Müəssisədəki Suot yeni bir nümunədir. Müəssisədə əməyin mühafizəsi sistemini necə yaratmaq olar

209-cu maddəyə əsasən Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası(Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2002-ci il, № 1, maddə 3; 2006-cı il, No 27, maddə 2878; 2008-ci il, No 30, maddə 3616; 2011-ci il, No 27, maddə 3880; № 3). 30, Maddə 4590; 2013, № 52, maddə 6986) və Rusiya Federasiyası Hökumətinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi haqqında Əsasnamənin 5.2-ci bəndinin 5.2.16(6) yarımbəndi. Rusiya Federasiyasının 19 iyun 2012-ci il tarixli, 610 nömrəli qərarı (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2012-ci il, No 26, maddə 3528; 2014-cü il, No 32, maddə 4499), əmr edirəm:

işçilərin əməyin mühafizəsi, o cümlədən əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş şəraitinin təmin edilməsi hüquqlarına təminat verir;

işçilərin iş və istirahət rejiminə əməl olunmasını təmin edir;

işçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələrdən vaxtında sığortasını təmin edir və peşə xəstəlikləri, peşəkar risklər;

əməyin mühafizəsi tədbirlərinin resurs təminatını təşkil edir;

təşkil edir təhlükəsiz əməliyyat sənaye binaları, tikililər, avadanlıqlar, təhlükəsizlik texnoloji proseslər və xammal və materialların istehsalında istifadə olunur;

bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, belə vəziyyətlər yarandıqda işçilərin və digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması, o cümlədən zərərçəkənlərə ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;

ƏMİS-in yaradılmasını və fəaliyyətini təmin edir;

təşkilati və inzibati sənədlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir və onun müavinləri, struktur bölmələrinin rəhbərləri və əməyin mühafizəsi xidməti (mütəxəssis) arasında əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələri bölüşdürür;

öz müavinlərinin, struktur bölmələrinin rəhbərlərinin və əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssisinin) əməyin mühafizəsi sahəsində fəaliyyətə görə məsuliyyətini müəyyən edir;

əməyin mühafizəsi xidmətinin ixtisaslı mütəxəssislərlə komplektləşdirilməsini təmin edir;

hesabına həyata keçirən Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq təşkil edir öz vəsaitləri məcburi ilkin (iş üçün müraciət edərkən) və dövri (iş üçün müraciət edərkən). əmək fəaliyyəti) tibbi müayinələr, işçilərin psixiatrik müayinələri, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatları (zəruri olduqda);

təlimin müəyyən edilmiş qaydasına əməl olunmasını təmin edir və peşə təlimləri işçilərin, o cümlədən əməyin mühafizəsi üzrə təlimləri yerinə yetirmək üçün lazımi səriştə səviyyəsini saxlamaq ehtiyacı nəzərə alınmaqla rəsmi vəzifələrəməyin mühafizəsinin təmin edilməsi ilə bağlı;

etiraf edir müstəqil iş müvafiq cavab verən şəxslər ixtisas tələbləri və göstərilən işə tibbi əks göstərişlərin olmaması;

öz vəsaiti hesabına xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər vasitələrin alınmasını və verilməsini təmin edir şəxsi mühafizə, iş şəraitinə uyğun və onların buraxılması üçün standart normalara uyğun olaraq yuyulma və zərərsizləşdirici maddələr;

kollektiv mühafizə vasitələrinin alınmasını və istismarını təmin edir;

təşkil edir xüsusi qiymətləndirmə iş şəraiti;

peşəkar risklərin idarə edilməsini təşkil edir;

şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətini təşkil edir və ona nəzarət edir;

işçilərə iş yerlərindəki əmək şəraiti, peşə risklərinin dərəcələri, habelə onlara verilən təminatlar, ödənilməli olan kompensasiyalar barədə məlumat verir;

əmək şəraitinə uyğun və müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq işçilərin müvafiq kontingentini müalicəvi və profilaktik qidalanma, südlə təmin edir;

əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olaraq işçilərə sanitar xidmət və tibbi yardım göstərir;

bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;

orqanlara vaxtında məlumat verir dövlət hakimiyyəti bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri haqqında;

nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının onlar tərəfindən verilmiş göstəriş və göstərişlərinin icrasını təşkil edir;

dövlət hakimiyyəti orqanlarının səlahiyyətli nümayəndələrinin təklifi ilə əməyin mühafizəsi tələblərinin dəfələrlə pozulmasına yol vermiş şəxsləri işdən kənarlaşdırır;

b) işəgötürən öz müavinləri, struktur bölmələrinin rəhbərləri vasitəsilə:

istehsal proseslərinin monitorinqi üçün zəruri alətlərin və sistemlərin mövcudluğunu və işləməsini təmin edir;

əməyin mühafizəsi tələbləri ilə müəyyən edilmiş hallarda işi dayandırır;

İşçilərin və digər şəxslərin onlarla tanış olması üçün işəgötürənə aid olan əməyin mühafizəsi tələblərini ehtiva edən sənədlərin və məlumatların olmasını təmin edir;

öz çərçivəsində əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasını təmin edir əmək funksiyaları, o cümlədən əməyin mühafizəsi təlimatlarının tələblərinə, daxili əmək qaydalarına riayət edilməsi, habelə istehsalat, texnoloji və əmək intizamına riayət edilməsi, iş rəhbərinin göstərişlərinə əməl edilməsi;

işəgötürənin göstərişi ilə tibbi müayinələrdən, psixiatrik müayinələrdən, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlardan keçir;

əməyin mühafizəsi, habelə istehsalatda bədbəxt hadisələrin və bədbəxt hadisələrin qurbanlarına ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üzrə təlim keçir;

əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin monitorinqində iştirak edir;

təmiz saxlayır iş yeri;

iş növbəsi (iş günü) başlamazdan əvvəl iş yerində yoxlama aparır;

öz iş yerində avadanlıq və alətlərin istismara yararlılığına nəzarət edir;

iş yeri ilə əlaqədar olaraq hasarların, təhlükəsizlik cihazlarının, bloklama və siqnal cihazlarının, fərdi və qrup mühafizə vasitələrinin mövcudluğunu və yararlılığını, keçidlərin, keçidlərin, platformaların, pilləkən cihazlarının, məhəccərlərin vəziyyətini, habelə onların dağınıqlığının olmadığını yoxlayır. və qarışıqlıq;

iş yerinə baxış zamanı aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərinə məlumat verir və onun göstərişi ilə hərəkət edir;

fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrindən və əməyin mühafizəsini təmin edən cihazlardan düzgün istifadə edir;

insanların həyat və sağlamlığına təhlükə yaradan hər hansı vəziyyət, baş vermiş hər bir bədbəxt hadisə və ya sağlamlığının pisləşməsi, o cümlədən kəskin peşə xəstəliyi (zəhərlənmə) əlamətlərinin təzahürü və ya digər şəxslərin bilavasitə və ya yuxarı rəhbərinə məlumat verir;

bədbəxt hadisələr baş verdikdə, onlar baş verdikdə işəgötürən tərəfindən əvvəllər təsdiq edilmiş qaydada hərəkət edir və qəzanın inkişafını məhdudlaşdırmaq və onun aradan qaldırılması üçün zəruri tədbirlər görür;

zərərçəkmişlərə iş yerində ilkin tibbi yardım göstərmək üçün tədbirlər görür;

d) əməyin mühafizəsi xidməti (mütəxəssis):

aparır təşkilati iş işəgötürəndə əməyin mühafizəsi üzrə, işəgötürənin struktur bölmələrinin işini əlaqələndirir;

əyani vəsaitlərin və müasir vasitələrin yerləşdirilməsini təşkil edir texniki vasitələrəməyin mühafizəsi üzrə təlim üçün;

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçilərin əməyin mühafizəsi sahəsində normativ hüquqi və metodiki sənədlərlə təmin edilməsinə nəzarət edir;

işəgötürən tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına nəzarət edir; əmək hüququəməyin mühafizəsi, işçilərin əmək və istirahət rejimləri, nəzarət-nəzarət tədbirlərinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının göstəriş və göstərişləri baxımından;

əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinə nəzarət edir;

işəgötürənin struktur bölmələri tərəfindən əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir, onların həyata keçirilməsinə nəzarət edir;

əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə dövlət orqanları ilə operativ və məsləhət əlaqəsini həyata keçirir;

əməyin mühafizəsi üzrə yerli aktların işlənib hazırlanmasında və onlara yenidən baxılmasında iştirak edir;

əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkilində və keçirilməsində iştirak edir;

fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrinin təminatına, verilməsinə, saxlanmasına və istifadəsinə, onların istismara yararlılığına və düzgün istifadəsinə nəzarət edir;

xüsusi geyim və digər fərdi mühafizə vasitələrinin verilməsi, yuyulması və zərərsizləşdirici maddələrin, südün, müalicəvi-profilaktik qidalanmanın, iş vaxtının normalarına, habelə əməkhaqqının artırılmasının məbləği və müddətinə baxır və təkliflər verir. əlavə məzuniyyətəmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə görə;

əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkilində və aparılmasında iştirak edir;

peşəkar risklərin idarə edilməsində iştirak edir;

əməyin mühafizəsi vəziyyətinin yoxlanılmasını təşkil edir və aparır struktur bölmələri işəgötürən;

işçilərin tibbi müayinəsini, psixiatrik müayinəsini, kimyəvi və toksikoloji müayinələrini təşkil edir;

mövcud çatışmazlıqların və əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması hallarının aradan qaldırılması barədə göstərişlər (sərəncamlar) verir, onların icrasına nəzarət edir;

bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin araşdırılmasında iştirak edir, onlar üzrə uçot və hesabatlar aparır, onların səbəblərini təhlil edir, analoji halların təkrarlanmaması üçün tədbirlər planlaşdırır və həyata keçirir, onların icrasına nəzarət edir;

e) işəgötürənin struktur bölməsinin rəhbəri:

işəgötürənin struktur bölməsində əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş şəraitini təmin edir;

ƏMİS-in fəaliyyətini təmin edir;

əməyin mühafizəsi sahəsində ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır;

tabeliyində olan işçilər arasında əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələri bölüşdürür, o cümlədən səlahiyyətlərinin bir hissəsini onlara verir, onların məsuliyyət dərəcəsini müəyyən edir;

nümayəndəli orqanların əməkdaşları tərəfindən səlahiyyət verilmiş əməyin mühafizəsi komitəsinin (komissiyasının) işinə kömək edir;

struktur bölmənin işçilərinin məcburi ilkin (işlə bağlı müraciət edərkən) və dövri (əməkdaşlıq dövründə) tibbi müayinələrin, psixiatriya müayinələrinin, kimyəvi və toksikoloji müayinələrinin işəgötürənin vəsaiti hesabına vaxtında keçirilməsini təmin edir;

müvafiq ixtisas tələblərinə cavab verən və bu işə tibbi əks göstərişi olmayan şəxslərin müstəqil işə buraxılmasını təmin edir;

əməyin mühafizəsi üzrə təlimləri təşkil edir;

xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyulma və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsini təşkil edir;

struktur bölmənin işçilərinin müvafiq kontingentinin müalicəvi-profilaktik qidalanma, südlə təminatını təşkil edir;

əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olaraq struktur bölmənin işçilərinə sanitar xidmət və tibbi yardım göstərir;

struktur bölməsində istehsalat binalarının, tikililərinin, avadanlıqlarının istismarının təhlükəsizliyini, texnoloji proseslərin və istehsalda istifadə olunan xammal və materialların təhlükəsizliyini təşkil edir;

struktur bölmədə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təşkilində və monitorinqində iştirak edir;

struktur bölməsində bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, belə hallar yarandıqda struktur bölmənin işçilərinin və digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması, o cümlədən qəza nəticəsində zərər çəkmiş şəxslərə ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;

struktur bölməsində baş vermiş qəzaların, bədbəxt hadisələrin və struktur bölmənin işçilərinin peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;

struktur bölməsində baş vermiş bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, struktur bölmənin işçilərinin peşə xəstəlikləri barədə işəgötürənə vaxtında məlumat verir;

struktur bölməsində istehsal proseslərinin monitorinqi üçün zəruri alətlərin və sistemlərin olmasını və işləməsini təmin edir;

əməyin mühafizəsi tələbləri ilə müəyyən edilmiş hallarda struktur bölməsində işləri dayandırır;

struktur bölmənin işçilərinin və digər şəxslərin onlarla tanış olması üçün əməyin mühafizəsi tələblərini ehtiva edən sənədlərin və məlumatların struktur bölməsinin ictimai yerlərdə olmasını təmin edir;

struktur bölməsində baş vermiş bədbəxt hadisələr və qəzalar zamanı təcili tibbi yardımın çağırılması üçün tədbirlər görür tibbi yardım və qurbanların tibb təşkilatına çatdırılmasının təşkili;

e) istehsalat sahəsinin rəhbəri:

ayılar şəxsi məsuliyyət istehsalat sahəsində əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş şəraitinin yaradılmasına, şəraitin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsinə;

istehsalat sahəsinin işçilərinə xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsini təşkil edir;

avadanlıq və alətlərin yaxşı vəziyyətdə olmasını, iş yerlərinin zəruri qoruyucu və mühafizə vasitələri ilə təchiz edilməsini təmin edir;

əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkilində iştirak edir;

risklərin peşəkar idarə edilməsinin təşkilində iştirak edir;

istehsalat sahəsində şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təşkilində və monitorinqində iştirak edir;

istehsalat sahəsində bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, belə hallar yarandıqda istehsalat sahəsinin işçilərinin və digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması, o cümlədən zərərçəkənlərə ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;

istehsalat sahəsində baş vermiş bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və istehsalat sahəsində işçilərin peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;

istehsalat sahəsində baş vermiş bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, istehsalat sahəsində işçilərin peşə xəstəlikləri barədə struktur bölməsinin rəhbərinə vaxtında məlumat verir;

nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının onlar tərəfindən verilmiş göstəriş və göstərişlərinin, əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssis) göstərişlərinin (təlimatlarının) icrasını təmin edir;

g) usta, istehsalat briqadasının ustası:

əmək şəraitinin əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluğunu, avadanlıq və alətlərin düzgün işləməsini təmin edir, iş yerlərinin, keçidlərin və avtomobil yollarının dağınıqlığının və dağınıqlığının qarşısını alır;

istehsalat briqadası üzvlərinin iş yerlərində avadanlıq və alətlərin vəziyyətini yoxlayır və aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür;

buraxılmış xüsusi geyimdən, xüsusi ayaqqabıdan və digər qoruyucu vasitələrdən istehsalat briqadası üzvlərinin düzgün istifadə etməsinə nəzarət edir;

xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər qoruyucu vasitələr olmadıqda və düzgün istifadə edilmədikdə işçinin iş yerinə yetirməsinə icazə vermir;

alkoqol, narkotik və digər zəhərli sərxoşluq vəziyyətində olan işçilərin müvafiq qaydada işdən çıxarılması üçün tədbirlər görür. sənədlər bu barədə işəgötürənin struktur bölməsinin rəhbərinə məlumat verir;

istehsalat briqadasının üzvlərinə xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsini təşkil edir;

əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkilində iştirak edir;

risklərin peşəkar idarə edilməsinin təşkilində iştirak edir;

istehsalat kollektivində şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təşkilində və monitorinqində iştirak edir;

istehsalat sahəsində bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, belə hallar yarandıqda istehsalat briqadası üzvlərinin və digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması, o cümlədən qəza nəticəsində zərər çəkmiş şəxslərə ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;

qəza baş vermiş iş yerində vəziyyətin qorunmasını təmin edir, əgər bu, digər şəxslərin həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaratmırsa və fəlakətə, qəzaya və ya digər fövqəladə hallara səbəb olmursa və onu saxlamaq mümkün olmadıqda; mövcud vəziyyəti düzəldir və mümkün inkişaf qəzası baş verdikdə istehsalat qrupu üzvlərinin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün zəruri qabaqlayıcı tədbirlər görür;

istehsalat briqadasının üzvləri ilə baş vermiş bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və istehsalat kollektivi üzvlərinin peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;

istehsalat sahəsində baş vermiş bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri barədə işəgötürənin struktur bölməsinin rəhbərinə operativ məlumat verir;

nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının onlar tərəfindən verilmiş göstəriş və göstərişlərinin, əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssis) göstərişlərinin (təlimatlarının) icrasını təmin edir;

istehsalat kollektivinin üzvləri tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

V. Əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin məqsədlərinə nail olmağa yönəlmiş prosedurlar

30. İşçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi qaydasını təşkil etmək üçün işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq müəyyən edir (müəyyən edir):

a) zəruri olan tələblər peşəkar səriştə işçilərin əməyinin mühafizəsi, onun yoxlanılması, saxlanılması və inkişafı üzrə;

b) əməyin mühafizəsi üzrə təcrübə keçən işçilərin hər bir peşə (vəzifə) üzrə müddəti göstərilməklə peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;

c) əməyin mühafizəsi sahəsində xidmətlərin göstərilməsinə buraxılan təlim təşkilatlarında əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;

d) işəgötürəndə əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;

e) azad edilən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı ilkin brifinq işdə;

f) işəgötürənin struktur bölmələrində iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların keçirilməsinə, əməyin mühafizəsi üzrə təcrübə keçməsinə cavabdeh olan işçilər;

g) əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramına daxil edilmiş suallar;

h) əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə işəgötürənin komissiyasının tərkibi;

i) əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə işəgötürənin komissiyasının işi qaydaları;

j) işçilərin işəgötürənin komissiyası tərəfindən sınaqdan keçirildiyi əməyin mühafizəsi məsələlərinin siyahısı;

k) istehsalatda bədbəxt hadisələrin və bədbəxt hadisələrin qurbanlarına ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üzrə təlimin təşkili qaydası;

l) əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin təşkili və keçirilməsi qaydası;

m) iş yerində təcrübələrin və əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və keçirilməsi qaydası.

31. İşçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi prosedurunun təşkili zamanı işəgötürən işçilərin yerinə yetirdikləri işin xarakterinə və məzmununa, onların öz vəzifələrini təhlükəsiz yerinə yetirməsi üçün zəruri olan ixtisas və səriştəsinə əsaslanaraq təlim keçmək zərurətini nəzərə alır. vəzifələr.

32. İş şəraitinin təşkili və qiymətləndirilməsi prosedurunu təşkil etmək üçün işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq müəyyən edir (müəyyən edir):

a) əmək şəraitinin, habelə onun üzvlərinin hüquq, vəzifələri və vəzifələrinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın yaradılması və fəaliyyət göstərməsi qaydası;

b) işəgötürənin ayrı-ayrı struktur bölmələri olduqda əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın fəaliyyət xüsusiyyətləri;

c) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın fəaliyyəti baxımından işəgötürənin iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkili qaydası;

d) fəaliyyət növü ilə bağlı ən səlahiyyətli işəgötürənin bu işə cəlb edilməsi zərurəti nəzərə alınmaqla, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatla mülki-hüquqi müqavilənin seçilməsi və bağlanması qaydası;

e) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi məsələləri üzrə mübahisələrin həlli qaydası;

f) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrindən istifadə qaydası.

33. Peşə risklərinin idarə edilməsi prosedurunu təşkil etmək üçün işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, aşağıdakı peşə risklərinin idarə edilməsi tədbirlərinin həyata keçirilməsi qaydasını müəyyən edir (müəyyən edir):

a) təhlükələrin müəyyən edilməsi;

b) peşəkar risklərin səviyyələrinin qiymətləndirilməsi;

c) peşəkar risklərin səviyyəsinin azaldılması.

34. İşçilərin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan təhlükələrin müəyyən edilməsi və onların siyahısının tərtib edilməsi əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssis), əməyin mühafizəsi komitəsinin (komissiyasının), işçilərin və ya nümayəndəlik orqanlarının cəlb edilməsi ilə işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir. onlar tərəfindən icazə verilir.

35. İşəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq aşağıdakılardan hər hansı birini işçilərin həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan təhlükələr hesab etmək hüququna malikdir:

a) mexaniki təhlükələr:

tarazlığın itirilməsi səbəbindən, o cümlədən sürüşmə və ya sürüşmə zamanı, sürüşkən səthlərdə və ya yaş döşəmələrdə hərəkət edərkən düşmə təhlükəsi;

fövqəladə hallarda qaldırarkən və ya enərkən hündürlükdən, o cümlədən hasarın olmaması səbəbindən, kabel qırılması səbəbindən, çuxura, şaxtaya düşmə təhlükəsi;

marşrut boyu birdən-birə böyük hündürlük fərqinin yaranması səbəbindən düşmə təhlükəsi;

şok təhlükəsi;

mexanizmlərin, dəzgahların hərəkət edən deşici hissələrinin zərbəsi nəticəsində sancılma və ya deşilmə təhlükəsi;

sabit pirsinq səthinə (nöqtə) dəymə təhlükəsi;

qaynaq naqillərində, kabellərdə, döşəmə boyunca uzanan saplar da daxil olmaqla qarışma təhlükəsi;

çəkilmək və ya tələyə düşmək təhlükəsi;

maşın və mexanizmlərin hərəkət edən hissələrinə çəkilmək təhlükəsi;

saçların, geyim hissələrinin, fərdi qoruyucu vasitələrin bükülmə təhlükəsi;

boşalma zamanı təzyiq altında mayeyə məruz qalma təhlükəsi (sıçrayış);

buraxılış (sıçrayış) zamanı təzyiq altında qaza məruz qalma təhlükəsi;

mexaniki elastik elementin təsir təhlükəsi;

təmasda sürtünmə və ya aşındırıcı təsir nəticəsində yaralanma riski;

əzilmə təhlükəsi, o cümlədən nəqliyyat vasitəsi ilə toqquşma, mexanizmlərin hərəkət edən hissələrinin altına düşmə, qayanın dağılması, taxta-şalbanın düşməsi, yıxılma;

yükün düşmə təhlükəsi;

bədənin qorunmayan hissələri ilə təmasda olan kəskin kənarların təsirindən kəsilmə, kəsilmə təhlükəsi;

bədənin hissələrinin, o cümlədən vərəqin kənarının, kargüzarlıq bıçağının, qayçının, metal çiplərin iti kənarlarının kəsilməsi təhlükəsi (zaman emal metal boşluqlar və hissələr);

kəsici alətlərə (dairəvi bıçaqlar, dairəvi mişarlar) məruz qalma təhlükəsi;

qırılma riski;

bina və tikililərin damlarından yıxılan süxurun, qarın və (və ya) buzun uçması zamanı hərəkət edən iş parçasının, yıxılan və ya atılan əşyaların, avadanlığın hərəkət edən hissələrinin, parçaların atılması nəticəsində xəsarət təhlükəsi də daxil olmaqla;

b) elektrik təhlükələri:

cərəyan edən hissələrin gövdəsinin qorunmayan hissələri ilə təmasda olan canlı hissələrlə birbaşa təmas nəticəsində elektrik cərəyanı vurma təhlükəsi;

nasaz vəziyyətə (dolayı əlaqə) görə enerji verilmiş cərəyan edən hissələrlə təmas nəticəsində elektrik şoku təhlükəsi;

elektrostatik yüklənmə təhlükəsi;

iş yerində induksiya edilmiş gərginlikdən elektrik şoku təhlükəsi;

elektrik qövsünün meydana gəlməsi səbəbindən yaralanma təhlükəsi;

birbaşa ildırım vurması zamanı məğlubiyyət təhlükəsi;

dolayı ildırım vurma təhlükəsi;

c) istilik təhlükələri:

bədənin qorunmayan hissələri yüksək temperatura malik olan obyektlərin səthi ilə təmasda olduqda yanma təhlükəsi;

yüksək temperatura malik materialların, mayelərin və ya qazların bədənin qorunmayan hissələrinə məruz qalması nəticəsində yanma təhlükəsi;

açıq alova məruz qalmaqdan yanma təhlükəsi;

uzun müddət məruz qaldıqda istilik vuruşu təhlükəsi açıq havada başın qorunmayan səthində günəş şüalarının birbaşa təsiri ilə;

yüksək temperatura malik olan avadanlığın ətraf səthlərinin təsirindən termal şok riski;

açıq alova uzun müddət məruz qalma zamanı termal şok riski;

yüksək hava istiliyi olan bir otaqda uzun müddət məruz qalma zamanı termal şok riski;

gözün buynuz qişasının yanması;

aşağı temperaturlu materialların, mayelərin və ya qazların bədəninin qorunmayan hissələrinə məruz qalma təhlükəsi;

d) mikroiqlimə və iqlim təhlükələrinə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

aşağı hava istiliyinə məruz qalma təhlükəsi;

yüksək hava istiliyinə məruz qalma təhlükəsi;

nəmə məruz qalma riski;

hava sürətinə məruz qalma təhlükəsi;

e) havada oksigen çatışmazlığı ilə əlaqədar təhlükələr:

qapalı texnoloji çənlərdə oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;

digər qazlar və ya mayelərlə yerdəyişməsi səbəbindən oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;

yeraltı strukturlarda oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;

havasız mühitlərdə oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;

e) barometrik təhlükələr:

suboptimal barometrik təzyiq təhlükəsi;

yüksək barometrik təzyiq təhlükəsi;

aşağı barometrik təzyiq təhlükəsi;

barometrik təzyiqin kəskin dəyişməsi təhlükəsi;

g) kimyəvi faktora məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

yüksək təhlükəli maddələrlə təmasdan təhlükə;

zərərli mayelərin, qazların, tozun, dumanın, tüstünün buxarlarının inhalyasiyası təhlükəsi;

qələvilər, turşular, aminlər, kükürd dioksidi, tiokarbamid, metal duzları və oksidləşdirici maddələrlə reaksiyaya girərək yanğına və partlayışa səbəb ola biləcək maddələrin təhlükəsi;

qızdırıldıqda zəhərli buxarların əmələ gəlməsi təhlükəsi;

sürtkü yağlarının dərisinə məruz qalma təhlükəsi;

təmizləyici və yağdan təmizləyici maddələrin dəriyə məruz qalma təhlükəsi;

h) əsasən fibrogen aerozollara məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

gözlərə toz məruz qalma təhlükəsi;

toz hissəcikləri ilə tənəffüs orqanlarının zədələnməsi riski;

dəri üzərində toza məruz qalma təhlükəsi;

toz təhlükəsi;

havadakı zərərli kimyəvi maddələrə məruz qalma təhlükəsi;

sürtkü yağları olan hava süspansiyonlarının tənəffüs sisteminə məruz qalma riski;

