GMU tələbəsi üçün təcrübə hesabatı. Dövlət və bələdiyyə idarəetməsində təcrübə

İcra keyfiyyəti əsasən fərdi tapşırığın icra keyfiyyətindən asılıdır. tezis, buna görə də tələbələr mümkün qədər maraqlanmalıdırlar uğurla başa çatması aspiranturadan əvvəlki təcrübə. Təcrübə zamanı tələbə təcrübənin məqsədlərindən irəli gələn proqramın bütün bəndlərini və təcrübə mövzusu üzrə fərdi tapşırığa daxil edilmiş balları yerinə yetirməlidir.

Fərdi tapşırıq tələbələrin maraqları nəzərə alınmaqla rəhbər tərəfindən müəyyən edilir. Tapşırıqda nəzərdə tutulan məqsədlərin və gözlənilən nəticələrin aydın ifadəsi olmalıdır. Məqsədlərdən sonra tələbənin həll etməsi təklif olunan konkret tapşırığın tərtib edilməsi və bu tapşırığın ümumi tapşırıqlar toplusunda yeri də göstərilməlidir.

Fərdi təcrübə tapşırığı, bir qayda olaraq, aşağıdakı əsas bölmələri əhatə etməlidir:

1. Tədqiq olunan obyektin, müəssisənin və ya informasiya sisteminin təhlili və təsviri.

2. Konkret problemlərin həlli üsullarının seçilməsi (işlənməsi) və əsaslandırılması.

Əlbəttə ki, qeyd olunan tələblər yalnız göstəricidir. Tapşırığın məzmununda sapmalara həm nəzəri, həm də praktiki istiqamətlərdə yol verilir. Buna görə də, aspiranturadan əvvəlki təcrübə üçün fərdi tapşırıq tərtib edərkən tələbələr öz seçimləri ilə bağlı qərar verməlidirlər.

Diplomqabağı təcrübə üçün tapşırıq tələbələrin iş sahələrinin əsas məzmununu açıqlayan tematik bölmələrin siyahısı kimi təqdim edilə bilər. Hər bölmə bir sahəni müəyyənləşdirir peşəkar bilik təcrübə başlamazdan əvvəl tələbə tərəfindən qəbul edilir, bunun üçün davamlı bilik və bacarıqlar əldə etmək lazımdır. Dissertasiyanın mövzusundan asılı olaraq tələbələrə müəyyən bilik tələbləri tələb edən aşağıdakı fəaliyyət sahələri təklif oluna bilər:

1. Dövlət və ya bələdiyyə orqanının (qurumunun) məqsədi və strukturu.

Tələbə etməlidir:

müəyyən bir orqanın və ya qurumun tarixini və təşkilatını nəzərdən keçirmək;

dövlət (bələdiyyə) orqanları sistemində onun rolunu izah edir;

bu orqanın (qurumun) fəaliyyətinin məqsəd və vəzifələrini müəyyən etmək;

onun xarici və daxili mühitini təhlil etmək;

bu orqanın (qurumun) idarə etdiyi obyektləri vurğulamaq və təsvir etmək;

növünü müəyyən etmək təşkilati strukturu bu orqanın (qurumun);

onun üstünlüklərini və mənfi cəhətlərini qeyd edin.

2. İdarəetmə üsulları sistemi.

Tələbə etməlidir:

bu orqanda (qurumda) idarəetmə üsulları sistemini nəzərdən keçirin;

orqanda (qurumda) ünsiyyət prosesini təsvir etmək;

nəzərə alın hüquqi dəstək bu orqanda (qurumda) idarəetmə fəaliyyəti.

3. Kadrların idarə edilməsinin təşkili.

Tələbə etməlidir:

– aşağıdakı istiqamətlər üzrə orqanda (qurumda) kadrların idarə edilməsinin təşkilini təhlil etmək:

a) kadrların planlaşdırılması;

b) kadr seçimi;

c) kadrların işə qəbulu və işdən çıxarılması;

d) kadrların uyğunlaşdırılması;

e) kadrların inkişafı;

f) kadrların motivasiya sistemi;

g) personalın fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi;

– orqan və ya qurumun idarə olunması baxımından kadrların idarə edilməsi siyasətinin nə dərəcədə effektiv olduğunu qiymətləndirmək.

4. Dövlət və ya bələdiyyə orqanının (dövlət və ya bələdiyyə qurumunun) fəaliyyətinin sosial aspektləri.

Tələbə etməlidir:

müəyyən orqanda (qurumda) istifadə olunan idarəetmə tərzini və səlahiyyət növlərini nəzərdən keçirin;

övladlığa götürmə üsul və üsullarını təsvir edin idarəetmə qərarları;

adi işçilərin idarəetmə qərarlarının hazırlanmasında və qəbulunda iştirak dərəcəsini müəyyən etmək;

orqanın (qurumun) kollektivindəki sosial-psixoloji iqlimi təhlil etmək;

işçilər arasında münasibətləri təhlil etmək;

bu qurumda (qurumda) mövcud olan münaqişələri və onların həlli yollarını nəzərdən keçirmək;

münaqişənin əsas mənbələrini müəyyənləşdirin.

5. Dövlət və ya bələdiyyə orqanının (qurumunun) əsas problemlərinin müəyyən edilməsi və təhlili.

Tələbə etməlidir:

dövlət və ya bələdiyyə orqanının (qurumunun) əsas problemlərini müəyyən etmək;

bu problemləri nəzərdən keçirmək və təhlil etmək;

onların baş vermə mənbələrini və inkişaf dinamikasını müəyyən etmək;

orqanın (qurumun) rəhbərlərinin və işçilərinin bu problemlərlə əlaqəsini qiymətləndirmək;

problemin həlli üsullarının səmərəliliyini onların mümkünlüyü və resurs təminatı baxımından qiymətləndirmək.

Diplomqabağı təcrübə zamanı tələbə statistik material toplamalı, təşkilatın rəsmi sənədlərindən lazımi çıxarışlar etməli, dissertasiyanın mövzusu ilə bağlı məlumatlarla tanış olmalı, qrafik material toplamalı və hazırlamalıdır. Təlimatları, təlimatları öyrənmək lazımdır, qaydalar, hazırda qüvvədə olan və hökumətin işini tənzimləyən qaydalar və bələdiyyə təşkilatları(müəssisələr, qurumlar).

Fərdi tapşırıqların yerinə yetirilməsi metodologiyası təcrübə meneceri tərəfindən müəyyən edilir. Bununla belə, diplomqabağı təcrübə üzrə fərdi tapşırığı müvəffəqiyyətlə yerinə yetirmək üçün tələbələr dissertasiya işinin mövzusu üzrə iqtisadi, idarəetmə və tənzimləyici məlumatların, statistik məlumatların və illüstrativ materialların toplanması, sistemləşdirilməsi, emalı və təhlili üçün bütün imkanlardan istifadə etməlidirlər. haqqında təkcə kömək haqqında deyil elmi rəhbər və ya təcrübə rəhbəri, həm də təşkilatın kitabxanasında, məlumat kolleksiyalarında və texniki arxivlərində müstəqil iş. Praktiki maraq doğuran tezislərin mövzularını aydınlaşdırmaq və düzəltməyə kömək edə biləcək təşkilatın - təcrübə bazasının mütəxəssislərindən səlahiyyətli məsləhətlərin alınması xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Bu imkanlardan istifadə tələbə üçün bir sıra üstünlüklər yaradır. Bu, bir tərəfdən tezis yazmağı asanlaşdırır, çünki Müəllif nəzəri mövqelərini təsdiqləmək üçün diplomqabağı təcrübəni başa vurduğu dövlət və ya bələdiyyə orqanlarının faktiki materiallarından geniş istifadə edə biləcək. Digər tərəfdən, konkret məlumatlara əsaslanaraq, tələbə faydalı nəticələr çıxara və ya həyata keçirilməsi təşkilatın işini yaxşılaşdıracaq təkliflər tərtib edə biləcək.

“Dövlət və bələdiyyə idarəetməsi” ixtisası üzrə diplomqabağı təcrübənin fərdi tapşırığını yerinə yetirmək tələbələrin nəzəri biliklərini, metodologiyalarını, dövlət və bələdiyyə idarəetmə sistemində təşkilatın peşəkar idarə edilməsinin prinsip və qaydalarını möhkəmləndirməyi nəzərdə tutur. Buna görə də, mövcud problemləri təhlil etmək üçün tələbə təcrübəçilərinə təkcə yerli deyil, həm də əhatə edən ədəbiyyatı daim öyrənmək tövsiyə olunur. Xarici təcrübə idarəetmə.

