını konkret olaraq kimə həvalə etməsinə gəlincə, heç bir tövsiyə verilmir. Çoxları hesab edir ki, bu iş əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin üzərinə düşməlidir.

Lakin uyğun olaraq peşəkar standart Rusiya Əmək Nazirliyinin 04.08.2014-cü il tarixli 524n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş "Əməyin mühafizəsi sahəsində mütəxəssis" belə bir mütəxəssisin əmək funksiyasına, xüsusən də daxildir:

• əmək şəraiti və əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə işçilərin nümayəndəlik orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə və əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə yerli sənədlərin razılaşdırılması;
• yeniləri qüvvəyə mindikdə və ya normaları ehtiva edən mövcud aktlara düzəlişlər edildikdə əməyin mühafizəsi üzrə yerli qaydalara yenidən baxılması əmək hüququ;
• rəhbərlərə metodiki köməklik göstərmək struktur bölmələri işçilərə təhlükəsiz əməyin üsul və üsullarına dair təlim proqramlarının, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların işlənib hazırlanmasında.

Bu Peşəkar Standartı rəhbər tutursanız, vəzifələr və iş növləri üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması şöbələrin (bölmələrin) rəhbərlərinə həvalə edilməlidir, çünki onlar haqqında tam məlumata sahibdirlər. əmək funksiyaları onun tabeliyində olanlar, əməyin mühafizəsi müfəttişi isə belə inkişafa köməklik göstərir. Hüquq departamentini və insan resursları departamentini də ona bağlaya bilərsiniz. Bundan əlavə, bir qayda olaraq, artıq hazırlanmış təlimat layihəsi əməyin mühafizəsi müfəttişi ilə rəsmi razılaşdırılır.

Qeyd! Təlimatların hazırlanmasında hansı işçi iştirak edirsə, bu vəzifə ona daxil edilməlidir rəsmi vəzifələr(əmək müqaviləsində, iş təsvirində).

SUAL:

Təlimat hazırlayarkən nələrə diqqət etməliyəm?

Əməyin mühafizəsi üzrə təlimat tərtib edərkən, Tövsiyələrlə müəyyən edilmiş struktura riayət etmək, xüsusən də ona aşağıdakı bölmə və bəndləri daxil etmək tövsiyə olunur.

1. “Əməyin mühafizəsinə dair ümumi tələblər”. Bu bölmə tövsiyə edir:

• daxili nizam-intizam qaydalarına riayət edilməsi zərurəti haqqında göstərişlər;
• əmək və istirahət rejimlərinin həyata keçirilməsinə dair tələbləri;
• işçiyə iş zamanı təsir göstərə biləcək təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin siyahısı;
• müəyyən edilmiş qayda və qaydalara uyğun olaraq işçilərə verilən kombinezonların, ayaqqabıların və digər fərdi mühafizə vasitələrinin siyahısı;
• işçinin xəsarət alması və avadanlıqların, qurğuların və alətlərin nasazlığı halları barədə müdiriyyətə məlumat verilməsi qaydası;
• işçinin işi yerinə yetirərkən bilməli və əməl etməli olduğu şəxsi gigiyena qaydaları.

2. “İşə başlamazdan əvvəl əməyin mühafizəsinə dair tələblər”. Bu bölmədə siz sifarişi təyin edə bilərsiniz:

• iş yerinin, fərdi mühafizə vasitələrinin hazırlanması;
• avadanlıqların, qurğuların və alətlərin, hasarların, siqnalizasiyaların, blokajların və digər cihazların, qoruyucu torpaqlamanın, ventilyasiyanın, yerli işıqlandırmanın və s.-nin istismara yararlılığının yoxlanılması;
• xammalın yoxlanılması (blanklar, yarımfabrikatlar);
• fasiləsiz texnoloji proses və avadanlıqların istismarı zamanı növbələrin qəbulu və ötürülməsi.

• işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün üsul və üsullar, avadanlıqlardan istifadə, Nəqliyyat vasitəsi, qaldırıcı mexanizmlər, qurğular və alətlər;
• xammalın (xammal, blanklar, yarımfabrikatlar) təhlükəsiz rəftarına dair tələblər;
• iş yerinin təhlükəsiz saxlanması üçün təlimatlar;
• fövqəladə halların qarşısının alınmasına yönəlmiş tədbirlər;
• işçilər üçün fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə tələbləri.

4. “Fövqəladə hallarda əməyin mühafizəsinə dair tələblər”. Yansıtmaq lazımdır:

• əsas mümkün fövqəladə halların və onların səbəblərinin siyahısı;
• qəza və fövqəladə hallar zamanı işçilərin hərəkətləri;
• xəsarət, zəhərlənmə və digər sağlamlığa zərər vuranlara ilk tibbi yardım göstərmək üçün tədbirlər.

5. “İşin sonunda əməyin mühafizəsinə dair tələblər”. Bu bölmə müəyyən edir:

• avadanlığın, qurğuların, dəzgahların, mexanizmlərin və avadanlıqların bağlanması, dayandırılması, sökülməsi, təmizlənməsi və yağlanması qaydasını;
• istehsalat fəaliyyəti zamanı əmələ gələn tullantıların təmizlənməsi qaydasını;
• şəxsi gigiyena tələbləri;
• iş zamanı aşkar edilmiş əməyin mühafizəsinə təsir edən çatışmazlıqlar barədə iş rəhbərinə məlumat verilməsi qaydası.

SUAL:

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi qaydası necədir?

Təlimatların işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi proseduru təşkilat rəhbəri tərəfindən təlimatların siyahısını, işlənib hazırlanmasına cavabdeh olan işçiləri və son tarixləri müəyyən edən əmrin verilməsi ilə başlayır. Belə bir sifarişin bir nümunəsidir.