Tərkibində təmizləyici və yağdan təmizləyici maddələr olan hava qarışıqlarının tənəffüs sisteminə məruz qalma təhlükəsi;

i) bioloji faktora məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

prodüser mikroorqanizmlərə, tərkibində canlı hüceyrələr və mikroorqanizmlərin sporları olan preparatlara məruz qalma təhlükəsi;

patogen mikroorqanizmlərlə təmasda olan təhlükə;

infeksiyaların vektorlarının dişləməsi ilə əlaqədar təhlükələr;

j) qravitasiya və gərginliyin təsiri ilə bağlı təhlükələr əmək prosesi:

yükün əl ilə hərəkət etməsi ilə bağlı təhlükə;

icazə verilən çəkidən artıq çəkiləri qaldırmaq təhlükəsi;

gövdənin əyilməsi ilə bağlı təhlükə;

iş duruşu ilə əlaqəli təhlükə;

həddindən artıq bədən gərginliyi ilə əlaqəli qeyri-sağlam duruşların təhlükəsi;

ağır aqreqatların və maşın hissələrinin vaxtaşırı qaldırılmasından fiziki yüklənmə təhlükəsi;

zehni stress, stress təhlükəsi;

vizual analizatorun həddindən artıq gərginliyi təhlükəsi;

k) səs-küyə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

yüksək intensivlikli səs-küyə məruz qalma ilə əlaqəli qulağın membran membranının zədələnməsi təhlükəsi;

təhlükənin səs siqnalını eşitməmək ehtimalı ilə əlaqəli təhlükə;

l) vibrasiyaya məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

əl mexanizmlərindən istifadə edərkən yerli vibrasiyaya məruz qalma təhlükəsi;

ümumi vibrasiyaya məruz qalma ilə əlaqəli təhlükə;

m) işıq mühitinə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

iş zonasında qeyri-kafi işıqlandırma təhlükəsi;

işığın artan parlaqlığı təhlükəsi;

kontrastın azalması təhlükəsi;

n) qeyri-ionlaşdırıcı şüalanmaya məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

geomaqnit sahəsinin zəifləməsi ilə bağlı təhlükə;

elektrostatik sahəyə məruz qalma ilə bağlı təhlükə;

sabit bir maqnit sahəsinə məruz qalma ilə əlaqəli təhlükə;

məruz qalma ilə bağlı risk elektrik sahəsi sənaye tezliyi;

sənaye tezliyinin maqnit sahəsinə məruz qalma ilə bağlı təhlükə;

elektromaqnit şüalanması təhlükəsi;

lazer radiasiyasına məruz qalma ilə əlaqəli təhlükə;

ultrabənövşəyi radiasiyaya məruz qalma ilə əlaqəli təhlükə;

n) ionlaşdırıcı şüalanmaya məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

qamma radiasiyaya məruz qalma ilə bağlı təhlükə;

rentgen şüalarına məruz qalma ilə əlaqəli təhlükə;

alfa-beta radiasiya, elektron və ya ion və neytron şüalanması ilə əlaqəli təhlükə;

p) heyvanlara məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

dişləmə təhlükəsi;

qırılma riski;

sarsıdıcı təhlükə;

infeksiya təhlükəsi;

sekresiyaya məruz qalma təhlükəsi;

c) həşərat təhlükələri:

dişləmə təhlükəsi;

udma təhlükəsi;

helmintlərin işğalı təhlükəsi;

m) bitkilərə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:

tozcuqlara, fitonsidlərə və bitkilər tərəfindən buraxılan digər maddələrə məruz qalma təhlükəsi;

bitkilərin buraxdığı maddələrlə yanma təhlükəsi;

bitkilər tərəfindən kəsilmək təhlükəsi;

s) boğulma təhlükəsi:

gölməçədə boğulma təhlükəsi;

texnoloji çəndə boğulma təhlükəsi;

mina daşması anında boğulma təhlükəsi;

t) iş yerinin təhlükəsi:

dirəklərdə, yüksək gərginlikli ötürücülərin dayaqlarında elektrik işlərinin görülməsi təhlükələri;

dırmaşma işlərini yerinə yetirərkən təhlükə;

işçi səthinin böyük bir meyl açısı olan damlarda dam örtüyü işlərinin aparılması təhlükəsi;

xeyli dərinlikdə işin yerinə yetirilməsi ilə bağlı təhlükə;

yeraltı işlərlə bağlı təhlükə;

tunellərdə işlərin görülməsi ilə bağlı təhlükə;

dalğıc əməliyyatlarının təhlükəsi;

x) təşkilati çatışmazlıqlarla bağlı təhlükələr:

iş yerində işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi qaydasını və iş əməliyyatlarının yerinə yetirilməsi ilə bağlı mövcud təhlükələr haqqında məlumatları özündə əks etdirən təlimatların olmaması ilə əlaqəli təhlükə;

nasazlıqlar halında təsvir edilmiş tədbirlərin (hərəkətlərin məzmunu) olmaması ilə əlaqəli təhlükə ( təhlükəli vəziyyətlər) cihazlara, avadanlıqlara, alətlərə xidmət göstərərkən və ya bioloji təhlükəli maddələrdən istifadə edərkən;

iş yerində mümkün bədbəxt hadisələrin siyahısının olmaması ilə əlaqəli təhlükə;

iş yerində ilk tibbi yardım dəstinin, iş yerində xəsarət almış şəxsə ilk tibbi yardımın göstərilməsi üçün göstərişlərin və rabitə vasitələrinin olmaması ilə bağlı təhlükə;

qəza zamanı evakuasiya istiqaməti haqqında məlumatın (diaqramların, işarələrin, işarələrin) olmaması ilə bağlı təhlükə;

əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçməmiş işçilərin qəbulu ilə bağlı təhlükə;

c) yanğın təhlükələri:

yanğın zamanı tüstünün, zərərli qazların buxarlarının və tozun nəfəs alması təhlükəsi;

alovlanma təhlükəsi;

açıq alova məruz qalma təhlükəsi;

yüksək ətraf mühit istiliyinə məruz qalma təhlükəsi;

havada oksigenin aşağı konsentrasiyasına məruz qalma təhlükəsi;

yanğınsöndürən maddələrə məruz qalma təhlükəsi;

çökmüş binaların, tikililərin, tikililərin hissələrinin fraqmentlərinə məruz qalma təhlükəsi;

w) dağılma təhlükəsi:

yeraltı tikililərin çökmə təhlükəsi;

yerüstü strukturların çökmə təhlükəsi;

w) nəqliyyat təhlükələri:

bir insanı vurmaq təhlükəsi;

avtomobildən düşmə təhlükəsi;

yaxınlaşan iki nəqliyyat vasitəsi arasında insanın əzilməsi təhlükəsi;

yüklərin quraşdırılması və sapanması üsulları pozulduqda nəqliyyat vasitəsinin aşmaq təhlükəsi;

nəqliyyat vasitəsi hərəkətdə olarkən onun qoyulması və bərkidilməsi qaydalarına əməl edilməməsi səbəbindən yükün hərəkəti təhlükəsi;

yol-nəqliyyat hadisəsi nəticəsində xəsarət alma riski;

iş zamanı avtomobilin aşması təhlükəsi;

w) dequstasiya ilə bağlı təhlükə qida məhsulları:

zəhərli yeməyin dadına baxma təhlükəsi;

j) zorakılıq təhlükələri:

düşmən işçilər tərəfindən zorakılıq təhlükəsi;

üçüncü şəxslər tərəfindən zorakılıq təhlükəsi;

e) partlayış təhlükələri:

yanan maddələrin özbaşına yanması təhlükəsi;

yanğın nəticəsində yaranan partlayış təhlükəsi;

şok dalğasının təsiri təhlükəsi;

partlayış zamanı yüksək təzyiqə məruz qalma təhlükəsi;

partlayış zamanı yanma riski;

çökmə təhlükəsi qayalar partlayış zamanı;

j) fərdi mühafizə vasitələrinin istifadəsi ilə bağlı təhlükələr:

fərdi qoruyucu vasitələrin insanın anatomik xüsusiyyətlərinə uyğunsuzluğu ilə bağlı təhlükə;

fərdi qoruyucu vasitələrin istifadəsi nəticəsində yaranan sərtliklə bağlı təhlükə;

zəhərlənmə təhlükəsi.

36. İşəgötürən bu Nümunəvi Əsasnamədə sadalanan təhlükələri nəzərdən keçirərkən, onların yaratdığı peşə riskinin səviyyəsinin aradan qaldırılması və ya azaldılması zərurətinin prioritetinə əsaslanaraq və yalnız nəzərə alınmaqla bütün müəyyən edilmiş təhlükələrin təhlili, qiymətləndirilməsi və sifariş verilməsi prosedurunu müəyyən edir. onların fəaliyyətinin müntəzəm şərtləri, həm də işdə sapma halları, o cümlədən mümkün bədbəxt hadisələrlə bağlı.

37. Peşə risklərinin səviyyəsinin qiymətləndirilməsi üsulları onların fəaliyyətinin xarakteri və həyata keçirilən əməliyyatların mürəkkəbliyi nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir.

Müxtəlif proseslər və əməliyyatlar üçün peşəkar risklərin səviyyəsini qiymətləndirmək üçün müxtəlif üsullardan istifadə etməyə icazə verilir.

38. Peşə risklərinin idarə edilməsi prosedurunu təsvir edərkən işəgötürən aşağıdakıları nəzərə alır:

a) peşə risklərinin idarə edilməsi işəgötürənin cari, keçmiş və gələcək fəaliyyəti nəzərə alınmaqla həyata keçirilir;

b) mümkün zərərin şiddəti risk altında olan insanların sayının artmasına mütənasib olaraq artır;

c) bütün qiymətləndirilmiş peşəkar risklər idarəetməyə tabedir;

d) təhlükələrin müəyyən edilməsi və peşə risklərinin səviyyəsinin qiymətləndirilməsi prosedurları onların azaldılması üzrə tədbirlərin səmərəli həyata keçirilməsini təmin etmək məqsədilə daim təkmilləşdirilməli və saxlanılmalıdır;

e) işlənmiş peşə risklərinin idarə edilməsi tədbirlərinin effektivliyi daim qiymətləndirilməlidir.

39. Peşə risklərinin səviyyəsini aradan qaldırmaq və ya azaltmaq üçün tədbirlərə aşağıdakılar daxildir:

a) təhlükəli işlərin istisna edilməsi (prosedur);

b) təhlükəli işin (prosedurun) daha az təhlükəlisi ilə əvəz edilməsi;

c) işçilər üçün təhlükələrə məruz qalma riskini məhdudlaşdırmaq üçün mühəndis (texniki) üsulların həyata keçirilməsi;

d) işçilərin təhlükələrə məruz qalma vaxtını məhdudlaşdırmaq üçün inzibati üsulların həyata keçirilməsi;

e) fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə;

f) peşə riskinin sığortası.

40. İşçilərin sağlamlıq vəziyyətinin monitorinqinin təşkili və aparılması prosedurunu təşkil etmək məqsədi ilə işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq müəyyən edir (müəyyən edir):

a) həm məcburi (normativ hüquqi aktların müddəalarına uyğun olaraq), həm də könüllü əsaslarla (o cümlədən işçilərin, onların səlahiyyət verdiyi nümayəndəlik orqanlarının, əməyin mühafizəsi komitəsinin (komissiyasının) təklifi ilə) tibbi müayinələrin keçirilməsi qaydası; psixiatrik müayinələr, işçilərin kimyəvi və toksikoloji tədqiqatları;

b) tibbi müayinədən, psixiatrik müayinədən, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlardan keçməli olan işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı.

41. İşçilərin iş yerlərində əmək şəraiti, peşə risklərinin dərəcələri, habelə onlara verilən təminatlar, lazımi kompensasiyalar barədə məlumatlandırılması prosedurunu təşkil etmək məqsədi ilə işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə almaqla müəyyən edir (müəyyən edir). belə məlumatlandırmanın formaları və onların həyata keçirilməsi qaydası.

42. Bu Nümunəvi Əsasnamədə göstərilən məlumatlar aşağıdakı formada həyata keçirilə bilər:

a) işçinin əmək müqaviləsinə müvafiq müddəaların daxil edilməsi;

b) işçinin iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə tanış olması;

c) iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə dair ümumi məlumatların yerləşdirilməsi;

d) iclasların keçirilməsi, dəyirmi masalar, seminarlar, konfranslar, maraqlı tərəflərin görüşləri, danışıqlar;

e) məlumat bülletenlərinin, plakatların, digər çap materiallarının, video və audio materialların istehsalı və yayılması;

f) istifadə etmək informasiya resursları“İnternet” informasiya və telekommunikasiya şəbəkəsində;

g) ictimai yerlərdə müvafiq məlumatların yerləşdirilməsi.

43. İşçilərin optimal əmək və istirahət rejimlərinin təmin edilməsi prosedurunu təşkil etmək məqsədi ilə işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq işçilərin xəsarət alma ehtimalının, həddindən artıq iş nəticəsində onların xəstələnməsinin və psixofizioloji amillərin təsirinin qarşısının alınması üçün tədbirlər müəyyən edir. amillər.

44. İşçilərin optimal iş və istirahət rejimini təmin etmək üçün tədbirlərə aşağıdakılar daxildir:

a) iş vaxtından səmərəli istifadənin təmin edilməsi;

b) növbəli işin, o cümlədən gecə işinin təşkili;

c) işçilərin istirahəti üçün növbədaxili fasilələrin, o cümlədən əlverişli mikroiqlim şəraitinin yaradılması üçün fasilələrin verilməsi;

d) yüksək səmərəliliyin qorunması və işçilərin yorğunluğunun qarşısının alınması.

45. İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrlə təmin edilməsi qaydasını təşkil etmək məqsədi ilə işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq müəyyən edir (müəyyən edir):

a) işçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyulma və zərərsizləşdirici maddələrlə təmin edilməsi ehtiyacının müəyyən edilməsi qaydası;

b) işçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyulma və zərərsizləşdirici maddələrlə, o cümlədən uçotun təşkili, saxlanması, zərərsizləşdirilməsi qaydası; quru təmizləmə, fərdi mühafizə vasitələrinin yuyulması və təmiri;

c) işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) və onlara təyin edilmiş fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin siyahısı.

46. ​​İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrlə təmin edilməsi ehtiyacını müəyyən etmək üçün işəgötürən işçilərə fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyulma və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsi üçün standart normaların adını, təfərrüatlarını və məzmununu müəyyən edir. bunlardan məcburidir.