Müstəqil olaraq məlumat əldə etmək üsullarını mənimsəmiş tələbə biliyə özünə nəzarəti təşkil etməlidir - məntiqi, ardıcıl, ahəngdar şəkildə fərdi tapşırığın məsələlərini açmaq, onun strukturuna ciddi riayət etmək. Özünə nəzarəti təşkil etmək üçün "Fərdi tapşırığı yerinə yetirmək üçün işin növləri və məzmunu" cədvəlini doldurmaq kimi bir texnikadan istifadə edə bilərsiniz. Belə cədvəlin təxmini məzmunu Əlavə 3-də verilmişdir.

Diplomqabağı təcrübənin yekun mərhələsində tələbələr toplanmış materialı ümumiləşdirməli və təcrübə hesabatının məzmununa daxil olmaqla, yazılı şəkildə düzgün təqdim etməlidirlər. Eyni zamanda, məsələlərin işıqlandırılmasının nəzəri müddəaları və praktiki nəticələri ehtiva edən əvvəlcədən düşünülmüş sxemə uyğun olmasını təmin etmək lazımdır.

RF FEDERAL TƏHSİL AGENTLİYİ

dövlət Təhsil müəssisəsi

Ali peşə təhsili

KubDU-nun st. Leninqradskaya

Təcrübə hesabatı

“İdarəetmə bələdiyyə

Leninqrad rayonu"

28.06.2010 tarixindən 07/11/2010 tarixinə qədər

3-cü kurs tələbəsi

tam zamanlı təhsil

ixtisası “İctimai

və bələdiyyə hökuməti"

Fesyura O.N._____________ təcrübə bazasından menecer

Ushnova N.P.______ "GMU" kafedrasının müdiri

(bütün hesabatı seçin və 1.5-ci abzas edin...şrift 14...giriş, nəticə və təsviri təkrar edin; o, qadın nöqteyi-nəzərindən yazılıb; əsərin özündə də mənim adımdan yazılıb, ona görə də siz ona baxın və onu düzəldin titul səhifəsində mənim yerinə öz ixtisasınızı yazacaqsınız.. hesabatın baş səhifəsində və təsvirində onu imza və möhürlə təsdiq etməyi unutmayın) .. . hesabatın sonunda gündəliyi və təsviri əlavə edəcəksiniz; - bunu sil :)))

Giriş

1.1 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının strukturu………………………………………………………………………….4

1.1 1.2 Qaydalar ümumi şöbə Leninqrad rayonu administrasiyası

……………………….……………………………………………………………7

2.1 İşin aparılması kadr xidməti 28.06.2010-dan 07.02.2010-a qədər olan dövr üçün. (birinci həftə)………………………………………………….17

2.2 07.05.2010-cu il tarixdən etibarən kadr xidmətində işlərin aparılması. 07.09.2010-cu ilə qədər (ikinci həftə). İdarə işçilərinin şəxsi işlərinin aparılması……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….20

Nəticə

Xarakterik

Gündəlik təhsil təcrübəsi üzrə

Giriş

Tədris təcrübəsi zəruri komponentdir təhsil prosesi"Dövlət və bələdiyyə idarəetməsi" ixtisası üzrə mütəxəssislərin hazırlanması üçün. Təcrübə ümumi peşə fənlərinin öyrənilməsi nəticəsində əldə edilən nəzəri biliklər əsasında dövlət və bələdiyyə təşkilatlarının struktur bölmələrində idarəetmə məsələlərinin daha dərindən dərk edilməsinə, keyfiyyətin yüksəldilməsinə yönəlib. peşə təlimləri, daxilində öyrənilən idarəetmə, hüquq və iqtisadi fənlər üzrə biliklərin konsolidasiyası kurikulum“Dövlət və bələdiyyə idarəçiliyi” ixtisası üzrə. Həmçinin, stajın məqsədləri əldə edilmiş biliklərdən istifadə etmək, idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsini tələb edən vəziyyətlərdə naviqasiya etmək və ictimai sahədə işləmək bacarığını yoxlamaqdır.

Təcrübə müddəti iki həftə idi. Təcrübə Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarəsində həyata keçirilib.

Təcrübə məqsədləri:

1 Leninqrad rayonu bələdiyyə formalaşması idarəsinin təşkilati və idarəetmə strukturunun öyrənilməsi.

2 ümumi şöbənin idarəetmə sisteminin öyrənilməsi;

2 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarəsində təcrübə bazasından menecer tərəfindən verilən işlərin yerinə yetirilməsi;

3 4 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının kadrlar xidmətində təcrübə zamanı qarşılaşılan çətinlikləri müəyyən etmək üçün təcrübə zamanı alınan və yerinə yetirilən tapşırıqların təhlili. Bütün bu vəzifələr daxil edilib və tamamlanacaq təqvim planı təcrübə, 10 iş günü əsasında. Təcrübə müddəti 2 həftə idi (28.06.2010-dan 07.11.2010-a kimi).

1-ci fəsil Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarə edilməsinin xüsusiyyətləri

3.1 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarəsinin strukturu

İdarə, bu nizamnamə ilə yerli əhəmiyyətli məsələləri həll etmək səlahiyyətlərinə və verilmiş bəzi dövlət səlahiyyətlərini həyata keçirmək səlahiyyətlərinə malik olan Leninqrad rayonunun bələdiyyə quruluşunun icra və inzibati orqanıdır. federal qanunlar və Krasnodar diyarının qanunları (Maddə 33 Leninqrad Rayon Bələdiyyə Dairəsinin Nizamnaməsi).

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının funksiyaları

1 Müdiriyyət hüquqi şəxs hüquqlarına malikdir.

2 Administrasiya öz fəaliyyətini qanuna, bu nizamnaməyə və Şuranın qərarlarına uyğun olaraq həyata keçirir.

3 İdarəyə Leninqrad rayon bələdiyyəsinin başçısı rəhbərlik edir.

Administrasiyanın strukturunu Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbəri, Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu rəhbərlərinin müavinləri, habelə yerli idarəetmənin sahə (funksional) və ərazi orqanları təşkil edir.

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbərliyinə təşkilatın şöbə və şöbələri daxildir. Beləliklə, Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının strukturu.

Cədvəl 1. Leninqrad rayonu bələdiyyə formalaşması idarəsinin strukturu

Leninqrad vilayətinin bələdiyyə quruluşu administrasiyasının bütün şöbələri və şöbələri rəhbər və müdir müavini tərəfindən idarə olunur və hər bir şöbə və şöbədə birbaşa baş, baş mütəxəssis və mütəxəssislər var.

Bütün nəzərə alınmaqla Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarə heyətinin sayı bələdiyyə işçiləri 119 nəfərdir.

1.2 Leninqrad rayon administrasiyasının ümumi şöbəsi haqqında Əsasnamə

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının ümumi şöbəsi (bundan sonra ümumi şöbə) Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun (bundan sonra idarə adlandırılacaq) sektoral orqanıdır. Ümumi şöbə Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbəri tərəfindən yaradılır və öz fəaliyyətində bələdiyyə qurumu rəhbərinin müavininə tabedir.

Ümumi şöbə haqqında Əsasnamə, kadr səviyyəsi Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumunun rəhbərinin əmri ilə yaradılır və təsdiq edilir.

Ümumi şöbənin müdiri bələdiyyə başçısının müavininin, administrasiya rəhbərinin təklifi ilə Leninqrad rayon bələdiyyəsinin rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

Ümumi şöbənin işçiləri bələdiyyə sədrinin müavini, aparat rəhbəri ilə razılaşdırılmaqla ümumi şöbə müdirinin təqdimatı ilə bələdiyyənin rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

Şöbə öz işində aşağıdakıları rəhbər tutur:

Rusiya Federasiyasının qanunları;

Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları;

Krasnodar vilayətinin qanunları;

Krasnodar vilayətinin administrasiyası rəhbərinin qərar və sərəncamları;

Bələdiyyə idarəsində ofis işlərinə dair təlimatlar;

İctimai qəbul haqqında Əsasnamə.

Ümumi şöbə:

Rəsmi sənədlərin uçotunu və saxlanmasını təmin edir;

Sənədlərin keyfiyyətli hazırlanmasına kömək edir;

İdarənin və yuxarı orqanların rəsmi və inzibati sənədlərinin icrasına nəzarət etmək üçün dəqiq iş təşkil edir;

İctimai qəbul haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq vətəndaşların müraciətlərinin vaxtında cavablandırılmasını təmin edir.

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu idarəsinin ümumi şöbəsi sahə inzibati orqanları və kənd yaşayış məntəqələrinin administrasiyaları ilə sıx əməkdaşlıqda işləyir.