Əməyin mühafizəsi təlimatının etibarlılıq müddəti beş ildir. Daha doğrusu, Tövsiyələrə görə, beş ildən sonra təlimatlara yenidən baxılmalıdır. Keçən dövr ərzində işçilərin əmək şəraiti dəyişməmiş, sahələrarası və sahələr üzrə qaydalara yenidən baxılmamış və yenidən işlənməmişsə, onların qüvvədə olma müddəti uzadıla bilər. nümunə təlimatlarəməyin mühafizəsi üzrə. Təlimatın müddətinin uzadılması işəgötürənin əmri ilə həyata keçirilir, bu təlimatın birinci səhifəsində, yəni cari tarix, “Dəyişdirilmiş” işarəsi və təlimata yenidən baxılması üçün məsul şəxsin imzası, mövqeyini göstərmək və imzanın şifrəsini açmaq. O, həmçinin təlimatın uzadılma müddətini göstərir.

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının beş illik qüvvədə olma müddəti bitənə qədər işçilərin iş şəraiti dəyişdirildikdə və ya sahələrarası və sahə qaydalarına və standart əməyin mühafizəsi təlimatlarına yenidən baxıldıqda, işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarına yenidən baxılmalıdır. işəgötürən vaxtından əvvəl və zəruri hallarda yeniləri təsdiqlənir. Həmçinin icra zamanı göstərişlərə vaxtından əvvəl yenidən baxmaq lazımdır. yeni texnologiya və texnologiya, bədbəxt hadisələrin, istehsalatda bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin araşdırılması materiallarının təhlilinin nəticələrinə əsasən, habelə Dövlət Müfəttişliyi nümayəndələrinin tələbi ilə. Təlimatın qüvvədə olma müddətindən danışarkən qeyd edirik ki, Tövsiyələr istismara verilən yeni və yenidən qurulan istehsalat müəssisələrinin işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə müvəqqəti təlimatların işlənib hazırlanmasına imkan verir. İşçilər üçün müvəqqəti əməyin mühafizəsi təlimatları texnoloji proseslərin (işlərin) təhlükəsiz aparılmasını təmin edir və təhlükəsiz əməliyyat avadanlıq. Onlar bu istehsalatların istismara qəbul edilməsinə qədər bir müddət ərzində hazırlanır.

NƏTİCƏ

İşçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması və qəbulu qaydasını qısaca xatırlayaq. İşəgötürən, ilk növbədə, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların olmadığı və ya onlara yenidən baxılması tələb olunan vəzifələrin (peşələrin) və iş növlərinin siyahısını müəyyən etməlidir. Sonra təlimatların işlənib hazırlanması və əlaqələndirilməsi üçün məsul işçilər müəyyən edilir. Təşkilatın həmkarlar ittifaqı varsa, onun rəyini nəzərə almağı unutmayın. Razılaşdırılmış layihə təsdiqlənir və təlimat reyestrində qeydə alınır. Və son mərhələ işçilərin təsdiq edilmiş təlimatları ilə tanışlıq və onların saxlanmasını təmin etməkdir.

Onu da bildiririk ki, işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının hazırlanması öhdəliyi əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulduğundan, yerinə yetirilmədikdə işəgötürən inzibati məsuliyyətə cəlb oluna bilər. Ona görə də bu məsələ diqqətdən kənarda qalmamalıdır. gecikmədən daxil olun uzun qutu, bütün vəzifələr (peşələr) üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının olub-olmadığını yoxlayın - əgər yoxdursa, onları hazırlamaq lazımdır, əgər varsa, onlara yenidən baxılmalıdır.

1.1. Ofis işçisi aşağıdakıları nəzərdə tutan müəssisədə qüvvədə olan daxili əmək qaydalarına və iş qrafiklərinə riayət etməyə borcludur: işin (növbənin) başlama və bitmə vaxtı, istirahət və yemək üçün fasilələr, istirahət günlərinin verilməsi qaydası, növbə ilə növbələr və iş vaxtından istifadənin digər məsələləri.

1.2. Ofis işçisi etməlidir:

Xidmət edilə bilən açarları, rozetkaları, tıxacları, patronları və digər elektrik armaturlarından istifadə edin;

Açıq vəziyyətdə olan avadanlıqları və elektrik cihazlarını nəzarətsiz qoymayın, işin sonunda elektrik işığını (fövqəladə hallar istisna olmaqla) söndürün;

Yalnız xüsusi ayrılmış və təchiz olunmuş yerlərdə siqaret çəkmək;

İşdə yanar və tezalışan maddələrdən istifadə edərkən onları yanğına qarşı təhlükəsiz yerdə təmizləməli, iş bitdikdən sonra istifadə edilmiş təmizləyici materialı otaqda qoymamalısınız;

Rusiya Federasiyasında mövcud yanğın rejimi qaydalarına əməl edin.

1.3. Ofis işçisi şəxsi gigiyena qaydalarına riayət etməyə borcludur:

İşə təmiz paltar və ayaqqabıda gəlmək;

Bədənin, əllərin, saçların təmizliyinə daim nəzarət edin;

Tualetə getdikdən sonra, çirklənmiş əşyalarla təmasdan sonra, işin sonunda əlləri sabun və su ilə yuyun.

1.4. Əməyin mühafizəsi üzrə normativ aktların tələblərini pozduqlarına (rəy etmədikdə) ofis işçisi intizam, müvafiq hallarda isə maddi və cinayət məsuliyyəti Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi, yerli qaydalar ilə müəyyən edilmiş qaydada.