47. İşçilərə fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsi üçün müəyyən edilmiş normalardan artıq və ya göstərilməyən hallarda verilməsi. model qaydaları onların verilməsi əmək şəraitinin və peşə risklərinin səviyyələrinin qiymətləndirilməsi prosedurlarının nəticələrindən asılı olaraq həyata keçirilir.

48. İşçilərin süd, digər ekvivalent ərzaq məhsulları və ya müalicəvi-profilaktik qidalanma ilə təmin edilməsi prosedurlarını təşkil etmək məqsədi ilə işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısını müəyyən edir (müəyyən edir), müəssisədə çalışan işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısını müəyyən edir. pulsuz süd, digər ekvivalent qida məhsulları və ya müalicəvi və profilaktik qidalanma almaq hüququ verən, belə məhsulların verilməsi qaydası.

49. İşəgötürən podrat işlərinin yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təşkil etmək məqsədi ilə öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, müqavilə üzrə işlərin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təmin etmək qaydasını müəyyən edir (müəyyən edir); podratçının məsuliyyəti və podratçı işlərin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təşkil etmək üçün razılaşdırılmış tədbirlərin həyata keçirilməsinə işəgötürən tərəfindən nəzarət edilməsi qaydası.

50. Müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükü üçün prosedur müəyyən edilərkən işəgötürənin tələblərinə, o cümlədən əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət etmək üçün podratçıların və ya təchizatçıların aşağıdakı imkanlarından istifadə olunur:

a) təhlükəsiz xidmətlərin göstərilməsi və adekvat keyfiyyətli təhlükəsiz məhsulların təqdim edilməsi;

b) işə başlamazdan əvvəl işəgötürənin idarəetmə səviyyələri ilə səmərəli ünsiyyət və koordinasiya;

c) podratçının və ya təchizatçının işçilərinə işəgötürənin iş şəraiti, mövcud təhlükələr barədə məlumat vermək;

d) işəgötürənin fəaliyyətinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla podratçının və ya təchizatçının işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlim;

e) podratçı və ya təchizatçı tərəfindən işəgötürənin əməyin mühafizəsi sahəsində tələblərinə riayət edilməsinə nəzarət.

VI. Prosedurların həyata keçirilməsi üçün fəaliyyətlərin planlaşdırılması

51. Prosedurların həyata keçirilməsi üzrə tədbirlərin planlaşdırılması məqsədi ilə işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, prosedurların həyata keçirilməsi üzrə tədbirlər planının (bundan sonra - Plan) hazırlanması, baxılması və yeniləşdirilməsi qaydasını müəyyən edir.

52. Plan aşağıdakıları əks etdirir:

a) əməyin mühafizəsi komitəsi (komissiya) (əgər varsa) və ya işəgötürən tərəfindən işəgötürəndə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təhlilinin nəticələri;

b) prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən fəaliyyətlərin ümumi siyahısı;

c) prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən hər bir fəaliyyət üçün gözlənilən nəticə;

d) prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən hər bir fəaliyyət üçün icra müddətləri;

e) idarəetmənin hər bir səviyyəsində prosedurların həyata keçirilməsi zamanı həyata keçirilən tədbirlərin həyata keçirilməsinə cavabdeh olan şəxslər;

f) prosedurların həyata keçirilməsi zamanı həyata keçirilən fəaliyyətlərin maliyyə mənbəyi.

VII. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarət və prosedurların icrasına nəzarət

53. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarəti təşkil etmək və prosedurların icrasına nəzarəti həyata keçirmək üçün işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, aşağıdakıları təmin edən tədbirlərin həyata keçirilməsi qaydasını müəyyən edir (müəyyən edir):

a) şərtlərin və əməyin mühafizəsi vəziyyətinin əməyin mühafizəsi tələblərinə, yerinə yetirilməli əməyin mühafizəsi müqavilələrinə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi;

b) prosedurların effektivliyini və səmərəliliyini müəyyən etmək üçün məlumat əldə etmək;

c) ƏMİS-in təkmilləşdirilməsi üzrə qərarların qəbulu üçün əsas təşkil edən məlumatların əldə edilməsi.

54. İşəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin və prosedurların icrasına nəzarətin əsas növlərini müəyyən edir, bunlara aşağıdakılar daxildir:

a) iş yerinin, avadanlıqların, alətlərin, xammalın, materialların vəziyyətinə, gedən texnoloji proseslər çərçivəsində işçinin iş yerinə yetirməsinə, peşə risklərinin müəyyən edilməsinə, habelə əməyin mühafizəsi üzrə digər tədbirlərin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək; mütəmadi olaraq həyata keçirilir, prosedurların icrası göstəricilərinin monitorinqi;

b) icrası dövri xarakter daşıyan proseslərin həyata keçirilməsinə nəzarət: işçilərin əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi, əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər, tibbi müayinələr, psixiatrik müayinələr, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlar;

c) bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin, habelə əməyin mühafizəsi tələblərində, yerinə yetiriləcək əməyin mühafizəsi müqavilələrində dəyişikliklərin, yeni texnoloji proseslərin, avadanlıqların, alətlərin, xammal və materialların dəyişdirilməsinin və ya tətbiqinin uçotu və təhlili;

d) bütövlükdə ƏMİS-in fəaliyyətinin effektivliyinin monitorinqi.

55. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin və idarəetmənin hər bir səviyyəsində prosedurların icrası göstəricilərinin monitorinqinin səmərəliliyini artırmaq məqsədi ilə işəgötürən ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin mərhələli formalarını tətbiq edir. prosedurların həyata keçirilməsini, habelə ƏMİS-in fəaliyyətinə ictimai nəzarətin həyata keçirilməsi imkanlarını və prosedurların icrasının monitorinq göstəricilərini nəzərdə tutur.

56. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin və prosedurların icrasına nəzarətin nəticələri işəgötürən tərəfindən akt formasında tərtib edilir.

57. ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqi və prosedurların icrasının monitorinqi zamanı hər hansı tələblərə əməl edilməməsinin səbəblərinin qarşısının alınmasının zəruri olduğu və nəticədə mümkün bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin təkrarlanması, aradan qaldırılması üçün dərhal tədbirlər görülür.

VIII. ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinin planlaşdırılması

58. ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinin planlaşdırılmasını təşkil etmək üçün işəgötürən ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinin ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqinin nəticələrindən və prosedurların icrasına nəzarətin nəticələrindən asılılığını, habelə ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üzrə öhdəlikləri müəyyən edir. bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin araşdırılmasının nəticələrini, dövlət orqanlarının nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrini, işçilərin və (və ya) onların səlahiyyət verdiyi nümayəndəlik orqanlarının təkliflərini nəzərə almaq.

59. ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsini planlaşdırarkən işəgötürən ƏMİS-in fəaliyyətinin səmərəliliyinin təhlilini aparır ki, bu da aşağıdakı göstəricilərin qiymətləndirilməsini nəzərdə tutur:

a) əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin məqsədlərinə nail olma dərəcəsi;

b) ƏMİS-in işəgötürənin Əməyin Mühafizəsi və Sağlamlığı Siyasətində əks olunmuş öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək qabiliyyəti;

c) ƏMİS-in fəaliyyətinin effektivliyinin əvvəlki təhlilinin nəticələrinə əsasən, idarəetmənin bütün səviyyələrində işəgötürən tərəfindən planlaşdırılan tədbirlərin səmərəliliyi;

d) əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlərin tənzimlənməsi, əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin vəzifəli şəxslərinin vəzifələrinin yenidən bölüşdürülməsi, işəgötürənin resurslarının yenidən bölüşdürülməsi daxil olmaqla, ƏMİS-in dəyişdirilməsi zərurəti;

e) ƏMİS-in dəyişdirilməsi ilə bağlı qərarların təsirinə məruz qalan işçilərin vaxtında təliminin təmin edilməsi zərurəti;

f) ƏMİS-in fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi meyarlarının dəyişdirilməsi zərurəti.

IX. Bədbəxt hadisələrə, bədbəxt hadisələrə və peşə xəstəliklərinə reaksiya

60. Təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi və saxlanılması, istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması məqsədi ilə işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq baş verə biləcək bədbəxt hadisələrin müəyyən edilməsi qaydasını, onların baş verməsi qaydasını müəyyən edir.

61. İşəgötürən bədbəxt hadisə zamanı tədbirlərin görülməsi qaydasını müəyyən edərkən bədbəxt hadisələrə reaksiya və onların nəticələrinin aradan qaldırılması üzrə mövcud və işlənib hazırlanmış planları, habelə bədbəxt hadisə zamanı təminat verilməsinin zəruriliyini nəzərə alır:

a) daxili rabitə sistemindən istifadə etməklə qəza zamanı iş yerindəki insanların mühafizəsi və qəzanın nəticələrinin aradan qaldırılması üçün tədbirlərin əlaqələndirilməsi;

b) işçilərin işi dayandırmaq və / və ya dərhal iş yerini tərk etmək və təhlükəsiz yerə getmək qabiliyyəti;

c) qəza zamanı işin bərpa edilməməsi;

ç) bədbəxt hadisələrin və fövqəladə halların aradan qaldırılması üçün müvafiq səlahiyyətli orqanlara, xidmətlərə və bölmələrə bədbəxt hadisə haqqında məlumatın verilməsi, işəgötürənlə onlar arasında etibarlı əlaqənin yaradılması;

e) istehsalatda bədbəxt hadisələrin və bədbəxt hadisələrin qurbanlarına ilkin tibbi yardım göstərmək və zəruri hallarda təcili yardım çağırmaq (və ya işəgötürənin sağlamlıq mərkəzi olduqda ilk tibbi yardım göstərmək), yanğınsöndürmə tədbirlərini həyata keçirmək və iş yerindəki bütün insanları təxliyə etmək;

f) qəzaların qarşısının alınması, onlara hazırlığın təmin edilməsi və nəticələrinin aradan qaldırılması üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün işçilərin təlimi, o cümlədən real qəzalara yaxın şəraitdə müntəzəm təlimlərin keçirilməsi.

62. Bu Nümunəvi Əsasnamədə göstərilən təlim məşğələləri zamanı işçilərin hərəkətlərinin planlı təhlilinin aparılması proseduru bu hərəkətlərin düzəldilməsi imkanlarını, habelə qəzaların aradan qaldırılması prosedurunun plandankənar təhlilini nəzərdə tutmalıdır. reaktiv nəzarət.

63. Bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin səbəblərini vaxtında müəyyən etmək və başa düşmək üçün işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin araşdırılması, habelə hesabat sənədlərinin tərtib edilməsi qaydasını müəyyən edir.

64. Bədbəxt hadisələrə, bədbəxt hadisələrə və peşə xəstəliklərinə qarşı mübarizənin nəticələri işəgötürən tərəfindən onların baş verməsinə səbəb olmuş səbəblərin aradan qaldırılması üçün düzəliş tədbirləri göstərilməklə akt şəklində tərtib edilir.

X. OMS Document Management

65. ƏMİS sənədlərinin idarə edilməsini təşkil etmək üçün işəgötürən öz fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq yerli normativ aktların və sistemin strukturunu, bu sahədə vəzifə və məsuliyyətlərini özündə əks etdirən digər sənədlərin icrası üçün forma və tövsiyələr müəyyən edir (müəyyən edir). işəgötürənin və konkret podratçının hər bir struktur bölməsi üçün əməyin mühafizəsi sahəsi, əməyin mühafizəsi və nəzarətinin təmin edilməsi prosesləri, işəgötürənin struktur bölmələri arasında zəruri əlaqələr, İSG-nin fəaliyyətini təmin etmək.

66. ƏMİS sənədlərinin işlənib hazırlanması və təsdiqi üçün məsul şəxslər bütün idarəetmə səviyyələrində işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir. İşəgötürən, həmçinin ƏMİS sənədlərinin işlənib hazırlanması, əlaqələndirilməsi, təsdiqi və yenidən baxılması qaydasını, onların saxlanma müddətlərini müəyyən edir.

67. Kimi xüsusi növ Tədqiqata, yenilənməyə, yenilənməyə və dəyişdirilməyə məruz qalmayan ƏMİS sənədləri, ƏMİS nəzarəti və uçot sənədləri (qeydləri) müəyyən edilir, o cümlədən:

a) ƏMİS-in həyata keçirilməsindən irəli gələn aktlar və digər məlumat qeydləri;

b) bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, peşə xəstəlikləri haqqında məlumatların reyestrləri və uçotu;

c) zərərli (təhlükəli) amillərin təsiri haqqında məlumatların qeydləri istehsal mühiti işçilər üzərində əmək prosesi və işçilərin əmək şəraitinə və sağlamlığına nəzarət;

d) ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqinin nəticələri.

______________________________

*(1) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 209-cu maddəsinə əsasən (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No 1, Art. 3; 2006, No 27, Art. 2878; 2008, No 30, Art. 3616; 2011-ci il, № 27, maddə 3880; № 30, maddə 4590; 2013-cü il, № 52, maddə 6986) əməyin mühafizəsi tələbləri dedikdə əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələbləri, o cümlədən əməyin mühafizəsi standartları başa düşülür. əməyin mühafizəsi qaydaları və təlimatları ilə müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi tələbləri kimi.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 211-ci maddəsinə uyğun olaraq, əməyin mühafizəsi üçün dövlət tənzimləmə tələbləri federal qanunlar Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, iş zamanı işçilərin həyat və sağlamlığının qorunmasına yönəlmiş qaydalar, prosedurlar, meyarlar və standartlar müəyyən edilir.

*(2) İşəgötürənin və onun vəzifəli şəxslərinin öhdəlikləri bu Nümunəvi Əsasnamədə Əmək Məcəlləsinin 15, 76, 212, 213, 217, 218, 221 - 223, 225 - 229.2, 370-ci maddələrinin tələbləri əsasında tərtib edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Məcəlləsi və işçi - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 21 və 214-cü maddələrinin tələblərinə uyğun olaraq.