ÜMUMİ BÖLMƏNİN ƏSAS VƏZİFƏLƏRİ

1. Müdiriyyətə daxil olan korrespondensiyaların uçotunun təşkili, daxil olan və gedən yazışmaların qeydiyyatı.

2. Rəsmi yazışmalara, şikayət və müraciətlərə vaxtında baxılmasını təmin etmək, onlara həvalə edilmiş vəzifələrin həlli üçün aidiyyəti sahə idarəetmə orqanlarına göndərilməsi və zəruri hallarda icrasına nəzarətin təşkili.

3. Rəhbərlikdən daxil olan yazışmalara sistemli nəzarətin həyata keçirilməsi.

4.İdarəetmə sənədlərinin vaxtında, keyfiyyətli və düzgün rəsmiləşdirilməsinin həyata keçirilməsi, saxlanmaq üçün fayllara formalaşdırılması.

5. Bələdiyyə idarəsinin sahə orqanlarının işinin təşkili və aparılması, bələdiyyə idarəsinin və yuxarı orqanların sənədlərinin aparılması və icrası məsələlərində işinə nəzarət; Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu rəhbərinin qərar və sərəncamlarının icrası üçün müəyyən edilmiş qaydada riayət edilməsi.

6. Sənədləşmə işinin, habelə vətəndaşların bələdiyyə rəhbərliyinə müraciətlərinin ümumiləşdirilməsi və vəziyyətinin təhlili.

Rəsmi yazışmalarla işləmək üzrə qabaqcıl təcrübələrin öyrənilməsi, icraya nəzarətin işlənməsi, uçotu və təşkili üçün yeni forma və metodların tətbiqi.

Sənəd dövriyyəsi və işgüzar işin təkmilləşdirilməsi məsələlərində bələdiyyə idarəetməsinin sahə orqanlarına metodiki köməklik göstərmək.

7. Leninqrad rayonunun bələdiyyə formalaşmasının rəhbəri ilə görüşlərin hazırlanması və keçirilməsi üçün təşkilati tədbirlərin həyata keçirilməsi.

8. Müəyyən edilmiş qaydaya əməl olunmasına, vətəndaşların qəbulunun təşkilinə, təkliflərə, ərizələrə, şikayətlərə baxılmasına nəzarəti təmin edir.

9. Müraciət edənlər tərəfindən qaldırılan məsələlərlə bağlı məsləhətləşmələrin və izahat işlərinin aparılması.

10. Daxil olan müraciətlərin ümumiləşdirilməsinin təhlili.

11. Vətəndaşların müraciətləri ilə işin təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin hazırlanması.

12. Daxil olan müraciətlərin sayı və xarakteri, onlara baxılmasının nəticələri barədə bələdiyyə rəhbərliyinə sistemli şəkildə məlumat verilməsi.

BÖLMƏNİN FUNKSİYASI

1. Şöbə müdiriyyət rəhbərliyinin qərarına uyğun olaraq müəyyən edilmiş qaydada daxil olan yazışmaları qəbul edir, qeydiyyata alır və təyinat yerinə yönləndirir, sənədləri icraya göndərir, icraçılara korrespondensiya göndərir, onun icrasına nəzarət edir.

2. İş təlimatlarının tələblərinə uyğun olaraq, Leninqrad rayonunun bələdiyyə qurumunun rəhbərinin qərar və sərəncamlarının layihələrini və digər rəsmi məlumatları yenidən nəzərdən keçirmək, redaktə etmək və çap etmək üçün qaytarır.

3. Ofis işinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər verir:

Bələdiyyə idarəsinin rəsmi sənədlərinin verilməsi üçün əsasları yoxlayır;

Bələdiyyə idarəsinin hüquqi aktlarının icrasına nəzarəti təşkil edir;

Sənədin icrasının gedişi barədə bələdiyyə idarəsinin rəhbərliyinə məlumat verir;

bələdiyyə idarəsinin hüquqi aktlarının nəzarətdən çıxarılması barədə qərar layihələri hazırlayır;

Bələdiyyə idarəetməsinin sahə orqanlarında normativ-hüquqi aktların icrasına nəzarət işinin təşkilini və vəziyyətini yoxlayır;

Bələdiyyə idarəetməsinin sahə orqanlarına və kənd yaşayış məntəqələri idarələrinə rəsmi sənədlərlə işləməkdə metodiki köməklik göstərir, onların icra müddətlərinə nəzarət edir.

4. Arxiv şöbəsi ilə birlikdə Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumunun işlərinin nomenklaturasını tərtib edir və rəhbəri tərəfindən təsdiq edir, işdə sənədlərin formalaşdırılmasını təmin edir.

5. Leninqrad rayonunun bələdiyyə qurumu rəhbərinin qərar və sərəncamlarını müvafiq qaydada tərtib edir, nəzərə alır və müəyyən edilmiş müddətdə saxlayır, hazırlayıb arxivə təqdim edir.

6. Bələdiyyə idarəsinin rəhbərliyi adından bələdiyyə idarəsinin sahə orqanlarından, müəssisə, idarə və təşkilatlardan məlumat və məlumatlar tələb edir. istinad materialları hazırlanması üçün zəruri sənədlər müdiriyyət, ümumi şöbənin səlahiyyətlərinə aid olan digər məsələlər.

7. Ümumi şöbənin mütəxəssisləri bələdiyyə işçilərinin attestasiyası, vəzifəyə təyin edilməsi, vəzifədən azad edilməsi və ya bələdiyyə idarəsində işçinin başqa işə keçirilməsi, ezamiyyətlər, işçilərin məzuniyyətləri haqqında əmrlərin layihələrini hazırlayır.

8. Bələdiyyə işçilərinə polislərin verilməsi, dəyişdirilməsi və yenilənməsi üçün sənədlərin işlənməsi baxımından icbari tibbi sığorta məsələləri üzrə işi təşkil edir.

9. Ümumi şöbənin səlahiyyətlərinə aid məsələlərlə bağlı Leninqrad rayonu bələdiyyə formalaşması rəhbərinin qərar və sərəncamlarının layihələrini hazırlayır.

10. Bələdiyyə aparatının əməkdaşları tərəfindən hazırlanmış sənədləri çap edir, çoxaldır və paylayır, zəruri hallarda yuxarı orqanlara cavabların hazırlanmasında iştirak edir.

11. Administrasiya işçilərinin iş yerlərinin dəftərxana ləvazimatları, müasir ofis texnikası, idarəetmə əməyinin mədəniyyətini yüksəldən cihaz və cihazlarla təchiz edilməsi üçün tədbirlər görür, bu məqsədlər üçün ayrılan vəsaitlərin xərclənməsinə nəzarət edir.

12. Vətəndaşlardan daxil olan yazılı təklif, ərizə və şikayətlərə baxılması işini təşkil edir.

13. “ Vasitəsilə daxil olan yazılı müraciətlərə baxılması işini təşkil edir. Poçt qutusu» bələdiyyə başçısı.

14. Bələdiyyə başçısı və bələdiyyə sədrinin müavinləri ilə fərdi qəbullar təşkil edir.

15. Bələdiyyə başçısının ziyarət qəbullarını təşkil edir.

16. Müdiriyyət adından bağlanmış müqavilələrin qeydiyyatını aparır və onların lazımi qaydada saxlanmasını təmin edir.

17. Ümumi idarəetmə şöbəsi 3 dairəvi möhürə malikdir:

- "Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının baş şöbəsi";

- “1 nömrəli ümumi şöbə”;

- "Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının kadr xidməti."

18. Təşkil edir əsaslı təmir və inzibati binaların cari təmiri, ofis avadanlıqlarının və mebellərin təmiri.

ÜMUMİ BÖLMƏNİN TƏŞKİLAT İŞİ

1. Kadrların sayı ştat cədvəli ilə müəyyən edilir.

2. Ümumi şöbə müdiri olmadıqda, onun vəzifələrini Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu rəhbərinin əmri ilə bələdiyyə qurumu rəhbərinin müavini, başçı ilə razılaşdırılmaqla təyin edilən mütəxəssis yerinə yetirir. administrasiyasının.

3. Şöbə müdiri şöbənin işçiləri və işçiləri arasında vəzifələri bölüşdürür, işin səmərəliliyinə və sənəd dövriyyəsinin vəziyyətinə cavabdehdir.

4. Şöbə müdiri Leninqrad rayonu bələdiyyə formalaşması rəhbərinin əmri ilə şöbə işçilərinin vəzifə təlimatlarını hazırlayır və təsdiq edir. İdarədə və onun sahə orqanlarında ofis işlərinə cəlb olunmuş şöbə işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə tədbirləri planlaşdırır və həyata keçirir.