1.5. İş yerində bir ofis işçisi qəbul edir ilkin brifinqəməyin mühafizəsi və buraxılışları üzrə:

staj;

İstifadə olunan avadanlığın cihazı və istismarı qaydalarının öyrədilməsi;

Elektrik təhlükəsizliyi biliklərinin yoxlanılması (gücləndirilən avadanlıqdan istifadə edərkən elektrik şəbəkəsi), təhlükəsiz iş üsullarına dair nəzəri biliklər və əldə edilmiş bacarıqlar.

1.6. İş zamanı ofis işçisi iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə yenidən təlimatlandırılır - altı ayda bir.

2. İşə başlamazdan əvvəl təhlükəsizlik tələbləri

2.1. Ofis işçisi iş yerini təhlükəsiz iş üçün hazırlamağa borcludur:

İş yerinin avadanlıqlarını yoxlayın;

Xarici yoxlama ilə işıqlandırmanın yetərliliyini və açarların və rozetkaların istismara yararlılığını yoxlayın;

Elektrik avadanlığının yoxlanılmasını həyata keçirin (hissələrin bərkidilməsinin tamlığını və etibarlılığını yoxlamaq; kabelin (şnurun) xidmət qabiliyyətini xarici yoxlama ilə yoxlamaq; açarın aydınlığını yoxlamaq; yalnız standart cihazlardan istifadə edin).

2.2. Ofis işçisi elektrik avadanlıqlarında nasazlıqlar aşkar edildikdə rəhbərə hesabat verməyə və nasaz elektrik avadanlığını istismar etməməyə borcludur.

2.3. Məişət texnikası üçün işləyən rozetkaya işləyən fiş taxaraq elektrik avadanlıqlarını yandırın.

2.4. Elektrik avadanlıqları ilə işləyərkən ofis işçisi iş yerində nizam-intizamı qorumağa borcludur.

2.5. Elektrik avadanlıqları ilə işləyərkən qadağandır:

Elektrik avadanlığını nəzarətsiz buraxın;

Elektrik avadanlıqlarını onunla işləmək hüququ olmayan şəxslərə təhvil verin;

Qoruyucu avadanlıqları çıxarın;

Söndürmək üçün aparıcı teli çəkin;

Elektrik avadanlıqlarını daşıyarkən barmağınızı açarın üstündə saxlayın;

Təchizat kabelini çəkin, bükün və bükün;

Kabelin (şnur) üzərinə yad əşyalar qoyun;

Kabelin (şnurun) isti və ya isti əşyalara toxunmasına icazə verin.

2.6. Ofis işçisi elektrik avadanlıqları ilə yalnız elektrik avadanlığının nəzərdə tutulduğu işi yerinə yetirməyə borcludur.

2.7. Əgər istismar zamanı elektrik avadanlığında nasazlıq aşkar edilərsə və ya onunla işləyən şəxs cərəyanın ən azı cüzi təsirini hiss edərsə, iş dərhal dayandırılmalı və nasaz elektrik avadanlığı yoxlamaya və ya təmirə təhvil verilməlidir.

2.8. Elektrik avadanlıqlarının söndürülməsi aşağıdakıları yerinə yetirməlidir:

İşdə fasilə zamanı;

İş axınının sonunda.

3. İstismar zamanı təhlükəsizlik tələbləri

3.1. Ofis işçisi yalnız təlim keçdiyi, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırıldığı və işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan işçinin qəbul etdiyi işi yerinə yetirməlidir.

3.2. İşinizi üçüncü tərəflərə həvalə etməyin.

3.3. Ofis işçisi iş yerində olarkən qəzaya səbəb ola biləcək hərəkətləri etməməlidir:

Kresloda yellənməyin;

Çılpaq naqillərə toxunmayın;

Avadanlığı yaş əllərlə işlətməyin;

Kəskin və kəsici əşyaları yelləməyin.

3.4. Təşkilatın binalarında və ərazisində hərəkət qaydalarına əməl edin, yalnız müəyyən edilmiş keçidlərdən istifadə edin. Quraşdırılmış keçidlərə və avtomobil yollarına mane olmayın.

3.5. Sənədləri xüsusi təchiz olunmuş ofisdə kabinetlərdə saxlayın.

3.6. Vaxtın çox hissəsini kompüterdə işləməyə həsr etdiyinə görə, ümumi fiziki xarakterli yorğunluğu azaltmaq üçün hər iki saatda 15 dəqiqə fasilə vermək lazımdır.

3.7. İş zamanı ofis işçisinə aşağıdakılar qadağandır:

Üzvi tozun yığılmasının qarşısını almaq üçün iş yerinin kağızla yığılmasına icazə verin;

Aktiv tapşırığın icrası zamanı enerjini söndürün;

Tez-tez güc dəyişiklikləri edin;

Çox soyudulmuş (küçədən gətirilən) daxil edin qış vaxtı) avadanlıq;

Avadanlıqlara texniki qulluq və təmiri həyata keçirmək.

4. Fövqəladə hallarda təhlükəsizlik tələbləri

4.1. Fövqəladə vəziyyətdə başqalarını təhlükə barədə xəbərdar edin və fövqəladə hallara cavab planına uyğun hərəkət edin.

4.2. Yanğın və ya yanğın baş verərsə, bu barədə dərhal idarəyə məlumat verməlisiniz yanğın bölməsi, ətrafdakıları xəbərdar etmək və yanğını söndürmək üçün tədbirlər görmək üçün qışqırır.

4.3. Yaralanma, zəhərlənmə və ya qəfil xəstəlik halında işi dayandırın və həkimə müraciət edin, o olmadıqda isə özünüzə və ya digər qurbanlara ilk tibbi yardım göstərin. tibbi yardım və hadisə barədə bilavasitə rəhbərə məlumat verin, sonra onun göstərişi ilə hərəkət edin.