*(3) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 15, 76, 212, 213, 217, 218, 221 - 223, 225 - 229.2, 370-ci maddələrinin tələblərinə uyğun olaraq.

*(4) Əmək Nazirliyinin əsasnaməsi ilə təsdiq edilmişdir və sosial inkişaf Rusiya Federasiyasının və Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 13 yanvar 2003-cü il tarixli 1/29 nömrəli "Əməyin mühafizəsi üzrə təlim və təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" (qeydiyyatdan keçmişdir. Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi, 12 fevral 2003-cü il, qeydiyyat No 4209) .

*(5) Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 fevral 2009-cu il tarixli 45n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş "İşdə işləyən işçilərə pulsuz paylanma norma və şərtlərinin təsdiq edilməsi haqqında" zərərli şərtlərəmək, süd və ya digər ekvivalent qida məhsulları, üçün prosedur kompensasiya ödənişi süd və ya digər ekvivalent ərzaq məhsullarının dəyərinə ekvivalent məbləğdə və zərərli istehsal amilləri təsiri altında, profilaktik məqsədlər üçün süd və ya digər ekvivalent qida məhsullarından istifadə tövsiyə olunur" (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 20 aprel 2009-cu ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 13795) əmri ilə düzəliş edilmiş. Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 19 aprel 2010-cu il tarixli 245n nömrəli (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 13 may 2010-cu ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 17201) və Əmək Nazirliyinin əmri ilə və Rusiya Federasiyasının Sosial Müdafiəsi 20 fevral 2014-cü il tarixli 103n nömrəli (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 15 may 2014-cü ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 32284); Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə Rusiya Federasiyasının 16 fevral 2009-cu il tarixli 46n nömrəli "Xüsusilə zərərli iş şəraiti ilə əlaqədar pulsuz müalicəvi və profilaktik qidalanma, müalicəvi-profilaktik qidalanma üçün pəhrizlər almaq hüququ verən işlərin, peşələrin və vəzifələrin siyahısının təsdiq edilməsi haqqında" , vitamin preparatlarının pulsuz paylanması normaları və müalicəvi və profilaktik qidalanmanın pulsuz paylanması qaydaları" (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 20 aprel 2009-cu ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 13796).

*(6) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212 və 370-ci maddələrinin tələblərinə uyğun olaraq.

*(7) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 21 və 214-cü maddələrinin tələblərinə uyğun olaraq.

*(8) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212 və 217-ci maddələrinin tələblərinə uyğun olaraq.

*(9) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212, 213, 218, 221 - 223, 225, 227 - 229.2-ci maddələrinin tələblərinə uyğun olaraq.

*(10) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212, 218, 221 - 223, 225, 227 - 229.2-ci maddələrinin tələblərinə uyğun olaraq.

*(11) Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli, 302n nömrəli "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və yerinə yetirilməsi zamanı ilkin və məcburi olan işlərin siyahılarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri. Ağır işlərdə, zərərli və (və ya) işlərdə çalışan işçilərin dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi, məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi qaydası təhlükəli şərtlərəmək" (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 21 oktyabr 2011-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 22111) Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin 15 may 2013-cü il tarixli, 296n nömrəli əmrləri ilə dəyişikliklərlə (Nazirlik tərəfindən qeydiyyata alınmışdır). Rusiya Federasiyasının Ədliyyəsinin 3 iyul 2013-cü il tarixli, qeydiyyat No 28970) və 5 dekabr 2014-cü il tarixli 801n nömrəli (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 3 fevral 2015-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 35848).

*(12) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 221-ci maddəsinə əsasən, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan işlərdə, habelə xüsusi temperatur şəraitində və ya çirklənmə ilə əlaqəli işlərdə işçilər pulsuz verilir. məcburi sertifikatlaşdırmadan və ya uyğunluq bəyannaməsindən keçmiş xüsusi geyim; xüsusi ayaqqabılar və digər fərdi qoruyucu vasitələr, habelə nümunə standartlarına uyğun olaraq yuyulma və (və ya) zərərsizləşdirici maddələr.

Sənədə ümumi baxış

Əməyin mühafizəsinin idarəetmə sistemi (ƏMİS) haqqında nümunəvi əsasnamə hazırlanıb. Məqsəd sistemin yaradılmasında və onun fəaliyyətində işəgötürənlərə kömək etməkdir. Müəyyən bir işəgötürən üçün ƏMİS haqqında müddəanın tövsiyə olunan strukturu və təxmini məzmunu müəyyən edilmişdir.

15-dən az işçisi olan işəgötürənlər üçün ƏMİS-in strukturu dövlət tələblərinə uyğun olaraq sadələşdirilə bilər. tənzimləyici tələblərəməyin mühafizəsi.

ƏMİS-in təşkili və fəaliyyətinin əsasını işçilərin (nümayəndəlik orqanının) rəyi nəzərə alınmaqla işəgötürənin əmri ilə təsdiq edilmiş ƏMİS haqqında müddəa təşkil edir.

Bu müddəa işəgötürənin əməyin mühafizəsi sahəsində siyasətini və məqsədlərini müəyyən etməlidir; İSG-nin fəaliyyətinin təmin edilməsi (əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifə və öhdəliklərin işçilər arasında bölüşdürülməsi) məmurlar işəgötürən); əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin məqsədlərinə nail olmağa yönəlmiş prosedurlar. Planlaşdırma prosedurları təmin edilir; ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarət və prosedurların icrasına nəzarət; ƏMİS-in fəaliyyətini təkmilləşdirməyi planlaşdırır. Hadisələrə, fövqəladə hallara, istehsalatda bədbəxt hadisələrə və peşə xəstəliklərinə reaksiya məsələləri nəzərdən keçirilir.

Dövlət qanunları ilə icra üçün nəzərdə tutulmuş vətəndaşların toxunulmazlığına və hakimiyyət orqanlarına sədaqətinə zəmanət verir. Xüsusilə əgər danışırıqəmək qabiliyyətli əhaliyə təminat verən qaydalar haqqında və xüsusən də bu müddəalar sonuncular tərəfindən onların bilavasitə icrası zamanı təhlükəsizliklə bağlıdırsa iş vəzifələri. Təqdim olunan material mövzunu əhatə edəcək: 2018-ci il modelinin müəssisəsində ƏMİS standartı.

Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi idarəetmə sistemi nədir?

Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında nümunəvi əsasnamə 2018

Təşkilatda OSMS-ə riayət edilməsinə dair əsasnamə, hər hansı bir müəssisədə işəgötürənin özünün və bütün səviyyələrdə tabeliyində olan işçilərin maksimum köməyini təmin etmək üçün yaradılmış əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminə dair rəhbər sənəddir.

Təşkilatlar standart formanın məlumatlarını dəyişdirmək və düzəltmək hüququna malikdirlər, sənədi müəssisələrinin ehtiyaclarına uyğunlaşdıraraq, onun xüsusiyyətlərini nəzərə alırlar. Standart formaƏmək Nazirliyinin 438 saylı əmri ilə sonradan Ədliyyə Nazirliyində 44037 saylı qeydiyyata alınmaqla təsdiq edilmişdir.

Sənaye təhlükəsizliyi və əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi

Vəzifələrin bölüşdürülməsinə dair bütün müddəalara əlavə olaraq, işəgötürənin ƏMİS təşkilatında əmək prosesinin təhlükəsizliyi sahəsində fəaliyyəti sənaye müəssisəsi daxil olmalıdır:

• İstehsal prosesində zərərli təsirlərin uçotu və təhlili qaydası;
• Nəzarət nəticələri;
• İşçilərin tibbi müayinəsinin nəticələri;
• Müəssisədə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar və digər normativ sənədlər.

Əhəmiyyətli- təhlükəsizlik standartına təşkilatda əməyin mühafizəsi sahəsində sənədlərin alınması və cavablandırılması elementləri mütləq daxil edilməlidir. Eləcə də bu sahədə rəhbərlərin işçilərlə ünsiyyətinin yaxşı qurulması, onlardan standartın təkmilləşdirilməsi üçün təkliflərin alınması.

2019-cu ildə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında tənzimləmə hər bir təşkilatda işçilərin və istehsalın təhlükəsizliyini təmin etmək üçün əsas sənəd kimi zəruridir. Əmək Nazirliyi Nümunəvi Əsasnamə hazırlamışdır, müəyyən bir müəssisə üçün sənəd hazırlanarkən əsas götürülməlidir. Praktikada bunu necə edəcəyinə baxaq.

Bu məqalədən öyrənəcəksiniz:

Hər bir təşkilatda əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi yerli normativ aktla, yəni ƏMİS haqqında əsasnamə ilə tənzimlənir. Bəs onu necə düzgün inkişaf etdirmək və nə ilə razılaşmaq olar hüquqi əsas bələdçi olaraq götürün və nə etməli çətin vəziyyətlər(məsələn, şirkətin kiçik işçi heyəti varsa)?

Əmək Nazirliyinin 438n saylı əmri ilə təsdiq edilmiş əməyin mühafizəsi üzrə nümunəvi əsasnamə müəyyən bir müəssisənin ehtiyaclarını nəzərə almağa imkan verən vahid sənəddir. Onun istifadəsi nail olmağa imkan verir əsas məqsəd OT - təhlükəsiz iş şəraiti.

diqqət

Biz sizin üçün ƏMİS haqqında əsasnamə və onun təsdiqi üçün sifariş nümunələrini hazırlamışıq, onları buradan yükləyə bilərsiniz.

2019-cu ildə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında tənzimləmə niyə lazımdır?

ƏMİS haqqında əsasnamə müəssisənin əməyin mühafizəsi ilə bağlı siyasətini toplayır və bəyan edir. Anlamaq lazımdır ki, bu siyasət sadəcə fəaliyyətlərin siyahısı və onların həyata keçirilməsinə cavabdeh olan işçilərin siyahısı deyil. Bu, yığılmış təcrübəni və təhlükəsiz gələcək üçün planları nəzərə alan geniş miqyaslı yanaşmadır.

Müəssisəyə dəyən ziyanı azaltmaq, fövqəladə hadisələri qabaqcadan görmək və qarşısını almaq, işçilərin sağlamlığının qayğısına qalmaq üçün ardıcıllıq lazımdır.

Əməyin mühafizəsi haqqında əsasnaməni kim hazırlayır

Qanunvericilik ƏMİS haqqında əsasnamənin konkret olaraq kimin tərtib edilməsi sualına birmənalı cavab vermir. Bəzi müəssisələr bunu özləri edir, digərləri isə kənardan cəlb edilmiş ixtisaslaşmış təşkilatlara həvalə edirlər (beynəlxalq qaydalara riayət etmək lazımdırsa).

Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminə dair standart müddəa 438n əmri

ƏMİS-in hüquqi bazası hazırda aşağıdakı əsas sənədlərlə təmsil olunur:

• Rusiya Əmək Nazirliyinin 19 avqust 2016-cı il tarixli 438n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş OSMS haqqında standart müddəa,
• “Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. Ümumi Tələb olunanlar»,
• “Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. GOST 12.0.230-2007-nin tətbiqi üçün təlimatlar.

Onlar ilk əlaqə saxlamalı olduğunuz şəxslərdir.

Sizə lazım olan əməyin mühafizəsi üzrə nümunə sənədi "Əməyin mühafizəsi" arayış sistemində tapın. Mütəxəssislər artıq 2506 şablon tərtib ediblər!

ƏMİS haqqında əsasnaməni necə hazırlamaq olar

Məcburi inkişaf mərhələsi hazırda müəssisədə fəaliyyət göstərən əməyin mühafizəsi sisteminin təhlilidir. Bu, təhlükəsizlik üçün başlanğıc nöqtəsi və qəbul ediləcək qərarlar üçün əsas rolunu oynayır.

OT ilə bağlı bütün məlumatlar toplanır, yəni:

• işçilərin səriştəsi, təlimi və nəzarəti;
• SOUT və iş yerlərinin əvvəlki sertifikatlaşdırılması;
• peşəkar risklərin, o cümlədən texnoloji risklərin qiymətləndirilməsi;
• peşə xəstəlikləri,

İşçilərin özlərinin rəyini və əməyin mühafizəsi xidmətinin göstərişlərini nəzərə almaq da vacibdir.

Yuxarıdakı məlumatlar diqqətlə təhlil edilir və hesabat şəklində təqdim olunur. Bu hesabat əsasında əsasnamə hazırlanacaq.

diqqət

Təşkilat kiçikdirsə və ƏSG xidməti yalnız bir işçidən ibarətdirsə, ƏSG müddəasının yaradılmasına ehtiyac varmı? Bəli, bu tələb məcburidir! Müəssisənin işçi heyətinin nə qədər kiçik və ya böyük olmasından asılı olmayaraq, işəgötürən tələbi yerinə yetirməlidir.

Vəzifə quruluşu

Quruluşunu saxlamağın mənası var Model Tənzimləmə müəssisəniz üçün unikal olduqda. Qarşıya qoyulan vəzifələrə çoxtərəfli və obyektiv yanaşmağa kömək edir.

Beləliklə, belə bölmələri təyin etmək optimal olardı:

Müəssisədə əməyin mühafizəsi konsepsiyası (OT siyasəti)

Əməyin mühafizəsi siyasətinin doldurulması və mütəmadi olaraq yenilənməsi üçün müvafiq xidmətin rəhbəri cavabdehdir.

Bu bölmə menecerlərin qanunvericiliyin tələblərinə əməl etmək və istehsalın təhlükəsizliyini mümkün qədər təmin etmək niyyətlərini təsdiqləyən bir növ memorandumdur.

Siyasət yerli normativ akt kimi müəyyən edilir, müəssisənin saytında və müəssisənin ərazisində yerləşdirilir. Bütün işçilər bundan xəbərdar edilməlidir.

