Müəssisədə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi haqqında Əsasnamə. Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi
Əməyin mühafizəsi üzrə sənədlərin nümunələrini dərc etməyə davam edirik. Ümid edirik ki, təqdim olunan material öz oxşar normativ hüquqi aktlarınızın hazırlanmasında və yenilənməsində sizə kömək edəcəkdir. Bu gün biz Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığının İdarəetmə Sistemi haqqında Nümunəvi Əsasnaməni təqdim edirik tibb təşkilatları. Sənəddə səhiyyə müəssisələrində əməyin mühafizəsi üzrə bütün əsas fəaliyyətlər qısa şəkildə nəzərdən keçirilir.
İndiki nümunəvi mövqe dövlətlərarası standarta uyğun olaraq hazırlanmış "Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. Ümumi Tələb olunanlar"(Rostekhregulirovanie 10.07.2007 N 169-st əmri ilə qüvvəyə minmişdir), Rusiya Federasiyasının milli standartı GOST 12.0.007-2009" Əməyin Təhlükəsizliyi Standartları Sistemi. Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirmə üçün ümumi tələblər "(sərəncamla təsdiq edilir və qüvvəyə minir federal agentlik texniki tənzimləmə və metrologiya haqqında 21 aprel 2009-cu il tarixli 138-st) və işçilərin sağlam və təhlükəsiz iş şəraitini və xəstələrin təhlükəsizliyini təmin etmək məqsədi ilə əməyin mühafizəsi üzrə digər normativ hüquqi aktlar.
1.1. Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi idarəetmə sistemi - hissə ümumi sistem təşkilatın idarə edilməsi, təşkilatın fəaliyyəti ilə bağlı sağlamlıq və təhlükəsizlik sahəsində risklərin idarə edilməsinin təmin edilməsi.
1.4. Əsasnamə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi, həyat təhlükəsizliyinin təmin edilməsi qaydasını və strukturunu müəyyən edir dövlət təşkilatları həyata keçirir tibbi fəaliyyət(bundan sonra səhiyyə müəssisəsi) idarəetmə strukturlarının formalaşdırılması üçün hüquqi və təşkilati və metodoloji əsas rolunu oynayır. normativ sənədlər.
əməyin mühafizəsi - hüquqi, sosial-iqtisadi, təşkilati-texniki, sanitariya-gigiyena, müalicə-profilaktika, reabilitasiya və digər tədbirlər də daxil olmaqla, əmək fəaliyyəti zamanı işçilərin həyat və sağlamlığının qorunması sistemi;
İş şəraiti - amillərin birləşməsi istehsal mühiti Və əmək prosesi işçinin işinə və sağlamlığına təsir edən;
əməyin mühafizəsi tələbləri - əməyin mühafizəsi qaydaları və təlimatları ilə müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələblərinə dair dövlət normativ tələbləri;
İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi - tək kompleks istehsal mühitinin və əmək prosesinin zərərli və (və ya) təhlükəli amillərinin (bundan sonra zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri) müəyyən edilməsi və onların işçiyə təsir səviyyəsinin qiymətləndirilməsi üzrə ardıcıl tədbirlər həyata keçirilir. onların faktiki dəyərlərinin Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal orqan tərəfindən müəyyən edilmiş dəyərlərdən sapması icra hakimiyyətiəmək şəraitinin standartları (gigiyenik normalar) və işçilərin fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrindən istifadə. Nəticələrə görə xüsusi qiymətləndirmə iş yerlərində əmək şəraiti, iş şəraitinin sinifləri (yarımsinifləri) müəyyən edilir.
1.6. Təşkilatda təhlükəsiz şəraitin və əməyin mühafizəsini təmin etmək öhdəliyi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq bu məqsədlə əməyin mühafizəsini idarəetmə sistemini (ƏMSS) yaradan işəgötürənə verilir. tərkib hissəsi təşkilatın ümumi idarəetmə sisteminin (alt sistemi). Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin fəaliyyətinin əsasını birbaşa təşkilatda hazırlanmış yerli, o cümlədən normativ hüquqi baza təşkil edir.
1.7. Əməyin mühafizəsi və sağlamlığının idarə edilməsi sistemi - əməyin mühafizəsi üçün siyasət və məqsədləri və bu məqsədlərə nail olmaq üçün prosedurları müəyyən edən bir-biri ilə əlaqəli və ya qarşılıqlı əlaqədə olan elementlərin məcmusudur.
İşçilərin işəgötürənin vəsaiti hesabına xüsusi geyim, ayaqqabı, fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri, sanatoriya və məişət xidmətləri ilə təmin edilməsi;
3.1. Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun səhiyyə idarəetmə orqanının yurisdiksiyasında olan səhiyyə müəssisələrində əməyin mühafizəsinə ümumi rəhbərlik müvafiq orqan tərəfindən həyata keçirilir ki, bu da aşağıdakıları təmin edir:
sənaye müəssisələrində istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin azaldılmasına, əmək şəraitinin və işçilərin sanitar-məişət xidmətlərinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş profilaktik tədbirlərin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;
Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun icra hakimiyyəti orqanında nümayəndəlik, həyata keçirmək dövlət idarəçiliyiəməyin mühafizəsi, şəraitin vəziyyətinin təhlili və əməyin mühafizəsi və hazırlanması üçün lazımi məlumat və materiallar idarəetmə qərarları onların təkmilləşdirilməsi üçün;
İstehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılmasında iştirak (qrup, ağır və ölümcül) tabeliyində olan qurumlarda baş vermiş;
ƏMƏK TƏHLÜKƏSİZLİYİNİN İDARƏ EDİLMƏ SİSTEMİ HAQQINDA QAYDAMLAR
GİRİŞ
ƏMİS haqqında əsasnamə əsasında hazırlanmışdır model təminatı Rusiya Əmək Nazirliyi 19 avqust 2016-cı il tarixli 438n nömrəli "Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında nümunəvi əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" və milli standart Rusiya Federasiyası GOST R 12.0.007-2009 “Bir təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirmə üçün ümumi tələblər.
ƏMİS haqqında Əsasnamə əməyin mühafizəsi fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinə yönəlmiş normativ sənədlər, prinsiplər və idarəetmə üsulları əsasında əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili üçün ümumi tələbləri müəyyən edir.
ƏMİS-in fəaliyyəti əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinə, üzərinə götürülmüş öhdəliklərə və ƏMİS-in bölmələrində nəzərdə tutulmuş prosedurların həyata keçirilməsində yerli sənədlərdən istifadə etməklə həyata keçirilir.
Bu Qayda ilə tənzimlənməyən bütün məsələlər Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlarla tənzimlənir.
I. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığını İdarəetmə Sistemi haqqında bu Əsasnamə (bundan sonra ƏSGS) Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə və Rusiya Federasiyasının GOST R 12.0 milli standartına uyğun olaraq OSHMS-nin fəaliyyətini təmin etmək üçün hazırlanmışdır. .007-2009 “Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirmə üçün ümumi tələblər.
1. Tənzimləmə əməyin mühafizəsinin idarəetmə sistemi haqqında Nümunəvi Əsasnamə, Rusiya Əmək Nazirliyinin 19 avqust 2016-cı il tarixli 438n nömrəli “Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında nümunəvi əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında” əmri əsasında hazırlanmışdır. .
Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin əsas elementləri Şəkildə göstərilmişdir. 1.
düyü. 1. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin əsas elementləri
Əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili Rusiya Federasiyasının GOST R 12.0.007-2009 “Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi” milli standartına uyğundur. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirmə üçün ümumi tələblər.
1.1. ƏMƏK SAĞLAMLIĞININ İDARƏETMƏSİ SİSTEMİNİN STRUKTUR DIQRAMI
2. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin blok diaqramı Rusiya Federasiyasının GOST R 12.0.007-2009 “Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi” milli standartından istifadə etməklə hazırlanmışdır. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirmə üçün ümumi tələblər.
2.1. Şəkildəki blok diaqramda bölmələrin və hadisələrin nömrələnməsi. 2, Rusiya Federasiyasının GOST R 12.0.007-2009 milli standartının bölmələrinin nömrələnməsinə uyğundur.
2.2. RF standartı GOST R 12.0.007-2009 BƏT-OSH 2001 "Əməyin mühafizəsi və sağlamlığının idarə edilməsi sistemləri üzrə Təlimatlar" * (BƏT-OSH 2001 "Əməyin mühafizəsi və sağlamlığının idarə edilməsi sistemləri üzrə təlimatlar") əsas tənzimləyici müddəalarını nəzərə alır. .
3. ƏMİS-in fəaliyyəti fəaliyyətin xüsusiyyətləri, nailiyyətlər nəzərə alınmaqla əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinə riayət etməklə həyata keçirilir. müasir elm Və ən yaxşı təcrübə beynəlxalq, dövlətlərarası və milli standartlar, təlimatlar və tövsiyələr əsasında qəbul edilmiş öhdəliklər beynəlxalq təşkilat OSMS və istehsal təhlükəsizliyi üzrə iş.
4. ƏMİS ______________-də fəaliyyət göstərən digər idarəetmə sistemləri ilə uyğun gəlir.
5. İSG birlikdir:
a) müəyyən edilmiş vəzifələri olan ______________-də idarəetmənin təşkilati strukturları məmurlar;
b) əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması və əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili üzrə tədbirlərin planlaşdırılması və həyata keçirilməsi də daxil olmaqla, ƏMİS-in fəaliyyətinin prosedur və prosedurları;
c) sənədlərin yaradılması (təşkilatda yerli qaydalar) və təsbit edilməsi (loglar, aktlar, qeydlər).
6. ƏMİS-in hərəkəti bütün əraziyə, bütün bina və tikililərə ______________ aiddir.
7. ƏMİS tənzimləyir tək sifariş işçilərin təhlükəsizliyini və sağlam iş şəraitini təmin etməyə yönəlmiş təşkilati, texniki, sanitar-gigiyenik və müalicəvi və profilaktik tədbirlərin həyata keçirilməsinə dair qərarların hazırlanması, qəbul edilməsi və həyata keçirilməsi ______________.
8. ƏMİS-in tələbləri təşkilatda çalışan bütün işçilər üçün məcburidir və kompleksin ərazisində, bina və tikililərində yerləşən bütün şəxslər üçün məcburidir. OSHMS haqqında Əsasnamə ______________ əmri ilə təsdiq edilir.
1.2. SUOT-UN BÖLMƏLƏRİ VƏ BÖLMƏLƏRİ ______________
9. ƏMİS bölmə və yarımbölmələrdən ibarətdir:
a) əməyin mühafizəsi siyasəti;
b) əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlər;
c) ƏSG-nin fəaliyyətinin təmin edilməsi (əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələrin vəzifəli şəxslər arasında bölüşdürülməsi);
d) əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlərə nail olmağa yönəlmiş prosedurlar (bundan sonra prosedurlar), o cümlədən:
- işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə hazırlanması qaydası;
- əmək şəraitinin qiymətləndirilməsinin təşkili və aparılması qaydası;
- peşə risklərinin idarə edilməsi proseduru;
- işçilərin sağlamlıq vəziyyətinin monitorinqinin təşkili və aparılması qaydası;
- işçilərin iş yerlərindəki əmək şəraiti, peşə risklərinin dərəcələri, habelə onlara verilən təminatlar, ödənilməli olan kompensasiyalar barədə məlumatlandırılması qaydası;
- işçilərin optimal iş və istirahət rejimlərinin təmin edilməsi qaydası;
- işçilərin fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri, yuyulma və zərərsizləşdirici maddələrlə təmin edilməsi qaydası;
- işçilərin süd və digər ekvivalent ərzaq məhsulları, müalicəvi və profilaktik qidalanma ilə təmin edilməsi qaydası;
- müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təmin etmək üçün prosedurlar;
e) prosedurların həyata keçirilməsi üçün fəaliyyətlərin planlaşdırılması;
f) ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarət və prosedurların icrasına nəzarət;
g) ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinin planlaşdırılması;
h) bədbəxt hadisələrə, bədbəxt hadisələrə və peşə xəstəliklərinə cavab tədbirləri;
i) ƏMİS sənədlərinin idarə edilməsi.
II. İŞ SAĞLAMLIĞI SİYASƏTİ
10. Əməyin mühafizəsi sahəsində siyasət (bundan sonra Əməyin Mühafizəsi Siyasəti) əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinə və könüllü olaraq üzərinə götürülmüş öhdəliklərə əməl etmək üçün niyyət və öhdəliklərin təminatlı yerinə yetirilməsi haqqında açıq sənədləşdirilmiş bəyannamədir.
11. ______________-də əməyin mühafizəsi vəziyyətinin ilkin təhlili və Əməyin Mühafizəsi Siyasətinin müzakirəsi aparılır.
12. Əməyin mühafizəsi siyasətinə aşağıdakılar daxildir:
a) iş zamanı işçilərin həyat və sağlamlığının qorunmasının prioritetliyini təmin etmək;
b) iş yerində əmək şəraitinə uyğunluq hökumətin tələbləriəməyin mühafizəsi;
c) bədbəxt hadisələrin və işçilərin sağlamlığının pisləşməsi, istehsalat xəsarətləri və hallarının qarşısının alınması üçün ardıcıl və davamlı tədbirlərin (tədbirlərin) həyata keçirilməsi; peşə xəstəlikləri, o cümlədən peşə riskinin idarə edilməsi yolu ilə;
d) mühasibat uçotu fərdi xüsusiyyətlər işçilərin, o cümlədən avadanlıqların, alətlərin, xammal və materialların, fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrin seçimi, istehsalın tikintisi və texnoloji proseslər;
e) işçilərin əməyin mühafizəsinin idarə edilməsinə cəlb edilməsi və əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş şəraitinin təmin edilməsi, zəruri resurslarla təmin edilməsi və belə iştirakın həvəsləndirilməsi;
f) təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsində şəxsi maraq;
g) ƏMİS-in səmərəliliyinin davamlı olaraq təkmilləşdirilməsi və təkmilləşdirilməsi.
13. Əməyin Mühafizəsi Siyasəti aşağıdakıları əks etdirir:
a) iş yerlərində əmək şəraitinin əməyin mühafizəsi tələblərinə və işçilərin xəsarət almasının və sağlamlığının pisləşməsinin qarşısının alınması üzrə öhdəliklərə uyğunluğu haqqında məlumat;
b) fəaliyyətin xüsusiyyətlərinin və onun həyata keçirdiyi fəaliyyətin növünün (növlərinin) uçotu haqqında məlumat iqtisadi fəaliyyət, işçilərin peşə risklərinin səviyyəsini müəyyən edən;
c) ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi proseduru.
14. Əməyin mühafizəsi siyasəti "PSCC" Federal Dövlət Unitar Müəssisəsinin bütün işçiləri, habelə təşkilatın ərazisində, bina və tikililərində yerləşən digər şəxslər üçün mövcuddur.
III. İSG MƏQSƏDLƏRİ
15. Məqsədlər onların nailiyyətlərinin qiymətləndirilməsi ehtiyacı nəzərə alınmaqla tərtib edilir.
16. Əməyin mühafizəsi sahəsində əsas məqsədlər (bundan sonra - məqsədlər) Əməyin mühafizəsi Siyasətində əksini tapır və bu Qaydaların V bölməsində nəzərdə tutulmuş prosedurların həyata keçirilməsi və bu Qaydalarda formalaşdırılan sənədlər vasitəsilə əldə edilir. əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlərə nail olmaq üçün prosedurların həyata keçirilməsinin təşkili mərhələsi.
IV. ƏŞ-NİN FƏALİYYƏTİNİN TƏMİN EDİLMƏSİ (ƏMƏK MÜDAFİƏSİ SAHƏSİNDƏ MƏSULİYYƏTLƏRİN MƏMUL ŞƏKİLLƏR ARASINDA BÖLÜŞÜMÜ)
17. Əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili, onun vəzifələrinin icrası baş mühəndisə, xidmət və struktur bölmələrinin rəhbərlərinə ______________ həvalə edilir. Əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələrin vəzifəli şəxslər arasında bölüşdürülməsi idarəetmə səviyyələrindən istifadə etməklə həyata keçirilir.
18. Əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi səviyyələri:
a) istehsal qrupunun səviyyəsi;
b) istehsal sahəsinin səviyyəsi (əgər varsa);
c) istehsal struktur bölməsinin səviyyəsi;
d) filialın səviyyəsi (ayrıca struktur bölmə - yaradıldıqda);
e) xidmət səviyyəsi (bir neçə struktur bölmənin məcmusu);
f) ümumilikdə ______________ səviyyəsi.
19. ______________-in fəaliyyətinin xüsusiyyətləri, idarəetmə strukturunda və işçilərin say həddində dəyişikliklər nəzərə alınmaqla, ƏMİS-in məqsədləri üçün digər idarəetmə səviyyələri müəyyən edilə bilər.
20. Vəzifəli şəxslərin əməyinin mühafizəsi sahəsində vəzifələr idarəetmə səviyyəsindən asılı olaraq müəyyən edilir. Eyni zamanda, idarəetmənin hər bir səviyyəsində hər bir rəhbər üçün əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələr müəyyən edilir.
21. Bu Qaydaların 19-cu bəndinin “a” yarımbəndində göstərilən idarəetmə səviyyələrində əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələr müəyyən edilir:
a) birbaşa işçilərə;
b) struktur bölmələrinin (idarələrinin) rəhbərləri, onların müavinləri;
22. Bu Qaydaların 19-cu bəndinin “c” yarımbəndində göstərilən idarəetmə səviyyəsində əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələr müəyyən edilir:
a) struktur bölmələrinin (idarələrinin) rəhbərləri, onların müavinləri.
23. Bu Qaydaların 19-cu bəndinin “d” yarımbəndində göstərilən idarəetmə səviyyəsində əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələr müəyyən edilir (belə bölmələr yaradılarkən):
a) filialın xidmət və struktur bölmələrinin rəhbərləri, onların müavinləri;
b) filialın struktur bölmələrinin istehsalat sahələrinin rəhbərləri, onların müavinləri.
24. Bu Qaydanın 19-cu bəndinin “e” və “e” yarımbəndlərində göstərilən idarəetmə səviyyələrində əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələr müəyyən edilir:
a) bilavasitə təşkilatın rəhbəri, onun nümayəndələri və ya onun təyin etdiyi yeganə icra hakimiyyəti orqanı;
b) təşkilat rəhbərinin istehsalat fəaliyyəti sahələri üzrə müavinləri;
c) əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkilinə cavabdeh olan rəis müavini.
25. Hər bir idarəetmə səviyyəsində əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələr müəyyən edilir. tam zamanlı mütəxəssislərəməyin mühafizəsi üzrə.
26. Əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi işçilərin və (və ya) onların səlahiyyət verdiyi nümayəndəli orqanların bilavasitə iştirakı ilə, o cümlədən təşkilatın əməyin mühafizəsi komitəsinin (komissiyasının) (əgər varsa) fəaliyyəti çərçivəsində həyata keçirilir.
27. Əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələrin bölüşdürülməsi ayrı-ayrı yerli normativ aktlarda (______________ əmrləri), tədbirlər planlarında, habelə əmək müqavilələrində və (və ya) əməyin mühafizəsinə rəhbərlik edən şəxslərin vəzifə təlimatlarında müəyyən edilir.
28. Əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələr:
A) ______________:
işçilərin əməyin mühafizəsi hüquqlarına, o cümlədən əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş şəraitinin təmin edilməsinə təminat verir:
- əməyin mühafizəsi tədbirlərinin resurs təminatını təşkil edir;
- işçilərin iş və istirahət rejiminə əməl olunmasını təmin edir; işçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən, peşə risklərindən vaxtında sığortalanmasını təmin edir;
- sənaye binalarının, tikililərinin, avadanlıqlarının təhlükəsiz istismarını, texnoloji proseslərin və istehsalda istifadə olunan xammal və materialların təhlükəsizliyini təşkil edir;
- bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, işçilərin və digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması, o cümlədən zərərçəkənlərə ilk tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;
- ƏMİS-in yaradılmasını və fəaliyyətini təmin edir;
- təşkilati və inzibati sənədlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir və onun müavinləri, struktur bölmələrinin rəhbərləri və əməyin mühafizəsi xidməti (mütəxəssis) arasında əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələri bölüşdürür;
- öz müavinlərinin, struktur bölmələrinin rəhbərlərinin və əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssisinin) əməyin mühafizəsi sahəsində fəaliyyətə görə məsuliyyətini müəyyən edir;
- Əməyin mühafizəsi xidmətinin ixtisaslı mütəxəssislərlə komplektləşdirilməsini təmin edir;
- Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, vəsait hesabına həyata keçirməyi təşkil edir öz vəsaitləri işçilərin məcburi ilkin (işə qəbul olunarkən) və dövri (iş zamanı) tibbi müayinələrdən, psixiatrik müayinələrdən, kimyəvi və toksikoloji müayinələrdən (zəruri hallarda) keçirilməsi;
- təlimin müəyyən edilmiş qaydasına əməl olunmasını təmin edir və peşə təlimləri işçilərin, o cümlədən əməyin mühafizəsi üzrə təlimləri yerinə yetirmək üçün lazımi səriştə səviyyəsini saxlamaq ehtiyacı nəzərə alınmaqla rəsmi vəzifələrəməyin mühafizəsinin təmin edilməsi ilə bağlı;
- imkan verir müstəqil iş müvafiq cavab verən şəxslər ixtisas tələbləri və göstərilən işə tibbi əks göstərişlərin olmaması;
- öz vəsaiti hesabına xüsusi geyimlərin alınmasını və verilməsini təmin edir; xüsusi ayaqqabılar və digər vasitələr şəxsi mühafizə, iş şəraitinə uyğun və onların buraxılması üçün standart normalara uyğun olaraq yuyulma və zərərsizləşdirici maddələr;
- kollektiv qoruyucu vasitələrin alınmasını və istismarını təmin edir;
- əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini təşkil edir;
- peşəkar risklərin idarə edilməsini təşkil edir;
- şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətini təşkil edir və ona nəzarət edir;
- işçilərə iş yerlərindəki əmək şəraiti, peşə risklərinin dərəcələri, habelə onlara verilən təminatlar, ödənilməli olan kompensasiyalar barədə məlumat verir;
- əmək şəraitinə uyğun və müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq işçilərin müvafiq kontingentini müalicəvi və profilaktik qidalanma, südlə təmin edir;
- əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olaraq işçilərə sanitar xidmət və tibbi yardım göstərir;
- bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri barədə dövlət orqanlarına vaxtında məlumat verir;
- bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;
- nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının onlar tərəfindən verilmiş göstəriş və göstərişlərinin icrasını təşkil edir;
- dövlət orqanlarının səlahiyyətli nümayəndələrinin təklifi ilə əməyin mühafizəsi tələblərinin təkrar pozulmasına yol vermiş şəxsləri işdən kənarlaşdırır;
b) direktor müavinləri və struktur bölmələrinin rəhbərləri vasitəsilə:
- təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin fəaliyyətini təmin edir;
- müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verməyən hallarda işi dayandırır;
- işəgötürənə tətbiq olunan əməyin mühafizəsi tələblərini ehtiva edən sənədlərin və məlumatların işçilər və digər şəxslər tərəfindən tanış olması üçün mövcud olmasını təmin edir;
c) işçi:
- onun həyata keçirilməsi çərçivəsində əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasını təmin edir əmək funksiyaları, o cümlədən əməyin mühafizəsi təlimatlarının, Əmək Qaydalarının tələblərinə riayət edilməsi, o cümlədən istehsalat, texnoloji və əmək intizamına riayət edilməsi və iş rəhbərinin göstərişlərinə əməl edilməsi;
- işəgötürənin göstərişi ilə tibbi müayinələrdən, psixiatrik müayinələrdən keçir;
- əməyin mühafizəsi, habelə istehsalatda bədbəxt hadisələr və bədbəxt hadisələr nəticəsində zərər çəkmiş şəxslərə ilk tibbi yardım göstərilməsi üzrə təlim keçir;
- şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin monitorinqində iştirak edir;
- təmiz saxlayır iş yeri;
- iş növbəsi (iş günü) başlamazdan əvvəl iş yerinə baxış keçirir;
- iş yerində avadanlıq və alətlərin istismara yararlılığına nəzarət edir;
- iş yeri ilə bağlı hasarların, təhlükəsizlik cihazlarının, bloklama və siqnal cihazlarının, fərdi və qrup mühafizə vasitələrinin mövcudluğunu və yararlılığını, keçidlərin, keçidlərin, platformaların, pilləkən cihazlarının, məhəccərlərin vəziyyətini, habelə onların səliqəsizliyini yoxlayır; və qarışıqlıq;
- iş yerinə baxış zamanı aşkar edilmiş nöqsanlar barədə bilavasitə rəhbərinə məlumat vermək və onun göstərişi ilə hərəkət etmək;
- fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrindən və əməyin mühafizəsini təmin edən cihazlardan düzgün istifadə edir;
- insanların həyat və sağlamlığına təhlükə yaradan hər hansı vəziyyət, hər bir bədbəxt hadisə və ya onların sağlamlığının pisləşməsi, o cümlədən kəskin peşə xəstəliyi (zəhərlənmə) əlamətlərinin təzahürü və ya digər şəxslər barədə bilavasitə və ya yuxarı rəhbərinə məlumat verir;
- bədbəxt hadisələr baş verdikdə, onlar baş verdikdə işəgötürən tərəfindən əvvəllər təsdiq edilmiş qaydada hərəkət edir və qəzanın inkişafının məhdudlaşdırılması və onun aradan qaldırılması üçün zəruri tədbirlər görür;
- zərərçəkmişlərə iş yerində ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;
d) əməyin mühafizəsi xidməti (mütəxəssis):
- əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin fəaliyyətini təşkil edir;
- liderliyi təmin edir təşkilati iş işəgötürəndə əməyin mühafizəsi üzrə, işəgötürənin struktur bölmələrinin işini əlaqələndirir;
- əyani və müasir vasitələrin yerləşdirilməsini təşkil edir texniki vasitələrəməyin mühafizəsi üzrə təlim üçün;
- Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçilərin əməyin mühafizəsi sahəsində normativ hüquqi və metodiki sənədlərlə təmin edilməsinə nəzarəti həyata keçirir;
- işəgötürən tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına nəzarət edir; əmək hüququəməyin mühafizəsi, işçilərin əmək və istirahət rejimləri, nəzarət-nəzarət tədbirlərinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının göstəriş və göstərişləri baxımından;
- əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinə nəzarət edir;
- işəgötürənin struktur bölmələri tərəfindən əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir, onların həyata keçirilməsinə nəzarət edir;
- əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə dövlət orqanları ilə operativ və məsləhət əlaqəsini həyata keçirir;
- əməyin mühafizəsi üzrə yerli aktların işlənib hazırlanmasında və onlara yenidən baxılmasında iştirak edir;
- əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkilində və keçirilməsində iştirak edir;
- fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrinin təminatına, buraxılmasına, saxlanmasına və istifadəsinə, onların istismara yararlılığına və düzgün istifadəsinə nəzarət edir;
- xüsusi geyim və digər fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyulma və zərərsizləşdirici maddələrin, südün, müalicəvi-profilaktik qidalanmanın, iş vaxtının verilməsi normalarına, habelə əmək haqqı artımlarının məbləği və müddətinə baxır və təkliflər verir. əlavə məzuniyyətəmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə görə;
- əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkilində və aparılmasında iştirak edir;
- peşəkar risklərin idarə edilməsində iştirak edir;
- əməyin mühafizəsi vəziyyətinin yoxlanılmasını təşkil edir və aparır struktur bölmələri işəgötürən;
- işçilərin tibbi müayinəsini, psixiatrik müayinəsini, kimyəvi və toksikoloji müayinələrini təşkil edir;
- mövcud çatışmazlıqların və əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulmasının aradan qaldırılması barədə göstərişlər (sərəncamlar) verir, onların icrasına nəzarət edir;
- bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin araşdırılmasında iştirak edir, onlar haqqında uçot və hesabatlar aparır, onların səbəblərini təhlil edir, oxşar halların təkrarlanmaması üçün tədbirlər planlaşdırır və həyata keçirir, onların icrasına nəzarət edir;
e) struktur bölmənin rəhbəri:
- işəgötürənin struktur bölməsində əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş şəraitini təmin edir;
- ƏMİS-in fəaliyyətini təmin edir;
- əməyin mühafizəsi sahəsində ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır;
- tabeliyində olan işçilər arasında əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələri bölüşdürür, o cümlədən səlahiyyətlərinin bir hissəsini onlara verir, onların məsuliyyət dərəcəsini müəyyən edir;
- nümayəndəlik orqanlarının əməkdaşları tərəfindən icazə verilmiş əməyin mühafizəsi komitəsinin (komissiyasının) işinə töhfə verir;
- işəgötürənin vəsaiti hesabına struktur bölmənin işçilərinin məcburi ilkin (işə qəbul zamanı) və dövri (əməkdaşlıq dövründə) tibbi müayinələrin, psixiatrik müayinələrin, kimyəvi və toksikoloji müayinələrin vaxtında keçirilməsini təmin edir;
- müvafiq ixtisas tələblərinə cavab verən və bu işə tibbi əks göstərişi olmayan şəxslərin müstəqil işə buraxılmasını təmin edir;
- əməyin mühafizəsi üzrə təlimləri təşkil edir;
- xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsini təşkil edir;
- struktur bölmənin işçilərinin müvafiq kontingentinin müalicəvi-profilaktik qidalanma, südlə təminatını təşkil edir;
- əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olaraq struktur bölmənin işçilərinə sanitar xidmətlər və tibbi yardım göstərir;
- struktur bölməsində istehsalat binalarının, tikililərinin, avadanlıqlarının istismarının təhlükəsizliyini, texnoloji proseslərin və istehsalda istifadə olunan xammal və materialların təhlükəsizliyini təşkil edir;
- struktur bölmədə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təşkilində və monitorinqində iştirak edir;
- struktur bölməsində bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, struktur bölməsinin işçilərinin və belə hallar yarandıqda digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması, o cümlədən qəza nəticəsində zərər çəkmiş şəxslərə ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;
- struktur bölməsində baş vermiş qəzaların, bədbəxt hadisələrin və struktur bölmənin işçilərinin peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;
- struktur bölməsində baş vermiş bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, struktur bölmənin işçilərinin peşə xəstəlikləri barədə işəgötürənə vaxtında məlumat verir;
- struktur bölmədə istehsal proseslərinin monitorinqi üçün zəruri alətlərin və sistemlərin olmasını və fəaliyyət göstərməsini təmin edir;
- əməyin mühafizəsi tələbləri ilə müəyyən edilmiş hallarda struktur bölmədə işləri dayandırır;
- struktur bölmənin işçilərinin və digər şəxslərin onlarla tanış olması üçün əməyin mühafizəsi tələblərini ehtiva edən sənədlərin və məlumatların struktur bölməsinin ictimai yerlərdə olmasını təmin edir;
- struktur bölməsində baş vermiş bədbəxt hadisələr və bədbəxt hadisələr zamanı təcili yardımın çağırılması və zərərçəkmişlərin tibb təşkilatına çatdırılmasını təşkil etmək üçün tədbirlər görür;
e) xidmət rəisi:
- ayılar şəxsi məsuliyyət tabeliyində olan idarə və şöbələrdə əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən əmək şəraitinin yaradılmasına, əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsinə;
- işçilərə xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyulma və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsini təşkil edir;
- avadanlıq və alətlərin yaxşı vəziyyətdə olmasını, iş yerlərinin zəruri qoruyucu və qoruyucu vasitələrlə təchiz edilməsini təmin edir;
- əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkilində iştirak edir;
- risklərin peşəkar idarə edilməsinin təşkilində iştirak edir;
- istehsalat sahəsində şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təşkilində və monitorinqində iştirak edir;
- bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, istehsalat sahələrində işçilərin və digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması üçün tədbirlər görür, o cümlədən zərərçəkənlərə ilkin tibbi yardım göstərmək üçün tədbirlər görür;
- istehsalat sahəsində baş vermiş bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və istehsalat sahəsində işçilərin peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;
- istehsalat sahələrində baş vermiş bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, işçilərin peşə xəstəlikləri barədə operativ şəkildə baş mühəndisə məlumat verir;
- nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının onlar tərəfindən verilmiş göstəriş və göstərişlərinin, əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssis) göstərişlərinin (təlimatlarının) icrasını təmin edir;
g) istehsalat qrupunun ustası:
- iş şəraitinin əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluğunu, avadanlıq və alətlərin düzgün işləməsini təmin edir, iş yerlərinin, keçidlərin və avtomobil yollarının dağınıqlığının və dağınıqlığının qarşısını alır;
- alkoqol, narkotik və digər zəhərli sərxoşluq vəziyyətində olan işçilərin işdən çıxarılması üçün tədbirlər görür, bu barədə müvafiq sənədlərlə işəgötürənin struktur bölməsinin rəhbərinə məlumat verir;
- istehsalat briqadası üzvlərinin iş yerlərində avadanlıq və alətlərin vəziyyətini yoxlayır və aşkar edilmiş çatışmazlıqların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür;
- istehsalat qrupunun üzvlərinə xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsini təşkil edir;
- buraxılmış xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər qoruyucu vasitələrdən istehsalat briqadası üzvlərinin düzgün istifadə etməsinə nəzarət edir;
- xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər qoruyucu vasitələr olmadıqda və düzgün istifadə edilmədikdə işçinin iş yerinə yetirməsinə icazə vermir;
- əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin təşkilində iştirak edir;
- risklərin peşəkar idarə edilməsinin təşkilində iştirak edir;
- istehsalat kollektivində şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təşkilində və monitorinqində iştirak edir;
- istehsalat sahəsində bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması, belə vəziyyətlər yarandıqda istehsalat briqadası üzvlərinin və digər şəxslərin həyat və sağlamlığının qorunması, o cümlədən qəza qurbanlarına ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üçün tədbirlər görür;
- bədbəxt hadisənin baş verdiyi iş yerində, əgər bu, digər şəxslərin həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaratmırsa və fəlakətə, qəzaya və ya digər fövqəladə hallara səbəb olmursa və onu saxlamaq mümkün olmadıqda, vəziyyətin qorunmasını təmin edir. , mövcud vəziyyəti düzəldir və qəzanın mümkün inkişafı halında istehsalat qrupu üzvlərinin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün zəruri qabaqlayıcı tədbirlər görür;
- istehsalat briqadasının üzvləri ilə baş vermiş bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və istehsalat kollektivi üzvlərinin peşə xəstəliklərinin səbəblərinin araşdırılmasında iştirak edir, bu səbəblərin aradan qaldırılması, qarşısının alınması və qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;
- istehsalat sahəsində baş vermiş bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri barədə işəgötürənin struktur bölməsinin rəhbərinə operativ məlumat verir;
- nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrinə əsasən dövlət orqanlarının onlar tərəfindən verilmiş göstəriş və göstərişlərinin, əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssis) göstərişlərinin (təlimatlarının) icrasını təmin edir;
- istehsalat kollektivinin üzvləri tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
V. OSH MƏQSƏDLƏRİNƏ NİL OLMAĞA MƏQSƏD OLAN PROSEDURLAR
29. ______________-in fəaliyyət xüsusiyyətlərinə əsasən işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi prosedurunun təşkili məqsədilə aşağıdakılar müəyyən edilir (müəyyən edilir):
a) zəruri olan tələblər peşəkar səriştə işçilərin əməyinin mühafizəsi, onun yoxlanılması, saxlanılması və inkişafı üzrə;
b) əməyin mühafizəsi üzrə təcrübə keçən işçilərin hər bir peşə (vəzifə) üzrə müddəti göstərilməklə peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
c) əməyin mühafizəsi sahəsində xidmətlərin göstərilməsinə buraxılan təlim təşkilatlarında əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
d) təşkilatda əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
e) iş yerində ilkin brifinqdən azad edilmiş işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
f) işəgötürənin struktur bölmələrində iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin keçirilməsinə, əməyin mühafizəsi üzrə təcrübə keçməsinə cavabdeh olan işçilər;
g) əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramına daxil edilmiş suallar;
h) əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə işəgötürənin komissiyasının tərkibi;
i) əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə işəgötürənin komissiyasının işi qaydaları;
j) işçilərin təşkilatın komissiyası tərəfindən sınaqdan keçirildiyi əməyin mühafizəsi məsələlərinin siyahısı;
k) istehsalatda bədbəxt hadisələrin və bədbəxt hadisələrin qurbanlarına ilkin tibbi yardımın göstərilməsi üzrə təlimin təşkili qaydası;
m) iş yerində təcrübələrin və əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və keçirilməsi qaydası.
30. İşçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi prosedurunun təşkili zamanı işçilərin yerinə yetirdikləri işin xarakterinə və məzmununa, vəzifələrinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan ixtisas və səriştəsinə əsaslanaraq onların hazırlanması zərurəti nəzərə alınır:
- kadrların kateqoriyasından asılı olaraq kadrlarla (şəxs qrupları) iş formaları;
- işçilərin mülki müdafiə, sənaye təhlükəsizliyi və əməyin mühafizəsi üzrə sertifikatlaşdırılması və təliminin planlaşdırılması ______________;
- üzvlərin əməyinin mühafizəsi üzrə təlim və biliklərin sınaqdan keçirilməsi cədvəli attestasiya komissiyası, xidmət və şöbələrin rəhbərləri və _____________________ işçiləri.
31. Təşkilatda əmək şəraitinin təşkili və qiymətləndirilməsi prosedurunu təşkil etmək üçün aşağıdakılar müəyyən edilir:
a) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın yaradılması və fəaliyyət göstərməsi qaydası, habelə onun üzvlərinin hüquqları, vəzifələri və məsuliyyətləri ______________ əmri ilə müəyyən edilir;
b) işəgötürənin ayrı-ayrı struktur bölmələri olduqda əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın fəaliyyət xüsusiyyətləri;
c) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın fəaliyyəti baxımından iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılmasının təşkilati qaydası;
d) fəaliyyət növü ilə bağlı ən səlahiyyətli işəgötürənin bu işə cəlb edilməsi zərurəti nəzərə alınmaqla, əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatla mülki-hüquqi müqavilənin seçilməsi və bağlanması qaydası;
e) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi məsələləri üzrə mübahisələrin həlli qaydası;
f) əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrindən istifadə qaydası.
32. Təşkilatda peşəkar risklərin idarə edilməsi prosedurunun təşkili məqsədi ilə onun fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq, peşəkar risklərin idarə edilməsi üzrə aşağıdakı tədbirlərin həyata keçirilməsi qaydası müəyyən edilir:
a) təhlükələrin müəyyən edilməsi;
b) peşəkar risklərin səviyyələrinin qiymətləndirilməsi;
c) peşəkar risklərin səviyyəsinin azaldılması.
33. İşçilərin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan təhlükələrin müəyyən edilməsi və onların siyahısının tərtib edilməsi əməyin mühafizəsi xidmətinin (mütəxəssis), əməyin mühafizəsi komitəsinin (komissiyanın) cəlb edilməsi ilə həyata keçirilir.