4.4. Həyat və sağlamlıq üçün təhlükə yaradan vəziyyətlərdə təhlükəli ərazini tərk edin.

5. İşin sonunda təhlükəsizlik tələbləri

5.1. İşin sonunda ofis işçisi iş yerini təmizləməlidir.

5.2. Ofis işçisi etməlidir:

Elektrik avadanlıqlarını söndürün;

Şkafın yanğınsöndürmə vəziyyətini yoxlamaq;

Pəncərələri bağlayın, işıqları söndürün, qapıları bağlayın.

Əməyin mühafizəsi üzrə bu təlimat ofis işçiləri üçün xüsusi olaraq hazırlanmışdır.

1. ƏMƏNİN MÜHAFİZƏSİ ÜÇÜN ÜMUMİ TƏLƏBLƏR

1.1. Ofis işçisinə icazə verilir müstəqil iş keçdikdən sonra:
- tibbi yoxlama;
— əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqi;
- əməyin mühafizəsi üzrə təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması;
– lazımi tapşırıqların verilməsi ilə elektrik təhlükəsizliyi qaydaları üzrə biliklərin yoxlanılması ixtisas qrupu dözümlülük;
— yanğın təhlükəsizliyi üzrə giriş brifinqi;
- bu təlimat haqqında biliklərin yoxlanılması.
1.2. İşçi xidməti vəzifələrini yerinə yetirməyə, rəhbərinin göstərişi ilə işləməyə, daxili əmək qaydalarına əməl etməyə, əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl etməyə, əmlaka qulluq etməyə borcludur.
1.3. İşçi etməlidir:
- iş yerində özünü göstərən təhlükəli və zərərli istehsal amillərini bilməli;
- təhlükəli və zərərli istehsal amillərindən ehtiyat tədbirlərini və mühafizə vasitələrini (o cümlədən ayrı-ayrılıqda) bilmək və tətbiq etməyi bacarmaq;
- istifadə olunan avadanlıqların, ofis avadanlıqlarının istismar təlimatlarını bilmək;
- cərəyan kollektorlarının, kommutasiya qurğularının qoşulma nöqtələrini bilmək, habelə onların yaxşı vəziyyətini müəyyən etməyi və fövqəladə hallarda onları söndürməyi bacarmağı;
- şəxsi heyətin təxliyə yollarını və fövqəladə hallar zamanı hərəkətləri bilməli;
- yanğınsöndürmə vasitələrinin yerini bilmək və onlardan istifadə etməyi bacarmaq;
- zərərçəkmişlərə ilk tibbi yardım göstərməyi bilmək və bacarmaq;
- şəxsi gigiyena qaydalarına riayət etmək;
- işdə yalnız təyinatı üzrə və yalnız istismara yararlı mebel, qurğular, ofis avadanlıqları və digər iş yeri avadanlıqlarından istifadə etmək;
- iş yerinizdə işə mane olan yad əşyaların olmasına icazə verməyin.
1.4. İş şəraitindən asılı olaraq iş yerində müxtəlif təhlükəli və zərərli istehsal amilləri yarana bilər.
1.4.1. Əməliyyat zamanı Şəxsi kompüter Aşağıdakı təhlükəli istehsal amilləri işçiyə təsir göstərə bilər:
— elektromaqnit şüalanması;
- işıq şəklinin artan parlaqlığı;
- bağlanması insan orqanizmi vasitəsilə baş verə bilən elektrik dövrəsində gərginlik;
- göz gərginliyi, diqqət, uzun müddətli statik yüklər.
1.4.2. Elektrik avadanlıqlarının istismarı zamanı təhlükəli istehsal faktoru elektrik cərəyanıdır. Alternativ cərəyanın maksimum icazə verilən dəyəri 0,3 mA-dır. Cərəyanın 0,6-1,6 mA-a qədər artması ilə bir insan onun təsirini hiss etməyə başlayır.
Elektrik şokunun növləri:
- elektrik şoku (ürəyin iflici və tənəffüs);
- termal yanıq (elektrik yanığı);
- texniki zədə;
- elektroftalmiya (elektrik cərəyanının təsiri nəticəsində gözlərin iltihabı).
1.4.3. Həmçinin, işçiyə aşağıdakı təhlükəli və zərərli istehsal amilləri təsir göstərə bilər:
- nevropsik və emosional həddindən artıq yüklənmə;
- hündürlükdən düşən əşyalar (şkaflardan, rəflərdən);
- avadanlıqların, alətlərin, ofis avadanlıqlarının kobud və ya iti səthi;
1.4.4. Təhlükəli və zərərli haqqında məlumat istehsal amilləri digər avadanlıqların istismarı nəticəsində yaranan, onların istismarı üçün təlimatlarda əks olunur.
1.5. İşçilərin müdafiəsi vasitələri bunlardır:
- naqillərin və kabellərin, avadanlığın cərəyan keçirən hissələrinin və enerji verilə bilən avadanlıq hissələrinin qoruyucu izolyasiyası.
Fərdi elektron üzərində işləmək kompüterlər(bundan sonra PC adlandırılacaq) xüsusi spektral eynəklərdən istifadə etmək tövsiyə olunur.
1.6. Onun yerinə yetirdiyi işə aid bu təlimatın tələblərinin pozulmasına görə işçi Rusiya Federasiyasının mövcud əmək, cinayət və inzibati qanunlarına uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır.