Bu bölmə müvafiq olaraq yenilənir. həyat dövrü müəssisələr, qanunvericilikdə dəyişikliklər, SOUT-un nəticələri.

Menecerlər arasında əməyin mühafizəsi vəzifələrinin funksional bölgüsü

Müəssisənin strukturundan asılı olaraq hər bir istehsal səviyyəsində məsul şəxslər təyin edilir. Məsələn: sayt-emalatxana-filial-təşkilat.

Hər bir məsul şəxs üçün dəqiq iş təsvirləri olmalıdır.

Direktor

MMC "Buynuzlar və dırnaqlar"

_____________I.B. Kopytov

"____" _____________ 200__

MÖVQE

NƏZARƏT SİSTEMİ HAQQINDA

Əməyin Təhlükəsizliyi

"Buynuzlar və Dırnaqlar" MMC

Moskva

20__

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

Bu Qayda Horns and Hooves MMC-də əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təşkilini və fəaliyyətini müəyyən edən normativ sənəddir. Əsasnamə əməyin mühafizəsi üzrə “Buynuzlar və Dırnaqlar” MMC-nin işçilərinin hüquqlarını, vəzifələrini, funksiyalarını müəyyən edir.

1.1. Əsasnamə Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktları əsasında aşağıdakıları tənzimləyən hissədə hazırlanmışdır:

İş yerlərində əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün rəhbərlərin vəzifələri;

istehsalın idarə edilməsinin bütün səviyyələrində əməyin mühafizəsi sahəsində funksiyaları, vəzifələri və işin məzmunu;

əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi məsələlərində uçot və hesabatların aparılması qaydası;

Mühasibat uçotunun formaları və dövlət statistik hesabat bu fəaliyyət sahəsində.

1.2. Bu Qaydalara şamil edilir MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" .

1.3. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin yaradılması və işləməsi üçün normativ bazanın əsasları MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" bunlardır:

rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;

69-FZ nömrəli "Yanğın təhlükəsizliyi haqqında" Federal Qanun (qəbul edilmişdir Dövlət Duması 11/18/94);

52-FZ nömrəli "Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" Federal Qanun (12 mart 1999-cu ildə Dövlət Duması tərəfindən qəbul edilmişdir);

30 dekabr 2001-ci il tarixli, 195-FZ nömrəli Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi;

SSBT sisteminin dövlət standartları;

GOST R 12.0.006-2002 “Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Təşkilatda əməyin mühafizəsinin idarə edilməsinə dair ümumi tələblər”;

Beynəlxalq Standart OHSAS 18001-99 İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi İdarəetmə Sistemi;

Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin normativ hüquqi aktları, Federal Xidmət ekoloji, texnoloji və nüvə nəzarəti üzrə, Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyi, digər nazirliklər və idarələr;

yerli qaydalar MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" .

1.4. Əməyin mühafizəsi sahəsində işin məqsədi:

Əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" federal qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq;

Personalın sağlamlığı və təhlükəsizliyi qurumlar;

elmin, texnikanın və cəmiyyətin mövcud vəziyyətinə uyğun əməyin mühafizəsi səviyyəsinə nail olmaq;

əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması və fövqəladə halların qarşısının alınması üzrə proqramların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsində əsas vəzifələrin müəyyən edilməsi;

1.5. Əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" rəhbərlərin və işçilərin mövcud qanunvericiliyə, yerli qaydaların tələblərinə riayət etmək və onlara əməl etmək öhdəliklərinə əsaslanır. MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" .

2. “Əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili haqqında Əsasnamə”nin fəaliyyətinin təşkili "Buynuzlar və Dırnaqlar" MMC

2.1. Əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün işin təşkilinə ümumi rəhbərlik və rəhbərlik MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" baş həkim tərəfindən həyata keçirilir.

2.2. Əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün işlərin təşkili MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" onun vəziyyətinə nəzarət isə əməyin mühafizəsi üzrə mühəndisin təmsil etdiyi əməyin mühafizəsi xidməti tərəfindən həyata keçirilir.

2.3. Menecerlərin və mütəxəssislərin funksiyaları MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" əməyin mühafizəsi sahəsində bu Əsasnamə ilə müəyyən edilir.

2.4. Əməyin mühafizəsi sahəsində rəhbər və mütəxəssislərin konkret vəzifələri öz əksini tapmalıdır iş təsvirləri müəssisənin strukturu nəzərə alınmaqla əməyin mühafizəsi xidməti ilə razılaşdırılır və baş həkim tərəfindən təsdiq edilir.

3. Əməyin mühafizəsi sistemində funksiyalar və vəzifələr

Əməyin mühafizəsi sisteminin əsas funksiyaları:

Əməyin mühafizəsi üzrə işlərin təşkili və əlaqələndirilməsi;

Təhlükəsizlik yanğın təhlükəsizliyi istehsal avadanlıqları, texnoloji proseslər, binalar, tikililər;

İşçilərə təhlükəsiz iş təcrübələri və metodları üzrə təlim keçmək;

Təbii və texnogen xarakterli fövqəladə halların qarşısının alınması üzrə tədbirlərin təşkili;

Əməyin mühafizəsi üzrə iş planının hazırlanması;

şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinə nəzarət etmək;

İnformasiya dəstəyiəməyin mühafizəsi;

əməyin mühafizəsi vəziyyətinin göstəricilərinin uçotu, təhlili və qiymətləndirilməsi;

3.1. Müəssisədə əməyin mühafizəsi sahəsində işin təşkili və əlaqələndirilməsi üçün aşağıdakılar lazımdır:

Mövcud standartlara uyğun əməyin mühafizəsi xidmətinin yaradılması;

əməyin mühafizəsinin təmin edilməsində iştirak edən şəxslərin və xidmətlərin qarşılıqlı əlaqəsi üzrə vəzifələrin və prosedurların müəyyən edilməsi;

Qəbul və icra idarəetmə qərarları(sərəncamlar, sərəncamlar, göstərişlər və s.).

3.2. Əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi texnoloji proseslərin, istismar olunan avadanlıqların, bina və tikililərin tələblərə uyğunlaşdırılması yolu ilə həyata keçirilir:

"Yanğın təhlükəsizliyi haqqında" Federal Qanun;

"Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" Federal Qanun;

texnoloji proseslərin, işlərin, avadanlıqların növləri üzrə dövlət əməyin mühafizəsi standartları;

Bina və tikililərin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üçün tikinti normaları və qaydaları;

3.3. İşçilər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər aşağıdakı normativ sənədlərin tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilir:

- Rusiya Əmək Nazirliyinin və Rusiya Təhsil Nazirliyinin 13.01.2019-cu il tarixli 1/29 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş "Əməyin mühafizəsi üzrə təlim və təşkilat işçilərinin əməyinin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması qaydası". 2003;

GOST 12.0.004-90 “Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili. Ümumi müddəalar”;

Əməyin mühafizəsi təlimatları MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" .

İqtisadi təhlükəsizlik mexanizmlərinin yaradılması aşağıdakıları nəzərdə tutur:

Sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin yaradılmasında bütün işçilərin iqtisadi marağının təmin edilməsi;

işçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sığortası;

Əmlak sığortası.

3.4. Əməyin mühafizəsi üzrə iş planının hazırlanması iş şəraitinin yaxşılaşdırılması, xəsarətlərin və xəstələnmə hallarının azaldılması üçün növbəti dövr üçün işlərin planlaşdırılmasını nəzərdə tutur.

3.5. İstehsalın idarə edilməsinin bütün səviyyələrində şəraitin vəziyyətinə və əməyin mühafizəsinə nəzarət normativ sənədlərə uyğun olaraq həyata keçirilməlidir hüquqi aktlarəməyin mühafizəsi üzrə.

3.6. Əməyin mühafizəsinin informasiya təminatı aşağıdakıları təmin edir:

İnformasiyanın yaranma (qəza, qəza, yoxlama, verilmiş əmr) uçotu (qeydiyyatı);

şəraitin və əməyin mühafizəsinin, yanğın təhlükəsizliyinin vəziyyətinin təhlili;

Mesajların (bildirişlərin) göndərilməsi;

Məlumatın işlənməsi, saxlanması, statistik hesabatların tərtib edilməsi, tənzimləyici orqanlara göndərilməsi.

3.7. Əməyin mühafizəsi vəziyyətinin göstəricilərinin uçotu, təhlili və qiymətləndirilməsi aşağıdakıları təmin edir:

Əməyin mühafizəsi vəziyyətinin göstəricilərinin uçotunun və təhlilinin təşkili;

Əməyin mühafizəsi vəziyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarının müəyyən edilməsi.

4. Əməyin mühafizəsi işinin təşkili haqqında Əsasnamə çərçivəsində bölmələrin və personalın funksiyaları MMC "Buynuzlar və dırnaqlar"

İdarə heyətinin və mütəxəssislərin funksiyaları əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi çərçivəsində hazırlanmış bu Əsasnamə ilə müəyyən edilir. MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" .

29 aprel 1997-ci il tarixli 126 nömrəli "Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyi sisteminin dövlət orqanlarında, müəssisələrində, təşkilatlarında və müəssisələrində əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili haqqında" Sərəncamına əsasən.

4.1. Baş həkim, onun müavini öz səlahiyyətləri daxilində aşağıdakıları təmin etməyə borcludur:

Binaların, tikililərin, avadanlıqların, alətlərin istismarında təhlükəsizlik, struktur bölmələrində işin təhlükəsiz təşkili (nəzarətin ikinci mərhələsinin (səviyyəsinin) komissiyasına rəhbərlik etmək, ayda ən azı bir dəfə iş yerlərində əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün işin təşkilini yoxlayır) ), habelə kollektiv və fərdi mühafizə vasitələrinin səmərəli fəaliyyəti;

Əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin tələblərinə, hər bir iş yerində əmək şəraitinə riayət etmək;

İşçilərə lazımi sanitar-məişət və müalicə-profilaktika xidmətinin təşkili;

İşçilərin qanunla müəyyən edilmiş iş və istirahət rejimi;

müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq işçilərə pulsuz xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və fərdi mühafizə vasitələri, sanitar geyim, yuyucu və dezinfeksiyaedici vasitələr, süd və müalicəvi-profilaktik qidaların verilməsi;

Zərərli və təhlükəli istehsal amillərinin işçilərin sağlamlığına təsir səviyyəsinə effektiv nəzarət;

İstehsalatda bədbəxt hadisələrin təhqiqatının təşkili;

əmək vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar xəsarət, peşə xəstəliyi və ya sağlamlığa digər zərər nəticəsində işçilərə dəymiş zərərin ödənilməsi;

İşçilərin əməyin mühafizəsi üzrə normalar, qaydalar və təlimatlar üzrə təlimi, təlimatlandırılması və işçilərin biliklərinin yoxlanılması;

İş yerlərində şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyəti, sağlamlığa dəyən zərər riski, işçilərə ödəniləcək kompensasiya və müavinətlər barədə işçilərə məlumat vermək;

müəssisədə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin və əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasının yoxlanılmasına, habelə istehsalatda bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin araşdırılmasına dövlət nəzarəti və nəzarəti və ictimai nəzarət orqanlarının nümayəndələrinin maneəsiz buraxılmasına;

əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin və əməyin mühafizəsi və gigiyena qaydalarının pozulmasına görə dövlət nəzarəti və nəzarət orqanları tərəfindən təyin edilmiş cərimənin vaxtında ödənilməsi;

halında işçilərin həyat və sağlamlığının qorunmasını təmin etmək üçün zəruri tədbirlər fövqəladə hallar, o cümlədən qurbanlara ilkin tibbi yardım tədbirləri;

Nəzarət və nəzarət orqanlarını müəssisədəki şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyəti, onların göstərişlərinin yerinə yetirilməsi, habelə bütün qeydə alınmış bədbəxt hadisələr və istehsalatda işçilərin sağlamlığına dəyən zərər haqqında lazımi məlumatların verilməsi;

İşçilərin xəstəlik səbəbindən müvəqqəti əlillikdən, habelə istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sığortası.

4.2. Əməyin mühafizəsi üzrə struktur bölmənin (şöbənin) rəhbərinin vəzifələri.

Şöbə müdirləri _______ etməlidir:

ona həvalə edilmiş bölmənin hər bir iş yerində əməyin mühafizəsi norma və qaydalarına uyğun təhlükəsiz iş şəraitini təmin etmək;

ona həvalə edilmiş struktur bölmənin işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimatları müəyyən edilmiş qaydada işləyib hazırlamaq və əlaqələndirmək;

SSBT GOST 12.0.004-90 "Əməyin mühafizəsi üzrə təlimin təşkili" Dövlət Standartının 7-ci bölməsində müəyyən edilmiş qaydada iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin keçirilməsi;

tabeliyində olan işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və istehsalat sanitariyası ilə bağlı qayda və təlimatlara əməl olunmasına, tabeliyində olan işçilərin müəyyən edilmiş standartlara uyğun kombinezonlardan, qoruyucu və təhlükəsizlik vasitələrindən düzgün istifadə edilməsinə, daxili əmək qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək;

Radioaktiv, zəhərli, partlayıcı, tez alışan maddələrin və materialların təhlükəsiz saxlanmasını, daşınmasını və istifadəsini təşkil etmək;

tabeliyində olan işçiləri müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı, sanitar geyim, fərdi mühafizə vasitələri, sabun, süd və müalicəvi-profilaktik qida ilə təmin etmək;

İstehsalatda bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin araşdırılması qaydasını bilmək, bədbəxt hadisələr zamanı xəsarət almış işçilərə vaxtında ilk tibbi yardımın göstərilməsini təmin etmək;

nasaz avadanlıqda işlərin görülməsinə yol verməyin və əməyin mühafizəsi üzrə müvafiq təlim və təlimatlardan keçməmiş, habelə müəyyən edilmiş qaydalarla tələb olunan tibbi müayinələrdən keçməmiş şəxsləri işə buraxmayın;

Əməyin mühafizəsi və istehsalat sanitariyası qaydalarını, normalarını, təlimatlarını pozan şəxsləri işdən azad etmək;

İşçilərin həyat və sağlamlığına təhlükə yaradan nasaz avadanlıqların (alətlərin, cihazların) istismarını müəssisə rəhbərinə bildirməklə dayandırmaq.