5. Şöbə müdiri şöbə işçilərinin işini təşkil edir, öz səlahiyyətləri daxilində Leninqrad rayon bələdiyyə quruluşunun rəhbərinin, bələdiyyə qurumu rəhbərinin müavininin, administrasiya rəhbərinin göstərişlərinin yerinə yetirilməsini təmin edir və öz səlahiyyətləri daxilində şəxsi məsuliyyətşöbəyə həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək üçün.

6. Ümumi şöbənin müdiri öz səlahiyyətləri daxilində sahə idarəetmə orqanlarının fəaliyyətinin öyrənilməsi üzrə iş aparır, işgüzarlıq məsələləri üzrə sahə orqanlarının işinin təşkilinin təkmilləşdirilməsi, sərəncamların icrasına nəzarətin həyata keçirilməsinə dair tədbirlər haqqında təkliflər verir. sənədləri bələdiyyə idarəsinin rəhbərliyinə.

7. Ümumi şöbənin mütəxəssisləri həyata keçirirlər:

Nəzarət olunan sənədlərin uçotu, onların icrasının gedişi yerinə yetirilən işlərin müddətinə və həcminə görə sənədlərdə nəzərdə tutulmuş tapşırıqlardan kənarlaşmaları aşkar edir; nəzarət edilən sənədlərdən məlumat almaq; onların tamlığını və keyfiyyətini yoxlamaq;

Mühasibat uçotu performans intizamı hər bir sənəd və icraçı üçün;

Bələdiyyə işçiləri üçün polislərin verilməsi, dəyişdirilməsi və yenilənməsi üçün sənədlərin hazırlanması ilə bağlı icbari tibbi sığorta məsələləri üzrə qurumlarla qarşılıqlı əlaqə.

8. Ümumi şöbənin əməkdaşları bələdiyyənin rəhbəri ilə planlaşdırma iclaslarında və ya qeyri-qənaətbəxş icra edilmiş inzibati sənədlər üzrə icraçıların hesabatının monitorinqi saatlarında dinlənilməsi üçün təkliflər verirlər.

9. İnzibati sənədlərin bilavasitə sahə idarəetmə orqanlarında faktiki icrasına dair təkliflər vermək və yoxlamaları təşkil etmək.

10. Şöbənin mütəxəssisləri bələdiyyənin aparatında, onun şöbələrində, sahə idarəetmə orqanlarında sənədlərlə iş üzrə təcrübə mübadiləsi məqsədilə seminarlarda iştirak edirlər.

11. Şöbənin mütəxəssisləri vətəndaşların yazılı və şifahi müraciətləri ilə işləyirlər.

BÖLMƏ HÜQUQLARI

1. Etməklə funksional məsuliyyətlər və administrasiya rəhbərliyinin göstərişləri, şöbə əməkdaşları aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1) sahə idarəetmə orqanlarından, habelə tabeliyindən asılı olmayaraq birliklərdən, müəssisə və idarələrdən birbaşa müraciət etmək və müəyyən edilmiş qaydada şöbəyə həvalə edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumat, məlumat və materiallar almaq;

2) şöbənin səlahiyyətləri daxilində məsələləri öyrənmək və yoxlamalar aparmaq üçün mütəxəssis mütəxəssisləri cəlb etmək;

3) şərhlər vermək və səhv tərtib edilmiş sənədləri Leninqrad rayonu bələdiyyə təşkilatının rəhbərinə və onun müavinlərinə qaytarmaq;

4) istinad xarakterli izahatlar vermək;

5) şöbənin səlahiyyətləri daxilində rəsmi sənədləri imzalayır;

6) öz səlahiyyətləri daxilində təşkilatların və vətəndaşların tələbi ilə arayışlar verir;

7) ümumi şöbənin fəaliyyət dairəsinə aid məsələlər üzrə iclaslar çağırır və keçirir, onlarda iştirak etmək üçün sahə idarəetmə orqanlarının və digər təşkilatların mütəxəssislərini cəlb edir;

8) zəruri hallarda mütəxəssisləri və məmurlarərizəçilərin qaldırdıqları məsələlərə uyğun olaraq;

9) əhali ilə “dəyirmi masalar” və “qaynar xəttlər”, qaynar xəttlər və digər müxtəlif iş formalarını təşkil edir.

2. Şöbənin əməkdaşları şöbənin fəaliyyətinə aid məsələlərə sahə idarəetmə orqanlarında baxılmasında iştirak etmək hüququna malikdirlər.

3. Ümumi şöbənin fəaliyyəti sahə idarəetmə orqanları ilə sıx əməkdaşlıq əsasında qurulur.

MƏSULİYYƏT

1. Şöbə həm özünə məxsus, həm də yuxarı orqanlardan daxil olan rəsmi məktubların, qərarların, sərəncamların icrasına ciddi nəzarət etmək vəzifəsini daşıyır:

Sənədlərin vaxtında qəbulu, qeydiyyatı və podratçıya təhvil verilməsi üçün;

Arxada düzgün dizayn rəsmi yazışmalar, sənədlərin mühafizəsi;

Nəzarətdə olan sənədlərin icra müddətlərinə riayət edilməsinə görə;

Sənədlərdə olan məlumatların açıqlanmasına görə.

2. Şöbə müdiri qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq şəxsi məsuliyyət daşıyır:

Şöbəyə həvalə edilmiş tapşırıq və funksiyaların yerinə yetirilməməsinə görə;

Kadrların düzgün seçilməməsi və yerləşdirilməsi;

Qeyri-qənaətbəxş əmək şəraiti tabeliyində olanların intizamı,

Bu Əsasnamədə və vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş öhdəliklərin yerinə yetirilməməsi və hüquqlardan istifadə edilməməsi.

3. Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının ümumi şöbəsinin əməkdaşları öz vəzifələrini yerinə yetirərkən səhlənkarlığa görə məsuliyyət daşıyırlar. iş öhdəlikləri, Leninqrad rayon bələdiyyəsinin rəhbərliyi tərəfindən alınan rəsmi və digər yazışmaların itirilməsi, işçilər və vətəndaşlarla münasibətlərdə etiket qaydalarının pozulması.

4. Bu əsasnamə ilə ümumi şöbəyə həvalə edilmiş şöbənin fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün tam məsuliyyət ümumi şöbənin müdirinin üzərinə düşür.

5. Digər şöbə işçilərinin məsuliyyət dərəcəsi vəzifə təlimatları ilə müəyyən edilir. Ümumi şöbə müdiri, təsis edir iş öhdəlikləriümumi şöbənin işçiləri iş təsvirləri, ümumi şöbə müdirinin təklifi ilə Leninqradski rayon bələdiyyəsinin rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir. Bələdiyyə idarəsinin ümumi şöbəsinin müdiri T.A.

2-ci fəsil Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbərliyi altında kadrlar sektorunda görülən işlərin təsviri

2.1 28.06.2010-cu ildən 07.02.2010-cu il tarixədək kadr xidmətində işlərin aparılması.

28 iyun 2010-cu il tarixindən 2 iyul 2010-cu il tarixədək təcrübənin ilk həftəsində kadr xidmətinin nə olduğunu və onun fəaliyyətinin nə olduğunu kəşf etdim.

Təcrübənin ilk həftəsində mən bacardım:

06/28/2010 təşkilatla öz gözlərinizlə tanış olun, heyətlə tanış olun, Leninqrad vilayətinin administrasiyasının nizamnaməsini öyrənin və onun məzmununu anlayın. Nizamnamə 10 fəsil və 83 maddədən ibarətdir. Nizamnamənin məzmununa aşağıdakılar daxildir: ümumi müddəalar, yerli əhəmiyyətli məsələlər, hakimiyyət orqanları tərəfindən icrası yerli hökümət ayrı-ayrı dövlət səlahiyyətləri, yerli özünüidarənin əhalinin bilavasitə həyata keçirmə formaları və yerli özünüidarəetmənin həyata keçirilməsində əhalinin iştirakı, yerli özünüidarəetmə orqanları və yerli özünüidarəetmə orqanları, bələdiyyə xidməti, bələdiyyə hüquqi aktları, yerli özünüidarəetmənin iqtisadi əsasları. , yerli idarəetmə orqanlarının və yerli özünüidarəetmə orqanlarının vəzifəli şəxslərinin məsuliyyəti, yekun müddəalar.