2. İŞƏ BAŞLAMADAN ƏVVƏL SAĞLAMLIĞA TƏLƏBLƏR

2.1. Hər bir işçi işə başlamazdan əvvəl:
- iş yerindən yad əşyaları və cari işi yerinə yetirmək üçün tələb olunmayan əşyaları (qutular, çantalar, qovluqlar, kitablar və s.) çıxarın;
- kənardan yoxlama zamanı ofis avadanlıqlarının elektrik naqillərində və korpuslarında mexaniki zədələrin olmadığına, o cümlədən elektrik naqillərində və digər kabellərdə, elektrik rozetkalarında, elektrik açarlarında, lampalarda, kondisionerlərdə və s. avadanlıq;
- mebelin saz vəziyyətdə olub-olmadığını və rahat yerləşdiyini, iş yerinin avadanlığının və iş üçün lazım olan materialların iş masasında rahat yerləşdirilib-yerləşdirilməsini, iş yerlərinə yanaşmaların sərbəst olub-olmadığını yoxlamaq;
- fərdi kompüterin, periferik cihazların, ofis avadanlıqlarının, mebellərin, qurğuların, elektrik naqillərinin və digər kabellərin, elektrik rozetkalarının, elektrik açarlarının, lampaların, kondisionerlərin və digər avadanlıqların zədələnməsi və nasazlığı aşkar edildikdə, avadanlığı işə salmayın; işə başlamayın, texniki işçiləri çağırın və bu barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin;
- iş yerinin adekvat işıqlandırıldığını yoxlayın. İşıqlandırma kifayət qədər olmadıqda, yerli işıqlandırmanı təşkil etmək və yerli işıqlandırma qurğularını təşkil etmək lazımdır ki, iş görülən zaman işıq mənbəyi həm işçinin, həm də ətrafındakıların gözlərini kor etməsin;
2.2. İşin təhlükəsiz yerinə yetirildiyinə əmin olun, yalnız bundan sonra işə başlaya bilərsiniz.

3. İŞ ZAMANI SAĞLAMLIĞA TƏLƏBLƏR

3.1. Hər bir işçi etməlidir:
- iş yerini səliqə-sahmanda və təmizlikdə saxlamaq, sənədlərlə qarışdırmaqdan çəkinmək;
- iş yerlərinə sərbəst keçidlər saxlamaq, avadanlığı ofis avadanlığının və digər avadanlıqların istilik ötürməsini azaldan obyektlərlə qarışdırmamaq;
- ofis texnikasının və digər avadanlıqların istismara yararlılığına nəzarət etmək, onların istismarı qaydalarına və müvafiq iş növləri üzrə əməyin mühafizəsi təlimatlarına əməl etmək;
- iş yerində uzun müddət olmadıqda, gecə-gündüz işləmək üçün nəzərdə tutulmuş avadanlıqlar (şəbəkə serverləri və s.) istisna olmaqla, ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın;
- diqqətli olun, diqqətinizi yayındırmayın və başqalarının diqqətini yayındırmayın;
— çıxış qurğularında kağız vərəqi (lent) tıxacları yarandıqda, vərəqi (lent) götürməzdən əvvəl prosesi dayandırın və cihazı elektrik şəbəkəsindən ayırın, texniki işçiləri çağırın və ya bu barədə birbaşa rəhbərinizi məlumatlandırın;
- ofis avadanlığını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın, yalnız ştepsel konnektorun fişindən tutun;
- avadanlığın elektrik naqillərinin, naqillərin və kabellərin dartılmasına, bükülməsinə, əyilməsinə və sıxılmasına icazə verməyin, onların üzərinə hər hansı əşyanın qoyulmasına və qızdırılan səthlərlə təmas etməsinə icazə verməyin;
- işdə müəyyən edilmiş fasilələr zamanı gözlər, əllər üçün tövsiyə olunan məşqləri yerinə yetirin;
- nəmin PC, periferik qurğular və digər avadanlıqların səthinə daxil olmasının qarşısını almaq. Elektrik gərginliyi altında olan nəm və ya nəm parça ilə silməyin.
3.2. İş zamanı icazə verilmir:
- ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların hərəkət edən hissələrinə toxunmaq;
— iş yerinin kifayət qədər işıqlandırılmaması ilə işləmək;
- ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların elementlərinə yaş əllərlə toxunmaq;
— interfeys kabellərini dəyişdirmək, ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların qutularını açmaq və onları müstəqil təmir etmək.