34. Fəaliyyətin xüsusiyyətlərinə əsasən işçilərin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan təhlükələrin siyahısı ______________:
a) mexaniki təhlükələr:
- tarazlığın itirilməsi səbəbindən, o cümlədən sürüşmə və ya sürüşmə zamanı, sürüşkən səthlərdə və ya yaş döşəmələrdə hərəkət edərkən yıxılma təhlükəsi;
- fövqəladə hallarda qaldırarkən və ya enərkən hündürlükdən, o cümlədən hasarın olmaması səbəbindən, kabel qırılması səbəbindən, çuxura, şaxtaya düşmə təhlükəsi;
- marşrut boyu birdən-birə böyük hündürlük fərqinin yaranması ilə əlaqədar düşmə təhlükəsi;
- təsir riski;
- mexanizmlərin, dəzgahların hərəkət edən deşici hissələrinin zərbəsi nəticəsində sancılma və ya deşilmə təhlükəsi;
- sabit pirsinq səthinə (nöqtəsinə) toqquşma təhlükəsi;
- qaynaq naqillərində, kabellərdə, döşəmə boyunca uzanan saplar da daxil olmaqla qarışma təhlükəsi;
- içəri çəkilmək və ya tələyə düşmək təhlükəsi;
- maşın və mexanizmlərin hərəkət edən hissələrinə çəkilmək təhlükəsi;
- saçların, geyim hissələrinin, fərdi qoruyucu vasitələrin dolanması təhlükəsi;
- təzyiq altında mayenin buraxılma (sıçrayış) zamanı təsir təhlükəsi;
- təzyiq altında qazın buraxılma (sıçrayış) zamanı təsir təhlükəsi;
- mexaniki elastik elementin təsir təhlükəsi;
- təmasda sürtünmə və ya aşınma nəticəsində zədələnmə riski;
- əzilmə təhlükəsi, o cümlədən nəqliyyat vasitəsi ilə toqquşma, mexanizmlərin hərəkət edən hissələrinin altına düşmə, qayanın dağılması, taxta-şalbanın düşməsi, yıxılma nəticəsində;
- yükün düşmə təhlükəsi;
- bədənin qorunmayan hissələri ilə təmasda olan iti kənarların təsirindən kəsilmə, kəsilmə təhlükəsi;
- bədənin hissələrinin, o cümlədən kağız vərəqinin kənarının, kargüzarlıq bıçağının, qayçının, metal çiplərin iti kənarlarının kəsilməsi təhlükəsi (zaman emal metal boşluqlar və hissələr);
- kəsici alətlərin (dairəvi bıçaqlar, dairəvi mişarlar) təsirindən yaranan təhlükə;
- qırılma təhlükəsi;
- binaların və tikililərin damlarından düşən qaya, qar və (və ya) buzun uçması zamanı hərəkət edən iş parçasının, düşən və ya atılan əşyaların, avadanlığın hərəkət edən hissələrinin, parçaların atılması nəticəsində xəsarət riski; ;
b) elektrik təhlükələri:
- cərəyan edən hissələrin gövdəsinin qorunmayan hissələri ilə təmas nəticəsində cərəyan keçirən hissələrlə birbaşa təmas nəticəsində elektrik cərəyanı vurma təhlükəsi;
- nasaz vəziyyət (dolayı əlaqə) səbəbindən cərəyan edən cərəyan keçirən hissələrlə təmas nəticəsində elektrik şoku təhlükəsi;
- elektrostatik yüklənmə təhlükəsi;
- iş yerində induksiya edilmiş gərginlikdən elektrik şoku təhlükəsi;
- elektrik qövsünün baş verməsi nəticəsində yaralanma təhlükəsi;
- birbaşa ildırım vurduqda məğlub olmaq təhlükəsi;
- dolayı ildırım vurma təhlükəsi;
c) istilik təhlükələri:
- bədənin qorunmayan hissələri yüksək temperatura malik olan əşyaların səthi ilə təmasda olduqda yanma təhlükəsi;
- yüksək temperatura malik materialların, mayelərin və ya qazların bədənin qorunmayan hissələrinə məruz qalma nəticəsində yanma təhlükəsi;
- açıq alovun təsirindən yanma təhlükəsi;
- başın qorunmayan səthində günəş şüalarının birbaşa təsiri ilə açıq havada uzun müddət qalma zamanı istilik vuruşu riski;
- yüksək temperatura malik olan avadanlığın ətraf səthlərinin təsirindən termal şok riski;
- açıq alov yaxınlığında uzun müddət məruz qalma zamanı termal şok riski;
- yüksək hava istiliyi olan otaqda uzun müddət qalma zamanı termal şok təhlükəsi;
- gözün buynuz qişasının yanması;
- aşağı temperaturlu materialların, mayelərin və ya qazların bədəninin qorunmayan hissələrinə məruz qalma təhlükəsi;
d) mikroiqlimə və iqlim təhlükələrinə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- aşağı hava istiliyinə məruz qalma təhlükəsi;
- yüksək hava istiliyinə məruz qalma təhlükəsi;
- nəmə məruz qalma riski;
- hava sürətinə məruz qalma təhlükəsi;
e) havada oksigen çatışmazlığı ilə əlaqədar təhlükələr:
- qapalı texnoloji çənlərdə oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;
- digər qazlar və ya mayelərlə yerdəyişməsi səbəbindən oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;
- yeraltı tikililərdə oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;
- havasız mühitlərdə oksigen çatışmazlığı təhlükəsi;
e) barometrik təhlükələr:
- suboptimal barometrik təzyiq təhlükəsi;
- yüksək barometrik təzyiq təhlükəsi;
- aşağı barometrik təzyiq təhlükəsi;
- barometrik təzyiqin kəskin dəyişməsi təhlükəsi;
g) kimyəvi faktora məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- yüksək təhlükəli maddələrlə təmasdan təhlükə;
- zərərli mayelərin, qazların, tozun, dumanın, tüstünün buxarlarının inhalyasiyası təhlükəsi;
- qələvilər, turşular, aminlər, kükürd dioksidi, tiokarbamid, metal duzları və oksidləşdirici maddələrlə reaksiyaya girərək yanğına və partlayışa səbəb ola biləcək maddələrin təhlükəsi;
- qızdırıldıqda zəhərli buxarların əmələ gəlmə təhlükəsi;
- sürtkü yağlarının dərisinə məruz qalma təhlükəsi;
- təmizləyici və yağdan təmizləyən maddələrin dəriyə məruz qalma təhlükəsi;
h) əsasən fibrogen aerozollara məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- gözlərə toz məruz qalma riski;
- toz hissəcikləri ilə tənəffüs orqanlarının zədələnməsi riski;
- dəridə tozun təsirinə məruz qalma riski;
- tozun yayılması ilə bağlı təhlükə;
- havadakı zərərli kimyəvi maddələrə məruz qalma təhlükələri;
- tərkibində sürtkü yağları olan hava süspansiyonlarının tənəffüs sisteminə məruz qalma riski;
- tərkibində təmizləyici və yağdan təmizləyici maddələr olan hava qarışıqlarının tənəffüs sisteminə məruz qalma riski;
i) bioloji faktora məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- mikroorqanizmlərin-istehsalçıların, tərkibində canlı hüceyrələr və mikroorqanizmlərin sporları olan preparatların təsirinə məruz qalma təhlükəsi;
- patogen mikroorqanizmlərlə təmas nəticəsində yaranan təhlükə;
- infeksiya vektorlarının dişləməsi ilə əlaqədar təhlükələr;
j) əmək prosesinin şiddətinin və intensivliyinin təsiri ilə bağlı təhlükələr:
- yükün əl ilə hərəkəti ilə bağlı təhlükə;
- icazə verilən çəkidən artıq çəkiləri qaldırmaq təhlükəsi;
- gövdənin meyli ilə bağlı təhlükə;
- iş yeri ilə bağlı təhlükə;
- həddindən artıq bədən gərginliyi ilə əlaqəli qeyri-sağlam duruşların təhlükəsi;
- ağır aqreqatların və maşın hissələrinin vaxtaşırı qaldırılmasından fiziki yüklənmə təhlükəsi;
- zehni stress, stress təhlükəsi;
- vizual analizatorun həddindən artıq gərginliyi təhlükəsi;
k) səs-küyə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- yüksək intensivlikli səs-küyə məruz qalma ilə əlaqəli qulağın membran membranının zədələnməsi riski;
- təhlükə haqqında səs siqnalını eşitməmək ehtimalı ilə əlaqəli təhlükə;
l) vibrasiyaya məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- əl mexanizmlərindən istifadə edərkən yerli vibrasiyanın təsirindən yaranan təhlükə;
- ümumi vibrasiyaya məruz qalma ilə bağlı təhlükə;
m) işıq mühitinə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- iş yerində qeyri-kafi işıqlandırma təhlükəsi;
- işığın parlaqlığının artması təhlükəsi;
- kontrastın azalması təhlükəsi;
n) qeyri-ionlaşdırıcı şüalanmaya məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- geomaqnit sahəsinin zəifləməsi ilə bağlı təhlükə;
- elektrostatik sahəyə məruz qalma ilə bağlı təhlükə;
- daimi maqnit sahəsinə məruz qalma ilə bağlı təhlükə;
- məruz qalma ilə bağlı təhlükə elektrik sahəsi sənaye tezliyi;
- sənaye tezliyinin maqnit sahəsinin təsiri ilə bağlı təhlükə;
- elektromaqnit şüalanması təhlükəsi;
- lazer şüalanmasına məruz qalma ilə bağlı təhlükə;
- ultrabənövşəyi radiasiyaya məruz qalma ilə bağlı təhlükə;
n) ionlaşdırıcı şüalanmaya məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- qamma radiasiyaya məruz qalma ilə bağlı təhlükə;
- rentgen şüalarına məruz qalma ilə bağlı təhlükə;
- alfa, beta radiasiya, elektron və ya ion və neytron şüalanması ilə əlaqəli təhlükə;
p) heyvanlara məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- dişləmə təhlükəsi;
- qırılma təhlükəsi;
- əzilmə təhlükəsi;
- infeksiya təhlükəsi;
- ifrazatlara məruz qalma təhlükəsi;
c) həşərat təhlükələri:
- dişləmə təhlükəsi;
- udma riski;
- helmintlərin işğalı təhlükəsi;
m) bitkilərə məruz qalma ilə bağlı təhlükələr:
- tozcuqlara, fitonsidlərə və bitkilərin buraxdığı digər maddələrə məruz qalma təhlükəsi;
- bitkilərin buraxdığı maddələrdən yanma riski;
- bitkilər tərəfindən kəsilmək təhlükəsi;
s) boğulma təhlükəsi:
- gölməçədə boğulma təhlükəsi;
- texnoloji çəndə batmaq təhlükəsi;
- minaların su basması zamanı batmaq təhlükəsi;
t) iş yerinin təhlükəsi:
- dirəklərdə, yüksək gərginlikli ötürücülərin dayaqlarında elektrik işlərinin görülməsi təhlükələri;
- dırmaşma işlərinin yerinə yetirilməsi zamanı təhlükə;
- işçi səthinin böyük meyl bucağı olan damlarda dam örtüyü işlərinin aparılması təhlükəsi;
- xeyli dərinlikdə işin yerinə yetirilməsi ilə bağlı təhlükə;
- yeraltı işlərin görülməsi ilə bağlı təhlükə;
- tunellərdə işlərin görülməsi ilə bağlı təhlükə;
- dalğıc əməliyyatlarının təhlükəsi;
x) təşkilati çatışmazlıqlarla bağlı təhlükələr:
- iş yerində işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi qaydasını və iş əməliyyatlarının yerinə yetirilməsi ilə bağlı mövcud təhlükələr haqqında məlumatları özündə əks etdirən təlimatların olmaması ilə əlaqədar təhlükə;
- nasazlıqlar zamanı təsvir edilmiş tədbirlərin (hərəkətlərin məzmunu) olmaması ilə bağlı təhlükə ( təhlükəli vəziyyətlər) cihazlara, avadanlıqlara, alətlərə xidmət göstərərkən və ya bioloji təhlükəli maddələrdən istifadə edərkən;
- iş yerində mümkün bədbəxt hadisələrin siyahısının olmaması ilə bağlı təhlükə;
- iş yerində ilk tibbi yardım dəstinin, iş yerində xəsarət almış şəxsə ilk tibbi yardımın göstərilməsi təlimatının və rabitə vasitələrinin olmaması ilə bağlı təhlükə;
- qəza zamanı evakuasiya istiqaməti haqqında məlumatın (diaqramların, işarələrin, işarələrin) olmaması ilə bağlı təhlükə;
- əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçməmiş işçilərin qəbulu ilə bağlı təhlükə;
c) yanğın təhlükələri:
- yanğın zamanı tüstünün, zərərli qazların buxarlarının və tozun nəfəs alması təhlükəsi;
- alovlanma təhlükəsi;
- açıq alova məruz qalma riski;
- yüksək ətraf temperaturuna məruz qalma təhlükəsi;
- havada oksigenin aşağı konsentrasiyasına məruz qalma riski;
- yanğınsöndürmə vasitələrinə məruz qalma riski;
- dağılmış binaların, tikililərin, tikililərin hissələrinin fraqmentlərinə məruz qalma təhlükəsi;
w) dağılma təhlükəsi:
- yeraltı tikililərin uçma təhlükəsi;
- qrunt konstruksiyalarının uçma təhlükəsi;
w) nəqliyyat təhlükələri:
- bir şəxslə toqquşma təhlükəsi;
- avtomobildən düşmə təhlükəsi;
- yaxınlaşan iki nəqliyyat vasitəsi arasında insanın əzilməsi təhlükəsi;
- yüklərin quraşdırılması və sling üsulları pozulduqda nəqliyyat vasitəsinin aşmaq təhlükəsi;
- nəqliyyat vasitəsinin hərəkəti zamanı onun qoyulması və bərkidilməsi qaydalarına əməl edilməməsi səbəbindən yükün hərəkəti təhlükəsi;
- yol-nəqliyyat hadisəsi nəticəsində xəsarət alma riski;
- iş zamanı nəqliyyat vasitəsinin aşmaq təhlükəsi;
w) yeməklərin dadına baxma ilə bağlı təhlükə (kafedə):
- zəhərlənmiş yeməyin dadına baxma təhlükəsi;
j) zorakılıq təhlükələri:
- düşmən işçilər tərəfindən zorakılıq təhlükəsi;
- üçüncü şəxslər tərəfindən zorakılıq təhlükəsi;
e) partlayış təhlükələri:
- yanan maddələrin özbaşına yanması riski;
- yanğın nəticəsində yaranan partlayış riski;
- zərbə dalğasının təsir təhlükəsi;
- partlayış zamanı yüksək təzyiqə məruz qalma təhlükəsi;
- partlayış zamanı yanma riski;
- dağılma riski qayalar partlayış zamanı;
j) fərdi mühafizə vasitələrinin istifadəsi ilə bağlı təhlükələr:
- fərdi qoruyucu vasitələrin insanın anatomik xüsusiyyətlərinə uyğunsuzluğu ilə bağlı təhlükə;
- fərdi mühafizə vasitələrinin istifadəsi nəticəsində yaranan sərtliklə bağlı təhlükə;
- zəhərlənmə təhlükəsi.
35. Yuxarıda göstərilən təhlükələri nəzərdən keçirərkən, ______________ bütün müəyyən edilmiş təhlükələrin onların yaratdığı peşə riskinin səviyyəsinin aradan qaldırılması və ya azaldılması zərurətinin prioritetinə əsaslanaraq təhlili, qiymətləndirilməsi və sifariş edilməsi prosedurunu və təkcə müntəzəm şəraiti nəzərə almamaqla nəzərə alır. onların fəaliyyəti, həm də işdə sapma halları, o cümlədən mümkün qəzaların sayı.
36. Peşəkar risklərin səviyyəsinin qiymətləndirilməsi üsulları fəaliyyətin xarakteri və həyata keçirilən əməliyyatların mürəkkəbliyi nəzərə alınmaqla müəyyən edilir. Müxtəlif proseslər və əməliyyatlar üçün peşəkar risklərin səviyyəsini qiymətləndirmək üçün müxtəlif üsullardan istifadə etməyə icazə verilir.
37. Peşə risklərinin idarə edilməsi prosedurunu təsvir edərkən aşağıdakılar nəzərə alınmalıdır:
a) peşə risklərinin idarə edilməsi işəgötürənin cari, keçmiş və gələcək fəaliyyəti nəzərə alınmaqla həyata keçirilir;
b) mümkün zərərin şiddəti risk altında olan insanların sayının artmasına mütənasib olaraq artır;
c) bütün qiymətləndirilmiş peşəkar risklər idarəetməyə tabedir;
d) təhlükələrin müəyyən edilməsi və peşə risklərinin səviyyəsinin qiymətləndirilməsi prosedurları onların azaldılması üzrə tədbirlərin səmərəli həyata keçirilməsini təmin etmək məqsədilə daim təkmilləşdirilməli və saxlanılmalıdır;
e) işlənmiş peşə risklərinin idarə edilməsi tədbirlərinin effektivliyi daim qiymətləndirilməlidir.
38. Peşə risklərinin səviyyəsini aradan qaldırmaq və ya azaltmaq üçün tədbirlərə aşağıdakılar daxildir:
a) təhlükəli işlərin istisna edilməsi (prosedur);
b) təhlükəli işin (prosedurun) daha az təhlükəlisi ilə əvəz edilməsi;
c) işçilər üçün təhlükələrə məruz qalma riskini məhdudlaşdırmaq üçün mühəndis (texniki) üsulların həyata keçirilməsi;
d) işçilərin təhlükələrə məruz qalma vaxtını məhdudlaşdırmaq üçün inzibati üsulların həyata keçirilməsi;
e) fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə;
f) peşə riskinin sığortası.
39. İşçilərin sağlamlıq vəziyyətinin monitorinqi zamanı aşağıdakılar müəyyən edilir:
a) həm məcburi (normativ hüquqi aktların müddəalarına uyğun olaraq), həm də könüllü əsaslarla (o cümlədən işçilərin, onların səlahiyyət verdiyi nümayəndəlik orqanlarının, əməyin mühafizəsi komitəsinin (komissiyasının) təklifi ilə) tibbi müayinələrin keçirilməsi qaydası; işçilərin psixiatrik müayinələri, kimyəvi-toksikoloji müayinələri;
b) tabe olan işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı tibbi müayinələr, psixiatrik müayinələr, kimyəvi-toksikoloji tədqiqatlar.
40. İşçilərə iş yerlərindəki əmək şəraiti, peşə risklərinin dərəcələri, habelə fəaliyyətlərinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq ______________-də ödənilməli olan təminatlar barədə məlumat verilir.
41. İşçilərin məlumatlandırılması aşağıdakı formada həyata keçirilir:
a) müvafiq müddəaların daxil edilməsi əmək müqaviləsi işçi;
b) işçinin iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə tanış olması;
c) iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə dair ümumi məlumatların yerləşdirilməsi;
d) iclasların keçirilməsi, dəyirmi masalar, seminarlar, konfranslar, maraqlı tərəflərin görüşləri, danışıqlar;
e) məlumat bülletenlərinin, plakatların, digər çap materiallarının, video və audio materialların istehsalı və yayılması;
f) istifadə etmək informasiya resurslarıİnternet informasiya və telekommunikasiya şəbəkəsində və ______________ saytında;
g) ictimai yerlərdə müvafiq məlumatların yerləşdirilməsi.
42. PSKK-da işçilər üçün optimal iş və istirahət rejimlərinin təmin edilməsi prosedurları işçilərin xəsarət alma ehtimalının, onların həddindən artıq iş nəticəsində xəstələnməsinin və psixofizioloji amillərin təsirinin qarşısını almaq üçün tədbirlərlə təmin edilir.
43. İşçilərin optimal iş və istirahət rejimlərini təmin etmək üçün tədbirlərə aşağıdakılar daxildir:
a) iş vaxtından səmərəli istifadənin təmin edilməsi;
b) növbəli işin, o cümlədən gecə işinin təşkili;
c) işçilərin istirahəti üçün növbədaxili fasilələrin, o cümlədən əlverişli mikroiqlim şəraitinin yaradılması üçün fasilələrin verilməsi;
d) yüksək səmərəliliyin qorunması və işçilərin yorğunluğunun qarşısının alınması.
43.1. İşçilərin optimal iş və istirahət rejimlərinin təmin edilməsinə nəzarət edilir istehsal nəzarəti uyğunluq sanitar qaydalar və 2017-2018-ci illər üçün ______________-də sanitar və epidemiya əleyhinə (profilaktik) tədbirlərin həyata keçirilməsi.
44. İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyucu və zərərsizləşdirici maddələrlə təmin edilməsi qaydası təşkil edilərkən ______________ müəyyən edir:
a) işçiləri fərdi qoruyucu vasitələrlə, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrlə təmin etmək ehtiyacı;
b) işçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyulma və zərərsizləşdirici maddələrlə təmin edilməsi, o cümlədən uçotun, saxlanmanın, zərərsizləşdirilməsinin təşkili üçün prosedur hazırlanır; quru təmizləmə, fərdi mühafizə vasitələrinin yuyulması və təmiri;
c) işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) və onlara təyin edilmiş fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin siyahısı hazırlanır.
45. İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrlə təmin edilməsi adlara, rekvizitlərə uyğun olaraq və işçilərə fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyulma və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsinin standart normaları göstərilməklə, istifadəsi məcburi olan qaydada həyata keçirilir.