29/06/2010 – 30.06.2010 ilə işləyir iş dəftərləri, əlavələrin verilməsi və təşkilatın şöbələri arasında əmək kitabçalarının paylanması. Bu tapşırıq zamanı aşağıdakılar aşkar edilmişdir:

Kadrlar xidməti idarə işçilərinin iş dəftərlərini bütün iş müddəti ərzində saxlayır. Saxlama, bu sənədlərin qeydiyyata alındığı "Əmək kitabçalarının hərəkət kitabı və onlar üçün əlavələr" müvafiq uçot formalarının aparılması ilə müşayiət olunur. İş kitabında yeni daxil edilmiş məlumatlar olmadıqda, iş kitabına uyğun olan girişlərin nömrələnməsinin davam etdiyi bir əlavə daxil edilir. Onun sahibi haqqında məlumatlar daxil edilmiş məlumatlara bənzər əlavənin başlıq səhifəsinə daxil edilir başlıq səhifəsi iş dəftəri. Əlavənin baş səhifəsində kitabın sahibi haqqında yenilənmiş məlumatları, məsələn, yeni ad və ya yeni ixtisas daxil edə bilərsiniz. Əks təqdirdə, iş kitablarına dair bütün tələblər onların əlavələrinə də aiddir.

İş dəftəri işçiyə işdən çıxarıldığı gün verilir. Qanunsuz olaraq işdən çıxarılan şəxs işə bərpa edildikdə, işdən çıxarılma haqqında əmək kitabçasındakı qeydin üstündən xətt çəkilmir, lakin işdən çıxarılma haqqında əvvəlki sətrin etibarsız sayıldığını göstərən növbəti sətirlə ləğv edilir.

İş kitabı haqqında əsas sənəddir əmək fəaliyyəti və işçinin iş təcrübəsi. Əmək kitabçalarının forması, aparılması və saxlanması qaydası, habelə əmək kitabçalarının tərtib edilməsi və işəgötürənlərə verilməsi qaydası Hökumət tərəfindən müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası. Kadrlar xidməti onun yanında beş gündən artıq işləmiş hər bir işçi üçün əmək kitabçalarını aparır. Əmək kitabçasında işçi, onun yerinə yetirdiyi iş, başqasına köçürməsi haqqında məlumatlar var daimi iş və işçinin işdən çıxarılması, habelə işdən çıxarılmasının əsasları haqqında əmək müqaviləsi və işdə uğura görə mükafatlar haqqında məlumat (Maddə 66 Əmək Məcəlləsi RF).

07/01/2010 Təşkilatların şöbə və şöbələrinin öyrənilməsi. İş dəftəri ilə iş, qeydiyyat. Sənədlərin çapı və onların yayılması.

Bu işlərin gedişində məlum olub ki, Leninqrad rayon bələdiyyəsinin administrasiyasına 17 şöbə və 3 idarə daxildir.

07/02/2010 1 iyun 2010-cu il tarixindən Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının ştat cədvəli ilə işləmək. İdarədə tabeliyin strukturunu araşdırdım: rayon rəhbəri -> birinci müavin və onun müavinləri -> konkret şöbə və ya şöbənin müdiri -> baş mütəxəssis -> 1-ci kateqoriyalı mütəxəssislər -> nizamnamə və normativ aktlara əməl olunmasına nəzarət edən müfəttiş. dövlət aktları ilə müəyyən edilmiş əsasnamələr, habelə regional qanunlar və Leninqrad rayon bələdiyyəsinin administrasiyasının nizamnaməsinə uyğunluq. Həmçinin məlum olub ki, Moskva vilayətinin Leninqrad rayonu administrasiyasının şöbə və şöbələrində ümumilikdə 119 işçi çalışır.

2.2 07.05.2010-cu il tarixdən etibarən kadr xidmətində işlərin aparılması. 07.09.2010-cu ilə qədər (ikinci həftə). İdarə işçilərinin şəxsi işlərinin aparılması.

Təcrübənin ikinci həftəsi 07.05.2010-cu il tarixində başlamış və 07.09.2010-cu il tarixində başa çatmışdır.

07/05/2010 - 07/06/2010 Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluşu Şurasının əmrləri, sərəncamları və qərarları ilə işləmək. İşim zamanı mən Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluşu Şurasının 8 qərarını nəzərdən keçirdim.

1) Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu Şurasının 31 may 2010-cu il tarixli 44 nömrəli "2009-cu il üçün Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun büdcəsinin icrası haqqında" Qərarı.

2) Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluş Şurasının 2010-cu il 31 may tarixli, 43 nömrəli “Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluş Şurasının 2008-ci il 13 mart tarixli, 16 nömrəli “Hüquqi statusunun verilməsi haqqında” qərarında dəyişiklik edilməsi barədə” Qərarı. Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbərliyinə ailə və uşaqlıq məsələləri şöbəsi »

3) Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluşu Şurasının 31 may 2010-cu il tarixli 42 nömrəli “Göstərilən pullu xidmətlərin siyahısının və dəyərinin təsdiq edilməsi haqqında” Qərarı. bələdiyyə qurumu mədəniyyət Leninqrad Rayon Tarix-Diyarşünaslıq Muzeyi"

4) Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluş Şurasının 31 may 2010-cu il tarixli 41 nömrəli “Siyahısının və tariflərinin təsdiq edilməsi haqqında” Qərarı. pullu xidmətlər"Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun fövqəladə və xilasetmə formalaşdırılması" qəsəbələrarası bələdiyyə müəssisəsi tərəfindən göstərilən xidmətlər

5) Leninqrad Rayon Bələdiyyə Təşkilat Şurasının 2010-cu il 31 may tarixli, 39 nömrəli “Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu rəhbərinin “Bələdiyyənin sosial-iqtisadi inkişafının yekunları haqqında” məruzəsi haqqında qərarı. 2009-cu il üçün formalaşma və 2010-cu il üçün perspektivlər”

6) Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluşu Şurasının 30 mart 2010-cu il tarixli, 26 nömrəli qərarı "Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının bələdiyyə qulluğunda vəzifələr üçün müraciət edən Rusiya Federasiyası vətəndaşları tərəfindən təqdim edilməsi qaydası haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu və Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu administrasiyasının bələdiyyə işçiləri tərəfindən gəlirlər, əmlak və əmlakla bağlı öhdəliklər haqqında məlumat"

7) Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluş Şurasının 2010-cu il 30 mart tarixli 25 nömrəli “Bələdiyyə Şurası deputatlarının seçkilərinin hazırlanması və keçirilməsi üçün yerli büdcə vəsaitlərinin daxil olması və xərclənməsi haqqında hesabatın təsdiq edilməsi haqqında” Qərarı. Leninqrad rayonunun formalaşması”

8) Leninqrad rayonu Bələdiyyə Quruluş Şurasının 2010-cu il 2 mart tarixli, 14 nömrəli “Leninqrad rayonu Bələdiyyə Qurulması Şurasının 2009-cu il 15 dekabr tarixli, 77 nömrəli “Bələdiyyənin büdcəsi haqqında” qərarına dəyişikliklər edilməsi haqqında” Qərarı. 2010-cu il üçün Leninqrad rayonunun formalaşması və planlaşdırma dövrü 2011 və 2012"

Administrasiyanın 5 qərarına baxılıb:

1) Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının 11 iyun 2010-cu il tarixli, 764 nömrəli "2010-cu ilin birinci rübü üçün Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun büdcəsinin icrası haqqında hesabatın təsdiq edilməsi haqqında" qərarı (icra)

2) Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının 04/08/2010-cu il tarixli 441 nömrəli "Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun ərazisində kənd təsərrüfatı torpaqlarının verilməsi Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" qərarı.

3) Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumunun rəhbərinin 10 noyabr 2009-cu il tarixli "Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbər kadrlarının ehtiyatının formalaşdırılması haqqında" qərarı.

4) Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu rəhbərinin 18 aprel 2008-ci il tarixli, 601 nömrəli qərarı.

"Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarəsi yanında investisiya şurasının yaradılması haqqında"

5) Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu rəhbərinin 24 iyun 2009-cu il tarixli, 931 nömrəli qərarı.

Tələblərə əməl olunması üçün komissiyanın yaradılması haqqında rəsmi davranış Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının bələdiyyə işçiləri və maraqların toqquşmasının həlli"

Və idarədən 2 əmr

1) Leninqrad rayonu bələdiyyəsinin rəhbərinin 17 aprel 2008-ci il tarixli 128-r nömrəli əmri.

“Strateji dəstək proqramı haqqında investisiya layihələri 2008-ci il üçün Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu"

2) Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu rəhbərinin 20 dekabr 2007-ci il tarixli 455-r nömrəli “Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunda kiçik sahibkarlığın inkişafı üzrə fəaliyyətin həyata keçirilməsi haqqında” əmri.

07/07/2010 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının bir bələdiyyə işçisinin şəxsi məlumatları haqqında Əsasnamənin öyrənilməsi. Müddəanın mahiyyəti Moskva vilayətinin Leninqrad rayonu administrasiyasının kadr xidməti şöbəsində şəxsi işlərin yaradılması, saxlanması və aparılması üsulu idi. Sənəddə aşağıdakılar nəzərdə tutulurdu: işçini təşkilata qəbul etmək üçün müdirin əmrindən sonra şəxsi iş tərtib edilir. Şəxsi sənədlərlə işləmə proseduru qaydalarla tənzimlənmir, buna görə təşkilatlar onları necə idarə etmək barədə fərqli qərar verirlər. Bu barədə aşağıda danışacağıq.