4. Fövqəladə vəziyyətlərdə əməyin mühafizəsinə dair TƏLƏBLƏR

4.1. Fövqəladə hallar zamanı işçi aşağıdakıları etməlidir:
- işi dərhal dayandırın, ofis avadanlıqlarını və digər elektrik avadanlıqlarını elektrik şəbəkəsindən ayırın və baş verənlər barədə məlumat verin təcili və onun xarakterini birbaşa rəhbərə, o olmadıqda isə baş menecerə; zəruri hallarda təhlükə zonasını tərk edin;
- bilavasitə rəhbərin rəhbərliyi altında fövqəladə vəziyyətin aradan qaldırılmasında iştirak etmək, əgər bu işçilərin sağlamlığı və ya həyatı üçün təhlükə yaratmırsa;
- ofis avadanlıqlarının və ya digər avadanlıqların istismarında nasazlıqlar olduqda, habelə elektrik şəbəkəsinin istismarında nasazlıqlar olduqda (yanğın iyi, ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların istismarı zamanı kənar səs-küy və ya hərəkət hissi elektrik cərəyanı onların qablarına toxunduqda, yanıb-sönən lampalar və s.) ofis avadanlığını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın, texniki işçiləri çağırın və bu barədə bilavasitə rəhbərinə məlumat verin;
- mebel və armaturlarda nasazlıqlar aşkar edildikdə, onlardan istifadəni dayandırın, texniki işçiləri çağırın və bu barədə birbaşa rəhbərinizi məlumatlandırın;
- elektrik enerjisinin verilişində müvəqqəti fasilə yarandıqda, ofis avadanlıqlarını və digər elektrik avadanlıqlarını elektrik şəbəkəsindən ayırın;
- ofis texnikasının və iş yeri avadanlığının zədələnməsi və nasazlığı tam aradan qaldırılana və ya fövqəladə vəziyyət aradan qaldırılana qədər işə başlamamaq;
- yanğın baş verdikdə işi dayandırmaq, yanğınsöndürmə briqadasını çağırmaq, ofis avadanlığını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırmaq, yaxınlıqdakı insanlara yanğın barədə məlumat vermək, insanların təhlükəli zonadan çıxarılması üçün tədbirlər görmək və işlərdə iştirak etmək lazımdır. mövcud olanlarla yanğının söndürülməsi əsas vasitələr yanğınsöndürmə, yanğını aradan qaldırmaq mümkün olmadıqda isə yanğın təhlükəsizliyi təlimatlarına və təxliyyə planlarına uyğun hərəkət edərək təhlükə zonasını tərk etmək;
- fərdi qoruyucu vasitələrdən məcburi istifadə etməklə toz və ya karbon qazlı yanğınsöndürənlərin köməyi ilə yanğını söndürmək;
- digər işçilərlə bədbəxt hadisələr baş verdikdə, zərərçəkənə ilk tibbi yardım göstərin, onu sağlamlıq mərkəzinə və ya ən yaxın tibb müəssisəsinə çatdırmağa kömək edin, zəruri hallarda zəng edin. tibb işçiləri hadisə yerinə;
- işçinin başına gələn və ya onun təqsiri üzündən baş vermiş bədbəxt hadisə, habelə onun və ya üçüncü tərəf təşkilatının digər əməkdaşlarının iştirakı ilə işçinin şahidi olduğu hər hansı bədbəxt hadisə barədə dərhal rəhbərinizə məlumat verin;
- insanların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə ilə əlaqəli deyilsə, qəza vəziyyətinin qorunması üçün tədbirlər görmək;
- bədbəxt hadisəni araşdırarkən işçi hadisənin ona məlum olan bütün halları barədə məlumat verməlidir;
- terror aktları törədərkən və ya onları törətmək təhlükəsi yarandıqda təşkilatda qüvvədə olan fövqəladə hallarda təhlükəsizlik üzrə tövsiyələrə uyğun hərəkət etmək;
-də tapılarsa ofis sahəsiözbaşına aradan qaldırılması mümkün olmayan əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması, habelə işçinin və ya digər işçilərin həyatına və ya sağlamlığına təhlükə yarandıqda, bu barədə onların bilavasitə rəhbərinə məlumat vermək, işi dayandırmaq və təhlükə zonasını tərk etmək.

5. İŞ SONRASI SAĞLAMLIQ VƏ TƏHLÜKƏSİZLİK ÜÇÜN TƏLƏBLƏR

5.1. İşi bitirdikdən sonra etməlisiniz:
- gecə-gündüz işləmək üçün müəyyən edilmiş avadanlıqlar (faks, şəbəkə serverləri və s.) istisna olmaqla, ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırmaq;
- iş yerini səliqəyə salmaq Xüsusi diqqət onun yanğınsöndürmə vəziyyəti haqqında;
- pəncərələri bağlayın;
- işıqları söndürün;
- iş zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin.

Sayta əlavə edildi:

TƏLİMATLAR

ofis işçilərinin əməyinin mühafizəsi haqqında

1. ƏMƏK MÜHAFİZƏSİ ÜÇÜN ÜMUMİ TƏLƏBLƏR

1.1. Onun yerinə yetirdiyi işə aid bu təlimatın tələblərinin pozulmasına görə işçi Rusiya Federasiyasının mövcud əmək, cinayət və inzibati qanunlarına uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır.

1.2. İşçiyə keçdikdən sonra müstəqil işləməyə icazə verilir:

Tibbi yoxlama;

Əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqi;

Əməyin mühafizəsi üzrə təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin sınaqdan keçirilməsi;

Qəbulun zəruri ixtisas qrupunun təyin edilməsi ilə elektrik təhlükəsizliyi qaydalarına dair biliklərin yoxlanılması;

Giriş yanğın təhlükəsizliyi brifinqi;

Bu təlimat haqqında biliklərin yoxlanılması.

1.3. İşçi xidməti vəzifələrini yerinə yetirməyə, rəhbərinin göstərişi ilə işləməyə, daxili əmək qaydalarına əməl etməyə, əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl etməyə, əmlaka qulluq etməyə borcludur.

1.4. İşçi etməlidir:

İş yerində özünü göstərən təhlükəli və zərərli istehsal amillərini bilmək;

Təhlükəli və zərərli istehsal amillərindən ehtiyat tədbirlərini və mühafizə vasitələrini (o cümlədən ayrı-ayrılıqda) bilmək və tətbiq etməyi bacarmaq;

İstifadə olunan avadanlıqların, ofis avadanlıqlarının istismar təlimatlarını bilmək;

Cərəyan kollektorlarının, kommutasiya qurğularının qoşulma nöqtələrini bilmək, habelə onların yaxşı vəziyyətini müəyyən etməyi və fövqəladə hallarda onları söndürməyi bacarmağı;

Şəxsi heyətin təxliyə yollarını və fövqəladə hallar zamanı hərəkətləri bilmək;

Yanğınsöndürmə vasitələrinin yerini bilmək və onlardan istifadə etməyi bacarmaq;

Zərərçəkmişlərə ilk tibbi yardım göstərməyi bilmək və bacarmaq;

şəxsi gigiyena qaydalarına riayət etmək;

İşdə yalnız təyinatı üzrə və yalnız istismara yararlı mebel, qurğular, ofis avadanlıqları və digər iş yeri avadanlıqlarından istifadə etmək;

İş yerinizdə yad cisimlərin işə müdaxilə etməsinə icazə verməyin.