Vaxtında təşkil etmək və keyfiyyətli təhsil və əməyin mühafizəsi üzrə biliklərin yoxlanılması.

Təhlükəsizlik tələblərinin aşkar edilmiş pozuntularını dərhal aradan qaldırın. İşçi şöbəsinin qüvvələri tərəfindən aradan qaldırıla bilməyən pozuntular və s. haqqında şöbə müdirləri baş həkimə məlumat verməyə borcludurlar.

4.4. Əməyin mühafizəsi üzrə mühəndis.

4.4.1. İstehsalat xəsarətlərinin, peşə və istehsalat xəstəliklərinin vəziyyətinin və səbəblərinin təhlilinin aparılması.

4.4.2. Təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin parametrlərinin ölçülməsinin, iş yerlərinin və avadanlıqların əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluğunun attestasiyasının və sertifikatlaşdırılmasının təşkilində köməklik.

4.4.3. İş yerlərində əmək şəraitinin vəziyyəti, peşə xəstəliklərinin baş vermə səbəbləri və mümkün vaxtı, habelə təhlükəli və zərərli istehsal amillərindən qorunma tədbirləri barədə müdiriyyət adından işçilərin məlumatlandırılması.

4.4.4. Müvafiq dövlət nəzarət və nəzarət orqanlarının nümayəndələri ilə birlikdə və həmkarlar ittifaqlarının səlahiyyətli (etibarlı) şəxslərinin iştirakı ilə binaların, tikililərin, avadanlıqların, tibbi avadanlıqların, aparatların və cihazların texniki vəziyyətinə baxışların (tədqiqatların) aparılması əməyin mühafizəsi, işin səmərəliliyi ventilyasiya sistemləri, sanitar qovşaqların vəziyyəti, işçilərin kollektiv və fərdi mühafizə vasitələri ilə bağlı normativ hüquqi aktlarına uyğunluq üçün.

4.4.5 Müəssisələrin (struktur bölmələrinin) və qurumların digər xidmətlərinin rəhbərləri ilə birlikdə istehsalatda bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması, əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması və əməyin mühafizəsi üzrə normativ hüquqi aktların tələblərinə uyğunlaşdırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanması; habelə nəzərdə tutulan tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün təşkilati yardımın göstərilməsi.

4.4.6. Əməyin mühafizəsi təlimatları hazırlanmalı olan peşələrin və iş növlərinin siyahılarının (struktur bölmələrinin və müvafiq xidmətlərin rəhbərlərinin iştirakı ilə) tərtib edilməsi.

4.4.7. Struktur bölmələrin rəhbərlərinə işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarının işlənib hazırlanmasında və onlara yenidən baxılmasında metodiki köməklik göstərmək.

4.4.8. İstehsalat təliminə və ya təcrübə keçməyə gələn bütün yeni işə qəbul edilmiş, ezam olunmuş, şagird və tələbələrlə əməyin mühafizəsi üzrə proqram hazırlamaq və giriş brifinqinin keçirilməsi.

4.4.9. Brifinqlərin (iş yerində ilkin, təkrar, plandankənar, məqsədyönlü), işçilərin əməyinin mühafizəsi üzrə biliklərinin öyrədilməsi və sınaqdan keçirilməsində metodiki yardım.

4.4.10. Müəssisələrin rəhbərlərinin, mütəxəssislərinin və işçilərinin biliklərinin yoxlanılması üzrə komissiyaların işində iştirak.

4.4.11. Struktur bölmələrinin əməyin mühafizəsi üzrə qaydalar, normalar, plakatlar ilə təmin edilməsinin təşkili, habelə müvafiq məlumat stendlərinin təchiz edilməsinə metodiki köməklik göstərilməsi.

4.4.12. Əməyin mühafizəsi üzrə hesabatların müəyyən edilmiş formalara uyğun və müvafiq müddətdə hazırlanması.

4.4.13. Nəzarət:

əməyin mühafizəsi üzrə qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktların tələblərinə riayət edilməsi;

Fərdi qoruyucu vasitələrdən düzgün istifadə;

İstehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılması və uçotunun aparılması qaydası haqqında Əsasnaməyə riayət edilməsi;

Kollektiv müqavilənin (əməyin mühafizəsi üzrə müqavilənin), dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanlarının göstərişlərinin, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması üzrə digər tədbirlərin “Əməyin mühafizəsi” bölməsinin fəaliyyətinin həyata keçirilməsi;

Struktur bölmələrdə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların işlənib hazırlanmalı olduğu peşələrin və iş növlərinin siyahısına uyğun olaraq işçilər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların olması, onlara vaxtında yenidən baxılması;

Təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin parametrlərinin ölçülməsi qrafiklərinə uyğunluq;

Avadanlıq, maşın və mexanizmlərin lazımi sınaq və texniki müayinələrinin müvafiq xidmətlər tərəfindən vaxtında aparılması;

Aspirasiya və ventilyasiya sistemlərinin səmərəliliyi;

Təhlükəsizlik cihazlarının və qoruyucu vasitələrin vəziyyəti;

əməyin mühafizəsi üzrə vaxtında və keyfiyyətli təlim, biliklərin yoxlanılması və bütün növ brifinqlərin keçirilməsi; bu məsələlərin düzgün sənədləşdirilməsi.

Xüsusi geyimlərin, xüsusi ayaqqabıların və digər fərdi mühafizə vasitələrinin saxlanması, paylanması, yuyulması, kimyəvi təmizlənməsi, qurudulması, tozdan təmizlənməsi, yağdan təmizlənməsi və təmirinin təşkili;

4.4.14. Qurumun əmri ilə təsdiq edilmiş komissiyanın tərkibində istehsalatda bədbəxt hadisələrin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak.

4.4.15. Əməyin mühafizəsi ilə bağlı qüvvəyə minən yeni qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar barədə qurumun işçilərinə məlumatların çatdırılması.

4.4.16. Sənədlərin (İstehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılmasına dair H-1 forması aktları və digər sənədlər, təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin parametrlərinin ölçülməsi protokolları, iş yerlərinin attestasiyası və sertifikatlaşdırılması üçün materiallar və s.) saxlanmasının təşkili. normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş müddətlər.

4.4.17. Əməyin mühafizəsi idarəsinin işinə rəhbərlik, müəssisədə əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə təbliğat və məlumat işinin təşkili.

4.4.18. Əməyin mühafizəsi üzrə ikinci səviyyə (mərhələ) zamanı komissiyanın işində iştirak edir, onun işinin nəticələrini sənədləşdirir.

4.3. Əməyin mühafizəsi məsələlərində işçinin vəzifələri.

İşçi borcludur:

Əməyin mühafizəsi qaydalarına, qaydalarına və təlimatlarına riayət etmək;

Kollektiv və fərdi qoruyucu vasitələri düzgün tətbiq etmək;

İstehsalatda baş vermiş hər hansı bədbəxt hadisə, peşə xəstəliyinin əlamətləri, habelə insanların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan vəziyyət barədə dərhal rəhbərinizə məlumat verin.

5. Əməyin mühafizəsi vəziyyətinə nəzarət

5.1. Əməyin mühafizəsinə nəzarət MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" aşağıdakı prosedura uyğun olaraq həyata keçirilir.

5.2. İş yerlərində əməyin mühafizəsi vəziyyətinin daimi monitorinqi istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin, zəhərlənmələrin qarşısının alınması vasitələrindən biridir və lazımi qaydalar qəbul edilməklə əməyin mühafizəsi qayda və normalarının tələblərindən kənara çıxmaları operativ aşkar etməklə həyata keçirilir. onların aradan qaldırılması üçün tədbirlər.

5.3. Əməyin mühafizəsi vəziyyətinə nəzarətin əsas prinsipi rəhbərlər tərəfindən müntəzəm olaraq aparılan yoxlamaların aparılmasıdır müxtəlif səviyyələrdə istehsalın müəyyən bir sxemə uyğun idarə edilməsi, o cümlədən:

iki mərhələli nəzarət;

əməliyyat nəzarəti;

hədəf yoxlamaları;

plansız yoxlamalar;

hərtərəfli yoxlamalar.

5.4. Əməyin mühafizəsi vəziyyətinə nəzarət aşağıdakı hallarda həyata keçirilir:

I nəzarət səviyyəsi - bölmənin (şöbənin) rəhbəri;

II nəzarət səviyyəsi - baş həkim, deputat baş həkim, əməyin mühafizəsi mühəndisi, səlahiyyətli əməyin mühafizəsi.

5.5. əməliyyat nəzarətişöbə müdiri tərəfindən gündəlik həyata keçirilir.

5.6. Hədəf yoxlamalarıəməyin mühafizəsi üzrə müvəkkilin iştirakı ilə baş həkim və əməyin mühafizəsi mühəndisi tərəfindən həyata keçirilir. əmək kollektivi. Yoxlamalar təsdiq edilmiş qrafikə uyğun olaraq ayda bir dəfə aparılır. Yoxlamaların nəticələri müəyyən edilmiş pozuntular və uyğunsuzluqlar, aradan qaldırılması müddətləri və aşkar edilmiş pozuntuların aradan qaldırılması üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi barədə akt-əmr formasında sənədləşdirilir.

5.7. Plansız yoxlamalar məqsədyönlü və kompleks yoxlamalar qrafikindən kənarda aparılır. Plandankənar yoxlamaların nəticələri zəruri hallarda müvafiq aktlarla sənədləşdirilir.

Kobud pozuntular aşkar edildikdə, əməyin mühafizəsi xidməti yoxlamanın nəticələrinə dair baş həkimdən əmr hazırlayır, qanun pozucularının təqsirinin dərəcəsini müəyyən edir və aşkar edilmiş iradların aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlayır, icrasına görə məsul şəxsləri müəyyənləşdirir. aşkar edilmiş nöqsanların vaxtında aradan qaldırılması.

5.8. Şöbələrə bütün digər səfərlər zamanı müəssisənin rəhbər və mütəxəssislərindən də işlərin əməyin mühafizəsi üzrə qayda və qaydaların tələblərinə uyğun aparılmasına diqqət yetirmələri tələb olunur.

5.9. Əməyin mühafizəsinə nəzarət üzrə aparılan işlərin nəticələrinə əsasən əməyin mühafizəsi üzrə mühəndis rübdə bir dəfə müəssisədə əməyin mühafizəsi vəziyyəti haqqında arayış tərtib edir və baş həkimə təqdim edir.

5.10. Təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması üzrə işlərin təşkilində praktiki yardımın göstərilməsi ilə eyni vaxtda bütün növ yoxlamalar və müayinələr aparılmalıdır.

5.11. Ən azı altı ayda bir dəfə müəssisənin baş həkimində əməyin mühafizəsi üzrə müşavirə keçirilir, orada nəticələrə yekun vurulur və müəssisədə əməyin mühafizəsi üzrə aparılan işlərə qiymət verilir.

5.12. İlin sonundadır ümumi yığıncaq nəticələrin yekunlaşdığı, əməyin mühafizəsi üzrə görülən işlərin qiymətləndirildiyi, işçilərə iş yerindəki şərait və əməyin mühafizəsi barədə məlumat verildiyi il üzrə işin nəticələrinə əsasən əmək kollektivinin.

6. İşçilərə əməyin mühafizəsi tələblərini öyrətmək

6.1. İşçilərin ağır işlərin görülməsinə və əmək şəraiti zərərli və təhlükəli işlərə, bütün növ işlərə buraxılması, işçinin əmək qanunvericiliyinə uyğunluğu barədə tibbi arayış olduqda ilkin (və dövri) tibbi müayinələrin nəticələrinə əsasən həyata keçirilir. müəyyən edilmiş iş.

6.2. İşə qəbul zamanı və əmək fəaliyyəti zamanı bütün işçilər əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçməli və təlimatlandırılmalıdır; təhlükəsiz üsullar və qaydası və növləri müvafiq dövlət normativ sənədləri ilə müəyyən edilən əmək üsulları.

6.3. Brifinqlər də müəyyən edilmiş formanın brifinq jurnallarında qeyd olunur.

6.4. İşçilər ildə ən azı bir dəfə müəssisənin baş həkiminin əmri ilə təyin edilmiş komissiyada əməyin mühafizəsi üzrə təlim və təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılmasından keçirlər. Bilik testinin nəticələri müəyyən edilmiş formada protokolla tərtib edilir və müəyyən edilmiş formada sertifikatlara daxil edilir.

6.5. Müəssisə tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə peşə və iş növləri üzrə təlimatlar işlənib hazırlanmış və müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmişdir.

6.6. Müəssisənin rəhbərləri və mütəxəssisləri ən azı üç ildə bir dəfə əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə təlim və biliklərin yoxlanılmasından keçirlər.

6.7. Təzyiqli gəmilərə, elektrik qurğularına və xüsusi qaydalarla nəzərdə tutulmuş yüksək təhlükəsi olan digər maşın və qurğulara xidmət göstərməyə təlim keçmiş və müvafiq iş görmək və xidmət göstərmək hüququna sertifikatı olan şəxslər icazə verilir.

6.8. Yüksək riskli işlərin görülməsi qaydası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq işə başlamazdan əvvəl xüsusi brifinqdən keçmiş şəxslərə təhlükəsi artırılmış işləri yerinə yetirməyə icazə verilir.

6.9. Yüksək riskli obyektlərə xidmət göstərərkən əməyin mühafizəsi qaydalarının və təlimatlarının tələblərinin pozulmasına yol vermiş şəxslər biliklərinin təkrar yoxlanışından keçənə qədər işdən kənarlaşdırıla bilərlər.