İşçinin şəxsi işi işçinin təşkilatla münasibətlərinin bütün mərhələlərini əks etdirən sənədlər toplusudur. Bunlara işçinin işə qəbulu, onun yüksəldilməsi və ya yerdəyişməsi prosesi, işçinin əmək intizamı tələblərinə əməl etməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı sənədlər daxildir. əmək münasibətləri təşkilatla işçi, yəni. işdən çıxarılma.

Hər bir iş ayrıca qovluqda tərtib edilir, onun üz qabığında iş nömrəsi, işçinin soyadı və inisialları, təşkilata daxil olma tarixi göstərilir.

Şəxsi iş bir nüsxədə saxlanılır. İşçinin sözlərinə əsaslanaraq dəyişiklik və əlavələrin edilməsinə yol verilmir.

Sənədlərin şəxsi işdən çıxarılması yalnız təşkilat rəhbərinin icazəsi ilə mümkündür. Tutulan sənədin yerinə məsul işçinin imzaladığı arayış kadr sənədləri, sənədin hansı məqsədlə və kimin tapşırığı ilə götürüldüyünü, kimə verildiyini və nə vaxt geri qaytarılacağını göstərir.

İldə bir dəfə şəxsi işlərin mövcudluğu və vəziyyəti yoxlanılır və akt tərtib edilir.

Şəxsi işlər xüsusi kabinetlərdə saxlanılır. İşlər ədədi qaydada soldan sağa və yuxarıdan aşağıya düzülür. Yalnız işləyən işçilərin şəxsi işləri saxlanılır.

Tələb olunmamış əmək kitabçaları, əmək kitabçalarının qeydləri kitabı və onlar üçün əlavələr 50 il saxlanılır. İşdən çıxarılan işçilərin şəxsi işləri ona verilir arxiv anbarı 75 ildir.

08.07. 2010 - 07/09/2010 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının işçilərinin şəxsi işləri ilə iş.

Bələdiyyə işçisinin şəxsi işinin aparılması və tərkibi öyrənilib.

"Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının bələdiyyə işçisinin şəxsi məlumatları haqqında Əsasnamə" sənədinə əsasən 3.7. Bələdiyyə işçisinin şəxsi işinə aşağıdakılar əlavə olunur:

3.7.1 Leninqrad rayonunun bələdiyyə quruluşunun idarəsində (bundan sonra bələdiyyə qulluğu vəzifəsi) bələdiyyə qulluğuna daxil olmaq tələbi ilə yazılı ərizə.

3.7.2 Bələdiyyə işçisinin şəxsi məlumatlarının işlənməsinə dair yazılı razılığı

3.7.3 Vətəndaşın özü tərəfindən doldurulmuş və imzalanmış, 3x4 ölçülü fotoşəkil (rəngli olmasına üstünlük verilir) ilə birlikdə müəyyən edilmiş formada sorğu vərəqəsi.

3.7.4 Anketə əlavə

3.7.5 Əvəz edilməsi üçün müsabiqənin başa çatması haqqında sənədlər vakant vəzifə bələdiyyə qulluğu (vətəndaş müsabiqənin nəticələrinə əsasən vəzifəyə təyin edildikdə).

3.7.6 Öz əlinizlə sərbəst yazılmış tərcümeyi-halı

3.7.7 Pasportun surəti və şəhadətnamələrin surətləri dövlət qeydiyyatı vətəndaşlıq vəziyyəti aktları.

3.7.8 Əmək kitabçasının və ya hərbi və ya digər xidməti təsdiq edən sənədin surəti.

3.7.9 Haqqında sənədlərin surətləri peşə təhsili, peşəkar yenidən hazırlıq, ixtisasartırma, staj, magistr dərəcəsinin verilməsi, elmi adı (varsa).

3.7.10 Dövlət, rayon, yerli təltiflərin verilməsi, fəxri, hərbi və xüsusi adların verilməsi, dövlət mükafatlarının verilməsi (əgər varsa) haqqında sənədlərin surəti.

3.7.11 Bələdiyyə qulluğu vəzifəsinə təyinat haqqında əmr

3.7.12 Bələdiyyə işçisinin əmək müqaviləsinin surəti, habelə yazılı surətləri əlavə müqavilələr, əmək müqaviləsinə edilən dəyişiklik və əlavələri rəsmiləşdirən.

3.7.13 Bələdiyyə qulluğu zamanı müəyyən edilmiş məhdudiyyət və qadağalarla tanışlıq üçün qəbz.

3.7.14 Bələdiyyə işçisinin bələdiyyə qulluğunda başqa vəzifəyə keçirilməsi, təyin edilməsi və ya vəzifədən azad edilməsi, onun bələdiyyə qulluğunda başqa vəzifənin müvəqqəti dəyişdirilməsi haqqında sərəncam.

3.7.15 Hərbi qeydiyyat sənədlərinin surətləri (hərbi xidmətə çağrılmalı olan şəxslər üçün hərbi xidmət).

3.7.16 Bələdiyyə işçisinin bələdiyyə qulluğunda tutduğu vəzifədən azad edilməsi haqqında əmr (bələdiyyə işçisi ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi).

3.7.17 Attestasiyadan keçmiş bələdiyyə qulluqçusunun attestasiya vərəqi və attestasiya dövründə onun xidməti vəzifələrinin yerinə yetirilməsi ilə bağlı rəy.

3.7.18 Bələdiyyə işçisinin xüsusiyyətləri

3.7.19 Bələdiyyə işçisinə sinif rütbəsi verilməsi haqqında əmr.

3.7.20 Bələdiyyə işçisinin sıraya daxil edilməsi haqqında sərəncam kadr ehtiyatı bələdiyyə qulluğu, habelə onun kadr ehtiyatından çıxarılması.

3.7.21 Bələdiyyə işçisinin mükafatlandırılması, habelə ləğv edilənə və ya ləğv edilənədək ona intizam tənbehi verilməsi haqqında sərəncam.

3.7.22 Başlanğıc sənədlərinin surətləri Daxili audit, onun nəticələri, əvəz olunan bələdiyyə işçisinin bələdiyyə qulluğu vəzifəsindən kənarlaşdırılması haqqında.

3.7.23 Dövlət və ya qanunla qorunan digər sirri təşkil edən məlumatların əldə edilməsi ilə bağlı sənədlər, əgər tutulduğu bələdiyyə qulluğu vəzifəsi üzrə vəzifələrin icrası həmin məlumatlardan istifadəni nəzərdə tutursa.

3.7.24 Bələdiyyə işçisinin və onun ailə üzvlərinin gəlirləri, əmlakı və əmlakla bağlı öhdəlikləri haqqında məlumatlar.

3.7.25 İcbari pensiya sığortası üzrə sığorta şəhadətnaməsinin surəti.

3.7.26 Qeydiyyat haqqında şəhadətnamənin surəti vergi orqanı fərdi qeydiyyat yerində (VÖEN)

3.7.27 Vətəndaşların icbari tibbi sığortası üzrə tibbi sığorta polisinin surəti.

3.7.28 Vətəndaşın bələdiyyə qulluğuna qəbuluna və ya onu başa vurmasına mane olan xəstəliyin olmaması barədə müəyyən edilmiş müəssisənin tibbi arayışı.

3.7.29 İmtahandan keçmək haqqında sənədlər (rəhbərin rəyi struktur vahidi sınaq müddəti keçən bələdiyyə işçisinin nəticələrinə əsasən).

3.7.30 Bələdiyyə işçisinin gəlirləri, əmlakı və əmlakla bağlı öhdəlikləri haqqında verdiyi məlumatların düzgünlüyünün və tamlığının yoxlanılmasının nəticələrinə dair arayış, habelə bələdiyyə işçisinin qanunla müəyyən edilmiş məhdudiyyət və qadağalara əməl etməsi barədə məlumat.

Şəxsi işin bir hissəsi olan bütün sənədlər ciddi şəkildə göstərilən tarixlərə uyğun olaraq və Leninqrad rayon bələdiyyəsi administrasiyasının bir bələdiyyə işçisinin şəxsi məlumatları haqqında əsasnamələrə uyğun olaraq tərtib edilir.