1.5. İş şəraitindən asılı olaraq iş yerində müxtəlif təhlükəli və zərərli istehsal amilləri yarana bilər.

1.5.1. Fərdi kompüterdən istifadə edərkən işçi aşağıdakı təhlükəli istehsal amillərindən təsirlənə bilər:

Elektromaqnit şüalanma;

İşıq şəklinin artan parlaqlığı;

Elektrik dövrəsindəki gərginlik, bağlanması insan orqanizmi vasitəsilə baş verə bilər;

Göz yorğunluğu, diqqət, uzun müddətli statik yüklər.

1.5.2. Elektrik avadanlıqlarının istismarı zamanı təhlükəli istehsal faktoru elektrik cərəyanıdır. Alternativ cərəyanın maksimum icazə verilən dəyəri 0,3 mA-dır. Cərəyanın 0,6-1,6 mA-a qədər artması ilə bir insan onun təsirini hiss etməyə başlayır.

Elektrik şokunun növləri:

Elektrik şoku (ürəyin iflici və tənəffüs);

Termal yanıq (elektrik yanığı);

Texniki zədə;

Elektroftalmiya (elektrik cərəyanının təsiri nəticəsində gözlərin iltihabı).

1.5.3. Həmçinin, işçiyə aşağıdakı təhlükəli və zərərli istehsal amilləri təsir göstərə bilər:

Neyropsik və emosional həddindən artıq yüklənmə;

Hündürlükdən düşən əşyalar (şkaflardan, rəflərdən);

Avadanlıqların, alətlərin, ofis avadanlıqlarının kobud və ya iti səthi;

1.5.4. Digər avadanlıqların istismarı nəticəsində yaranan təhlükəli və zərərli istehsal amilləri haqqında məlumat onların istismarı üçün təlimatlarda əks olunur.

1.6. İşçilərin müdafiəsi vasitələri bunlardır:

Naqillərin və kabellərin, avadanlıqların cərəyan keçirən hissələrinin və enerji verilə bilən avadanlıq hissələrinin qoruyucu izolyasiyası.

Üzərində işləmək fərdi elektron kompüterlər(bundan sonra PC adlandırılacaq) xüsusi spektral eynəklərdən istifadə etmək tövsiyə olunur.

2. İŞƏ BAŞLAMADAN ƏVVƏL SAĞLAMLIĞA TƏLƏBLƏR

2.1. Hər bir işçi işə başlamazdan əvvəl:

İş yerindən yad əşyaları və cari işi yerinə yetirmək üçün tələb olunmayan əşyaları (qutular, çantalar, qovluqlar, kitablar və s.) çıxarın;

Ofis avadanlığının elektrik naqillərində və korpuslarında mexaniki zədələrin olmadığına, o cümlədən elektrik naqillərinə və digər kabellərə, elektrik rozetkalarına, elektrik açarlarına, lampalara, kondisionerlərə və digər avadanlıqlara mexaniki zədələrin olmadığına vizual baxışla əmin olun;

Mebelin saz vəziyyətdə olub-olmadığını və rahat yerləşdiyini, iş yerinin avadanlığının və iş üçün lazım olan materialların iş masasında rahat yerləşdirilib-yerləşdirilməsini, iş yerlərinə yanaşmaların sərbəst olub-olmadığını yoxlamaq;

Kompüterin, periferik cihazların, ofis avadanlığının, mebelin, aksesuarların, elektrik naqillərinin və digər kabellərin, elektrik rozetkalarının, elektrik açarlarının, lampaların, kondisionerlərin və digər avadanlıqların zədələnməsi və nasazlığı aşkar edildikdə, avadanlıqları işə salmayın, işə başlamamaq, texniki işçiləri çağırmaq və birbaşa rəhbərinizə məlumat vermək;

İş sahəsinin kifayət qədər işıqlandırıldığını yoxlayın. İşıqlandırma kifayət qədər olmadıqda, yerli işıqlandırmanı təşkil etmək və yerli işıqlandırma qurğularını təşkil etmək lazımdır ki, iş görülən zaman işıq mənbəyi həm işçinin, həm də ətrafındakıların gözlərini kor etməsin;

2.2. İşin təhlükəsiz yerinə yetirildiyinə əmin olun, yalnız bundan sonra işə başlaya bilərsiniz.

3. İŞ ZAMANI SAĞLAMLIĞA TƏLƏBLƏR

3.1. Hər bir işçi etməlidir:

Ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların istismara yararlılığına nəzarət etmək, onların istismarı qaydalarına və müvafiq iş növləri üzrə əməyin mühafizəsi təlimatlarına əməl etmək;

İş yerində uzun müddət olmadıqda, gecə-gündüz işləmək üçün nəzərdə tutulmuş avadanlıqlar (şəbəkə serverləri və s.) istisna olmaqla, ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın;

Diqqətli olun, diqqətinizi yayındırmayın və başqalarının diqqətini yayındırmayın;

Çap üçün çıxış cihazlarında kağız vərəqi (lent) tıxacları yarandıqda, vərəqi (lent) çıxarmazdan əvvəl prosesi dayandırın və cihazı elektrik şəbəkəsindən ayırın, texniki işçiləri çağırın və ya bu barədə birbaşa rəhbərinizi məlumatlandırın;

Ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın, yalnız elektrik konnektorunun fişindən tutun;

Avadanlıqların elektrik naqillərinin, naqillərin və kabellərin çəkilməsinə, bükülməsinə, əyilməsinə və sıxılmasına icazə verməyin, onların üzərinə hər hansı əşyanın qoyulmasına və qızdırılan səthlərlə təmas etməsinə icazə verməyin;

İşdə müəyyən edilmiş fasilələr zamanı gözlər, əllər üçün tövsiyə olunan məşqləri yerinə yetirin;

Nəmin PC, periferik cihazların və digər avadanlıqların səthinə daxil olmasına icazə verməyin. Elektrik gərginliyi altında olan nəm və ya nəm parça ilə silməyin.