46. İşçilərə fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsi üçün müəyyən edilmiş normalardan artıq və ya göstərilməyən hallarda verilməsi. model qaydaları onların verilməsi əmək şəraitinin və peşə risklərinin səviyyələrinin qiymətləndirilməsi prosedurlarının nəticələrindən asılı olaraq həyata keçirilir.
47. İşçiləri süd, digər ekvivalent ərzaq məhsulları və ya müalicəvi-profilaktik qida ilə təmin etmək üçün ______________ tərəfindən pulsuz süd, digər ekvivalent ərzaq məhsulları və ya müalicəvi və ya müalicəvi qida məhsulları almaq hüququ verən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısını tərtib edir. profilaktik qidalanma, bu cür məhsulların təmin edilməsi proseduru .
48. ______________-də podrat işlərinin yerinə yetirilməsi və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükü podrat işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükü üçün işlənib hazırlanmış Prosedur, podratçının məsuliyyəti və ______________ tərəfindən işlərin yerinə yetirilməsinə nəzarət qaydası ilə təmin edilir. müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təşkil etmək üçün razılaşdırılmış tədbirlərin həyata keçirilməsi.
49. Müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükü proseduru podratçıların və ya təchizatçıların tələblərə, o cümlədən əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət etmək imkanları kompleksi ilə təmin edilir:
a) təhlükəsiz xidmətlərin göstərilməsi və adekvat keyfiyyətli təhlükəsiz məhsulların təqdim edilməsi;
b) işə başlamazdan əvvəl işəgötürənin idarəetmə səviyyələri ilə səmərəli ünsiyyət və koordinasiya;
c) podratçının və ya təchizatçının işçilərinə işəgötürənin iş şəraiti, mövcud təhlükələr barədə məlumat vermək;
d) fəaliyyətin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla podratçının və ya təchizatçının işçilərinin əməyin mühafizəsi təliminin qiymətləndirilməsi ______________;
e) ______________-də podratçı və ya təchizatçı tərəfindən əməyin mühafizəsi sahəsində tələblərə riayət edilməsinə nəzarət.
49.1. Müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya 50-ci bənddə nəzərdə tutulmuş təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təmin etmək proseduru əməyin mühafizəsi tədbirlərinin təmin edilməsi məsələlərində podratçı ilə ______________ arasında Delimitasiya Aktı imzalandıqdan sonra həyata keçirilir. yanğın təhlükəsizliyi kompleksdə fəaliyyət həyata keçirərkən və fəaliyyətin həyata keçirilməsi prosesində sonrakı nəzarət.
VI. PROSEDURLARIN HƏYATA GEÇİRİLMƏSİ ÜÇÜN FƏALİYYƏTİN PLANLANMASI
50. ______________-də prosedurların həyata keçirilməsi üzrə tədbirlərin planlaşdırılması hər il həyata keçirilir və direktor (bundan sonra Plan) tərəfindən təsdiq edilir.
51. Plan aşağıdakıları əks etdirir:
a) ______________-də şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təhlilinin nəticələri;
b) prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən fəaliyyətlərin ümumi siyahısı;
c) prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən hər bir fəaliyyət üçün gözlənilən nəticə;
d) prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən hər bir fəaliyyət üçün icra müddətləri;
e) idarəetmənin hər bir səviyyəsində prosedurların həyata keçirilməsi zamanı həyata keçirilən tədbirlərin həyata keçirilməsinə cavabdeh olan şəxslər;
f) prosedurların həyata keçirilməsi zamanı həyata keçirilən fəaliyyətlərin maliyyə mənbəyi.
VII. OMS-LƏRİN FƏALİYYƏTİNƏ NƏZARƏT VƏ PROSEDURLARIN HƏYATA KEÇİRİLMƏSİNƏ NƏZARƏT
52. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarəti təşkil etmək və prosedurların icrasına nəzarəti həyata keçirmək üçün ______________ aşağıdakıları təmin edən tədbirlərin həyata keçirilməsi qaydasını müəyyən edir:
a) şərtlərin və əməyin mühafizəsi vəziyyətinin əməyin mühafizəsi tələblərinə, yerinə yetirilməli əməyin mühafizəsi müqavilələrinə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi;
b) prosedurların effektivliyini və səmərəliliyini müəyyən etmək üçün məlumat əldə etmək;
c) ƏMİS-in təkmilləşdirilməsi üzrə qərarların qəbulu üçün əsas təşkil edən məlumatların əldə edilməsi.
53. ______________ ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin və prosedurların icrasına nəzarətin əsas növlərini müəyyən edir:
a) iş yerinin, avadanlıqların, alətlərin, xammalın, materialların vəziyyətinə, gedən texnoloji proseslər çərçivəsində işçinin iş yerinə yetirməsinə, peşə risklərinin müəyyən edilməsinə, habelə əməyin mühafizəsi üzrə digər tədbirlərin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək; mütəmadi olaraq həyata keçirilir, prosedurların icrası göstəricilərinin monitorinqi;
b) icrası dövri xarakter daşıyan proseslərin həyata keçirilməsinə nəzarət: işçilərin əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi, əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər, tibbi müayinələr, psixiatrik müayinələr, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlar;
c) bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin, habelə əməyin mühafizəsi tələblərində, yerinə yetiriləcək əməyin mühafizəsi müqavilələrində dəyişikliklərin, yeni texnoloji proseslərin, avadanlıqların, alətlərin, xammal və materialların dəyişdirilməsinin və ya tətbiqinin uçotu və təhlili;
d) bütövlükdə ƏMİS-in fəaliyyətinin effektivliyinin monitorinqi.
54. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin səmərəliliyini artırmaq və təşkilatda hər bir idarəetmə səviyyəsində prosedurların icrası göstəricilərinin monitorinqini həyata keçirmək məqsədilə ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin mərhələli formaları və fəaliyyət göstəricilərinin monitorinqi. prosedurların həyata keçirilməsi həyata keçirilir və o, həmçinin ƏMİS-in fəaliyyətinə ictimai nəzarətin həyata keçirilməsi və prosedurların icrası göstəricilərinin monitorinqinin aparılması imkanlarını nəzərdə tutur.
55. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin və prosedurların icrasına nəzarətin nəticələri akt şəklində tərtib edilir.
56. ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqi və prosedurların icrasına nəzarətin həyata keçirilməsi zamanı hər hansı tələblərə əməl edilməməsinin səbəblərinin qarşısının alınmasının zəruriliyi aşkar edildikdə və bunun nəticəsində , bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin mümkün təkrarlanması.
VIII. OSMS-İN FƏALİYYƏTİNİN TƏKMƏLLƏŞMƏLƏRİNİN PLANLANMASI
57. ______________-də ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqinin nəticələrinə və prosedurların icrasına nəzarətin nəticələrinə əsasən, habelə bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin təhqiqatının nəticələri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir. dövlət orqanlarının nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələri, işçilərin təklifləri.
58. ______________-də ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi planlaşdırılarkən, ƏMİS-in fəaliyyətinin səmərəliliyinin təhlili aparılır ki, bu da aşağıdakı göstəricilərin qiymətləndirilməsini nəzərdə tutur:
a) əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlərə nail olma dərəcəsi;
b) ƏMİS-in Əməyin Mühafizəsi və Əməyin Mühafizəsi Siyasətində öz əksini tapmış vəzifəli şəxslərin vəzifələrinin icrasını təmin etmək bacarığı;
c) ƏMİS-in fəaliyyətinin effektivliyinin əvvəlki təhlilinin nəticələrinə əsasən təşkilatda idarəetmənin bütün səviyyələrində planlaşdırılan tədbirlərin səmərəliliyi;
d) əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlərin tənzimlənməsi, əməyin mühafizəsi sahəsində təşkilatda vəzifəli şəxslərin vəzifələrinin yenidən bölüşdürülməsi, işəgötürənin resurslarının yenidən bölüşdürülməsi daxil olmaqla, ƏMİS-in dəyişdirilməsi zərurəti;
e) ƏMİS-in fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi meyarlarının dəyişdirilməsi zərurəti.
IX. BƏZALARA, BƏZALARA VƏ PEŞƏ XƏSTƏLİKLƏRƏ CAVABI
59. Təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi və saxlanılması, istehsalat xəsarəti və istehsalat xəstələnməsi hallarının qarşısının alınması məqsədilə ______________ potensial bədbəxt hadisələrin müəyyən edilməsini, baş verdikdə görüləcək tədbirlər qaydasını müəyyən edir.
60. Bədbəxt hadisə zamanı hərəkətlərin aparılması proseduru qəzalara reaksiya və onların nəticələrinin aradan qaldırılması üzrə mövcud və işlənib hazırlanmış planlar, habelə qəza zamanı təminat verilməsi zərurəti nəzərə alınmaqla həyata keçirilir:
a) qəza zamanı işin bərpa edilməməsi;
b) daxili rabitə sistemindən istifadə etməklə qəza zamanı iş yerindəki insanların mühafizəsi və qəzanın nəticələrinin aradan qaldırılması üzrə tədbirlərin əlaqələndirilməsi;
c) işçilərin işi dayandırmaq və / və ya dərhal iş yerini tərk etmək və təhlükəsiz yerə getmək qabiliyyəti;
ç) bədbəxt hadisələrin və fövqəladə halların aradan qaldırılması üçün müvafiq səlahiyyətli orqanlara, xidmətlərə və bölmələrə bədbəxt hadisə haqqında məlumatın verilməsi, işəgötürənlə onlar arasında etibarlı əlaqənin yaradılması;
e) istehsalatda bədbəxt hadisələrin və bədbəxt hadisələrin qurbanlarına ilkin tibbi yardım göstərmək və zəruri hallarda təcili yardım çağırmaq (və ya işəgötürənin sağlamlıq mərkəzi olduqda ilk tibbi yardım göstərmək), yanğınsöndürmə tədbirlərini həyata keçirmək və iş yerindəki bütün insanları təxliyə etmək;
f) qəzaların qarşısının alınması, onlara hazırlığın təmin edilməsi və nəticələrinin aradan qaldırılması üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün işçilərin təlimi, o cümlədən real qəzalara yaxın şəraitdə müntəzəm təlimlərin keçirilməsi.
61. Bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin səbəblərini vaxtında müəyyən etmək və anlamaq üçün PSKK bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin araşdırılması, habelə hesabat sənədlərinin hazırlanması qaydasını müəyyən edir.
62. Bədbəxt hadisələrə, bədbəxt hadisələrə və peşə xəstəliklərinə qarşı mübarizənin nəticələri onların baş verməsinə səbəb olmuş səbəblərin aradan qaldırılması üçün düzəliş tədbirləri göstərilməklə akt şəklində tərtib edilir.
X. SƏNƏDLƏRİN İDARƏ EDİLMƏSİ
63. ______________-də ƏMİS sənədlərinin idarə edilməsinin təşkili aşağıdakıları ehtiva edir:
- yerli normativ aktların və sistemin strukturunu ehtiva edən digər sənədlərin icrası üçün forma və tövsiyələr;
- hər bir struktur bölmə və konkret podratçı üçün əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifə və öhdəliklər;
- əməyin mühafizəsi və nəzarətinin təmin edilməsi prosesləri;
- ƏMİS-in fəaliyyətini təmin edən struktur bölmələr arasında zəruri əlaqələr.
64. ƏMİS sənədlərinin işlənib hazırlanması və təsdiqi üçün məsul şəxslər bütün idarəetmə səviyyələrində müəyyən edilir və əmrlə verilir.
65. ______________ ƏMİS sənədlərinin işlənib hazırlanması, razılaşdırılması, təsdiqi və onlara yenidən baxılması qaydasını, onların saxlanma müddətlərini müəyyən edir.
66. Kimi xüsusi növ Tədqiqata, yenilənməyə, yenilənməyə və dəyişdirilməyə məruz qalmayan ƏMİS sənədləri, ƏMİS nəzarəti və uçot sənədləri (qeydləri) müəyyən edilir:
a) ƏMİS-in həyata keçirilməsindən irəli gələn aktlar və digər məlumat qeydləri;
b) bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, peşə xəstəlikləri haqqında məlumatların reyestrləri və uçotu;
c) istehsal mühitinin və əmək prosesinin zərərli (təhlükəli) amillərinin işçilərə təsiri haqqında məlumatların uçotu və əmək şəraitinin və işçilərin sağlamlıq vəziyyətinin monitorinqi;
d) ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqinin nəticələri.
XI. YEKUN MÜDDƏALAR
67. ƏƏSMN haqqında Əsasnamə ______________ əməyin mühafizəsi işinin normativ sənədlər, əməyin mühafizəsi fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinə yönəldilmiş prinsiplər və idarəetmə üsulları əsasında təşkilinə dair ümumi tələbləri müəyyən edir.
68. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin uyğunluğunun qiymətləndirilməsi QOST 12.0.230.2-2015 “Dövlətlərarası standart. Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. Uyğunluğun qiymətləndirilməsi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemlərinin GOST 12.0.230-2009 tələblərinə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi üçün əsas tələbləri müəyyən edən və qərar qəbul etmə prosedurlarını sistemləşdirən Tələblər”.
69. Bu Əsasnamə hazırlanarkən aşağıdakı sənədlərdən istifadə edilmişdir:
- Rusiya Əmək Nazirliyinin 19 avqust 2016-cı il tarixli 438n nömrəli “Əməyin mühafizəsi və sağlamlığının idarə edilməsi sistemi haqqında Nümunəvi Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında” əmri.
- Milli standart GOST R 12.0.007-2009 “Əmək təhlükəsizliyi standartları sistemi. Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirmə üçün ümumi tələblər.
- Dövlətlərarası standart GOST R 12.0.230-2007 “Əmək təhlükəsizliyi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. Ümumi Tələb olunanlar".
- Dövlətlərarası standart GOST 12.0.230.1-2015 “Dövlətlərarası standart. Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. GOST 12.0.230-2007-nin tətbiqi üçün təlimatlar.
- Dövlətlərarası standart GOST 12.0.230.2-2015 “Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. Uyğunluğun qiymətləndirilməsi. Tələblər".
Mənbə - https://www.trudohrana.ru/
İşəgötürənlərin vəzifələrinin siyahısına maksimumun təmin edilməsi daxildir rahat şərait bütün işçilər üçün. İlk növbədə, iş şəraitinin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün tədbirlər nəzərdə tutulur. Məhz əməyin mühafizəsi ilə bağlı sənədlər bütün işçilərin xəsarətlərdən qorunmasını təmin edir. Bu sahə üçün standart sənəd əsasnamədir. İşəgötürən tərəfindən lazımi tədbirlər görülməzsə, Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin təşəbbüsü ilə belə müəssisələr, daha doğrusu, onların rəhbərləri cərimələnəcəklər.
Əsasnamə təhlükəsizlik qaydalarının öyrədilməsi qaydasını rəsmi şəkildə müəyyən edən yerli aktdır. Aşağıdakı qaydaları tətbiq etmək üçün istifadə edilə bilər:
- Bu məsələ ilə bağlı məsul şəxsin təyin edilməsi;
- Hərəkət planı;
- Bu sahədə işçilərin hüquqları;
- İşçilərin təlim cədvəli;
- Tələblərə əməl edilməməsinə görə məsuliyyət tədbiri;
- GOST tətbiqi;
- Avadanlığın daim təhlükəsizlik tələblərinə cavab verməsi üçün təkmilləşdirmə planı.
Həmçinin, bu normativ akt təşkilatın ayrı-ayrı işçiləri arasında səlahiyyətlərin bölünməsini əks etdirir.
Əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin əsas müddəaları
Qanunvericilik işçilərin və işəgötürənlərin əmək şəraitinin təhlükəsizliyi sahəsində hüquqi mövqeyini aydın şəkildə müəyyən edir. Orada deyilir ki, uyğunluq qaydaları təlimatlar və digər qaydalarla tənzimlənir. Mütəşəkkil xüsusi xidmət işin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün qoruyucu vasitələrdən və üsullardan düzgün istifadə etməyi öyrədən. Təlimlərin keçirilməsinə də cavabdehdir.
İşçilər işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən təlimlərdə iştirak etməlidirlər. Həmçinin, işçilər fövqəladə hallar və ya onların baş vermə riski barədə məlumat verməlidirlər. İşəgötürənin tibbi müayinədən, habelə əmək şəraitinin təhlükəsizliyinə dair təlimatlandırmadan və biliklərinin yoxlanılmasından keçməmiş şəxsləri işə buraxmaq hüququ yoxdur.
Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında Əsasnamə - nümunə
IN standart forma Sənəddə aşağıdakı bölmələr var:
- Ümumi müddəalar;
- İş Sağlamlığı Siyasəti;
- Bu sahədə işəgötürənin məqsədləri;
- OT idarəetmə sisteminin işləməsi;
- İş Sağlamlığı Komissiyası;
- OT xidməti;
- OT prosedurları.
Bundan əlavə, müvafiq fəaliyyətlərin planlaşdırılması, bu sistemin işləməsinə nəzarət, eləcə də müxtəlif qəza və qəzalara reaksiya ilə bağlı bölmələr daxil edilə bilər.
Tikinti təşkilatında əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında Əsasnamə
Bu normativ akt rəhbər tərəfindən təsdiq edilir və həmkarlar ittifaqı ilə razılaşdırılır. Onun xüsusiyyəti bu sahəyə aid normativ sənədlərə - SNiP, GOST və Rusiya Əmək Nazirliyinin əmrləri ilə təsdiq edilmiş aktlara keçidlərin olmasıdır. Bu sənədin məqsədi işçiləri qorumaqdır tikinti təşkilatı müxtəlifdən istehsal amilləri hər hansı bir qəzanın qarşısını almaq üçün.
Məktəbdə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında Əsasnamə 2018
Bu akt sayəsində həm də əməyin mühafizəsinin bütöv bir sistemi yaradılır. IN təşkilati strukturu direktor, onun müavinləri, həyat təhlükəsizliyi müəllimi, təhlükəsizlik texnikası üzrə mühəndislər və əməyin mühafizəsi üzrə müvəkkili daxildir. Səlahiyyətli şəxslər təkcə bütün göstərişlərə əməl olunmasına nəzarət etmir, həm də professor-müəllim heyətini, eləcə də tələbələri öyrədirlər.
Əməyin mühafizəsi və biliklərin yoxlanılması üzrə təlim proseduru haqqında standart müddəa
Bu yerli akt hələ 1994-cü ildə Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmişdir. O, müxtəlif brifinqlərin keçirilməsi və biliklərin yoxlanılması qaydasını müəyyən edir. Məsələn, yoxlama haqqında ən azı 15 gün əvvəl məlumat verilməlidir. Biliklərin yoxlanılması üçün komissiyalar rəhbərlərin əmrləri ilə yaradılır. Belə təftiş komissiyalarının tərkibinə əmək mühiti şəraitinin təhlükəsizliyi sahəsində mütəxəssislər, dövlət müfəttişləri və ya həmkarlar ittifaqı orqanlarının nümayəndələri daxil edilə bilər.
Əməyin mühafizəsi üzrə əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında əmr nümunəsi
Bu sifarişin nömrəsini, habelə onun hazırlanma tarixini ehtiva edir. Bu əmrin məqsədinin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin və bu sahədəki digər qanunvericilik aktlarının həyata keçirilməsinə dair bir ifadə qeyd olunur. “Sifariş edirəm” sözündən sonra əsas əmrlər sadalanır: sənədin özünün təsdiqi və bu qaydalara riayət olunmasına cavabdeh olan şəxs. Sonda - rəhbərin imzası üçün yer.
İşçilərin əməyinin ödənilməsi və mükafatlar nümunəsi 2018
Fəaliyyət istiqamətindən asılı olmayaraq hər bir qurum əsas yerli sənədlər arasında mütləq ...
Əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinq jurnalı
OT giriş kitabçasının qeydiyyatı üçün notebook necə saxlanılır, onu kim və nə qədər saxlayır, ...