Nəticə

İki həftəlik təcrübə müddətində mənim rəhbərim HR xidməti sektorunun müdiri Fesyura Olqa Nikolaevna, təcrübəli mütəxəssis və təcrübə bazasından diqqətli bir lider. Onun rəhbərliyi altında kadr xidmətinin nə olduğunu və fəaliyyətinin nədən ibarət olduğunu kəşf etdim. Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının ştat cədvəli ilə işləmək, administrasiya rəhbərinin əmrlərini, qərarlarını və Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu Şurasının qərarlarını öyrənmək imkanım oldu. "Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının bir bələdiyyə işçisinin şəxsi məlumatları haqqında Əsasnamə" sənədini də öyrənin. Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının işçilərinin şəxsi sənədləri və əmək kitabçaları ilə iş xüsusilə informativ və maraqlı idi.

Kadrlar xidmətində təcrübə keçdiyim müddətdə çoxlu yeni və maraqlı biliklər əldə etdim və Leninqrad rayon bələdiyyəsi administrasiyasının orqanları və şöbələrinin fəaliyyəti sahəsində üfüqlərimi genişləndirdim.

Xarakterik

Bu təsvir 28 iyun 2010-cu il tarixindən Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarəsində təhsil təcrübəsi keçmiş şəxsin tam adı ilə verilmişdir. 07/11/2010 tarixinə qədər

Təcrübə zamanı tələbə tam adı idarəetmənin bu sahəsində zəruri olan bilik, bacarıq və bacarıqları əldə etməyə çalışaraq özünü intizamlı göstərdi.

Sektor müdiri, Leninqrad Rayon Müdafiə Nazirliyinin kadr xidməti, tam adı O.N.Fesyuranın rəhbərliyi altında Leninqrad rayonunun bələdiyyə quruluşunun idarəsinin şöbə və şöbələrini öyrəndi və paylanması üzrə iş apardı. Leninqrad rayonunun bələdiyyə quruluşunun idarə və şöbələri arasında sənədlər. təhsil alırdı ştat cədvəli bələdiyyənin idarəsi 2010-cu il iyunun 1-dən qüvvəyə minib. Leninqrad Rayon Bələdiyyə Şurasının sərəncamları, sərəncamları və qərarları ilə işləmişdir. O, həmçinin Leninqrad rayon administrasiyasının bir bələdiyyə işçisinin şəxsi məlumatları ilə bağlı qaydaları öyrəndi və administrasiya işçilərinin şəxsi işləri ilə işlədi.

Rəğmən qısa müddət Təcrübə zamanı Full Name özünü fəal, intizamlı tələbə kimi göstərdi və çoxlu sayda məlumatı əhatə edə bildi.

FİO təhsil təcrübəsinin bütün tapşırıqlarına məsuliyyətlə yanaşır və sənədlərlə bağlı tapşırıqları diqqətlə yerinə yetirirdi.

Ümumiyyətlə, tələbənin nəzəri hazırlıq səviyyəsini və yerinə yetirdiyi işin keyfiyyətini əla qiymətləndirmək olar.

Ula şəhərinin Oktyabrski rayonunda Belarus Respublikası Ali Müsabiqəsinin 38.03.04 “Dövlət və bələdiyyə idarəçiliyi” istiqaməti üzrə təhsil təcrübəsi haqqında hesabat REPORT
TƏHSİL PRAKTİKASINA GÖRƏ
DOĞRU
03.38.04 “DÖVLƏT VƏ BƏLƏDİYYƏ
NƏZARƏT"
OKTYABRSKY RAYONU ƏTRAFINDA VK RB-NİN TRANSKRİPTASI
ULAN-UDE
Tələbə tərəfindən edilir
Qruplar 8401
İvanov Nikita Sergeyeviç.
Ulan-Ude
2017

Dövlət Tibb Universitetində məqalə yazmadan əvvəl tamamlanması tələb olunan təcrübə tələbələr arasında ziddiyyətli hisslərə səbəb olur. Bu, bir tərəfdən komandada məzun layihəsinin ab-havasını hiss etmək və bu ixtisas üzrə şanslarınızı öyrənmək imkanı verir.

Qövs tərəfində “gmu-da” yazmalısınız. Və onun faktiki yazılması rekordlar kitabına işarə qoyarkən həlledici olacaqdır. Şübhəsiz ki, bu, müəyyən dərəcədə qərəzlidir, çünki peşəkar bacarıqlara az diqqət yetirilir, lakin heç nə etmək mümkün deyil.

Əslində, hər hansı bir zavod və ya şirkətdə təcrübə haqqında hesabat təxminən eyni şəkildə hazırlanır. Təcrübə hesabatı 3 əsas hissədən ibarətdir.

1. . Bu bölmədə şirkətə birbaşa aidiyyəti olan məlumatlar - onun tarixi, strukturu, əsas fəaliyyəti, mülkiyyət forması və s.
2. Əsas hissə. Nəticədə burada təsvir ediləcək bir neçə bölmə var. İlk növbədə işinizin və tamamlanmış fəaliyyətinizin təhlili var. İkincisi, nəzəri məsələlər onların nöqteyi-nəzərindən təhlil edilir praktik tətbiq, daha sonra, dərin əhatə olunacaq. Layihə.
3. . Bu bölmədə təcrübə hesabatı şirkətin diplomunun müsbət və mənfi tərəfləri, istehsalın yenidən təşkili ilə bağlı təkliflər və digər tənqid və istəklər barədə şəxsi məlumatınızı əhatə edir.

Təcrübənin başqa növləri var - giriş və ya, məsələn, istehsal. Təbii ki, bu halda bir az fərqli olacaq. Ancaq quruluşa görə deyil, əks olunan materialın əhatə dairəsinə görə.

RF FEDERAL TƏHSİL AGENTLİYİ

Dövlət təhsil müəssisəsi

Ali peşə təhsili

KubDU-nun st. Leninqradskaya

Təcrübə hesabatı

“Bələdiyyənin administrasiyası

Leninqrad rayonu"

28.06.2010 tarixindən 07/11/2010 tarixinə qədər

3-cü kurs tələbəsi

tam zamanlı təhsil

ixtisası “İctimai

və bələdiyyə hökuməti"

Fesyura O.N._____________ təcrübə bazasından menecer

Ushnova N.P.______ "GMU" kafedrasının müdiri

(bütün hesabatı seçin və 1.5-ci abzas edin...şrift 14...giriş, nəticə və təsviri təkrar edin; o, qadın nöqteyi-nəzərindən yazılıb; əsərin özündə də mənim adımdan yazılıb, ona görə də siz ona baxın və onu düzəldin titul səhifəsində mənim yerinə öz ixtisasınızı yazacaqsınız.. hesabatın baş səhifəsində və təsvirində onu imza və möhürlə təsdiq etməyi unutmayın) .. . hesabatın sonunda gündəliyi və təsviri əlavə edəcəksiniz; - bunu sil :)))

Giriş

1.1 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının strukturu………………………………………………………………………….4

1.2 Leninqrad rayon administrasiyasının ümumi şöbəsi haqqında Əsasnamə

……………………….……………………………………………………………7

2-ci fəsil Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbərliyi altında kadrlar sektorunda görülən işlərin təsviri

2.1 28.06.2010-cu ildən 07.02.2010-cu il tarixədək kadr xidmətində işlərin aparılması. (birinci həftə)………………………………………………….17

2.2 07.05.2010-cu il tarixdən etibarən kadr xidmətində işlərin aparılması. 07.09.2010-cu ilə qədər (ikinci həftə). İdarə işçilərinin şəxsi işlərinin aparılması……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….20

Nəticə

Xarakterik

Gündəlik təhsil təcrübəsi üzrə

Giriş

Tədris təcrübəsi “Dövlət və bələdiyyə idarəçiliyi” ixtisası üzrə mütəxəssislərin hazırlanması üçün tədris prosesinin zəruri tərkib hissəsidir. Təcrübə ümumi peşə fənlərinin öyrənilməsi nəticəsində əldə edilən nəzəri biliklər əsasında dövlət və bələdiyyə qurumlarının struktur bölmələrində idarəetmə məsələlərinin daha dərindən dərk edilməsinə, peşə hazırlığının keyfiyyətinin yüksəldilməsinə, öyrənilmiş idarəetmə, hüquq və iqtisadi fənlər üzrə biliklərin möhkəmləndirilməsinə yönəlib. “Dövlət və bələdiyyə idarəetməsi” ixtisası üzrə kurikulumun bir hissəsi kimi. Həmçinin, stajın məqsədləri əldə edilmiş biliklərdən istifadə etmək, idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsini tələb edən vəziyyətlərdə naviqasiya etmək və ictimai sahədə işləmək bacarığını yoxlamaqdır.

Təcrübə müddəti iki həftə idi. Təcrübə Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarəsində həyata keçirilib.