3.2. İş zamanı icazə verilmir:

Ofis avadanlığının və digər avadanlıqların hərəkət edən hissələrinə toxunmaq;

İş yerinin kifayət qədər işıqlandırılmaması ilə işləmək;

Ofis avadanlığının və digər avadanlıqların elementlərinə yaş əllərlə toxunmaq;

İnterfeys kabellərini dəyişdirin, ofis avadanlıqlarının və digər avadanlıqların qutularını açın və onları müstəqil təmir edin.

4. Fövqəladə vəziyyətlərdə əməyin mühafizəsinə dair TƏLƏBLƏR

4.1. Fövqəladə hallar zamanı işçi aşağıdakıları etməlidir:

Dərhal işi dayandırmaq, ofis avadanlığını və digər elektrik avadanlıqlarını elektrik şəbəkəsindən ayırmaq və fövqəladə hadisənin baş verməsi və onun xarakteri barədə birbaşa rəhbərə, o olmadıqda isə baş rəhbərə məlumat vermək; zəruri hallarda təhlükə zonasını tərk edin;

bilavasitə rəhbərin rəhbərliyi altında fövqəladə vəziyyətin aradan qaldırılmasında iştirak etmək, əgər bu işçilərin sağlamlığı və ya həyatı üçün təhlükə yaratmırsa;

Ofis avadanlıqlarının və ya digər avadanlıqların istismarında nasazlıqlar olduqda, habelə elektrik şəbəkəsinin işində nasazlıqlar olduqda (yanğın iyi, ofis texnikası və digər avadanlıqların istismarı zamanı kənar səs-küy və ya onların korpuslarına toxunduqda elektrik cərəyanının hiss edilməsi, yanıb-sönən lampalar və s. .) ofis avadanlığını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın, texniki işçiləri çağırın və bu barədə bilavasitə rəhbərinizə məlumat verin;

Mebel və qurğularda nasazlıqlar aşkar edildikdə, onlardan istifadəni dayandırın, texniki işçiləri çağırın və bu barədə birbaşa rəhbərinizə məlumat verin;

Elektrik enerjisinin müvəqqəti kəsilməsi zamanı ofis avadanlıqlarını və digər elektrik avadanlıqlarını elektrik şəbəkəsindən ayırın;

Ofis avadanlığının və iş yeri avadanlığının zədələnməsi və nasazlığı tam aradan qaldırılana və ya fövqəladə vəziyyət aradan qaldırılana qədər işə başlamayın;

Yanğın baş verdikdə işi dayandırmaq, yanğınsöndürmə briqadasını çağırmaq, ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırmaq, yaxınlıqdakı insanlara yanğın barədə məlumat vermək, insanların təhlükəli zonadan çıxarılması üçün tədbirlər görmək və söndürülməsində iştirak etmək lazımdır. mövcud ilkin yanğınsöndürmə vasitələri ilə yanğını söndürmək və yanğını aradan qaldırmaq mümkün olmadıqda, yanğın təhlükəsizliyi və evakuasiya planlarına uyğun olaraq təhlükə zonasını tərk etmək;

Yanğın yerinin söndürülməsi fərdi mühafizə vasitələrinin məcburi istifadəsi ilə toz və ya karbon qazlı yanğınsöndürmə vasitələri ilə həyata keçirilir;

Digər işçilərlə bədbəxt hadisələr baş verdikdə, zərərçəkənə ilkin tibbi yardım göstərin, onun sağlamlıq mərkəzinə və ya ən yaxın tibb müəssisəsinə çatdırılmasına kömək edin, zəruri hallarda tibb işçilərini hadisə yerinə çağırın;

İşçinin başına gələn və ya onun təqsiri üzündən baş vermiş bədbəxt hadisə, habelə onun və ya üçüncü tərəf təşkilatının digər əməkdaşlarının iştirakı ilə işçinin şahidi olduğu hər hansı bədbəxt hadisə barədə dərhal rəhbərinizə məlumat verin;

Əgər bu insanların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə ilə əlaqəli deyilsə, qəza vəziyyətinin qorunması üçün tədbirlər görmək;

Bədbəxt hadisəni araşdırarkən işçi hadisənin ona məlum olan bütün halları barədə məlumat verməlidir;

Terror aktları törədərkən və ya onları törətmək təhlükəsi yarandıqda, təşkilatda qüvvədə olan fövqəladə təhlükəsizlik tövsiyələrinə uyğun hərəkət etmək;

Ofis binalarında özbaşına aradan qaldırılması mümkün olmayan əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması aşkar edildikdə, habelə işçinin və ya digər işçilərin həyatı və ya sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda, bu barədə onların bilavasitə rəhbərinə məlumat verin, işi dayandırın. və təhlükə zonasını tərk edin.

5. İŞ SONRASI SAĞLAMLIQ VƏ TƏHLÜKƏSİZLİK ÜÇÜN TƏLƏBLƏR

5.1. İşi bitirdikdən sonra etməlisiniz:

Gecə-gündüz işləmək üçün müəyyən edilmiş avadanlıqlar (faks, şəbəkə serverləri və s.) istisna olmaqla, ofis avadanlıqlarını və digər avadanlıqları elektrik şəbəkəsindən ayırın;

İş yerini səliqəyə salmaq, onun yanğından mühafizə vəziyyətinə xüsusi diqqət yetirmək;

Pəncərələri bağlayın;

İşıqları söndürün;

İş zamanı aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə dərhal rəhbərinizə məlumat verin.