Əməyin mühafizəsi komissiyası haqqında Əsasnamə
Təhlükəsiz mühitin yaradılması peşəkar fəaliyyət və işçilərin xəsarət və xəsarət almalarının qarşısının alınması…
Təşkilatda əməyin mühafizəsi üzrə komissiya
Əmək Məcəlləsi işçilərin sağlamlığının qorunması üçün əməyin mühafizəsi komissiyasına mühüm vəzifələr qoyur. Ona görə də belə…
Əməyin mühafizəsi üzrə təkrar brifinq proqramı - nümunə 2018
Bir şəxs işə götürülürsə yeni iş, o, təhlükəsizlik məsələləri ilə tanış olmalıdır. Xüsusilə bunlar üçün…
Təbrik edirik, siz artıq əməyin mühafizəsi və sağlamlığının idarə edilməsi sisteminin hazırlanması zərurəti ilə bağlı şübhələrinizi dəf etdiniz və aktiv fəaliyyətə keçdiniz. Təşkilatınızın hələ o qədər də böyük olmamasına baxmayaraq, sistemin tərtib edilməsinin mürəkkəbliyi hələ də mövcuddur. Onun necə göründüyü və digərlərindən necə fərqləndiyi və bu məqalədə müzakirə olunacaq.
Kiçik biznes üçün ƏMİS-in əsas xüsusiyyətləri
Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin tövsiyə olunan strukturu Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 19 avqust 2016-cı il tarixli 438N nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş OSHMS haqqında Nümunəvi Əsasnamədə verilmişdir. Yeri gəlmişkən, biz bunu bir dəfədən çox şərh etmişik və. Ancaq təklif olunan struktura kor-koranə diqqət yetirməyə və təşkilatınız üçün tələb olunmayan əməyin mühafizəsi tədbirləri üçün qaydalar və prosedurları tərtib etməyə dəyərmi? Aydındır ki, yox. Bu halda bizim vəzifəmiz qanuni tələblərlə istehsal reallığı arasında kompromis tapmaqdır.
Nümunəvi müddəanın özündə deyilir:
“... 15 nəfərdən az işçisi olan işəgötürənlər üçün OMS strukturu əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinə riayət olunmaqla sadələşdirilə bilər. Sadələşdirmə öhdəliklərin müəyyən edilməsi ilə işçi ilə bütövlükdə işəgötürən arasında idarəetmə səviyyələrinin azaldılması yolu ilə işəgötürənin fəaliyyətinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir.
Ancaq dəqiqləşdirmələrin bitdiyi yer budur - bu, necə sadələşdirilmiş baxışdır, Əmək Nazirliyi izah etmir. Vəziyyəti aydınlaşdırmaq üçün müraciət edək GOST R 12.0.009-2009 “Əmək təhlükəsizliyi standartları sistemi (SSBT). Kiçik müəssisələrdə əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi”. Onun köməyi ilə bunun nə olduğunu başa düşməyə çalışaq.Lakin burada görürük ki, əsas fərq prosedurların mürəkkəbliyində və müddəaların təfərrüatındadır:
“...Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin təfərrüatlılıq və mürəkkəblik səviyyəsi, sənədləşmənin həcmi və sistemə ayrılan resurslar sistemin əhatə dairəsi, kiçik müəssisənin ölçüsü və miqyası kimi bir sıra amillərdən asılıdır. onun fəaliyyət növü, məhsulları (göstərilən xidmətlər).”
Gördüyümüz kimi o, digərlərindən öyrənilməsinin dərinliyinə görə fərqlənir. Başqa sözlə, tam hüquqlu (sadələşdirilməmiş) ƏMİS kiçik təşkilatlar üçün münasib olmazdı. Bu, sadəcə olaraq bəzi müddəa və prosedurlar təşkilatınızın fəaliyyətində faydalı olmayacaqdır. Onlara vaxtınızı və enerjinizi sərf etməyə dəyərmi?
Kiçik müəssisələr üçün ƏMİS-in məcburi elementləri
Gəlin görək prosedur və müddəalardan hansını heç bir halda istisna etmək olmaz:
- Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında Əsasnamə. OSHMS-in mərkəzi elementi olan tənzimləmə sistemin bütün hissələrini ardıcıl işləyən mexanizmə bağlayır.
- Əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürən siyasəti, əməyin mühafizəsinin məqsəd və vəzifələrini özündə ehtiva edən strateji rol oynayır mühüm rol müəssisənin ölçüsündən asılı olmayaraq sistemdə.
- Əməyin mühafizəsi üzrə işçilərin təlimi. Sənətə görə şirkətinizin böyük və ya kiçik olmasının fərqi yoxdur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 225-ci maddəsi, "... bütün işçilər, o cümlədən təşkilat rəhbərləri, habelə işəgötürənlər - fərdi sahibkarlarəməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri müəyyən edilmiş qaydada keçmək və yoxlamaq tələb olunur.
- Peşə riskinin idarə edilməsi. Bir qayda olaraq, risk hər bir iş yerində mövcuddur, istər qaynaqçı, istərsə də ofis meneceri. Peşəkar risklərin düzgün idarə edilməsi onları azaltmağa kömək edəcəkdir. Buna görə də, bu proseduru tərkibə daxil etməyi məsləhət görürük.
- İşçilərin iş şəraiti haqqında məlumatlandırılması. Bu prosedurun mövcudluğu əmək qanunvericiliyinin işçilərin iş yerlərində əmək şəraiti haqqında hərtərəfli məlumatla təmin edilməsi tələblərinə cavab verir. Bu prosedurun inkişafı da təşkilatın ölçüsü ilə müəyyən edilmir.
- Sistem prosedurlarının həyata keçirilməsi üçün fəaliyyətlərin planlaşdırılması. Daha əvvəl müzakirə etdiyimiz kimi, kiçik müəssisələr üçün də məcburi əməyin mühafizəsi tədbirləri var. Bu o deməkdir ki, onlar planlaşdırılmalıdır və bu prosedur bu planlaşdırmanın ardıcıllığını təsvir etmək üçün nəzərdə tutulub.
- Qəza və qəzalara reaksiya. Təəssüf ki, bütün peşəkar risklərdən qaçınmaq mümkün deyil. Qəza baş verdikdə, arzuolunmaz nəticələrin qarşısını almaq üçün müəssisənin ölçüsündən asılı olmayaraq həmişə düzgün və əlaqələndirilmiş tədbirlər görülməlidir.
- Sistemin işinə nəzarət etmək, onun təkmilləşdirilməsini planlaşdırmaq və sənədlərini idarə etmək. Sistem canlı orqanizm kimi müntəzəm inkişaf və yenilənmə tələb edir. Bu məqsədlə, hətta kiçik bir müəssisədə onun standartlara uyğunluğu (və ümumiyyətlə olub-olmaması) üçün nə qədər tez-tez yoxlanılacağı, hüquqi və normativ bazanın nə qədər tez-tez yenilənəcəyi və dəyişikliklərin necə olacağı müəyyən edilməlidir. sistemində qeyd olunur.
Beləliklə, əgər təşkilatınız fəaliyyətində zərərli və (və ya) təhlükəli sənaye sahələrini əhatə etmirsə və heyətdə xüsusi peşələrin işçiləri yoxdursa, çox güman ki, yuxarıda təsvir olunan strukturla məşğul ola bilərsiniz. Bununla belə, qərar qəbul etməzdən əvvəl təşkilatınızın xüsusiyyətlərini bir daha təhlil edin.
Kiçik biznes üçün ƏMİS-in isteğe bağlı (isteğe bağlı) elementləri
Təşkilatınızın gördüyü işlərdən asılı olaraq, heyət müəyyən şəkildə formalaşacaq. Aşağıdakı prosedurların işlənib hazırlanması zərurəti dövlətin necə formalaşmasından asılı olacaq.
- İş şəraitinin təşkili və qiymətləndirilməsi. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinə tabe olmayan bir sıra iş yerləri var. Məsələn, bunlar ev işçilərinin və ya orada olan işçilərin iş yerləridir analıq məzuniyyəti. Bununla belə, əgər işçiləriniz yalnız belə işlərdən ibarət deyilsə, bu proseduru məcburi bir iş kimi qeyd etməkdən çəkinməyin.
- Əməyin mühafizəsi sahəsində vəzifələrin bölüşdürülməsi. IN böyük təşkilatlar bu prosedur daha mənalı olardı, çünki əməyin mühafizəsi üzrə öhdəliklər şöbə müdirləri, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis (və ya xidmət) və təşkilatın rəhbəri arasında bölüşdürülməlidir. Bununla belə, kiçik müəssisələrdə vəzifələr adətən rəhbər və əməyin mühafizəsinə cavabdeh olan şəxs arasında bölüşdürülür (əksər hallarda bu vəzifələrin hər ikisi bir işçidə birləşdirilir).
- İşçilərin sağlamlığının monitorinqinin təşkili və aparılması. Tibbi müayinələr Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrinə uyğun olaraq həyata keçirilir, yəni işçilər Siyahıda göstərilən işlərdə işləmirlərsə, müayinə (kimi) eləcə də prosedur) tələb olunmur. Məsələn, əgər Ofis işçisi kompüter monitoru qarşısında iş vaxtının 50% -dən azını keçirir, sonra oftalmoloq və nevroloqun müayinələri tələb olunmur.
- Fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi.Əvvəlki bənddə olduğu kimi, hər şey işçilərin peşələrindən asılıdır: sahələrarası qaydalara və əməyin mühafizəsi standartlarına uyğun olaraq, müəyyən peşələrin işçiləri fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrlə təmin edilməlidir. Bununla belə, işçiləriniz onlara ehtiyac duymursa, bu proseduru etibarlı şəkildə atlaya bilərsiniz.
- İşçilərin südlə təmin edilməsi. Bir qayda olaraq, süd (və s ekvivalent məhsullar) zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraitində çalışan təşkilatın işçiləri təmin edilir. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə görə, heç bir iş yeri 2-ci sinifdən yuxarı təhlükələr almamışdırsa, bu proseduru keçməkdən çəkinməyin.
- Optimal iş və istirahət rejimlərinin təmin edilməsi. Çox vaxt bu prosedur şirkət qeyri-standart iş qrafiki (məsələn, gecə növbələri) olan işçiləri işə götürürsə tələb olunur və ya zərərli şərtlərəmək (məsələn, aşağı temperaturda işləmək). Bütün digər hallarda, təsdiq edilmiş Daxili Əmək Qaydaları kiçik bir müəssisə üçün kifayət edəcəkdir.
- Müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini təmin etmək. İstehsal proseslərini və bütövlükdə şirkətin fəaliyyətini optimallaşdırmaq üçün bir çox kiçik müəssisə podratçıların xidmətlərinə müraciət edir. Ancaq bu vəziyyətdə də əməyin mühafizəsi üçün məsuliyyət və vəzifələrin dəqiq müəyyənləşdirilməsi tələb olunur. Üçüncü tərəf təşkilatları ilə necə işləməyi təsvir edən prosedur, lakin onlarla işləmirsinizsə, sizə lazım olmaya bilər.
Kiçik müəssisələr üçün ƏMİS-i sertifikatlaşdırmaq lazımdırmı?
ƏMİS sertifikatı əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin uyğunluğunun müəyyən edilməsini nəzərdə tutur beynəlxalq standart OHSAS 18001. Bu tip sertifikatlaşdırma könüllüdür və maddi gətirir rəqabət üstünlüyü tender mübarizəsində, müştərilərin və tərəfdaşların cəlb edilməsində. Əmək qanunvericiliyi baxımından OSMS sertifikatı üçün heç bir tələb yoxdur və prosedur könüllü olaraq qalır, buna görə də onun zərurət dərəcəsi hər bir halda fərdi olaraq müəyyən edilir.
Ümumiləşdirin. İndi bunun necə fərqləndiyini bilirsiniz və işə başlamağa hazırsınız. İnkişafınıza əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında Əsasnamə ilə başlayın, orada yalnız ən zəruri olanları buraxın. Hər hansı bir sualınız varsa, unutmayın: biz həmişə oradayıq, bir telefon zəngi qədər.
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi haqqında bu Əsasnamə aşağıdakı normativ sənədlərə uyğun olaraq hazırlanmışdır:
Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası;
dövlətlərarası standart GOST 12.0.230-2007 “Əmək təhlükəsizliyi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemləri. Ümumi Tələb olunanlar";
Rusiya Federasiyasının milli standartı GOST R 12.0.007-2009 “Əmək təhlükəsizliyi standartları sistemi. Təşkilatda əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi. İnkişaf, tətbiq, qiymətləndirmə və təkmilləşdirməyə dair ümumi tələblər”;
Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin 19 avqust 2016-cı il tarixli 438n nömrəli Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminə dair Nümunəvi Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında əmri;
digər qaydalarəməyin mühafizəsi haqqında.
1.2. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi idarəetmə sisteminin tərkib hissəsidir iqtisadi fəaliyyətİşçilərin istehsal fəaliyyəti ilə bağlı peşəkar risklərin idarə edilməsini təmin edən qurum.
1.3. Müəssisələrin idarəetmə orqanları Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığını İdarəetmə Sistemini təşkil edir.
1.4. Bu müddəa Müəssisədə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi qaydasını və strukturunu müəyyən edir, idarəetmə strukturlarının, normativ sənədlərin formalaşdırılması üçün hüquqi və təşkilati-metodoloji əsas rolunu oynayır.
1.5. İdarəetmə obyekti əməyin mühafizəsi, əmək fəaliyyəti zamanı işçilərin həyat və sağlamlığının qorunması sistemi, o cümlədən hüquqi, sosial-iqtisadi, təşkilati, texniki, sanitariya-gigiyena, müalicə-profilaktika, reabilitasiya və digər tədbirlərdir.
2. ƏMƏK TƏHLÜKƏSİZLİYİ SAHƏSİNDƏ İŞ VERƏNİN SİYASƏTİ
2.1. Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin əsas prinsipləri bunlardır:
işçilərin və insanların iş və mütəşəkkil istirahəti zamanı həyat və sağlamlığının qorunmasının prioritetliyinin təmin edilməsi;
işçilərin əməyin mühafizəsi hüquqlarının təminatları;
istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınmasına və qarşısının alınmasına yönəlmiş fəaliyyətlər;
- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində olan əməyin mühafizəsi tələblərinə, əməyin mühafizəsi üzrə sənaye qaydalarına, habelə təhlükəsizlik qaydalarına, sanitariya və gigiyena qaydalarına riayət olunmasını təmin etmək tikinti kodları və qaydalar dövlət standartları, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması üçün təşkilati-metodiki sənədləri, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatları;
əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlərin planlaşdırılması;
işəgötürən və işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə ciddi əməl olunması, onların pozulmasına görə məsuliyyət.
2.2. Müəssisədə Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığını İdarəetmə Sisteminin əsas vəzifələri:
əməyin mühafizəsi sahəsində təşkilatın siyasətinin əsas istiqamətlərinin həyata keçirilməsi və onun təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin hazırlanması;
əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üzrə proqramların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;
əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinə əməl olunmasını təmin edən şəraitin yaradılması, o cümlədən əmək prosesində istifadə olunan bina və tikililərin, əmək prosesinin avadanlıqlarının, alətlərinin və texniki vasitələrinin istismarının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi;
təhlükəsiz əmək şəraitinin formalaşdırılması;
əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına nəzarət;
əməyin mühafizəsi sahəsində davamlı təhsil sisteminin yaradılması və təkmilləşdirilməsi daxil olmaqla əməyin mühafizəsi üzrə biliklərin hazırlanması və sınaqdan keçirilməsi;
həyata keçirən şəxslərlə qəzaların qarşısının alınması əmək fəaliyyəti müəssisədə;
Müəssisədə şəxsi heyətin, əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslərin sağlamlığının qorunması və möhkəmləndirilməsi, onlara müalicə-profilaktika işinin təşkili, iş rejimlərinin, istehsal prosesinin, mütəşəkkil istirahətinin optimal kombinasiyasının yaradılması.
3. ƏMƏK TƏHLÜKƏSİZLİYİ SAHƏSİNDƏ İŞ VERƏNİN MƏQSƏDLƏRİ
3.1. İşəgötürənin əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədləri:
normativ tələblərə cavab verən əmək şəraitinə işçinin qanuni hüquq və mənafelərinin təmin edilməsi;
şəraiti və əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün maliyyə, maddi və sosial xərclərin optimallaşdırılması;
Qurum tərəfindən göstərilən xidmətlərin müəyyən edilmiş təhlükəsizlik tələblərinə uyğunluğu.
3.2. Əməyin mühafizəsi sahəsində əsas məqsədlər Əməyin Mühafizəsi Siyasətində əksini tapır və işəgötürən tərəfindən bu Qaydaların 5-ci bölməsində nəzərdə tutulmuş prosedurların həyata keçirilməsi yolu ilə əldə edilir:
4. OSS-NİN FƏALİYYƏTİNİ TƏMİN EDİN
(ƏMƏK MÜDAFİƏSİ SAHƏSİNDƏ VƏZİFƏLƏRİN VƏZİFƏLƏRİ ARASINDA BÖLÜŞÜMÜ)
4.1. Əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin strukturu
4.1.1. Təşkilati cəhətdən əməyin mühafizəsi idarəetmə sistemi üç səviyyəlidir.
4.1.2. Mövcud səlahiyyətlərə uyğun olaraq birinci səviyyədə əməyin mühafizəsinə rəhbərlik Müəssisənin baş həkimi tərəfindən təmsil olunan işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir.
4.1.3. İkinci səviyyədə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi, mövcud səlahiyyətlərə uyğun olaraq, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis tərəfindən həyata keçirilir.
4.1.4. Mövcud səlahiyyətlərə uyğun olaraq üçüncü səviyyədə əməyin mühafizəsinin idarə edilməsi əməyin mühafizəsi komissiyası tərəfindən həyata keçirilir.
4.1.5. Müəssisədə əməyin mühafizəsi işinin təşkili qaydası onun Nizamnaməsi, Daxili Əmək Qaydaları, iş təsvirləri, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar və bu Qaydanın tələblərinə uyğun olaraq.
4.2. Əməyin mühafizəsi idarəetməsinin həyata keçirilməsində Müəssisənin baş həkiminin funksiyaları
4.2.1. Müəssisənin baş həkimi qanunla müəyyən edilmiş qaydada:
həyata keçirir ümumi idarəetmə Müəssisədə əməyin mühafizəsi;
mövcud əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasını, yuxarı orqanların qərar və sərəncamlarının, əməyin mühafizəsi məsələlərinə dair normativ (hüquqi) sənədlərin, orqanların göstərişlərinin yerinə yetirilməsini təmin edir; dövlət nəzarəti və nəzarət, qərarlar əmək kollektivi, əməyin mühafizəsi baxımından kollektiv müqavilə;
qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə, sahələrarası və idarə qaydalarına və əməyin mühafizəsi üzrə digər yerli aktlara və Müəssisənin Nizamnaməsinə uyğun olaraq əmək şəraitinin yaradılması və təmin edilməsi üzrə işləri təşkil edir;
bina və tikililərin, mühəndis-texniki kommunikasiyaların, avadanlıqların təhlükəsiz istismarını təmin edir və onların əməyin mühafizəsi üzrə mövcud standartlara, qaydalara və qaydalara uyğunlaşdırılması üçün tədbirlər görür. Binaların (binaların) yoxlanılmasını və təmirini vaxtında təşkil edir;
əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi üzrə vəzifə öhdəliklərini və Müəssisənin işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimatları təsdiq edir;
əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planlarının, əməyin mühafizəsi üzrə məqsədli proqramların işlənib hazırlanmasını və həyata keçirilməsini təmin edir;
kollektivin əmək şəraitinin daha da yaxşılaşdırılmasına və yaxşılaşdırılmasına yönəldilmiş təkliflərinin həyata keçirilməsi üçün tədbirlər görür;
əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili məsələlərini istehsalat yığıncaqlarında və əmək kollektivinin iclaslarında müzakirəyə çıxarır;
əmək kollektivinin iclaslarında əməyin mühafizəsinin vəziyyəti, əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi, habelə aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması üçün görülmüş tədbirlər haqqında hesabat verir;
əməyin mühafizəsi tədbirlərinin maliyyələşdirilməsini təmin edir, Müəssisənin işçilərinin qüvvədə olan standart norma və təlimatlara uyğun olaraq kombinezon, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələri ilə, habelə işdən keçən şəxslərin təminatını təşkil edir. sənaye təcrübəsi, ictimai faydalı və məhsuldar əməyi həyata keçirərkən və s.;
sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması və təmin edilməsi üçün Müəssisənin işçilərini fəal əməyə görə həvəsləndirir;
əmək qanunvericiliyinin, əməyin mühafizəsi üzrə qayda və qaydaların pozulmasında təqsirli olan şəxslərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsini həyata keçirir;
işçilərin, istehsalat təcrübəsi keçən şəxslərin xəsarət almalarının qarşısının alınması və xəstələnmə hallarının azaldılması üçün profilaktik işlər aparır;
işçilərin vaxtında tibbi müayinədən keçirilməsinə nəzarət edir;
əməyin mühafizəsi üzrə mövcud normativ sənədlərin tələblərinin, idarəetmə orqanlarının göstərişlərinin, dövlət nəzarətinin və texniki baxışəmək;
təmin edir zəruri şərtlər qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq istehsalatda bədbəxt hadisələrin vaxtında və obyektiv təhqiqatını aparmaq;
həmkarlar ittifaqı ilə razılaşdırılmaqla əməyin mühafizəsi üzrə təlimatları təsdiq edir;
işə yeni qəbul olunmuş şəxslərlə əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqi, Müəssisənin işçiləri üçün brifinq və iş yerində təcrübə keçməsi təşkil edir;
Müəssisənin işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimləri müəyyən edilmiş qaydada planlaşdırır;
işçilərin psixo-fiziki imkanlarını nəzərə almaqla onların iş yükünü təmin edir, optimal iş və istirahət rejimlərini təşkil edir;
istehsalat fəaliyyəti ilə məşğul olan işçilərin səhhəti üçün təhlükə yarandıqda onu dayandırır;
- ödənişi təmin edir xəstəlik məzuniyyətiəlillik və əlverişsiz iş şəraitində işləyən şəxslərə əlavə ödəniş;
Müəssisədə sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsinə şəxsən cavabdehdir.