7. Əməyin mühafizəsi məsələlərinin təşviqi

7.1. Şəraitləri yaxşılaşdırmaq və əməyin təhlükəsizliyini artırmaq üçün məlumat forma və vasitələrindən istifadə etməklə əməyin mühafizəsi məsələləri mütəmadi olaraq təbliğ edilməlidir:

Mühazirələr, çıxışlar, videoçarxların nümayişi, çıxışların yayımlanması, ekspress məlumat vərəqələrinin verilməsi və s.;

İstehsalatda xəsarətlərin və peşə xəstəliklərinin azaldılmasında yüksək göstəricilərə nail olmuş müəssisə və kollektivlərin qabaqcıl təcrübəsinin tətbiqi;

işlənməsi məlumat materialları müəssisədə baş vermiş bədbəxt hadisələr haqqında;

Əməyin mühafizəsi üzrə təlimat və vərəqələrin hazırlanması, nəşri, onlarla iş yerlərinin təmin edilməsi;

Şöbələrin əməyin mühafizəsi üzrə plakatlarla təmin edilməsi;

Əməyin mühafizəsi guşəsinin qeydiyyatı və işinin təşkili.

7.2. Qurum əməyin mühafizəsi üzrə işin qiymətləndirilməsinin geniş ictimaiyyətə çatdırılmasını təmin etməlidir.

Əlavə 4

MÖVQE

İKİ MƏRHƏLƏLİ NƏZARƏT HAQQINDA

ƏMƏK TƏHLÜKƏSİZLİYİNİN VƏZİYYƏTİ ÜÇÜN

1. In MMC "Buynuzlar və dırnaqlar" tətbiq olunan üsul iki mərhələli nəzarətəməyin mühafizəsi üzrə:

nəzarətin ilk addımı- şöbə müdirləri tərəfindən iş yerində;

nəzarətin ikinci mərhələsi- qurumun rəhbərləri və mütəxəssisləri tərəfindən.

2. İkipilləli nəzarət müəssisənin müdiriyyəti tərəfindən iş yerlərində və bütövlükdə müəssisədə əməyin mühafizəsinin vəziyyətinə növbəlilik və aylıq operativ nəzarətin əsas formasıdır.

3. İkimərhələli nəzarətin məqsədi istehsalat proseslərinin, avadanlıqlarının, iş yerlərinin təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət olunmasını və müəssisənin inzibati-texniki işçiləri tərəfindən sağlam və təhlükəsiz şərait yaratmaq üçün üzərinə düşən vəzifələri yerinə yetirməsini yoxlamaqdan ibarətdir. işçilər üçün iş şəraiti.

1. Nəzarətin birinci mərhələsi

1.1 Nəzarətin birinci mərhələsi işdən əvvəl və ya işin əvvəlində aparılır və şöbə müdiri tərəfindən bütün iş günü ərzində aparılır və qaydaların, əməyin mühafizəsi və təlimatlarının tələblərinin bütün pozuntularını aşkar etmək və aradan qaldırmaq məqsədi daşıyır. təhlükəsiz iş.

1.2 Nəzarətin birinci mərhələsində aşağıdakılar yoxlanılır:

Əvvəlki audit zamanı aşkar edilmiş pozuntuların aradan qaldırılması üçün tədbirlərin həyata keçirilməsi;

Vəziyyət, iş yerlərinin təhlükəsiz təşkili (mövcudluğu və yeri zəruri alət, qurğular, materiallar, blanklar, hazır məhsullar və s.);

Keçidlərin, keçidlərin, avtomobil yollarının vəziyyəti;

Əsas və köməkçi texnoloji avadanlıqların istismara yararlılığı və təhlükəsizliyi, Nəqliyyat vasitəsi və digər mexanikləşdirmə vasitələri;

Elektrik qurğularında və elektrik alətlərində işləyərkən işçilər tərəfindən elektrik avadanlıqlarının istismara yararlılığı və elektrik təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsi;

hasarların, qoruyucu və bloklayıcı qurğuların, elektrik qurğularının torpaqlanmasının, təhlükəsizlik nişanlarının və xəbərdarlıq nişanlarının və plakatların mövcudluğu və istismara yararlılığı;

Təchizat və egzoz ventilyasiyasının, yerli tullantıların, toz və qaz tutma qurğularının istismara yararlılığı və səmərəliliyi;

İş yerlərinin, keçidlərin, keçidlərin və avtomobil yollarının işıqlandırılması;

İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların olması və onlara riayət edilməsi;

Yanğınsöndürmə vasitələrinin mövcudluğu və tamlığı;

İşləmək hüququ üçün iş sertifikatlarının və artan təhlükə ilə işlərin görülməsi üçün iş icazələrinin olması.

1.3 Müəyyən edilmiş pozuntuların aradan qaldırılması bölmə rəisinin nəzarəti altında dərhal həyata keçirilməlidir. İşçi şöbəsinin qüvvələri tərəfindən pozuntuların aradan qaldırılması mümkün olmadıqda, şöbə müdiri müvafiq tədbirlər görülməsi üçün bu barədə müəssisənin baş həkiminə məlumat verir.

İşçilərin həyatı və ya sağlamlığı üçün təhlükəli olan və ya bədbəxt hadisə baş verə bilən əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması aşkar edildikdə, bu pozuntular aradan qaldırılana qədər iş dayandırılır. Zəruri hallarda işçilər təhlükəli zonadan və ya hissədən kənarlaşdırılmalıdır.

2. Nəzarətin ikinci mərhələsi

2.1 Nəzarətin ikinci mərhələsi baş həkimin rəhbərlik etdiyi komissiya tərəfindən ayda bir dəfə əməyin mühafizəsi üzrə mühəndisin tərtib etdiyi cədvəl üzrə aparılır. Komissiyaya qurumun rəhbərləri və mütəxəssisləri daxildir. Yoxlamanın nəticələrinə əsasən akt-resept tərtib edilir.

2.2 Nəzarətin ikinci mərhələsində aşağıdakılar yoxlanılır:

Birinci mərhələyə nəzarətin təşkili və səmərəliliyi;

Əvvəllər ikinci nəzarət səviyyəsi ilə müəyyən edilmiş tədbirlərin həyata keçirilməsi;

Şirkət rəhbərliyinin əmr və sərəncamlarının yerinə yetirilməsi;

Tənzimləyici orqanların göstərişlərinə riayət etmək;

Bədbəxt hadisələrin araşdırılması materialları əsasında tədbirlərin həyata keçirilməsi;

Əsas və köməkçi istehsalat avadanlığının, nəqliyyat vasitələrinin, mexanikləşdirmə və texnoloji proseslərin istismara yararlılığı və əməyin mühafizəsi üzrə təhlükəsizlik qaydalarının, SSBT standartlarının və digər normativ-texniki sənədlərin tələblərinə uyğunluğu;

Elektrik qurğularında və elektrik alətləri ilə işləyərkən işçilər tərəfindən elektrik təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsi;

İstehsalat avadanlığının, ventilyasiya və aspirasiya sistemlərinin və qurğularının profilaktik təmiri qrafiklərinə, texnoloji və texniki xidmət sənədlərində olan təhlükəsizlik tələblərinə riayət edilməsi;

artan təhlükə şəraitində işləmək üçün iş icazələrinin mövcudluğu və rəsmiləşdirilməsinin düzgünlüyü, işin yerinə yetirilməsi zamanı onların tələblərinə əməl olunması;

Əməyin mühafizəsi, siqnal rəngləmə və təhlükəsizlik nişanlarına dair plakatların mövcudluğu və vəziyyəti;

hasarların, blokajların, qoruyucu və siqnal cihazlarının, avtomatlaşdırma avadanlığının və ölçmə vasitələrinin mövcudluğu və vəziyyəti;

İş sahəsinin işıqlandırma vəziyyəti və havanın keyfiyyəti;

Zərərli, tez alışan və partlayıcı maddələr və materiallarla işləyərkən təhlükəsizlik qaydalarına riayət edilməsi;

İşçilərin təlim və təlimatlandırılmasının və əməyin mühafizəsinin vaxtında və keyfiyyətlə aparılması;

İşçilər tərəfindən fərdi mühafizə vasitələrinin olması və düzgün istifadə edilməsi;

işçilərin müalicəvi və profilaktik qidalanma, süd və digər profilaktik vasitələrlə təmin edilməsi;

Yanğınsöndürmə vasitələrinin mövcudluğu və yanğından mühafizə vəziyyəti;

sanitar otaqların və cihazların vəziyyəti;

Müəyyən edilmiş iş və istirahət rejiminə riayət etmək.

2.3 Əməyin mühafizəsi qaydalarının və normalarının işçilərin sağlamlığına zərər vura bilən və ya bədbəxt hadisəyə səbəb ola biləcək kobud pozuntular aşkar edildikdə, komissiya bu pozuntular aradan qaldırılana qədər işi dayandırır.

2.4 Yoxlamanın nəticələri akt-qərarla sənədləşdirilir, onun bir nüsxəsi şöbə müdirində saxlanılır. Eyni zamanda, komissiya icraçıları və icra müddətləri şöbə müdiri ilə əvvəlcədən razılaşdırılmalı olan icra fəaliyyətini təklif edir.

Fəaliyyəti təkbaşına həyata keçirmək mümkün olmadıqda, şöbə müdiri komissiyanın işinin sonunda müvafiq tədbirlərin görülməsi üçün bu barədə qurumun rəhbərliyinə məlumat verməyə borcludur.

2.5 Şöbə müdiri nəzarətin ikinci mərhələsinin komissiyası tərəfindən müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi pozuntularının aradan qaldırılması üzrə tədbirlərin təşkilini və həyata keçirilməsinə nəzarəti təmin etməlidir.

2.6 Şöbə rəisi hər ay tabeliyində olan işçilərlə əməyin mühafizəsi üzrə müşavirə keçirir, burada əməyin mühafizəsinin vəziyyəti və ikinci səviyyəli nəzarət komissiyaları tərəfindən müəyyən edilmiş tədbirlərin həyata keçirilməsinin gedişi barədə komandaya məlumat verir.

2.7 Şöbə müdiri altı ayda bir dəfə müəssisənin rəhbərliyinə iş yerlərində əməyin mühafizəsinin vəziyyəti haqqında hesabat verir.

Şirkət işçiləri üçün təhlükəsiz iş mühitinin yaradılması hər bir işəgötürənin birbaşa vəzifəsidir. Qanunvericilik müəssisələri işçilərin təhlükəsizliyi ilə bağlı bütün prosesləri aydın şəkildə tənzimləməyə məcbur edir. Biz sizə necə göstərəcəyik.

Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi

Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyinin idarə edilməsi sistemi nədir?

Bu, aşağıdakı elementlərdən ibarət bir iş prosesidir:

1. Müəyyən bir şirkətin işçilərinin təhlükəsizliyi sahəsində siyasət və məqsədlər. Məsələn, bir təşkilatın məqsədi işdə qəzaları azaltmaq və ya qarşısını almaq ola bilər.
2. Göstərilən məqsədlərə nail olmaq üçün prosedurlar. Prosedurlar normativ sənədlərin, işçilərin hərəkətlərinin, maddi-texniki resursların köməyi ilə həyata keçirilir.

Təcrübədə bir təşkilatda OT idarəetmə sistemi yaratmaq üçün aşağıdakılar lazımdır:

• məsuliyyət səviyyələrini müəyyən etmək: şirkət rəhbərindən tutmuş sıravi işçiyə qədər;
• işçilər arasında OT vəzifələrini bölüşdürmək;
• xüsusi fəaliyyət və prosedurları həyata keçirmək;
• bütün bunları şirkətin sənədlərində təsvir edin.

15 nəfərdən az işçisi olan müəssisələrdə OMS sadələşdirilmiş struktura malik ola bilər, lakin əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin bütün tələblərinə tam əməl edilməlidir.

Əməyin mühafizəsi sistemi haqqında əsasnaməyə nələr daxil edilməlidir?

Əsas sənəd hər bir təşkilatda mövcud olan ƏMİS haqqında Əsasnamə olacaq. Rusiya Əmək Nazirliyi, 19 avqust 2016-cı il tarixli N 438n əmri ilə, şirkətiniz üçün xüsusi bir sənəd tərtib edərkən əməl edilməli olan ƏMİS haqqında Nümunəvi Əsasnaməni təsdiqlədi (məqalənin sonunda yükləyə bilərsiniz) .

Əsasnaməyə aşağıdakı məlumatlar daxil edilməlidir:

• əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin siyasəti və məqsədləri (giriş bölməsi);
• idarəetmənin bütün səviyyələrində təşkilatın işçiləri arasında vəzifə və öhdəliklərin bölüşdürülməsi: kim nə edir və nəyə görə cavabdehdir;
• prosedurlar: qanunun tələblərinə riayət etmək və şirkətin məqsədlərinə çatmaq üçün dəqiq nə və necə ediləcək (işçilərin təlimi, iş şəraitinin qiymətləndirilməsi, qoruyucu vasitələrin verilməsi, qəzaların araşdırılması, müəssisədəki vəziyyətin monitorinqi və s.).

ƏMİS-də iştirak edən işçilərin vəzifələrini, məsuliyyətlərini və konkret hərəkətlərini vəzifə təlimatlarında və əmək müqavilələri, digər prosesləri tənzimləyən təşkilatın daxili qaydaları (məsələn, istehsal və texniki reqlamentlər). Bütün bu sənədlər bir-biri ilə məntiqi əlaqədə olmalı və ziddiyyətli olmamalı, qanun normalarına uyğun olmalıdır.

OSS-nin olmamasını nə təhdid edir?

Bir OSMS varlığı olduğundan məcburi tələbəməyin mühafizəsi sahəsində qanunvericilik (