Təcrübə məqsədləri:

1 Leninqrad rayonu bələdiyyə formalaşması idarəsinin təşkilati və idarəetmə strukturunun öyrənilməsi.

2 ümumi şöbənin idarəetmə sisteminin öyrənilməsi;

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarəsində təcrübə bazasından menecer tərəfindən verilən işlərin yerinə yetirilməsi;

4 Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının kadr xidmətində təcrübə zamanı qarşılaşılan çətinlikləri müəyyən etmək üçün təcrübə zamanı alınan və yerinə yetirilən tapşırıqların təhlili. Bütün bu tapşırıqlar 10 iş günü əsasında təcrübə təqviminə daxil edilib və tamamlanacaq. Təcrübə müddəti 2 həftə idi (28.06.2010-dan 07.11.2010-a kimi).

1-ci fəsil Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarə edilməsinin xüsusiyyətləri

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının strukturu

İdarə, bu nizamnamə ilə yerli əhəmiyyətli məsələləri həll etmək səlahiyyətlərinə və federal qanunlar və Krasnodar diyarının qanunları ilə verilmiş bəzi dövlət səlahiyyətlərini həyata keçirmək səlahiyyətlərinə malik olan Leninqrad rayonunun bələdiyyə quruluşunun icra və inzibati orqanıdır (Maddə 33). Leninqrad rayonu Bələdiyyə Dairəsinin Nizamnaməsi).

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının funksiyaları

1 Müdiriyyət hüquqi şəxs hüquqlarına malikdir.

2 Administrasiya öz fəaliyyətini qanuna, bu nizamnaməyə və Şuranın qərarlarına uyğun olaraq həyata keçirir.

3 İdarəyə Leninqrad rayon bələdiyyəsinin başçısı rəhbərlik edir.

Administrasiyanın strukturunu Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbəri, Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu rəhbərlərinin müavinləri, habelə yerli idarəetmənin sahə (funksional) və ərazi orqanları təşkil edir.

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbərliyinə təşkilatın şöbə və şöbələri daxildir. Beləliklə, Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun administrasiyasının strukturu.

Cədvəl 1. Leninqrad rayonu bələdiyyə formalaşması idarəsinin strukturu

Leninqrad vilayətinin bələdiyyə quruluşu administrasiyasının bütün şöbələri və şöbələri rəhbər və müdir müavini tərəfindən idarə olunur və hər bir şöbə və şöbədə birbaşa baş, baş mütəxəssis və mütəxəssislər var.

Bütün bələdiyyə işçiləri nəzərə alınmaqla Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun idarə heyətinin sayı 119 nəfərdir.

1.2 Leninqrad rayon administrasiyasının ümumi şöbəsi haqqında Əsasnamə

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu administrasiyasının ümumi şöbəsi (bundan sonra ümumi şöbə) Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun (bundan sonra idarə adlandırılacaq) sektoral orqanıdır. Ümumi şöbə Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşunun rəhbəri tərəfindən yaradılır və öz fəaliyyətində bələdiyyə qurumu rəhbərinin müavininə tabedir.

Ümumi şöbə və ştat səviyyələri haqqında əsasnamələr Leninqrad rayonunun bələdiyyə qurumu rəhbərinin əmri ilə müəyyən edilir və təsdiq edilir.

Ümumi şöbənin müdiri bələdiyyə başçısının müavininin, administrasiya rəhbərinin təklifi ilə Leninqrad rayon bələdiyyəsinin rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

Ümumi şöbənin işçiləri bələdiyyə sədrinin müavini, aparat rəhbəri ilə razılaşdırılmaqla ümumi şöbə müdirinin təqdimatı ilə bələdiyyənin rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

Şöbə öz işində aşağıdakıları rəhbər tutur:

Rusiya Federasiyasının qanunları;

Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları;

Krasnodar vilayətinin qanunları;

Krasnodar vilayətinin administrasiyası rəhbərinin qərar və sərəncamları;

Bələdiyyə idarəsində ofis işlərinə dair təlimatlar;

İctimai qəbul haqqında Əsasnamə.

Ümumi şöbə:

Rəsmi sənədlərin uçotunu və saxlanmasını təmin edir;

Sənədlərin keyfiyyətli hazırlanmasına kömək edir;

İdarənin və yuxarı orqanların rəsmi və inzibati sənədlərinin icrasına nəzarət etmək üçün dəqiq iş təşkil edir;

İctimai qəbul haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq vətəndaşların müraciətlərinin vaxtında cavablandırılmasını təmin edir.

Leninqrad rayonu bələdiyyə quruluşu idarəsinin ümumi şöbəsi sahə inzibati orqanları və kənd yaşayış məntəqələrinin administrasiyaları ilə sıx əməkdaşlıqda işləyir.

ÜMUMİ BÖLMƏNİN ƏSAS VƏZİFƏLƏRİ

1. Müdiriyyətə daxil olan korrespondensiyaların uçotunun təşkili, daxil olan və gedən yazışmaların qeydiyyatı.

2. Rəsmi yazışmalara, şikayət və müraciətlərə vaxtında baxılmasını təmin etmək, onlara həvalə edilmiş vəzifələrin həlli üçün aidiyyəti sahə idarəetmə orqanlarına göndərilməsi və zəruri hallarda icrasına nəzarətin təşkili.

3. Rəhbərlikdən daxil olan yazışmalara sistemli nəzarətin həyata keçirilməsi.

4.İdarəetmə sənədlərinin vaxtında, keyfiyyətli və düzgün rəsmiləşdirilməsinin həyata keçirilməsi, saxlanmaq üçün fayllara formalaşdırılması.

5. Bələdiyyə idarəsinin sahə orqanlarının işinin təşkili və aparılması, bələdiyyə idarəsinin və yuxarı orqanların sənədlərinin aparılması və icrası məsələlərində işinə nəzarət; Leninqrad rayonu bələdiyyə qurumu rəhbərinin qərar və sərəncamlarının icrası üçün müəyyən edilmiş qaydada riayət edilməsi.

6. Sənədləşmə işinin, habelə vətəndaşların bələdiyyə rəhbərliyinə müraciətlərinin ümumiləşdirilməsi və vəziyyətinin təhlili.

Rəsmi yazışmalarla işləmək üzrə qabaqcıl təcrübələrin öyrənilməsi, icraya nəzarətin işlənməsi, uçotu və təşkili üçün yeni forma və metodların tətbiqi.

Sənəd dövriyyəsi və işgüzar işin təkmilləşdirilməsi məsələlərində bələdiyyə idarəetməsinin sahə orqanlarına metodiki köməklik göstərmək.

7. Leninqrad rayonunun bələdiyyə formalaşmasının rəhbəri ilə görüşlərin hazırlanması və keçirilməsi üçün təşkilati tədbirlərin həyata keçirilməsi.

8. Müəyyən edilmiş qaydaya əməl olunmasına, vətəndaşların qəbulunun təşkilinə, təkliflərə, ərizələrə, şikayətlərə baxılmasına nəzarəti təmin edir.

9. Müraciət edənlər tərəfindən qaldırılan məsələlərlə bağlı məsləhətləşmələrin və izahat işlərinin aparılması.

10. Daxil olan müraciətlərin ümumiləşdirilməsinin təhlili.

11. Vətəndaşların müraciətləri ilə işin təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin hazırlanması.

12. Daxil olan müraciətlərin sayı və xarakteri, onlara baxılmasının nəticələri barədə bələdiyyə rəhbərliyinə sistemli şəkildə məlumat verilməsi.

BÖLMƏNİN FUNKSİYASI

1. Şöbə müdiriyyət rəhbərliyinin qərarına uyğun olaraq müəyyən edilmiş qaydada daxil olan yazışmaları qəbul edir, qeydiyyata alır və təyinat yerinə yönləndirir, sənədləri icraya göndərir, icraçılara korrespondensiya göndərir, onun icrasına nəzarət edir.

2. İş təlimatlarının tələblərinə uyğun olaraq, Leninqrad rayonunun bələdiyyə qurumunun rəhbərinin qərar və sərəncamlarının layihələrini və digər rəsmi məlumatları yenidən nəzərdən keçirmək, redaktə etmək və çap etmək üçün qaytarır.

3. Ofis işinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər verir:

Bələdiyyə idarəsinin rəsmi sənədlərinin verilməsi üçün əsasları yoxlayır;

Bələdiyyə idarəsinin hüquqi aktlarının icrasına nəzarəti təşkil edir;

Sənədin icrasının gedişi barədə bələdiyyə idarəsinin rəhbərliyinə məlumat verir;

bələdiyyə idarəsinin hüquqi aktlarının nəzarətdən çıxarılması barədə qərar layihələri hazırlayır; gimnaziyalar - deputatlar Sergey... bu qruplar iki ildir ki, oxuyurlar maarifləndirici maddələr daha yüksək səviyyədədir. ...