4.3. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis
4.3.1. Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi üzrə mütəxəssis bilavasitə müəssisənin baş həkiminə hesabat verir.
4.3.2. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis öz fəaliyyətini əməyin mühafizəsi komissiyası ilə əməkdaşlıqda həyata keçirir.
4.3.3. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis öz fəaliyyətində mühafizəyə dair qanunları və digər normativ hüquqi aktları, müqavilələri (sənaye), kollektiv müqaviləni, əməyin mühafizəsi haqqında müqaviləni, qurumun digər yerli normativ hüquqi aktlarını rəhbər tutur.
4.3.4. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin əsas vəzifələri bunlardır:
işçilərin əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl etməsini təmin etmək üçün işin təşkili;
işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə qanunlara və digər normativ hüquqi aktlara, kollektiv müqaviləyə, əməyin mühafizəsi haqqında müqaviləyə və qurumun digər yerli normativ hüquqi aktlarına riayət edilməsinə nəzarət;
istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin və istehsal amillərindən yaranan xəstəliklərin qarşısının alınması üzrə profilaktik işin təşkili, habelə əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması;
əməyin mühafizəsi idarəsinin işinin təmin edilməsi, onun lazımi dərsliklər, tədris vəsaitləri və s. ilə təchiz edilməsi;
əməyin mühafizəsi üzrə yeni təlimatların hazırlanması və köhnəlmiş təlimatlara yenidən baxılması;
zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan istehsalatda, habelə çirklənmə ilə əlaqəli və ya əlverişsiz temperatur şəraitində yerinə yetirilən işlərdə çalışan işçilərə iş geyimlərinin, xüsusi ayaqqabıların və digər zəruri fərdi mühafizə vasitələrinin verilməsinə nəzarət;
işçilərin müəyyən edilmiş standartlara uyğun yuyucu vasitələrlə vaxtında təmin olunmasına nəzarət;
əmək şəraitinin vaxtında xüsusi qiymətləndirilməsinə, əmək şəraitinin sanitar-texniki vəziyyətinin sertifikatlaşdırılmasına, onların nəticələrinə əsasən əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin tələblərinə uyğunlaşdırılması üçün tədbirlərin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə nəzarət; tənzimləyici tələblər;
əməyin mühafizəsi sahəsində qabaqcıl təcrübənin öyrənilməsi və yayılması, əməyin mühafizəsi məsələlərinin təbliği.
4.3.5. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisə həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək üçün aşağıdakı funksiyalar verilir:
istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin və istehsal amillərindən yaranan xəstəliklərin vəziyyətinin və səbəblərinin uçotu və təhlili;
təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin parametrlərinin ölçülməsinin təşkili və aparılmasında, avadanlıq və cihazların təhlükəsizliyinin qiymətləndirilməsində bölmələrə köməklik;
- təşkilat, metodik bələdçiəmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi, əməyin mühafizəsi üzrə işlərin sertifikatlaşdırılması və onların yerinə yetirilməsinə nəzarət;
binaların, tikililərin, avadanlıqların, maşın və mexanizmlərin, cihazların, işçilərin fərdi mühafizə vasitələrinin texniki vəziyyətinin, sanitar-texniki qurğuların vəziyyətinin, ventilyasiya sistemlərinin istismarının əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluğunun yoxlanılması, tədqiqi;
əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması, istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin, istehsal amillərinin yaratdığı xəstəliklərin qarşısının alınması üzrə proqramların işlənib hazırlanması; nəzərdə tutulan tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün təşkilati və metodiki köməklik göstərmək;
kollektiv müqavilənin şərtlər və əməyin mühafizəsi ilə bağlı bölmələrinin hazırlanmasında iştirak;
işçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinədən keçməli olduğu vəzifələrin, habelə zərərli və ya təhlükəli iş şəraitində işə görə müavinət və kompensasiya hüququ olan vəzifələrin siyahılarının tərtib edilməsi işində iştirak;
qəza araşdırma komissiyasının işində iştirak;
əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı sənədlərin müəyyən edilmiş müddətlərdə rəsmiləşdirilməsi və saxlanılması;
istehsalatda bədbəxt hadisələr və ya peşə xəstəlikləri ilə əlaqədar sığorta ödənişlərinin təyin edilməsi üçün sənədlərin hazırlanmasında iştirak;
Rusiya Dövlət Statistika Komitəsi tərəfindən müəyyən edilmiş formalara uyğun olaraq əməyin mühafizəsi və əmək şəraiti haqqında hesabat;
əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramlarının hazırlanması;
işə daxil olan, ezam olunmuş, istehsalat təcrübəsi keçən bütün şəxslərlə əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqinin keçirilməsi;
fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrin təminatına və düzgün istifadəsinə nəzarət;
Müəssisənin işçilərinə, o cümlədən baş həkimə əməyin mühafizəsi üzrə vaxtında təlimlərin təşkili, əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə komissiyaların işində iştirak;
vəzifəli şəxslərin, qurumun struktur bölmələrinin yerli normativ hüquqi aktlarla, əyani vəsaitlərlə və tədris materiallarıəməyin mühafizəsi üzrə;
əməyin mühafizəsi üzrə yığıncaqların təşkili;
Rusiya Federasiyasının əməyin mühafizəsi üzrə mövcud qanunları və digər normativ hüquqi aktları, kollektiv müqaviləni, Müəssisədə əməyin mühafizəsi haqqında müqaviləni işçilərin diqqətinə çatdırmaq;
proqramlarda, əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması planlarında, kollektiv müqavilənin əməyin mühafizəsi məsələlərinə aid bölməsində, əməyin mühafizəsi haqqında müqavilədə nəzərdə tutulmuş tədbirlərin həyata keçirilməsinə nəzarət, habelə səbəblərin aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi; istehsalatda bədbəxt hadisəyə səbəb olmuş, əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti və nəzarətinin göstərişlərinin yerinə yetirilməsi, təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması üzrə digər tədbirlər;
müvafiq xidmətlər tərəfindən avadanlıq, maşın və mexanizmlərin lazımi sınaqlarının və texniki müayinələrinin vaxtında aparılmasına nəzarət;
xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrinin saxlanması, paylanması, yuyulması, kimyəvi təmizləməsi, qurudulması, yağdan təmizlənməsi və təmirinin təşkilinə nəzarət;
əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması və əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün ayrılan vəsaitlərin düzgün xərclənməsinə nəzarət;
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq qadınların və 18 yaşına çatmamış şəxslərin əməyindən istifadə edilməsinə nəzarət;
Əmək şəraiti və əməyin mühafizəsi məsələləri ilə bağlı işçilərin məktublarına, ərizələrinə, şikayətlərinə baxılması, aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması üçün Müəssisənin baş həkiminə təkliflərin hazırlanması.
4.4. Əməyin Mühafizəsi Komissiyası
4.4.1. Əməyin Mühafizəsi Komissiyası (bundan sonra Komissiya) Qurumun Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığını İdarəetmə Sisteminin tərkib hissəsidir.
4.4.2. Komissiyanın işi sosial tərəfdaşlıq prinsiplərinə əsaslanır.
4.4.3. Komissiya əməyin mühafizəsi üzrə dövlət orqanları, federal əmək müfəttişlikləri və digər dövlət nəzarət və nəzarət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqədə olur.
4.4.4. Komissiya öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının qanunlarını və digər normativ hüquqi aktlarını, kollektiv müqaviləni, qurumun digər yerli normativ hüquqi aktlarını rəhbər tutur.
4.4.5. Komissiyanın vəzifələri aşağıdakılardır:
Komissiya üzvlərinin təklifləri əsasında əməyin mühafizəsi tələblərinin təmin edilməsi, istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması məqsədilə müəssisənin baş həkiminin, həmkarlar ittifaqının birgə fəaliyyət proqramının hazırlanması;
iş yerlərində şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin yoxlanılmasının təşkili, şəraitin və əməyin mühafizəsi, istehsalat xəsarətləri və peşə xəstəliklərinin vəziyyətinin təhlili əsasında əməyin mühafizəsi problemlərinin həlli üçün işəgötürənə müvafiq təkliflərin hazırlanması;
işçilərə iş yerindəki şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyəti, sağlamlığa dəyən zərər riski və zərərli və təhlükəli iş şəraitində işə görə işçilərə ödənilən kompensasiya, fərdi mühafizə vasitələri barədə məlumat vermək.
4.4.6. Komissiyanın funksiyaları aşağıdakılardır:
İşçilərin şəraitinin və əməyinin mühafizəsinin yaxşılaşdırılmasına yönəldilmiş tövsiyələr hazırlamaq üçün işəgötürənin, işçilərin, həmkarlar ittifaqının təkliflərinə baxılması;
Müəssisədə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyəti ilə bağlı sorğuların aparılmasında, onların nəticələrinə baxılmasında və aşkar edilmiş pozuntuların aradan qaldırılması üçün işəgötürənə tövsiyələrin hazırlanmasında iştirak etmək;
Müəssisənin işçilərinə əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması, istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması üçün həyata keçirilən tədbirlər barədə məlumat vermək;
əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinin Müəssisə işçilərinin diqqətinə çatdırılması;
işə qəbul zamanı ilkin tibbi müayinələrin və dövri tibbi müayinələrin təşkilinə və işə qəbul zamanı tibbi tövsiyələrə əməl olunmasına köməklik;
əməyin mühafizəsi tədbirlərinin maliyyələşdirilməsi məsələlərinə baxılmasında iştirak, məcburi sosial sığorta istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən;
əməyin mühafizəsi və işçilərin sağlamlığının qorunması üzrə işin təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin hazırlanması və işəgötürənə təqdim edilməsi;
əməyin mühafizəsi üzrə yerli normativ hüquqi aktların layihələrinə baxılması və onlar üzrə işəgötürənə, həmkarlar ittifaqının seçilmiş orqanına təkliflərin hazırlanması.
4.5. Əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün işin təşkili
Əməyin mühafizəsi işinin təşkili aşağıdakıları təmin edir:
Müəssisənin rəhbərliyi və işçi heyəti arasında əməyin mühafizəsi üzrə vəzifə və vəzifələrin bölüşdürülməsi;
işçilərin və onların nümayəndələrinin əməyin mühafizəsinin idarə edilməsində iştirakı;
işçilərin təhsili və təlimi;
əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin sənədləşdirilməsinin formalaşdırılması prosedurlarının işlənib hazırlanması;
əməyin mühafizəsi üzrə məlumatların toplanması və ötürülməsi prosesinin işlənib hazırlanması.
4.5.1. Əməyin mühafizəsi üzrə vəzifə və məsuliyyətlərin bölüşdürülməsi
4.5.1.1. Müəssisənin baş həkiminin əməyin mühafizəsinin idarə edilməsində rolu əməyin mühafizəsinin səmərəli idarə olunması sisteminin yaradılmasına yönəlmişdir. Ona imkan verir:
- məqsədləri müəyyənləşdirmək;
prioritet məqsədləri/tapşırıqları və zəruri resursları ayırmaq;
işin planlaşdırılmasına köməklik etmək;
işçini iş zamanı qarşılaşa biləcəyi təhlükələr haqqında bütün lazımi məlumatlarla təmin etmək. İşçinin iş yerində təhlükəli maddələr və materiallarla təmasda olması halında, onun sərəncamında bu maddələrin bütün təhlükəli xassələri və onlarla təhlükəsiz işləmə tədbirləri haqqında məlumat olmalıdır;
əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi üzrə işləri təşkil etmək;
əməyin mühafizəsini təmin etmək üçün ümumi məqsəd və vəzifələri yerinə yetirmək üçün işçilərin motivasiyasını artırmaq;
əməyin mühafizəsinin təmin edilməsinə cavabdeh olan şəxslər, o cümlədən komissiya üzvləri və həmkarlar ittifaqının əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli şəxsi üçün lazımi şərait və vəsait təmin etmək.
4.5.1.2. Baş həkimin təsərrüfat işləri üzrə müavini:
istehsal prosesində əməyin mühafizəsi norma və qaydalarına əməl olunması üzrə işləri təşkil edir;
istehsal prosesində istifadə olunan avadanlıqların, alətlərin, istehsal prosesinin texniki və əyani vasitələrinin təhlükəsizliyinə nəzarəti təmin edir;
işçilərin, istehsalat təcrübəsi keçən şəxslərin brifinqinin vaxtında keçirilməsinə, jurnalda qeydiyyata alınmasına nəzarət edir;
istehsalat fəaliyyəti ilə məşğul olan avadanlıqların və digər vasitələrin istifadəsinin, saxlanmasının təhlükəsizliyinə həmkarlar ittifaqı ilə birlikdə inzibati və ictimai nəzarəti həyata keçirir. Standart siyahılarda nəzərdə tutulmayan avadanlıqların, cihazların, o cümlədən müvafiq icazə aktı olmadan binalarda quraşdırılmış evdə hazırlanmış cihazların götürülməsi üçün vaxtında tədbirlər görür, fəaliyyətini dayandırır. istehsal prosesi varsa, qurumun ərazisində təhlükəli şərtlər işçilərin, istehsalat təcrübəsi keçən şəxslərin sağlamlığı;
işçilər, istehsalat təcrübəsi keçən şəxslərlə baş vermiş bədbəxt hadisələrin hallarını aşkar edir.
Müəssisənin əsas binası və binalarının, texnoloji, enerji avadanlıqlarının istismarı zamanı əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət olunmasını təmin edir, onları həyata keçirir; dövri yoxlama və cari təmiri təşkil etmək;
ağır yüklərin daşınması, yükləmə-boşaltma əməliyyatları, istismar zamanı təhlükəsizliyi təmin edir Nəqliyyat vasitəsi qurumlar;
bina və tikililərin yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə riayət olunmasına nəzarət edir, yanğınsöndürmə vasitələrinin istismara yararlılığına nəzarət edir;
binaları əməyin mühafizəsi qayda və normalarının, əməyin mühafizəsi standartlarının tələblərinə cavab verən avadanlıq və inventarla təmin edir;
elektrik qurğularının və elektrik naqillərinin, torpaqlama cihazlarının izolyasiya müqavimətinin vaxtaşırı ölçülməsini, isti su və buxar qazanlarının, təzyiqli gəmilərin dövri sınaqlarını və tədqiqatlarını, hava mühitinin toz, qaz və zərərli maddələrin buxarlarına görə təhlilini, işıqlandırmanın ölçülməsini təşkil edir; otaqlarda radiasiyanın, səs-küyün olması üçün əməyin mühafizəsini təmin edən qaydalara və qaydalara uyğun olaraq müəssisələr;
texniki və texniki qulluqçular üçün təlimlər təşkil edir, iş yerində (əsas, təkrar, plandankənar və məqsədyönlü) brifinqlər keçirir;
Müəssisənin işçiləri və istehsalat təcrübəsi keçən şəxslər üçün ərizəyə uyğun olaraq kombinezon, qoruyucu ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələri alır;
yanğınsöndürmə vasitələrinin uçotunu, saxlanmasını, kombinezonların, fərdi mühafizə vasitələrinin xüsusi ayaqqabılarının qurudulmasını, yuyulmasını, təmirini və dezinfeksiya edilməsini təmin edir.
ən son elmi və texnoloji nailiyyətlər, qabaqcıl təcrübə və əməyin mühafizəsi standartları nəzərə alınmaqla hazırlanmış yeni, daha təhlükəsiz texnoloji proseslərin və avadanlıqların istehsala tətbiqini, habelə ixtiraların, səmərələşdirici təkliflərin, elmi-tədqiqat və təkmilləşdirmələrin tətbiqini təmin edir, əməyin təhlükəsizliyinin artırılması;
yeni texnoloji proseslərin, obyektlərin tikintisi və yenidən qurulması layihələrinin baxılmasında iştirak edir əsaslı təmir binalar və tikililər;
4.5.1.3. Qurumun struktur bölməsinin rəhbəri:
bölmə işçilərinin əməyin mühafizəsi norma və qaydalarına və əmək intizamına riayət edilməsinə, əməyin mühafizəsi üzrə nəzərdə tutulmuş tədbirlərin, dövlət nəzarəti orqanlarının göstərişlərinin vaxtında yerinə yetirilməsinə görə məsuliyyətinin artırılması üçün tədbirlər görür;
mövcud əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq əməyin mühafizəsi üzrə iş bölgüsündə təşkilati-texniki rəhbərliyi həyata keçirir;
bölmədə əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planının hazırlanmasında iştirak edir;
bölmədə əməyin mühafizəsinin vəziyyəti məsələlərinə baxılması üçün iclaslarda iştirak edir;
tabeliyində olan işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasına nəzarət edir;
əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planlarının, əməyin mühafizəsi üzrə məqsədli proqramların icrasını təmin edir.
4.5.1.4. Baş mühasib:
əməyin mühafizəsi üçün ayrılan vəsaitlərin məqsədli xərclənməsinə nəzarəti həyata keçirir;
kollektiv müqavilələrdə, əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planlarında nəzərdə tutulmuş tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün vəsaitlərin xərclənməsinin uçotunu aparır;
işçilərə əmək şəraitinə görə kompensasiyaların verilməsinin düzgünlüyünə nəzarət edir;
bədbəxt hadisələr, bədbəxt hadisələr, peşə xəstəlikləri ilə bağlı xərclərin, qərarla cərimələrin ödənilməsinin uçotunu aparır; dövlət qurumları nəzarət və nəzarət;
əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planının hazırlanmasında iştirak edir;
əməyin mühafizəsinin vəziyyəti məsələlərinə baxılması üçün iclaslarda iştirak edir.
4.5.1.5. İşçilərin vəzifələri.
Müəssisənin işçiləri borcludurlar:
təhlükəsiz iş üsullarından istifadə etmək;
qanunlarla və digər normativ hüquqi aktlarla, bu Qaydalarla müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət etmək, fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrindən düzgün istifadə etmək, mövcud qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş digər vəzifələri yerinə yetirmək;
- məşq edin təhlükəsiz üsullar işin yerinə yetirilməsi, əməyin mühafizəsi üzrə brifinq, iş yerində təcrübə keçmək, əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması;
insanların həyat və sağlamlığına təhlükə yaradan vəziyyət, istehsalatda baş vermiş hər bir bədbəxt hadisə və ya onların sağlamlığının pisləşməsi barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək;
- məcburi tibbi müayinələrdən keçmək;
əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi üzrə qurumun fəaliyyətində fəal iştirak etmək.
4.5.2. Əməyin mühafizəsi üzrə kadrların hazırlanması və maarifləndirilməsi.
4.5.2.1. Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə təlim və biliklərin sınaqdan keçirilməsi.
Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər və bütün işçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin azaldılması üçün profilaktik tədbirləri təmin etmək məqsədi ilə həyata keçirilir. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və vaxtında aparılması və işçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üçün məsuliyyət baş həkim Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada qurumlar.
4.5.2.2. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər aşağıdakıları nəzərdə tutur:
- giriş brifinqi;
iş yerində brifinq: ilkin, təkrar, plandankənar və məqsədyönlü;
mavi yaxalıq işçilərin hazırlanması;
rəhbər işçilərin və mütəxəssislərin hazırlanması, habelə məcburi sosial sığorta sistemi üzrə sığortaolunanların digər fərdi kateqoriyalarının hazırlanması.
4.5.2.3. İşə qəbul edilən bütün şəxslər, habelə Müəssisəyə ezam olunmuş işçilər müəyyən edilmiş qaydada giriş brifinqindən keçirlər.
4.5.2.4. Əməyin mühafizəsi ilə bağlı giriş brifinqi, qurumun fəaliyyətinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyasının qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktları əsasında hazırlanmış proqrama uyğun olaraq həyata keçirilir.
4.5.2.5. İş yerində ilkin, təkrar, plandankənar və məqsədyönlü brifinqlər baş həkimin əmri ilə təyin edilmiş əməyin mühafizəsi üzrə müəyyən edilmiş qaydada təlim keçmiş və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri yoxlanılmış vəzifəli şəxs tərəfindən aparılır.
4.5.2.6. Əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi işçiləri mövcud təhlükəli və ya zərərli istehsal amilləri ilə tanış etmək, Müəssisənin yerli normativ aktlarında, əməyin mühafizəsi təlimatlarında, texniki və istismar sənədlərində olan əməyin mühafizəsi tələblərini öyrənməkdən ibarətdir.
4.5.2.7. Əməyin mühafizəsi üzrə brifinq, brifinq keçirən şəxs tərəfindən təhlükəsiz iş təcrübəsi üzrə işçinin əldə etdiyi bilik və bacarıqların şifahi yoxlanılması ilə başa çatır.
4.5.2.8. Bütün növ brifinqlərin keçirilməsi brifinqlərin keçirilməsi üçün müvafiq jurnallarda imzalar, göstəriş və göstərişlər, habelə brifinqin keçirilmə tarixi göstərilməklə qeyd edilir.
4.5.2.9. İş yerində ilkin brifinq müstəqil işə başlamazdan əvvəl aparılır:
bütün yeni işə qəbul edilmiş işçilərlə;
müəyyən edilmiş qaydada başqa struktur bölmədən köçürülən işçilərlə və ya onlar üçün yeni işin görülməsi həvalə edilmiş işçilərlə.
4.5.2.10. İş yerində ilkin brifinq qurumun struktur bölmələrinin rəhbərləri tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktların tələblərinə, təşkilatın yerli normativ aktlarına, təlimatlara uyğun olaraq müəyyən edilmiş qaydada hazırlanmış və təsdiq edilmiş proqramlara uyğun aparılır. əməyin mühafizəsi, texniki və istismar sənədləri üzrə.
4.5.2.11. Avadanlıqların istismarı, texniki xidməti, sınaqdan keçirilməsi, sazlanması və təmiri, elektrikləşdirilmiş və ya digər alətlərin istifadəsi, xammal və materialların saxlanması və istifadəsi ilə bağlı olmayan işçilər iş yerində ilkin brifinqdən azad edilə bilər. İş yerində ilkin təlimdən azad edilən işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısı müəssisənin baş həkimi tərəfindən təsdiq edilir.
4.5.2.12. Bütün işçilər iş yerində ilkin brifinq keçirmək üçün hazırlanmış proqramlara uyğun olaraq ən azı 6 ayda bir dəfə təkrar brifinqdən keçirlər.
4.5.2.13. Plandan kənar brifinq aparılır:
əməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar, habelə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar yeni və ya əlavələr edildikdə;
texnoloji proseslərin dəyişdirilməsi, avadanlıqların, qurğuların və əməyin mühafizəsinə təsir edən digər amillərin dəyişdirilməsi və ya təkmilləşdirilməsi zamanı;
işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi tələbləri pozulduqda, bu pozuntular ciddi nəticələrin real təhlükəsi yaratdıqda (qəza, qəza və s.);
dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanlarının vəzifəli şəxslərinin tələbi ilə;
Müəssisənin baş həkiminin qərarı ilə.
4.5.2.14. Məqsədli brifinq birdəfəlik işlərin görülməsi, qəzaların, təbii fəlakətlərin və iş üçün icazə, icazə və ya digər xüsusi sənədlərin verildiyi işlərin nəticələrinin aradan qaldırılması, habelə kütləvi tədbirlər zamanı həyata keçirilir.
4.5.3. İş yerləşdirilməsi.
4.5.3.1. Müstəqil işə qəbul edilməzdən əvvəl, iş yerində ilkin brifinqdən azad edilmiş vəzifələr istisna olmaqla, bütün işçilər iş yerində təcrübə keçirlər.
4.5.3.2. Təcrübənin müddəti işin xarakterindən (ixtisas, vəzifə) asılı olaraq müəyyən edilir və 2 növbədən 14 növbəyə qədər dəyişə bilər.
4.5.3.3. Təcrübə əməyin mühafizəsi üzrə biliklərin və təhlükəsiz iş üsulları üzrə əldə edilmiş bacarıqların yoxlanılması ilə başa çatır. Təcrübənin nəticəsi iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə təlimat jurnalında qeyd olunur.
4.5.4. Menecerlərin və mütəxəssislərin hazırlanması.
4.5.4.1. Müəssisənin rəhbər işçiləri və mütəxəssisləri işə qəbul olunarkən birinci ay ərzində, sonra ehtiyac olduqda, lakin üç ildə bir dəfədən az olmayaraq əmək vəzifələri çərçivəsində əməyin mühafizəsi üzrə xüsusi təlim keçirlər.
Qurumun yeni təyin olunmuş rəhbərləri və mütəxəssisləri icazə verilir müstəqil fəaliyyət tanış olduqdan sonra rəsmi vəzifələrəməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili qaydasını tənzimləyən qurumda qüvvədə olan yerli qaydalarla, o cümlədən əməyin mühafizəsi üzrə.
4.5.4.2. İxtisaslaşmış əməyin mühafizəsi üzrə təlim təhsil təşkilatları keçmək:
Müəssisənin baş həkimi;
Müəssisədə əmək şəraiti və əməyin mühafizəsi üzrə məsul baş həkim müavinləri;
əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis;
bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri;
direktorun əmrinə uyğun olaraq Müəssisənin mütəxəssisləri.
4.5.5. Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması.
4.5.5.1. Göy yaxalıların əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı nəzəri biliklərinin və təhlükəsiz işinin praktiki vərdişlərinin yoxlanılması işin bilavasitə rəhbərləri tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə qayda və təlimatların tələblərini, lazım gəldikdə isə biliklər həcmində həyata keçirilir. , əlavə biliklərin miqdarında xüsusi tələblər təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi.
4.5.5.2. Müəssisənin rəhbərləri və mütəxəssisləri (4.5.4.2-ci bənddə göstərilmişdir) ən azı üç ildə bir dəfə əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin növbəti sınaq imtahanından keçirlər.
4.5.5.3. Əvvəlki sınaq müddətindən asılı olmayaraq, Müəssisə işçilərinin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərin fövqəladə sınağı aparılır:
əməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən yeni və ya mövcud qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlara dəyişiklik və əlavələr edildikdə. Eyni zamanda, yalnız bu qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar sınaqdan keçirilir;
yeni avadanlıqların istismara verilməsi və işçilərin əməyinin mühafizəsi üzrə əlavə biliklər tələb edən texnoloji proseslərin dəyişdirilməsi zamanı. Bu zaman onlar müvafiq dəyişikliklərlə bağlı əməyin mühafizəsi tələblərinə dair bilikləri yoxlayırlar;
yeni vəzifələr əməyin mühafizəsi üzrə əlavə biliklər tələb etdikdə işçiləri başqa işə təyin edərkən və ya köçürərkən;
- federal əmək müfəttişliyinin, digər dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanlarının vəzifəli şəxslərinin, habelə əməyin mühafizəsi sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanlarının və regional icra hakimiyyəti orqanlarının, habelə müəssisənin baş həkiminin tələbi ilə əmək pozuntuları müəyyən edildikdə; mühafizə tələbləri və əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik tələbləri barədə kifayət qədər biliyə malik olmamaq;
baş vermiş bədbəxt hadisələrdən və bədbəxt hadisələrdən sonra, habelə işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə normativ hüquqi aktların tələblərinin təkrar pozulması aşkar edildikdə;
bu vəzifədə bir ildən artıq işdə fasilə olduqda.
Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin növbədənkənar yoxlanılması prosedurunun həcmi və qaydası onun təşəbbüskarı tərəfindən müəyyən edilir.
4.5.5.4. İşçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması məqsədilə müəssisənin baş həkiminin əmri ilə əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçmiş ən azı 3 nəfərdən ibarət komissiya yaradılır. və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri müəyyən edilmiş qaydada yoxlanılır.
4.5.5.5. Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə komissiyaya: baş həkimin müavini, struktur bölmələrin rəhbərləri, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis, həmkarlar ittifaqının nümayəndələri daxildir.
4.5.5.6. İşçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılmasının nəticələri protokolla rəsmiləşdirilir.
4.5.5.7. işçi, yox yoxlanılıb təlim zamanı əməyin mühafizəsi tələblərini bilsə, bundan sonra bir aydan gec olmayaraq biliyin yenidən yoxlanılmasından keçməlidir.
5. ƏMƏK TƏHLÜKƏSİZLİYİ SAHƏSİNDƏ İŞGÖRƏCƏNİN MƏQSƏDLƏRİNƏ ULAŞMAQ ÜZRƏ PROSEDURLAR
5.1. İşəgötürənin əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlərinə nail olmaq üçün Müəssisə müəyyən edir (qüvvəyə minir):
işçilərin əməyinin mühafizəsi, onun yoxlanılması, saxlanması və inkişafı sahəsində zəruri peşə səriştəsinə dair tələblər;
əməyin mühafizəsi üzrə təcrübə keçən işçilərin hər bir peşə (vəzifə) üzrə müddəti göstərilməklə peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
əməyin mühafizəsi sahəsində xidmətlərin göstərilməsinə buraxılan təlim təşkilatlarında əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
işəgötürəndə əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
iş yerində ilkin brifinqdən azad edilmiş işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı;
işəgötürənin struktur bölmələrində iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırmaya, əməyin mühafizəsi üzrə təcrübə keçməyə cavabdeh olan işçilər;
əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramına daxil edilmiş məsələlər;
əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə işəgötürənin komissiyasının tərkibi;
əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə işəgötürənin komissiyasının işinin tənzimlənməsi;
işçilərin işəgötürənin komissiyası tərəfindən sınaqdan keçirildiyi əməyin mühafizəsi məsələlərinin siyahısı;
istehsalatda bədbəxt hadisələr və bədbəxt hadisələr nəticəsində zərər çəkmiş şəxslərə ilk tibbi yardımın göstərilməsi üzrə təlimin təşkili qaydası;
əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin təşkili və keçirilməsi qaydası;
iş yerində təcrübələrin və əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və keçirilməsi qaydası.
5.2. İşçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi prosedurunun təşkili zamanı işçilərin yerinə yetirdikləri işin xarakterinə və məzmununa, vəzifələrinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan ixtisas və səriştəsinə əsaslanaraq onların hazırlanması zərurəti nəzərə alınır.
5.3. Əmək şəraitinin qiymətləndirilməsinin təşkili və aparılması prosedurunu təşkil etmək üçün aşağıdakılar müəyyən edilir:
əmək şəraitinin, habelə onun üzvlərinin hüquq, vəzifə və vəzifələrinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın yaradılması və fəaliyyət göstərməsi qaydası;
işəgötürənin ayrı-ayrı struktur bölmələri olduqda əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın fəaliyyət xüsusiyyətləri;
əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi üzrə komissiyanın fəaliyyəti baxımından işəgötürənin iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılmasının təşkilati qaydası;
fəaliyyət növü ilə bağlı ən səlahiyyətli işəgötürənin bu işə cəlb edilməsi zərurəti nəzərə alınmaqla əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini həyata keçirən təşkilatla mülki-hüquqi müqavilənin seçilməsi və bağlanması qaydası;
əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi məsələləri üzrə mübahisələrin həlli qaydası;
əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrindən istifadə qaydası.
5.4. Peşəkar risklərin idarə edilməsi prosedurunu təşkil etmək üçün Müəssisə peşəkar risklərin idarə edilməsi üzrə aşağıdakı tədbirlərin həyata keçirilməsi qaydasını müəyyən edir (müəyyən edir):
- təhlükələrin müəyyən edilməsi;
peşəkar risklərin səviyyələrinin qiymətləndirilməsi;
peşəkar risklərin səviyyəsinin azaldılması.
5.5. Peşəkar risklərin səviyyəsinin qiymətləndirilməsi üsulları işəgötürən tərəfindən onların fəaliyyətinin xarakteri və həyata keçirilən əməliyyatların mürəkkəbliyi nəzərə alınmaqla müəyyən edilir. Müxtəlif proseslər və əməliyyatlar üçün peşəkar risklərin səviyyəsini qiymətləndirmək üçün müxtəlif üsullardan istifadə etməyə icazə verilir.
5.6. Peşə risklərinin idarə edilməsi prosedurunu təsvir edərkən aşağıdakılar nəzərə alınır:
peşəkar risklərin idarə edilməsi işəgötürənin cari, keçmiş və gələcək fəaliyyəti nəzərə alınmaqla həyata keçirilir;
- mümkün zərərin şiddəti təhlükəyə məruz qalan insanların sayının artmasına mütənasib olaraq artır;
bütün qiymətləndirilmiş peşəkar risklər idarəetməyə tabedir;
təhlükələrin müəyyən edilməsi və peşə risklərinin səviyyəsinin qiymətləndirilməsi prosedurları onların azaldılması üzrə tədbirlərin səmərəli həyata keçirilməsini təmin etmək məqsədilə daim təkmilləşdirilməli və saxlanılmalıdır;
peşəkar risklərin idarə edilməsi üzrə hazırlanmış tədbirlərin effektivliyi daim qiymətləndirilməlidir.
5.7. Peşə risklərinin səviyyəsini aradan qaldırmaq və ya azaltmaq üçün tədbirlərə aşağıdakılar daxildir:
təhlükəli işin (prosedurun) istisna edilməsi;
təhlükəli işin (prosedurun) daha az təhlükəlisi ilə əvəz edilməsi;
işçilər üçün təhlükələrə məruz qalma riskini məhdudlaşdırmaq üçün mühəndis (texniki) üsulların həyata keçirilməsi;
işçilərin təhlükələrə məruz qalma vaxtının məhdudlaşdırılması üçün inzibati üsulların həyata keçirilməsi;
- fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadə;
peşə riskinin sığortası.
5.8. İşçilərin sağlamlıq vəziyyətinin monitorinqinin təşkili və aparılması prosedurunu təşkil etmək məqsədi ilə Müəssisə müəyyən edir:
həm məcburi (normativ hüquqi aktların müddəalarına uyğun olaraq), həm də könüllü (o cümlədən işçilərin, onların səlahiyyət verdiyi nümayəndəli orqanların, əməyin mühafizəsi üzrə komitənin (komissiyanın) təklifi ilə) tibbi müayinələrin, psixiatrik müayinələrin keçirilməsi qaydası; müayinələr, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlar işçiləri;
işçilərin tibbi müayinədən, psixiatrik müayinədən, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlardan keçməli olan peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısı.
5.9. Müəssisə işçilərin iş yerlərində əmək şəraiti, peşə risklərinin dərəcələri, habelə onlara verilən təminatlar, lazımi kompensasiyalar barədə məlumatlandırılması prosedurunu təşkil etmək məqsədi ilə belə məlumatlandırmanın formalarını və onların həyata keçirilməsi qaydasını müəyyən edir. Məlumat aşağıdakı formada təqdim edilə bilər:
işçinin əmək müqaviləsinə müvafiq müddəaların daxil edilməsi;
işçinin iş yerində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə tanış olması;
iş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə dair ümumi məlumatların yerləşdirilməsi;
görüşlərin, dəyirmi masaların, seminarların, konfransların, maraqlı tərəflərin görüşlərinin, danışıqların keçirilməsi;
məlumat bülletenlərinin, plakatların, digər çap materiallarının, video və audio materialların istehsalı və yayılması;
“İnternet” informasiya və telekommunikasiya şəbəkəsində informasiya ehtiyatlarından istifadə;
ictimai yerlərdə müvafiq məlumatların yerləşdirilməsi.
5.10. Müəssisə işçilərin optimal iş və istirahət rejimlərinin təmin edilməsi prosedurunu təşkil etmək məqsədi ilə işçilərin xəsarət alma ehtimalının, həddindən artıq iş nəticəsində onların xəstələnməsinin və psixofizioloji amillərin təsirinin qarşısının alınması üçün tədbirlər müəyyən edir. İşçilərin optimal iş və istirahət rejimini təmin etmək üçün tədbirlərə aşağıdakılar daxildir:
iş vaxtından səmərəli istifadənin təmin edilməsi;
növbəli işin, o cümlədən gecə işinin təşkili;
işçilərin istirahəti üçün növbədaxili fasilələrin, o cümlədən əlverişli mikroiqlim şəraitinin yaradılması üçün fasilələrin verilməsi;
səmərəliliyin yüksək səviyyədə saxlanılması və işçilərin yorğunluğunun qarşısının alınması.
5.11. İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrlə təmin edilməsi qaydasını təşkil etmək məqsədilə Müəssisə aşağıdakıları müəyyən edir:
işçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyucu və zərərsizləşdirici maddələrlə təmin edilməsi ehtiyacının müəyyən edilməsi qaydası;
işçilərin fərdi mühafizə vasitələri, yuyulma və zərərsizləşdirici vasitələrlə, o cümlədən fərdi mühafizə vasitələrinin uçotunun, saxlanmasının, zərərsizləşdirilməsinin, kimyəvi təmizləmənin, yuyulmasının və təmirinin təşkili qaydası;
işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) və onlara təyin edilmiş fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin siyahısı.
5.12. İşçilərin fərdi qoruyucu vasitələrlə, yuyulma və zərərsizləşdirici vasitələrlə təmin edilməsi ehtiyacını müəyyən etmək üçün işəgötürən işçilərə fərdi mühafizə vasitələrinin verilməsi, yuyulması və zərərsizləşdirilməsi üçün standart normaların adını, təfərrüatlarını və məzmununu müəyyən edir, istifadəsi məcburidir. .
5.13. İşçilərə fərdi mühafizə vasitələrinin, yuyucu və zərərsizləşdirici vasitələrin verilməsi üçün müəyyən edilmiş normalardan artıq və ya onların verilməsi üçün standart normalarla müəyyən edilməyən hallarda verilməsi iş şəraitinin qiymətləndirilməsi prosedurlarının nəticələrindən asılı olaraq həyata keçirilir. peşəkar risklərin səviyyəsi.
5.14. Müəssisə işçilərin süd, digər ekvivalent ərzaq məhsulları və ya müalicəvi-profilaktik qidalanma ilə təmin edilməsi prosedurlarını təşkil etmək məqsədi ilə işçilərin pulsuz süd, digər ekvivalent ərzaq məhsulları və ya onlara bərabər tutulan qida məhsulları almaq hüququ verən işçilərin peşələrinin (vəzifələrinin) siyahısını təsdiq edir. müalicəvi və profilaktik qidalanma, bu cür məhsulların təmin edilməsi qaydası.
5.15. Müəssisə podrat işlərinin yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təşkil etmək üçün podrat işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təmin etmək qaydasını, podratçının məsuliyyətini və nəzarəti həyata keçirmək qaydasını müəyyən edir (müəyyən edir) müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təşkil etmək üçün razılaşdırılmış tədbirlərin həyata keçirilməsini işəgötürən.
5.16. Müqavilə işlərinin təhlükəsiz yerinə yetirilməsini və ya təhlükəsiz məhsulların tədarükünü təmin etmək prosedurunu təyin edərkən, işəgötürənin tələblərinə, o cümlədən əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət etmək üçün podratçıların və ya təchizatçıların aşağıdakı imkanlarından istifadə olunur:
təhlükəsiz xidmətlərin göstərilməsi və lazımi keyfiyyətdə təhlükəsiz məhsulların təqdim edilməsi;
işə başlamazdan əvvəl işəgötürənin idarəetmə səviyyələri ilə səmərəli ünsiyyət və koordinasiya;
podratçının və ya təchizatçının işçilərini işəgötürənin iş şəraiti, mövcud təhlükələr barədə məlumatlandırmaq;
işəgötürənin fəaliyyətinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla podratçının və ya təchizatçının işçilərinin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası üzrə təlimi;
əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin tələblərinin podratçı və ya təchizatçı tərəfindən yerinə yetirilməsinə nəzarət.
6. PROSEDURLARIN HƏYATA GEÇİRİLMƏSİ ÜÇÜN FƏALİYYƏTİN PLANLANMASI
6.1. Prosedurların həyata keçirilməsi üzrə fəaliyyətləri planlaşdırmaq üçün Qurum prosedurların həyata keçirilməsi üçün fəaliyyət planının (bundan sonra Plan adlandırılacaq) hazırlanması, nəzərdən keçirilməsi və yenilənməsi prosedurunu müəyyən edir.
6.2. Planda əks olunur:
əməyin mühafizəsi komitəsi (komissiyası) (əgər varsa) və ya işəgötürən tərəfindən işəgötürəndə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyətinin təhlilinin nəticələri;
prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən tədbirlərin ümumi siyahısı;
prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən hər bir fəaliyyət üzrə gözlənilən nəticə;
prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən hər bir hadisə üzrə icra müddətləri;
idarəetmənin hər bir səviyyəsində prosedurların icrası zamanı həyata keçirilən tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün məsul şəxslər;
prosedurların həyata keçirilməsi zamanı həyata keçirilən tədbirlərin maliyyə mənbəyi.
7. OSMS-NİN FƏALİYYƏTİNƏ NƏZARƏT VƏ PROSEDURLARIN HƏYATA GEÇİRİLMƏSİNƏ NƏZARƏT
7.1. Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin fəaliyyətinə nəzarət aşağıdakı qaydada həyata keçirilir.
7.2. Əməyin mühafizəsi sisteminin fəaliyyətinin davamlı monitorinqi istehsalat xəsarətlərinin, peşə xəstəliklərinin, zəhərlənmələrin qarşısının alınması vasitələrindən biridir və zəruri tədbirlər qəbul edilməklə əməyin mühafizəsi qayda və normalarının tələblərindən kənara çıxmaları operativ şəkildə müəyyən etməklə həyata keçirilir. onların aradan qaldırılması üçün tədbirlər. Nəzarət obyektləri bunlardır:
iş yerinin, istifadə olunan avadanlıqların, alətlərin, xammalın vəziyyətinə, gedən texnoloji proseslər çərçivəsində işçi tərəfindən işin yerinə yetirilməsinə, peşə risklərinin müəyyən edilməsinə, habelə daimi olaraq həyata keçirilən digər əməyin mühafizəsi tədbirlərinin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək, prosedurların həyata keçirilməsinin göstəriciləri;
icrası dövri xarakter daşıyan proseslərin həyata keçirilməsinə nəzarət: işçilərin əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi, əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər, tibbi müayinələr, psixiatrik müayinələr, kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlar;
bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin, habelə əməyin mühafizəsi tələblərində, yerinə yetirilməli əməyin mühafizəsi müqavilələrində dəyişikliklərin, yeni texnoloji proseslərin, avadanlıqların, alətlərin, xammal və materialların dəyişdirilməsinin və ya tətbiqinin uçotu və təhlili;
bütövlükdə ƏMİS-in fəaliyyətinin effektivliyinin monitorinqi.
7.3. Daimi yoxlamalara aşağıdakılar daxildir:
- operativ nəzarət;
- hədəf yoxlamaları;
- plandankənar yoxlamalar;
- Kompleks yoxlamalar.
7.4. ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin səmərəliliyini artırmaq və idarəetmənin hər bir səviyyəsində prosedurların icrası göstəricilərinə nəzarəti artırmaq üçün ƏMİS-in fəaliyyətinə nəzarətin üç mərhələli forması tətbiq edilir:
nəzarətin I səviyyəsi - Qurumun struktur bölməsinin rəhbəri;
II nəzarət səviyyəsi – baş həkim, baş həkimin müavinləri, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis;
III nəzarət səviyyəsi – əməyin mühafizəsi üzrə komissiya.
7.5. Operativ nəzarət gündəlik olaraq struktur bölmənin rəhbəri tərəfindən həyata keçirilir.
7.6. Məqsədli yoxlamalar əmək kollektivindən əməyin mühafizəsi üzrə nümayəndənin iştirakı ilə baş həkim (onun müavinləri) və əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis tərəfindən aparılır. Yoxlamalar təsdiq edilmiş qrafikə uyğun aparılır. Yoxlamaların nəticələri müəyyən edilmiş pozuntular və uyğunsuzluqlar, aradan qaldırılması müddətləri və aşkar edilmiş pozuntuların aradan qaldırılması üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi barədə akt-əmr formasında sənədləşdirilir.
7.7. Plandankənar yoxlamalar məqsədyönlü və kompleks yoxlamalar cədvəlindən kənarda aparılır. Plandankənar yoxlamaların nəticələri zəruri hallarda müvafiq aktlarla sənədləşdirilir.
7.8. Aşkar edildiyi halda kobud pozuntularəməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis təqsirkarların təqsirinin dərəcəsini müəyyən etməklə və müəyyən edilmiş iradlara dair tədbirlər hazırlamaq, müəyyən edilmiş müddət ərzində aşkar edilmiş nöqsanların yerinə yetirilməsi üçün məsul şəxslərin müəyyən edilməsi ilə auditin nəticələrinə dair əmr layihəsi hazırlayır. vaxt çərçivəsi.
7.9. ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqi və prosedurların yerinə yetirilməsinə nəzarət zamanı hər hansı tələblərə əməl olunmama səbəblərinin və nəticədə mümkün təkrarlanma hallarının qarşısının alınmasının zəruriliyi aşkar edildikdə, qəzalar, bədbəxt hadisələr, peşə xəstəlikləri, düzəldici tədbirlər dərhal həyata keçirilir.
7.10. Müəssisənin rəhbərliyi və şəxsi heyəti işlərin əməyin mühafizəsi qayda və normalarının tələblərinə uyğun aparılmasına diqqət yetirməyə borcludur.
7.11. Təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması üzrə işlərin təşkilində praktiki yardımın göstərilməsi ilə eyni vaxtda bütün növ yoxlamalar və müayinələr aparılmalıdır.
8. OSMS-NİN FƏALİYYƏTİNİN TƏKMƏLLƏŞMƏLƏRİNİN PLANLANMASI
8.1. Müəssisə ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinin planlaşdırılmasını təşkil etmək məqsədilə ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinin ƏMİS-in fəaliyyətinin monitorinqinin nəticələrindən və prosedurların icrasına nəzarətin nəticələrindən asılılığını müəyyən edir bədbəxt hadisələrin, bədbəxt hadisələrin, peşə xəstəliklərinin araşdırılmasının nəticələrini, dövlət orqanlarının nəzarət-nəzarət fəaliyyətinin nəticələrini, işçilərin və (və ya) onların səlahiyyət verdiyi nümayəndəlik orqanlarının təkliflərini nəzərə alır.
8.2. ƏMİS-in fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi planlaşdırılarkən, ƏMİS-in fəaliyyətinin effektivliyinin təhlili aparılır ki, bu da aşağıdakı göstəricilərin qiymətləndirilməsini nəzərdə tutur:
əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin məqsədlərinə nail olma dərəcəsi;
ƏMİS-in işəgötürənin Əməyin Mühafizəsi və Əməyin Mühafizəsi Siyasətində əks olunmuş öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək imkanı;
ƏMİS-in fəaliyyətinin səmərəliliyinin əvvəlki təhlilinin nəticələrinə əsasən idarəetmənin bütün səviyyələrində işəgötürən tərəfindən planlaşdırılan tədbirlərin səmərəliliyi;
əməyin mühafizəsi sahəsində məqsədlərin tənzimlənməsi, əməyin mühafizəsi sahəsində işəgötürənin vəzifəli şəxslərinin vəzifələrinin yenidən bölüşdürülməsi, işəgötürənin resurslarının yenidən bölüşdürülməsi daxil olmaqla, ƏMİS-in dəyişdirilməsi zərurəti;
ƏMİS-in dəyişdirilməsi ilə bağlı qərarların təsirinə məruz qalan işçilərin vaxtında hazırlanmasının təmin edilməsi zərurəti;
ƏMİS-in fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi meyarlarının dəyişdirilməsi zərurəti.
9. BƏZALARA, BƏZALARA VƏ PEŞƏ XƏSTƏLİKLƏRƏ CAVABI
9.1. İstehsalatda bədbəxt hadisələrin və peşə xəstəliklərinin baş verməsi və əsas səbəbləri ilə bağlı araşdırmalar ƏƏT idarəetmə sistemindəki çatışmazlıqları aşkar etməyə yönəldilmişdir və sənədləşdirilməlidir.
9.2. İstehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılması qaydası Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 227-231-ci maddəsi və Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 24 oktyabr 2002-ci il tarixli № 355 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş bəzi sənaye və təşkilatlarda istehsalatda bədbəxt hadisələrin araşdırılmasının xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamə. 73.
9.3. Müvafiq tövsiyələrin formalaşdırılması üçün araşdırmaların nəticələri əməyin mühafizəsi komissiyasının diqqətinə çatdırılır.
9.4. Araşdırmaların nəticələri və İƏT komissiyasının tövsiyələri düzəliş tədbirlərinin görülməsi üçün aidiyyəti şəxslərin diqqətinə çatdırılır, rəhbərlik tərəfindən ƏƏT idarəetmə sisteminin səmərəliliyinin təhlilinə daxil edilir və davamlı təkmilləşdirilməsi zamanı nəzərə alınır. fəaliyyətləri.
9.5. Qəzanın təhlili aşağıdakılardan istifadə etməklə aparılır:
statistik üsullar, qəzaların müxtəlif meyarlara görə qruplaşdırılmasını, göstəricilərin qiymətləndirilməsini və asılılıqların müəyyən edilməsini təmin etmək;
ərazi planında bir neçə il ərzində qəzaların baş verdiyi yerin təyinatının tətbiq edildiyi topoqrafik üsullar;
ayrı-ayrı qəzaların uzunmüddətli təhlilinin monoqrafik tədqiqatları;
iqtisadi təhlil xəsarətlərin maddi nəticələrinin qiymətləndirilməsi.
10. SƏNƏDLƏRİN İDARƏ EDİLMƏSİ
10.1.1. Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin sənədləşdirilməsinə aşağıdakılar daxildir:
daxili əmək qaydaları;
kollektiv müqavilə;
şəxsi heyət və işçilərin şəxsi işləri üzrə baş həkimin əmrləri;
əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili haqqında əsasnamə;
təhlükəsi yüksək olan işlərin aparılması, təhlükəsiz işin təşkili üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında baş həkimin əmri;
əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli şəxslərin seçilməsi üzrə həmkarlar ittifaqı yığıncağının protokolu;
əməyin mühafizəsi üzrə komissiyanın yaradılması haqqında baş həkimin əmri;
Müəssisənin işçilərinin əməyinin mühafizəsi üzrə biliklərinin yoxlanılması protokolları;
əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılmasına dair materiallar;
elektrik şəbəkəsinin izolyasiya müqavimətinin və avadanlığın torpaqlanmasının yoxlanılması protokolları;
müdiriyyət və əməyin mühafizəsi həmkarlar ittifaqı arasında müqavilə;
- əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar;
əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların reyestri;
əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların verilməsinin reyestri;
əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqinin proqramı;
- proqramlar ilkin brifinqlər iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə;
əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramları;
əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqinin reyestri;
iş yerində əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların qeydiyyatı jurnalları;
Müəssisənin vaxtaşırı tibbi müayinədən keçirilməli olan işçilərinin zərərli işlərin və işçilərə təsir edən zərərli və təhlükəli istehsal amillərinin göstərilməklə siyahısı;
I vəzifəyə təyin edilməsi tələb olunan işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısı ixtisas qrupu elektrik təhlükəsizliyi üzrə;
elektrik təhlükəsizliyi üzrə I qrup işçilər üçün təhlükəsizlik tədbirləri üzrə biliklərin yoxlanılması jurnalı;
xüsusi geyim, ayaqqabı və fərdi mühafizə vasitələrinin uçotu və verilməsi üçün şəxsi kartlar;
istehsalatda bədbəxt hadisələrin qeydiyyatı;
və əməyin mühafizəsi üzrə digər sənədlər.
10.1.2. Sənədlərin surətləri nəzərə alınır və Müəssisənin əməkdaşlarının onlarla tanış olması üçün əlçatan yerlərdə yerləşdirilir. Ləğv edilmiş sənədlər gələcəkdə onların məqsədsiz istifadəsini istisna edən tədbirlər görülməklə dövriyyədən çıxarılır.
10.1.3. İşçilərin əmək fəaliyyətləri və sağlamlıqları ilə bağlı sənədlərlə tanış olmaq hüququ olmalıdır.
10.1.4. Əməyin mühafizəsi üzrə məlumatların ötürülməsi və mübadiləsi.
10.1.4.1. Əməyin mühafizəsi üzrə məlumatların toplanmasını, işlənməsini, ötürülməsini, mübadiləsini, istifadəsini, habelə lazımi dəyişikliklərin vaxtında edilməsini təmin etmək onu təhlil etməyə və təşkilatda əməyin mühafizəsini yaxşılaşdırmaq üçün qərar qəbul etməyə imkan verir.
10.1.4.2. Prosedurlar informasiya dəstəyiəməyin mühafizəsi üzrə prosedura daxildir:
əməyin mühafizəsi ilə bağlı xarici və daxili məlumatların qəbulu və baxılması, onların sənədlər, habelə onlara cavabların hazırlanması və verilməsi;
Müəssisənin müvafiq səviyyələri və funksional strukturları arasında əməyin mühafizəsi üzrə məlumatların daxili ötürülməsini və mübadiləsini təmin etmək;
əməyin mühafizəsi üzrə işçilərin, habelə onların nümayəndələrinin sorğularının, ideya və təkliflərinin qəbulu, təminatlı baxılması və cavabların hazırlanması.
11. PROFİLAKTİVİ TƏDBİRLƏR
11.1. Profilaktik və nəzarət tədbirləri.
11.1.1. Profilaktik və nəzarət tədbirləri aşağıdakı prioritet ardıcıllıqla həyata keçirilməlidir:
təhlükə və risklərin aradan qaldırılması;
texniki kollektiv mühafizə vasitələrindən və ya təşkilati tədbirlərdən istifadə etməklə təhlükə və risklərin mənbəyində məhdudlaşdırılması;
təhlükəsiz istehsal sistemlərindən istifadə etməklə təhlükə və risklərin minimuma endirilməsi, habelə zərərli və təhlükəli istehsal amilləri ilə təmasda olan ümumi vaxtın inzibati qaydada məhdudlaşdırılması tədbirləri;
təhlükə və riskləri kollektiv mühafizə və ya təşkilati tədbirlərlə məhdudlaşdırmaq mümkün olmadıqda, Müəssisənin baş həkimi müvafiq fərdi mühafizə vasitələri, o cümlədən kombinezonlarla pulsuz təmin edir, onların istifadəsini və məcburi saxlanılmasını təmin etmək üçün tədbirlər görür.
11.1.2. Təhlükələrin və risklərin qarşısını almaq və minimuma endirmək üçün aşağıdakı prosedurlar və ya tədbirlər müəyyən edilir:
iş yerlərində təhlükələrin müəyyən edilməsi və risklərin qiymətləndirilməsi;
təhlükələrin və risklərin qarşısının alınması və minimuma endirilməsi prosedurunun müntəzəm təhlili və zəruri hallarda bu prosedurların dəyişdirilməsi;
uyğunluq federal qanunlar və digər normativ hüquqi aktlar, qabaqcıl təcrübənin təbliği;
biliyin və qabaqcıl təcrübənin mövcud vəziyyətini, o cümlədən dövlət əmək müfəttişliyinin, əməyin mühafizəsi xidmətinin, zəruri hallarda, digər xidmətlərin məlumatları və ya hesabatları nəzərə alınmaqla.
11.1.3. İş yerindəki təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin faktiki dəyərlərini qiymətləndirmək və onların təhlükə və zərərlilik dərəcəsini müəyyən etmək üçün ən azı 5 ildə bir dəfə iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi aparılır. Struktur bölmələrdə əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması cədvəli hər il müəssisənin baş həkimi tərəfindən təsdiq edilir.
11.1.4. qarşısını almaq üçün tədbirlər hazırlamaq fövqəladə hallar, onlara və onların nəticələrinin aradan qaldırılmasına hazırlıq, fövqəladə halların mümkün xarakteri müəyyən edilir, onlarla bağlı risklərin qarşısının alınması və ya azaldılması təmin edilir. Bu tədbirlər vaxtında düzəldilir, zəruri hallarda dəyişikliklər edilir. Fəaliyyətlər təşkilatın fəaliyyət növünə, xarakterinə və miqyasına uyğun olaraq hazırlanır. Onlar etməlidirlər:
fövqəladə hallar zamanı lazımi məlumatların, daxili kommunikasiya sistemlərinin və fövqəladə halların aradan qaldırılması üzrə koordinasiyanın iş sahəsindəki bütün insanların mühafizəsini təmin etməsini təmin etmək;
fövqəladə hallar zamanı müvafiq səlahiyyətli orqanlara, ərazi strukturlarına və fövqəladə hallar xidmətlərinə məlumat vermək, onlarla etibarlı əlaqəni təmin etmək;
ilk tibbi yardımın göstərilməsini, yanğınsöndürmə tədbirlərini və iş yerindəki bütün insanların təxliyəsini təmin etmək;
fövqəladə halların qarşısının alınması, onlara hazırlığın təmin edilməsi və nəticələrinin aradan qaldırılması, o cümlədən real fövqəladə hallara yaxın şəraitdə müntəzəm təlim keçmək üçün Müəssisənin bütün səviyyələrdəki işçilərini müvafiq məlumatlarla təmin etmək və onların fövqəladə halların qarşısının alınması üzrə təlim keçmək imkanları barədə məlumat vermək.
Fövqəladə halların qarşısının alınması, onlara hazırlığın təmin edilməsi və nəticələrinin aradan qaldırılması üçün tədbirlər xarici fövqəladə hallar xidmətləri və digər səlahiyyətli orqanlarla razılaşdırılmalıdır.
11.1.5. Təhlükəsiz məhsulların tədarükünün təmin edilməsi.
11.1.5.1. Təchizatçı tərəfindən zəruri təhlükəsiz məhsulların tədarükü onun müştərinin tələblərinə cavab vermək qabiliyyətinə əsaslanan seçim yolu ilə təmin edilir.
11.1.5.2. İxtisaslı təchizatçıların seçim prosesi aşağıdakıları əhatə etməlidir:
təchizatçının sertifikatlaşdırılmış avadanlıq və materialları, ölçmə vasitələrini, mühafizə vasitələrini, fərdi mühafizə vasitələrini təchiz etmək qabiliyyətinin qiymətləndirilməsi;
məhsulların təhlükəli xassələri və onların təhlükəsiz idarə edilməsi tədbirləri haqqında verilən məlumatların tamlığının və etibarlılığının qiymətləndirilməsi;
sertifikatlaşdırılmış avadanlıq və materialların, ölçmə vasitələrinin, qoruyucu vasitələrin, iş geyimlərinin və ayaqqabıların tədarükünə dair sifarişçinin tələblərinin müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi və satınalma müqaviləsinin şərtlərinə daxil edilməsi;
məhsulların alınmasından əvvəl qanunların və digər normativ hüquqi aktların tələblərinin, habelə əməyin mühafizəsi üzrə təşkilatın tələblərinin müəyyən edilməsi və qiymətləndirilməsi;
tədarük olunan məhsulların təhlükəsizliyinə daxil olan nəzarət;
alınmış məhsullardan istifadə etməzdən əvvəl tələblərin yerinə yetirilməsi;
sənədlərə dəyişikliklərin vaxtında edilməsinə dair tələblər.
